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春节过后复工复产的新闻稿范文（通用6篇）
在当今不断发展的世界，我们需要用到新闻稿的情形越来越多，新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道，用来公布有新闻价值的消息。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的春节过后复工复产的新闻稿范文（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
春节过后复工复产的新闻稿1
春节过后，全市广大工贸制造业企业即将陆续投入生产，节后复工复产热潮到来。2月8日，深圳市应急管理局发布《致全市广大工贸制造业企业主的一封信》，提出要做好节后复工复产安全生产工作，开展全面性的安全检查，强化企业安全教育培训，进一步防范生产安全事故发生。
据了解，节后复工复产时期是安全生产事故高发时段，部分员工受"假期综合征"影响容易出现注意力不集中、操作不规范，一些企业因返工、返岗人员不齐容易出现临时顶岗、安全管理人员缺位等问题，设备在停产后重新启动时，容易因检维修不到位、操作不熟练等导致机械故障。当前疫情防控形势复杂严峻，各类风险叠加极易引发生产安全事故。
为切实做好节后复工复产安全生产工作，防范生产安全事故发生，市应急管理局向全市广大工贸制造业企业主致信倡议，提出要严格做好复工复产"六个一"安全措施，即召开一次领导班子安全生产专题会议，制定一份复工复产方案，召开一次全体员工大会，开展一次全员安全教育，制定一套应急处置方案，开展一次全厂性安全检查。
倡议指出，企业要对节后复工复产安全生产工作进行专门强调和专题部署，针对复工复产中存在的安全风险进行分析评估，结合实际制定复工复产工作方案，安排部署复工复产安全生产工作，在复工复产前开展全面性安全检查和岗位安全检查，进行全面的隐患排查整改。针对复工复产可能发生的生产安全事故类别和危害特点，企业要制定一套应急处置方案，完善应急物资准备，加强员工应急处置培训，必要时应开展针对性的应急救援演练。
此外，企业要强化安全教育培训，针对节后安全风险隐患、安全注意事项、安全防范措施、应急处置措施等开展安全教育培训，提高员工安全责任和劳动保护意识、安全防范和应急处置能力。企业可以组织员工登录"深圳应急管理"微信公众号，在线观看"复工复产安全第一——深圳市工贸企业复工复产‘六个一’专题片"，认真落实复工复产"六个一"要求，做好复工复产安全生产工作。
春节过后复工复产的新闻稿2
随着春节假期的结束，辖区企业陆续复工复产，为做好节后企业复工复产和疫情防控工作,连日来，龙华区观澜街道新澜社区加强对辖区企业安全生产检查和疫情防控安全督导，确保疫情防控与复工复产"两不误"。
近期，新澜社区召开节后安全生产工作部署会，要求加大对企业、"三小"场所、出租屋、疫情防控、成品油管理、燃气安全、交通安全等隐患巡查整治工作，强调把抓好疫情防控工作作为企业复工复产的重要前提。
据了解，新澜社区共有银星科技园等9个工业园区，园区企业160家，"三小"场所1435家，主要分布在观澜老街商业街和大布巷等18个城中村或居民小区。连日来，新澜社区持续加强对企业复工复产的帮扶工作，抽调社区专职人员前往辖区兴万达商场、大布巷平战基地等常态化核酸采样点，全力协助做好核酸采样工作，以便企业职工春节返深后可以就近进行核酸采样，保障职工们便捷、顺利返岗复工。
春节期间，为进一步抓好企业复工复产工作，新澜社区劳动安监网格先后到工业园区召集各企业负责人召开复工复产安全生产、疫情防控工作会议，要求各企业园区进一步做好节后企业复工复产工作，严格落实主体监管责任。同时，新澜社区安监管理人员协助工业园、企业创建"场所码"及"行程码"，并打印张贴至园区入口显眼处，便于企业职工返岗复工扫码登记，严格抓好节后返深人员的健康管理。
