雇佣协议书

时间：2022-12-07 10:03:43 协议书我要投稿

雇佣协议书（精选10篇）

　　现如今，协议书的使用成为日常生活的常态，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。什么样的协议书才是有效的呢？以下是小编收集整理的雇佣协议书（精选10篇），欢迎阅读与收藏。

雇佣协议书（精选10篇）

　　雇佣协议书1

　　甲方 ( 用人方 ) 姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　乙方 ( 劳动者 ) 姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

　　第一条：劳动合同期限

　　以完成一定工作为期限。以完成工作(任务)为合同终止时间。

　　第二条：工作地点、工作内容和工作时间

　　1、工作地点：

　　2、工作内容：甲方招用乙方担任____ 岗位(工种)工作。

　　3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用两班人员轮班工作制，每班工作时间不超过 11小时。

　　第三条：劳动报酬和社会保险待遇

　　1、双方约定的其他劳动报酬方式：

　　2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险

　　3、甲方应在每月 ____日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。

　　4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。

　　5、甲乙双方对工资支付的其它约定：甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天;

　　第四条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律

　　1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

　　4、乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职;

　　5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。

　　第五条：合同的解除和终止

　　1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：

　　⑴ 甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件;

　　⑵ 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　⑶ 甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。

　　3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　⑴ 乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作;

　　⑵劳动者不能胜任本合同工作;

　　⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行;

　　⑷出现法律规定允许裁减人员的情况。

　　4、乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同：

　　⑴ 在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　⑵ 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。

　　第六条：法律责任

　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定承担相应责任。

　　2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。

　　第七条：双方约定的其它内容

　　1、甲乙双方约定的其他内容：____。双方约定以完成某一工作(任务)为合同终止时间的劳动合同，当工程后期出现工作量减少客观上需要裁减人员情况时，甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同;

　　第八条：劳动争议处理

　　1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第九条：附则

　　1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

　　2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

　　3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方签字(盖章) ：乙方签字(盖章)：

　　日期：______年____月____日

　　日期： ______年____月____日

　　雇佣协议书2

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙二方根据大家平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关与义务达成协议，具体内容如下：

　　一、乙方的服务内容：

　　□家务；□看护婴儿；□照看孩子；□照顾老人（男、女）；□照顾老人（不能自理：男、女）；□看护病人（男、女）；□看护病人（半自理：男、女）□看护病人（不能自理：男、女）；□医院陪住；□接送学生。

　　工作时间：_______住家制，每月休息_______天

　　二、甲方的权利和义务

　　1、及时按月付给家政服务员足额的劳务工资_______元整。家政服务员休息日每月不少于两天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家政服务员的工资。双方拟定每半月发放一次工资

　　2、交纳家政服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家政服务员的机会。

　　3、向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家政服务员的家政服务工作进行指导。

　　4、家政服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家政服务员医疗、医药费用。

　　5、不得强迫家政服务员从事合同以外的工作，不得将家政服务员带往其它省市，不得私自将家政服务员转让给他人服务。

　　6、有权要求和安排家政服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家政服务员承担，反之，由甲方承担。

　　7、有权拒绝家政服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家政服务员使用家中长途电话、电脑。

　　8、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家政服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家政服务员的人员权益。

　　9、发现家政服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回，并解除合同。

　　10、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

　　三、乙方的权利和责任

　　1、尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

　　2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于两天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

　　3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

　　4、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

　　5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

　　6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

　　四、其它

　　1、合同试用期为7天。合同到期，甲方愿意继续聘用原家政服务员，合同自动延期。如甲方与乙方达成服务协议，一但发生任何问题，甲、乙自行承担相关责任的权利。

　　2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金_______元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。本协议一式二份每方各执一份签字生效。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　日期：_______年_______月_______日

　　雇佣协议书3

　　用车单位：(甲方)

　　车辆所有人：(乙方)

　　身份证号码：

　　车牌号：

　　车型：

　　目前公司(甲方)业务扩大，车辆配备尚不齐全，在保证公司事务正常处理的前提下，雇佣公司内部员工(乙方)的私有车辆。为确保双方责任明确，及利益保障，特此协议如下内容：

