劳务用工合同

时间：2023-06-22 15:52:24 用工合同我要投稿

劳务用工合同【推荐】

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，很多场合都离不了合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的劳务用工合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳务用工合同【推荐】

劳务用工合同1

　　甲方：______________________________

　　乙方：____________________________

　　身份证：____________________________

　　联系号码：____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　一、聘用条件

　　1、要求身体健康。

　　2、品行端正，遵纪守法，服从管理。

　　二、期限

　　本合同期限为年，即从年月日起至年月日止。

　　三、乙方工作职责

　　1、乙方负责校园内(含科技楼)绿化的'除草、施肥、刷白、修剪、养护、防虫等工作的实施、管护。

　　2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。

　　3、乙方负责甲方安排有关绿化的突击工作任务(如运动场杂草蔸的清除、围墙外杂草的清除。)

　　四、具体工作要求

　　1、乙方定期到校工作(每星期来校三次)，要时常保证、绿化植物无杂草，无虫害。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施保管等具体工作。

　　2、乙方要做好绿化工作的突击工作任务。

　　五、甲方每月底支付给乙方工资500 元，一年按10个月计算，

　　六、甲方负责提供劳动工具用品，定时发放劳保用品，按时发放

　　工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。

　　七、合同的解除和终止

　　㈠、合同的解除

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。

　　1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿;

　　2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方不支付经济补偿;

　　⑴、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。

　　⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。

　　⑶、由于乙方工作不认真负责，未按规定工作操作程序造成重大经济损失的。㈡、合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。

　　八、其它事宜

　　1、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。

　　2、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。

　　九、本合同一式贰份，甲、乙各执一份。合同同签字、盖章后立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。

　　甲方：____________________________

　　乙方(签字)：____________________________

　　签订时间：年月日

劳务用工合同2

　　甲方（用人单位）________________

　　乙方（受聘员工）_____________

　　1、根据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。

　　2、劳动合同期：合同期为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止，其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。

　　3、合同期内，乙方的岗位职务为___，试用期工资为___；试用期满，经考试合格后，其基本工资为___元，级别工资为___元，职别工资为___，工龄工资为___元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。

　　4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。

　　5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。

　　6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：

　　1发现不符合录用条件的；

　　2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；

　　3乙方因严重违反本公司管理条例，达到辞退条件的；

　　4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的'劳动合同即自行终止。

　　7、有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方：

　　1乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的；

　　2女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。

　　9、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。

　　甲方：________________

　　乙方签字：________________

　　身份证号码：________________

　　住址：________________

　　签定日期：_____________

劳务用工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方将位于（工程地点）的（工程名称）围墙修建工程项目中的部分建设项目以清包工的方式交于乙方组织施工。双方经过协商，签订本劳务用工承包合同，以资信守。

　　一、总则

　　乙方已经详细阅读了甲方于20xx年5月25日与一包方签署的分包工程合同，乙方清楚地知悉并完全同意，甲方对总合同所约定的相应责任，已随着分包的建立同时转移给乙方。乙方明白，总合同`全部条款，是本劳务用工承包合同的约束，因乙方的行为不当和管理不善，造成的各种损失或一包方对甲方追讨赔偿及处罚时，乙方须承担由此而引致的全部责任。

　　二、工程承包范围及内容

　　范围：部分围墙修建工程，（严格按照施工图施工）内容：见附表及施工图。以及包安全、包质量、包文明施工、包员工食宿、包员工安全、服装和鞋帽、机械使用和维护、砂网、灰桶、铁铣、看护、放水、雨工、基础回填及除现有机械外一切小件用具。因甲方原料不到位造成停工，由甲方补偿每人每天100元。甲方报乙方开工来时路费（以车票凭证报销），回时路费由乙方自己承担。

　　三、工期

　　本劳务用工工程工期为60天（暂定20xx年5月31日至20xx年7月30日）具体以甲方通知开工日算起。

　　四、管理标准

　　按一包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》、《建筑安装工程质量评定标准》和《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/和50430—20xx）及甲方实施的质量、环境和职业健康安全三个管理体系为标准：