此外，观澜街道相关负责人还多次到新澜社区检查指导企业节后疫情防控、复工复产、安全生产工作。期间，检查组一行前往新澜社区松泰科技园检查疫情防控工作，并详细了解企业复工复产情况，听取企业反馈复工复产遇到的难题，并现场办公研究解决措施，助力企业顺利实现复工复产。检查组还到大布巷平战基地了解核酸采样工作的开展情况，要求新澜社区要全力做好核酸采样工作，为企业职工就近实现核酸采样提供更优质的服务。
新澜社区相关负责人介绍，春节期间，社区始终严格履行"属地责任"，紧绷企业安全生产神经，坚持节后疫情防控和复工复产"两手抓"，多措并举做好企业职工返岗复工核酸采样等工作，全力为企业复工复产保驾护航，确保社会经济平稳运行。截至目前，新澜社区节后复工企业147家，企业职工返岗人人数21133人，企业的复工率92%，员工返岗率89%。
春节过后复工复产的新闻稿3
为加强组织领导，落实主体责任，丰达电厂成立春节期间疫情防控工作专班，制定春节期间防疫管理专项方案，科学统筹，分解落实人员流动管控、防控措施、物资保障等要求，有针对性地开展应急处置演练，为节后复工防疫工作奠定坚实基础。
按照一人一档的要求，丰达电厂建立人员流动台账，加强行程动态管控和重点地区人员排查，做到有登记、有备案，实现闭环管理；节后员工返岗，一期机组大修、江边泵房改造和二期项目建设三个工地同时开工，施工人员数量多、来源地复杂，"红马甲"齐上阵，严格人员进厂管控，测体温、粤康码、行程码100%查验。
为确保复工复产疫情防控形势平稳可控，丰达电厂还提前联系医院上门开展一周两次核酸检测，参检覆盖电厂员工、机组检修外委单位、泵站改造和二期项目建设施工单位全体人员，进一步筑牢疫情防控安全线。
面对依然严峻复杂的疫情形势，丰达电厂将切实提高政治站位，继续守好防疫阵地，坚决打赢复工防疫这场战役。
春节过后复工复产的新闻稿4
春节临近，为推动经济实现开门红，浙江省近日开展温暖关爱行动，加强对留浙过年省外员工的生活保障，浙江多个设区市先后发放"留人过年"大礼包。
打开浙江各地开年大礼包，都有哪些"新花样"？21世纪经济报道记者梳理发现，促消费、稳工稳产等成为重点。尤其是眼下正值岁末，"用工荒"或将成为各行各业待闯"年关"。为确保春节期间企业生产有序，浙江多地正在以务实举措推进企业稳岗留工。
多地发放消费券
前不久刚结束的中央经济工作会议在谈到着力扩大国内需求时，明确指出，要把恢复和扩大消费摆在优先位置。如何点燃内需这把火？浙江多地拿出"真金白银"促进消费。
例如，绍兴为"就地过年"的外省员工推出了政策"大礼包"，其中包括一次性发放价值800元的"新绍兴人"消费券、"留绍过年"流量、"年货邮到家"温暖礼包等。春节期间，绍兴的国有景区、场馆、场所将全部向外省员工和家属免费开放，外来务工人员还可免费领取电影票。
宁波则面向留甬过年的市外员工，随机发放1000万元留甬过年专属消费券，还有"美好·团年饭"、文旅活动月等特色活动券。
重振旅游业成为此次促消费的重点。
2023年一季度，绍兴将开展"1元坐地铁游古城"活动。活动期间乘客在绍兴地铁范围内乘车不按乘车里程计费，固定收费1元。据了解，配套"1元坐地铁游古城"活动，绍兴还将在一季度发放0.5亿元旅游专项消费券，主要分住宿券、餐饮券、旅行社消费券三类，将在杭州、宁波等周边重点客源市场精准投放，以达到吸引客源来绍消费的目的。
舟山还启动了2022旅游惠民季活动，市民可免门票游览普陀山景区，140多家酒店民宿、精品餐饮和文体休闲场所也推出优惠活动。
支持企业稳岗留工