　　一、甲方的权利和义务

　　1.乙方的车辆必须具备完整的车辆相关手续，如：驾驶证、车辆保险、证照年检、事故处理、维护保养等各项手续。甲方有权对乙方的相关手续进行核查、备案、存档。

　　2.协议期内乙方必须服从甲方正当合理的车辆使用安排。

　　3.协议期间甲方有权对乙方的车辆违约行为做出相应处罚。

　　二、乙方的权利和义务

　　1.乙方在履行协议期间，必须按照国家规定按时办理相关手续、费用和保险;否则，因此导致的所有损失，均由乙方承担。

　　2.协议履行期间，燃料(柴油)价格在 __元/升，则车辆雇用价不变;如价格超出上述的范围，则相应扣除或补助因油价浮动所造成的运输成本差额(低于以上价格范围时，由甲方提前通知乙方;高于以上价格范围时，需乙方提前申请)。

　　3.甲方在使用乙方车辆时，因乙方的责任导致甲方员工受到伤害或影响甲方工作的，由乙方赔偿甲方全部损失，并承担甲方员工因此发生的所用费用。

　　4.乙方必须以公司事务的处理为先，积极配合车辆调度者的安排。

　　5.乙方必须注意维护公司形象，注重个人卫生及礼仪礼节，对待用车人时确保自己的言行举止不会对公司造成负面影响。

　　三、用车结算

　　1.因公使用乙方车辆时，乙方必须做好《车辆行驶记录表》登记，以便于年底核算，发放补贴。

　　2.实际用车核算甲方依据《派车单》及《车辆行驶记录表》登记之记录，计算公式为：实际行车公里数 __元/公里=实际发生费用。

　　3.甲方给予乙方补贴基数为每年 15000元整，既：当按照公式计算实际发生费用未达到该补贴基数时，仍按照基数发放补贴给车主;当实际发生费用超出补贴基数时，则按照实际发生费用全额补贴。

　　4.所有用车记录甲方每月日统计，制单审核，于年底一次性给予补贴。

　　四、其他协议项

　　1.若乙方各项手续年检、违规处理不及时，甲方有权终止合同。

　　2.本协议双方签字生效，一式两份，甲乙双方各持一份;若双方发生争议，双方协商解决，协商不成可以提交到甲方当地人民法院申请仲裁。

　　3.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议的内容与本协议具有同等法律效力。

　　4.本协议有效期为： ______年____月____日至 ______年____月____日止。

　　甲方签章：签定日期：

　　乙方签章：签定日期：

　　雇佣协议书4

　　甲方：

　　乙方：

　　经学校同意甲、乙双方协商就关于学校厕所保洁和门卫工作达成如下协议：

　　一、甲方每月支付给乙方工资____元，大写：____ 按月发放。且甲方为乙方上意外保险100.00元。

　　二、根据保洁工作质量和门卫工作情况达若不到要求，甲方有权扣除乙方部分或全部工资，直至终止此协议，辞退乙方。

　　三、甲方与乙方保洁工作具体要求：

　　1、全天候上班，保持厕所清洁，看好厕所设施不被人为损坏，由于看管不力，设施损坏，扣发工资赔偿损失。

　　2、搞好卫生后要做到：

　　①便坑内无便迹，无沉淀物。

　　②地面无纸屑、果皮、塑料、塑料管、塑料桶内的塑料袋等要及时清理更新。

　　③排水沟、水管、地漏等疏通无阻，洗手池放水下水畅通无阻。

　　④擦净因便溺而导致的瓷砖、瓷盆变色的痕迹。

　　⑤如果厕所在师生使用的过程中阻塞应做到随叫随到，排解阻塞。

　　四、甲方与乙方门卫工作具体要求：

　　1、认真履行《门卫职责》。

　　2、乙方主要负责午间与晚间、假日即学生不在校期间的门卫安全工作。

　　3、按时交接班，认真做好交接记录。

　　4、由于乙方疏忽造成的责任事故，由乙方承担。

　　五、意外、疾病等赔付责任

　　1、乙方工作期间因意外使身体受到损伤时由保险公司负责。

　　2、乙方在工作期间由于各种疾病导致的对身体的损伤甲方概不负责。

　　六、此合同一式三份，校方、甲、乙双方，各一份。

　　有效期： ______年____月____日起至 ______年____月____日止。

　　此合同自签字起生效。

　　______年____月____日

　　雇佣协议书5

　　甲方(雇佣方)：国籍：护照号码:

　　乙方(被雇佣方) ：国籍：身份证号码:

　　应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，__领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

　　4、按月付给乙方工资____ 元，不得拖欠克扣。

　　5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。

　　2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬___元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

