关于责任协议书模板（精选15篇）
在日新月异的现代社会中，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议可以使双方受到法律的保护。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的责任协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
责任协议书 篇1
根据有关工程建设、廉政建设的规定，为做好工程建设中的党风廉政建设，保证工程建设高效优质，保证建设资金的安全和有效使用以及投资效益，余杭供电局（以下简称甲方）与承包人 （以下简称乙方），特订立如下合同：
第一条甲乙双方的权利和义务
（一）严格遵守党和国家有关法律法规及国家电网的有关规定。
（二）严格执行工程施工合同文件，自觉履行合同义务。
（三）双方的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不得损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度。
（四）建立健全廉政制度，开展廉政教育，设立廉政告示牌，公布举报电话，监督并认真查处违法违纪行为。
（五）发现对方在业务活动中有违反廉政规定的行为，有及时提醒对方纠正的权利和义务。
（六）发现对方严重违反本合同义务条款的行为，有向其上级有关部门举报、建议给予处理并要求告知处理结果的权利。
第二条甲方的义务
（一）甲方及其工作人员不得索要或接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品，不得在乙方报销任何应由甲方或个人支付的费用等。
（二）甲方工作人员不得参加乙方安排的超标准宴请和娱乐活动，不得接受乙方提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品等。
（三）甲方及其工作人员不得要求或者接受乙方为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便等。
（四）甲方工作人员的配偶、子女不得从事与甲方工程有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活动等。
（五）甲方及其工作人员不得以任何理由向乙方推荐分包单位，不得要求乙方购买合同外的材料和设备。
第三条 乙方义务
（一）乙方不得以任何理由向甲方及其工作人员行贿或馈赠礼金，有价证券、贵重礼品。
（二）乙方不得以任何名义为甲方及其工作人员报销应由甲方单位或个人支付的任何费用。
（三）乙方不得以任何理由安排甲方工作人员参加超标准宴请及娱乐活动。
（四）乙方不得为甲方单位和个人购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。
第四条 违约责任
（一）甲方及其工作人员违反本合同第一、二条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、政纪或组织处理;涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任;给乙方单位造成经济损失的，应予以赔偿。
（二）乙方及其工作人员违反本合同第一、三条，按管理权限，依据有关规定、给予党纪、政纪或组织处理;给甲方单位造成经济损失的，应予以赔偿;情节严重的，甲方建议工程建设主管部门给予乙方一至三年内不得进入其主管的工程建筑市场的处罚。
第五条 双方约定
本合同由双方或双方上级单位的纪检监察机关负责监督。由甲方或甲方上级单位的纪检监察机关约请乙方或乙方上级单位纪检监察机关对本合同履行情况进行检查提出在本合同规定范围内的裁定意见。
第六条 本合同有效期为甲乙双方签署之日起至该工程项目竣工验收后止。
第七条 本合同作为 工程施工合同的附件，与工程施工合同具有同等的法律效力，经合同双方签署立即生效。
第八条 本合同甲乙双方各执二份，送交双方监督单位一份。
甲方单位：（盖章）
乙方单位：（盖章）
xxxx年xx月xx日
责任协议书 篇2
甲方：
乙方：
签订本协议的乙方人员范围为公司营销中心的中层以上管理人员，包括部门经理、办事处经理、区域经理等。
为维护甲方的正常经营和乙方在公司培训、升迁等方面具有公平、公正和公开性，甲乙双方本着双方自愿的原则特签署以下协议：
一、签署该协议的人员在员工培训、职位升迁和有保密性质的岗位选聘等方面能够得到优先考虑。
二、 乙方年度奖金的50%统一存放，形成任职责任保证金。
三、 保证金于下一年度末发放本息。利息的利率不低于该年度财务核算的平均贷款利息利率。
四、 一年之中出现离职、辞退而中途离开公司的，必须保证以下条款才可于两年后拿到保证金的本息，利息的计算参照上一款。
1、 办理离职手续时，进行了顺利的工作交接。
2、 两年内不在同行业企业中任职。
五、离职后两年内供职于同行业企业的，如有泄露企业关键技术、商业情报等情况，甲方保留向法院起诉的权利。
本协议自双方签字后生效，其他未尽事宜，双方协商解决。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
责任协议书 篇3
甲方：XxxX池制造有限公司
乙方：xxx
为了EE企业长远发展，也为了EE员工的健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造EE员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信心和决心，以杜绝因损坏企业利益而谋取个人私利的行为发生，经甲乙双方协商共识，滋达成如下协议，谨共同遵照执行。
一、甲方的责任和义务
1、有责任对乙方提供良好的工作环境和发展机会；
2、有责任保护乙方的从业合法权益；
3、有义务为乙方提供培训提升的机会和场所；
4、不能无故开除或解聘乙方；
5、对乙方的劳动应尊重和按劳付酬；
6、有责任帮助、教育乙方对企业和自己创造价值；
7、给乙方安全感和社会责任感。
二、乙方的责任和义务
1、热爱企业，敬业爱岗，忠于职守，团结上进；
2、对甲方负责，严守企业机密和技术、商业秘密；
3、在与甲方签署的劳动合同期内，不得无故离职或到同行业竞争对手企业从事第二职业；
4、不得以任何手段损害甲方利益，破坏甲方财产；
5、因正当理由离职前，必须妥善办理完交接手续和离职手续；
6、因合同期满或其他原因离职后，3年内不得到行业竞争对手单位任职或出谋划策；
7、因职务之便造成甲方生产经营损失的，不能离职，必须认真配合甲方妥善解决，挽回损失后，经甲方认可处理结果了方可申请离职。
三、甲方违约责任
1、甲方无故开除或辞退乙方，甲方应赔偿乙方经济损失和精神损失费人民币1-2万元；
2、甲方无故扣减员工工资或不予支付应得的劳动报酬，甲方应赔偿乙方月薪5-10倍的佣金；
3、在乙方从业期间，甲方若不尊重乙方人格，对乙方造成人生伤害或精神伤害时，乙方有权向甲方索赔2-3万元人民币的赔偿金.