新冠肺炎疫情暴发以来，每年这个时候，地方政府发下大礼包，都有一个明确的目的——把人留住。年底疫情防控政策的进一步优化，让更多"打工人"有了回家过年的盼头。加之元旦临近，提前放假回家也大有人在。
另外，近段时间，浙江不少地方组团包机，出境抢订单。出海抢单热之后，受疫情防控政策调整和春节假期即将到来的双重影响，"用工荒"可能正在逼近，眼下，留住员工成了完成订单的关键。
用"真金白银"留工，杭州市人社部门表示，鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外省员工就地过年。对2023年春节期间坚持生产的杭州规上企业(不含国有及国有控股企业)，符合条件的，杭州将按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元标准发放一次性留工补助。
丽水则对符合条件的规上制造业企业春节期间加班追产员工发放"留岗红包"，按每人每天80元的标准发放到企业。
除了留人，对于春节后复工复产顺利推进，浙江各地也颇费心思。
在绍兴，对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来绍务工人员，开展"点对点、一站式"返岗复工服务；实施"用工保障月"，对人力资源服务机构为企业提供用工服务、引进员工的，给予最高每人800元的奖励等。
在台州黄岩，2022年产值亿元以上制造业企业，2023年正月初八、初九、初十等三天的日平均用电量与2022年12月份的日平均用电量之比达到80%以上的`，一次性奖励5万元。
此外，21世纪经济报道记者梳理发现，与往年相比，此次新出"大礼包"更突出"稳链"。如宁波、嘉兴都鼓励本土龙头企业加大向本地中小微工业企业采购或委托加工产品的力度，密切本地产业链上下游对接。
在宁波，这么做了还有奖励：对采购现有产业链供应链外的新增配套的符合条件的中小微工业企业产品或委托加工、且单家企业新增采购或委托加工额达到200万元（含）以上的，按照不超过50万元/家的标准予以奖励。
业内分析认为，当前，全球经济复苏乏力，浙江工业持续回升向上压力不小，这种态势若延续到明年一季度，将使得明年经济开局承压。此时浙江各地送出"大礼包"，无疑是为了鼓励企业多生产多销售，勇夺新年"开门红"。
春节过后复工复产的新闻稿5
在宿迁当地，可成科技确实是一个响当当的明星企业。远的不谈，且说今年春节假期以来，在全民防疫的宣传声势中，可成科技的招聘信息也同时刷爆各大荧屏、手机短信、微信朋友圈，就连遍布乡村的应急大喇叭也在穿插着循环播放“苏宿园区可成科技招聘啦！普工月工资4000-4800元，首次入职还可申请车费补贴500元，离家近、工资高，有意者来村委会登记……”
自2008年从苏州搬到宿迁，落户苏宿工业园区以来，可成科技连续6次增资，总投资达24亿美元，是全市唯一的百亿级外资企业，同时也是一个远近闻名的用工大户。今年市场形势非常好，全年用工量约3万人。
“年初公司就已安排开足马力、加紧生产，谁知新冠肺炎疫情影响这么严重，我们被迫停工停产，心里那个急啊，订单这么多，怎么交货啊?”可成科技生产部负责人说，好在停工时间不长，2月10日复工日一到，我们就全厂总动员、火力全开忙复工。头件大事，就是按照订单需求安排员工陆续返岗，一线生产人员人倒班、机不停、连轴转，夜以继日抢生产，努力把疫情耽误的时间追回来，把疫情造成的损失补回来。
2月24日上午，在可成科技厂区西一门口，进厂员工陆续通过热成像测温仪，然后逐一打卡进入厂区内。陪同采访的可成科技总务部经理说：“这是最先进的热成像测温设备，我们已在部分出入口安装了9台，还有18台到货后就安装。公司一直强调，员工是企业最大的财富，是复工复产和长远发展的力量源泉。我们既要用好员工，更要保护好员工。为了解决几万员工的后续口罩问题，公司紧急上马了2条口罩生产线，3月份就可实现量产。”