　　1、质量目标：合格，并符合一包合同的相关质量要求；

　　2、环境管理目标：环境污染事故0次；施工现场的噪音控制在标准范围内；固体废弃物、污水和粉尘按照法律法规要求达标排放；

　　3、职业健康安全目标：轻伤率不超过6‰；重伤率0；死亡0；重大机械事故0案次；重大安全责任事故0案次；重大火灾事故及火灾伤亡事故0案次；急性中毒事故和严重职业病0案次。乙方劳务用工的工程应确保以上目标的实现。基于上述的前提，本劳务用工合同只对本劳务用工工程的特定细节制订相应条款，其余的责任按总合同执行。

　　五、承包方式选定下列第1、2种方式

　　1、承担。

　　2、本工程的全部材料由甲方供应，乙方负责施工。

　　六、工程承包价格选定下列第种方式

　　1、固定劳务报酬方式：本劳务用工劳务费为人民币￥155元（大写：壹佰伍拾伍元整），除双方另有签署的工程变更文件外，本工程完工后，双方将以本造价进行结算。

　　2、零工计时单价或计件单价方式：双方现场协商定后，按照合同约定的单价及过程中新增内容签证的单价，以乙方实际完成的工作量办理结算。未经甲方签字同意，乙方擅自施工，由此发生的一切费用由乙方承担。

　　七、付款方式

　　1、劳务费的支付选定下列第种方式

　　（1）、采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬的，按下列方式支付：

　　A、合同生效，劳务工人进场施工后10天内，甲方预支乙方生活费一万元整，（在次月支付乙方进度款之前甲方不再预支乙方任何费用）。此费用在次月计量结算时扣除。

　　B、工程款支付：每月26号—30号由乙方申请甲方验工计价。次月15号按甲方在收到一包商上月进度款后，按上月实际发生劳务总费用100%的比例，在甲方收到乙方有效发票后7个工作日内支付。完工最后一个月支付总劳务费的60%，余下40%在整体围墙工程经业主方验收且结算后一个月结清。

　　（2）、采用计时单价或计件单价方式（即零工）支付劳务报酬的，双方约定支付方式为：按7款B条执行

　　2、劳务费结算方式

　　全部工作完成，经甲方认可后7天内，乙方向甲方递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，根据有甲方授权代表签字并盖公章认可的文件确认结算后，进行劳务报酬的最终支付。

　　3、付款保留条件

　　一包方的支付是甲方向乙方支付的前提，在甲方未收到一包方款的时候，上述的支付约定可能延迟，但最长时间不超过10个工作日。对此乙方不得追究甲方的违约责任，乙方愿意接受此条件约束。

　　八、甲方责任

　　1、负责工程全过程的施工质量监督管理。签署本合同规定应由甲方认证的事宜。负责解决施工过程中应由甲方解决的技术工作，包括施工进度、质量等的监督工作。

　　2、负责工程施工过程中的验收工作，组织工程总验收，并签署验收文件。

　　3、按照进度要求，及时地安排各种甲方供材料进场交予乙方施工。

　　九、乙方责任

　　1、在施工过程中严格执行《中华人民共和国消防条例》、《建筑工程安全技术规程》、国家现行的施工规范及按照甲方质量、环境和职业健康安全管理体系的文件进行施工，确保工程质量达到合同要求。

　　2、乙方是本劳务用工工程消防和安全直接责任人，负责对辖下人员进行安全教育和纪律约束（包括在施工现场和工地生活区的纪律约束）。

　　3、组织熟练工人投入工作，特种作业人员须具有相应资格证书。自觉接受甲方的监督和检查，接受甲方随时检查其使用的机具、设备、材料保管和使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；并按甲方指令内容时间及时纠正。

　　5、乙方须为从事现场施工作业及危险、特种作业的工人办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备购买保险。