　　4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。

　　5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

　　6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。

　　7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。

　　8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。

　　9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。

　　三、合同签订与解除

　　本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。

　　甲方(签字)：乙方(签字)：

　　______年____月____日

　　雇佣协议书6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方都本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限和工作岗位

　　1、本合同适用吴忠市盛源达宾馆，期限年，从_______年____月____日起至_______年____月____日止;聘用期____ 年。

　　2、乙方工作岗位。

　　二、工作时间和休息时间

　　鉴于宾馆工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____ 小时(除两餐时间)，乙方每月休息____ 日。

　　三、工资待遇

　　乙方的工资以人民币形式发放，工资按月发放，实行岗位绩效工资制。

　　四、工资发放

　　1、甲方每月15日为发薪日(如遇节假日顺延)，甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖欠。

　　2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同的约定发放。

　　3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，宾馆根据具体情况，对节假日休息的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天(节日期间视情况各部门安排倒休，但不能影响部门或岗位工作)。

　　五、劳动保护和劳动条件。

　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、同《员工手册》各项福利待遇

　　2、乙方招聘上岗一个月后经考察为正式员工(享受一个月试用期工作待遇)，签订合同满一年后，经全面考核合格后，甲方支付20元/月工龄补贴(以此类推)，并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴，工作满第二年连续享受200元养老统筹补贴(以此封顶)。

　　七、劳动纪律

　　1、遵守甲方依法制订的各项规章制度;

　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;

　　3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务;

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　(一)经甲、乙双方以依法变更合同

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：

　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

　　2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;

　　3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;

　　4、乙方被依法追究刑事责任的;

　　5、法律、法规规定下的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的'工作;

　　2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的;

　　3、法律、法规规定下的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，劳动合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破产;

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、法律、法规规定下的其他情形。

　　(六)重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。

　　(七)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　九、保密条款

　　1、乙方应遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理决窍、客户名单、产销策略等;

　　2、乙方知违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的甲方商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

　　3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司资料。

　　十、违约责任

　　(一)甲方违约的法律责任

　　若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方一至三个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。

　　(二)乙方违约法律责任

　　乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;

　　2、劳动合同中约定的其他赔偿费用;

　　3、违反保密条款，按双方所答保密合同约定执行;

　　十一、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应协商解决。协商不成，任何一方均可向管辖的部门申请处理。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方签名：乙方签名：

　　签订时间：签订时间：

　　雇佣协议书7

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：___________性别：______居民身份证号码：_______________________

　　家庭住址：_____________________________邮政编码：______

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：

　　第一条协议期限

　　本协议于_____年___月___日生效，期限___年，其中试用期至____年__月__日止。

　　如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。

　　第二条甲、乙双方的义务和责任

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　3、乙方每周工作时间为______天，每天工作___小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　4、乙方应接受甲方的绩效考核。

　　5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　7、乙方在工作中没有按照公司的要求，操作错误给甲方、乙方以及第三方造成的损失，由乙方承担。

　　第三条劳务报酬

　　1、甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。

　　2、甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

　　3、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　2．乙方违反公司管理制度的；

　　3．双方约定的其他情况。

　　第四条协议的终止与解除

　　1、协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　2、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　3.2严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；

　　3.3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3.4被依法追究刑事责任的。

　　第五条其他约定

　　1、可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　2、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（以下无正文）

　　甲方（盖章）：____________

　　签字代表：

　　签订日期：___________

　　乙方（签字）：____________

　　签订日期：____________

　　雇佣协议书8

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　地址：

　　乙方：

　　姓名：性别：

　　文化程度：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国民法通则》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，自愿签订本雇佣协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为________月。

　　本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容，要求为：

　　1、乙方愿意承担甲方劳务等。

　　2、乙方在工作期间必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

　　第三条乙方应当保守甲方的各种商业秘密、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　第四1、甲方遵循“以岗定酬，按绩取酬”的原则确定乙方工资。

　　2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为次月10日前。

　　第五条发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的；

　　二、乙方不能完成甲方指定任务的；

　　三、甲乙双方就解除本协议协商一致的；

　　四、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　五、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失以及其它严重违反甲方依法制定的规章制度，根据甲方规定可以解除劳动协议的；

　　六、乙方被依法追究刑事责任及其它按照法律、法规可以立即解除协议的情形的。

　　第六条甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第七条本协议解除时，乙方应将有关工作移交甲方，并附书面说明，如给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。

