企业演讲稿

时间:2022-10-07 11:05:02 演讲稿 我要投稿

【必备】企业演讲稿模板集合6篇

  演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。随着社会不断地进步,演讲稿对我们的作用越来越大,相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的企业演讲稿6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【必备】企业演讲稿模板集合6篇

企业演讲稿 篇1

尊敬的各位领导各位评委:

  “七分管理,三分技术。”建立新的管理制度,系统的建立需要一套适应公司实际的行之有做到有制度可依,有标准可照,行为有准则。只有规范化的管理,才干够在竞争中立足,只有站稳脚跟才谈得到效益。

  今天在这里我把我情况向大家汇报一下。竞聘的电力公司经理。希望大家多支持我大家好。

  年8月出生,叫。高中文化,年12月参加工作,先后在过安装班、城管所、变电站工作,现任电力服务公司副经理。

  主要理由是想通过这次竞聘组建新的服务公司领导班子,今天来参与服务公司经理竞聘。把服务公司做大做强。当今时代,发展才是硬道理。如何发展就是摆在目前的主要任务。要使我企业能够在当今的时代有所发展,必需要从以下几个方面入手。

  一、狠抓管理从管理中要效益

  七分管理“首先就是要转变经营思想,三分技术。建立新的管理制度。系统的建立一套适应公司实际需要的行之有效的管理制度,对各部门、各个环节进行规范化的管理。做到有制度可依,有标准可照,行为有准则。只有规范化的管理,才干够在竞争中立足,只有站稳脚跟才谈得到效益。

  二、抓好平安生产工作作为企业。强调平安生产的重要性,增强员工的平安意识。把平安生产责任制落到个人,使员工做到各负其责。

  三、以人为本抓好员工的思想教育

  离开了人也就毫无意义。因此,再好的管理制度。抓好员工的思想教育就显得尤为重要。作为一个管理者,做好员工的思想工作是一门基本功,要学会与人交流与人勾通,解每个员工的思想动态,找出有代表性的问题及时加以解决。让大家统一认识,心往一处想劲往一处使。

  四、抓好员工的培训

  企业能否在社会竞争中立足的根本。没有文化的军队是愚蠢的军队,提高员工的素质。愚蠢的军队是打不胜仗的下大力气抓好员工的文化培训和技术培训,将是下一步的重点工作。现在经营再也不能向过去那样一锤子一锤子的去干了也要学会搞多种经营,扩大扩宽我经营范围,社会上去找效益,最终达到做大做强我企业的目的

  让我这里把我经营思路说出来。对于这次竞聘,感谢大家给我这个机会。观点是重在参与,只要我参与了努力了就无愧于信任我领导和同事们至于是否能够竞聘上显得不是很重要,如果能够竞聘上去,将把我全部精力投入到管理工作中去,实践自己的竞岗若言;如果竞争不上,也一样服从公司领导的布置,新的岗位上好好的工作。

  谢谢大家!

企业演讲稿 篇2

  此次公司的机构改革及人事调整过程中,公司人力资源部通过了对我的审查,就任办公室主任,这是公司领导和同事们对我的信任、支持和厚爱,对我个人来讲,更是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。在此我向大家表示衷心的感谢!我希望通过这次的就职演说,展示自我,接受评判,靠自身的能力赢得各位领导和同事们的信任。

  我出生于年,现年岁,专科学历,中共党员,年参加工作,年进入公司工作,年调入公司。12年的办公室工作经验,我体会到了从事这份工作的责任和光荣,也体会到了其中的艰辛和不易,更为能够在这个环境中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。

  首先,我想说的是我个人对办公室主任这个岗位的认识。

  办公室的工作事关全局,十分重要,可以用六个字概括:参谋、协调、服务。总之,这是个助手的岗位,既要有全局的胸怀,又要有服从的意识。要想干好这份工作,摆正好自己的位置是相当重要的。我个人对于办公室工作的目标是:面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,做到事事有着落。

  其次,再谈谈我就任这个岗位的一些自身优势。

  我从年起担任公司办公室主任至今,经过了6年实际工作的磨练,已走过了从不熟悉、不适应,到得心应手、游刃有余的过程。6年多宝贵的工作实践中,我学习了大量的专业理论知识,积累了丰富的工作经验,并具备了较强的组织管理和协调能力。