　　6、乙方负责提供其劳务人员在施工现场内使用的.安全保护用品（如安全帽、安全带及其他保护用品）。必要时，对特殊工种作业人员进行入职时的健康体检和职业病检查。

　　7、乙方须自觉规范用工管理，依法与聘请的员工办理各种社保关系。按时发放工人工资，代扣代缴个人所得税。承担由此导致的有关法律责任。

　　8、按国家规定的施工规范及甲方质量、环境和职业健康安全管理体系的规定，配合甲方做好各种质量记录和竣工资料的整理归档。

　　9、准时参加甲方召开的工程协调会，执行会议纪要的指令。

　　10、协助甲方编制工程所需主材清单及材料进场计划。

　　11、负责工程竣工后应由乙方负责的保修工作。

　　12、乙方在开工前一天向甲递交劳务用工员工证，花名册，工资表，身份证复印件。

　　13、按国家劳动法规定，乙方每天工作时间不得超过8小时。

　　14、因天气原因或不可拒抗的因素而引起的停工，一切费用由乙方承担。

　　15、因乙方未按施工标准而验收不合格，所产生的一切费用由乙方负责。

　　16、乙方清工队长必须以合同方式与每个工人签订劳动合同，此项必须经甲方项目部监管下完成，甲方且留一份归档。

　　17、清包单价内包含：社会保险、劳动保险、医疗保险费用，乙方必须为每个工人购买。

　　十、验收、保养

　　1、本项目按国家现行的施工规范及总合同约定的相应条款进行验收。

　　2、乙方在工程完工并作出自检合格报告后，乙方向甲方提出验收申请，视工程完成情况由甲方组织乙方进行预验收。

　　3、乙方对本工程的保修期按总合同及相关法规规定的保修期限中较严格的要求执行，保修范围和内容为乙方承包范围和内容。保修期由工程竣工验收合格日起计。

　　十一、违约责任

　　1、乙方如发生违纪违法行为或不遵守甲方职能部门的规范管理要求

　　2、乙方应确保所完成施工工程的质量符合本合同约定的质量标准。当施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复。

　　3、如因一方违约，造成本劳务用工合同不能履行，违约方要向对方赔偿相应经济损失。

　　十二、矛盾处理

　　本劳务用工承包合同未尽事宜，应参照总合同的相关条款执行。对在合同执行过程中出现的纠纷应友好协商解决，协商不成则向当地仲裁委员会请求仲裁。

　　十三、合同有效期

　　本合同壹式肆份，双方各执贰份。自双方签订之日生效，至工程竣工结清工程款及保修期满后自动失效。

　　十四、合同附件

　　本合同另附工程施工图一份，附表一份。

　　甲方：

　　乙方（清包队长）：

　　代表：

　　日期：20xx年5月30日

　　监管单位：

　　项目经理签字：

　　日期：20xx年5月30日

劳务用工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　为了更好地在施工期间各项管理的配合工作，保质保量、安全顺利进行。特定以下协议：

　　一、甲方聘用乙方为公司从事塔机安拆及修理工，工资每月按其他任何费用，工资隔月记发一次，中途可少额借支。

　　二、双方应尽职责：

　　1、乙方必须无条件的`遵守项目部的规章制度自觉接受甲方的安全教育及安全交底。

　　2、乙方必须持有效的国家颁发的特殊工种操作证证件上岗，严格遵守安全操作规程，不违规操作（如违规操作出现的安全事故，由乙方自行负责，与甲方无关）

　　3、乙方工作过程中必须按时上班，在施工中若因甲方不接听电话或电话停机一次罚款人民币伍佰元（罚款在工资中直接扣除）。

　　4、若乙方在施工中途不干，此协议便已终止。

　　本协议一式贰份，甲乙双方各持壹份，此协议经甲乙双方签字后立即生效，不得反悔。

　　甲方：

　　乙方：

　　签字日期：年月日

劳务用工合同5

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：

　　二、工作内容：

　　三、工作要求

　　1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作;用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。

　　2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。

　　3、乙方人员需服从甲方的管理,保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

　　4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　四、劳动报酬及支付方式

　　1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行;

