学校高质量发展心得体会范文1500字（通用19篇）
当我们对人生或者事物有了新的思考时，有这样的时机，要好好记录下来，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编为大家整理的学校高质量发展心得体会范文1500字，希望对大家有所帮助。
学校高质量发展心得体会 1
教育，作为国家发展的基石，承载着培养未来栋梁的重任。而学校作为教育的主要实施场所，其高质量发展至关重要。在深入思考和实践探索学校高质量发展的过程中，我获得了许多深刻的心得体会。
一、明确的办学理念是学校高质量发展的灵魂
一所高质量的学校必须拥有明确且独特的办学理念。办学理念犹如学校发展的指南针，它决定着学校的教育方向、培养目标以及价值追求。一个优秀的办学理念应当既符合教育发展的规律，又能充分体现学校的特色与优势。例如，有的学校以 “培养创新人才” 为办学理念，注重激发学生的创新思维和实践能力；有的学校以 “传承优秀传统文化” 为办学理念，通过开展丰富多彩的传统文化活动，让学生在潜移默化中接受传统文化的熏陶。只有确立了明确的办学理念，学校才能在教育教学、师资建设、校园文化等各个方面形成统一的.目标和方向，从而推动学校高质量发展。
二、高素质的师资队伍是学校高质量发展的关键
教师是学校教育的核心力量，高素质的师资队伍是学校高质量发展的关键所在。优秀的教师不仅要具备扎实的专业知识和精湛的教学技能，更要有高尚的师德师风和强烈的教育情怀。学校应高度重视教师的专业发展，为教师提供各种培训和学习的机会，鼓励教师不断更新教育观念，提升教学水平。同时，学校还应建立科学合理的教师评价体系，激励教师积极进取，努力提高自身的教育教学质量。此外，学校还应营造良好的教师文化氛围，让教师在一个和谐、积极向上的环境中工作和成长。只有拥有一支高素质的师资队伍，学校才能为学生提供优质的教育服务，培养出更多优秀的人才。
三、丰富多样的课程体系是学校高质量发展的重要支撑
课程是学校教育的核心内容，丰富多样的课程体系是学校高质量发展的重要支撑。学校应根据学生的发展需求和社会的发展要求，构建多元化、个性化的课程体系。一方面，学校要严格落实国家课程标准，确保学生掌握扎实的基础知识和基本技能。另一方面，学校要积极开发校本课程，满足学生的兴趣爱好和特长发展。例如，学校可以开设科技创新课程、艺术修养课程、体育健身课程等，让学生在学习中发现自己的兴趣和潜力，培养自己的综合素质。此外，学校还应注重课程的整合与融合，打破学科之间的界限，培养学生的综合思维和创新能力。
四、良好的校园文化是学校高质量发展的内在动力
校园文化是学校的灵魂和精神支柱，良好的校园文化是学校高质量发展的内在动力。校园文化包括物质文化、精神文化和制度文化等多个方面。物质文化是校园文化的外在表现，学校应注重校园环境的建设，打造美丽、整洁、舒适的校园环境，让学生在一个良好的环境中学习和生活。精神文化是校园文化的核心内容，学校应注重培养学生的核心价值观和良好的品德修养，营造积极向上、团结友爱、勤奋好学的校园氛围。制度文化是校园文化的保障，学校应建立健全科学合理的规章制度，规范师生的行为，保障学校的正常运转。只有营造良好的校园文化，学校才能激发师生的积极性和创造力，推动学校高质量发展。
五、有效的家校合作是学校高质量发展的重要保障
家庭是学生成长的第一课堂，家长是学生的第一任老师。有效的家校合作是学校高质量发展的重要保障。学校应加强与家长的沟通与交流，建立良好的家校合作关系。一方面，学校要定期召开家长会，向家长介绍学校的教育教学情况和学生的学习情况，听取家长的意见和建议。另一方面，学校要组织家长参与学校的教育教学活动，如家长开放日、亲子活动等，让家长了解学校的教育教学过程，增强家长对学校的信任和支持。此外，学校还可以通过建立家长学校、开展家庭教育讲座等方式，提高家长的教育水平，共同促进学生的成长和发展。
六、科学的管理机制是学校高质量发展的坚实基础
科学的管理机制是学校高质量发展的坚实基础。学校应建立健全科学合理的管理机制，明确各部门的职责和权限，提高管理效率。学校要注重民主管理，充分发挥教职工代表大会、学生会等组织的作用，让师生参与学校的管理。同时，学校要加强信息化建设，利用现代信息技术提高管理水平。此外，学校还应建立健全教育教学质量监控体系，定期对教育教学质量进行评估和反馈，及时发现问题并加以改进。
总之，学校高质量发展是一个系统工程，需要学校、家庭、社会等各方面的共同努力。作为教育工作者，我们应深刻认识到学校高质量发展的重要性，不断探索和创新，为学校高质量发展贡献自己的力量。只有这样，我们才能培养出更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的基础。
学校高质量发展心得体会 2
教育是民族振兴、社会进步的重要基石，而学校作为教育的主阵地，其高质量发展至关重要。在对学校高质量发展的探索与实践中，我深刻体会到了诸多关键要素的重要性。
一、明确的办学理念是学校高质量发展的灵魂
一所学校的办学理念犹如灯塔，指引着学校前进的方向。一个明确、先进且符合时代需求的办学理念，能够凝聚师生的共同愿景，激发大家为实现目标而努力奋斗。当学校以 “培养具有创新精神、社会责任感和全球视野的新时代人才” 为办学理念时，就为教育教学活动确立了清晰的方向。
在这样的理念引领下，学校的课程设置、教学方法、校园文化建设等各个方面都围绕着培养目标展开。例如，为了培养学生的创新精神，学校可以开设创新课程、组织科技创新活动，鼓励学生大胆尝试、勇于创新；为了培养学生的社会责任感，开展社会实践活动，让学生深入社区、了解社会问题，积极参与公益活动；为了培养学生的全球视野，引进国际课程、开展国际交流活动，让学生了解不同国家和文化，拓宽视野。
二、高素质的师资队伍是学校高质量发展的关键
教师是学校教育的核心力量，高素质的师资队伍是学校高质量发展的关键。优秀的教师不仅要有扎实的专业知识和教学技能，还要有高尚的师德和教育情怀。
一方面，学校要重视教师的专业发展。通过组织教师参加各类培训、学术研讨活动，鼓励教师开展教育科研，不断提升教师的专业素养。例如，定期邀请教育专家来校讲学，为教师提供最新的教育理念和教学方法；鼓励教师参加国内外的学术会议，与同行交流经验，拓宽学术视野。另一方面，要注重师德建设。通过开展师德师风教育活动，树立师德榜样，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观。只有教师具备了良好的师德和专业素养，才能为学生提供优质的教育服务。
三、多元化的课程体系是学校高质量发展的重要支撑
课程是学校教育的重要载体，多元化的'课程体系能够满足学生不同的发展需求，为学生的全面发展提供有力支撑。学校应根据学生的兴趣爱好、个性特点和未来发展方向，构建包括基础课程、拓展课程和特色课程在内的多元化课程体系。
基础课程注重学科知识的传授和学生基本能力的培养，为学生的后续学习打下坚实的基础。拓展课程则着眼于拓宽学生的知识面和视野，培养学生的综合素养。例如，开设文学欣赏、艺术鉴赏、科技创新等拓展课程，让学生在学习学科知识的同时，接触到更多的领域，激发学生的兴趣和潜能。特色课程则是根据学校的办学特色和资源优势，开发具有学校特色的课程。比如，有的学校以艺术教育为特色，开设绘画、音乐、舞蹈等特色课程；有的学校以体育教育为特色，开设足球、篮球、游泳等特色课程。
四、先进的教育教学设施是学校高质量发展的物质保障
随着信息技术的飞速发展，先进的教育教学设施对于学校高质量发展的重要性日益凸显。学校应加大对教育教学设施的投入，配备现代化的教学设备，为师生提供良好的教学和学习环境。
例如，建设多媒体教室、实验室、图书馆、体育馆等教学设施，满足教学和学生活动的需求。同时，积极推进教育信息化建设，利用互联网、大数据、人工智能等技术，开展在线教学、个性化学习、智能评价等教育教学活动，提高教学效率和质量。此外，还要注重校园环境的建设，打造优美、舒适、安全的校园环境，让学生在良好的环境中学习和成长。
五、良好的校园文化是学校高质量发展的精神动力
校园文化是学校的灵魂和精神支柱，良好的校园文化能够营造积极向上的氛围，激发学生的学习热情和创造力，促进学生的全面发展。学校应注重校园文化建设，营造浓厚的学习氛围、和谐的人际关系和积极向上的精神风貌。
一方面，要加强物质文化建设。通过校园建筑、景观设计等方面体现学校的文化特色和教育理念。例如，在校园内设置文化长廊、名人雕像、校训石等，让学生在潜移默化中受到文化的熏陶。另一方面，要加强精神文化建设。通过开展丰富多彩的校园文化活动，如文化节、艺术节、科技节、运动会等，培养学生的兴趣爱好和特长，丰富学生的课余生活。同时，要注重班级文化建设，营造团结友爱、积极进取的班级氛围，让学生在班级中感受到家的温暖。
总之，学校高质量发展是一个系统工程，需要从办学理念、师资队伍、课程体系、教育教学设施、校园文化等多个方面共同努力。只有不断探索创新，积极推进学校内涵式发展，才能为学生提供更加优质的教育服务，培养出更多适应时代需求的高素质人才。在未来的工作中，我们将继续努力，为学校的高质量发展贡献自己的力量，让每一个学生都能在学校这片沃土里茁壮成长，绽放出绚丽的光彩。
