企业参观心得体会
当我们心中积累了不少感想和见解时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编精心整理的企业参观心得体会，欢迎大家分享。
企业参观心得体会1
通过此次企业的一个参观学习，也是让我感受到和优秀企业的差距还是比拟大的，同时也是在此次的参观学习之中让我感受到自己的工作也是可以去做的更好，所学收获还是很大的，在此我也是就自己此次的参观学习有一些感受来共享下。
确实一个优秀的企业要去做好，不是一个人的努力，而是大家一起的努力才能是做到位的，同时也是感受到，确实这次的参观也是让我明白，优秀不是简洁的外部成绩，也是有内部的一个治理，许多的方面都是做的比我们公司更好的，同时也是去了解到企业的工作流程以及一些治理方面确实是比拟的先进，而带着我们参观的领导也是讲了许多，共享了在企业进展之中遇到的一些问题，然后如何的去克制，可以说在此次的参观之中感受到，企业的进展之中确实并不是那么简单的，但是同时也是有许多可以去被我们公司所学习的方面，这些也是我们的一个缺乏，但是人家的确可以做好，这也是他们所以优秀的方面，学习之中也是就我们公司的一些问题去提出，也是得到了挺好的反应，但同时也是明白做好一个企业其实也是没有太多的技巧，更多也是要扎扎实实的把工作给做好，每件事都是处理好了，那么也是会有更大的一个进步。
学习里面，也是有许多的疑问得到了解答，让我知道，公司在之前的工作里头确实许多的.方面其实还可以做的更好，而结果也是很不一样，虽然社会的竞争很大，但是其实公司在竞争中能静下心来把内部的治理做好，有时候这种慢反而会是更快的，只有根底是扎实的那么才是可以走的更稳，同时通过学习除了公司方面也是让我个人熟悉到自己的一些缺乏，这些也是让我更加的明白确实许多的事情，要去做到位，而个人在岗位上的力量更强了也是可以把工作完成更好，很是感谢公司组织的此次参观学习，让我也是收获很大，也是更明白以后要去提升的方面有哪些，看到问题，也是更简单去找到方法来解决，以前也是不知道自己有这样的问题，也是导致了自己在这些工作方面是没有做好的。
通过此次学习我也是熟悉了更多的同行，和他们的沟通中，各自去共享阅历，去了解市场，也是明白虽然有竞争但是其实大家也是要多沟通，这样才能相互的去促进，去成长。
企业参观心得体会2
第一段：引入背景和目的（200字）。
最近，我有幸参观了一家知名企业的实验室，这次参观是为了扩宽我的视野，了解一下企业实验室的运作方式以及其研发项目。实验室作为企业创新的基石，不仅是技术研发的场所，更是创造商业价值的源泉。这次的参观给我留下了深刻的印象，并让我对实验室工作有了更深刻的理解和认识。
第二段：实验室的设备与工作流程（300字）。
参观实验室的第一站是设备展示区。我看到了各种先进的仪器设备，从高端显微镜到化学反应器。这些设备都是为了支持实验室进行日常工作所必备的。实验室工作流程的规范化和标准化也给我留下了深刻印象。从样品准备到实验操作，再到数据分析，每一个环节都被精确地记录和跟踪，确保了实验结果的可靠性。
第三段：团队合作与沟通的重要性（300字）。
在实验室的参观中，我不仅看到了丰富的设备和先进的工作流程，还深刻体会到了团队合作和沟通的重要性。实验室内的项目往往是由多个研究人员组成的团队协作完成的。在实验中，团队成员之间需要密切合作，相互协调，共同解决问题。这需要团队成员之间的有效沟通和协商，而没有良好的沟通与合作，实验室的工作就无法顺利进行。
第四段：实验室的创新与商业化（200字）。
在参观过程中，我还了解到实验室不仅仅是进行科学研究的地方，更是一个创新和商业化的`平台。企业实验室将科技成果与现实需求结合起来，通过创新的研发来解决实际问题，并进一步将其商业化。这种创新和转化的过程需要实验室具备市场洞察力和商业意识，将研发成果转化为商业价值。
第五段：我的收获与感悟（200字）。
通过参观企业实验室，我对实验室的重要性和工作流程有了更深刻的理解。我也看到了实验室团队的团结合作和高效沟通，这点对于我今后的职业发展影响深远。我深深地意识到，只有不断学习和提升自己，才能在实验室这个创新的舞台上发挥自己最大的潜力。我决心努力学习，不断提升自己的实验能力和创新思维，为将来能够成为实验室的一员做好准备。
总结（100字）。
参观企业实验室是一次令人难忘的经历，让我对实验室工作有了更深刻的了解和认识。我深刻体会到实验室团队的合作和沟通对于工作的重要性，同时也认识到实验室创新和商业化的重要性。这次参观不仅为我打开了新的视野，也给了我职业发展的方向和动力。
企业参观心得体会3
