关于职责的演讲稿
通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。随着社会不断地进步,演讲稿使用的情况越来越多,写起演讲稿来就毫无头绪?以下是小编帮大家整理的关于职责的演讲稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
这天,我要演讲的题目是《职责成就灿烂的人生》。
当一切烦嚣都归于寂静,当喧闹的城市最后在夕阳的一抹金色晚霞中进入梦的旋律,当我们的心灵与自然和谐地携手芳草绿茵,当我们最后为自我的心灵演奏一曲山泉的清澈和空谷幽兰的高洁,我们迎来了一场重拾企业凝聚力,员工职责感与激情的春雨。我常常去探访内心深处,问自我这天快乐吗这天我完美而又高效地完成工作了吗答案都有些不够完美。因为在我们回顾工作当中发生的事情的时候,领导上司对我们有过批评,客户对我们有过投诉,同事对我们有过埋怨。我不止一次的问自我,为什么如果简单的工作,也会做得不完美为什么明明已经全身心付出了努力,结果还是不如人所愿答案很简单,那都是职责的缺失。
职责是什么呢自从我们第一天来到这个世界上开始,我们就活在职责的世界里,因为经常能听身边的人谈起社会职责,企业职责,法律职责等等词汇,但是对于职责我没有一个全面合理的阐释,翻开词典,我得到了职责的准确描述。职责是分内应做的'事情。也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。职责感是衡量一个人精神素质的重要指标。职责和自由是对应的概念。职责是唯独存在于上帝和邻舍的约束中的人的自由。
职责感是每个人都务必具有的素质,每个人都务必拥有职责并履行职责,包括了工作职责、自身职责、家庭职责还有社会职责。因为只有职责才能激发人的潜能,唤醒人的良知,不负职责的人,往往都是那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人。逃避职责,就会失去了生存与发展的机遇,最终被淘汰。人也如此,当员工的,不能履行本职岗位的职责,那就不能为企业创造价值,也不能为人生实现更高的理想;当领导的,不能履行管理自我员工的职责,那你的员工就很难不段成长,出类拔萃。相信大家还能清晰记得三鹿事件吧,在这次事件中,如果社会职责真正融入三鹿集团的企业战略,也许杯具就不会发生,企业也不会受到如此大的打击,无数无辜的婴儿也将快活健康。如果企业对消费者多付一点职责,那么有毒产品就不会流向市场。在市场经济日趋激烈的这天,负职责能够成就一个企业,铸造一个品牌,不负责也同样能够毁掉一个企业,丧失一个品牌。xxxxxx以前说过:为了国家的富强,为了社会的公平正义,为了让人民幸福快乐地过的更好,为了让孩子们上好学,为了使我们的民族赢得应有的尊严,我愿献出我的全部心血和精力。这句看似平常的话,深深反应了共和国胸怀百姓的伟大职责。
我们都是普通的人,我们从事着普通的工作,那么,我们要怎样担起自我的职责呢其实很简单,只要我们有一颗尽职尽责的心,认认真真的完成领导分配的任务,不折不扣的朝着工作目标去完成,那职责就得到了完美体现。因为,我们的职责就是为企业发展施展自我的才华。
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