　　2、支付方式：

　　五、协议的'解除与终止

　　1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

　　2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

　　3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

　　4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。

　　5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。

　　六、争议解决

　　双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

　　七、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(盖章)

　　年月日：

劳务用工合同6

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　西安市经济技术开区玉霞日用品经销部(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

　　一、合同期限：

　　双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

　　二、乙方工资及福利待遇：

　　基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

　　三、甲方基本权利和义务：

　　1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

　　2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

　　3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

　　4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

　　四、乙方基本职责：

　　1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

　　2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

　　3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。

　　4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

　　5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

　　6、按甲方的工作要求而加班和出差。

　　五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

　　2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　六、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。

　　2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。

　　3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

　　七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

　　1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;

　　2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的。

　　3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的'。

　　4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

　　八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

　　九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

　　十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

　　十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。

　　十二、乙方享有规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

　　十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。

　　十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

　　十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。

　　十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

　　十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务用工合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，结合本工程具体情况，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意签订本合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同有效期：自20xx年4月20日至6月30日。

　　二、项目名称及工程地点

　　1、工程项目名称：

　　2、工程项目地点：

　　三、乙方工作内容

　　1、乙方负责隔离栅栏混凝土立柱的预制、立柱安装、钢板网安装（除钢板网由甲方供应，其余材料均由乙方自购，但应满足甲方及监理工程师要求）及所有材料的运输等劳务工作。合同结算单价元/公里。实际结算数量以设计图纸和技术交底为基础，并以乙方实际完成、由甲方工程技术人员核实、监理和业主认可的合格工程数量为准。

　　2、乙方按与甲方约定的工种和人数按期进场后，应保证人员的相对稳定，不得擅自违约离场，如需增减人员，应同甲方协商解决。

　　3、乙方在该工程项目从事施工，并按甲方安全生产、施工质量、施工进度和施工环境等管理要求，完成约定的工作量。

　　四、甲方责任：

　　1、负责对本工程施工作业的质量、安全、技术、钢板网采购、作业进度进行全方位管理、控制。

　　2、及时为乙方提供作业指导书及相关技术资料。

　　3、在乙方施工作业前按规定对乙方进行详细技术交底，并下达该工程的安全、质量措施要求。

　　4、按本合同规定及时支付乙方劳务费用。

　　五、乙方责任：

　　1、按甲方的要求负责完成本工程施工的劳务作业任务。

　　2、按甲方的`施工工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳力及所有工机具，按甲方同意的开工时间施工作业。

　　3、在施工作业过程中，严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业。

　　4、乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件和质量要求，达到国家或行业现行的工程质量验收标准。如乙方在规定时间内返工达不到质量验收标准，甲方有权另用班组施工，所有费用由乙方承担。

　　5、施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定时间内无偿返工，直至达到质量验收标准。

　　6、乙方所派谴的劳务人员应服从甲方施工管理和生产指挥，维护正常的生产、生活秩序和社会治安秩序。

　　7、乙方应加强对所输出劳务人员的安全生产教育，并适时组织劳务人员参加甲方的职业道德、劳动纪律、规章制度以及质量、环境、职业健康安全等方面的教育和培训。

　　8、乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

　　9、乙方负责为施工作业人员交纳国家及地方规定的应缴和代缴的各种劳动保护、劳动社会保险等费用和各种税费，并及时支付劳务人员费用。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

劳务用工合同8

　　甲方：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　地址：

　　联系电话：

　　甲方_____工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议：

　　一、甲方录用乙方从事_____工作（岗位）；劳务合同期限为______个月，从______年______月_____日至________年_______月_______日止（即本工程竣工且结构验收合格为止）。其中试用期为______个月，至________年_______月_______日日止。

　　二、基本权利和义务：

　　甲方：

　　1、根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

　　2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。

　　3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。

　　4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　乙方：

　　1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。

　　2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。

　　3、严格遵守操作规程，保证安全生产。

　　4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

　　三、双方应明确的'具体事项：

　　1、工资待遇：________元/月。

　　2、劳务保险及福利待遇：包食宿。

　　3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。

　　4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资（另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资），在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。

