研修总结（实用）
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，让我们来为自己写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编帮大家整理的研修总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
研修总结1
研修，从15日开始到20日结束。六天来，阴雨连连，偶尔夹杂大到暴雨，没有一天是完全放晴的。空气潮湿，心也潮湿。
学习还未开始前，就被告知，本次的学习内容有难度。回顾学习开始前一个月，从迎战会考到抢战期末，疲惫的身体已经透支。作为班主任，一个月来，每天8节几乎全在班级中，不是上课，就是看班，两条腿到晚上已经不能用酸来形容，麻木。精神也很紧张，每一个学生的精神状态和身体状况都要一一过目经心。班里有多少个学生就有多少个不定时炸弹。不是吗，被外行人羡慕嫉妒恨的教师这个职业，现在是走在刀尖上的。期末，比学生还盼望假期呢，休养生息，以备再战。所以，在几乎没有任何休整的情况下又接到另一个攻坚战，说实话，没有挑战的勇气，眼有些迷离，心里有着些许的抱怨。
打开研修平台开始学习。果真，开始前的说明不是吓唬，还真有难度，新名词、英语名词、专业术语，自己疲惫的大脑还真有些接受不了。
第一天，耳边是不停歇的询问声请教声噼里啪啦的键盘声，迷迷糊糊似的一天过去了。路人甲羡慕放假时，我心里一百个不乐意，让我去庄稼地里出些苦力也比坐在屋里让疲惫的脑细胞持续作战强呢。
第二天，天很闷，机房开着空调，身体不济，肩膀又冷又僵。但是庆幸的是脑袋逐渐上路了。一条一条地仔细地看认真地学，每一篇每一页一个字一个字地读，像给小女儿读故事书一样，强迫症似的坚持着理解着，哦，还好，逐渐明朗了呢。不在沉默中死亡，就在沉默中爆发。耳边大多数时间，只有错杂的键盘声音，静下心时，声可震天呢。不知不觉中，坐了三个小时了！起来扭扭僵硬的腰晃晃酸麻的肩膀，和同组的老师笑称，我们是发达地区的认真投入的年轻老师呢，哪有学不会的道理，FIGNTING,FIGNTING。
第三天，开始有平台作业了。组内指导老师耐心而又细致地教，演示，甚至手把手。再加上研修平台上有专家清楚的讲解，还有简报上面优秀老师的优秀案例，听了，看了，学了，会了。
第四天，第五天，第六天……大家紧绷的脸上有笑容了，每次见面时都会问，你绿了吗？
雨还在继续，零零散散，时大时小。记得昨天中午出去吃饭时，暴雨如注，砸在积水里溅起一个个的.大水花，裤脚全湿了，雨水还透过伞淋在身上，周身都湿漉漉的。不过，再阴霾的天气也会过去，再高的山也将在脚下，再难的知识也将学明白。
潮湿的心期待放晴。潮湿的心里已是晴天。
研修总结2
通过这次黑龙江省远程项目的培训，我认真聆听了各位专家的讲座，使我提高了认识，懂得了小学思品的教学理念，找到了自身的差距和不足。我在学习中，主要是在时间更新中学到了许多从来都不认识的知识，足不出户的在平台上有幸倾听了众多专家学者和名师的精彩讲解，使我对教学有了更多新的认识经过这次的培训令我感触很大，下面将谈谈我的一些心得体会：
一、首先,有效的学习
应该是会学、会用的学习，总体来讲应该是真正能够促进学生发展的学习；其次,教师的成长离不开自身的素养，人格的魅力，教师要促进学生学习、自身成长就要始终以学生为本，以学生的发展为己任，以爱为动力，以课堂教学为主阵地。
二、学习主要收获
通过学习，一是让我对小学思品的教学理念产生新的思考，作为一名小学思品教师，要努力摆脱过往一些旧理念的束缚，朝着新课标“充分体现育人为本的教育理念”积极实行，本着服务于学生的思想，充分尊重学生的主体地位。进一步增强自己语言的优美流畅，富有思品的韵味，促进师生的历史形象思维；进一步运用分析、综合、比较、概括、归纳、演绎等具体方法参与学习，提升了我的思品逻辑思维能力。这次网络远程培训，和我的教师专业发展计划不谋而合。通过本次学习，我能运用相关的知识去分析学生，分析教育教学中的问题，指导青年教师；全面的一次对新课标的`学习，提升了我对新课标的认识；边学习边实践。
三、个人专业发展计划和落实及今后的发展方向
从自身的发展情况来看，本人的个人专业发展方面既有优势又有劣势；优势就是本人热爱自己的所学专业和工作，对学生有一颗爱心，能设身处地为学生着想。本人本来就从事德育工作多年，能关注学生的全面发展。喜欢关注一些新理念、新方法的学习，教育教学观念能紧跟教育教学改革的步伐，并善于搜集利用各方面的信息资源丰富课堂教学，现代教育技术运用较为熟练，并能积极投身运用。首先，必须做到钻研教材，落实知识点，抓住每一课的重点和难点，做到心中有书本，其次，争取每个学期读几本好的专业书，提高学习能力和专业素养，力求使自己具备一定的教学教研能力和学习能力。再次，努力追求高效的课堂，在课前能做到有备而战，课中能因材施教，课后能反思设计，并改进教学方法和手段。这样提高课堂效率。最后，积极学习新课程理念和目标，认真学习专业知识与技能，在教学中不仅仅传道授业，更重要的是达到情感、态度、价值观的教育目标。
总的来说此次的学习，形式多样，让我最感兴趣的是在网上与专家与同仁互动式交流、评论，在交流、评论中教师共同探究、集思广益、各抒己见，大家的观点来得更直接、更朴素、更真实。在交流中得到启发，得到快乐，还提高了自身文化素质。老师们的答疑解惑让我在学习上信心百倍，更使我的学习进步很快，教育教学工作有了动力和努力的方向。
研修总结3
阳光明媚，景色怡人。在这美丽的季节，我有幸参加在咸阳职业技术学院开展的国培幼儿园转岗培训项目，首先，我要感谢领导给了我这个普通一线教师这样一个难得的机会，让我能够有幸亲耳聆听多为专家教授的精彩讲座，再一次感受到思想火花的碰撞，能够与同行姐妹们一起学习探究，交流研讨，真的就像重新走入校园倾听老师的教诲一样，是我对自己的教学有了更多新的认识。
在这为期十多天的学习时间里，我们每天感觉都是幸福而又充实的，因为每一天都能听到权威专家不同课程的.讲座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，众多的疑问在专家教授那里得到了解决，每一天都有丰硕的收获，下面就参加国培学习谈谈自己的体会与收获：