劳动教育是培养学生动手能力、增强工作习惯的有效方式，而企业参观则是劳动教育不可或缺的环节之一。在本次企业参观过程中，我有许多新的收获，不仅是关于企业的运作模式，更是关于人与职业之间的关系的思考。以下将详细介绍我的体会心得。
我们参观了一家知名企业，透过实地参观，我对企业的各项运作都有了更深入的了解。例如，企业采用自主管理，让员工有更大的自主权，鼓励员工提供改进建议。同时，企业精细化的管理让运作效率更高，生产流程更加精细。这种实地参观不仅让我们掌握操作技巧，更有助于我们对职业的.认识和对工作态度的观察。
参观过程中，企业的带领人强调了劳动价值观，让我更认识到劳动的重要性，以及劳动所创造的价值。在现代社会中，劳动的价值已经不再只是生计的保障，更是对社会做出贡献的重要方式。因此，我们应该珍视劳动，不断提升自己的能力，为社会创造更大的价值。
企业参观让我对职业规划有了更深刻的认识，明白了自己应该在人生的不同阶段制定何种职业规划。同时，我也认识到了职业发展的重要性和需要付出的努力。只有通过不断的学习和锤炼自己的能力，才能达到职业上的成功。
通过参观，我深刻认识到劳动的价值和文明，以及在职业规划上付出的不懈努力。参观企业，让我们对社会有了更全面的认识和了解，更好地理解了职业与个人价值之间的关系，增强了职业准备意识，更加坚定了未来的学习和职业规划方向。
企业参观心得体会4
在近期的一次企业参观中，我深感企业文化的重要性不言而喻。这次参观让我对企业的运营模式、管理理念、员工福利等方面有了更加全面深入的了解。
首先，我感到企业文化的核心是“以人为本”。在参观过程中，我们与员工进行了交流，了解到他们对于企业文化的认识和感受。公司重视员工的意见和建议，积极为员工提供职业培训和发展机会，这激发了员工的工作热情和归属感。
其次，我注意到企业对于质量管理的重视。在生产线上，每个环节都有严格的'把控，确保产品质量。公司秉承“精益求精”的理念，追求卓越品质，让消费者放心。这种质量管理方式让我感受到了企业对于产品质量的严谨态度。
此外，我还发现企业对于环保和可持续发展的重视。公司积极采用环保材料和技术，降低生产过程中的碳排放，实现绿色生产。这种环保理念让我感受到了企业对于环境保护的责任感和担当。
总的来说，这次企业参观让我深刻体会到企业文化的重要性。只有拥有优秀企业文化的企业，才能在激烈的市场竞争中保持地位。我为能够见证这个企业的运营模式和质量管理方式感到自豪，同时也期待企业在未来能够持续发展壮大，为更多人带来更好的产品和服务。
企业参观心得体会5
为学习先进的生产技术，吸收先进的生产经验，我们来到xx企业进行学习参观访问，经过xx天的访问感受颇深，具体来说分为一下几点。
第一，从环境角度来说，“xx”厂从外部角度来看，整体规划整洁、布局合理，进入厂房内部，映入眼帘的是整齐的机床以及干净明亮的，环境对工人的影响是直接的，在这样的环境下工作，工人不论是心情，还是工作积极性明显的会得到提升，从个人也间接的影响工作效率，对提高工作产量、质量，对工厂的效益的提高都有着不可忽视的影响!
第二，从机械的维护与养护的角度来看，“xx”厂有着一套完整的维护养护措施，从而对每台机械的保养与维护做的更彻底，“生产工具代表生产力”，有先进的生产工具必然会带来先进的的生产力，而良好的机械维修与养护，正是保证生产工具正常使用的前提!这就是为什么“xx”厂的机床“用起来更加顺手”的原因所在。
第三，从工厂职工管理方面来讲，该厂的管理规范全面，对方方面面的事项都有明确细致的规范，“没有规矩，不成方圆!”对职工准则的规范化，既有利于管理，又有利于工厂的发扬壮大，而管理职工的办法就是对职工进行规范化的教育，提高职工的规则意识，奖罚分明，提高职工积极性，也正如上文所述的更有利于工厂的发扬壮大!
第四，也是最重要的一点，职工素质，人是工作的主体，也是工作管理的对象，上述所说的所有角度，归根结底都是作用于人，而关系工厂生存与发展的最重要因素还是人!没有良好的职工素质何来良好的环境?再好的环境无人去维持与保护也是无用;没有良好的职工素质，再好的机床不会使用也是徒劳;没有良好的职工素质再好的机床不去正确的养护，也将会成为一堆废铁;没有良好的职工素质，再规范的条例不去遵守，也是一纸空文!总而言之，职工素质的高低关系到工厂各个方面更关系到工厂的兴衰!学会万事“以人为本”的态度，把提高职工素质与道德修养相结合是工厂向长远发展的重要途径
不断的在学习中成长，是生活的重要组成部分，学习充实了生活，生活给了学习者更多的经验!
总之，在这个经济高速发展的年代里，要想在困难中生存，并且“屹立不倒”，必须牢记在困难中求生存，在艰苦中求发展的不灭信念，用一颗永远年轻的心去面对、接受和适应这纷繁复杂的新社会。社会需要前进也必定前进，历史证明了，先进的、科学的事物必将战胜陈旧与迂腐，生存与发展都掌握在我们自己的手中!
