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职工代表大会学习心得体会（精选13篇）
当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的职工代表大会学习心得体会，欢迎大家分享。
职工代表大会学习心得体会 1
集团四届三次职工代表大会2月15日胜利召开，这是一次鼓舞人心的大会。根据公司党委要求，各单位、各部门会后都要认真开展学习职代会的活动，并以此为契机推动公司各项工作的提升，增强公司的发展力和凝聚力。
公司OA系统上传了职代会报告后，第一时间学习，并组织工会工作人员进行了集中学习，下面我就结合我的本职工作简要谈谈一些心得体会：
集团四届三次职代会报告高屋建瓴，能够站在国际社会经济发展大趋势和中国国情的高度，从煤炭行业和山西省时期转型发展的大局入手，全面分析了当前发展形势和把握发展大势，科学确定了发展目标、任务及工作重点，统筹兼顾、科学谋划、深层着力、求真务实，是一个紧扣时代、立足当前、着眼长远、精心谋划建设具有国际竞争力能源品牌企业的纲领性文件。可以说本次职代会又是一次冲锋号角，吹响了转型跨越大发展的进行曲;可以说这就是一张航海图，指导着这艘能源旗舰在商业蓝海中的航向;可以说这就是每一位职工心中的理想和愿望。
落实职代会精神，要讲精神和具体业务工作结合到一起，经过思考，我认为20xx年我所负责的工会工作将从以下几方面着手：
工会20xx年要充分为公司着想，本着花小钱办大事，要经济节约又要效果良好的原则，开展好各项工会工作，为和谐企业建设做出新的贡献，主要打算如下：
一、在降本增效上下功夫，确保工会经费的节约高效使用;
二、增加文体活动的数量和质量，确保职工文化生活的丰富;
三、多位基层送文艺活动，包括文艺演出和放映;
四、做好公司各类文体协会的成立，并开展一系列丰富多彩的活动，出一些文化成果，宣传公司的品牌形象;
五、加强对基层单位工会工作的监督管理，确保全公司工会工作安全有序开展;
六、做好公司参加集团公司及社会上各类竞赛和活动;
七、加强工会人员素质提升，增强部门创新力、战斗力、执行力;
八、做好安康杯竞赛活动，确保公司安康杯竞赛优胜企业十连冠;
九、加强和上级工会的通联，争取获得集团工会工作的先进集体荣誉;
十、加强对标，学习借鉴兄弟单位先进的.工会工作经验，提升工会工作综合能力，促进公司目标任务的实现。
以上就是我学习集团四届三次职代会后的体会和一些想法，希望和大家交流，共同促进公司工会工作的提升，共同为公司的转型跨越发展做出新的更大的贡献。
职工代表大会学习心得体会 2
近期，xx管理站组织学习了第一届职工代表大会的会议内容和会议精神，此次会议为我们广大职工指引了工作思路，指明了工作方向，同时也让我们有了奋斗的目标，这次会议让我收益良多，感触颇多。
一是加强学习，摆正方向，紧跟公司脚步。通过对这次职代会的学习，我深深体会到随着公司改革的不断推进，深处改革浪潮中的我们必须与时俱进、加强学习，才能在公司的领导下，找到自己的方向和奋进目标，苦练技能才能紧跟公司脚步，才能在今后的.工作中不被淘汰，脱颖而出。“学者非必为仕，而仕者必为学。”只有学习、不断学习，才是我们的立身之本。