四、乙方的违约责任
1、乙方在甲方从业期间，如果向第三方泄露了甲方的技术秘密或商业秘密时，甲方有权向乙方索赔3-5万元人民币的违约金；
2、乙方在甲方从业期间，如果到同行业竞争对手从事第二职业，甲方有权向乙方索赔人民币50万元以内的违约金；
3、乙方离职3年内到同行业竞争对手企业任职或当顾问，甲方有权向乙方索赔人民币30万元以内的违约金；
4、乙方在甲方从业期间因工作失职造成经济损失的，必须最低赔偿甲方损失金额的50%，视其情节因故意损坏的，将全额赔偿，或送司法机关解决。
5、乙方因职务之便，侵占甲方财产或资金的，将送公安机关或司法诉讼处理。
五、 以上协议甲乙双方签字盖章（或手印）生效，一式两份，双方共同遵照执行，若一方有违约，双方产生异议，可向甲方所在地地方人民法院提请仲裁解决，否则可履行司法程序，提交诉讼解决。
甲方：
乙方：
xxxx年xx月xx日
责任协议书 篇4
甲方：xx 公司
乙方： xx身份证号:xxx
由于经济发展的需要，同时为了甲方双方能够共同发展，甲方聘任乙方为 公司的负责人，全权负责该分支机构的各项工作。
为明确双方的权利及义务，经过双方共同协商，待制订协议条款如下：
一、分支机构在经营期间单独建账，独立核算，盈亏由乙方享有或承担。
二、经营期限：年，自xxxx年xx月xx日起年 月日止。
三、乙方对于经营过程中产生的全债权债务负责。对于乙方在担任负责人过程中产生的利润，经甲方审计部门认定的利润扣除所得税后归属乙方所有
四、甲方权利及义务：
1. 甲方对于乙方所负责的分支机构的生产经营管理有监督和检查的权利。
2. 甲方对于乙方所负责的分支机构的生产经营管理理应做好指导、协调和服务工作，不得干涉乙方的正常生产经营活动。
3. 甲方对于乙方所负责的分支机构在经营管理中的困难负有协调帮助的责任。
五、乙方权利及义务：
1. 乙方所负责的分支机构在日常的经营的经营过程中应严格按照国家各项法律法规、财务会计制度及甲方的务项规章制度过行经营管理。
2. 乙方所负责的分支机构应依法缴纳各种税款、统筹等，同时按时上缴甲方相应的管理费用，并且保证每年上缴管理费用不少于 万元。
3. 本协议有效期内，乙方在生产经营期间若以该分支机构名义进行融资，应事先取得甲的同意。
4. 乙方所负责的分支机构应于每月按规定的时间据实向甲方报送财务报表及其它职能部门要求的各类报表、资料，甲方定期审核分支机构的经营情况。
5. 乙方的生产经营活动不得违反国家法律法规，如果出现违法或违规违纪现象，其后果由乙方 自行负责。
六、乙方在经营过程中违反本协议规定或给甲方造成损失时，甲方有权终止本协议，并视情形变更分支机构负责人或撤销分支机构，追究乙方的法律责任。乙方的责包括但不限于在造成甲方损失之日起一个月内按甲方损失的双倍对甲方进行赔偿。
七、纠纷的解决
因必履行本协议发生的争议，双方尽量友好协商解决；如协商不成，提交北京市崇文区人民法院审理。
八、协议的生效、终止
1.本协议自xxxx年xx月xx日生效，期满自然失效；期满后，如甲方继续聘任乙方，必须由双方另行签订经济责任协议。
2.在经营期限届满前，如乙方欲终止协议，必须经甲方书面同意。
3.在前两项所述经营期满或提前终止协议情形下，乙方应与甲方签订《退出协议书》，并按协议书内容和甲方规定的退出程序办理相关手续。
九、对第三方责任的承担
乙方以甲方分支机构名义开展生产经营活动所发生所债务，应由其独立向第三方承担；甲方如依法向第三方承担责任，则有权向乙方就已向第三方所承担的责任数额要求追偿。
十、本协议如有未尽事宜，应由双方协商，作出补充规定，补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。
十一、本协议一式两份，双方各持一份，双方签字（盖章）后生效。
甲方：（签章）
乙方（签字）：
xxxx年xx月xx日
责任协议书 篇5
甲方:
乙方：
根据甲乙双方实际情况上，甲方聘任乙方为公司副经理，主要分管负责公司生产，采购，仓储，品管，人力资源，行政管理工作。经甲乙双方共同协商，协议规定如下：
1.协议期：
本协议自20xx年4月 日至20xx年xx月xx日止。
2.工作岗位：
甲方聘用乙方担任公司分管生产系统，人事，行政工作副总经理。
3.乙方必须确保一年内不因个人原因提前离职。保证全年出勤在岗，出勤时间按公司考勤管理规定执行。
4.甲方核定乙方的年薪工资120xx0元，年，月度发放工资8000元，月，所余20xx元，月共计24000元为年终绩效考核工资。
5.乙方按照公司相关规定同等享受其他社保与福利。(就餐补贴、带薪假期、假期日礼金、外训、社会保险等生活补贴)
6.乙方应认真履行自己的岗位工作职责，服从甲方领导，积极协助相关部门的工作，保证完成各项分管工作目标，并严格执行公司的各项规章制度。
7.甲方根据乙方的管理工作业绩指标、责任心、规章制度的执行结果，对其进行年终绩效考核，明确指标如下：
(1)因分管工作决策失误给公司造成直接经济损失达贰万元以上，要承担经济损失的30%，从年终绩效工资中扣除。
(2)安全生产方面：一次轻伤扣年度绩效5%(产生医疗费用3000元-8000元)，一次重伤扣30%(产生医疗费用10000元以上)，发生重大安全事故扣100%。
(3)质量事故：OEM批量运货一次达5台以上扣年终绩效5%。品牌销售因质量问题解除合同有一案例扣5%，年度内达3个案例扣25%。
(4)产量：依当月接收订单量，月度生产任务完成达不到85%(因不可抗拒因素除外)。两个月不达标扣10%。3个月不达标扣20%，5个月不达标扣50%，超过5个月不达标扣80%。
(5)人力资源：关键岗位、特殊人才流失或2个月内不能到岗的，有一例扣2%，依次增加。
(6)完成以上四项指标，另奖励年终绩效工资的30%。如完成五项指标，另奖励年终绩效工资的40%
8.本协议期满，双方另行签订岗位责任协议书。
9.如乙方违约或乙方方责任被辞退的，除第四项基本月工资，根据实际工作时间发放，年终绩效依实际协商处理。
10.其他事宜：
本协议一式二份，甲乙各执一份，本合同双方签字即生效。
甲方：
乙方：
xxxx年xx月xx日
责任协议书 篇6
甲方：（以下简称甲方）________________
乙方：（以下简称乙方）________________
为了提高酒店的业务与管理效益，控制生产成本、提升服务品质、完善酒店的各环节流程控制。经双方协商，甲乙双方本着平等自愿原则，现达成如下协议：
一、乙方的工作职务
甲方从年月日起，聘请乙方担任酒店一职，任期年；期满后是否续约由双方另行再议。
二、乙方的工作范围
全权负责经营管理该酒店的日常业务，包括建立和执行各项经营政策与程序，为甲方提供建议，争取更加的经营业绩。