一、审视好幼儿园的功能，做好定位，找准幼儿园发展的未来之路。幼儿园教育史为生命成长奠定基础，让生命长得更为自然不用加速，不用拔苗助长，进一步接受教育的基础不是只是的传授，更为重要的是合乎幼儿的好奇心，激发幼儿兴趣和培养幼儿创造力养成好的习惯及社会交往习惯。基于这一观点，那么在今后幼儿园教材的引入，课程设置及幼儿管理模式，我就要找准定位，不要偏食方向。
二、抓住园本教研核心，找到园本娇艳的价值所在。只有立足于园情，抓住幼儿发展关键，聚焦在教师，促进教师专业成长和自我发展，落实到孩子确保孩子健康快乐成长这一核心，园本教研才会成为全国教师自主学习，自觉提高的行为。教师的注意力才会从形式引向过程，从内容引向发展达到园本教研的目的。这样才能创建“学习、实践、合作、反思”为特征的共同学习体。
三、要有多元的结构，有终身学习的思想。通过培训，使我进一步认识到教师要有终身学习的意识，不断了解新事物，学习新知识，不断更新和扩宽自己的知识结构，使自己具备与教学适应的多元化知识结构，从适应社会发展的需要。
本次培训专家交给我的不仅是实实在在的知识，交给我的更是一种思想，一种境界，一种努力的方向，我在思想上受到了很大的推动作用。在今后的教学实践中，我将静下心来，采他山之玉，纳众人之长，慢慢的走，慢慢的研，在教和研中走出自己的一路风采。
研修总结4
历经10天的国培项目在紧张和忙碌中结束了。作为任何一个活动总有结束的时候，但结束了总会给当事人带来一点什么感想或者思考之类的，现在就一些感想写在这儿，请大家批评指正。
一、国培的组织纪律
这次培训有着严格的纪律，不能旷课，10天总共60学时，如果旷课达3学时，将没有成绩。如果违反纪律将受到严格的批评。所以大家都积极上课认真听讲。
培训每天早上6；00起床，6；40洗漱完毕，出门，步行20分钟左右到食堂7：00多一点到学校食堂吃饭，7：30就餐完毕，7：40到教室上课，喝点水，基本上很紧张的。每天上课时间早上8：00——11：00，下午13：30——16：30，中午在机房上机，写心得或者浏览一下网页，没有睡午觉的习惯了。晚上上课的时间是17：30——20：30、
长春晚上饭馆20：00钟关门，好像没有夜生活。晚上8：30下课，步行20分钟左右回宾馆。9点多回宾馆基本上很快就到睡觉的时间了。
经过10天的学习，学员按照纪律和平时操练评出优秀学员和优秀班干部。每个小组优秀学员1人，总共9人，优秀班干部1人。
为了给学员交代清楚要做的事宜，培训者为每位学员发放培训手册一本，上面有课表及上课时间地点，同时对有每位专家的简介，还有住宿宾馆到学校的路线图。保证每位学员不会因为找不到上课的地方而耽误学业。堵住了故意旷课学员的任何理由。
每位老师配发了胸牌，座位固定，桌子上有桌牌上书学员姓名，旷课了一眼就知道是哪位学员，回答问题了就知道是哪位学员，哪位学员不认真听课一看桌牌就知道了，哈哈，好厉害的管理哟。
个人认为，这次国培的纪律挺严格的，同时个人感觉东北师大作为部属院校，有着严格的师德要求。聘请的每一位老师能严格的要求自己，老师上课不迟到不早退。连续3小时的课，老师一直站着讲授，并且中间只休息一次，课间休息的10——20分钟，老师还站着和学员交流沟通。说实在的，这些老师很辛苦！
第一次和班主任郑老师交流，她就叫我郭老师。我就纳闷，这个女人不简单啊。我报到的'时候，在酒店接待我的是她的研究生也就是班主任助理，班主任本人不在。第二天9月21日早上集体合影，我们一组统一去的迟，买车票，所以我站在了最后，进教室，座位也被占，我坐在了教室的最后面，这一坐就一直坐到学习结束，因为给我安排的座位也是最后一排。
其中有一位学员比我到得早，但当班主任助理给我讲解该注意的问题时，我只是嗯，知道了回答，很快的就将材料领导手，办理入住手续，而那个来的早的学员还在办手续。想不到，她们第二天竟然能叫我郭老师，呵呵。40多人啊，一个一个的对号真的很难，况且我的话很少。
二、专题讲座对我的影响
10天做了16个专题报告，基本上每个专题为3小时。其中教育技术学的知名教授有李艺（南京师大）、董玉琦（东北师大）、熊才平（华中师大）、郑艳林（东北师大）、赵蔚（东北师大）、彭立（东北师大？简历不是很清楚）；教育学教授有于伟（东北师大）、李广平（东北师大）、李泽宇副教授（东北师大）、刘晓明（东北师大）。中学高级教师有李冬梅（北京大学附中）、金书辉（东北师大附中）、亓瑞（东北师大附中，教育硕士）、谷方明（吉林大学计算机博士后，就职于东北师大附中）；中央电教馆培训部副主任杜光胜副教授；长春西新经济技术开发区教师进修学校副校长赵悦（中学高级教师）。
说实在的，专家组成员还是有自己的见解、想法。尤其高中老师，他们真的很勤奋的。在聘请的教师中，李艺老师（上一次课标）和董玉琦老师（好几次课标）是信息技术课程标准制定者。
信息技术课标专题讲座：李艺、董玉琦、李冬梅
教育学专题讲座：于伟、李泽宇、李广平
中小学教师远程培训：杜光胜
心理学讲座：刘晓明
机器人教育专题讲座：谷方明、亓瑞、张君亮等
信息技术培训：董玉琦、郑燕林、熊才平、赵悦、姜阳、金书辉、申一頔、白晓琦等
信息技术教学观摩：长春市11中，教师姜阳。
东北师大附中信息技术教学人员：总共13人，教学人员5人，维护与管理人员6人，媒体管理2人。应该说这支队伍是十分强大的。一个中学就有8人为学校教学服务，一个高校又有多少人为教学服务呢？可以说一些高校的信息化教学走在了中小学的后面，这个话题十分让人感觉汗颜的。一个拥有1万5千左右学生的高校到底需要多少网络技术人员？
三、小组的团结精神
班上成立了临时班委会，班主任1人、班主任助理1人、后勤管理1人、教学管理助理2人、生活管理1人、生活管理助理1人，以上由东北师大老师承担，班长1人、文委1人、党支部书记1人、支部组委1人、支部宣传委员1人，每小组设组长1人，以上由学员担任。大家都热衷于为这个小团体服务。
这次国培共48人，分8个小组，每个小组6人。每个小组给自己起了一个响亮的“昵称”。
第一组为：蓝波湾之队（no。one）的谐音。口号：我是第一我怕谁。
第二组为：结义堂。口号：五湖四海来相聚，万水千山总是情。
