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单位食堂厨师用工合同
随着人们法律观念的日益增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编整理的单位食堂厨师用工合同,仅供参考,欢迎大家阅读。
单位食堂厨师用工合同1
甲方:
乙方:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、期限
甲、乙双方同意从__年__月__日起到__年__月__日止;合同期限为一年,双方同意本合同有效期的前1个月为试用期。
二、工作内容
1、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽,并保持整洁干净,每周换洗1次。要讲究卫生,勤剪指甲,操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告,暂停工作,直到疾病痊愈为止。
2乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净,流水冲刷,定期消毒;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借。
3、乙方必须保持餐厅整洁、干净,窗明几净,物见本色,无灰尘、无污渍,清扫擦拭及时彻底,采取一切手段消灭老鼠苍蝇蟑螂等,达到规定的卫生标准。
4、原则上不安排乙方假日,如有特殊特殊情况需休假乙方提前向办公室请示;
5、工作期间出现任何人身安全情况,均由乙方负责。
三、劳动报酬
甲方每月向乙方支付劳动报酬元,下月初结算。
四、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。甲方有权对乙方执行规章制度的`情况进行检查、督促和奖惩。
五、用工协议的变更、解除、终止和续订
乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本协议
1、在试用期内被证明不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度,符合辞退条件的。
3、严重失职。
此合同一式两份甲乙双方各执一份,未尽事宜双方协商解决。
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
__年__月__日
单位食堂厨师用工合同2
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限:
甲方聘用乙方在甲方通州项目部的食堂担任食堂炊事员岗位工作。合同期限为6个月,自20xx年3月4日至20xx年9月4日。
二、乙方工作内容:
1、主要负责员工食堂饭菜制作工作。
2、负责操作间及食堂内卫生清洁工作,确保员工有个良好的就餐卫生环境。
3、负责食堂主副食品的卫生检查,防止食物中毒。
4、其他相关工作。
三、甲方的权利与义务
(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。
(二)负责支付乙方工资,每月元,工资实行包干制度,包干工资含个人、企业应缴纳的社会保险费,包干工资一经确认后,甲方不再支付其他任何费用。
(三)甲方免费给乙方提供食宿(乙方按员工统一就餐标准为限,不得刻意提高生活标准)。
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务,确保饭菜质量。
(二)享受合同规定的工资待遇。
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理规则》的有关规定。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,提前以书面或口头形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格、员工不良反映很大。
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,或经双方协商就调整岗位达不成协议的。
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的`。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同而不支付经济补偿金:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。
2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
3.贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。
4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。
5.饭菜质量差,员工反映不好的。
(三)有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满。
2.法律、法规规定的其它情况。
六、本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
__年__月__日__年__月__日
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