三、乙方的工作权限
1、乙方受甲方受甲方总部董事长的直接领导，每月定期负责向甲方汇报工作，及时提交总公司要求的各项报表。就工厂的业务、生产、管理等事项，在其权责范围内有决定权。
2、因工作需要，甲方有权调动乙方的工作岗位，重新安排乙方的工作，乙方应服从甲方的工作安排。
3、任职期间内，乙方对“工厂”主管级（含）以下干部及员工有任免权；经理的任免有建议权，主管级（含）以上干部的任免必须经过董事长同意，并报董事长审批。
4、财务单项开支超过元的，要及时报董事长批准。
四、乙方的总目标
xx年应完成的总产值目标：xx亿元。（20xx年1—12月为亿元）
五、乙方管理团队的奖金提取基数
1、产值在亿元产值以下不予以提取奖金。
2、产值在亿元，提取xx%；
3、产值在亿元，提取xx%；
4、产值在亿元，提取xx%；
5、产值在亿元，提取xx%。
六、花红奖的分配方案，年终结算，春节前一次性发放
管理团队的分配比例为目标完成提取奖×考核指标=奖金分配
总经理，副总级占奖金的10%；经理，副理级占30%；
主管，科长级占奖金的30%；文员，组长后勤占30%；
七、任期内乙方应实现的考核指标（总共满分100分），超额完成10%以上加20分。
1、每月应收货款回笼率xx%。（18分）
2、任职期内年度完成新产品开发个。（6分）
3、任职期内年度完成老产品更新个。（6分）
4、产品合格率xx%。（18分）
5、出货准时率xx%。（12分）
6、客户投诉率xx%。（12分）
7、客户退货率xx%。（12分）
8、年度安全生产（6分）
9、领导能力、团队精神和个人修养（10分）
10、人工及可控成本降低%，当年应节约万元，上年同期标准。
11、原材料成品降低%，当年应节约万元。
12、实现无员工严重违反厂规厂纪的行为发生。
13、实现无严重生产安全事故的发生。
八、具体考核办法乙方薪酬和花红的发放与乙方实现职责指标挂钩：
1、乙方在任期内必须完成工业产值80%以上，方可享受年终花红的分配。
2、全年出现安全生产事故，造成经济损失15000元的，取消当年所有安全得分，并追究相关责任。
3、该厂员工有严重违反厂规厂纪的行为发生，造成公司直接经济损失超过3000元的，每发生一次，扣罚乙方当月薪酬的5xx%。
4、该厂生产的产品发生严重质量责任事故的，造成公司经济损失20xx元的，每发生一次，扣罚乙方当月薪酬的20xx%。
5、该厂发生严重迟延交货的，（系工厂的原因所致）造成公司直接经济损失10000元，每发生一次，扣罚乙方当月薪酬的20xx%。
6、领导能力、团队精神和个人修养按照上下级内部顾客的评分为依据进行换算。公司各级干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒数第二第三名列入公司考察范围。
7、可控制费（人工成本、车间费用）降低%，当月节约万元。
8、原材料成本降低xx%，当年节约万元。
以上按年实际发生数为基数，以20xx年生产任务为依据换算而得，当年完成下达指标节省部分进行奖励，年终一次性兑现。
注：全公司利润及销售额达不到年的80%，则取消花红分配。
九、乙方的辞职或辞退
1、如果乙方因管理原因年度产值目标低于70%，或连续3个月品质产能目标达不到公司ISO体系标准，又无合理的解释，乙方应引咎请辞。
2、全年考核分数低于80分。
3、全年管理效益超支数大于应得花红奖金。
4、甲乙双方如在协议期限未满前违约，提出辞工或者辞退的赔偿对方薪金元人民币。
十、其他事项：
1、甲、乙双方同意按总公司的相关规定和规章制度执行本协议。
2、经甲、乙双方同意可依法变更和解除本协议。
3、本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
4、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
时间：_________年_________月_________日
责任协议书 篇7
甲方（集团公司）：（以下简称甲方）_________
乙方（管理经营方）：（以下简称乙方）_________
为积极调动与发挥双方优势，促进有序、规范、高效经营，确保公司年度经营目标的实现，甲方授权乙方经营管理甲方下属公司。甲、乙双方根据平等互利、诚实信用的原则，双方在协商一致的基础上签订企业经营责任协议，以明确双方的责任、权利和义务。本协议一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的
在完善集团总部领导下各厂，子公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动各厂，子公司经营管理人员积极性的同时，建立集团总部对各厂，子公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对各厂，子公司的有效监控，同时推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动锦胜集团管理手段和经营风格的持续改进，增强锦胜集团管理层的抗风险意识和能力。
二、经甲方管理层同意，甲方聘任乙方负责有限公司的日常经营管理，职务为。
三、乙方在遵照甲方宏观管理运作的前提下，在依法守约日常经营管理的基础上，保证上缴净利润给甲方。
四、授权管理期限自年月日起至年月日止；但在合同第一年期满一个月前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其管理情况进行审核，确认无误后，双方或授权代表在审计意见书上签字。由甲方对乙方经营管理状况、经营指标完成情况等进行评估，决定是否延续第二年期限及制订第二年经营指标，第三年、第四年、第五年依此类推，每年指标按本协议第五条执行。
五、主要经营责任指标：
经营责任指标由甲方根据乙方所经营管理的厂，公司现状及市场行情制订，指标如下：
（一）销售指标及达标标准。
1、乙方应当完成平均每月销售额（折扣后）港币万元，每年度销售额为港币万元，净利润率不低于%，保证实现每月净利润总额港币万元，保证实现年净利润总额港币万元。
2、乙方经营管理的厂每月向甲方缴纳其应承担公摊费用港币为元，作为乙方的费用支出。
3、乙方经营管理的厂每月按销售额的向甲方缴纳公共关系维护费用（以人民币结算），作为乙方的费用支出。甲方需提供相应的税务发票。
4、以上港币折扣人民币的汇率为银行第四季度平均汇率。
（二）、货款回收。货款回收率需达到（货款回收率指的是在合同年度内产生，且收款期限在合同年度内已收回货款与合同年度内货款总额的比例），