学校高质量发展心得体会 3
教育，是国之大计、党之大计；学校，是教育的主阵地。在新时代背景下，学校的高质量发展成为了全社会共同关注的重要课题。通过对学校高质量发展的深入思考和实践探索，我收获了许多宝贵的心得体会。
一、明确办学理念，引领学校发展方向
办学理念是学校发展的灵魂，它决定着学校的办学方向和教育目标。一个明确、先进的办学理念能够凝聚师生的共同愿景，激发大家的积极性和创造力。在追求学校高质量发展的过程中，我们要深入思考学校的定位和特色，结合时代需求和学生发展实际，确立具有前瞻性和引领性的办学理念。
例如，以 “培养具有创新精神和实践能力的全面发展人才” 为办学理念，将创新和实践贯穿于教育教学的各个环节。通过开设创新课程、组织实践活动、鼓励学生参与科研项目等方式，培养学生的创新思维和动手能力，为他们的'未来发展奠定坚实的基础。
二、加强师资队伍建设，提升教育教学水平
教师是学校教育的核心力量，高素质的师资队伍是学校高质量发展的关键。为了提升教师的专业素养和教育教学水平，学校应采取多种措施。
首先，加强教师培训。定期组织教师参加各类专业培训、学术研讨会和教学观摩活动，让他们不断更新教育观念，掌握先进的教学方法和技术。同时，鼓励教师开展教育科研，通过课题研究提升自身的教育教学能力。
其次，建立激励机制。对在教学、科研等方面表现突出的教师给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和积极性。例如，设立教学成果奖、科研成果奖等，鼓励教师在教学和科研上不断创新。
最后，营造良好的教师发展环境。学校要关心教师的生活和工作，为他们提供必要的支持和帮助。建立教师交流平台，促进教师之间的经验分享和合作，共同提高教育教学水平。
三、优化课程设置，满足学生多元化需求
课程是学校教育的重要载体，优化课程设置是实现学校高质量发展的重要途径。学校应根据学生的兴趣爱好、发展需求和社会发展趋势，构建多元化、特色化的课程体系。
一方面，要扎实推进国家课程的校本化实施。结合学校实际和学生特点，对国家课程进行二次开发，使课程内容更加贴近学生生活，教学方法更加灵活多样。另一方面，积极开发校本课程。充分挖掘学校的特色资源和教师的专业特长，开设丰富多彩的校本课程，如艺术、体育、科技等方面的特色课程，满足学生的多元化需求。
例如，学校可以开设书法、绘画、音乐等艺术课程，培养学生的审美能力和艺术素养；开设足球、篮球、乒乓球等体育课程，增强学生的体质和团队合作精神；开设机器人编程、科技创新等科技课程，激发学生的创新思维和实践能力。
四、推进教育信息化，提高教学效率和质量
随着信息技术的飞速发展，教育信息化已成为学校高质量发展的必然趋势。学校应积极推进教育信息化建设，利用现代信息技术手段提高教学效率和质量。
首先，加强信息化基础设施建设。配备先进的多媒体教学设备、计算机网络设备等，为教育信息化提供硬件保障。其次，开展教师信息技术培训。提高教师的信息技术应用能力，让他们能够熟练运用多媒体教学、在线教学等现代教学手段。
同时，积极探索信息技术与教育教学的深度融合。利用网络教学平台开展在线教学、个性化学习和远程辅导，打破时间和空间的限制，为学生提供更加便捷、高效的学习方式。例如，通过在线课程平台，学生可以随时随地进行学习，根据自己的学习进度和需求选择合适的课程内容；教师可以通过网络教学平台对学生进行实时辅导和评价，及时了解学生的学习情况，调整教学策略。
五、加强校园文化建设，营造良好育人环境
校园文化是学校的精神支柱，它对学生的成长和发展起着潜移默化的影响。加强校园文化建设，营造良好的育人环境，是学校高质量发展的重要保障。
首先，要注重物质文化建设。打造优美的校园环境，完善校园设施设备，为学生提供舒适、安全的学习和生活条件。例如，建设花园式校园、现代化图书馆、多功能体育馆等，让学生在优美的环境中学习和生活。
其次，要加强精神文化建设。确立校训、校歌、校徽等校园文化标识，弘扬学校的优良传统和精神风貌。开展丰富多彩的校园文化活动，如文化节、艺术节、科技节等，培养学生的兴趣爱好和综合素质。同时，注重班级文化建设，营造积极向上、团结友爱的班级氛围。
最后，要强化制度文化建设。建立健全科学合理的规章制度，规范师生的行为，保障学校的正常运转。加强民主管理，鼓励师生参与学校管理，增强他们的主人翁意识和责任感。
总之，学校高质量发展是一个系统工程，需要我们从办学理念、师资队伍、课程设置、教育信息化、校园文化等多个方面入手，不断探索创新，努力为学生提供更加优质的教育服务。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，为推动学校高质量发展贡献自己的力量。
学校高质量发展心得体会 4
教育，是国家发展的基石，学校则是培育人才的摇篮。在当今时代，追求学校高质量发展已成为教育领域的核心目标。通过对学校高质量发展的深入思考和实践探索，我收获了许多宝贵的心得体会。
一、明确的办学理念是学校高质量发展的灵魂
一所高质量的学校必定有其独特而明确的办学理念。办学理念犹如学校发展的指南针，它决定着学校的教育方向、培养目标和价值追求。一个好的办学理念应该既符合教育发展的规律，又能体现学校的特色和优势。例如，有的学校以 “培养创新人才” 为办学理念，注重培养学生的创新思维和实践能力；有的学校以 “传承传统文化” 为办学理念，通过开设传统文化课程和活动，让学生了解和传承中华民族的优秀文化。只有明确了办学理念，学校才能在教育教学、师资建设、校园文化等方面形成统一的方向和目标，推动学校高质量发展。
二、优秀的师资队伍是学校高质量发展的关键
教师是学校教育的核心力量，一支优秀的师资队伍是学校高质量发展的关键。优秀的教师不仅要有扎实的专业知识和教学技能，还要有高尚的师德师风和教育情怀。学校应该注重教师的专业发展，为教师提供各种培训和学习的机会，鼓励教师不断更新教育观念，提高教学水平。同时，学校还应该建立科学合理的教师评价体系，激励教师积极进取，努力提高自己的教育教学质量。此外，学校还应该营造良好的教师文化，让教师在一个和谐、积极向上的氛围中工作和成长。只有拥有一支优秀的师资队伍，学校才能为学生提供高质量的教育服务，培养出更多优秀的人才。
三、丰富的课程体系是学校高质量发展的.重要支撑
课程是学校教育的核心内容，丰富的课程体系是学校高质量发展的重要支撑。学校应该根据学生的发展需求和社会的发展要求，构建多元化、个性化的课程体系。一方面，学校要开齐开足国家课程，确保学生掌握扎实的基础知识和基本技能。另一方面，学校要积极开发校本课程，满足学生的兴趣爱好和特长发展。例如，学校可以开设科技创新课程、艺术修养课程、体育健身课程等，让学生在学习中发现自己的兴趣和潜力，培养自己的综合素质。此外，学校还应该注重课程的整合和融合，打破学科之间的界限，培养学生的综合思维和创新能力。
四、良好的校园文化是学校高质量发展的内在动力
校园文化是学校的灵魂和精神支柱，良好的校园文化是学校高质量发展的内在动力。校园文化包括物质文化、精神文化和制度文化等方面。物质文化是校园文化的外在表现，学校应该注重校园环境的建设，打造美丽、整洁、舒适的校园环境，让学生在一个良好的环境中学习和生活。精神文化是校园文化的核心内容，学校应该注重培养学生的核心价值观和良好的品德修养，营造积极向上、团结友爱、勤奋好学的校园氛围。制度文化是校园文化的保障，学校应该建立健全科学合理的规章制度，规范师生的行为，保障学校的正常运转。只有营造良好的校园文化，学校才能激发师生的积极性和创造力，推动学校高质量发展。
五、有效的家校合作是学校高质量发展的重要保障
家庭是学生成长的第一课堂，家长是学生的第一任老师。有效的家校合作是学校高质量发展的重要保障。学校应该加强与家长的沟通和交流，建立良好的家校合作关系。一方面，学校要定期召开家长会，向家长介绍学校的教育教学情况和学生的学习情况，听取家长的意见和建议。另一方面，学校要组织家长参与学校的教育教学活动，如家长开放日、亲子活动等，让家长了解学校的教育教学过程，增强家长对学校的信任和支持。此外，学校还可以通过建立家长学校、开展家庭教育讲座等方式，提高家长的教育水平，共同促进学生的成长和发展。
总之，学校高质量发展是一个系统工程，需要学校、家庭和社会的共同努力。作为教育工作者，我们应该明确办学理念，打造优秀师资队伍，构建丰富课程体系，营造良好校园文化，加强家校合作，为学生提供高质量的教育服务，培养出更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。在未来的教育征程中，我们将不断探索和创新，为学校高质量发展贡献自己的力量。
学校高质量发展心得体会 5
一、通过抓学习，提高广大教职工的思想认识
为促进教师提高思想理论水平，学校要通过组织自学、专家讲座、论坛等活动的开展来促进广大教职工对教育教学中存在的相关问题的进行思考。