第三组为：动车组。口号：相聚东师，携手国培，追求卓越。
第四组为：行者之队。口号：缘聚国培，相识东师，名师点拨，真知物见。
第五组为：西部牛仔队。口号：信息技术牛，西部拨头筹
第六组为：梦之队。口号：梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人
第七组为：黑白君王队。口号：
第八组为：一袋天椒。口号：一袋天椒，飞得更高。
然大家都是成年人了，但想法好像挺多的，每个小组都有一个不服输的想法，都想把自己最美好的一面呈现给大家。也真想大家在最后总结时说的那样“吃在一起，行在一起”、“食堂聚餐随不丰盛，但其乐融融”。我们第六组，刚开始大家不是很熟悉，还有着一点腼腆和拘谨，到后来，随着交流的深入，大家一起上学，一起吃饭，一起走路，一起讨论问题，一起上机，一起做作业。大家感觉是一家人一样。如果有一个不在，大家会打电话询问的，虽然电话费是漫游+长途，但大家好像不在乎电话费似的。
四、学员对我的影响
这次培训的学员中教授2个，副教授11人，中学高级教师26人。其中高校教师20人，有博士3人。有几位中学老师让我很佩服可以说是仰慕，他们的团队不仅多次在国内拿奖而且在国际上也拿奖，冲出亚洲了。例如南昌县莲塘一中的毛老师、成都七中的张老师、青海五中的张老师、柳州二中的陈老师、开远市一中的胡老师、山东济宁市第一中学的郑老师、还有东北师范大学附中的几位信息技术的老师，当然由于时间的关系没有更多的和每一位老师交流沟通，有些老师的情况本人不清楚，望谅解。
闲暇之余，我尽量找来自不同地区的学员进行交流和沟通，收获良多，感触颇深。交流较多的高校老师有华南师大的穆教授、浙江外国语学院的方老师、新疆师大的樊副教授、天水师院的安老师、包头电教馆的范老师、辽宁基础教育教研培训中心的高老师、北京教育学院朝阳分院的宋老师等等，都是良师了。
听各位老师的观点和想法，的确给人耳目一新的感觉。本人在好多地方感觉知识不仅仅是欠缺了。向他们学习了好多书本外的知识。
五、谈谈这次国培的食宿
这次培训从9月20日——29日，国家给每位学员给了300元的伙食，个人感觉长春的物价特高，每天在学生食堂吃饭一天30元根本不够，大家都是拿工资的，吃饭还是得自己拿出来点。
由于一次接待的人员比较多，一下子找一个能接待50人的宾馆很难，据班主任讲，她联系了多次才找到这个宾馆，由于离东北师大净月分校比较近，所以我们就在净月校区上课。第一次住的地方是净月会馆，标间，无星，由于该会馆每天接待大量的人员，晚上吵吵嚷嚷，楼道里跑步声很大，夜深人静的时候听起了很吓人的，有些学员休息不好，于是到了9月26日，在班主任多次协调下，我们搬到了长春市的名人酒店。离东北师大旧校区较近。于是我们就到本部上课，由于时间比较紧，遗憾的是没有很好的参观东北师大本部校区。
净月校区上课的地方在计算机学院，由于是在教学楼，所以参观的地方较多，本部上课的是图书馆，一进校门就是图书馆。上机的地方在逸夫教学楼，图书馆后面。
据说名人酒店是五星级，但我感觉稍微比原来好点，比如与净月会馆比楼道铺有地毯、房间灯光集中控制、用中央空调（净月会馆独立空调）、有浴缸、被子够长（本人想不通，东北人都是高个，净月会馆的被子盖不住一个人，贼短，老板不知道怎么当的。）、床大了一点、有冰柜、擦鞋的东西、宾馆里面有些收费项目（比如方便面、伏特加、啤酒、饮料等等），当然收费也高了很多，具体高多少偶不知道。
我们吃饭的地方在学校食堂，净月校区学生数量少，食堂比较大，吃饭容易，本部学生多，吃饭排队很费劲，且价格比较高。
六、关于这次国培的宣传的探讨
个人感觉这次国培没有一点商业活动，应该增加一些商业性的赞助。其实像这么大的活动，找几个赞助商，提供一下服务，比如视频摄制、活动场面照相等活动还是挺不错的。
七、国培给我的思考
如果说这次培训转变了我的教学观念、提升了教育理念、促进理论知识的发展，这是冠冕堂皇的话语，个人感觉不是真实的。通过这次培训更深层次得是转变了我的工作思路和教学的想法，也就是如何培养信息技术大学生？作为高校的教师应该给学生教点什么？我们的培养目标是什么？难道仅仅是书本知识、教学计划或者教学大纲内的教学内容？技术发展的后来会是怎样，还需要教学生基本技能的技术？等等，一直得思考。思考也许没有结论、没有结果。但的确能给人一种积极的意义。
研修总结5
把培训工作落到实处这次暑期研修活动，学校不但制定了详细的暑期研修计划，在校园网也建立了马塘小学教师暑期专栏，让每位老师可以在网上集体交流，分享彼此的认识和思考，老师们也认真制定了个人的暑期研修计划，撰写了暑期研修日记和专业发展规划书，对于每次的集中学习，学校统一培训时间和地点，校领导与老师们风雨无阻，一起学习，交流，学校严格考勤，保持学习纪律，保证学习效果。
一、专业引领。
促进教师的发展7月13日，我们全体老师在学校共同欣赏了省特级教师樊志瑾的专题讲座，题目是，《做一个智慧而幸福的老师》，樊老师没有讲授枯燥的理论，而是用一个个具体而又生动的案例把她的教育理念渗透其中，我被她的精彩讲座所折服，让我印象尤为深刻的是，这样的几句话，什么样的老师才算是个幸福的老师呢，让学生变成越来越爱学，想学，会学，有追求，有理想的能达到这样的境界的老师才是最幸福的老师。
听樊书记的报告，如同聆听一位智者的心灵独白，字里行间无不感受到她质朴的人格魅力与务实的工作作风7月27日，我们又有幸聆听了市教育会会长严清老师的专题讲座，题目是《教师成长中的几个关键词》，严清老师他以通俗幽默的话语，生动鲜活的事例给我们剖析了关于教师专业成长中的内驱力，课堂，研究和团队四个关键词8月21，22号我参加了县骨干教师的培训会议，聆听了华东师范周合老师的《早期阅读新策略》，南京鼓楼幼儿园陈学群老师的《课程研究，促进专业发展》等几位专家的专题讲座，专家们以鲜活的案例和丰富的.知识内涵，给了我具体的操作指导，使我的教育观念进一步得到更新，受益多多。
二、让教师在读书中升华自己的人生。
