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印刷厂劳动用工合同
随着人们法律意识的建立,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的印刷厂劳动用工合同,仅供参考,欢迎大家阅读。
甲方:___________乙方:____________
根据相关规定,甲乙双方平等协商,签订劳动用工合同,建立劳动关系。
一、劳动合同期限
双方同意按以下方式确定期限:____________
有固定期限:从20xx年03月18日起,到20xx年03月17日止。
二、工作内容
1、工作地点:______彭州市濛阳镇濛东路甲方厂内
2、甲方聘用乙方从事印刷车间管理工作岗位;
2、乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。
三、劳动报酬
1、工作期内,乙方的月工资报酬为3200.0____元;
2、乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按月足额发放;
3、甲方为乙方在合同期内按照相关规定缴纳保险。
四、劳动纪律和规章制度
1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方有义务遵守;
2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程;
3、乙方应按时上下班,如有迟到早退旷工按甲方规章制度执行。
五、劳动合同变更的条件
1、双方协商一致的;
2、甲方生产经营发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改,致使劳动合同无法履行的;
4、劳动合同履行过程中,出现不可抗拒、不可预见的情况,致使劳动合同无法履行的。
六、劳动合同的终止
1、劳动合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
八、其它约定事项:
甲方(盖章):______乙方(签字):______代表(签字):______身份证号:____________
______年______月______日
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