劳动合同

时间:2024-03-18 07:17:58 协议书 我要投稿

【热】劳动合同模板1篇

  随着人们对法律的了解日益加深,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编整理的劳动合同模板,仅供参考,大家一起来看看吧。

【热】劳动合同模板1篇

劳动合同模板1

  甲方:单位名称

  乙方:

  依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规,经双方平等协商,同意签订本合同。具体内容如下:

  第一条 试用期满后,如考核合格,予以录用,签定此合同。

  第二条 合同期限为下列第 2 项

  1.无固定期限。

  2.固定期限。自 年__月_ __日起至_____年__月 日。

  3.以完成 工作为限。

  第三条 甲方根据生产(经营)需要,经双方协商,可以变更工作岗位或工作内容。

  第四条 甲方的权利和义务:

  1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。

  2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度,并对乙方实施管理。

  3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容),制订专项协议作为合同附件,约定保守用人单位商业秘密等有关事项。

  4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害,并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训,并针对乙方的工作环境,按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。

  5、甲方不得无故解聘乙方人员,保证乙方工作的合理性和稳定性。

  第五条 乙方的权利和义务:

  1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。

  2、乙方应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  第六条 劳动报酬的确定和支付:

  1、乙方人员基本工资为 元/月。

  2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。

  3、乙方在工作期间如发生以下情况,公司有权不予发放工资:

  (1)在公司工作不满两月的;

  (2)未经公司同意擅自离职的;

  (3)未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的,并因参加以上考试给公司造成损失的;

  (4)在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格(<60分),或者因其他个人原因,公司予以劝退的;

  第七条 合同的终止、解除和变更:

  1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时,本合同即行终止。

  2、经合同双方协商一致,本合同可以解除。

  3、甲方被依法宣告破产,自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

  4、乙方参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试,必须在进公司求职之初,向甲方书面说明情况,并征得甲方书面同意;否则乙方需无条件向甲方交纳5000元/月的误工费和培训费;并且甲方保留随时解除劳动合同的.权利。

  5、国家法律法规规定的其他终止和解除劳动合同的情形出现时,本合同可以终止或解除。终止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理。

  第八条 离职交接

  1、签定合同后,乙方不得随意离职,如需离职必须提前30天以书面形式向甲方提出申请。

  2、提出申请后,乙方需协助甲方人力资源部招聘或者内选代班人员,并且与代班人员完成详细工作交接,方可提出正式离职申请;同时,乙方需将工作明细、办公物品、借支帐务等与甲方交接清楚。

  3、完成工作及财务交接后,乙方需填写《离职人员签批审定表》,由乙方所在部门工作代班人,部门负责人、人力资源部、董事长共同签字后方算认可,否则不予离职。

  4、乙方应严格按照离职程序办理,如有违反,甲方有权扣发乙方两月工资、相关社会保险和其他福利。如存在账务不清者,待乙方账务清楚后,甲方再给予乙方办理离职手续,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理,乙方应赔偿给甲方从入职起每半年10万元培训费用。

  第九条 违约责任

  1、乙方擅自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离职,经甲方告知的,甲方有权扣除乙方每半年10万元的违约金。

  2.公司人员不得接受客户任何形式的礼金、礼品,不得吃、拿、卡、要,如有发现一律开除。业务方面人员不得个人收取货款,不得借公司之名私自开展业务,如有发现,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理,并无条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金。

  3、乙方由于玩忽职守或操作不当,给企业造成损失,(货物破损、丢失、污染、变质)根据责任大小企业有权扣其工资并罚款,其它不应有所犯错误,按企业内部管理处罚办法执行,个人自身损坏由自己承担责任,造成严重后果者,由企业追究经济责任和经国家机关追究法律责任。

  第十条 乙方擅自离职或按规定离职后,两年内不得组建公司,不得经营同类产品,不得转移客户或参与其它同行业的生产与经营,不得与他人以任何形式合体经营或生产同类产品,否则乙方必须向甲方支付违约金10万元/半年。

  第十一条 双方因履行本合同发生的争议,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起60日内,向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十二条 本合同依法订立即具有法律约束力。《员工手册》作为本合同的附件,享有同等法律效力。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

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