俗话说，活到老，学到老，更何况我们为人师表，教师的职业就决定我们需要不断充实自己，积累经验，需要通过读书来提升教师的素养，丰富教师的精神世界，读书不仅能改变教师的人生，而且能促使教师历史性思考人生从而实现自我人生层次的提升和升华，暑期里，我在践行着阅读，从《课程理论——课程的基础，原理与问题》到《儿童发展（第五版）》，从《思想肖像，中国知名教育家的故事》到《跟苏霍姆林斯基学当老师》，从，《人生之钥》到《给幼儿园教师的101条建议系列丛书》尽管阅读书目有点多，杂，尽管所选书籍有的只是浏览了其中所喜爱的几个篇章，且大有走马观花之嫌，但阅读的情趣，读书的滋味却尽在其中，只有在读书的同时才能进行实践研究，反思和写作，才是实现教师专业化发展，并进而促进教师人生发展和生命成长的最好途径在培训的这段日子里，我们与教育专家的教学理念进行了一次次亲密接触，听取了专家及各位同行的各种观点和见解。
反思了以往工作中的不足，让我意识到我和别人的差距，只有不断学习，不断充实，不断反思，使我们的教学工作与时代同步，才能让自己立足于这个高速发展的社会，本次的活动让我真正体验到成长的充实。
研修总结6
六天的研修行将结束，回头望望走过的路，感动着每个人的辛勤、每一天的奋斗；感谢着每一句的指导、每一的份鼓励。抬头看看前面的路，那里有太多的期盼，那里有无限的风光。我们相识在平台，解疑在平台，磨合在平台，进步在平台。相聚的时光虽然短暂，相信我们的“缘”才刚刚开始，因为我们有着共同追求：这了孩子，为了祖国的明天和未来。
有一份耕耘就有一份收获。炎炎夏日中我们的汗水没有白流，远修学习已带给我太多的思考和反思，解决了我们很多的迷茫和困惑，提出了意见和见议。学习的日子倍感喜悦和欣慰：一路走来，方知苦中乐、乐中趣------真美。在这期间我的感觉是“累并收获着，苦并快乐着。”
本次研修内容一共有8个模块，通过研讨问题、开发主题单元、设计研究性学习方案、创建主题资源网站、设计单元学习评价、设计单元教学实施方案、整理我的学习成果等内容来逐步完成了本次培训。可以说本次研修任务重，难度大。象思维导图、主题资源平台的安装及使用等内容以前几乎没接触过，我感到了前所未有的挑战。但是我感觉到这次研修内容是有用的，我下定决心一定认真学习、积极参与讨论争取保质保量的完成作业，尽快提高自己的教育技术水平。“有付出就有收获”，在学习中，我学会了对主题单元的设计规划、利用Freemind制作思维导图、深入理解了研究性学习的意义和设计、评价量规的结构等等；在上交的作业中，得到了指导教师、研修组长及同仁们的悉心指导，帮助我进一步完善了我的作业，增长了知识；遇到技术类问题时，我会向同事们请教或通过QQ上发出请求，团队成员会马上相应，问题迎刃而解，这让我感受到了团队的'力量；在学习中，我也会帮助我的同事，也因此得到了他们的表扬和感谢。整个培训从始至终始终体现了信息技术与课程的整合，在学科教学过程中把信息技术与课程有机结合，建构有效的教学方式，促进教学的最优化。
但由于本次培训时间短、任务重、难度偏大，对有些知识的理解还停留在表面，信息技术操作还不够熟练，希望自己在教学实践中不断探索，让所学有所用。网络研修是良师益友,是提高教育教学的水平的一大基石。我相信只要我们用心，网络研修学习会助我们乘风破浪，飞向成功的彼岸。我坚信：我研修、我进步、我快乐！
研修总结7
经过这段时间的努力学习，您在培训期间一定有很多感悟、收获或想法，请根据模板和要求完成一份研修总结。提交总结前，建议您先检查是否完成了研修中的任务。
要求：
1. 按照下面的总结模版来完成；
2. 总结要有感而发，确实记录培训的`真实想法与感受；
3. 内容原创，如出现雷同，将视为不合格；
4. 表格中“研修总结”字数不少于300字；“本次研修未解决的疑惑”无字数要求；
5. 为方便批改，请尽量不要用附件的形式提交。（建议先在文档编辑word软件里编辑好，再将内容复制到答题框提交）
训后研修提醒：平台会长期为您开放，期待您继续热情参与！希望这里一直是您成长的网络社区！希望这个研修的家园给您带去更多的教学智慧和自我突破的勇气！
研修总结8
自参加“国培”以来，我认真聆听了顾明远、温儒敏、李吉林和李英杰等多位专家教授的新理念讲座，通过网络视频和文本的学习，课堂教学活动实例，以及聆听专家精彩的点评。经过这一系列的培训与学习，我收获很多，感受颇深。
首先，在这次学习中，让我真真正正有触动，理念加实践，培训是最好的福利。是啊！这些寄语入木三分，似乎有听君一席话胜读十年书的感觉。一节语文课的设计在于教师的理念，而课的完成就靠教师的经验。从教师的教学设计，教师的思路，学生的学习习惯等等。听了专家的剖析之后，大有让人茅塞顿开的感觉。今后，我更要不断反思自己平时的教学，哪节课设计的问题太难了，哪节课上得复杂了，哪一节课学生、老师有大的收获。本着“认认真真上语文”的这一理念去设计自己今后的教学思路，让自己教得轻松些，让学生学得愉快些。
其次，从网络视频上，我还学到了许多名师一系列的基础理论与教学案例。比如如何上好一节课，如何进行教学评价。听了视频讲座后，我还认真与平台上的老师们进行沟通，进一步巩固与加强自己学习的认识，并总结出自己学习视频上专家讲座的`收获。经过这一环节的培训与学习，我受益匪浅，感受挺深。
最后，令我感觉收获甚丰的是，这次培训中，我有一次展示自己的一个平台。我在学校上了一节交流课。这节课下来，自己感觉到已经是很好地照着自己的理念，自己的设计，自己的教学经验，落实教学目标，抓住重点，突破难点，轻松地完成教学任务。再经过听各位听课老师的点评，反思自己的不足之处，经过这一反思，对于自己今后在阅读教学中将会起到莫大的帮助。并相信自己在其他老师的肯定与鼓励下，去克服教学中的不足之处，把每一节课上的更好，让学生更喜欢自己的课。
国培活动已接近尾声，经过这一段时间的培训与学习，我虽然感到肩上的担子更重了，压力也更大了。但自己无论在知识，还是理论与实践、思想上都有一定的收获与感悟。今后的教学路子还很长，作为一名普通的乡村教师，我将在名师的指引下，不断探索，多读书，读好书，不断提高自身素养。
研修总结9
一、整体把握小学信息技术新课程的重要性
