什么是演讲稿
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。下面是小编为大家整理的什么是演讲稿，欢迎阅读与收藏。
一、演讲的性质
所谓演讲，是人们出于种种主观和客观的需要，在某种特定的场合面向公众进行的宣传活动。它包括讲话和演说两种形式。前者具有平实性、汇报性和表态性的特征；后者则追求艺术性、鼓动性和感染力。不管是讲话还是演说，实际上都包含“演”和“讲”两个基本要素。其中“讲”是主要部分，即通过有声语言传达信息；“演”即“表演”，是态度和姿态的表演，即通过无声的形体语言（如手势、动作、表情等）强化有声语言的效果。只有“讲”和“演”结合，才能产生更大的作用。
二、演讲稿的概念和作用
演讲稿，也叫演说词，是在演讲时所使用的书面文稿。一场成功的演讲，首先需要有一篇精彩的演讲稿。演讲稿的优劣，在很大程度上决定演讲的成败。
三、演讲稿在演讲中可发挥如下作用
1、整理思路。
演讲最忌信马由缰、无目的地纵横驰骋、东拉西扯、言不及意。而写作演讲稿，可使演讲者在拟写演讲词的过程中根据演讲的目的与主题要求，整理演讲的逻辑思路，以保证演讲自始至终有的放矢，紧扣主题。
2、推敲构式。
要通过演讲达到引人入胜的现场效果，这就不能不对演讲稿的篇章与语言结构作一番认真推敲。首先看结构是否精巧地突出了重点，其次看语言构式（陈述、疑问、反诘、对偶、排比等）运用是否精当……这些都需要在演讲稿中外化定型。
3、临场有据。
有了精心拟写的比较满意的演讲稿，又作了事先演习，走上讲台就会胸有成竹、信心十足，获得较好的临场效果。即使偶有疏漏，也可凭手稿提示而从容掠过，不着痕迹。当然，演讲应当以脱稿为好，捧稿照读终难有好的效果。
4、控制时限。
演讲一般有一定时间限制。倘若信口倾吐，就很难控制时间。而通过讲稿事先测读，则能保证在一定时限内完成演讲任务。
三、演讲稿的特点
1、针对性。
演讲稿是演讲者在一定的场合，面对特定的对象，为了达到某种目的而采取的表达自己观点的'文字形式。因而，首先要求演讲稿的内容要有一定的现实针对性，是为某个特定的宣传任务而存在的。其次，演讲还要看对象，针对不同的对象应有不同的演讲内容与形式。要尽量结合听众的实际情况讲他们感兴趣的事，并尊重他们、信任他们，最忌随心所欲、自以为是。因而在演讲中，要注意缩短与听众的心理距离。
2、情感性。
我国诗人白居易说：“动人心者，莫先于情。”美国作家韦拉凯瑟说：“热情是每个艺术家的秘诀，而每位演讲家都应当是一位艺术家。这是一个公开的秘诀，十分有效。”可见，演讲者要把火热的激情洋溢在讲词里，抒发在声调中，这样才能感染人、打动人。
例如《最后一次的讲演》中，闻一多演讲开头就质问：“李先生究竟犯了什么罪？竟遭此毒手！”正义的质问，必然会引起听众的共鸣。接着又质问：“他只不过用笔，用嘴，写出了说出了千万人民心中压着的话，大家有笔有嘴有理由讲啊，为什么要打，要杀，……”这就在共鸣的基础上再点上一把火，引起群情激愤。然后进一步质问：“而且偷偷摸摸的杀！”这是火上加油，使听众怒火中烧。
3、传声性。
演讲的本质是将无声的书面语言转化为有声的口头语言。因而，演讲稿也就必须适应这一要求，做到句子要简短，句式要变化，语言要明白，声调要起伏，语气要自然，用词要通俗。只有这样，才能使文稿讲起来上口，听起来入耳，取得良好的效果。
4、鼓动性。
鼓动，就是用声调、词句、姿态激发听众的情绪，使他们行动起来。这是演讲的目的。除了运用各种修辞手法增强演讲词的鼓动性外，更有效的方法是演说者对于自己的论题、主张以及对自己的听众，有一种休戚相关的真挚感情，用自己心灵的呼声去冲击别人的心灵。
例如，《最后一次的讲演》的结尾是：“我们要准备像李先生一样，前足跨出大门，后脚就不准备再跨进大门。”这段气势磅礴的话，表现了革命者无所畏惧的精神，视死如归的信念，使得听众精神振奋，鼓舞人们去进行斗争。
四、演讲稿的种类
演讲稿根据其不同的特点，有不同的分类方法：
1、以用途分类，可分为竞选演讲稿、就职演讲稿、欢迎演讲稿、告别演讲稿、学术演讲稿等；