  我曾经在国营厂矿工作过5年,厂矿企业的生涯培养了我吃苦耐劳的品质。领导交办的工作,总是想尽一切办法按质按量的完成,并始终保持饱满的热情和充足的干劲。多年来人事劳资工作的经历,培养了我坚持原则、秉公办事、求真务实的工作作风,养成了遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

  我的第三个自身优势是:为人真诚,有较好的群众基矗俗话说百人百姓,办公室的工作有一个特点就是费力不讨好,容易受到群众的误解或引起不满情绪。多来的工作实践,我自认为在这些方面我处理得还不错。我个人的密诀就是始终坚持真诚待人,并把握“适度”原则,这样,就一定会得到领导的赞赏和员工的信认、拥护。这是我从事这个岗位的人格基矗

  以下是我在办公室工作方面的一些措施和想法,算不上是一套完整的施政方略,只是明确了办公室工作努力的方向,希望能以工作实绩相报,不辜负各位的厚望。

  1、办公室工作质量方面:

  办公室工作具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少,工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和较高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。为此,首先我要规范办公室的工作原则,强化服务意识,提高工作的前瞻性、主动性和创造性,提高协调服务能力,做到“懂规矩”、“讲程序”,建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系,对办公室的各项工作和制度进行新的定位,确保日常工作正常有序,上情下达、左右联络通畅,为圆满完成各项任务提供可靠的保障。

  2、信息工作方面:

  把抓好信息服务当作头等大事来抓,公司信息与员工信息并重,并建立信息收集和信息反馈机制,及时全面、准确地收集、编发、上报企业内部信息,沟通横向信息,了解传递社会信息.

  3、公文管理方面:

  设立专职文秘,负责公文的收发、传递、文英督办及所有文书档案资料的归档工作,对起草的公文做到准确、规范、高效、优质、针对性强、传递迅速,提高公司公文管理水平。

  4、事务管理方面:

  如:固定资产管理、低耗品管理、通讯费管理、办公用品管理等等,突出制度管理,严格照章办事,抓好节支降耗工作,防止出现漏洞。在提高工作质量和效率上下功夫,加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到科学而又精简的结构安排。

  5、劳资管理方面:

  妥善处理好劳动、人事、薪资、福利等后勤保障工作,完善员工的劳动用工手续,尤其要做好一线员工的后勤服务,体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。

  6、组织建设方面:

  多向基层群众宣传党的知识,配合党支部搞好支部建设,吸纳更多的优秀员工向党靠拢。

  以创新为动力,以服务为根本,尽心当参谋,尽职抓协调,尽力强保障,紧紧围绕管理、服务、教育等工作重点,充分发挥好办公室承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,这就是我就任办公室主任的工作目标和宗旨。

企业演讲稿 篇3

  不要受外部因素的影响,想一想你的工作是否有价值。如果一家公司没有任何事情可做,那么无论财务业绩多么好,都必须做出彻底的改变。做事没有价值。它需要以两种方式进行衡量:首先,从用户的角度来看,您能为用户带来巨大价值吗?第二,你能为工业界带来价值。如果你能把两者结合起来,就商业价值而言,这样的公司不会破产。

  创业是解决问题,只想赚钱、著名的、自由企业家注定要失败!有人说创业就是为了赚钱。为了获得财富,创业成功获得合理和合法的财富是可以理解的。但没有企业家成功获得更多财富。有人说创业是为了自由。可以说创业是最不自由的'。因为作为一名企业家,你必须是公司中最自律的人。每个人都可以迟到而早退,但你不能。

  有人说创业是有名的。如果你从这个想法开始这个行业,最终99%的结果是你真的很有名,但这是一个典型的例子。让我们来分析你的失败方式。你必须爱上你的行业并喜欢它!要成为一个行业的,你必须爱上这个行业!这是您学习、的成长和成功的先决条件!

