综合办公室主任竞聘的演讲稿
演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。在日常生活和工作中,演讲稿使用的情况越来越多,怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?下面是小编为大家收集的综合办公室主任竞聘的演讲稿,欢迎大家分享。
综合办公室主任竞聘的演讲稿1
各位领导,各位评委:
上午好。我叫xx,来自总行人力资源部。我竞聘的岗位是:总行办公室主任助理。我的演讲分两个部分:一是个人基本情况;二是竞聘的理由及打算。
一、个人基本情况
我xxx年毕业于xx师范学校,开始在xx的一所农村中学当教师。在那里一干就是xx年。xxx年,参加公开招聘,进入xx工商银行,分配在xx行xx支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后,被选派到新成立的`xx支行,先后担任支行办公室副主任、办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来,因机构改革,工行从孝昌县整体退出,我于某某年底返回xx,又开始到工行基层营业网点当储蓄员、信贷员。某某年,调xx分行办公室工作,并明确为副科级秘书;xx年,调工行xx省分行办公室工作,通过竞聘担任秘书科副经理;xx年x月,加盟xx银行,被聘任为总行人力资源部经理。
二、竞聘的理由及打算
之所以竞聘办公室主任助理,基于以下四个方面的考虑:
一是我有比较丰富的办公室工作经历。从事银行工作xx年来,我有xx年是在办公室系统工作,先后担任工行县支行办公室主任、二级分行办公室副科级秘书、省分行办公室秘书科副经理等职,对办公室工作的职责和流程比较熟悉。
二是文字综合能力尚可。我业余爱好写作,从xx岁发表处女作开始,已在全国各级报刊发表文学作品xxx多篇、专业论文xx余篇,曾获《xx青年报》征文x等奖、《xx日报》征文x等奖、《xx文学》小说创作x等奖,担任过xx市作家协会理事。在工行县支行、二级分行和省分行,我一直负责行主要领导讲话、汇报材料、工作总结等重要公文的起草工作,文字综合能力受到领导好评。虽然我的第一学历不高,但职后通过自修,先后获得了汉语言文学、法学、国际金融等专业的4个大学文凭,并被xx大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考,取得了《中华人民共和国律师资格证书》。在金融、法律、文学、新闻等方面的知识积累,对我做好办公室工作能够取到一定的帮助作用。
三是擅长信息及宣传工作。在xx分行办公室工作期间,我一直负责向省委、省政府、人民银行、银监局、银行业协会等单位报送信息,x成以上的稿件都是我自己撰写。那几年,工行的信息工作在全省金融系统一直名列前茅。我个人连续四年被省银行业协会授予通讯工作一等奖,xx年被xx省人民政府办公厅评为政务信息先进工作者。另外,我有xx多年从事新闻报道工作的经历,担任过多家报社、电台、电视台的通讯员或特约记者,在新闻宣传方面有一定的经验和资源。
各位领导,各位评委,因为坎坷的人生经历,使我错过了很多机会,也耽误了不少时间。我希望,加盟xx银行能够成为人生旅程上的一个新起点。只要大家给我一个能够充分展示的平台,我一定能够干出让大家满意的成绩!
我的演讲完了,谢谢。
综合办公室主任竞聘的演讲稿2
各位领导、各位同事:
记得美国著名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今天,我正是为继续推动我无比热爱的医院办公室副主任竞聘大纲事业而来。
我竞聘的岗位是:办公室副主任。正确地估价自己,我认为我之所以一如既往地竞聘办公室副主任主要缘于以下四大理由。
第一,充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。
第二,坎坷的成长历程丰富了一个不断成熟的我。
第三,多年的专业实践历练了我对事业的'忠诚。
第四,多年的综合管理岗位健全了我的品格,提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。
各位领导、各位同事,竞聘重在参与。如果我这次竞聘成功,我的工作目标是:以为争位、以位促为,真正使办公室工作在有为有位,在改革与发展中有所作为。
第一,找准定位,以为争位。
第二,转换角色,以位促为。
第三,勤奋工作,有为有位。
古人言:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”坦诚地说,我关注医院办公室主任竞聘结果,渴望参与成功。但我更重视参与的过程!