1、货款月结到期后，准许给予客户一定宽限期，在此期间乙方应主动组织催款，超过半年以上未收回的作为坏账处理，计入乙方的当期损益。
2、对于宽限期过后符合停单条件而乙方继续批准接单发货造成货款损失，除已经追回的货款外，乙方应承担全部经济损失。甲方追讨货款而产生的费用由乙方经营管理的实体承担。
3、上述宽限期为天。
4、乙方在经营管理期间内货款回收率不达标，按照甲方制订的相关制度处理。以上经营指标适用于第一合同年度，以后次年度根据第一合同年或前一年度经营状况及市场行情参照上述指标由双方确定，如双方无法达成一致意见，本协议终止，双方劳动关系也相应自动解除。
六、双方权利和义务
（一）甲方：
1、甲方应为乙方管理经营尽到如下义务：
（1）、甲方必须为乙方经营活动提供必要资金、设备、人员、后勤等支持和保障。
2、甲方有权对乙方经营管理活动进行监督和检查；监督乙方管理好资产，监督乙方依法经营、照章纳税、履行合同，并提出改进意见。
3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决方法时，修订本协议有关条款或决定终止本协议的执行。
4、乙方因经营管理不善，连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；在四个月内完不成上交利润指标总额的30%，或严重违法违规经营，或连续两个月亏损的，甲方检查后，甲方有权单方面解除本协议。
5、在乙方经营管理期间，因乙方管理失误，出现重大事故（包括但不限于安全、环境等），给甲方带来损失的，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方赔偿损失。
6、乙方经营管理的厂，公司的财务人员及行政人事部人员由甲方委派，对甲方负责、汇报工作。
7、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计和考核。
8、因市场及经营管理需要，甲方有权调配授权经营管理公司的所有资源，但应提前告知乙方，对于因调配资源而影响乙方经营管理公司，厂收益，继而影响乙方完成考核目标的，甲方可与乙方协商解决。
9、按本协议实施奖罚。
（二）、乙方：
1、乙方是企业在授权管理期内的负责人，对企业的生产经营管理活动负有全面责任，按照约定及公司章程行使职权。保证厂，公司生产经营活动正常有序进行，乙方不得在离职前利用自己的权限对厂，公司的人员及相关设施进行大规模变动，影响公司，厂正常生产和经营。
2、在国家法律、法规、政策、公司章程及公司制定的各项管理规定允许的范围内，乙方有权建立生产经营管理系统；照章纳税，完成协议规定的各项指标和任务，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。
3、乙方应在双方签字生效后一个月内向甲方提供具体的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。以后续签的，则在合同年届满前三个月提供给甲方。
4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失；经营期间，应对甲方全部设备（含厂房）进行保养和投保，如有恶意损坏应负责修复，若有丢失，乙方应承担相应赔偿责任。
5、经营管理期间，不得动用经营管理公司的资产、资金作任何投资、借款、担保或“体外”经营活动；乙方不得以甲方名义从事借（贷）款等重大商务活动。
6、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括但不限于：
（1）年度和月度的经营计划及工作计划；
（2）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告；
（3）年度和月度的资金预算和财务会计报表；
（4）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。
（5）甲方要求提供的其他文件和资料。
（6）考核当月未完成业绩指标，乙方必须向甲方解释未完成的原因，并拿出相应的改进措施。注：月报表每月十二日之前应向甲方提交上月财务报表等资料。
7、保障授权经营管理公司资金良性循环，维护授权经营管理公司良好形象和信誉，保障授权经营管理公司资产安全和长远健康发展。
8、乙方在经营管理活动中，应与甲方其他下属公司及分厂形成良性竞争。乙方如果利用甲方下属其他公司及分厂的资源恶意打压、挤占其市场空间的，一旦被甲方认定为恶意竞争，应接受甲方的处罚。
9、经营管理公司的所有回笼款项，应存入甲方指定的帐户。
10、管理经营期间，有关财务方面应严格按公司财务制度及相关会计准则执行。
11、乙方享有生产经营管理人员的指挥权；享有高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权（财务及行政人事部负责人除外）；拥有中层及以下全体员工的考评指标体系设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交甲方核准后方可实施；拥有对公司公共分摊费用的异议权，但是在获得合理解释后必须承担相应分摊份额。因正常经营活动乙方需享有的对外交易、资产处置及其他权限以甲方制订的相关制度为依据。
12、经营管理期内货款处理
在乙方经营管理期间内，对月结到期的客户，乙方可给予一定宽限期15天，宽限期内乙方应督促客户尽快还款，宽限期内仍未回收的货款，甲方可以给予乙方10天的追加宽限期，在此期间，乙方可以采用诉讼等方式回收货款，费用由乙方所经营管理的实体承担，追加期过后，乙方仍有未能收回的货款，需在1周内全部移交甲方处理，无条件服从甲方的安排，甲方因回收货款而产生的费用（包括但不限于诉讼费、律师费及其他相关费用等）由乙方经营管理的公司，厂承担，超过半年未成功收回的货款计入乙方的损益中，甲方有权对乙方进行处罚。
13、离职前后的货款处理
乙方在提交离职申请之日起或本协议届满前三个月不能进行重大的交易活动，或利用职权促成交易的成交，得到甲方明确授权且有利于甲方的活动除外。乙方在提交离职申请之日起25日内对所经营管理公司，厂的未回收货款要积极催收，经催收而未收回货款乙方需在1周内全部移交给甲方处理。甲方因处理货款而支出的费用由乙方经营管理的公司，厂承担，在乙方离职时，甲方经积极催收（包括但不限于诉讼手段）仍未收回的货款，视货款情况而定，甲方可将其列入呆账或坏账，计入乙方经营管理的损益中。
15、乙方在经营管理期间不得利用自己职权或公司资源，为自己或亲戚、朋友谋取利益，也不得把属于甲方的资源透露给甲方的竞争对手，否则所得收益归甲方所有。