  太多人可能拖累您的业务!许多创业失败不是因为缺乏联系,而是因为有太多的联系。忙于各种无意义的联系是浪费时间,不仅无法照顾公司,而且也没有时间与家人共度。把你的时间和精力放在一些不必要的东西上,然后慢慢拖延你的事业。

  失去对公司的控制意味着失去一切!一个企业家企业失去了对企业的控制并失去了一切。投资者和企业家始终是平等的伙伴关系。初创企业并不代表弱点,企业家的成功并不意味着你可以超越投资者。坚持底线并积极协商。

  我宁愿忍受我暂时没有赚钱的耻辱,我也不能继续愚蠢!一家不赚钱的公司必须非常可耻,因为它无法创造真正的利益。但是,如果一家公司在不赚钱的情况下赚钱,那就太愚蠢了。我宁愿忍受我暂时没有赚钱的耻辱,我不能继续愚蠢。

  不要在股权比例设置上浪费时间!在融资过程中,不要把时间花在股权比例设定上。您必须使您的企业成为非常成功的、公司,因此即使您拥有较小的持股比例,也不会影响您的财富回报。

  创业失败的根本原因只有一个——团队不能,其他人都是借口!无论在哪个国家,在什么样的社会、法律和文化环境中,一家公司的失败只是因为你的团队不能,所有其他因素都是借口。

  经过这么多年的创业,我一个有短期恐惧感的地方就是恐惧的内部团队管理并不好。例如,企业文化错误,企业文化崩溃,没有价值、的信念,整个团队内部管理失控,这些将是致命的。

  简单的技巧可以在世界上掌握,立于不败之地!有必要将简单的技巧发挥到极致,放弃光滑,专注于内在技能的培养,并打败每个人。老祖先有一句古老的说法是真理,不是要求巨额利润,长期流水!自从我开始创业以来,我从未有过牟取暴利的想法。这是、的长期流程。比例是、。这是祖先的宗教信仰。我坚持这个原则,所以我是第一个价格为中关村的商家。

  企业必须合法、干净而成功,让员工过上有尊严的生活!企业必须承担社会责任,社会责任是什么?有一群正直和善良的人,以及一群在、方面彼此相爱的人,他们在法律上和成功的成功,并拥有尊严和、的生活。这是我们最负责任的社会责任。

  这个时代,挣钱,不再是靠体力,更不是靠一天熬八个小时打工,而是靠思维方式的改变!这是一个观知识致富的时代。在意还是不在意,相信还是不相信都改变不了铁定的事实,该觉醒了,该行动啦!要想人生总辉煌,不同时期要改行。

企业演讲稿 篇4

奉献于建筑事业的领导们、同事们:

  大家下午好!我是来自天津大悦城项目的马千钧。很荣幸能在分公司十周年庆典上演讲,感谢领导给予我这次宝贵的锻炼机会。我演讲的主题是《感恩企业、珍惜工作》。

  时光荏苒,回想起XX年那个夏日,我被中建三局三公司接纳的那一天激动之情溢于言表。因为我终于成为了一名中建人,能够去实现建设祖国大好河山的梦想,去完成伟大诗人“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”博爱情怀!

  很幸运被派遣到分公司最大的天津大悦城项目部实习。在领导无微不至的关怀下,在师傅科学合理的指导下,在前辈热情大方的帮助下,我很快适应了项目生活。专业技能的培训、实际工程的演练让我很快从一个青涩大学生蜕变成一名合格的预算员。项目上举行的拔河比赛、天津一日游、庆五。四羽毛球比赛等集体活动让我感受到项目大家庭的温馨。工作将近一年的时间,经历的点点滴滴都将成为我人生中宝贵的财富。

  没有阳光的温暖,万物就无法生长;没有雨露的滋润,禾苗就不会茁壮;没有企业环境的熏陶,就没有我们展现的舞台……我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时,企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富着阅历、充实着自我;在这个平台上我们用激情点燃着梦想,用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业,感恩企业培养着我们,感恩企业让我们成长,感恩企业给我们一片展示自我的天地。

  怀着感恩的心,诗人艾青在他的诗中写到:“为什么我的眼中常含泪水,因为我对这片土地爱得深沉。”同样怀着感恩的心,我说“我爱建筑之美,如蓝天白云下的高楼大厦、如落日余辉下的街衢弄巷、如华灯闪烁的万家灯火,我们正是这些美的缔造者,我为中建人自豪!我爱建筑,它是我的精神火种!”

