机关干部 “笔下生花”莫如“实干开花”

机关干部 “笔下生花”莫如“实干开花”

　　公文是传达政令的重要工具，是实施决策和指导工作的重要载体，文稿质量的高低是衡量机关工作水平的重要标志。公文写作是机关干部永远绕不开的话题，然而材料过分追求美化的“包装秀”、工作过度留痕迹的“资料秀”时有发生。徒有华丽外表的“包装秀”“资料秀”可能是脱离实际的“假作为”，因此，“笔下生花”莫如“实干开花”。

　　“照猫画虎相雷同”不如“别具一格不盲从”。

　　的机关干部因为上报材料交得急，或是领导催着要，于是东拼西凑、“依葫芦画瓢”，把网络资料“直接用”、拿往年资料“接着用”、抄他人资料“为我用”，最终导致上报材料缺乏“灵魂”“交雷同卷”。究其根源还是工作作风的问题，部分机关干部平时被动做工作，懒动脑筋，对工作缺乏主观思考，人云亦云，工作没有干出亮点，写作自然也写不出有新意的材料。因此，机关干部要注重加强日常工作能力和工作习惯的培养，宁当工作“实干家”，不当文字“搬运工”。要知道“合适自己的才是最好的”，在实际工作中不仅要学习他人的成功经验，而且要懂得善于思考和提炼，找到适合自己的工作和写作方法，“写”出一条自己的路。

　　“妙语连珠用纸上”不如“工作业绩抓手上”。

　　文学创作时，在修辞手法、逻辑结构和叙事方式等方面下功夫能使读者产生阅读积极性，并充分引发读者思考。有的机关干部把公文写作也当成了文学创作，写材料过分堆砌“华丽辞藻”，喜欢“脸上贴金”，把工作举措描绘得天花乱坠，把数据凑成领导想看到的样子，以为是锦上添花，事实上却是画蛇添足。工作业绩是干出来的，广大机关干部不应仅仅停留在文字技巧和写作手法上，要注重谋划实际工作、思考实际问题。从战略的角度把握当前形势，合理考量、准确判断并有效应对实际问题，拿出实打实的工作业绩，作为填充公文资料的最佳佐证。

　　“合辙押韵讲对仗”不如“实事求是讲情况”。

　　有的机关干部在写公文材料时，刻意讲究“合辙押韵”“排比工整”，采取形式美、语言美来代替内容实、措施实，认为这样的材料更“好看”，更能得到领导的赞赏，从而陷入了辞章的'窠臼之中。然而一份优秀的公文材料最有价值的地方在于如实地反映问题，客观地把存在的问题说清楚。因此，机关干部要纠正只对领导负责的政绩观念，无论做什么工作，都要牢固树立为人民服务的公仆意识。写材料必须实实在在地反映人民群众的真实情况，掌握基层最鲜活的第一手资料，把最真实的情况反映在材料上。

　　“笔下生花”莫如“实干开花”，广大机关干部要改掉“包装秀”“资料秀”的“面子”，以实干促担当，把“责任肩上挑”作为公文写作的强劲“内核”，以真抓实干的工作作风，扛起保障经济社会高质量发展的大旗，让工作业绩经得起历史和人民的考验。

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