二是公司有温度，职工有干劲。这次会议让我最有印象的一句话就是真正成为职工的“主心骨”。生活中我们可以去倚仗去依靠的主心骨是父母、是兄弟姐妹和亲朋友好友，通过这次会议我感受到，公司就是我们工作中的主心骨。因为公司注重员工教育培养、重视员工工作环境和福利待遇、为员工提供文化活动平台，关爱员工生活点滴。这样的“主心骨”让我骄傲有了荣誉感；这样的“主心骨”让我的到关爱有了幸福感；这样的“主心骨”让我感觉到家的温度有了归属感。
三是坚定信心、团结一致、共同奋进。《星级考核办法》也让我有了前进的方向和动力，同时更是加强了自身的使命感和责任感。这次职代会为职工画出了蓝图，让每一位员工利益和公司效益紧紧拴在了一起，接下来就让我们凝心聚力，蓄势前行，与公司的高质量发展共同奋进！
职工代表大会学习心得体会 3
为充分发挥工会组织在基层民主管理中的积极作用，切实贯彻好、维护好、落实好职工群众的合法权益，5月9―10日，公司工会组织职工线上学习由“学习强会”推出的《厂务公开工作实务》、《职工代表大会操作指引工作专题》等相关课程。
《厂务公开工作实务》课程主要从厂务公开制度概述，厂务公开的`主体与原则，厂务公开的主要内容和实现形式等内容进行讲解。《职工代表大会操作指引专题》以动漫微课的形式主要从职工代表大会的性质、任务以及职权等方面进行了讲解，解答了什么是职工代表大会提案，提案与合理化建议有何不同，工会如何调动职工参与民主管理的积极性等问题，生动、具体的帮助工会工作者解决工作中的实际问题。
通过学习，工会干部及职工代表深刻认识到职工代表大会是职工群众行使民主决策、民主监督、民主管理的重要渠道，是厂务公开的重要载体，是维护职工合法权益的重要制度。希望广大职工干部以此次学习为契机，进一步提高自身综合能力，增强工作责任心，积极建言献策，最大限度保障广大职工参与民主管理权利，维护职工权益，为推动企业和谐稳定发展做出积极贡献。
职工代表大会学习心得体会 4
俗话说得好，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。然而纵观当下，长时间在单位大楼里当“宅男宅女”，亦或是习惯于与老百姓“捉迷藏”“打游击”的干部仍有不少，他们面对百姓疾苦，无动于衷，高高挂起，最终与初心背道而驰，砌上了与群众的“防火墙”。“玉在山而草木润，渊生珠而崖不枯”，作为人民公仆，我们要远离“官本位”的陷阱，始终带着真心和感情下基层，与老百姓“热情”相处、“暖心”交谈，让他们话有处说、苦有处诉、事有人管、难有人解，用“温暖指数”换取群众的“幸福指数”。
以“争创一流”的劳模精神做“有亮度”的干部。“只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌”。长期在基层摸爬滚打的干部，往往容易陷入“心态怪圈”，或是觉得“岗位”偏了，用非所长，或是觉得职位“低”了，明珠弹雀，进步“慢了”，前景渺茫，殊不知，成绩是“拼”出来的，事业是“干”出来的。“观念一新，万两黄金”，广大基层干部要积极适应新变化、引领新变化，勇当新时代下的“疾风劲草”“烈火真金”，以“不畏浮云遮望眼”的勇气，充分发挥自身优势，敢拼敢闯，争做“十指弹钢琴”的'全能干部，在基层工作的征途上扬帆起航、乘风破浪，用“打拼指数”换取自身的“亮眼指数”。
“功崇惟志，业广惟勤”。新时代属于奋斗者，新时代呼唤奋斗者，广大基层干部当心有锐气、奋勇争先，当满怀朝气，砥砺前行，不断学习劳模精神，弘扬劳模精神，做“有态度”“有温度”“有亮度”的干部，在艰苦奋斗中铸就新辉煌，在甘于奉献中收获新成果，在奋勇争先中实现新跨越!