  感恩是一种美德,一种态度,更是一种责任,一种使命。在成长的过程中取得的成绩不可磨灭,但存在的不足同样不容小觑。我们只有不断提升专业素养,提高综合能力,珍惜工作、认真完成任务,才能更好的回报企业。我们要用青春为工作增色添彩,用智慧为企业添砖加瓦。感恩企业最好的表达是对企业有一种归宿感、荣誉感、责任感。若干年后,当我们再回首在分公司所经历的点点滴滴,为了我们的理想、为了分公司的荣誉而努力拼搏的时刻,相信我们会以能成为中建三局这个大家庭中的一员而自豪,为当初的选择而骄傲;当别人问我在哪里工作时,我会自豪地对他说,我来自中建三局,在那里,有成千上万来自五湖四海的、为了中建事业、为了自身理想而努力奋斗的兄弟姐妹。

  著名学者李大钊曾说:“以青春之我,创造青春之家庭,青春之国家,青春之民族,青春之人类,青春之地球,青春之宇宙,资以乐其无涯之生。”我们又何尝不可以青春之我,来创造青春之中建三局三公司北京分公司呢!十年南征北战、十年开疆扩土、十年经营建筑我们取得了辉煌的发展。成绩代表过去,理想展望未来,“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!” 朋友们,同事们,拿出我们青春的勇气,拿出我们青春的热情让我们以大地为纸、钢筋为笔、混凝土为墨、挥洒分公司美好未来锦绣蓝图,把苍茫大地装点的更加气壮山河!

  我的演讲到此结束,谢谢!

企业演讲稿 篇5

尊敬的领导、同事们:

  大家好!

  感谢公司领导和同志们对我的信任,是你们给了我力量,让我说出心中的誓言。在建设和谐社会的伟大进程中,在高昂的“追求价值、诚信回报”主旋律下,看着公司日新月异的发展,我们要树立远大理想,坚定工作信心,立足本职岗位,做到爱岗敬业、勇于进取,为公司的发展忘我工作,顽强拼搏,创造优异成绩,献给公司。

  无论是脚踏实地、攻坚克难,勇于开拓、大胆创新,提升企业核心竞争力,还是精细管理、挖潜增效、降控成本、提高公司经济效益,都有我们的身影,为公司默默无闻、刻苦勤奋、踏实努力工作。可以自傲地说,我们是可以信得过的年轻一代,是能够承担时代的光荣职责,我们要懂得感恩,做到知恩图报,做一个高尚、纯粹的人。

  我们,要感恩自己的祖国,要感恩自己的公司,是祖国的土地养育了我们,是公司的雨露滋润我们成长,是公司领导在关心栽培我们。我目睹了各位领导和同事为了公司的发展而付出的艰辛。心怀对组织教育培养的感恩,我们有责任也有义务为了我公司事业的发展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对我公司执著的热爱,我们将“感恩的心”化做“责任心”。

  什么是责任心,我理解就是全身心的投入到履行职责、完成任务的过程之中,将个人利益完全融入到集体利益中去,不达目的誓不罢休的一种决心和不糊不混不走样的工作态度。认真对待每一件事、每一项工作。我们如何增强责任意识呢?我认为一定要珍惜大好时光,发愤学习,刻苦钻研,要树立终身学习的意识和不断学习的习惯。

  公司发展的历程中,无不闪耀开拓进取、艰苦创业的光彩。公司的持久、快速发展,需要青年人继往开来、艰苦奋斗。在开拓进取、艰苦创业,报效奉献公司中,处处都有我们施展身手的庞大舞台,处处都有我们发挥作用的广阔天地。我们无论从事什么工作,无论身在什么岗位,只要兢兢业业,发奋图强,都大有作为,干出骄人业绩,让青春在开拓进取中闪光,让人生在艰苦创业中升华。

  立志成长成才,报效奉献公司,我们要立足本职,勇于实践。实践是我们成长成才的必由之路,要把书本知识和实际知识结合起来,在实践中丰富自己、完善自己、提高自己。在立足本职,勇于实践中,我们要树立信心,鼓足干劲,敢于承担历史责任,肩负时代职责,努力创造,铸着新的辉煌;要把远大理想与社会实际结合起来,不分岗位,不分职业,从基层做起,从平凡干起,脚踏实地做事,一点一滴努力,矢志不渝奋斗,为公司发展添砖加瓦、拼搏奉献,创造出无愧于时代的青春辉煌。

  谢谢大家!