综合办公室主任竞聘的演讲稿3
各位领导、同志们:
大家好,首先感谢领导、同志们的信任和支持,给我这个机会参加竞聘演讲。
我应聘的岗位是办公室主任,它的岗位职责主要有:负责办公室的'全面工作;负责单位人员的考勤工作;负责单位宣传、文书起草、信息传递、上传下达、综合协调等工作;负责公车管理等各项工作。
办公室是一个综合职能部门,在担当领导的参谋和助手,树立单位形象,促进单位整体工作等方面肩负着重要责任。从工作职能来看,办公室是领导的左右手,肩负着参与决策、管理事务、督查落实、平衡左右的重要职能。从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作,到会议组织、来宾接待、财务管理、车辆调度等行政工作,无一不蕴含着办公室的工作水平和工作效率。
如果单位领导能够聘任我担任这一岗位工作,我将会充分发挥主观能动性,不断加强理论学习,在工作中认真探索解决问题的新思路、新方法,不断提高工作能力,不遗余力地做好各项岗位工作。保证当好领导的工作参谋员、信息联络员和全馆职工的后勤服务员。
领导、同志们,我有信心、有决心搞好单位办公室工作,我愿与大家携起手来共创美好的未来,迎接我单位辉煌灿烂的明天!
谢谢大家!
综合办公室主任竞聘的演讲稿4
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
很高兴能够站在这个讲台上,参加学生会办公室主任竞选。在这里,要感谢学院提供了这次机会,让我有幸参与竞选;同时也感谢在座的各位领导,老师以及同学们对我的支持与信任!
先请容许我介绍一下我自己:我叫xxx,来自xx,读的是景区专业。现在在办公室做干事,为了锻炼自己、验证自己、展现自己,我殷切希望成为学生会办公室主任长,单一的目标成为一种深深地眷恋与热爱,我更愿意把我的智慧与努力都献给它。
首先,我有足够的工作热情。热情是工作的原动力。拥有了热情才能主动服务于同学,拥有了热情才能成为同学的朋友,进而成为老师的助手!其次,我深知团队合作的重要性。一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。正如马克思所说:只有在集体中,人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的能力是有限的。要想搞好一个组织,就得分工合作,结合团队的最大力量,进而更好的建设学生会办公室,从而使学生会得到更好的发展!
其次,我具备了一定的组织领导的能力。身为一名水手,就应当尽心尽力地完成本职工作,事事以大局为重,一切以集体利益为主,这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神!同时,我会不断地学习,从思想上武装自己,努力在各方面充实自己,开拓创新,以便进一步地建设好学生会办公室,从而真正做到更好的.为同学们服务。
最后,我有较为丰富的实践经验。在中学多年工作中,积累了许多宝贵的经验,深知办公室工作在学生会工作中的重要性,知道办公室的职责、任务和规范,明白办公室人员所具备的素质和要求,悟出了一些办公室工作的方法策略。在宣传学生会、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作,取得了一定的成绩。
办公室作为学生会的重要组成部分,它的强大同其内部组员的良好的个人素质及完善的协调合作是分不开的。灵活的知识运用也是学生会先进性,创新性的标志。
百花齐放的校园生活中,能够保持自身的创新以及把握先进方向是学生会发展的关键。现在是一个信息爆炸的时代,成功的树立及推广自己的品牌成为我们开拓进取的关键。我们应该抓住时机,主动出击,打造出更具影响力的系学生会。
另外我们还要积极的借鉴以往的先进经验,发挥各部门之间的桥梁纽带作用,并加强和各系学生会办公室之间的联系!校园活动在向创新性,多样性发展,以往的单个部门承办活动的模式略显不足。
学生会办公室作为一个重要的部门,其内部团队协作以及同外界的交流是其保持与时俱进的关键。所以,各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必须的,同外部的交流也将成为办公室工作的重要方面。这样才能不断的推陈出新,不断的发展完善。
综上所述,在学生会办公室的工作中,内部建设以及对外交流将成为我们生存及发展的基础,只有做好这两方面,我们才能够保持先进性,体现创新性,并把这种先进性和创新性,集中贯彻到迎接评估期间的每一项工作中,让每一位老师和同学都能切身体会到我们的作用。
作为我自己,我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。欲穷千里目,更上一层楼,只有站得更高才会看得更远,我希望在更高的位置发挥更大的作用,把我们学生会的各项工作做得更好。亲爱的老师们,同学们,我相信通过我们的共同努力,我们学院学生会办公室一定能够为学校的工作交上一份满意的答卷!我的演讲完毕,谢谢大家!