职工代表大会学习心得体会 5
“社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。”作为一名年轻干部，要大力弘扬劳模精神，同心同德、顽强奋斗，不畏险阻、勇毅前行。
爱岗敬业、争创一流，常持“笨鸟先飞、不甘落后”的进取意识。接过时代的“接力棒”，对青年来说肩上扛着的是国家、民族、家庭的希望。作为一名青年干部，爱岗敬业是责任的“底色”，艰苦奋斗是责任的“本色”，甘于奉献是责任的“特色”，要牢固树立“青春心向党，建功新时代”的责任担当，沉下心来，扑下身子，保持一种“放不下”的责任感、一种“往前赶”的主动性，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，努力在青春奋斗中实现思想抱负、成就出彩人生。
艰苦奋斗、勇于创新，常存“滴水石穿、久久为功”的奋斗精神。“焚膏油以继晷，恒兀兀以穷年。”作为新时代的青年干部，应坐得住冷板凳，生得出定慧心，下得了苦功夫，对认准的事持之以恒、一抓到底，既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题。想要继续一马当先、勇立潮头，必须要拿出年轻人的拼劲、闯劲，勇当战士、不当绅士，始终勤于学习、提升能力，顶住压力、抢抓机遇，创新思路、开新局面，激发自身优势、涵养开拓精神，催生更多的创新之花、创造之果，做新时代的领跑者。
淡泊名利、甘于奉献，常怀“摒弃小我、书写大爱”的`真挚情感。“落红不是无情物，化作春泥更护花。”每个人都生活在别人的奉献之中，也应在生活中奉献。对青年干部来说，更应时时提醒自己能为社会和他人做什么，从点滴做起，从小事做起，以自己的实际行动抒写不平凡的人生，在奉献中实现奋斗价值。吃亏的事向前一步、享受的事后退一步，才能做到少一点浮躁、多一份淡定，真正做一个扑下身子、工作实在的人，一个对得起组织、问心无愧的人。
新时代的长征路上，我们青年干部更要拿出直面困难、迎难而上的干劲，百折不挠、驰而不息的韧劲，逢山开路、遇水架桥的闯劲，用“劳模精神”鼓舞我们风雨无阻、勇敢前进。
职工代表大会学习心得体会 6
公司x年两会召开后，财务部利用周末休息时间，集中学习贯彻落实会议精神，掀起学习两会精神高潮，认清了公司当前面临的形势和任务，也看到了公司发展顺势而为、就势成长的机遇。始终坚持强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆的总体工作要求，持续大力践行严、细、实、快、新的工作作风，在政治、思想、行动上与公司战危机、稳发展保持一致，着力打造思想统一、团结向上、爱岗敬业、遵规守矩、勇于担当、争创一流的财务队伍，并结合财务部工作实际认真分析研究，制定切实可行的措施，积极适应经济发展新常态。在财务部形成同一个思想、同一个信念、同一个责任、同一个目标。
一、要坚持强化成本控制，降本增效。
持续强化大成本管控理念，最大限度降低各类成本，始终遵循全员、全过程、全方位、全要素的原则，树立投入精当、管理精细的管理理念，实施成本指标化，运营经济化，全员参与，全员考核的成本理念，规范公司的成本管理活动，提高成本核算的准确性、及时性。
二、要培养全员节支降耗意识，充分调动员工节支降耗的积极性。
从细节抓起，从自我抓起，从岗位抓起，积极让节支降耗体现在每个人的工作当中，体现在实际行动当中。
三、要加强资金安全管理，确保资金链安全和现金流稳定。
按照以收定支、量入为出、留有储备的原则，牢固树立现金为王的理念，最大限度地提高资金使用效率，力保现金流稳定，坚决守好资金安全这条底线。加强资金预算管理，从严审核资金支出项目，大力压缩可控费用及非生产性支出;盘活存量资金，强化营运资金管理，及时回收应收账款，减少资金占用;通过有效的资金管控，合理控制资金使用范围，使有限的`资金真正用到生产经营中，提高资金的使用效率。
四、要加快实施创新驱动。
充分利用好国家出台的研发费用税前加计扣除税收优惠政策，实现纳税创新。组织财务人员创新财务理念和财务核算方式，准确把握研发费用账务核算要求和税收法规政策，用足用好用活有利于企业发展的各项政策，降低企业税负。
五、要采取多渠道、多品种的创新融资方式筹。
确保公司项目建设资金和生产经营资金需要，保证融资规模和结构科学合理。
六、要通过两化融合宣贯和实施，提升财务人员素质。