企业演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位同志:

  大家好!今天再次登上企业班长竞聘演讲稿的舞台,心里即紧张又激动,上次我竞聘的是车间副班长竞聘演讲稿,因为有大家的支持和鼓励,我成功了,今天再次希望大家用热情的掌声支持我,鼓励我,谢谢!

  我在xx公司工作已经有一年多了,回顾过去,有付出也有回报,有欢乐也有泪水,但我收获最多就是成熟,乐观,激情,和素质的提高,今天再次登上这个竞聘舞台,我将以展新的思想,展新的姿态来班长竞聘报告这个职位。

  总结过去,我觉得当好一名优秀的班长竞聘演讲稿应做到以下几点:

  第一个方面:思想素质曾有这么一句话:思想是行为的先导!我认为一个人不管在什么工作岗位,没有良好的思想素质,是不能够有所作为!作为一名竞选班长演讲稿,首先要明白怎样做才能对的起公司,对的起社会!那就要我们严格要求自己,与一切对公司有害的行为作斗争!有一个良好的思想,才能够做出对社会对公司有益的事情!只有丰富和武装了自己,才能够带着兄弟们向前冲!

  第二个方面:军事训练对于我们这个行业来说,军事训练也异常重要,没有军事训练,如何能让这个集体完成统一,没有军事训练,如何和对公司有害的行为作斗争!而作为一名班长,不仅要有良好的思想,也必须有良好的军事素质,没有良好的军事素质,如何能让自己的队员服从!同样,军事指挥技能也同样重要!所以我们得积极投身训练,不断提高自己!同时动员和鼓励自己的队友,积极投身训练,同时提高!这样才能更好,高标准完成上级交下来的各项任务!

  第三个方面:工作态度我们每名服务人员,都要以最高的服务标准来服务!态度决定一切,细节决定成败,做好每一件平凡的小事,就是不平凡!没有良好的工作态度,将会被这个行业遗弃,将会被社会所遗弃!而我们要在服务中促进管理,在管理中体现服务!只有这样我们才能够更有效的提高自己!

  第四个方面:执行力对于上级和下级,执行力的问题普遍存在,作为班长,更应该明白执行力的重要,军人以服从命令为天职。一个企业没有执行力的约束,将会是什么样子呢?而在我们这个行业呢,执行力很重要,没有规矩不成方圆!而班长呢,更应该无条件执行上级下达的各项命令,作好请示报告!

  总的来讲,如何做好竞聘班长演讲稿,如何带好一个班,将要靠我们在平时,不断积累经验,不断提高,不断进取,丰富和武装自己!最后,送大家一句:聪明的人吸取别人的教训,愚蠢的人为他人制造教训。

  今天,我竞聘班长这个岗位,现将我竞聘后的打算和工作方法向各位领导和评委汇报如下,请给予批评指正:

  第一、努力提高自身的综合业务水平。

  作为班长必须时刻努力提高自身的综合业务水平,以身作则、身先士卒,严格执行有关规章制度,用自己的实际行动去感染、影响班组成员,激发班组成员学习业务技能的积极性,为此,我将首先深入学习各种规程以及本局的各项规章制度;保证在处理棘手的事故时,能冷静、果断地分析原因,并及时做出准确的判断;其次在平时注意灵活掌握电网理论知识,注意汲取自己、班组成员和相关事故通报的经验教训,同时注意学以致用,将所学到的理论与实际相结合。

  第二、加强安全管理,努力当领导的参谋助手。

  以强化安全生产、纠正习惯性违章、规范“人的行为”为着力点,在日常工作中,要认真执行企业制度,要抓好班前会和班后会,强化施工现场的安全管理,严格落实有关奖惩制度,保证安全措施的落实和到位,杜绝习惯性违章行为,认真落实两措计划,实现安全管理法制化,以国家“安全生产法”和xx行业、企业管理法规的学习和落实为载体,树立安全管理的严肃性和权威性,形成安全意识牢固、安全监督到位、安全措施有力的良好局面,在工作中还要多请示、勤汇报,既充分尊重领导的意见,又敢于表达自己的看法;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位。

  面对新形势,必须抓住新机遇,迎接新挑战。我若能受聘,我一定不甘落后,勇于进取,努力学习新知识,掌握新技术,积极发挥聪明才智,尽自己最大的能力为公司的发展做出自己的贡献。

  我的班长竞选演讲稿完毕,谢谢大家!

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