16、乙方离职后1年内不得在与甲方有竞争关系的公司任职，也不得利用已掌握的属于甲方的资源损害甲方的利益。
七、劳动报酬与得益分配方式
1、双方同意按以下方式支付乙方的工资。
2、乙方工资按乙方经营管理公司的年度港币利润额的支付，由甲方每月预付部分工资。甲方每月预付税前工资为港币，人民币万元（以公司管理账户为依据）。
3、乙方如能完成甲方所制订的年度利润额指标，甲方在第二年度10月份之前一次发放余下工资，如乙方不能完成指标，甲方不予支付乙方余下工资，已支付给乙方的，甲方不予追讨，甲方有权对乙方职务进行变动。
4、乙方的每月职务津贴为港币，人民币元，包含在甲方预支付的工资中，不另行发放。
5、乙方领取的工资如以人民币结算的，港币折算成人民币的汇率为。
6、乙方每月享有职务应酬款为港币，人民币元，汽车津贴为港币，人民币元，乙方需提供相应的发票。如乙方职务出现变动，则乙方享有的职务应酬款及汽车津贴相应取消，除甲乙双方另有协商外。
7、乙方商业人寿、商业保险、公积金及个人薪俸税已包含在甲方支付的工资中，甲方代为扣缴。
八、劳动关系的终止及管理经营期届满或协议解除，中止后的产权交接与清算
1、在乙方发生下列情形时，甲方与乙方的劳动合同关系及本协议立即自动终止：
（1）因健康因素已有连续两个月无法充分履行其服务或在十二个月内已累计达七十五个工作日未能实质履行其职责；
（2）乙方违反本协议条款且经警告后仍不悔改；
（3）乙方在履行职责时因其故意或有重大过失而给甲方造成损害或损失；
（4）乙方未能完成甲方对乙方下达的指标（包括但不限于经甲乙双方书面确认的盈利指标、工作指标、业务指标和其他指标）的%以上；
（5）严重违反公司制度的；
（6）因违反法律法规而受到刑事处罚和行政处分的；
（7）其他符合香港法律规定解除条件的。
1、如乙方提出终止合同，则该年度之年效益工资和利润分红则不予计算或发放。
2、乙方辞职需提前三个月向公司书面申请，在此申请期内，甲方有权调整乙方工作岗位，以更好保护甲方商业秘密和合法权益，保持工作的持续性和正常运转。如乙方违反此约定的，视为违反服务期的约定及公司商业秘密的规定，应当按照年收入30%向公司支付违约金。
3、管理经营期届满或协议解除，中止后十五日内，甲方对乙方经营期间的一切来往账目进行清算，清算结果有出入的，乙方需做出合理解释，乙方没有合理解释而清算结果出入较大的，甲方有权要求乙方承担相应责任。
4、甲方有权对乙方提交的报告的真实性，组织财务人员进行清产核资；乙方在管理经营期届满或协议解除前十五日内移交全部在管理经营期间产生的债权债务，对于坏账，甲方有权从风险预防金中按比例扣除。
5、乙方在管理经营期届满或协议解除，中止后，应立即将授权管理前的厂房、设备等甲方的资产交还给甲方（因得到甲方授权正常变动的设备除外），厂房、设备等应保证能正常使用。
九、违约责任：
1、在合同期内，任何一方无法定理由及依本协议理由提出解约或违反本协议规定的，应按乙方年收入的30%向对方支付违约金。
2、甲方非法干预、无理干扰乙方的生产经营活动，给乙方造成经济损失，相应调整当年上交利润或延长管理经营期限。
3、乙方违法、违规、或未按合同约定上交净利润额，甲方有权随时解除合同。
4、乙方管理经营期间，给甲方造成损害的，按实际损失金额赔偿。
十、附则
1、特殊情况，经双方协商同意，本协议可变更或解除。
2、本合同附件是合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。
3、解决协议纠纷的方式：执行本协议发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，依照香港法律处理。
4、本协议自签订之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：_________
乙方：_________
_________年_________月_________日
责任协议书 篇8
甲方：_________
乙方：_________
一、业务部人员安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达；
4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能；
5、提供产品的MSDS，传递给相关部门和客户；
6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、新产品MSDS传递及时率达100%。
5、客户问询答复率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
甲方：_________
乙方：_________
日期：
责任协议书 篇9
公司名称：（以下简称甲方）_________
员工姓名：_________
身份证号码：（以下简称乙方）________
为了进一步强化公司销售目标管理，提升公司对客服务效率，完成销售目标，经甲乙双方协商，自愿达成以下责任协议：
一、乙方工作地点及时间
1、工作地点：江苏泰州
2、工作时间：依照公司考勤制度，双休以及国家法定节假日除外。
二、权利职责
1、甲方聘请乙方为岗位工作，负责和工作。
2、乙方基本工资为元，月，绩效考核工资元，月。基本工资每月向乙方发放，绩效工资按季度发放。
3、乙方应遵守职业道德，保守公司商业机密，切实维护公司的权益。
4、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，接受公司领导的监督。
5、乙方不得违背职业道德，不得从事有损本公司利益与声誉的任何活动。
三、协议期限
本责任协议一年一签，有限期自年月日到年月日止，如需续签，应根据公司的经营情况以及市场变化重新协商一致，并在截至前一个月内确认续签。
四、考核办法
（一）、奖金的考核
奖金的考核分为达标奖和超额奖
达标奖：每月，每季度销售目标完成70%（含70%），足额发放考核工资。
超额奖：每月，每季度销售目标完成80%（含80%），足额发放考核工资，超额奖根据实际销售目标人数，提成按3个月管理费的40xx%。
计算方法：实际销售目标人数xx，3个月管理费xx，40xx%。
（二）、处罚措施
1、每月，每季度销售目标完成50%以上（含50%）——70%以下（不含70%），根据实际销售目标完成情况进行计算。
计算发放：每月，每季度销售目标比例xx绩效工资
2、每月，每季度销售目标完成50%以下（不含50%），扣发当月，当季度考核工资。
3、连续2个季度销售目标完成50%以下（不含50%），予以辞退。