二、通过抓课堂，提高课堂教学质量
学校建立了合理的教研组织网络，定期组织教研小组进行专题研究活动，不断转变教学方式和教学行为，提高了广大教师的教学能力、提高学校教育教学质量。
三、通过抓队伍，提高队伍素质
为进一步提高师资队伍整体素质，学校要不断地调整师资队伍结构。加强教师的研训，实施师资队伍动态管理，执行全员业绩考核评价，不断地为学校教育质量的持续提高提供了强劲的人力资源支持。
四、通过抓管理、强化制度建设
建立教育质量保障体系学校为了强化质量改进意识；建立教育视导机构：成立由校长统领、教务处牵头、定期在校开展针对性的学科教学督导，收集教育质量波动的有关信息，及时纠改，确保教育质量的稳定发展。
严格教育质量检查：集中检查与日常检查相结合；普遍检查与随机抽查相结合；检查与指导相结合；自检与互查相结合。抓实教育质量反馈：通过日常的教育教学秩序检查以及期中、期末教学检测，通过教学信息反馈和学生学习信息反馈等常规教育教学信息收集渠道，及时了解和掌握教育教学中的动态问题；通过对所有教育教学活动、各个教育环节、各种教育管理制度、教学改革方案等进行经常性的督导来健全教育质量监控的制度体系。
今年是区教育局管理质量年，因此质量效益推进也成为我们今年教育工作的重点，也就是三主：主题、主线、主调。质量效益推进，质量是主题，效益是关键，推进是手段。推进质量效益的基本方略和操作要领就是要追求有效，推进有力，提质有根。
作为教师应该做什么呢？我的心得体会是：最基本，最直接的就是认真上好每一节课，向课堂要效益，切实提高课堂教学效益是推进质量的`最有效的方法。在当前形势下，减负是大方针，其中最重要的一条就是减轻学生不必要的课业负担，减少学生额外的辅导课。那么对于我们普通教师而言，压力大了，时间少了，效益要进，最行之有效的方法就是提高课堂效益，认真打造好每一节课，将每一节课的效益最大化，这样才能在减负的前提下实现增效，质量才可能突破式前进。
也许有人要说那么质量推进就成了教师的任务了，认真上好每一节课就是要我们认真准备每一节课，课上一分钟、课后十年功，教师苦一点，认真备课就行了。我要说那只是一部分，并不能保证效益推进。作为工作多年的教师我觉得，质量效益推进的关键还是在学生，教师准备再充分，工作再认真，如果学生学习目的性不明、态度不端正，那么其效果仍然不可能高，不是吗？
所以说踏实上好每一课不仅仅是每位教师的事，更是每一个学生的责任，唯有学生全身心的投入到每一节课中，效益才可能提高，唯有学生认认真真对待每一节课的学习才可能实现课堂效益最大化，所以说，这需要，家、校以及社会的和谐一致才能做到，设想之如果每一位教师都非常认真上好每一节课，每一位学生都很勤奋认真的上好每一节课……当学习成为一个人的责任、一项使命时，何需社会办学，开办兴趣班补课呢，所以说质量效益的推进不仅仅是教者的事，也是学者的事，更是社会每一位公民的事，大家协手共进，形成一鼓正气，激励每一个孩子向上，增效无需要再谈，减负也不需要挂念！
学校高质量发展心得体会 6
经过一个学期的教学实践，自己总结了不少的经验教训。同时，通过听一些老师的课和经验介绍，也有不少收获。现在就将这些零碎的体会稍加整理，写一篇心得。
首先要谈的是课堂管理方面的体会。自己在管理低段这一方面的经验可以说是一片空白，许多东西都是从一些有经验的教师那里学来的。比如说，课前可说些题外话，调动一下学生的情绪；当观察到学生有疲劳的表现时，可说些轻松话缓解他们的疲劳。在课堂管理方面，我个人总结出来的一点经验就是可以在教学的过程中通过各种方式让学生积极参与你的课堂，这是一种避免学生因为无所事事而讲话，趴睡的有效方法。比如说，可以在课堂上多提问、多采用启发式语言引导学生思考问题。再比如说，我在教思品课的过程中难免要穿插一些与有关的小故事，在这种情况下，我就尽量同学去讲自己的事，而不是我自己去讲，给学生多一些参与教学的机会。通过一段时间的实践，我发现在正常情况下，这些方法还是很有效的。
在课堂教学方面我也有以下几点体会：
1、针对学生班额大这一实际情况，在整个学期甚至一学年的教学安排上，可采取由易到难的做法。比如一开始对他们的课堂提问或课后作业，可以出一些比较简单的题目。这样做既照顾到了学生的实际情况，又摆脱了一味迁就学生的尴尬局面。
2、可以在教学过程中教会学生一些学习方法，而且让他们掌握这些方法的方式也是多种多样的。比如有一次在讲到什么是分数的意义时，老师可以先做示范，学生再模仿。他说得不是很完整，于是我让学生注意听我是怎样去介绍的，介绍完后，我还特别给他们强调了一下怎样归纳概念内容的方法。后来学生概括得就全面多了。有时还可以将一些思维方法融于你的板书和授课过程中，那么学生听多了你的课后，在不知不觉中就形成了这样思路，也就掌握了这种思维方法。
3、在课堂上，要多留意学生的反应，如果能够发现那些能回答出你问题的学生，并把他们叫起来回答问题，那么受到关注的喜悦感和答对问题的成功感，将会对学生产生巨大的鼓舞作用。我觉得这也算是一种和学生进行交流的方法。
4、我觉得一个老师要讲好一堂课除了认真备课外，还应该多阅读，以扩大自己的'知识面，进而提高课堂上自由发挥的能力。在教学过程中，我有这样的经历，就是许多在备课时设想到的内容，在讲课的过程中突然想到了，并且讲出来后对整节课具有要求自己去扩大知识面，以提高自己临场发挥的能力。
5、要大胆尝试：老师因为对新教材经验不足，对许多事情该不该做，该怎么做，没有十足的把握，在这种情况下，我觉得除了多问别人请教以外，还应大胆尝试，不应该因为害怕失败而裹足不前。
6、一个人在做任何事情的过程中，都会形成各种各样的思维定势，教学也不例外。对一个新老师来说，当他想出了一个教学的好方法，并且实施起来非常有效后，他就有可能一直采用这个方法。我个人认为任何方法都是有利又有弊的，教学模式化不一定就时时有效。所以我认为老师该发挥自己干劲，思维活跃点，克服人类共有的惰性，经常打破自己的思维定势，多想新方法。
以上是就课堂管理和课堂教学这两方面所谈的几点体会，下面我想谈一下自己对于德育工作的一些想法。
德育工作一向是工作的重点，也是工作的难点。对于德育的一些常规工作，我倒没什么困惑，只是对于做学生的思想工作方面，我一直涉足不深。因为我认为一个老师在只有很少的心理学知识，对心理学的最新发现缺乏了解的情况下，凭个人的主观臆断，自己的道德评价标准去做学生的思想工作是非常不负责任的。越是教那些年龄小的学生的老师，思想工作越不好做。之所以会出现这种现象，是因为心理学知识在教育中的重要性是和学生的年龄成反比的，一个老师只有具备更多的心理学知识，才能对学生进行正确的引导。根据一些心理学研究表明，爱慕虚荣的人更容易成功，据调查，许多成功人士都有很强的的虚荣心；势利的人更具有创造性。看了这些报导以后，我觉得很矛盾，如果我向学生宣扬爱慕虚荣的好事，那就会违反—社—会的评价标准，如果我教育学生不要爱慕虚荣，那么我就会抑制促使他成功的因素。其实，在德育工作的过程中，类似这样的问题还有很多，这就使得我很少去做学生的思想工作。
以上就是我在一学期的教学实践中，所积累的一些体会，写出来，希望能和大家共同探讨。
学校高质量发展心得体会 7
教学质量的高低很大程度上取决于课堂教学的效果，课堂教学效果的好坏又取决于教师的“教”和学生的“学”两个方面。 通过这次提高教学质量大讨论后，我不断地反思，如何来提高我所担任的班级教学质量呢？我将采取以下措施来提高自己的教学质量。
一、不断提高自身的知识水平和业务水平
作为一名老师，只有在工作中永无休止地学习，增长知识，改变观念，才能储备一桶新鲜的“活水”，服务于学生，浇开每一朵小花。所以，要想提高教学质量，作为老师的我首先必须不断提高自身的知识水平和业务水平。同时，在教学过程中不断积累，勤思考，常总结，苦练基本功，不断提高教学水平。
二、精巧设计课堂环节
首先要抓住导入环节，设下悬念和情趣，诱发学生的求知欲，点燃思维的火花。导入语是开启新课，引导学生登堂入室的钥匙；是承前启后的桥梁，能使学生“循”故而知新；精彩的导入语能“激活”课堂，使教学氛围更加优化，教学活动更加顺畅。第二要抓过程环节。教师在教学过程中要投入情感，积极点拨，引导学生把这种情感转化为理性思考，使学生在激情中明理，在明理的基础上激情，从而产生理想的教学效果。第三是抓住结束环节。
三、注重课堂教学过程中学生的参与度
我认为要从教师在教学过程中，应该对自己所教学的`内容：第一步先要自己明白；第二步我觉得要讲得清楚；第三步要学生听懂；第四步要让学生实践。这样才能达到一个良好的教学效果。
四、激发学习兴趣
在我的日常教学工作中，往往会发现学生产生讨厌、纪律散乱、不注意听讲等不良行为。我也曾采用种种措施，有时甚至使用强制性手段，力求解决这些问题，结果往往不尽人意。利用兴趣调动和发挥学生的积极性和创造性，已达到预定的教育目标。
五、重视培养学生良好的学习习惯