努力使会计成为集生财、聚财、管财、用财于一身的经营管理型会计;努力把财务团队打造成能管理、会核算、懂监督、服务优的高素质团队。
公司两会的召开，预示着新的起点，新的任务，新的挑战，昭示着美好未来，在今后的工作中要更加注重强基、改革、创新、聚力、提质、争先的工作要求，巩固一体两翼发展成果，主动适应新常态、谋划新路径、实现新突破，确保公司70110中期发展目标的实现，为公司战危机、稳发展做出新贡献。
职工代表大会学习心得体会 7
对标“劳模”要“崇德向善”，培育“艰苦奋斗”的情怀。鲜花因汗水而绽放，事业因奋斗而勃兴。受表彰的劳模和先进工作者无不是用辛勤汗水和非凡智慧为国家发展作出巨大贡献，他们身上承载和彰显的不懈奋斗精神一直发挥着引领作用，激励着一代又一代中华儿女为社会主义现代化建设奋勇前进。新中国成立以来，从“两弹一星”到“铁人精神”、从小岗村的“红手印”到深圳蛇口的经济特区;从“神舟”飞天、“北斗”组网到“嫦娥”探月、“蛟龙”入海;从“绿色奇迹”到人类历史上最成功的“脱贫故事”……每一个重大成就的取得，都是劳动者用汗水浇灌的，是劳动者用智慧创造的。“马兰精神”“铁人精神”“小岗精神”“深圳速度”“航天精神”……伟大的民族创造了伟大的事业，伟大的事业铸就了伟大的精神，已经深深地融入中华民族的血脉中。
对表“劳模”要“开拓进取”，锤炼“革故鼎新”的胆识。事业只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。受表彰的劳模和先进工作者都有自己的一技之长和拿手绝活，是本专业和本行业的标杆，是大家学习的榜样、追赶的目标。作为一个时代的标杆，他们用勇气和热血去开垦和建设，逢山开路，遇水架桥。当下，在建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家的新时代大背景下。党员干部要增强劳动者的创新意识、培养创新思维，以“苟日新、日日新、又日新”的精神，培养一批能为社会主义现代化建功立业的`高素质劳动大军;以“黄金百战穿金甲，不破楼兰终不还”的牛脾气开拓进取，大胆提出新的更好的解决办法，积极尝试创新，努力形成更多更好的创新成果惠及人民群众，用劳动与创新书写新时代的华章。
对照“劳模”要“择优而从”，淬炼“无私奉献”的品格。英雄、模范，与普通人之间并不遥远，关键是能否无私奉献、始终如一。受表彰的劳模和先进工作者的可贵之处在于他们就是一把火炬，讲奉献、勇牺牲，在每一个岗位上燃烧自己、照亮他人，在祖国和人民最需要的时刻勇于冲上去，引领大家向自己看齐，为服务人民奉献自我、提升自我;他们就是一面旗帜，讲政治、顾大局，在每一个平凡岗位爱岗敬业、甘于奉献，做出突出成绩，引领大家向劳动看齐，为伟大事业贡献力量;他们就是一把标尺，讲使命、讲担当，不管从事什么工作，都胸怀全局、勇挑重担，乐观豁达、积极向上，引领大家努力做一个敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的人。他们的故事，令人感动，令人景仰，他们为新时代塑造了新的英雄，党员干部要自觉对照“劳模”择优而从，在为民服务实践中淬炼无私奉献的品格。
职工代表大会学习心得体会 8
铸造“忠诚芯”，忠于本职，百炼成钢。作为组工干部，要把对党和事业的绝对忠诚放在首位，坚持以“劳模”为榜样，当好新时代的组织“追梦人”，用“20字”好干部标准常鞭策、常警醒自己，时时刻刻将“组工精神”铭记于心、落实于日常工作，用实际行动为组工工作“锦上添花”。要以一颗“赤诚之心”将组工初心融进灵魂、把组工使命扛在肩上，忠于本职，在组织部门这座“炼铝厂”淬炼组工精神，百炼成钢，成为具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的组工新人。
铸造“劳动芯”，甘于冷门，十年一剑。冰冻三尺，非一日之寒;为山九仞，岂一日之功。作为一名组工干部，要以“板凳坐得十年冷”的魄力，坚守自己心中的“定海神针”，耐得住寂寞、守得住“清贫”，日复一日、年复一年积累文字素材，勤于做好分内分外工作，提升自身综合能力素质。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。要以劳模精神激励自我，提升自我，以“麦穗”的姿态，静下心、俯下身，心无旁骛扑在工作上，敢于吃苦，迎难而上，摔打锤炼，提升本领。