通过培训学习，使我清楚地认识到整体把握小学信息技术新课程的重要性及其常用方法。不仅可以提高教师自身的素质，也有助于培养学生的信息技术素养。只有让学生具备良好的信息技术素养才能使他们更好地适应社会的发展与进步。好的授课方式与方法能使学生轻松乐学，如沐春风;科学的思维模式，能使学生左右逢源，事倍功半;恰当的情景导学可以激发学生自主学习的兴趣和动力。因此将个人的智慧与集体的智慧融于一体进行归纳、总结、交流能促进我们产生更多更好的授课方式、方法，产生更多更新的科学思维模式。这对于我们提高课堂教学质量具有非常现实而深远的意义。
二、通过培训使我收获最大的是教育观念的更新
我们传统的教育方式是老师教，学生学，老师再教，学生再学，老师不教，学生不学的过程。未来教育打破了传统教育的常规，使要学生学习变为学生要学习，教学中教师要树立以学生为主体的教学观念，以转变学生的学习方式为核心，使学生学会学习，鼓励学生积极主动地参与教学过程，勇于提出问题，主动探究，掌握学习的方法。通过网络上一些老师具体的课堂案例学习、专家的经典点评，使我认识到应该如何把握小学信息技术课堂教学。新课程的实践要求教师转变角色观，这是新课程改革的关键。新课程下要求教师和学生是共同的学习者，这应该说是教师与学生的真正平等阶段，在这个阶段里，要求教师在课堂教学中，教师和学生是平等的学友关系，只有做到这一点，教师和学生才能做到真正的平等地学习和交流，课堂的气氛也才能真正地开放和活跃起来。其实，师生平等是社会发展的必然，也是新课改的要求，新课程强调，教师是学生学习的合作者、引导者和参与者。
三、教育学生，从爱出发
不论在生活上，还是在学习上，都要给予学生必要的关心和帮助。只要有了问题时及时处理，处理的方法得当，注意和学生沟通，学生就会信任你，喜欢你。爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求，又要注意对学生的个体差异，区别对待。对成绩比较差的学生，我们老师要采用不同的教育方法，因材施教。师爱要全面、公平。
四、新在理念、巧在设计、赢在实践、成在后续
一节好的信息技术课，要做到两个关注：一是：关注学生，从学生的`实际出发，关注学生的情感需求和认知需求，关注学生的已有的知识基础和生活经验……是一节成功课堂的必要基础。二是：关注信息技术教学内容：抓住信息技术的本质进行教学，注重信息技术思维方法的渗透，让学生在观察、操作的过程中有机会经历信息化的学习过程，使学生真正体验到信息技术课得意义，乐学、爱学信息技术课。此外，我认识到：一节好的信息技术课，不要有“做秀”情结，提倡“简洁而深刻、清新而厚重”的教学风格，展现思维力度，关注学习方法，体现信息技术课的灵魂，使信息技术课上出“信息味”!
五.互相帮助，合作学习
在学习的过程中，取长补短，集思广益，共同进步。学员们就学习方法、内容、资源等进行交流、切磋、帮助。
总之，通过培训我明白了教师需要具备的基本素质：善于积累、善于观察和学习;善于调整教学方式和内容;善于控制自身的情绪。我再一次感受到了“行胜于言”的作风，体会到老师一丝不苟、认真负责的工作态度和团队合作的力量，更让我受到震撼的是一种严谨的作风。这无疑将对我们今后的教学工作产生积极而深远的影响。我一定利用本次培训成果，积极开展学科教学活动，探讨新的教育理论，努力形成自己独特的教学风格和特色。
研修总结10
我有幸参与了安徽省淮北市思政课教师网络研修的培训，受益匪浅，现在就将此次研修的个人感悟和研修成果做如下总结：
在这次远程研修学习中，我按时观摩学习了每一个专题的讲座，认真听取了专家们对中小学思政课教学的指导和解读。对每一个专题的问题进行了认真的思考，同时按时完成了作业。积极参与交流讨论，广泛阅读了同学们提交的作业及发表的文章，并深入思考。反复研究了各个专题中的每一个案例，对案例中教师所讲的内容和授课形式都作了认真的记录，收获颇丰。
通过这次学习，解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题，使我在师德修养、教育理念、教学方法等各方面有了很大的提升，尤其是在驾驭课堂、把握教材、交流沟通、教学设计、班级管理、教学反思等方面也有了很大的提高，同时更新了教育理论，丰富了教学经验，为今后从事小学道德与法治教学工作，进一步提高课堂教学效率，打下了良好的基础。
道德与法治学科的教学绝不是照本宣科，不是对教材的表层教学，而是基于教材的内在结构，深入挖掘。照本宣科式的教学，说教式的道德说教会让课堂成为一汪“死水”，会让学生产生逆反心理，这就要求教师在进行教学之前，要认真研读教材的编排，深入理解编者的用意，深度挖掘教材背后的内涵。抓住一节课教学内容的主次，把握教学重点，以点带面，放手让学生去发现，去认识，去感悟。这样在进行教学的时候，就能以教材为基础，但又超越教材，使学生对问题的认识更加全面，获得情感和道德体验，从而用正确的`人生观、价值观和道德观学习和生活。
教师在教授课程的过程中，可以把时政的社会主义核心价值观融合到教学内容中，进行有效渗透，以促使核心价值观融入课堂，不着痕迹地走进小学生心灵。
譬如，针对“我国新科技取得的丰硕成果”这一环节，笔者在进行教学前，先让学生通过课前自主查找，搜集天宫、蛟龙、天眼等重大科研成果资料及其背后的故事。课堂上学生抓住其中一项科技成果细致汇报，由点到面，引出其他的科技成果。再通过视频的观看，给学生带来直观的视觉震撼，惊叹我国的科技新成就，激发学生的爱国情怀，激起学生的责任感。接着，以“走近科学家背后的故事”活动展开，小组交流分享搜集到的资料后，请小组代表选取资料中最能打动人的一点上台分享，分享后谈谈自己应向科学家学习的精神，其他同学也可发表不同意见，教师适时小结。这一环节的处理，发挥了学生学习的主动性，激起了爱国情，汲取了榜样力量，符合社会主义核心价值观中的“富强、爱国”的要求。
美国著名教育家杜威曾说过：“教学绝对不仅仅是简单地告诉，教学应该是一种过程的经历，一种体验，一种感悟。”相较于传统式的教师直接说教，通过辩论这样不拘一格的形式，让学生积极思考，参与其中，教师引导得法，学生清晰表达，这样的课堂能够让学生充分理解教材，获得感性认识到理性认识的质的飞跃，充分感受到思维的魅力，大大提升了教学的效果。
研修总结11