我认为要提高教学质量，就要重视培养学生良好的学习习惯。俗语说：“习惯成自然”良好的学习习惯，能使学生从内心出发，不走弯路而达到目标；不良的学习习惯，会给学生的成功增加困难。因此，七年级学生养成良好的学习习惯，必须从细节开始，比如说：坐的姿势、读书的姿势、回答问题的声音要响亮等等。教师必须注意从一点一滴的小事抓起，经过重复或练习形成自动的行为动作，要不断强化，持之以恒地渗透。有了良好的学习习惯，学生就会学会学习，懂得怎样合理去安排自己的学习生活，会受益终身。
六、写好教学反思，提高教学质量
七、注重优生的培养，抓好后进生的补差工作
九（9）班学生优生少，中等生和差生都比较多，而作为老师的我，不应该对他们有歧视，更应该利用一些课余的时间去关心他们，帮助他们树立学习的兴趣和信心，那么整个班级的教学质量都会跟着提高的。因此，如做好后进生的辅导，做好家校联系等等，这些看似细碎的事情，也是提高教学质量的很重要的环节。
所以，我认为要提高教学质量，只有做好这每一个环节，就像自行车的链条一样，能紧扣住了齿轮上的每一个齿，才能发挥其效应。
学校高质量发展心得体会 8
我觉得教学质量的高低很大程度上取决于课堂教学的效果，因为课堂是教学的主阵地。课堂教学效果的好坏又取决于教师的“教”和学生的“学”两个方面，因为师生是课堂的主人。
那么如何提高教学质量呢？我认为：
一、不断提高自身的知识水平和业务水平，有助于提高教学质量。
一名合格的老师，只有在工作中永无休止地学习，增长知识，改变观念，才能储备一桶新鲜的“活水”，服务于学生，浇开每一朵小花。所以，要想提高教学质量，作为老师首先必须不断提高自身的知识水平和业务水平。同时，在教学过程中不断积累，勤思考，常总结，苦练基本功，不断提高教学水平。
二、注重堂课的教学质量，有助于提高教学质量
要想提高教学质量，就必须不断提高堂课的教学质量。如何提高呢？我认为要从教师在教学过程中，应该对自己所教学的内容：第一步先要自己明白；第二步要讲清楚；第三步要学生听懂（要简单，不要讲得太繁杂）；这样才能达到一个良好的教学效果。
三、抓好常规，养成良好的.学习好习惯，有助于提高教学质量。
良好的学习习惯是提高学习质量的保证。习惯是培养出来的，而不是生来就有的，它是在人的学习、生活实践中逐步形成的。习惯的力量是巨大而持久的，好的学习成绩正是靠习惯的力量去完成的，而且良好的习惯一旦养成，只需教师稍加提醒就能坚持住，它将使学生终生受益。
四、积极开展课外活动，能开发学生的智力，有助于提高教学质量。
丰富的课外活动是学生展示自我的重要舞台，也是让学生把理论运用于实际的一次次实践。
它不但能展示学生各方面的才能，发展学生的个性，使学生能够得到多方面的体验，得到多方面的发展，获得多样的快乐与收获，而且也是团结协作的好机会。它不但能培养学生的创新精神，挖掘学生的潜能，也是增强学生自信心的一次机会。学生在尝试到了课外活动令人心情愉悦的同时，也增长了知识、技能，树立了信心，更有助于激发对学习的向往和热情，有助于教学质量的提高。
五、抓好后进生的补差工作，有助于提高教学质量。
班级中的后进生或多或少都存在，而作为老师，不应该对他们有歧视，更应该利用一些课余的时间去关心他们，帮助他们树立学习的兴趣和信心。因此，如做好后进生的辅导，做好家校联系等等，这些看似细碎的事情，也是提高教学质量的很重要的环节。所以，我认为要提高教学质量，只有将每一个环节都做好了，就像自行车的链条一样，能紧扣住了齿轮上的每一个齿，才能发挥其效应。
总之，提高教学质量每个教师有每个教师的“法宝”，正所谓“八仙过海,各显神通”。教无定法，贵在得法，凡在教学中能符合教学规律，遵循学生认知规律的，都能使课堂效率有所提高。谢谢大家！
学校高质量发展心得体会 9
2021年10月12日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》（以下简称《意见》）。《意见》主要围绕贯彻落实全国职业教育大会精神，系统总结“职教20条”以来的改革经验，对接教育强国建设和《中国教育现代化2035》对职业教育发展的目标要求，定位于破除职业教育改革发展的深层次体制机制障碍，推动职业教育高质量发展。《意见》的出台，充分体现了党中央对职业教育的高度重视，作为职教战线工作的一员，我倍感振奋，同时深感肩上光荣的`使命。下面结合x学院具体情况，我谈几点个人学习体会。
一、进一步加快高水平专业群建设
《意见》中指出：推进高等职业教育提质培优，实施好“双高计划”，集中力量建设一批高水平高等职业学校和专业。x学院拟围绕学校提质培优重点项目会计与大数据省级高水平专业群建设，集中x学院优势资源，培育一批突出成果，为学校进入国家新一轮“双高计划”项目遴选做出贡献。根据x学院实际，拟以教师教学能力大赛为突破口，带动省级在线课程建设，开发新形态活页式教材。争取建设省精品在线开放课程1门，国家规划教材1本，打造省级以上课程思政案例1个。
二、创新“双元共育+岗证课赛互融”人才培养模式
《意见》中指出：职业学校要主动吸纳行业龙头企业深度参与职业教育专业规划、课程设置、教材开发、教学设计、教学实施，合作共建新专业、开发新课程、开展订单培养。x学院拟建设远洲旅游学院、诺力物流学院等产业学院，与远洲国际酒店集团、浙江诺力集团共建“现代学徒制订单班”，共建共享现代服务业实训中心，推动产业链、人才链、教育链、创新链的有效对接。同时，推进“岗证课赛”融通，积极推进1+x证书，开展培训认证。建设2个技能大师工作站，培养一批工匠素质突出的青年教师和学生。积极鼓励与指导学生参加社会实践、创新创业、竞赛活动，为在世界、国家和省级各类社会实践、创新创业、竞赛活动中取得优异成绩的青年学生、优秀指导教师提供力所能及的支持，激励更多青年学生走技能成才、技能报国之路。
三、多措并举打造“双师型”教师队伍
《意见》中指出：强化双师型教师队伍建设。职业院校是技能大师讲学之场所。没有符合产业发展需要的技能大师，职业学校就没有灵魂，就没有生命力。目前，x学院教职工37人，其中教授1人，副教授15人，师资队伍职称上总体符合要求。从年龄结构上看，50岁以上2人，40-50岁10人，40岁以上25人，总体上也还可以。但也应看到，一部分教师技术知识已经与生产实际脱节，另一部分年轻教师由高校毕业直接从事教学工作，缺乏生产和实践经验，教师知识结构不合理的情况较为严重。还有就是虽然我院双师型号教师比例达90%，但“双师型”教师的培训实践不足，导致了有“双师”之名，无“双师”之实。因此，加强“双师型”教师队伍建设，是我院适应产业发展需求、凸显职业教育适应性的关键因素。
为此，x学院决定优选创新教学团队带头人，组建创新教学团队，发挥传帮带作用，构建和谐共进的团队氛围，以团队目标引领教学改革，以团队力量促进个人发展。创新教学团队围绕高水平专业（群）建设、课程建设、教材建设、教法改革、实训基地建设、标准建设、教学诊改等教育教学改革项目为根本抓手，针对重大的改革项目，开展团队协作攻关。建立教学团队负责制，对创新教学团队设立目标，设立科学的绩效评价体系。
今后，x学院将以《意见》为“行动指南”，在深化产教融合、教育教学改革、学院品牌打造等高质量发展的具体改革举措上下功夫，书写更多“技能改变人生”的精彩故事，为社会培养更多德技并修、技能突出的高素质复合型技术技能人才。
学校高质量发展心得体会 10
20xx年12月5日、6日北票市教育局副科级领导、相关股长及全市义务教育学校校长、副校长、数据填报员共228人参加了朝阳市义务教育优质均衡发展网络培训讲座，参培人员按时收听收看，学习后每个人撰写了培训心得。
本次培训收听收看了辽宁省教育厅督导处陈宝山处长的讲座《准确把握优质均衡发展指标要以，精准推进义务教育优质均衡发展》，浙江省宁波市北仑区教育局党委委员（原局长）王挺的讲座《区域义务教育优质均衡的北仑路径》，浙江省宁波市北仑区泰河学校校长、党支部书记严雪霞的讲座《构建良好教育生态，促优质均衡发展》。王挺局长和严雪霞校长分别北仑区和泰河小学义务教育优质均衡创建的做法和经验。陈宝山处长讲了四个方面的意见，优质均衡发展的制度安排；优质均衡发展的内涵要义；优质均衡发展的指标解读；优质均衡发展如何创建。
现结合培训就如何充分发挥教育督导职能，推进教育优质均衡发展谈几点体会：
1.合理调整学校布局，有效整合教育资源
我市面临着农村学校布局分散、教育资源不能综合利用、专任师资不足、办学效益差等问题，建议应该合理调整学校布局，共撤并规模小、质量低、效益差的学校。市教育督导室应该跟踪督导，全面评估，保证教育资源科学重组。同时，在进行农村学校的督导评估时，把促进区域教育均衡发展作为政府的主要考核内容，督导政府着眼长远，科学谋划，落实农村学校布局调整规划，有效整合教育资源，提高了办学效益，为推进教育均衡发展奠定了基础。
2.夯实硬件建设，推进均衡发展
《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》从资源配置、政府保障程度、教育质量、社会认可度4个方面设计了32项指标。这些指标抓住了义务教育优质均衡的关键要素，可以说既是目标和任务，又是途径和策略。要建立健全义务教育均衡发展保障机制，推进义务教育学校标准化建设，均衡配置教师、设备、图书、校舍等资源，切实缩小校际差距，彻底解决择校问题。要加快薄弱学校改造、缩小城乡差距。建立城乡一体化义务教育发展机制，在财政拨款、学校建设、教师配置等方面向农村倾斜。