五、奖金分配相关规定
1、为体现“公开、公平、公正、”原则，接收公众监督。
2、甲方根据销售目标完成情况，每季度发放绩效工资一次。
3、乙方辞职、辞退时，则由甲方负责考核其工作期限内的业绩并计发责任人应得收入。
4、乙方相关人员获得奖金应缴纳的个人所得税自行承担，由公司代扣代缴。
5、由于本目标责任书是企业内部管理之约定，故甲乙双方同意因本目标责任书而引起的分歧，最终以甲方解释为准。
6、本协议一式两份，甲乙双方各保存一份。
甲方：_________
乙方（签名）：_________
签订日期：_________
责任协议书 篇10
甲方：_______________________
乙方：_______________________
经甲乙双方充分协商，在平等自愿、协商一致的情况下，就甲方在接送乙方小孩上下学途中的相关事宜，达成如下免责协议：
一、乙方将己方小孩交由甲方在上下学途中进行接送，如在接送过程中发生相关人身伤亡事故及财产损失，一切均由乙方自行承担，甲方不负任何法律责任及经济赔偿责任。
二、甲方在接送小孩上下学途中严格遵守各项交通准则，如发生交通事故，一切责任由乙方承担，甲方不承担任何责任。
三、甲方因自身原因造成的意外和事故，在过错范围内承担责任。
四、本协议书双方签字后产生法律效力，未尽事宜，双方协商解决。协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________乙方：__________
___年___月___日___年___月___日
责任协议书 篇11
甲方：XX实业有限公司
乙方：
为了进一步搞活经营机制，挖掘资源潜能，不让XX业务流失，发挥公司在XX的优势，公司购买一台大型高一级宇通客车，配合专线，由XX客运分公司经营，经甲、乙双方共同协商，特制定本协议并共同遵守执行。
一、购买方式
1、甲方筹资购买大型高一级宇通厂牌车一辆，车牌照号：发购车款46万，总计：。
二、经营方式
甲方将车辆责任经营权交给乙方，乙方自主经营，自负盁亏进行营运。
三、折旧方式
根据车辆的购车价，加上卡牌费用合计总车价折旧，按六年平均分扣。
四、缴纳方式
乙方应在每月月底向四方缴纳折旧费：银行利息按1%缴纳：合计：。
其它一切日常费用(含保险费、油料、过桥过路费、年审年检费、修理费、配件、员工工资、违章罚款等费用)由乙方自理。
五、甲方权利和义务
1、甲方负责办理好该车行驶证和营运证;
2、甲方负责协助乙方办理车辆年检，营运检验和有关换证、年审工作，费用由乙方承担;
3、甲方有权调动车辆权利，但与乙方结算费用。
六、乙方权利和义务
1、乙方在营运中，应严格遵守客运规定和交通法规;
2、经营期间，乙方车辆发生交通事故，造成车辆损坏或人身伤亡事故时，除向保险公司索赔外，差额不足部分及其它费用由乙方承担;
3、必须保持车辆整洁、卫生、技术状况良好;
4、乙方有权招聘驾驶员、乘务员，但由甲方考核并存档。
七、附则
1、责任经营期内，如遇不可抗力的'原因造成无法营运或国家政策及有关部门对所经营调整时，合同自动终止。
2、甲乙双方以本协议为依据，未尽事宜，双方可再共同协商，并以书面形式另订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
3、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
4、本协议自双方签字、盖章之日起生效。
甲方签章：乙方签章：
___年___月___日___年___月___日
责任协议书 篇12
甲方：
乙方：
xxxx年xx月xx日，乙方在甲方承建的 室内装修工地，第一天上班搬运砖头过程中，不慎将该房屋2楼正在修建的围栏撞坏，并摔到1楼地板受伤，导致 。乙方受伤后，甲方及时派员将其送至 医院住院治疗，住院治疗费用及其他费用已由乙方全部承担。现乙方的治疗基本结束，伤情稳定。xxxx年xx月xx日，经 鉴定，乙方的伤残等级为 。为妥善解决乙方受伤后的善后事宜，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，依据我国相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，特达成以下协议，以资甲、乙双方信守执行。
一、从乙方受伤之日起至本协议签订之日止，乙方在 医院住院治疗期间所发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、护理费、交通费等各项费用共计元人民币（￥ xx元），在本协议签订之前已由甲方全部付清。以后，乙方不得再以任何理由向甲方主张本协议签订前所发生的任何费用。
二、经甲、乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”） 。上述一次性补助金 包括乙方的工资、一次性伤残补助金、 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、大部分护理依赖生活护理费、停工留薪期待遇等应由甲方及其关联单位和个人应支付给乙方的全部费用。
三、乙方及其直系亲属与甲方正式签订本协议后3日内，甲方向乙方支付 ，乙方领取 后3日内，应当正式办理出院手续。乙方出院后3日内，甲方向乙方付清其余的 。乙方每次收到甲方支付的款项后，均应向甲方出具正式收据，并对本协议签订前甲方支付的其他全部费用予以正式书面确认。
四、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活、护理等费用。乙方分配、处理上述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
五、甲、乙双方签订本协议后，终止甲、乙双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动关系、工伤等有关的事宜，向甲方及其关联单位和个人要求其他任何费用或承担任何责任。乙方自愿放弃就甲、乙双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼或上访等权利。
六、本协议为一次性补偿方案，甲、乙双方别无其他争议。乙方收取上述款项后，乙方与甲方及其关联单位和个人的相关争议或纠纷全部了结。乙方保证本人及其直系亲属均不得以任何理由和方式，再行向甲方及其关联单位和个人主张任何权利。
七、本协议签订后，任何一方违约，违约方应向守约方支付本协议项下涉及的赔付总金额百分之二十（20%）的违约金。如乙方违约乙方及其近亲属（保证人）应向甲方退还已经收取的全部赔付款项。