20xx年暑期教师研修工作即将落下帷幕，回首几天的培训，收获很多，感触很多，回首培训期间的点点滴滴，历历在目，有同行教师专业、新颖的观点，有多年一线教学的经验积累，大家同心同德开诚布公毫无保留地拿来与同行交流，这样务实坦诚的态度让我们感动。炎炎夏日，大家兴趣盎然、投入其中，收获太多，为我们平淡的暑期生活增添了灵魂的洗礼，大家能够在这样一个平台上，相互交流，或者与专家学者直接交流，我们感到的是他们强大的人格魅力、高深的专业理论。这一切让我感到自己很惭愧。
培训第一天我报着应付的态度，达到合格就可以了，但是后来我通过在网上看到其它教师的文章、作业，特别是新颖的观点后，我的观点改变了，很多优秀的同行教师对研修工作有着正确的认识，有着正确的态度，并付诸于认认真真的作业上，作业文章中的观点体现了多年的教学经验是多年心血凝聚的结果，学习态度的一丝不苟、见解的深刻独到、沟通的真诚和无私奉献。这一切让我感到惭愧。的确这次培训不是走了形式，而是有丰富的内容，只要我们是学习的有心人，我们就会有收获，感受如何完全靠我们自己的觉悟，自己的悟性，特别取决于自己的态度。
我们必须打造终身学习的理念，必须树立以学生为主体的理念，过去我只注重自己水平的提升，特别是专业技能的提升，没有关注过我们服务的对象学生，正是因为培训，让我认识到今后我要心中有学生，把研究学生当作今后工作的重点，通过换位思考，将学生的意愿、学情特点多做分析，多尽心，引领学生的兴趣向正确的.方向迁移拓展，为学生增强自信、体验成功，实现学生的全面健康发展。
机不可失，失不再来，这是智者给我们的训诫。身入宝山，空手而归，这是愚者可怜的悲叹。对刚刚过去的远程研修做进一
步的审视和反思，我们会有很多的感悟，需要我们对远程研修的意义做进一步的再认识：
一、远程研修是我们学习的机会，就看你想不想挖宝，识不识路。利用假期进行远程研修是现在以至今后一段时期教师培训的主要方式，也是教师专业化发展的最重要的途径。自上而下花大力气抓好这项工作是一个很好的说明。
二、学会分析面临的机遇与挑战，不要以为上面出台的措施都是与自己为难。静下心来观看视频、开展研讨、撰写评论，可以更好地开阔视野，激发思维，借他山之石，来攻己之玉；认真完成网上作业、发表自己的文章，阐明自己的观点；难得有时间真正坐下来反思一下自己的教育教学，把自己的经验教训与大家共享，也得到别人的评点启发，就在这平易的过程中升华了自己；更何况在互相交流的过程中，又见到了我们很多的老同学、老同事，开诚布公，相约进步，何乐不为？
三、校以师名，师假校显。学校要成为名校，必须有名师；同样的教师要成名，需借用学校给你提供的这个宽大舞台。名师从何来？自己把握机会来彰显，“名师”网上来指点。这是万求难得的机会。更何况，研修成绩是计入“继续教育学分”的，估计将来有可能把这学分结合“研修情况”作为评优树先晋职的一项重要依据。
研修总结12
为切实提高我市幼儿园园长的领导素质和业务能力，塑造一支具有较高政治理论素养、懂教育、会管理、作风优良的园长队伍，11月30日上午，由九江市教育局举办，九江电视广播大学承办的“20xx年九江市幼儿园园长研修班”正式开班啦！
开班仪式由夏亮处长主持，九江市教育局综合教育科游先勇科长及九江市电视广播大学熊友林副校长先后讲话。最后，在班主任老师强调班级管理细节后，开班仪式圆满结束。
11月30日上午姚兆善老师和大家一起，结合幼儿园阶段常见的案例分析了中国孩子体质下降的原因，向大家介绍了“体适能”的定义、训练价值和体适能课程设计的原则等等，姚老师风趣幽默的讲述、专业精准的案例分析，赢得学员们的广泛好评。在了解大家大都受颈椎疼痛困扰后，姚老师贴心地教了一套帮助大家缓解颈椎痛的“办公室颈椎操”，赢得大家一致点赞！
下午，心理专家幸芦音老师从收视量过亿的案例“我要嫁靳东，勇敢活一回”入手，分析幼儿期心理健康培养对人一生发展的重要性，并以理论结合现实案例的方式，将心理讲座变成了惟妙惟肖地视听享受，让学员们乐此不疲，意犹未尽。
12月1日是研修班的第二天，以一首简单的律动《你笑起来真好看》开始了今天的课程。今天的授课教师是来自江西省教育厅教研室学前教育教研员卢筱红老师。在上午的《游戏中幼儿行为的观察》讲座，卢老师从幼儿教师为什么要学会观察，阐述观察的意义；随后结合“串串烧烤店的变化”、“滚轮胎”等多个案例，卢老师与园长学员们一同探讨、分析游戏中幼儿行为观察的内容及观察的方法与策略。下午，针对园本教研存在的问题，卢老师为大家带来了《基于观察的有质量的教研》专题讲座。专业而亲切，如春雨滋润万物，相信大家都会有很多收获，对促进各园教研活动的开展和教研水平的提升指明了方向。
12月2日上午，我们踏上前往江西省省级示范幼儿园——九江市濂溪区第一幼儿园的旅程。濂溪区一幼园长周秀丽、业务园长周惠热情接待，并陪同参观了功能丰富的原生态中庭游戏场、艺术气息浓厚的特色功能室、占地十亩的生态体能山坡……在周副园长的讲解下，大家对濂溪区一幼的园所文化、环境建设、游戏特色等各方面工作有了更深地了解，也对濂溪区第一幼儿园各项工作取得的优异成绩心生敬意。
下午，有幸聆听濂溪区一幼园长周秀丽的专题讲座《以人为本，以德立园——为孩子的幸福人生奠基》，以解大家对该园的成长历程、特色打造和团队管理的疑惑。“五型教师”阶梯式培养、“游戏引导力”的理念及周园长对教职工用心的人文关怀等等，给我们留下了深刻印象。
12月3日的学习主题是围绕“团队建设”进行。在情境模拟演练的独特场景下，学员们更好地理解了华东师范大学幼儿园课程培训专家卢老师提出的“克服领导力提升的5层障碍”、“团队建设的6个阶段”，最终提升团队成员的.“敬业度”。活动中，学员们讨论异常激烈，针对模拟角色每一个决策的选择，大家都各抒己见，有理有据地表述自己所做决策的观点。培训专家卢昊老师一一为大家解析决策选择的可能后果，引领大家认识到团队的力量，更好地建设和维护团队，从而提升自身领导力。
12月4日由九江职业大学学前教育学院廖贵英园长为大家带来了“结构化研讨”专题学习，3个小时的分组研讨与展示，一展集体的智慧魅力。下午，九江市中心幼儿园副园长刘英的的经验分享《给课程留白，让游戏更自主——幼儿园游戏课程班本化建设的探索与反思》，给大家带来了视觉与思维的冲击，收获良多。
培训活动虽然结束了，但是我们学以致用的脚步才刚刚开始。相信在此次培训结束后，我们会在今后的工作中学以致用，推动园所各项工作精益求精，更创佳绩！
