办公室主任就职演讲稿

时间:2023-05-17 12:20:01 演讲稿 我要投稿

办公室主任就职演讲稿范文

  演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在快速变化和不断变革的新时代,需要使用演讲稿的事情愈发增多,那么,怎么去写演讲稿呢?以下是小编为大家收集的办公室主任就职演讲稿范文,欢迎大家分享。

办公室主任就职演讲稿范文

办公室主任就职演讲稿范文1

尊敬的各位领导、各位同仁:

  大家下午好!

  今天有机会站在这里展现自我,参加办公室副主任竞聘演讲,我很高兴,也很激动,首先要感谢组织对我多年的培养和领导对我的认可,也要感谢各位同事的支持,作为一名对办公室事业充满热爱、对组织工作无比忠诚的人,我把这次演讲当做单位对我的考验,当然,竞聘上岗,有上就有下,上固可贺,但也不沾沾自喜,下也无悔,唯将继续努力,不气不馁,但我坚信,伴随着今天的竞职演讲,下次将是我的就职演讲。再次对在场的各位表示感谢。

  首先向在座的各位简要汇报我的个人经历;进入单位工作以来,众所周知,党委办公室是综合办事机构,直接或间接参与领导活动,具有参谋助手、综合协调、宣传报道、督察服务等基本职能,在全局工作中起到传上达下、沟通、协调各方的重要作用,如何紧密围绕党委工作重心,确保党委政策快速、有效落实,进一步提高工作水平和服务能力、效率,是党委办公室无可回避的问题,如果我有幸竞聘成功,我将采取以下几点措施,提高办公室的工作水平、工作效率,为各方的沟通、协调搭建最佳平台,为单位的发展贡献自己的一份力量。

  一、明确党委办公室工作性质

  党委办公室是处于党委中心工作及联系、协调其他职能部门的重要综合部门,承担着贯彻落实党委的中心工作及目标任务的重要职能,处于较高的工作层次,对工作水平要求更高,事务比较繁忙,面对大事、急事、琐事要统筹安排,合理有序,注意办事节奏、细节,防微杜渐,确保各项事务顺利进行,出现任何小的差错都可能造成大不利的被动和较坏影响。处理各项任务的谨慎、细致、负责的态度要贯穿始终,才能保证将工作清楚无误做好、做到位、落到实处。

  二、加强责任意识教育

  党委办公室的责任教育,首先要从领导干部严格要求开始,并立足本职工作适时开展责任警示教育,深切领会各项工作的.利害得失,深入分析因责任心不足导致的工作失误及造成的影响,同时定期地开展责任教学讲座,让自觉负责任、勇于担责成为一种习惯。

  三、完善督查机制

  办公室下属各职员要建立严格考核、评比制度,注意督查工作中存在的问题和不足,各员工要制定基本的工作计划、定期书写工作心得及得失、定期汇报工作,以便及时了解员工工作能力及部门问题,也为今后的工作积累丰富的资料,创建职员之间相互学习、借鉴、交流的平台,切实将每一名员工的日常工作进行量化比较,定期公示考核评比表,力争对每一名员工工作做合理评价,让员工信服。

  四、加强员工、领导间的凝聚力建设

  在办公室内部建立竞争机制的同时,更要加强员工间的团结互助工作,防止员工间的勾心斗角现象出现,要在明确责任,细分工作的基础上,着重强调团结与合作,促进工作人员之间的有效沟通、交流、分享工作经验,同级之间、上下级之间也要加强合作,做到相互信任、相互支持、相互配合,遇事多商量、多沟通,从而创造和谐积极的单位工作环境,全面提升办公室的工作水平、服务能力建设,使单位发展迎来辉煌灿烂的明天。

  最后,我知道,人生旅程并非一片坦途,不经历风雨,怎能见彩虹,无论这次竞争上岗成功与否,我都不会放弃昂扬奋飞向上的翅膀,找出自身的不足,立足自身做好本职工作,继续坚持勤奋学习而不放松,不断提高、完善自己,为集体、为组织多做贡献。

办公室主任就职演讲稿范文2

各位领导、各位同事:

  大家好!