　　第八条甲乙双方约定，因乙方将近或已达到法定退休年龄，所以甲方不给乙方办理社会保险。

　　第九条依据本协议第五条、第六条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，若甲乙双方协商不成，均提请仲裁委员会仲裁。

　　第十一条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　签字日期：_______年____月____日

　　雇佣协议书9

　　甲方(雇主)：___________乙方(雇员)：___________

　　甲方雇佣乙方提供劳务，双方明确权利义务如下，共同遵守：___________

　　一、甲方提供证件齐全有效的车辆给乙方驾驶。

　　二、乙方应有准驾资质，且品行端正、身体健康。

　　三、甲方按每天____ 元向乙方支付劳务报酬。

　　四、甲方承担车辆的油料及保养费用。乙方对车辆的"五油三液"负有每日检查的责任，在车辆正常使用中出现故障或异常，乙方应立即通知甲方或将车辆开至甲方指定维修厂，以确保用车安全。

　　五、如因乙方原因导致的违章罚款，或因操作不当发生交通事故或其他事故造成的一切后果由乙方承担(交通管理部门事故认定书为乙方负事故次要、同等、主要、全部责任的)。

　　六、乙方不得把所包车辆转借给任何第三者使用，不得用车辆进行盈利性经营。

　　七、本协议在执行过程中如发现有未尽事宜，由双方平等协商解决。

　　八、甲乙双方任何一方违约，违约方都须承担相应的赔偿责任。

　　九、甲乙双方并非劳动合同关系而是临时成立的劳务关系，乙方对此清楚明白，同意不以此协议要求劳动者的待遇。

　　十、本协议一式二份，甲方、乙方各执一份。本协议自双方当事人签章时生效，并具法律责任。

　　甲方(雇主)：___________乙方(雇员)：___________

　　_____年_____月_____日

　　雇佣协议书10

　　甲方：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　甲方聘用乙方为家庭保姆，经过甲乙双方友好协商，达成以下协议：

　　一、协议期限

　　协议期限为年，自_____年____月___日起至_____年____月___日止，其中试用期自_____年____月___日起至_____年____月___日止，共天。

　　二、劳动报酬、工作时间、休息休假、福利

　　1、劳动报酬：试用期内累计支付￥____ 元，试用合格后￥____ 元/月，如遇特殊情况需要乙方加班的，按____ 元/小时支付加班费;甲方每月日以转账形式支付上月工资给乙方(开户行_____________________开户名称__________账号______________________________)。

　　2、工作时间：_______________________

　　3、休息休假：每周休息一天，法定节假日根据国家规定休假(全年共11天：元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)。

　　4、福利：

　　1)甲方免费提供午餐;

　　2)试用合格后，甲方为乙方提供一年期意外伤害保险一份。

　　三、工作内容

　　1、看护宝宝为主：保证婴儿的健康、安全和营养需要，培养婴儿良好的生活习惯，并对根据宝宝的成长阶段进行德智体培养(包括但不限于带宝宝晒太阳、洗澡、按摩、添加辅食、喂奶、清洗及消毒宝宝衣物和用品;随时对婴儿身体状况、食量、体温大小便等的观察;对宝宝进行早教，如放音乐、讲故事、唱儿歌等)，具体与甲方详细沟通，并根据宝宝的成长阶段适时调整。

　　2、日常家居清洁为辅：每周扫地、拖地两次;每周擦洗家具灰尘一次;每月清洗卫生间和厨房一次;日常杂物清洗。

　　四、甲方的权利及义务：

　　1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　　2、甲方按时支付乙方劳务费用，不随意拖欠。

　　3、甲方做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在本协议工作地点及工作时间内的人身财产安全。

　　4、甲方有权根据宝宝的成长阶段提出合理工作安排及调整，不定期提供育婴资料供乙方学习及参考。

　　5、甲方如需解除合同需提前30天通知乙方，如发现乙方患有疾病或不良习惯(包括性格缺陷、个人卫生、虐待或打骂小孩)等不适合继续看护小孩的情形，甲方有权随时解除合同并按乙方违约处理。

　　6、甲方有义务为乙方工作的开展提供必备的支持。

　　五、乙方权利和义务

　　1、乙方保证在自己身体健康的前提下进行工作，无传染性疾病。

　　2、乙方必须尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象，不得参与甲方家庭及邻里纠纷。

　　3、乙方对宝宝的心理健康、身体健康、德智发展等全方面负责。