综合办公室主任竞聘的演讲稿5
各位领导,各位同事:
大家好!
接下来的x分钟里,我会竭尽全力地向你们证明,我胜任多媒体工作室主任一职。
我叫xx,xxx年毕业于xx大学信息管理系,xxx年就读xx大学"计算机理论与软件"专业的研究生课程班,xxx年xx月获得xx大学计算机系硕士学位。
我来竞聘,是因为我具有以下优势:
第一,善“学”
x年来,我善于学习和思考,并不断地自我提升。工作给予了我学习探索的动力,学习赋予了我工作的激情。我的硕士毕业论文研究方向是多媒体技术和数字图象的水印算法。照片盗版的泛滥是当前声像工作中的一大困扰。我以城建档案馆的标志作为水印,设计了一个新型算法,嵌入到数字图像中,作为版权的保证。实践证明算法是相当可行的。学有所用,用有所成,那一刻,我充满了激情。我的论文在答辩中被评为的优,不久又被第xx学术会议录用。工作和学习的互相促进,使我找到了自我提升的价值。
第二,会“管”
我具有组织管理才能和团队合作精神。xxx年底声像科成立,我是伴随着声像科一块成长的。七年前,声像科还没有一卷照片档案,没有一份电子文档。我主要负责照片档案的整理和数字化工作。xxx年我参与了xx城建声像档案分类方案的.制订,xxx年起草了《xx接收内容和编制要求》。通过我和全科同事齐心协力、分工合作,今天,我们拥有声像档案xxx多条,电子照片档案xxx多张,图片库的数据量超过xx G。
第三,能“写”
我文字能力强,有多篇论文获得奖励,其中x篇获得全国或全省城建档案优秀论文x等奖,x篇入选省档案学术年会,x篇被全国多媒体学术会议录用,x篇在全国计算机核心期刊上发表。
多媒体信息的集腋成裘计划、商业运作计划、跨部门合作计划、数字化计划是我心中的ABCD四大蓝图。很幸运我有机会告诉大家我的选择,我有信心、也有能力去实现。如果大家对心中的ABCD已有了答案,我希望那就是我。
请大家给予我机会,投我信任的一票吧!
谢谢大家!
综合办公室主任竞聘的演讲稿6
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
借此机会,首先,应该感谢处领导为我们提供了一个参与公平竞争,充分展示自我的舞台。同时,也借此机会对各位领导和同仁们对我一贯的关心、支持和帮助,表示最诚挚谢意!
这次竞争上岗的目的就是引入竞争激励机制,打破岗位终身制。因此,根据我个人的意愿没有申报办公室主任的职位,对于这种选择也许同志们多少会感到一些意外,但我是极其认真的,因为我深知办公室工作的艰辛、困苦和所要承受的巨大工作责任和精神压力。可以说,这样的选择是一种压力的释放,更是一种无奈的选择。
自xx年担任办公室主任至今,在办公室主任这个工作岗位已整整工作了10年,因此十分深刻地了解办公室工作的酸甜苦辣。
办公室工作既劳心又劳力,由于其工作的特殊性,长期需要付出其它工作岗位难以想象的精力和辛劳,尤其是在人手极其少的情况下,既要履行主任的职责,还是履行专职文秘人员的`职责,既要随时随地完成领导交办的工作任务,又要兼顾日常的事务性工作处理,既承上,又承下,事无俱细,鸡毛蒜皮无所不包。而且所从事的工作往往比较棘手,难办。这就意味着办公室主任,承担着无限的事务和无限责任,因此,作为一个办公室主任,既要吃得苦、下得力,又要做得事、受得气。
谢谢大家!
综合办公室主任竞聘的演讲稿7
大家好!