  在此次人事调整中,我能就任总经办主任一职,是公司领导和同事们对我的信任、支持和厚爱,对我个人来讲,更是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。在此我向大家表示衷心的感谢!我希望通过这次的就职演说,展示自我,接受评判,靠自身的能力赢得各位领导和同事们的信任。

  我出生于x年,现年x岁,x学历,x年参加工作,xx年进入xx公司工作,同年调入x事业部。从小职员做起,6年的办公室工作经验,我体会到了从事这份工作的责任和光荣,也体会到了其中的艰辛和不易,更为能够在这个环境中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。

  首先,我想说的是我个人对办公室主任这个岗位的认识。

  办公室的工作事关全局,十分重要,可以用六个字概括:参谋、协调、服务。总之,这是个助手的岗位,既要有全局的胸怀,又要有服从的意识。要想干好这份工作,摆正好自己的位置是非常重要的。我个人对于办公室工作的目标是:面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,做到事事有着落。

  其次,再谈谈我就任这个岗位的一些自身优势。

  经过了6年实际行政管理工作的磨练,已走过了从不熟悉、不适应,到得心应手、游刃有余的过程。6年多宝贵的工作实践中,我学习了大量的专业理论知识,积累了丰富的工作经验,并具备了较强的组织管理和协调能力。

  6年的同岗位工作,培养了我吃苦耐劳的品质。领导交办的工作,总是想尽一切办法按质按量的完成,并始终保持饱满的热情和充足的干劲。多年来人事劳资工作的经历,培养了我坚持原则、秉公办事、求真务实的工作作风,养成了遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

  我的第三个自身优势是:为人真诚,有较好的群众基础。俗话说百人百姓,办公室的工作有一个特点就是费力不讨好,容易受到群众的误解或引起不满情绪。多年来的工作实践,我自认为在这些方面我处理得还不错。我个人的密诀就是始终坚持真诚待人,并把握“适度”原则,这样,就一定会得到领导的赞赏和员工的信认、拥护。这是我从事这个岗位的人格基础。

  以下是我在办公室工作方面的一些措施和想法,算不上是一套完整的施政方略,只是明确了办公室工作努力的`方向,希望能以工作实绩相报,不辜负各位的厚望。

  1、办公室工作质量方面:办公室工作具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少,工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和较高的工作效率,圆满完成

  任务是难以办到的。为此,首先我要规范办公室的工作原则,强化服务意识,提高工作的前瞻性、主动性和创造性,提高协调服务能力,做到“懂规矩”、“讲程序”,建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系,对办公室的各项工作和制度进行新的定位,确保日常工作正常有序,上情下达、左右联络通畅,为圆满完成各项任务提供可靠的保障。

  2、信息工作方面:把抓好信息服务当作头等大事来抓,公司信息与员工信息并重,并建立信息收集和信息反馈机制,及时全面、准确地收集、编发、上报企业内部信息,沟通横向信息,了解传递社会信息.

  3、公文管理方面:设立专职文秘,负责公文的收发、传递、文印、督办及所有文书档案资料的归档工作,对起草的公文做到准确、规范、高效、优质、针对性强、传递迅速,提高公司公文管理水平。

  4、事务管理方面:如:固定资产管理、低耗品管理、通讯费管理、办公用品管理等等,突出制度管理,严格照章办事,抓好节支降耗工作,防止出现漏洞。在提高工作质量和效率上下功夫,加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到科学而又精简的结构安排。

  6、劳资管理方面:妥善处理好劳动、人事、薪资、福利等后勤保障工作,完善员工的劳动用工手续,尤其要做好一线员工的后勤服务,体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。

  7、组织建设方面:多向基层群众宣传集团宣贯的新内容、新政策,配合集团搞好团队建设,企业文化宣传等活动,吸纳更多的优秀员工向核心靠拢。

  以创新为动力,以服务为根本,尽心当参谋,尽职抓协调,尽力强保障,紧紧围绕管理、服务、教育等工作重点,充分发挥好办公室承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,这就是我就任办公室主任的工作目标和宗旨。

  最后,我想借此机会,向一直以来给予我关心、帮助和厚爱的各位领导和同事们表示衷心地感谢!

  同时也真诚地希望在座的各位能一如既往地给予我关心、支持和帮助。在今后的工作中,我将把这份感激之情化为工作的热情,压力转化为工作的动力,我有信心,也有决心带领办公室全体同仁恪尽职守,扎实工作,把钢品事业部办公室工作搞得有声有色,获得广大同事们的好评。

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