3.加强学校内涵建设，促进优质均衡发展
优化德育体系，推进立德树人。一是加强学校文化建设，推进校风、教风、学风、家风“四风”建设，体现学校精神文化的内涵特色，实现以文化人。二是抓好德育队伍建设，加强对班级德育工作的考核与激励，强化人人都是德育工作者的意识，推进全员育人。三是强化课程开发建设，力求达到课程活动化，活动课程化。四是推进学校心理咨询室建设，健全学生人格的培养，特别是面健全学生人格的培养，特别是面对压力时应具备的稳定心态、耐挫能力等，关注教师心理减压，强化职业认同。五是上好思政课，发挥其特殊性。督导室坚持开展中小学办学水平综合督导评估，积极开展德育工作先进校，办学水平示范校、素质教育特色校，学校文化示范校评估验收，督导学校提高办学水平，推进特色发展。
4.强化督导监督力度，保证优质均衡发展
督导室要召开督学责任区工作推进会议，落实督学责任区工作制度，加强随访督导和专项督导，实行区域内学校全覆盖、全过程的监督、检查、评估、指导，有效推进了城乡义务教育资源共享，城乡学校共同发展。要加大督导力度，通过督导评估促进学校切实提高教师的整体素质，全面提高教育教学质量，努力增强学生的'创新意识、实践能力、科学精神和人文素养，进一步推进学校的内涵发展和特色发展。
推进县域义务教育优质均衡发展，任重而道远。推进义务教育优质均衡发展是一个上台阶的工程、促内涵的工程、抓引领的工程、贴民心的工程。全面发展的理念更鲜明，标准化建设程度更高，教师队伍更强，人民群众更满意。
学校高质量发展心得体会 11
目前，国家正在积极的就《国家中长期教育改革和发展规划纲要》研究制定广泛征集各界意见，说明中国教育制度的弊病终于引起国家重视。这必将对我国教育事业的改革带来活力和动力。教育要符合自身发展规律的要求，要符合时代发展的要求，要符合建设中国特色社会主义对人才的要求，要符合以人为本的要求。
通过学习“充满爱心，忠诚事业；努力钻研、学为人师；以身作则，行为世范”，深刻的认识到作为人民教师应该首先要具备的，教师在启发学生、传授知识的同时，其自身的人格形象也在潜移默化的对学生施加着影响，强调教师队伍的素质建设也是教育事业整体发展中的重要途径。”
教育的核心主要是提高和完善国民的全面素质、专业水准和适应社会能力。纲要提出的以全民教育、终身教育为特点的建设学习型社会的方针，适合当前社会发展要求。建设学习型社会的关键社会在于跳出“小教育”开创“大教育”，由学校教育拓展为全国全民的教育，并在教育结构、机制方面进行相应调整和转变，才能使实现学习型社会的目标落在实处。结合学习纲要，对我校的百万市民进校园活动，有了更进一步的认识和重视，这一活动正是执行了全民教育、终身教育教育目标。
“把育人为本作为教育工作的根本要求。人力资源是我国经济社会发展的第一资源，教育是开发人力资源的主要途径。以学生为主体，以教师为主导，充分发挥学生的主动性，把促进学生成长成才作为学校一切工作的出发点和落脚点；关心每个学生，促进每个学生主动地、生动活泼地发展；尊重教育规律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育，培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。”在纲要里提到“更新人才培养观念。深化教育体制改革，关键是更新教育观念，核心是改革人才培养体制，目的是提高人才培养水平。树立全面发展观念，努力造就德智体美全面发展的高素质人才。树立人人成才观念，面向全体学生，促进学生成长成才。树立多样化人才观念，尊重个人选择，鼓励个性发展，不拘一格培养人才。”现在高校招聘教师，入门级学历的门槛是博士，外加职称：副教授、教授。我们艺术类学校，很多教师毕业就留校任教，尽管有的人已经有研究生学历，可是出大学门就进校门，很少或者从没在舞台上演出过，本身就没有舞台经验，却“纸上谈兵”，凭想象教授学习表演专业的学生在舞台上如何如何，可以想象培养学生很难适应工作，怎能能适应用人单位的需求。从这我联想到咱们学校，原来对聘庞龙、张晓梅当教授，还真的有些看法，认为他们自己都没上过学，还来教大学生？但通过看几次他们辅导学生时的状态，因为他们在舞台上有丰富表演能力，把自己的经验，和舞台上需要的东西教授给学生，使学生在学习其他基础知识的同时，掌握了学习表演专业必须的.技能。一个好的老师，不仅仅需要丰富的学识，更需要实际的工作经验（或者专业的科研经历）来对学生进行言传身教。这样学生在学校里面就可以对将要有所了解，有助于学生毕业后尽快融入工作，缩短毕业生和用人单位的磨合期。
现在学生就业问题是非常严峻的，其中用人单位所以不想用应届毕业生，就是觉得要花时间培养应届毕业生，浪费时间，也是大学生找不到工作的重要原因，那么学校有责任去想办法缩短这种磨合期。通过对纲要的学习对我校实行的实践课要了更加明确的认识，在大学的学习中，根据逐步掌握知识的程度，运用到教学辅导的实践中，使我们的毕业生掌握了基本的教辅技能、生存技能，为将来就业打下良好的基础。
学校高质量发展心得体会 12
教育应该遵循孩子身心发展的规律，今天我很想说说这个话题，因为我很自责，同时也对我们的学前教育产生了质疑，为孩子的身心健康产生了无限担忧。
原因要从我的孩子上的学前小小班说起，原则上孩子9月1号报到，9月3日正式上课，到今日也就才开学一个星期，可是孩子却已经开始写汉字和数字了，而且数字已经写到了8，汉字已经写到了六，虽然我的孩子嚷嚷着不情不愿地也能完成作业，却也没少挨我的督促和批评。很显然，孩子开学这一周一点儿也不快乐，因为中午午托，从早上上学一直到下午放学才有与孩子在一起的时间，可是这点时间却在为孩子的作业伤和气、伤脑筋。尤其是昨晚，看到孩子因为我的批评哭得格外伤心时，听到孩子说“这几天妈妈对我一定也不好”时，我的心痛了，我这是在做什么，孩子还那么小，就这么让他在伤心中开始自己的学习生活吗？我想想都可怕。孩子的学习应该是充满乐趣的，可是我目前的做法除了在督促、批评，和再督促再批评中，摧残着孩子对学习的这种朦朦胧胧的兴趣和渴望，就是在不停地蹂躏着孩子的身心健康。开学一个周的时间，孩子很想粘着我，也很想我陪着，可是无奈不但要在妈妈的催促下忍受着写作业的煎熬，而且忍受着在校园里一天的.饥饿与疲劳，甚至在洗漱之后竟来不及听妈妈讲故事就已经睡着。我开始自责，我要反思自己的言行，虽然孩子的学习习惯需要培养，但一定要慢慢来，心平气和地，尽量做到不批评，或是少批评，应该小心再小心地呵护，努力地以激发孩子学习兴趣为主才是，以维护孩子的身心健康成长为目标才是。希望孩子能够在快乐和美好中开启自己的学习之旅，我想我会努力的。
再说说我们的学前教育，除了开学第一天，从第二天开始孩子就已经开始写作业了，写的是“云”和“花”，一问才知道是老师因为自己的失误误教了孩子，于是从第三天开始，到周四周五，三天的时间，数字就已经写到了8，汉字也写到了六。天呢，我不敢想象我的孩子接下来会怎么样，孩子的坐姿掌握了吗？上课坐得住吗？会听课吗？握笔姿势掌握了吗？孩子的笔画笔顺正确吗？孩子的小手能用上劲儿吗？这不是学前班老师新接一个班首当其冲应该做的吗？就这么三天时间，孩子就要掌握8+6=14个字的要领了。试问孩子能不哭吗？能喜欢上学吗？能喜欢写字写作业吗？其中汉字“四”牵涉到多少基本笔画的教学呀，对于小小的孩子来说该有多难，所以在写这个字的时候，孩子就说妈妈我不会写这个字，于是我握着孩子的手勉强写完了四。我回想起自己去年教一年级时，开学两个周根本就没有提写字之事，主要进行的是行为习惯以及常规的教育，由此想来我们的教育真是提前了，反倒是我做得有些多余了。可是这样做真的就好吗？这有利于孩子的身心健康吗？
我在思考我们的学前教育，现在越来越多的家长也认同孩子在上小学之前来个学期教育，也有越来越多的学校已经拥有了学前班，那么孩子入学后应该教什么，怎么教，我们是不是应该做个统一的计划和要求呢？还有我们的老师是不是也应该进行正规和统一的培训呢？学前教育应该怎样为我们的孩子轻松适应小学生活做好准备呢？学前教育，孩子的身心健康实在是令人担忧。
孩子就是孩子，贪玩好动，天真烂漫。可是不知何时起，我们的孩子小小年纪开始被学习压得直不起腰来，不知何时起，我们的孩子就已经失去了应该玩耍撒娇的童年快乐，不知何时起我们的教育开始形成了一种默认的怪圈，越早接受教育孩子就会越好。这样真的就好吗？回想我们的童年更多的应该是快乐吧，是无忧无虑吧，是轻松自由吧！可是我们的孩子……教育孩子却不能遵循孩子身心发展的规律，这实在是令人担忧。
学校高质量发展心得体会 13
加里宁说：“教师是人类灵魂的工程师。”英国哲学家弗兰西斯·培根：“教师是知识种子的传播者，文明之树的培育者，人类灵魂的设计者。”教师不仅承担着传授文化科学知识的任务，而且还承担着教育学生怎样做人的工作。在学校教育中，教师经常苦口婆心地教育学生遵守纪律，认真学习，但学生对教师的教诲置若罔闻，教育效果不佳的现象仍然存在。