八、甲、乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方劳动关系正式解除。
九、本协议经甲方与乙方及其近亲属签字并按捺指印后即生效。 协议书一式四份，甲方执有三份，乙方执有一份。
甲方：
乙方：
签约日期：
责任协议书 篇13
甲方：XXX大学委员会
乙方：
使用项目：XX
使用时间：XX
使用单位负责人： XX
联系方式：XX
为保障乙方便捷地开展学生活动，甲方向乙方提供大学生活动中心的使用权，甲，乙双方本着平等自愿的原则，同意签署并遵守以下协议、
甲方：
1、中心工作人员必须按商议时间准时到位、
2、中心工作人员使用设备，用电时需小心谨慎，并负责妥善保管中心内部一切设备，对损坏的设备应及时登记上报、
3、中心工作人员工作态度必须热情，友善，并尽力配合使用单位保证活动顺利进行，并于活动结束监督使用单位进行相应的工作、
乙方：
1、使用单位在使用期间负责大学生活动中心的一切财产安全和防火安全，()如活动结束后发现有财产损失或其他安全事故发生，皆由活动使用方承担、
2、为保证活动的安全，使用单位（部门）必须需自行与保卫处等相关部门协调大中型活动举办中涉及的安全防范事宜、参加活动的车辆按指定位置停放，不得堵塞本中心周边道路、使用单位必须按按本中心观众席位数组织安排人员，不得超员，并组织观众有序进退场、会场内需保证各消防通道的畅通，会场空气的流通、禁止在通道中摆设任何有碍通行的物品、
3、使用单位在借用大学生活动中心期间，应维持中心原有布置不被破坏，如确实需要变动相关布置需征得中心管理人员同意，并于活动结束后恢复原样、
4、使用单位在借用大学生活动中心期间，应保证中心内全区域禁烟，禁止使用明火及燃放烟花爆竹；严禁携带易燃，易爆，剧毒，放射性等一切危险物品入内；未经允许，不得私自乱接电线；除发生火灾，禁止动用消防设施；禁止使用不符合安全标准的舞台布置、
5、使用单位在使用中心设备时应小心谨慎，如有出现器材损坏，使用单位应照价赔偿或负责维修、
6、使用单位在中心举办的活动必须与《对外经济贸易大学群众性文体娱乐活动登记审批表》中的申请事项相符，不得擅自变更，否则停止使用，并予以相应处罚、
7、使用单位应严格遵守以上条款，若违反其中条款，将取消该单位当年申请使用大学生活动中心的资格、
本协议经双方认可，自签字盖章之日起正式生效、
甲方：XXX大学委员会
乙方：
xxxx年xx月xx日
责任协议书 篇14
甲方：XXXX责任公司
乙方：身份证号码：
家庭住址：联系电话：
经甲乙双方友好协商，甲方聘用乙方进入本企业工作，试用期三个月，在试用期内甲、乙双方有权解除合同。乙方需遵守甲方的各种规章制度和以下工作原则：
1、乙方需以公司利益为重，树立良好的企业形象;文明行驶，礼貌待人;服从公司领导的统一管理，遵守交通规则;树立牢固的安全意识，确保安全行车。
2、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
3、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
4、驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外的清洁和整理后备箱)。
5、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
6、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
7、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。
8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
9、不准开疲劳车，不准酒后驾车。
10、驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
11、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
12、驾驶员因违章或证件不全被罚款的，自行承担责任不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
13、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
14、驾驶员对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。对于车上客乘人员的谈话要绝对保密。领导不告诉的事不能打听。(保密费已包含在工资内。)
15、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。
16、上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在办公室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
17、驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
18、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
19、任何时候，驾驶员必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，公司将对其产生的后果进行处罚。
20、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。原则上来说公司车辆不能开回家(特殊情况除外)。
21、由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
22、因岗位特殊，会有经常出差或者临时出差，工作要任劳任怨，不得有怨言。
23、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。
24、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按_100_元，天的补偿金补偿甲方损失。
25、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