　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

　　甲方（签章）：

　　______年____月____日

　　乙方（签章）：

　　______年____月____日

劳务用工合同9

　　用人单位(甲方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　受聘用人(乙方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限、试用期

　　第一条本合同期限为xxx年期限合同。

　　本合同生效日期从xxxxxxxx年xxx月xxx日起至xxxxxxxx年xxx月xxx日止。其中前xxx个月为试用期，xxxxxxx年xxx月xxx日起至xxxxxxx年xxx月xxx日止。

　　二、工作岗位、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要在xxx部门xxx岗位(工作)从事xxx职务，并兼任xxx工作。

　　第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

　　第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

　　第五条乙方不能胜任或不适应本岗位xxxxxx(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位xxxxxx(职务)。

　　三、工作时间和休息、休假

　　第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间xxx小时，加延长工作时间平均每周工作不超过xxxxxx小时。

　　第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

　　第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

　　四、劳动报酬

　　第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于xxxxxx市当年的最低工资标准。

　　第十条乙方月工资标准为xxxxxx元人民币，试用期工资标准为月工资的xxx%。

　　第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。

　　第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月xxx日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

　　第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。

　　1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。

　　2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。

　　⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。

　　⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。

　　⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。

　　⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

　　五、保险、福利待遇

　　第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。

　　第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。

　　第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。

　　六、劳动保护、工作条件和教育培训

　　第十七条甲方根据国家有关劳动保护的'法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

　　第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。

　　七、劳动纪律

　　第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。

　　第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十二条劳动合同的变更。

　　有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。

　　1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。

　　2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。

　　3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。

　　4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。

　　第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

　　1、在试用期内乙方提前xxx日提出解除劳动合同的。

　　2、乙方提前xxx日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。

　　3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。

　　4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。

　　6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

　　7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。

　　第二十四条甲方解除劳动合同的情形。

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　(2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。

　　(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

　　(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。

　　(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。

　　⑹、有吸毒、赌博恶习的。

　　⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

　　⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方xxx个月工资后，可以解除劳动合同：

　　⑴、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。

　　⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。

　　⑸、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。

　　第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：

　　1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

　　4、在甲方连续工作满xxx年，且距法定退休年龄不足xxx年的。

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。

　　第二十七条劳动合同的终止和续订

　　本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前xxx日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

　　九、违约责任

　　第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。

　　第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。

　　第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。

　　第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

　　十、劳动争议处理

　　第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他约定

　　第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。

　　第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日xxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日

劳务用工合同10

　　（甲方）单位名称：

　　（乙方）职工姓名：

　　一、劳动合同期限

　　劳动合同期限为年（月），自年月日起至年月日止，其中试用期为月（天），至年月日。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。

　　2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。

　　四、劳动报酬和保险福利待遇

　　1、乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月），甲方于当（下）月

　　日前支付清楚。

　　2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。

　　3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。

　　4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。

　　5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。

　　6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的.劳动条件和劳动防护用品。

　　2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　六、劳动合同的终止、续订、变更和解除

　　1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。

　　2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。

　　①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的；

　　②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的；

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的；

　　（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的。

　　（4）本劳动合同一式三分，甲乙双方各一份，劳动合同鉴证机关备存一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

劳务用工合同11

　　甲方：中铁二十三局集团成昆铁路货车外绕线工程项目经理部第二项目部住址：四川省成都市双流县永安镇永安茶楼

　　乙方姓名：性别：年龄：民族：住址：居民身份证号码：

　　甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　本合同为以完成一定的工作任务为期限，自日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。

　　二、甲方的权利和义务

　　1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。

　　2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。

　　3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

　　4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。

　　三、乙方的基本权利和义务

　　1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获取上岗资格。

　　2、根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的.任务。

　　四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。

　　五、劳动岗位及报酬：

　　1、劳动岗位： 2、、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。

　　3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。

　　4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。

　　六、劳动保险

　　1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。

　　2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。

　　七、安全

　　1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。

　　2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。 3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。