参观企业的个人心得体会 7
上学期很有幸在老师的带领下去参观了的制药集团—某某药业，感觉很有收获，以下，是我一些实践心得体会：
一、要将课本知识与实际相结合
这次在讲解员的带领下，我们参观了某某集团的整体布局图，看到了他的绿化设计，以及生产车间，洁净车间整体分布情况。形成一体化管理，充分考虑到了厂址选择以及产房的特殊要求。创建于1986年的成都某某集团，是由科技实业家薛永新先生带领某某人胼手胝足、励精图治发展起来的集科研、生产、贸易为一体的高科技跨国集团企业。主要产品有胆舒片、藏茵陈颗粒、小儿咳喘灵颗粒、芪苓益气片、丹萸片、六味地黄胶囊、丹芎通脉颗粒、洁尔阴泡腾片等，里面也有好多展示药品。
这次参观的`感触就是课本知识与实践同样重要!我们从事实际生产时，很多厂房的修建，设备的摆放与选择等都要依据课本知识来实行指导，课本上的知识点就是一些基础和依据，而真正在实际操作上，更要结合实际情况而定。书本上的东西在现实中都立体化了，若单靠在书本上学习会比较抽象无味，但若与实践相联系的话，就会比较生动了，如这次参观车间时看到了一些提取设备还有中药炮制设备，这些设备若只看书上平面图，会很难以去想象他是如何工作的，但这次亲眼看到整个工作流程后，才豁然开朗，在现实中这些设备因为需要考虑的因素很多而更加的复杂，但主要结构还是依照数书中来的，所以，实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本，这就更加要求我们在以后的学习中要理论知识与实践紧密结合，不要忘记了学习知识的最终目的是要指导实践的初衷!
二、勇于创新精神
这次参观后发现一个企业能够在竞争日烈的市场上不断壮大，除了雄厚的是实力外，最重要的是企业要不断创新，不要停止不前，要不断创造开发新的东西，特别是像药物方面，本来就存在很大开发空间，所以，一个公司在新药研发上是很看重的，另外，考虑到我国国情和社会，管理也是一门很深的学问。制药厂要管理得好也是要花很大心思的。无论是要考虑怎样调动员工积极性，还是怎样节省投资力度方面，都需要深思熟虑。这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有很多丰富的娱乐设施，这是出乎我意料的，这都体现了现今社会上对工人们的人文关怀，展现了社会生产上的人性化管理，所以，除了本专业必须学得很好外，其他关于管理方面的知识也应该有所涉足，这样以后才能在制药方面有所突出成果!
三、现代消费观的思考
是药三分毒，现代人们生活水平日渐提高，人们普遍追求天然含化学物品较少的药物，所以，某某作为以中药提取为主的制药集团，在市场上很受亲睐，这让我想到，我们在研发每一种药品是首先要想到他的实用性与安全性，尽努力去迎合现代人们的消费倾向!这样，我们才能为公司创造更大价值，也能真正造福社会!
总之，这次参观感觉受益匪浅，真正的感受到了一个正规制药厂的宏大产业与生产规模!让我对未来的职业生涯有了更多的认识与美好的憧憬，也让我认识到制药这个与其他产品生产的不同之处，并且深刻体会到了实践的重要性!我迫切的感觉到竞争激烈的社会，需要的更多是多型性人才，所以我们要在大学期间不断完善自己，做个全能型人才。
企业参观心得体会6
今年X月X日，为了学习最新的生产技术和获取先进的生产经验，我们前往X工厂进行参观访问。通过几天的深入交流和观察，我们得出以下几点感受：
第一，从环境的角度来看，某家厂房整体规划和布局都十分整洁合理。从外部观察，人们可以看到井然有序的机床以及干净明亮的厂房内部。这样的环境对工人的影响是直接的。在这样的环境下工作，工人的心情会变得积极，并且工作积极性也会明显提升。这种环境对个人产生的间接影响也会提高工作效率。它对于提高工作产量和质量，以及增加工厂的效益来说是非常重要的，绝对不能忽视。
第二，“某某”厂注重机械的维护与养护，为此制定了一套完善的措施，从而保证每台机械得到全面的保养与维修。我们深知“生产工具代表生产力”的道理，因此我们采用先进的生产工具，相信这能带来更高效的生产力。良好的机械维修与养护对于保证生产工具的正常运行至关重要，这也是为什么我们的机床能够让操作人员“用起来更加顺手”的原因所在。
第三，我们的工厂在职工管理方面非常规范，对各个方面都有明确细致的管理规范。我们深信“没有规矩，不成方圆！”对于职工准则的规范化，不仅有利于有效管理，也有助于促进工厂的发展壮大。我们认为最好的管理方式是通过对职工进行规范化的教育，提高他们的规章制度意识，并建立明确的奖惩机制，以激发职工的积极性。这种管理方式不仅能够增强工厂的竞争力，也有助于提升员工的工作效率和质量。
第四，人是工作的主体，也是工作管理的对象。职工素质对工厂的生存与发展至关重要。无论从哪个角度来看，都是在影响和作用于人。没有良好的.职工素质，就不可能有良好的工作环境。即使环境再好，如果没有人去维持和保护，也会变得毫无意义。没有良好的职工素质，再先进的机床也会被浪费掉。没有良好的职工素质，即使有规范的条例，也只是一纸空文。总的来说，职工素质的优劣直接关系到工厂各个方面的运营，甚至决定了工厂的兴衰。因此，学会以人为本的态度，并将提高职工素质与道德修养相结合，是工厂向长远发展的重要途径。
持续学习与成长是生活中不可或缺的一部分，它不仅充实了生活，也赋予了学习者更多宝贵的经验。