假如这次竞聘xx综合办主任职务成功,我将在公司的正确领导下,围绕xx综合办主任的岗位职责,着重做好xx方面工作:
1、抓好自身建设,全面提高素质。xx综合办主任责任重大,任务繁重,我将努力按照xx强、业务精、善管理的`复合型高素质的要求对待自己。
2、做到勤政勤业,致力工作发展。作为一名xx综合办主任,我要把工作精力着重放到运行维护和办公室管理两项工作上,提高网络运行质量,提高办公室工作效率,促进各项工作良性发展,为xx又好又快发展,提升经济效益,作出自己的不懈努力。
3、做好服务工作,奉献自己力量。我上任后要充分发挥主观能动性与积极性,把自己看作是xx的普通一兵,把全部精力与时间都毫无保留地投入到做好服务工作上,要开动脑筋,想方设法,搞好服务。要服务好公司领导、公司各部门和每一名职工,支持大家放手开展工作,创造优良业绩,共同开创xx工作新局面。要服务好每一个客户,解决客户使用xx业务中遇到的困难和问题,以自己的真诚优质服务获得客户的满意,树立xx服务品牌,增加xx社会美誉度。
无论我这次竞聘成功与否,我都将一如既往地继续做好我应做的工作,因为人生世上,是拼搏是奋斗,是为了给祖国和人民创造更美好的生活,这就是我参加竞聘的初衷与目的。最后,我真诚祝愿xx,我们的共同家园,青春常在,前程似锦!
谢谢!
综合办公室主任竞聘的演讲稿8
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
我竞聘的岗位是综合办公室主任一职。下面,我着重围绕竞聘优势、工作思路和竞聘承诺三部分作竞职演讲。
一、竞聘优势
实践经验丰富,具备综合办公室主任要求的基本素质是我的最大优势。我于20xx年xx月调入综合办公室担任主任一职,在此之前已经有了近x年的基层工作经历,积累了近x年的基层管理经验,对公司方方面面的工作有了较为系统的学习和较为明确的认知。长期的管理实践,加深了我的文字写作功底,提升了我的经营管理能力、组织协调能力、事务处理能力和应对突发事件与解决危机的能力,塑造了我良好的敬业精神和职业道德,形成了我求真务实、细致严谨、勤奋好学的工作作风;并且,我具有强烈的事业心,热爱城开事业。愿意全身心地融入到综合办公室的团队之中,与所有成员一道同舟共济、继往开来。以上是我对自己竞聘优势的客观陈述。接下来,我提出的工作思路是“一个目标”,“五项举措”。
二、工作思路
“一个目标”:即把综合办公室建设成为领导放心、职工信任、精干高效、求实创新的办事机构,打造一支充满活力、爱岗敬业、团结奋进的工作团队。力争做到,在辅助领导中有新作为,在参与政务中有新思路,在内部管理中有新举措,在实际工作中有新成绩。
“五项举措”:即
(一)围绕公司领导,当好参谋助手。增强工作的主动性、预见性与前瞻性,熟悉、掌握公司领导的工作风格与工作方法,吃准、吃透公司领导的安排部署和工作意图,为领导决策提供信息资源、收集研究政策、拓展工作思路、反馈落实情况;
(二)突出工作重点,找准工作重心。围绕年度工作目标与各阶段生产经营计划,就公司重点工作和关键环节存在的.突出问题和困难,搞好调查研究,制定应对措施,提出参考意见;
(三)加强内部管理,确保统筹兼顾。周密制定部门工作计划,发挥团队整体合力,既要做到分工明确、各负其责,又要强调团结协作、步调一致,确保部门工作与公司整体工作同步。
(四)强化监督检查,提高制度执行力。将工作纪律的监督检查作为一项常态工作来抓,对有令不行、有禁不止的行为严格责任追究,加大执行力度,在公司上下努力营造以制度管人,以制度管事,以遵守制度为荣,以违反制度为耻的浓厚氛围。
(五)搞好学习培训,加强队伍建设。科学制定培训计划,教育引导部门员工提高职业操守,掌握应知、应会常识,明确岗位职责,提升综合素质;
三、竞聘承诺
1、恪尽职守、廉洁奉公,始终把公司利益放在一切工作的首位,思想上、行动上、工作上与公司保持高度一致;
2、爱岗敬业、率先垂范,充分发挥干部的主观能动性,有效发挥干部的示范引领和榜样标杆作用;
3、自逼加压、主动作为,敢于承担责任,勇于攻坚克难;
4、目标分解、责任到人,做到岗位职责明确,工作目标清晰,任务完成高效。
5、围绕中心、服务大局,坚决做到“五不让”:即不让工作在我这里延误,不让文件在我这里积压,不让信息在我这里遗漏,不让差错在我这里发生,不让公司形象在我这里受到影响;
我的演讲结束,谢谢大家!
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