铸造“工匠芯”，精于钻研，臻于完美。精益求精，独具匠心。作为新时代的组工人，要以更高的.标准、更严的要求，精益求精完成每一项工作任务。牢固树立“干一行、爱一行、专一行、精一行”的敬业精神，做到写材料“字斟句酌”，干业务“细枝末节”，精于钻研，臻于完美。业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。要主动钻研业务，学习业务，努力让自己成为组织工作的“行家里手”，真正做精到“文经我手无差错，事经我办请放心”。学而不思则罔，思而不学则殆。树牢终身学习的理念，多种方式相结合，原原本本学原文，原汁原味悟精神，切实达到写材料时素材信手拈来，对政策把得准。
职工代表大会学习心得体会 9
劳模精神，是指“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳动模范的精神。二十四字劳模精神在任何时候都需要，都不过时，是伟大时代精神的生动体现，是促进经济社会大发展的力量源泉，是奋力书写社会主义新篇章的行动保障，党员干部当在新时代躬行“劳模精神”。
“爱岗敬业、争创一流”，扎根于本职工作。爱岗敬业、争创一流，带头争创佳绩是我们共产党员保持先进性的必备品质，是激发我们工作的积极性、主动性、创造性和充分发挥党员模范带头作用的重要体现。《尚书》有云：“功崇惟志，业广惟勤。”爱岗敬业、争创一流是共产党人薪火相传的优秀传统，对党员干部来讲，尽心尽力做好本职工作是最起码的要求。爱岗敬业就是无论在什么样的岗位，都要热衷于自己的本职工作，用尽最大的能力;争创一流就是在工作岗位中都要发挥自己的最大作用，争做最大的业绩。
“艰苦奋斗、勇于创新”，推动着干事创业。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是中国共产党人珍贵的`传家宝。党员干部要发扬艰苦的奋斗精神，这就需要我们有艰苦奋斗的思想、有刻苦学习的劲头、有顽强拼搏的动力。而勇于创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的社会实践活动，是一切工作取得进步的关键因素，是干事创业迈向新台阶的绝对保障。作为党员干部，在干事创业中既要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉担当的优良作风，又要开拓创新、敢于创新、善于创新，在创新中打开新天地、开创新辉煌。
“淡泊名利、甘于奉献”，服务好人民群众。淡泊名利来自于党员干部内心坚定的革命信仰，有信仰才会有力量，同时也是党员干部应有的操守。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”党员干部要做到如此，就需要处理好与工作对象的交往，始终保持清清爽爽、晶莹剔透的纯洁关系。而奉献精神则体现在党员干部全心全意为民服务上，党员干部要时刻做到立足岗位、兢兢业业、甘于奉献，自觉形成为人民为社会奉献的觉悟，多解民生之惑、多谋民生之利，更好更全面地为人民群众服务，大力提升人民群众的幸福感和获得感。
“人活着是要有点精神的。”劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。我们广大党员干部要在新时代躬行“劳模精神”，把劳模精神贯彻到实际工作中，以劳模为榜样，在劳模精神中汲取不断前进的动力，推动各项工作再上新台阶、提升新水平。
职工代表大会学习心得体会 10
参加医院职代会，是我们职工了解医院工作开展情况、提出意见建议的重要渠道。在这次职代会上，我深刻地认识到了自身的不足，也获得了很多启示，下面就我自己的一些体会，与大家分享：
深入了解医院现状
职代会上，医院的各项工作报告、数据公示等让我更直观地了解到了医院的经营现状、医生职业素养建设、患者满意度等方面的情况。通过这些数据和内容，让我明白了今后工作的重心和方向，也加深了对医院的归属感和责任感。
提高自身素质
在职代会上，我们也听到了其他科室的`优秀经验分享。结合自己的工作实践，我认为要借鉴别人的优点，改正自己的不足，提高自身整体素质。比如，进一步提升专业技术能力，加强患者沟通与服务技巧等。同时，也要注意锻炼自己的领导能力，促进部门或科室的团队合作，共同实现工作目标。
加强对待患者的理念建设