总之，在这个经济飞速发展的时代，要想在面临困难时继续生存并坚持下去，必须坚守不屈的信念，勇于接受挑战，在逆境中寻求发展的机遇。我们需要用一颗永远年轻的心态来面对和适应这个繁杂而复杂的新社会。社会在前进的道路上需要我们的努力和付出，而历史已经证明，先进和科学的事物必将战胜过陈旧和迂腐。我们对于自己的生存和发展有着决定性的掌握权！
企业参观心得体会7
4月22日至27日，在教育局领导的带领下，我参加了全国名校长论坛暨现场观摩活动，聆听了多名专家学者及名校长的报告，并到全国知名的洋思、东庐、后六等中学参观学习，印象深刻，感受颇深。本次学习的主要体会有：
一、开阔了视野。
几处学校干净整洁、漂亮宁静的校园，着装统一、意气风发的学生，设备先进、管理规范的设施，教学严谨、认真负责的老师，让我们感受到学校积极向上的精神，特别是洋思中学投资1.5个亿，在城里建设了一个现代化的一流中学，这种干事创业精神和心胸让我们感叹。也让我们看到了自己的不足，使我们对今后的追求目标更加清晰。秦培元、崔其升、胡建军、蔡林森、李镇西等校长的报告更是给我们很大的启迪，高度关注课堂，必须成为学校工作的核心。几处中学的改革，源自于课堂，成名于课堂。我们去学习，重点也是是考察他们的课堂教学改革。踏进学校的大门，随处就会发现学校高度关注课堂的特点：全校上上下下都在紧紧围绕课堂教学而奔波忙碌，有人上课，有人检查，有人总结，有人反馈…… 一切都在为课堂而紧张有序地进行。反观我们自己，虽然知道应当以课堂教学为核心，可始终没有达到那样的重视程度，很多时候由于种种原因，使工作的重心发生偏移，我感到这是我们和这几处中学比较明显的差距。
二、提升了境界。
细节决定成败，精细化管理是学校发展的关键。 “管理出效益、管理出质量”。完善的精细化管理在几处中学体现得十分完美，例如，数学课也要纠正错别字，审时夺势―审时度势 必竟―毕竟。有这种一丝不苟的精神，当然就能做好各项工作;检查的及时性。每节课、课间操等各种活动都及时进行检查，有效杜绝工作不认真、懒散等各种问题;反馈的及时性。课堂、活动检查后及时进行反馈，使每个人及时了解、掌握自己工作中的问题;整改的及时性。检查、反馈及时的同时，随之是整改的.及时性。课堂问题及时上反思板，课间操上完后及时整顿等。
在学校建设上，在校园文化的建设上，同样体现了精细化、高标准。我们印象颇深的是几处学校“黄土不见天”，学校的每个角角落落都绿化的那么精致。花园里、墙壁上到处都是激励学生的标语，真正做到了环境育人。
三、坚定了信心和决心
作为一名教育工作者，就要努力办人民满意的教育，对每一位学生负责。任何名校都是干出来的，这些名校在奋斗之初也面临我们现在困难，聆听这些名校的发展史也坚定了我们加快发展的信心和决心。
干好教育关键在人。几处中学广大干部教师兢兢业业的敬业精神和扎扎实实的工作态度让我感受深刻，我想这正是是干事创业的基础。他们的朴实勤奋是对工作的珍惜，他们的自信是对学校成功和自己成长的肯定，他们的敬业是对事业的不懈追求，这是我参观学习的一大收获。单从课堂教学中任课教师的业务素质看，我们相当多的教师都能达到，但在精神状态、工作态度上的差距是明显的。我们在下一步的师德建设年活动中将积极倡导“六多六少”，即多一点大局、少一点计较，多一点理解、少一点误解，多一点真诚、少一点猜忌，多一点和谐、少一点纷争，多一点爱心、少一点埋怨，多一点奉献、少一点索取。努力增强干部教师的“八大意识”：岗位意识、管理意识、目标意识、引领意识、过程意识、大局意识、忧患意识、高效意识。
干好教育关键在质量。树立以教学质量论英雄的思想,强化全员质量意识，制订明确的质量指标,在全体教职工中特别是在教师当中，加强质量意识的宣传，营造一个人人讲质量，人人抓质量的氛围。要坚定决心抓课改上质量，进一步加大课堂教学改革力度，积极打造高效课堂，落实好“素质教育质量效益双高工程”，当前我们正做培植典型工作，选择3―4处基础较好的小学及部分中学教师，组织外出学习，搞好培训，教学上跟踪指导、精心培植，努力培养一批名师、名校，使其在全镇发挥引领作用。
企业参观心得体会8
我进入电子有限公司时，立刻感受到了舒适的氛围。工作人员待我非常客气，亲切可人。这是我第一次踏入大公司，曾以为会感到自卑，言行举止可能变得唯唯诺诺。然而，在电子有限公司，这种感觉完全消失了。也许是因为这里的人、环境和布局，改变了我的想法吧。
参观展览厅，看到这么多尖端技术产品，我感到非常惊叹。首次参观生产线，近距离观察这些产品的生产过程，让我深感敬佩。听着工作人员耐心的讲解，我开始明白了许多以前不懂的知识。终于知道了什么是“激光视盘机”，也了解到电源保护系统对手机的重要性。此外，作为国家520户重点企业、中国500强和电子信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发和产品生产，还非常关注员工素质的培养。参观生产线时，我们经常能看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明天生活无保障”和“请保持车间整洁，还你我舒适环境”。在与一位工人阿姨闲聊时，我感受到这里工作的舒适氛围。从走廊望向车间，很多工人都笑容满面，给人一种轻松自在的感觉，似乎没有压力。我记得在一个写字板上，有这样一行字：“10：30—12：00，生产：330；实际生产：456。”这让我明白，只有员工在舒适的工作环境下，才会更加投入。公司秉持“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”的理念，“勤、诚、学、勇、和”和“追求卓越，挑战极限”成为他们的企业文化。我想，正是这种良好的企业文化造就了该公司的成功。