为了改变这种现象，让全体学生在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展，教师就要不断地学习教育教学理论，提高教育教学业务能力，时时处处以身作则，严格要求自己，充分发挥教师的榜样示范作用。好的榜样能激发学生努力学习，勤奋进取，逐步改掉不良习惯；坏的榜样会导致学生学习情绪低落，助长不良习惯的形成。一个没有爱心的老师不会受到学生的尊敬。“爱心”是教师必备的人格内容，是教师最基本的心理品质，是教育永恒的主题。古今中外，凡伟大的教育家都是充满爱心的人。孔子有“君子学道则爱人”之语。孟子讲究“仁爱”治天下，于学生何尝又不是呢？伟大的教育家苏霍姆林斯基说，他一生中最可贵的东西就是热爱儿童。曾记得，一节语文课上，有位学生睡着了，我没有大声惊醒他，仓促之间向他提问，而是轻轻地走到他身边，把他叫醒，送他一个满含鼓励的微笑，便宜又继续上课了。从此以后，这个学生再也没有在课堂上睡觉了。
加里宁说：“教师的.世界观，他的品行，他的生活，他对每一现象的态度，都这样那样地影响全体学生。”所以说教师是旗帜，教师是路标，教师的言行在学生当中起着重要作用，教师的一言一行，一举一动，学生都会模仿。韩愈说：“师者，传道授业解惑也。”“传道”，用现在的话说，就是要“教会学生做人”，这就需要教师“身正为范”。教师的高尚品质会对学生的情操起到熏陶的作用。有教师说，家访的时候，许多家长说：“我们在辅导孩子时，如果对知识的讲解方法或作业格式跟老师的不一样，孩子就会说：‘我们老师不是这样讲的，你教的不对。’”从这不难看出，教师在学生心目中的地位多么重要。学生对教师的信任和崇拜，远远超过他们的父母。无数事实证明，儿童从入学之日起，就开始向教师学习观察世界和了解世界的方法，学习做人的道理，甚至模仿教师的言行，把教师的思想行动作为自己学习的榜样。在儿童心目中，教师成了无所不知、无所不能的人物。孩子是世界上最善于模仿的人，他们不断模仿所见到的，吸取所听到的。模仿作用比言语更有效，这是由于它提供了更富有意义的，非言语的暗示，这些暗示，提供了清晰的仿效作用。
教师要为学生树立榜样，榜样的力量是无穷的，也是无声的，它对学生起着潜移默化的作用。打扫卫生时，有的教师跟学生一起扫，那些平时“调皮”的学生看到教师也在打扫卫生，就马上变得积极起来，平时踏实的学生劲头更足了。教师参与这类活动，既密切了师生感情，又起到了“此时无声胜有声”的榜样育人效果。托尔斯泰说过：“全部教育，或者说千分之九百九十九的教育都归结到榜样上。”
前苏联政治家、思想家、教育家加里宁曾指出：“一个教师必须好好地检查自己，他应该感受到，他的一举一动都处在严格的监督之下，世界上任何人也没有受过这样严格的监督。”是的，每天都有那么多眼睛注视着我们，作为小学教师，这就要求我们在德识才学各个方面都应该成为学生的表率。少年儿童正在长身体、长知识的时期，可塑性较大，教师要关心爱护学生，保护学生身心健康，要时时处处为学生树立学习的好榜样，严格要求自己，做到语言文明，举止端庄，衣着整洁，朴实大方，言行一致，让自己成为学生学习的一面镜子。只有这样，教师才能充分发挥榜样的育人功能，逐步净化、美化学生心灵，引导学生刻苦学习，积极上进，把他们培养成为国家建设和发展的有用人才。
学校高质量发展心得体会 14
在与教育分社的同事座谈时得知，尽管教育出版受政策等因素的影响较大，但他们对所从事的工作无不布满信念。更重要的是，他们视工作为事业，把读者和学生的需求放在第一位，才能取得今日的成绩。
何谓“事业”？古人说：“举而措之天下之民，谓之事业。”简洁地说，就是做了自己喜爱的事情，却又帮忙了他人，这就是事业。为个人稻粱谋，斤斤计较个人利益得失，只能算我们谋个差事、职业而已，与“事业”相去甚远。做事业，最重要的是要有使命感和责任心。使命感源于对事业的喜爱，源于面对困难和挑战时“当仁不让”的思想境地，源于内心坚守信念不畏艰险的奉献精神。我们从事的职业首先是为读者奉献精神食粮，认仔细真做好书，供应安康的、符合社会进展需求的产品是责任感和使命感的外化和表达，也是对使命感最好的诠释和践行。有了这个使命感和责任心，我们在工作中才会有激情、有热忱、有动力，才会怀着坚持不懈、持之以恒的敬业精神，无怨无悔地去追求。
教育分社团队在进展《蓝色的家园》教材的编写过程中，从筹划选题到提交样张，仅仅用了不到一天的时间，这明显与我们平常按部就班的'工作程序大不一样。而假如根据正常的工作程序，这个工程就拿不下来。在这样的时刻，教育分社团队大胆立项，突破常规，为我们探究并提出了一种新的、更加高效的工作方法。
创新首先意味着转变，所谓推陈出新、不落窠臼，无不诉说着一个“新”字。我们长时间在已有的机制下工作，已经适应了这种工作状态和工作环境，在面临转变时总有一些不拘束，觉得还是不变的好，“以不变应万变”。其实是安于现状，被旧的思维方式和工作模式束缚了手脚，不想更不情愿探究新的工作方式。而教育分社创新团队敢于突破常规，就是对新的工作模式和方法的探究。他们的创新不仅表达在制度性突破上，还表达在产品或效劳方式的突破上。把专家请到现场，随时修改文稿；汇合各家之长，让自己的书鹤立鸡群等等，无不是创新的表达。
在一项需要团体协作才能完成的活动中，只有一个人有创新的想法而其他人不照应、不贯彻的状况下，创新就只能夭折。一项创新，一项成果，许多时候已经不是一个人的力气可以完成的，而是一个团队精诚合作的结果。所以，创新离不开团队，团队的存在，团队精神和意志的发力，为创新活动的完成供应了顽强的后盾。
教育分社团队中，有入社五年多的编辑，也有去年才入社的新人。他们总能围绕共同的目标，分工合作，有向心力、分散力，这样才保证了工程组的高效率运转。团队并不是让个人湮没，也不要求团队成员牺牲自我，相反，他们在团队形成的合力下，才更好地挥洒共性，表现出了自己的特长，保证了大家共同完成任务目标。这一点，是我和同事们有目共睹的。团队首先强调的是协同工作，命令和指示在其次，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的工作效率。张性阳同志身为这个团队的“队长”，工作干劲足，虚心好学，不怕烦琐，把最艰难的工作留给自己，给了我和同事们以很大的启发。我们中心常常会组成不同的工程小组，我也常常被委派担当这些小组的负责人和协调人，从教育分社团队中猎取的这些珍贵的阅历，必定会有利于我在日后顺当地开展工作。
除此之外，我还关注到，创新还要注意细节的完善和流程的顺畅。教育分社团队的取得的成绩和顺畅的流程是分不开的。筹划思想下达—分工采集类似选题的信息—集中争论并确立根本框架—撰写样张—提交选题等等，这一系列的工作环环相扣，在任务重、时间紧的状况下，更加节省了时间，提高了工作效率。教育分社总编辑李忠东还提出了一些建议和意见，如敬业第一、编辑要成为多面手、创新不能停留要扩大战果等，都给我留下了深刻的印象。李总提出了一个“政通人和”的概念，我觉得比拟切中肯綮。“政通”其实就是政策发力，就是获得部门或者集团的支持，这给同志们做事业供应了一个根底，能让大家放开手脚去做；“人和”就是团队发力，这里包括工程负责人与工程组成员的“和”，也包括工程组内成员之间的“和”，这与我在体会中提到的团队精神不谋而合。没有这两个条件，创新就难以得到持续。
学校高质量发展心得体会 15
好教师必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。作为一位专业课教师既要紧跟时代步伐，研究考纲、专研教材、琢磨高考形式和就业趋势，还要不断学习本专业新技术，不断为教学内容和实训项目补给营养，通过自身的教学实践，给学生传授新知识、新技术，丰富学生的知识储备，培养学生运用知识解决实际问题的能力。与此同时，教师要有崇高的理想，完善的道德情操，坚定的信念，顽强的意志品质，来潜移默化的影响和熏陶学生。我认为做一名合格敬业的教师应做到以下几点：
一、端正的工作态度至关重要
1、要有强烈的责任意识
要想做好教育教学工作，是需要全心全意去投入到教育教学中。它容不得三心二意，你要全心全意地去做才能做得好，另外对我来说，教师他不仅是一个职业，他更是一个事业，更是一种信仰。
2、要有无私奉献的精神
作为一名教师我们要献身教育，甘为人梯。这是教师忠于党和人民教育事业高尚道德境界的具体体现。在教师的岗位上辛勤耕耘、兢兢业业为学生授课，不计地位、不计名誉、不计报酬，为培养教育人才倾注自己的全部心血。
3、要有耐心和信心做好学生的引航者
教师的工作是繁杂的，不只是限于工作上的八小时。教师的工作又是精细的，它需要教师事无巨细、面面俱到，它还需要教师要有无私奉献的爱心。教师既要了解学生的爱好、才能、个性特点和他们的精神世界，更要在学习、生活实践中正确引领和激励学生们向正确的人生不断前行！
二、良好的师德修养乃师者必备