在职代会上，医院管理层特别强调了“以患者为中心”的理念。我们作为医护人员，更应该以患者为本，注重从患者的角度出发，为他们提供更加优质的医疗服务。这需要我们加强对患者服务意识和医德医风的培育，从小处入手，不断改进服务质量。
总结思考，勇于创新
职代会是一个汇聚各方面思想的平台，我们要及时总结思考，勇于改进创新，实现不断进步。同时，也要把心得体会、经验方法及时分享到科室，让更多的人一起建设和管理医院。这样就能够更好地为患者提供优质的医疗服务，也能够更好地实现医院的发展目标。
总之，医院职代会不仅是一次重要的医院管理会议，更是一次锻炼和提高自己的机会。我会将这次职代会上学到的知识与经验融入到实际工作中，不断进步、创新，为医院的发展和患者的健康做出自己的贡献。
职工代表大会学习心得体会 11
这次大会是充分发扬内强基础外拓市场创新发展的大会。
真正体现了全所动员共谋发展热爱铁路建设铁路的积极进取精神，提高了全所职工共谋发展的意识和能力，促进了全所的民主管理工作，对全所各项事业的发展必将产生积极的影响。
这次大会上做了xx年的行政工作报告，出国留学做了xx年工会的工作报告，同时各位领导也都做了相应的陈述，并对新的一年提出了新的发展构想。
作为一名职工代表我深刻体会到了全所领导班子对我们所有职工福利的考虑以及对全所工作的正确领导。
在出国留学所做的行政工作报告中，首先对xx年全年的工作做了一个总结，年是全面贯彻党的十八届三中全会精神的一年，是铁路深化改革发展的'一年，在这一年里我所在各个方面都有了新的发展和提高，作为一名职工代表我深刻的感受到了这个集体所带来的巨大精神震撼力，在这个集体中能让我们不断提升自己的各方面素质，培养超强的集体荣誉感并且会为了以后的工作不断进步共谋发展而努力。
其中最有感受的一点就是在科研项目上我们必须不断的开拓新的研发方向，为了铁路运输的安全而更加严谨的工作，争取在新的一年里再创辉煌。
在出国留学所做的工会报告中，我们深刻体会到了所里对我们职工生活的关怀和帮助，在这样温馨和谐的生活工作环境中我们没有理由停滞不前，应该怀着感恩与进取的心态更加努力的工作才能不辜负所领导对我们职工的深切关怀。
就像xx所说的融入中心，凝心聚力，为推进我所持续创新和谐发展贡献力量。
奋发有为，群策群力，为我们职工完成全年各项任务而努力奋斗。
逆水行舟，不进则退，在新的一年我们必定会乘风破浪再创辉煌。
职工代表大会学习心得体会 12
3月6日，我们了局五届二次职代会的工作报告，报告集中阐述了我局“三个定位”发展思路的形成和探索。
“三个定位”即充当高速公路建设的排头兵；充当高速公路融资的主力军；充当高速公路行业管理的指挥员。它为我局以后的发展指明了方向，是对过去的总结，对现在的要求和对未来的构想和期望。
好的规划只是一篇乐章的大纲，只有心领神会，不折不扣的执行，才能谱写出天籁之音，而我们员工正是这一个个跳动的音符。因此，我们要跟上顺应时代的观念与发展步伐，努力提高个人各方面素质，为实现“三个定位”发挥自己最大的潜力。
一、要刻苦学习，打牢基础
学习，是时代赋予我们的第一位的任务。我们生活的时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们中青年干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在前进，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，真是“学如逆水行舟，不进则退”。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。这句话成为古代读书人的格言。他的本意是，不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实就是如此，一个人不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，素质就提不高，成长也不会快，就有可能成为时代的落伍者。“三个定位”中谈到的“五个打造”寓意深刻，需要我们有各方面的综合知识才能做到，因此我们要在加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习同时，还要学习本职工作所必需的知识，学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，努力提高自己各方面的素质，以适应不断发展着的时代的需要