在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。千里之行始于足下“是在告诫我们”有了目标就要付诸行动：我自己对这场讲座的理解是。确定梦想—将梦想分解—行动：职业理想具体化。隔热设计科学化“人生梦想现实化，循环模式。对于我们这些大一新生”如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划“不就是很好的`指导吗”正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。
学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程？
在这次企业文化之旅中，我深刻感受到了我们企协成员高尚素质的体现。例如，下车时工作人员温馨地提醒大家“请勿踩踏草坪”。整个参观过程中，大家都保持安静，没有制造嘈杂声，也没有引起任何拥堵。这让我为身为企协成员感到自豪，同时也进一步激励我要向大家学习。
我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。
感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。
企业参观心得体会9
为了我们这批即将步入实习岗位的学生，学校领导都予以高度的重视，为我们开了企业实训这门课程，并且能够与实体公司正面交流，在我看来，对于即将要步入工作岗位的实习生来说，能够在职前去实体公司（海南英赛德信息系统有限公司）了解情况、学习业务感到非常的荣幸，我会好好把握这次实训机会，并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的知识和技能。通过蒋总的一番话感受颇多，也在很大程度上了解了企业现在的需求型人才，充分认识到，作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和态度去对待现在所从事的职业。
蒋总主要强调以下几点：
1、大学生在公司的忠诚度；
2、大学生的心理素质问题；
3、讲述公司的大概义务；
4、关于其公司大概的考核标准。
蒋总特别重视的.是实习生对公司忠诚度的问题，如今职场上面临的是许多初入职场的大学生经常跳槽，刚在公司学会了一点知识，自以为可以出去找工资更高的公司，于是就出去寻找另一个机遇去了，刚刚教会了一个职员可以入手工作，职员就跑掉了，对于这种现象，公司的损失是很大的，这样子，还要再花时间和资金去聘请下一位员工，所以说这样子导致很多经历过这种事情的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生，宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作经历的员工。
所以，作为一名大学生，要珍惜就业机会，自觉培养对企业的热情和忠诚度；要找准个人利益与企业利益的结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正自己的位置，虚心学习，努力实践，掌握实际本领，珍惜眼前的机遇，深入实践，提高技术，在工作岗位上要确定目标，快速的去适应环境，踏实工作增长才干，为今后能尽快承担起更大的责任打好基础。
除此之外，给我感触很深的还有公司的竞争问题，不仅仅是外面的公司与公司之间的竞争，企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈，就以蒋总的公司为例，公司内部每天每个月都有考核标准的排名公布，这样子，就会激励排名往后职员的工作干劲，听到这些，真的感觉职场如杀场，并没有我想象中那么轻松，那么美好，不过，反过来想想，这样子的考核制度不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，闭上眼睛想想还是很有感觉的，恨不得马上进入他们的竞争之中，即使被拖得遍体鳞伤也值得。
其实挺想到蒋总的公司去工作的，我一直以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的，而且，那里的工作环境真的很好，希望在这个公司能够不断的磨练自己，取得业绩，在这个神经紧绷的工作环境下快速成长。
通过这次的公司拜访，我对自己有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的学习和实践，提高自己的水平。更要提高自己对自己所选择职业的忠诚度。
其实重要的不是教会了我们什么，启发我们去思考、去钻研。院长和蒋总的许多平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨，许多知识更需要我们自己去亲身实践！宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要我们做好吃苦的准备。
企业参观心得体会10
20xx年7月4日上午，09级本科生老师乘坐校车去了中山市产业基地，分组参观了中山市医药科技有限公司及医药股份有限公司。