　　八、劳动合同的变更与解除

　　1、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。

劳务用工合同12

　　附：本人身份证编号：(签章) (签章)

　　劳务用工合同样本二

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。合同期限为5年，自 20xx年10月10日至20xx 年10月10日。

　　二、乙方工作内容(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每日1700元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的.;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方

　　同意之日计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章) 乙方(签名)

　　_______年____月____日 _______年____月____日

　　劳务用工合同样本三

　　甲方：_____________________________

　　法定代表人或委托代理人：___________

　　注册地址：_________________________

　　通讯地址：_________________________

　　邮政编码：_________________________

　　乙方姓名：_________________________

　　性别：_____________________________

　　居民身份证号码：___________________

　　出生日期：_________________________

　　家庭住址：_________________________

　　邮政编码：_________________________

　　户口所在地：_______________________

　　通讯地址：_________________________

　　邮政编码：_________________________

　　电话：_____________________________

　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

劳务用工合同13

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

　　1、本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、乙方工作地点为：

　　3、根据甲方要求，乙方从事_______工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。

　　4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作_______小时，每周工作_______小时。

　　5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息_______日。乙方不享受带薪休假(法定假除外)。

　　6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。

　　7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月_______元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资;绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_______元。在完成当月工作任务的下月_______日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

　　8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的'部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。

　　9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。

　　10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

劳务用工合同14

　　用人单位以下简称：甲方

　　劳动者以下简称：乙方

　　根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。

　　一、协议期限

　　本协议自二0XX年X月X日起至二0XX年X月X日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。

　　二、工作任务

　　1、根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在XX部门（分店）担任XX工作。

　　2、因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正当理由，应服从安排。如乙方认为难以适应调整，可申请辞职。

　　3、乙方必须遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

　　三、劳动保护和纪律

　　1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训，同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。

　　2、乙方应服从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。

　　3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的'，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪。

　　4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。

　　四、劳动协议的终止、解除、变更

　　1、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。

　　2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。

　　3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的，即可辞退。

　　五、违反协议承担责任

　　1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。

　　2、乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

　　六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理。

　　七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　八、双方需约定的其他事项。

　　1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。

　　用人单位：（签章）法定代表人：

　　（或委托代理人）：

　　年月日

劳务用工合同15

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司

　　地址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议：

　　一、合作事项

　　(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。

　　(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。

　　二、劳务派遣期限

　　从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。

　　三、甲方的权利和义务

　　(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。

　　(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。

　　(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。

　　(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。

　　(五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。

　　派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。

　　(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。

　　(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。

　　(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。

　　(九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承担相应的费用。

　　(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。

　　(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。

　　(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：

　　(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2) 严重违反甲方单位规章制度的;

　　(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影

　　响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

　　或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

　　(6) 被依法追究刑事责任的。

　　(十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。

　　(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。

　　(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。

　　四、乙方的'权利和义务

　　(一)乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同;

　　(二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;

　　(三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益;

　　(四)若发生《劳动合同》项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响;

　　(五)在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方承担;

　　(六)乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。

　　(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。

　　(八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关

　　机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。

　　(九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。

　　(十)乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。

　　(十一)乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由甲方指定)，体检日期不得超过派遣开始之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。

　　(十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进行积极抢救和现场保护，垫付相关医药费，待乙方启动工伤保险机制后一并处理。

　　(十三)乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责承担。

　　(十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。

　　五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间

　　(一)劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。

　　(二)社会保险费用：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。

　　(三)服务费：按每人每月元计算。

　　(四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担的费用总额)

　　六、违约责任

　　(一)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。

　　(二)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1‰滞纳金。

　　(三)在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金，经济补偿金参照《中华人民共和国劳动合同法》标准支付。

　　七、其它

　　(一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。

　　(二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。

　　(三)本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。

　　(四)本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。

　　(五)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　法定代表人或委托法定代表人或委托