26、驾驶员在对外交往中不能接受客人的钱、物，如有发现，将按公司规章制度处理。严重者立即开除。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，双方签字盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
责任协议书 篇15
发包方：________________________（以下简称甲方）
承包方：________________________（以下简称乙方）
为增强企业活力，拓展云南省经营业务，提高经济效益。根据国家政策法规，结合建筑市场形势，双方本着互惠互利原则，经友好协商达成如下协议，供双方共同遵守。
第一条：分公司的设立
甲方在云南省设立分支机构，即云南分公司，分公司无独立法人资格，为确保分公司经济效益，充分挖掘分公司人员的潜力，经双方协商同意将云南分公司承包给乙方经营。
第二条：承包期限
承包期为五年，自20xx年月日起至20xx年月日止。合同期满，根据乙方经营信誉，项目管理情况确定是否续约及续约时限，在同等条件下，乙方优先续约承包经营权。
第三条：承包方式
1、由乙方承包经营云南分公司，乙方按“自主经营、独立核算、自负盈亏”原则实施承包经营。对分公司的经营方式、人事管理、财务管理拥有自主权。
2、乙方应认真履行所签订的工程施工合同，承担工程合同的全部义务和法律责任，工程实施所需要的资源投入由乙方自行解决。
3、乙方应严格遵守安全生产制度确保施工安全，如发生安全质量事故，所有责任与赔偿均由乙方自行承当，并积极配合劳动部门的调查接受处理。
4、甲方根据工程施工情况，派人对所建工程的“安全、质量、进度”进行检查指导，乙方应接受甲方的监督检查。
第四条：承包管理费用
1、乙方承包管理费按当年中标金额多少交纳管理费：当年中标金额在_______万元以下（含_______万元），管理费按_______万元计提。当年中标金额超过_______万元时，管理费按A=（B—_______）x1%+_______万元。
2、管理费每半年交纳一次，每半年缴纳的承包经营管理费为该承包年度保底承包经营费的一半，每个承包年度终结时的七天内进行该年度承包经营管理费的结算，结算后七天内支付完毕。以上费用仅属上交甲方的管理费。
3、除上交甲方前项管理费外，其他收益全部转归乙方所有，乙方承包经营者有权自行支配。
4、除双方另有商定外，甲方不再以任何名义向乙方收取其他款项。
第五条双方的责任与权限
1、甲方责任与权限：
⑴、甲方负责提供在地区设立分公司所需的办理分公司登记注册的指定或委托文件和加盖公司登记机关印章的公司营业执照的复印件以及对分公司负责人的任命文件等有关资料，并以其现有施工方面的技术优势对分公司予以支持。
⑵、协助乙方组建项目经理部，如需甲方派驻项目主要负责人和技术骨干甲方应予支持，派驻人员由甲方统一管理，其工资等所有费用由乙方承担。
⑶、为维护甲方形象与信誉，甲方有权对项目的施工质量、进度和安全进行监督管理和检查指导。
⑷、当项目的进度和质量出现严重问题，危及或将要危及甲方的经济利益和信誉时，视情节严重程度罚款万元，直至甲方有权接管全部项目并采取更换施工队伍等必要措施。
⑸、甲方有义务协助乙方对项目进行管理，保持与业主的联系，协助办理与项目相关的事宜，所发生的费用由乙方承担。
⑹、办理经双方协商认为需要甲方或以甲方名义办理的其他事宜，由此发生的费用由乙方承担。
2、乙方责任与权限：
⑴、项目中标后，乙方应根据甲方与业主签订的施工合同要求，尽快组建项目经理部，选派得力的项目管理班子和精干的施工队伍，提供实施工程所需资金，人员、机械和材料物资，全面履行甲方与业主签订的施工合同责任和义务，直到工程项目通过最终验收，保修期满、保修责任完成为止。
⑵、乙方必须确保工程质量、安全、进度以及现场文明施工，按有关法律法规及甲方与业主签订项目合同的相关条款执行，服从甲方对项目的监督和管理，按甲方规定及时报送各类相关报表和资料。
⑶、乙方应承担甲方派驻工地或派出人员处理分公司有关事宜的工资、交通、办公、食宿等费用，各类人员工资标准根据实际情况另行议定。
⑷、乙方应负责分公司所有工程施工合同中所缴纳的一切税费和费用（税金、印花税、定额管理费的复印件交甲方一份），按照税法规定，交清所承担的工程项目的税款，如分公司无法承担，由乙方承接由此产生的一切经济及法律责任。
⑸、分公司的证件及印章由乙方负责保管，未经甲方同意，分支机构的各种证件不得转借、丢失，否则造成损失及后果，其法律责任和经济责任由乙方全部承担。
⑹、办理经双方协商认为必须由乙方办理的其他事宜。
第六条：其他约定
1、合同一经签定，甲方不在云南设置其它分支机构。特殊情况，甲方其它分支机构需在乙方经营区承接工程，须事先通知乙方，且不得与乙方有冲突，如乙方发生配合费用，甲方应按实承担费用。
2、乙方承接工程的工程款必须全额进入总公司指定的分公司帐户上，先行缴纳总公司费用。
3、乙方未经甲方同意，不得在自己的经营区以外的区域再成立分支机构；如有发现，甲方将根据公司的规定进行处罚，并勒令立即取消该分支机构。
第七条：合同解除
若发生下述情况之一，发包方有权解除本合同：
1、承包方未按第一条规定的承包内容而从事其他经营活动的；
2、承包方未经发包方同意私自开立银行帐户的；或者承包方的财务报表【含应收账款和应付账款】与事实不符的；
3、未按期上缴承包费或工程管理费，逾期3个月以上。
4、乙方发生重大质量、安全事故或其他严重影响甲方信誉事件，且乙方未能拿出有效的整改措施时，甲方有权单方解除合同，除政府部门的罚款外，乙方并按以下标准支付违约金，市级通报批评罚款5万元，省级通报批评罚款10万元，建设部通报批评罚款20万元。
5、承包方向银行以外的机构或公民借款融资的；
第八条争议
合同履行中发生争议，首先协商解决；协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼。
第九条违约责任
一方不履行本合同约定的义务，给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。赔偿额以违约方给守约方造成的全部直接经济损失为限。
第十条：其他
1、本合同未尽事宜，双方协商一致后签订补充协议，作为本合同的组成部分，具有同等效力。
2、本合同一式伍份，甲方三份、乙方二份。
3、本合同经双方签字、盖章后生效，承包期满合同所载义务履行完毕后失效。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：___________
_____年___月__日___年____月___日
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