我们小组学习参观的第一站是致力于手性技术的开发和应用的xx医药科技有限公司，公司领导热情的接待了我们，然后带领我们参观了化验室、展览厅、TPU合成车间、放大车间等，期间耐心给我们讲解它们的主要功能，并且细致独到的回答了同学的问题和疑惑，加深了我们对药品生产过程的理解和认识。
之后参观了北京医药股份有限公司，在展览大厅，公司领导详细的为我们介绍了公司的`氯雷他定、消化胶囊等知名产品，言语中传达出星昊科技秉承务实的研发理念。随后，公司接待人员重点介绍了液氮冷冻干燥技术，该公司是国内首家采用这种干燥方法，该法比其他干燥法更加节能高效环保，这充分体现了星昊科技以高端科学技术为主导的现代企业战略经营理念。最后，大家在生物谷展览厅中作了最后的药厂先进产品参观和学习，然后一起和领导共进午餐。
通过积极参与学院组织的药厂参观学习，我收获了很深刻思考感受心得！首先，这是我第一次深入与专业相关的制药企业，感受企业文化，深刻的了解了国内制药厂的发展现状，熟悉了药品的研发、生产、流通过程等基本环节。其次，听了解说员对健康基地内医药企业的分布的讲解，我了解到从土地的廉价供应，到健康基地的配套基础设施的建设，再到企业的成立，政府都给予了大力的支持。这说明了目前政府对制药行业的不懈支持，更是激发了我以后从事医药行业的兴趣与信心！另外，国内目前生产和销售的多是药物制剂如针剂、粉剂、冻干剂，中成药、饮片、仿制药等，缺乏创新，严格按照经典药物化学途径（靶点的识别和选择；靶标的优化；先导化合物的发现；先导化合物的优化）开发的新药数量几乎没有，仅仅依靠仿制国外专利到期的畅销药作为企业创新的活力。并且我观察到，国内新药的研发严重依赖国外药学教授，国内的药学人才尤其是高端药学人才还是非常稀缺的。最后，通过这次药厂参观实践活动，不仅开阔了自己的视野，对国内制药行业有了更深的认识，最重要是对于自己以后的在药学专业方面努力提高发展的方向，有了更加清晰明确的认识！
企业参观心得体会11
20xx年7月4日上午，09级本科生老师乘坐校车去了中山市国家健康科技产业基地，分组参观了中山市奕安泰医药科技有限公司及北京星昊医药股份有限公司。
我们小组学习参观的第一站是致力于手性技术的开发和应用的奕安泰医药科技有限公司，公司领导热情的接待了我们，然后带领我们参观了化验室、展览厅、TPU 合成车间、放大车间等，期间耐心给我们讲解它们的主要功能，并且细致独到的回答了同学的问题和疑惑，加深了我们对药品生产过程的理解和认识。
之后参观了北京星昊医药股份有限公司，在展览大厅，公司领导详细的为我们介绍了公司的氯雷他定、消化胶囊等知名产品，言语中传达出星昊科技秉承 metoomebetter务实的研发理念。随后，公司接待人员重点介绍了液氮冷冻干燥技术，该公司是国内首家采用这种干燥方法，该法比其他干燥法更加节能高效环保，这充分体现了星昊科技以高端科学技术为主导的现代企业战略经营理念。最后，大家在生物谷展览厅中作了最后的药厂先进产品参观和学习，然后一起和领导共进午餐。
通过积极参与学院组织的药厂参观学习，我收获了很深刻思考感受心得！首先，这是我第一次深入与专业相关的制药企业，感受企业文化，深刻的了解了国内制药厂的发展现状，熟悉了药品的研发、生产、流通过程等基本环节。其次，听了解说员对健康基地内医药企业的分布的讲解，我了解到从土地的廉价供应，到健康基地的配套基础设施的建设，再到企业的成立，政府都给予了大力的支持。这说明了目前政府对制药行业的不懈支持，更是激发了我以后从事医药行业的兴趣与信心！！！另外，国内目前生产和销售的多是药物制剂如针剂、粉剂、冻干剂，中成药、饮片、仿制药等，缺乏创新，严格按照经典药物化学途径（靶点的识别和选择;靶标的优化;先导化合物的发现;先导化合物的优化）开发的`新药数量几乎没有，仅仅依靠仿制国外专利到期的畅销药作为企业创新的活力。并且我观察到，国内新药的研发严重依赖国外药学教授，国内的药学人才尤其是高端药学人才还是非常稀缺的。最后，通过这次药厂参观实践活动，不仅开阔了自己的视野，对国内制药行业有了更深的认识，最重要是对于自己以后的在药学专业方面努力提高发展的方向，有了更加清晰明确的认识！
企业参观心得体会12
在这个假期里，我们这一批学生有幸在学校的组织下前往公司进展参观学习，这种能够近距离接触最新或是市场上最常用技术的时机，是我们每一个励志想在这个专业行业占据一席之地的学生梦寐以求的。因此我们都特别的兴奋，在来之前我们都有过畅想，能够在这里揭开对我们来说还显得有些神奇和模糊的行业面纱，看到想在市场上先进的公司是什么样子。
在教师的组织下，我们乘上了大巴车前往公司所在地，在一段不短的路程后，我们最终看到了公司大楼。固然，到了目的地以后，我们也没有立即下车，公司是一个占地面积交广的企业，我们也在公司人员的指引下在车上大致的扫瞄了一下公司的各个区域。看着一个个工作人员在各个岗位热火朝天的工作的'确是一个特别新颖而且让人看着有种莫名满意感的事情。
待到了公司正式的来客大厅后，我们就在接引员的引导下参观了公司的宣传视频。在接引员的介绍下，我们对于公司的理解就不是那么仅仅凭借着想象和网上的了解瞎猜了，而是有了一个大致的轮廓。接下来我们走在长长的走廊上，里面有着各种各样的东西，包括一些展现的产品，公司理念，进展历程，甚至是员工之间的合影。这些充分的展现了公司是一个团结友爱，特别有力量的公司，让我不禁梦想起假如能够在毕业后来到这里工作，想来也是特别的享受吧？