进入车间，只见一排排CNC数控机床高速运转，数十台机械手臂来回“挥舞”，将一件件物料准确运送至相应位置。工人们紧盯设备运行状态，观察着仪表盘上的数据，不时做着记录。据介绍，为了缓解“用工荒”，公司谋划在通过各种渠道招人的同时，决心向科技要效益要生产力，计划今年实施4个技术改造项目，进一步提升自动化智能化水平，让智能生产日益成为企业发展的又一力量之源。
“13年前，我们从苏州来到宿迁，13年来先后设立了可成、可功、可发、可达四个公司。坦白地说，这里的政府服务比起苏州工业园区来，一点都没打折，尤其是在这次特殊时期，宿迁各级政府主动上门帮办服务，抓防疫、搞招工、出政策、给补贴……政府每一次出手，都犹如神助攻，实实在在解决不少难题，给我们增强了力量和信心，我们由衷地感动。”可成科技副总经理曾国宪说，在这里很开心，继续深深扎根在这里，一定会更加大有可为，一定能更加成功发达。
防疫战正酣，复工快达产。自2月10日起，短短十五天时间，以规上企业为龙头，园区所有工业企业、三产企业均已复工达产。车间里机器隆隆作响，马路上人来车往，一切都在慢慢恢复往日的繁忙景象。本次系列报道结篇之际，恰逢2月24日(农历二月二)，二月春风龙抬头，吉祥如意好彩头。复工复产已然芳华绽放，必将迎来硕果累累、满园飘香，我们期待不久的将来，邂逅喜相逢、共庆满堂红。
春节过后复工复产的新闻稿6
当前，深圳迎来复产复工期，企业如何做好安全生产和疫情防控工作？深圳晚报记者从深圳市应急管理局获悉，节后复工复产时期历来是各类安全事故高发易发期，各类生产经营单位要加强安全风险研判分析，紧盯重点领域重点环节安全生产工作。接下来，深圳将持续开展节后复工复产督导检查，并强化对重点人群的宣传教育，确保节后复工复产安全有序。
根据深圳市应急管理局发布的安全提醒，企业要做好节后复工复产时期安全生产以及疫情防控工作，必须加强安全风险研判分析，重点防范的风险包括：节日后期返程人员与车流激增带来的交通安全风险，企业因返工、返岗人员不齐，带来的临时人员顶岗、安全管理人员缺位或重点岗位安全监护不到位的风险；因新员工培训不到位，重新启动生产设备设施，操作不熟练或机械故障等带来的安全风险；企业盲目赶进度、抢生产、超能力、超强度、超定员违法生产等风险等。
在重点领域重点环节，各类生产经营单位在严格执行疫情防控措施的同时，坚决落实复工复产措施，确保做到安全管理不到位不复工、隐患问题不清零不复工、疫情防控措施不落实不复工。其中，危险化学品企业要加强生产、存储、经营、运输、使用和废弃处置各环节的安全检查，从严落实全市禁止经营、储存、燃放烟花爆竹的硬要求，严防发生泄露、污染和爆炸等事故；工贸领域要按照先排查、后复工复产的原则，严格落实新员工培训上岗和特种作业人员持证上岗制度。
在交通运输领域，要加强节后返程高峰交通运输安全治理，紧盯"两客一危一重货"等重点车辆以及返深高速路段、监测卡点、东部景区等重点区域，严查严管严处"三超一疲劳"、酒驾醉驾、非法营运等违法行为。此外，建筑施工领域要加强工地疫情防控，严格落实作业现场安全防护措施，确保施工作业安全；消防安全领域要加强大型综合体、大型商场等场所的监督检查，加强消防安全宣传，严防居家火灾事故发生。
目前，市安委办已组建节后复工复产安全生产督导检查组，将分区域组织对高危工贸和危险化学品企业、在建工地、旅游景区、人员密集场所、集中隔离场所等重点领域、重点场所开展节后复工复产督导检查，并不定期通报督导检查情况。各区各有关部门也针对本辖区、本行业领域的重点企业、重点场所开展专项督导检查，形成各区各行业领域狠抓严管复工复产安全的高压态势，促进全市安全形势平稳有序。
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