研修总结13
校本研修制度并不是一成不变的，它是随着教育环境的变化，教师的不断发展而变化的，因此，我们本着“边实践，边修改”的原则，对制度不断完善，使制度真正为教学服务，为教师服务。如“五认真”业检查，原定一个月一次，但是在实际的操作中，我们发现其实一学期两次就足够了，在第一个月结束时检查一次，对教师中出现的优点及不足之处进行反馈，并给教师提一些指导性的建议；在期末快结束时检查一次，对教师一学期的作业情况作一个终结性的评价。这一改变既减轻了管理者的负担，不用每个月忙于检查，也为教师提供了一个相对宽松的环境。但是，仅仅有一个完整的制度是远远不够的，规范的制度离不开管理者实时地监督、跟进和长期有效地执行。
一、针对本学期初出现的校本研修检查不及时，指导力度欠缺等问题，本学期我们制定了一系列的与之相配套的检查制度：
资料上传制度。在学期初，学校就根据网络研修的内容设计了相应的检查表格，并在学校（学校网站暂时在申请中）上建立相应的文件夹，要求每位老师在规定时间内填好自查表，并上传到相应的检查目录中。如第一周的网络备课检查，就要求老师们自查表以自己的姓名命名，然后上传至学校群内-校本研修-网络备课-第一周文件夹内。
检查系统。采取全校教师自查和教师检查相结合的方式。比如备课检查，就是教师填写自查表上传到学校小组后，由教研组长指定小组成员进行检查，并进行检查前培训，每次检查人员轮换。
二、结合我校现状，切实落实计划 全校16名专任教师中，35周岁以下的教师有16名，整体看来，以年轻教师居多。优势与不足并存。
优势方面：教师知识水准起点较高，思想观念较新，思维定势较少，接受新事物的能力强，热情高、干劲足，上进心和创新意识强。
不足方面：由于工作时间不长，缺乏教育的'实践锻炼，经验少，业务不成熟，教育教学能力有待于提高。
根据我校现状，我校目前工作中心仍旧放在教师培养方面，故设立以下教学目标：
1、深入实施青年教师发展班，按计划积极开展各种培训活动。
2、大力开展理论培训工作，重点做好“菜单讲座”和“校内讲坛”的安排，为教师成长助力。
3、深入开展论文写作指导工作，并根据不同专题开展1-2次相关培训，为教师教育教学过程中的反思、总结指明方向。
4、规范引领课题研究工作。邀请专家、同行等进行经验传授、撰写指导，为教师的自我升华提供铺垫。
三、分段深入学习，扎实教师基本功
1.加强理论学习，更新教学观念。
1、教科室带领教师加强理论学习，定期组织各种培训，充分利用“江苏教师教育”等网络资源，并为教师订阅相关杂志，通过学习提高教师自身素养。注重新教师的培训工作，以课堂教学为主阵地，努力提高他们的课堂实践能力。
本学期，还充分利用好区级“菜单”讲座活动，结合学校实际情况进行“点菜”，邀请专家给教师进行“菜单讲座”，为更多的教师专业成长助力。
2、精心规划、实施教研课（以全科及哦啊眼为例）
我校继续以学校规范建制为契机，以区教学工作会议精神为指南，以提升教学质量为目标；深化全科教研，在教研上人人有话可说，人人有想法可谈，提高教师常态课的教学质量，提高学生的学习力，提高教师投入教育教学研究的热情和能力。借助“全科教研模式”，我校教研课全面开启。
为此，我校16名专任教师全部上课。16位老师中，有南京市语文学科带头人王林校长，有刚工作不到几个月的新老师，有不熟悉语言的老师，有擅长音乐、体育、美容的老师。在教研中，大家都出谋划策，教师的专业发展也进步很快。
3.教科研能力提升，寻求持续的发展正常开展论文写作培训评选、菜单培训讲座等各项教科研工作。
以各级论文评选活动为契机，就某一专题进行1-2次专题培训活动，发动全体教师积极参加，认真充分准备，促进教科研能力的普遍提高。
因为未来科技城小学为一所新建学校，本学期部分老师还承接了校园文化建设的任务，从不会到略懂，每个人都献言献计，在讨论中，思想得以碰撞，想法得以施展。 5.现代教育技术培训教育的发展要求我们的教师更新教育观念，将现代教育技术应用于课堂教学，丰富课堂教学方法，拓宽学生的知识视野，从而提高课堂教学效率。今年，我校继续对微课教师进行培训，并与信息办合作，对教师尤其是新教师进行相关技术培训指导，鼓励教师积极参与并掌握技能，确保微课技术在课堂上的逐步渗透和运用。
研修总结14
渴望学习的我在领导的安排下有幸参加了县里举办的“支教研修”活动。对我而言，这无疑是一次锻炼自己的绝佳机会，因此，我从内心深处警醒地告诉自己：珍惜机会，不枉此行！
为期两个月的研修学习马上就要过去了，回想起来真有点恋恋不舍，回味无穷的感觉。在贵校校长和老师的精心指导下顺利的完成了每一个学习任务，也取得了可喜的成绩。尽管早已为自己确立了明确的目标，但是一想到离开自己地工作岗位，再去一个陌生的环境，我的心里忐忑不安起来。但是很快的，我突然明白了，既来之则安之。只有自己安下心来，踏踏实实的进行学习，力争更多更大的学习成果，满载而归的一天，将我所学的成果恰如其分的应用到我的教学工作中，并将我的所学带给学校的其他同志，将一种好的影响波及到整个学校，争取一种触动的作用，带给自己学校好的发展，将是最好的回报。当一切的想法明朗化后，我便开始了认真投入的学习。虽然现实地条件是很苦的，每天都要乘车一个半个小时往返于家与学习学校之间，甚至有时为了不耽误学习还要投亲靠友，但尽管辛苦我却是无比快乐的，因为有了经验和知识的充实，我觉得任何地付出都是值得的。
在学习过程中，我会多看、多问、多听、多记。多看，看他们的先进做法，看方方面面的工作，哪怕是自己工作范围以外的我也要学习他们的先进做法。比如，他们是如何进行晨跑的，他们德育处在迎接“开放日”都做了哪些准备，他们学校比较有特色的东西是什么？？有时自己都不禁暗暗发笑，自己怎么有些像间谍啊？！只不过我所“窃取”的都是有助于自身成长的宝贵经验。多问，只要看不明白的我就要问。
多听，就是多听课，多听同志间的谈话。多听课，首先是深入自己所在的一年段进行听课，一年段的几位老师都很支持我。走进真实的课堂，听最朴实无华的常规课，收获的经验也是最朴实、最扎实有效的。其次，是跟随教导处听汇报课、评优课，专科的听，主科的也要听。所领略到的风采也是决不相同的，真可谓各有千秋，所感所悟所学也是面面俱到，给我的影响和触动也是巨大的，心中倍感庆幸和感谢有这样的学习机会。我所学的，是平时绝学不到的啊！