参观完这些规划的路线了解了公司后，我们又在公司员工的带着下前往各个区域参观公司的工艺流程，系统的了解公司所用的工艺，了解员工在其中的作用，了解各个环节之间连接的留意事项和准则。说实话，这些真正在工作当中积存下来的阅历对于我们这些还没有走出大学象牙塔的人来说是特别宝贵的，因此我们一点也不敢落下，全员都在好好的记录。时不时拿出手机来在征得允许的状况下拍一两张照片，留待以后比照笔记加深学习。
参观完毕后，我们有了一段自由行动的时间，固然不能太过随便的乱闯，我们也知道轻重，大多三五成群往自己感兴趣的区域进发，进一步的学习先进工作理念。
虽然这次的参观时间并不长，但是对我们的学问积存起到了一个突破性质的进展，让我的学问体系进一步的完善，今后的工作中肯定也能够发挥出让我感到惊喜的成就。盼望以后还有时机再次来这里参观，甚至是来这里工作，这一次的参观经受我会牢牢地记在心里，用在实际上。
企业参观心得体会13
历经一个小时的车程来到了苏海图项目部，来到了这个属于我们自己的爆破项目部，先来到了他们的生活区，很简陋，听说是车库改造的，项目部的工友们没有周六日，没有节假日的工作着，他们不能回家团圆，今天正月十五，本该在家陪父母，陪妻子，陪孩子过节的他们也无法回家。
在边书记的带领下，我们又来到了工作现场，当时天气特别冷，风沙很大，我们开车半个多小时来到了现场，外面风沙打着车玻璃一直响，一下车风能把我们吹走，风沙吹的我们眼睛都无法睁开，行走也困难，但是这些工友们却还是顶着风沙在那辛苦的`工作着，他们每天早晨六点多就得到现场，吃饭也没有点，比起他们我觉得我们已经很好了，起码不用露天生产，我们的工房也有暖气，不会风吹雨打的挨饿受冻，从现场离开我们再次回到了他们的生活区，下车摘掉口罩我们每个人的鼻孔，眼睛，耳朵都是黑的，我们才待了不到半个小时呀，当天我们和苏海图的工友们一起吃了饭，我们就离开了。在回家的路上，我想了很多，平时干的活稍微重点，累点我们就抱怨很多，现在看到了他们我们干的那点活又算得了什么呢，我们应该珍惜我们的工作环境，珍惜现在的得来不易，好好的努力工作。
企业参观心得体会14
按照区政府的统一安排，十一月五日至七日，我带队到南京参观考察学习物流。分别考察了南京仙林物流市场、江苏顺源集团。参观了仙林的停车场、顺源物流的两个仓库、江宁开发区外向型加工区以及顺源集团总部，拜访了顺源集团的总裁及几个部门经理，对物流市场和物流企业的培育和设立以及运作管理进行了认真学习，收获颇大。
仙林物流市场位于南京市栖霞区，处于南京市的东郊，四周高速公路多条，交通十分方便。该市场建于05年，占地500余亩，共投资2亿多元，分交易区、服务区、仓储区、停车区。交易区和服务区共有一千多间房屋分三层楼，每间一个门面，每个门面年租费用1.2万元，物业管理费每月90元。仓储区很小，有几十间房子。停车区占总面积的2/3，能停放各种车辆一千多辆，按照车辆吨位大小，每辆计费3―8元/小时。该市场规划建设初期是以政府牵头由蔬菜办等几家国有企业投资，随后股权完全转为个人，市场开办单位现在所收费用主要是场地租赁费、物业管理费。该市场的税收统一由市场开办单位缴纳，个人不再缴纳税。按照现在的收费情况，预计该市场七年才能收回投资。每个门面都是一个物流小公司，有的门面是大型物流公司在此设的信息采集点，每个小物流公司年收入在30万-300万，预计小的物流公司年平均收入在50-60万元。小物流公司主要是配货，有货源信息就挂到门口，车主上门商谈运费事宜，成交发货。该市场能辐射周边一百公里货源。最初建立该市场时，政府采取了一定的行政手段和措施：规定周边不能再建停车场。通过设定道路限行，规定外来的运输车辆必经该物流市场。规定进入该市场的物流公司不再收取税收等优惠政策。该市场的设立起到了方便企业，降低企业成本，优化了车辆的运输效率，解决了群众就业等好处。但同时也带来了由于大量外来人口的流入，给社会治安带来了很大的.麻烦，每年都会出现刑事案件和治安案件，给社会带来很大的忧患。同时市场投资收益率也较低。-
江苏顺源物流有限公司，成立于1985年，后组建为以物流为主导的业务的顺源集团公司，其物流业务是集公路运输、铁路运输、水运运输、海陆运输、航空运输、仓储配送、保税仓、直升机引航、国际货代（包括：揽货、订舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报验、保险、相关的短途运输服务、咨询业务供应链管理及其他相关联配套服务）于一体，跨区域，网络化、信息化、智能化、具有整体物流整合方案及供应链管理能力的大型综合性、全国性第三方物流企业。是全国民营物流企业前十名，是全国物流企业前三十名。该公司拥有车辆2百多辆，可调配的社会车辆2千多辆，拥有直升机2架。该集团在物流领域累计投资超过6.2亿元，集团一年签订30亿元的货物保险合同。物流营销网络在全国18个省市建立，建有数个大型物流集散中心，拥有187个仓库，全国仓储配送点239个，20xx年与重庆港务物流集团签约战略合作协议，构建长江流域现代物流体系，制定了“西进东出”的战略，打造长江黄金水域流畅的物流圈。开拓国际货运业务，主要提供船舶管理、散货租船、集装箱多式联运、货物集散、保税仓储、报关报检、货物保险、货运咨询等国际物流服务。开展保兑仓业务，保兑仓服务是指卖方、买方和银行及物流服务商签署合作协议，以银行信用为载体，以银行开立的承兑汇票为结算工具，由银行控制货权、物流服务商受托监管货物，卖方承诺对货物回购为担保措施，买方随交保证金随提货的一种特定票据业务模式。集团主要的服务客户有几十家，都是大客户。如通用磨坊、中石化、苏宁电器、中国电信、国家电网、中国联通、中远集团、史密斯、旺旺集团等。集团今年进军农资配送，与中化化肥有限公司签订了合作协议，在华东、华中和华北区域推进物流外包。为中化化肥有限公司提供仓储、配送、水运等全方位服务。该公司还涉及经营典当业务，目前正在运作上市中。-