二、要与时俱进，开拓
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个单位永葆生机的源泉。我们高管局从建立到现在，一步步发展过来，也是一个与时俱进的过程。XX年又提出了“三个定位”的战略发展目标。实现这目标，各项工作都要有新举措。这些新举措从何而来？只有坚持与时俱进、开拓创新方能获得。
要做到与时俱进、开拓创新，首先，要解放思想、敢闯敢试。我们要大胆创新，结合本单位的实际，勇于提出新的工作思路。“三个定位”中阐述的养护管理要有新思路、路政管理要有新思路、服务区管理要有新思路、收费管理要有新思路、机务管理要有新思路、财务管理要有新思路等都突出了一个“新”字，这就要求我们从创新上下功夫，做好各项工作。其次，要克服自满思想。有的人认为，自己的工作不错，得到了大家的认可，于是沾沾自喜，满足现状，不思进取。这种思想必然导致停滞不前。我们一定不能满足于已有的成绩，要增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的`更大的成绩。第三，要克服畏难情绪。有的人只能摇顺风船，遇到困难就有点畏首畏尾，甚至怨天尤人。毛主席说，“人总是要有一点精神的”。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有迎接挑战的气概。事情总有两个方面，困难、问题、挑战中，往往蕴涵着机遇、办法、出路，如果缺少坚忍不拔，迎难而上、开拓进取的精神，一味等、靠、要，甚至希望天上掉下馅饼来，那最终只能坐失良机，一事无成。
三、要艰苦奋斗，廉洁自律
现在，社会上有一些人，利用吃喝玩乐、金钱、美色等手段，或直截了当，或迂回包抄，拉拢腐蚀掌握公共权力的党和国家机关公务人员，为他们所用。这些金钱陷阱、人情陷阱，花样不断翻新，稍不提防就会滑入其中。所以，我们要时刻警钟长鸣，自重、自省、自警、自励。要在心中建立一道拒腐防变的长城。要在头脑中有一个明确的界限，分清哪些事能办，哪些事不能办。只有这样，才能在各种诱惑和考验面前把握住自己。做到艰苦奋斗，廉洁自律，一是要有坚定正确的理想信念。一个人理想信念出了问题，是最危险的。二是自觉遵守廉洁从业的各项规定。要按照国家的廉洁自律的有关规定，管住自己才能做到“常在河边走就是不湿鞋”。
学习贯彻“三个定位”就是要紧紧围绕“三个定位”，进一步解放思想、创新思路、开拓进取、克服困难，努力提高自身素质，提高工作水平，为江西高速公路事业贡献自己的力量。
职工代表大会学习心得体会 13
20xx年xx月xx日，本XXX公司召开了第十二届一次职代会暨20xx年工作会议。总经理工作报告涉及的内容全面、新颖、详实，带给我们耳目一新的感觉，对公司的前景充满希望。
总经理对20xx年的工作进行了全面的部署，“科学发展年”唱响今年主旋律。报告中的观点结合工作实际，具体很强的指导性，使我们思路开阔，眼明心亮。现在正值南海项目的关键之役——锅炉水压试验，这已经不仅仅只关乎一个项目节点的完成，更是公司继续开拓广东市场的关键战略，实现我们履约能力的重要表现。目前，我们已完成全部受监焊口，为锅炉水压试验一次成功打下坚实的`基础。
总经理报告中20xx年工作部署提及“促进发挥核心优势与提高效率效益的统一”带给我比较深刻的体会。确实，我们是引领方向的先锋队，而不是外协队伍的“救火队”。我们必须专注于自己的核心业务，分包非核心业务，巩固、强化核心优势，从中增强赢利能力，全面优化公司的工程资质。核心业务有所为，非核心业务少为、不为，致力于将公司的传统施工强项转化为管理优势，寻求工程分包的新途径，培养可持续合作的有实力、有信誉的外委队伍，进行资源的整合与优化。
公司规模的扩大势必也会带来运营成本的增加，这样如何降低工程成本就显得较为突出。推广实行三级预算体系，不仅对公司扩大预算覆盖面有利，对我们项目点上的二级单位也有好处，能够让我们做到心中有数，时时监控，真正将降低成本落到实处，落到点上。
通过学习职代会精神，让我对公司前景充满信心，我们只要坚定不移的朝着这个目标进发，假以时日将会迎来我们湖北电建二公司的春天。
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