教师的职业与其它的职业比较更具有其示范性、公众性和教育性，因此，教师的职业要求教师应该具备更高、更严格的职业道德修养。师德修养的核心就体现在一个“爱”字上，一个教师不在于他教了多少年书，而在于他用心教了多少年书。我们有些教师年复一年的教，教了一辈子书，却从未在教书的过程中找到乐趣，心中也从未涌起爱的激情，因此，他也没有把握到教育的真谛，也没有取得教育的成功。良好的师德修养，应该是投入全身心的力量去爱学生、爱教育，只有充满爱的慧眼才会发现每个学生的潜能，鼓励学生不断的探索，使学生的闪光点得到淋漓尽致的发挥；你热爱教育事业，方能在工作中充满热情、传递正能量，你才会真正体会到教育成功的意义和乐趣；进而才能得到学生的爱戴和社会的认可！
三、要有科学的创新精神
教师是引导学生进入科学殿堂和激励学生攀登科学高峰的领路人。崇尚科学，弘扬科学精神，进行科学创新，是教师的`主要职责。科学最基本的要求是求真务实、开拓创新。教师的科学精神体现在教学科研的方方面面：在教学中敢于提出疑问，提出自己的新见解，并不断地探索真理；将自己的科研成果自然地融入到授课内容之中，既要灌输知识，更要教授方法，既要学习先贤，又能突破陈规。高素质的教师队伍和学校管理队伍，首先必须是有科学创新精神的队伍，这样学校才是培养创新人才的基地，才能有效地推动素质教育，为社会为国家培养具有创新精神的人才。
四、要做到勤于学习，充实自我
“刀不磨会生锈，人不学习会落后”。非常贴切的反映了学习的重要性，只有把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人，才是爱岗敬业的人。要不断学习，提高自身素质，提高教学水平。教师是人类科学技术知识和社会科学知识，以及人类精神文明的继承者、传授者、开拓者。不断更新自己的已有知识，向最新的知识进军，是社会向前发展对教师职业劳动提出的必然要求。
说得具体点，就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命；如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位，这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天重新体会这段话的含义，联系到我的实际工作，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是青春献给教育我无怨无悔。
总之，我愿把自己的青春、智慧和汗水都献给学生，献给我热爱的教育事业，我要沿着这条路不断前行。
学校高质量发展心得体会 16
本学期学校组织全体教职工一起学习了关于“义务教育均衡发展”的相关内容，学习后我的体会颇深，下面谈谈我的一点点心得：
从国家全面普及九年义务教育以来，农村小学教育取得突出成绩，绝大部分适龄儿童都在校接受义务教育。农村小学无论是从“硬件”设施还是从“软件”设施上都得以很大程度的改善，整体教学水平也有很大程度的提高。但是问题依然存在，教育不均衡现象愈见明显，城乡差别突出，教育资源分配不均，教育机会不公平等等。导致许多学校“择校风”盛行，这不仅给家庭带来了巨大的经济压力，也加剧了我国教育不公平现象的发生。义务教育均衡发展势在必行。
义务教育的均衡发展是指在一定行政区域内，如一个县、地区、省的范围内，学校与学校之间，在办学条件方面、教师资源方面，实现相对均衡，保证所有学生受教育权利与机会的平等和公平。均衡发展的内涵主要包括办学条件、教师资源、教育质量的均衡，其外延主要包括区域之间、城乡之间、群体之间的均衡。
均衡发展不是教育发展的目标，它是促进基础教育发展，实现“向所有人提供保证质量的教育”的途径。不能把均衡和优质对立起来，即既不能单纯追求不公平的优质，也不能追求低水平的均衡。均衡发展与优质发展是统一的。均衡发展的本质在于缩小教育差距，通过普遍提高办学条件和师资水平，为实现平等地对待每一个学生，让他们都享有同等机会和同样优质教育的目标创造条件。
基础教育是培养学生综合素质的教育，要促使学生全面发展。但是，学校对学生“全面发展”的要求是建立在养成参与社会生活必须的.品质的基础之上的，“全面发展”不等于“样样都要好”。对学生不要“求全责备”，应该珍视学生之间的差异，有的学生这方面行那方面不行，有的学生那方面行这方面不行，一个人不可能什么都行。“全面发展”不等于“平均发展”，对学生不要“抑长补短”，应该允许学生在某些方面落后一点，而在另外方面特别好一些，鼓励学生发展自己的长处。教师要善于了解学生，努力发现每一个学生的个性特点和兴趣特长。在这个基础上，通过结构、内容、形式多样化的课程和丰富多彩的集体活动，培养和适应学生的不同需要及兴趣爱好，为学生提供发现、锻炼和表现自己的机会，使每个学生都有相同的机会得到不同方式的对待，支持每一个学生形成自己的发展特色，发挥个人所长，充分实现他自己的潜力和享有创造他自己未来的权利。
全面实施教育公平是人类社会的美好理想，在现有条件下，区域性教育公平的实现并非可望而不可即的事情。均衡发展义务教育，通过普遍改善办学条件和提高师资水平，我们就能为平等地对待每一个学生，让他们都享有同等机会和同样接受优质教育的目标创造条件；以学生的个体差异、发展的不平衡性为本，实施个性化教育，我们就能使每个学生的天赋、个性得以充分发展，最终真正实现教育公平。
随着社会的发展，人们对教育的要求越来越高。因此，抓好义务教育均衡发展，就抓住了促进教育公平的关键。为了把义务教育均衡发展提高到新水平，应积极做好以下几方面：
一是“提质量”。促进均衡发展要把提升质量作为根本，更加注重教育的内涵发展。要全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，深化教学内容、课程体系和教学方法改革，促进学生德智体美全面发展。切实减轻学生课业负担，让学生从应试教育的重压下解放出来，生动活泼学习、健康快乐成长。
二是“缩差距”。城乡免费义务教育全面实现后，城乡、区域间发展不均衡上升为义务教育的主要矛盾之一。促进均衡发展，大力加强对农村和中西部地区义务教育发展的支持。在财政拨款、学校建设和教师配置等方面向农村倾斜，尽快形成城乡同标准、一体化发展的格局。
三是“重配置”。合理配置资源是促进义务教育均衡发展的根本措施。要从硬件、软件等各方面促进区域内教育资源均衡配置，努力办好每一所学校。推进学校标准化建设，加大薄弱学校改造力度，搭建优质教育资源共享平台。
学校高质量发展心得体会 17
《国家中长期教育改革与发展规划纲要》规划了未来10年中国教育改革发展要实现的目标，令人鼓舞，非常振奋，给我们描绘了一幅教育改革发展的美好蓝图。它紧扣国情，实事求是，目的明确。学习了《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，我从中深受启发：教育优先发展，以人为本，均衡公平的发展，也就是国力增强，必须以提升人的素质，更新和创新人才培养模式为基础。同时提高教师道德水准和专业化素质。
一、学校的发展要求青年教师继续学习的必要性
我校的教师教龄都比较年轻，这样的好处就是教学有创新，容易接受新事物，做事敢于拼搏，有冲劲。但同时也暴漏出一些弊端，那就是缺乏教学经验，同时教学能力还有待进一步的提升。学校的发展也要求青年教师继续学习的必要性。现代教育提出了"终身学习"的观念，因为我们生活在知识爆炸的年代，当今高新技术发展飞速，面临着时代的挑战，身为教师如果用昨天的知识来教现代的学生去做明天的事，那就太可悲了，所以这种学习不只是我在进入课堂教书以前要做的事情，一个真正的教师总是在寻求机会学习更多的知识不断拓展自身的教育、教学能力。
二、德育为先
纲要指出：坚持德育为先。把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程。引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观；加强理想信念教育，加强民族精神和时代精神教育，增强学生爱国情感和改革创新精神；加强社会主义荣辱观教育，培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。加强公民意识教育，树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念，培养社会主义合格公民。把德育渗透于教育教学的各个环节，贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育的各方面。构建大中小学有效衔接的德育体系，创新德育形式，丰富德育内容，不断提高德育工作的吸引力和感染力，增强德育工作的针对性和实效性。纲要具体的指明了教育的目的及途径，这就要求作为一名教育工作者如何将之贯穿于教育的整个过程，就是要加强自身师德修养，积极参加教育教学研究，不断学习，努力提高教学业务能力，爱岗敬业，爱生如子。忠诚于党的教育事业，把自己的教学工作当做一种事业，做实做好，只有这样才能将纲要落到实处。
三、学校让学生更具竞争力