2、以地点分类，可分为街头演讲稿、广场演讲稿、厅堂演讲稿、墓前演讲稿等；
3、以保密性分类，可分为秘密演讲稿、公开演讲稿等；
4、以准备情况分类，可分为有备演讲稿、即兴演讲稿；
5、以内容分类，可分为政治演讲稿、经济演讲稿、社会生活演讲稿、文化演讲稿等；
6、以主题分类，可分为专题演讲稿、自由演讲稿；
7、以表达方式分类，可分为叙述型演讲稿、议论型演讲稿、抒情型演讲稿等。
下面着重介绍几种演讲稿：
1、命题演讲稿。
命题演讲稿是演讲稿要根据组织者或主办者事先统一命题拟写，要切合命题的主旨。如《理想与奋斗》、《做跨世纪的合格中专生》等。
2、自由演讲稿。
这种演讲稿往往是在某一引人注目的主题集会，在竞相热烈畅吐心曲的场合里加以应用。这类演讲稿往往是即兴之词，内容自由奔放，可以不受字数限制，以意达情，情随笔到。但也须注意一定的情境和题旨。例如新年晚会演说，就应突出“辞旧、迎新”的意思。
3、专题演讲稿。
一般专题演讲稿是指在社会生活及科学文化领域中，就某一专门问题、某一特殊的工作问题发表自己的主张与见解的演讲稿。例如，某班通过同学民主选举，选出了新的班长，班长发表就职演说，大致可安排如下演讲的内容：
（1）先写就职谦辞；
（2）再写自信胜任；
（3）分析本班现状（优缺点），提出施政纲领；
（4）以决心、自励、号召做结。
团队精神演讲稿
各位员工：
大家好！
《孟子》云“天时不如地利，地理不如人和。”《反汗书》曰：“关舆共弛，同舟共济，舆顷舟覆，患实公之。”老百姓中流传：人心齐泰山移。时代的“先驱”承继前人，提出了时髦话题：“团队精神。”
可见团队精神有着其悠久的历史三国时期的关度之战19是世纪中期的美国内战二战的中国抗日战争着无数的以寡胜多以弱胜的例子无一体现了团队精神的重要性我们知道，在团体中包括许多个体，在这些个体的有机组合下形成团体。在团体中，个体的作用固然不可忽视。但个体之间的关系，相互联系的有序。合理则更为重要，要处理好个体间的关系，调整好个体间的布局，从而使整体作用大于个体作用之面，当然，能否使整体作用得到最大限度的发挥也是“团队精神”的一种体现。正如去年的世界杯足球赛，巴西队虽然拥有天级的球员，庞大的强劲阵容，胜的最高呼声，但他们内部不合作，每个球员都想让绿茵场成为进展自己球技的舞台，最终由于队员各自不同的梦想而轻易打破了不可战胜的神话，而与之载然相反的法国队团结协作赢得了胜利，我们不否认巴西队实力的强大，但巴西队中颗颗耀眼的明星却并没有让众人的'夜晚熠熠夺目，我想在巴西队痛失冠军后盯然会意识到：“团队精神”才是克敌制胜的法宝。
当今世界，科技飞速发展，科学的分支越来越繁多，社会分工也随之越来越精细，个人的智力，能力是有限的，不可能事事通晓，面面俱到，而加强合作无疑可以取长补短，优势互补，但合作中绝不能逞强好胜，争名夺利，否则就会出现类似巴西队的悲剧。
目前，德国生产“奔驰”高级轿车的公司，原来由两家公司组合而成：一家是华尔。本茨，一家公司是哥特里普。戴姆拉，两家公司都拥有强大的实力，但由于美国福特汽车的冲击，两家合并，结果事业不断发展，而今已成为屈指可数的世界汽车“大亭”。由于两家的同心协力，团结一致，没有因为各有所长而个持一方，使整体的作用大于部分之和，才会称霸汽车业。
前不久，著名的中科院院士、核能博士、清华大学校长王大中回母校时也指出，团队精神的作为跨世纪人才不可或缺的素质，我们是跨世纪的一代，我们有热血更有燃烧热血的个性，我们独立更有独立后对世界独特的见解，但最大限度的发挥自身能力却是我们共同的追求。而团队精神正是将我们的个性融化，在达到目的地的同时也让我们进展个性，换言之，在集体中，前面学会了相互包容，彼此谅解，学会了画圆时，不再以自己为圆心，自己的利益为半径，学会了在危险时刻首先屡及他人，学回了团结，学会了忍让，一时间中华民族的美德尽先无疑，而我们也在团体中真正实现了自我价值。
合作—“团队精神“是常谈常新的话题，历史的车轮只有众人的合力一致才能滚滚向前，：团队精神”的一个支点，推动着人类社会不断前进。
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