除了听课外，平时同事间的谈话也是无比珍贵的财富，大家会在探讨一些教学中的问题，也会交流一些成功的经验。有时一个人的困惑其实也是一个共性问题，所以大家就会发表不同的见解，最终的结果即使是问题没有得到解决，但是每一个参与过的人都有收获。例如某一个知识点，掌握得不够好，容易出现哪些比较典型的错误，那么在同年龄段的各个班就都会出现相同的情况，于是大家会针对这一现象寻求解决问题的.办法，争取在这一问题上得到突破。多记，也正是体现了“有个好记性，不如个烂笔头”一句话。
每当有了什么新的发现或新的感悟我就马上用笔记下来，唯恐错过了一时的灵感。另外，我也坚持在每天结束一天的学习后，认真地反思、整理，将一天中所学所感所悟记进研修日志中，将所学经验形成文字材料，这也成为了一笔宝贵的财富。
在整个学习过程中，我深深体会到了一个“情”字。首先，是校领导到同志的关心之情。校长热情的接待了我们，还把我们介绍给所以的教师，还说，如果有什么工作和生活上的困难，要提出来，尽量帮助解决，使我从内心深处感到感激。另外的情，是我感受到了他们所表现出的具有凝聚的集体的情。大到整个学校，小倒一个科室或者一个班级，都呈现出团结、和谐的画面，大家都在为着集体的发展做着努力，每个人都在无怨无悔地奉献着！
虽然自己是来学习的，但是我深知自己的角色和任务。因此我也在努力地发挥着自己的作用。只要自己能做到的就决不推辞。因为班主任的活都是十分繁忙的，所以每天早上打扫办公室的任务就由我承包了，仅仅是举手之劳，却让我和同志间的距离更加拉近了。有时学校缺少代课老师了，我也会派上用场，事实上这也是学习的好机会。我真实地走进班级，接近学生，使我更真切地体会到城乡之间孩子的差别，找到自己该努力的方向，缩小城乡差距。
此时，两个月的学习已经圆满结束，我满载着学习的成果回到学校，并将一些做法成功地运用到工作中，取得了相当好的成效。接触过城里的孩子以及他们所受的教育后，我更加对自己以及我的学生们充满了信心，尽管他们没有优越的生活环境，没有素质高的父母，没有良好的文化氛围，但是他们有我！我会努力成为一名优秀的教师，让生活在农村的孩子同样健康、快乐地成长，同样学习到丰富的知识，同样拥有一个幸福快乐的童年。正如我在笔记中所说：城里的孩子可以比我们做更多的练习也许是幸福的；他们的阿父母文化素质更高一些，在孩子身上付出的心血更多一些，并且他们有条件去参加更多的补习班、接送站，对于他们的发展是好的，一生的影响也是好的，但是我们的现实就是如此，所以，当我面对我的学生——农村的孩子，我要让他们拥有我——这样一位老师而幸福！
此次学习的经历，将是我人生经历中一道亮丽的风景，每每回想起来，都将是一种宝贵的财富！
研修总结15
短短的几十天的学习，辛苦多多，收获多多，也带来诸多的思考。虽然现在仍然感到肩头的责任任重道远，但更多地品尝到了“踏花归来马蹄香”的芬芳。这段时间的培训学习，是对教育思想的洗礼和升华，也是对教育教学方法的改进和提升。
刚刚学习的前两周还有些摸头不知脑，很茫然，不知道应该完成哪些作业，不知道应该参加哪个项目的培训，后来，在大家的帮助下，渐渐地熟悉了操作平台，熟悉了工作室，大家心情非常高兴。其实一直以来就都想在网上多多学习，找些有用的东西能帮助到自己的教学，但是苦于没有一个强大的网络平台，就像散兵游勇一样，东打一枪、西晃一枪，没有个目标，现在好了，有了这么大个网络平台，立刻让我们有了“家”的感觉，而且罗列的知识相当的系统化，归纳得很好，知识结构非常清晰，让人一目了然，学习过后，让我们受益匪浅，以前在教学中遇到的问题也迎刃而解，有种豁然开朗的感觉。平时，我们在学校忙于教学，也抽不开身去别处学习，学习的时间、空间很受限制，但是，通过这次培训，我感觉网络的学习模式真的不错，只要在电脑面前，就能和教育专家、教学骨干直接对话，这样的学习机会真的是难能可贵。磨课带给我们的收获更大，由于我们组的成员都担任不同的年级，不在同一个办公室，甚至不在同一座教学楼。虽然不方便一直集中在一起面对面地交流和讨论，但是仍然抓住可能的'见面机会，利用电话、短信、校讯通、QQ等一切可以利用的通讯资源来交流我们的思想。从磨课计划的制定，到备课的研讨，修改教案，评课议课。具体来说从教学目标的确立到教学重难点的体现，甚至到教学过程各个细节的实施。参加磨课的每位老师都能认真积极地思考教学设计的缺失，向执教老师提出自己的教学修改建议。再接下来，执教老师根据反馈建议，对教学设计进行第一次修改；然后进行第一次试教，所有参与听课的教师都认真地做好听课记录，并从教师、学生、教学设计等方面进行有意关注。执教教师上完课，大家第一次有机会坐到一起，坦诚相待，相互评议，相互学习，相互交换意见、心得、体会。在讨论交流中大家的见解相互摩擦，思想相互碰撞，一方面挖掘课堂的亮点，另一方面亮出听课教师的观点和招数，促使上课的老师开拓思路，提升教学水平。
在学习的过程中，我们组涌现了许多优秀作业，有几篇文章还的到了省专家的推荐，他们用自己的实际行动为研修之路增光添彩。大家的学习热情异常高涨，不同内容的随笔，不同形式的总结，如雨后春笋般冒出来，蒋老师的《称赞》课后评议，受到了课程专家的推荐，也得到了同行们的一致认同。
这就像倪老师所说《愤时得启，悱时必发》，这正是我们现在的心声。
一路走来，一路欢歌。
一串串深浅不一的脚印，代表了我们此次远程研修的累累收获。
一路走来，一路汗水。
克服工作与学习的一个个矛盾，我们累着并快乐着。我们谨记“默而识之，学而不厌，诲人不倦”。记住了研修中倡导的教育新理念由教课文到教课程的转变；记住了磨课中学生、教师等角色的转换学生是课堂的主人，教师是服务的导演；
记住了研究教材的艰辛，了解学情的艰难，需要教师不断的学习、反思、实践；
记住了教学目标的确定要依据构建主义理论的支撑，只要信心在，高效课堂这一目标定能实现。苟日新，日日新，又日新。
与时俱进，与境俱进，与同行俱进，教师的新思想、新理念、新行动、新发展，在研修中得以更新、实践、提高、展现。
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