规划纲要差不多用了三分之一的篇幅强调改革，《规划纲要》所要解决的问题是处于深水区的改革的热点难点问题，那就是：教育目前的供给水平，包括质量的水平，跟人民群众旺盛的需求以及各行各业对劳动力专门人才的需求这两方面不太相适应。当今社会竞争激烈，如何能让我们的学生在大学毕业之后能在社会上有一席之地，成了高等教育迫切需要解决的问题。这就需要我们专业教师在课堂上的与时俱进和教育改革。我觉得想要让学生更快的适应社会，更多的`了解本专业的发展动态，就要做到在课堂上除了讲解专业知识以外还要给学生多讲一些课外的和本专业相关的社会热点问题、时事新闻以及媒体的体制等等，这样有助与学生在实习或是工作的时候上手快，接受能力强。并且要让学生尽早的树立职业观念，不要什么东西都去尝试，每一样都学，但是每一样都不能坚持下来，这样到头来学生自己什么都会，什么都不精，自然而然的就会被社会所淘汰。我觉得作为专业教师还应该在课堂传授知识的同时培养学生的综合素质，也就是学生道德素质、文化素质、业务素质和身体素质的综合。从某种角度上说，这是学生求职成功的关键。我们不得不承认的是，现在的就业竞争就是人才能力的竞争，是学生自身综合素质的竞争。这些素质会有助于综合体现学生的交际能力、创新能力、运用知识能力等各个方面。能力的提高就会使学生自己有信心，有了信心就能够比较好的适应社会的需要，从而提高学生的社会竞争力。
我相信，在这些宏伟目标的指引下，教育能够真正成为人民满意的事业，成为群众拥护的工程，我校也能够将“让音乐舞蹈走向大众”的理念更好的发展下去。
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教育问题关系国计民生，让有限的教育资源得到更加合理地配置，并打破现有的教育不公平现状，是老百姓的一大憧憬。刚刚下发征求意见稿的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，此前已经是酝酿数年、历经十数次易稿而面世。近期刚刚召开的全国“两会”上，围绕《纲要》征求意见稿，力促教育公平，提倡教育家办学，打破潜规则、斩断利益链，去除学校行政级别以及如何应对和改善困扰多年的教育发展不均衡的问题成为委员代表热议的焦点，也成为媒体关注的热点。
近日，笔者详细拜读了《纲要》征求意见稿，并将点滴心得体会记录如下：
一、纲要重点要解决的各类教育问题主题突出，涵盖全面，切中要点
《纲要》征求意见稿中，对加强农村教育、深化教育教学以及管理体制改革、解决各级各类教育中突出问题以及保证教育投入和健康发展等方面的相关问题进行了详细的论述，基本上涵盖了未来10年间，全国教育发展需要迫切解决的一些问题，特别是在农民工子女上学问题、改革职业教育、城乡教育统筹等方面，都提出了明确的发展规划，是一个完善、可行的规划。
二、关于几个关键问题的一些看法
一是学生的户籍高考问题。由于现在的高考户籍制度问题，即使在当地学习，还是要回到户籍所在地进行高考。个人认为，不论是报名制度还是户籍制度，都只是表面问题，其实质是由于国家高等教育资源的不均衡造成的高考入学机会不平等。如果北京和上海这样的城市放开政策，其他升学率较低的地方的`学生就会都跑到北京、上海来考大学，这样就挤占了本地生源的上学名额。所以势必会遇到来自升学率高地区的一些阻力。治本之策还在于要缩小地区间的高等教育发展的差异，缩小各地入学差异，如果在哪个地区考机会都是一样的，就不会存在这些问题。这种不均衡是多年来形成的问题，还需要一个相当的过程去解决。
二是高中教育的问题。展特色办学。这个特色，第一，下一步现在的高中基本上都是“千校一面”，学生课业负担重，在一些地区片面追求升学率的问题倾向还相当严重，规划纲要中明确提出来，高中要发高中的发展是多样化发展。第二，要特色发展。第三，全面发展和有个性地发展。多样化发展就是要解决目前普通高中存在的千校一面的状况。现在普通高中同质化的倾向非常严重，要解决这个问题，就要鼓励高中多样化发展，办有特色的高中。要特色的发展，就是鼓励高中在课程设置方面，在教育教学环节方面要有自己的特色。甚至可以鼓励有条件的普通高中根据需要适当增加职业教育的教学内容。同时，要鼓励学校对学生进行全面的教育，要有个性地发展。因为高中是人生发展当中非常重要的一个阶段，也是个性差异非常明显的一个阶段，因此要鼓励学校因材施教，这样解决高中学校同质化和千校一面的问题。
三是政校分开问题。《纲要》对高校的政校分开问题进行了额阐释，其实，不仅仅高校应该这样去做，各类、各级相关学校都应该正视这个问题。因为不仅仅是高校，所有的学校都存在着行政官员管理模式。受舆论的引导，人们往往理解为取消行政级别仅仅是大学的体制改革事情，所有学校(包括幼儿园)这种体制取消的越早，教育专业化就到来的越早。
三、对《纲要》的展望
我们可以欣喜地看到，在制定教育规划纲要的过程中，自始至终做到了问计于民。纲要的制定者已经把尊重人民意愿、倾听群众呼声、坚持科学发展、实现民主决策贯穿到工作的全过程。教育领域深层次难点问题的解决，需要各种力量持续不断的推进，公开讨论必将有利于问题的最终解决。公开讨论本身的独立价值，甚至可以说是一次有效的公民教育。从某种意义上说，这次关于中国未来教育改革与发展的大讨论，为进一步改善中国公共政策制定过程提供了一个新的试验平台。在这样的平台上，我们才能够把国家的意志与人民的要求结合起来。
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认真学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》之后，收获很多，感受很多。在20xx年，能够这样清晰的感受到国家在未来10年对于教育的整体规划方向，对于一名教师来说，是至关重要的。明确自己国家的教育特点和方向，改变观念，适应潮流，是教师必须具备的思想基础。
从纲要上看，未来中国10年，教育大方向不变，在目前基础上做一些改革。某些改革，很有前瞻眼光的南校区里已经在试行或者考虑中了。作为教师当中的一名，理所应当为改革贡献一份自己的力量。
我来艺术文学系刚刚一年，对于很多情况，也还在熟悉之中。目前来看，培养学生学习的积极性，增强实践环节非常重要。学生的积极主动性较差，很需要老师来调动。现在的情况是，动手能力差，听课可以，让写就写不出来。正常一周一次的作业，在他们那里，两周能完成一个就不错了。
到底怎么能让学生积极主动起来呢？我想从下面几个方面着手（主要是针对我们系）：
一是培养学生对文学艺术的热爱。有的学生文学功底不够，还不了解如何去看书看电影。可以增加“一起看书，一起看电影”这个环节。也就是所谓的讲书和拉片子。到后来，发展到让学生来主讲，看看能讲出来多少，刺激一下。
二是培养学生的阅读量。不读书，就写不出来好东西，这是必然道理。现在的学生心里浮躁，看不进去书，就需要强制手段去读书。因此建议增加阅读课，老师开书单，定期进行面试，检查学生的阅读情况。这种课不需要上课讲述什么，让学生看书就可以，写读书笔记。阅读课的成绩与专业课相同，学分一样，学生就必须认真对待了。这实在是无奈之举。现在也给开书单，但是因为不记入期末成绩，学生就偷懒不看。
三是定期进行作品竞赛，建议学校给系里增加一点这样的奖金。每个学期，在每个班级里选出两名最优秀的作品（歌词、舞台小品、影视小品均可），进行物质奖励。没竞争，也就没动力。奖学金奖励的是总体的学科成绩，再有个专业成绩的奖励，学生就会加倍努力了。这次系里举办的作品展示，就特别好，参加展示的同学，都会觉得很骄傲。像这样的活动，期待以后多举办。
另外，现在招生比较困难，考生素质不高，学苗不好。现有的'4个年级的学生，一年比一年数量少。今年来考试的学生，好多是为了多弄几个保险才来的。真的喜欢文学，想考文学系的不多。但是这样的考生在全国肯定是很多的，只要我们宣传得好，学校教育上去了，出名了，就一定能招来好学生。
最近学校在商讨在附中开设专业课的事情，知道了之后很兴奋。这无疑是在为我们自己培养后备力量。毕竟文学专业需要文学功底，需要对文学的热爱，早点培养这样的好苗子，对我们是非常有好处的。也希望能在社会上多造成一些影响，多宣传，如果有这样的培养学校，老师们去给上上课也非常好。
关于社会服务方面，学校已经开始了这样的行动，百万市民进校园，轰轰烈烈的开始了。对于文学系，我觉得可以着眼于中小学生，在他们当中培养文学爱好者。如果让他们来校园不方便的话，可以跟一些中小学达成协议，老师们定期去给学校的文学社上课，当然，我们的在校生也可以去，顺便培养一下他们的实践能力，侧面督促他们的学习动力，也是非常好的。
艺术文学是个很好的专业，很有发展潜力和空间。现在国内影视剧的发展很稳定，也急需优秀的编剧人才。从市场和时代角度说，文学系都不落伍。目前我国在影视文学这块，能做到非常专业的，只有那几个知名的老牌艺术院校。如果南校区的艺术文学系能在新兴同类专业中站稳脚跟，脱颖而出，前途是不可估量的。
国家的教育规划，是未来10年的。我们南校区，也应该把眼光定在10年以后，逐渐的，一步一步的，把南校区打造成一个精品校园，有一流水平、一流学科的知名大学。期待中！
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