几点启发：
一、物流园区的设立一定要符合政府的统一规划要求。按照山东省“十一五”服务业发展规划纲要要求，划定淄博作为鲁中物流聚集区的枢纽城市。按照淄博市“十一五”服务业发展规划纲要，西起周村东至临淄的309国道作为物流产业带，因此，选择在309国道建立物流园区符合政府统一规划要求。
二、物流园区的建立必须符合周边企业和大型市场的需求功能。建立物流园区必须调查清楚周边的产业结构、企业类型和数量、大型市场及种类，货物的流动量、货物的流向、货物的运输方式、仓储能力、仓储需求。按照企业和大型市场的需求，分别建立大型仓储设施或者大型的物流市场。同时要根据市场调研，确定所建大型仓储设施和大型物流市场的规模和种类。也可以引进大型物流公司，根据企业和#from 本文来自高考资源网市场需求，建立大型仓储设施，服务于当地企业和市场。现在周边大型企业有中石化、山东铝业、魏棉集团、博汇集团、金城化工还有大型陶瓷企业等销售过百亿的大型企业，也有北方不锈钢市场、周村沙发市场、淄博陶瓷市场几个大市场，依托这些企业和市场，建立物流园区很有必要。-
三、物流园区的建设必须要有地理优势。周村309国道路段处于胶济铁路货运专线、济青高速、滨博高速、309国道和205国道交汇处，扼鲁中地区交通要塞，位置得天独厚，交通发达，运输方便，符合建立物流园区的地理优势。-
四、物流市场园区的建立必须依靠政府总牵头，各个职能部门配合协调，协同作战，才会成功。只靠工商行政管理一个部门是不行的，必须要有土地、规划、城建、交通、公路、铁路、税务、财政、银行、海关、公安、交警等部门的支持下，才能建设成功。另外还要邀请物流专家做好市场的调研、论证、规划、设计，还要引进有实力的大型物流公司来投资，以给资金上的支持。市场的启动还要有一定的优惠政策作扶持。-
企业参观心得体会15
简短的3天参观学习，虽然只是走马观花的看了几个项目的外在表面，但也同样感受到了自身的差距，从环境卫生、设施维护、到人员服务意识、礼貌礼节、精神面貌，再到细节服务、管理思路都是我公司目前状态不可比拟的：
1、大厅地面墙面等公共部位干净明亮，无多余摆件和物品、简洁明了，公示栏规范，便于后期更换。
2、相关物业从业人员的服务态度好、专业性强、工作经验丰富、工作责任心强，服务意识强。
3、小区环境、绿化、卫生等维持非常好。
4、上墙制度采用亚克力广告板，高端大气，便于后期管理。
5、保安监控设施完整，各项制度一应俱全。应急预案、领导组织结构图、巡查路线图、监控管理制度、人员管理制度等图表按照标准上墙。
6、机房环境、设备硬件建设标准高，物业部各项硬件、用具、工具配置齐全。
7、所考察各个项目大部分一线服务人员外包，减少项目人员管理负担，使项目上的相关管理人员充分发挥才能和管理职能。
综合上述几点对比，感觉还是这些项目的管理标准和服务标准较目前公司的几个项目定位高，只有提高管理标准，严格把控服务过程，才能使服务质量提高一个档次。我们日常的服务内容有很多，涉及的工种也很多，有客服、保洁、保安、维修等，为此，与客户打交道，服务人员的自身行为的规范与否，成为客户衡量物业管理服务水平高低的一个重要标准，也是管理工作中的一项重点内容。员工服装统一、举止文明、态度和蔼、语言亲切，成为了物业服务的统一标准，只有在服务标准上多下功夫，才能造就一支业务水平高、管理经验丰富、自身素质强的管理队伍。
如何提高服务标准？提高服务水平，如何将服务工作落到实处，如何给公司创造价值，都是摆在我们面前的实际问题。
物业公司属于服务行业，员工的每一个行为都会影响公司形象，对客户的态度要热情诚恳，目的是为客户创造安全、舒适的生息环境。要设身处地为客户着想，做每件事都要注意细节，细节决定成败。
结合公司现状，我觉得公司的安保、保洁、工程等人员的服务意识水平和业务上的应知应会能力还需进一步提升，通过入职培训和在职培训，对新入职的员工进行业务的应知应会能力培训，以使一线员工的'服务水平有更好的提高，同时还要加强员工自身服务意识的培养。没有意识，何谈服务。
物业公司的管理水平高低，设施状态的完好与损坏，将取决于管理人员的素质及其努力程度。做到管理好设计优美实用，用料优良高档，配套设施完备，物业环境良好，需要一批爱岗敬业的物业管理人员为客户提供优良的管理与服务。
同时，也可以换个角度多思考、多想想自己还能为客户客户带来什么服务只有这样才能与客户建立良好的沟通平台，达到更好的交流，进一步提升服务质量和服务满意度。
【企业参观心得体会】相关文章：
企业参观心得体会03-18
参观企业心得体会01-17
企业参观心得体会范文04-24
学生参观企业心得体会03-28
参观企业心得体会及收获06-06
企业参观心得体会最新12-01
参观物流企业心得体会05-09
企业参观公函04-10
企业参观公函07-05
外出参观企业心得体会范文04-26