ktv用工合同

时间:2023-10-01 07:34:44 用工合同 我要投稿
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  在人们愈发重视契约的社会中,合同的地位越来越不容忽视,合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编精心整理的ktv用工合同,欢迎阅读与收藏。

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ktv用工合同1

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方本着自愿平等协商的原则,同意签订本协议。

  一、 协议期限:

  自 年 月 日至 年 月 日,执行本协议。

  二、 工作内容及纪律:

  甲方聘用乙方为员工,乙方工作部为部门 ,工种为 ,乙方的培训期为7天,试用期为1个月。在此期间,甲乙双方有权终止协议,但必须提前通知对方(干部、收银员15天,普通员工7天)。试用期满后签订协议。

  甲方有权根据乙方的需要和能力合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排。

  合作期间,乙方应遵守甲方的规章制度和员工规则,遵守甲方规定的工作时间、程序和保密制度。乙方违反公司规章制度的,甲方可根据情节轻重给予必要处分。

  三、劳动报酬:

  公司遵循劳动报酬原则,甲方按现行等级工资制度确定乙方工资标准,按银行转账或现金支付,甲方也可相应调整乙方工资,严格执行国家最低工资保障制度。

  乙方入职前包括一周或一个月的培训工资,每天补贴8元。入职后第一个月为试用期;试用期满签订本协议,在协议合作期间每月扣除基本工资的10%。协议期满后,除补发扣除的工资外,原工资加50元。一年以上,原工资加100元。

  四、 离职:

  协议前:乙方在培训期和试用期内自动离职,甲方拒绝支付乙方工资,乙方试用期满后自动离职,提前填写离职申请表,在(干部、收银员15天,普通员工7天)后领取离职单,经甲方同意,办理离职手续后,下个月支付月工资。

  乙方签订协议后,在协议满前离职,视情节大小而定:

  1、乙方自动离职的',应提前填写离职申请表,在(干部、收银员15天,普通员工7天)后领取离职申请表,经甲方同意后方可办理。离职手续办理完毕后,下个月支付当月工资,但协议期间扣除的协议款不予支付。

  2、乙方严重违反甲方公司人事规章制度的,甲方应予以劝退,当月工资将于次月支付,但协议款中扣除50%作为处罚。

  3、如果公司部门每月底淘汰制度人员或工作表现不上进,甲方将给予劝退者,当月工资将于次月支付,协议款也将扣除20%作为处罚。

  4、甲方开除人违反公司免职条款的,扣除的工资和未支付的剩余工资不予支付。

  五、劳动协议终止条件:

  如甲方有下列情形,乙方可随时终止本协议:

  1、如甲方未按协议规定向乙方支付劳动报酬,乙方可随时终止协议。

  2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作。

  乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本协议:

  1、乙方在试用期内不符合录用条件的;

  2、乙方严重违反公司规章制度的;

  3、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的。

  六、违反劳动合作协议的责任:

  本协议一经签订,甲乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改协议内容。如有未完成的事项或与有关规定相冲突,将根据具体事项进行讨论并进行相对处理。

  协议期满后,甲方应工作需要,经乙方同意,可以续签协议。协议期满后七至十五天内不履行续签手续并继续在公司工作的,视为自动降级,为公司临时员工领取基本工资。

  劳动合作协议期满前,甲方应提前七天终止或续签协议,并书面通知乙方协商或续签协议程序。

  甲乙双方任何一方违反本协议,应向对方承担一定的违约金

  本协议一份由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保存。

  甲方(盖章) :乙方(签名):

  年 月 日 年 月 日

ktv用工合同2

  1、签订本合同前,双方应认真阅读本合同。本合同一经签订,具有法律效力。双方必须严格履行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  二、本合同必须由乙方在用人单位工作,事项由甲方根据乙方的职位或类型分配,并根据乙方的能力和甲方的需要进行分配。

  甲方因需要调整乙方工作岗位,按变更本合同办理,双方签字确认的协议或通知书作为本合同的`‘附件’。

  三、乙方工作报酬:

  1)甲方应按月向乙方支付报酬,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  2)乙方的月薪由甲方于次月15日支付。如果工资支付日期适合周日或假期,甲方必须提前或推迟一天或几天。

  四、乙方正常工作时间为每天7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,按员工手册办理。

  5、甲方根据工作需要要求乙方加班时,除不可抗拒的原因外,乙方应配合并按员工手册办理相关加班事宜

  6、甲方有权在紧缩员工编制时终止本合同,并提前30天通知乙方,乙方无需补偿培训费。

  7、乙方签订本合同时,已取得员工手册,了解全文,愿意遵守各项规定。

  八、劳动纪律

  1)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律,并在协议期内保守甲方的商业秘密。

  2)甲方有权按照国家有关规定、企业规章制度和劳动纪律对乙方进行管理。

  九、本合同为长期合同,甲乙双方不特别声明的,本合同保持续有效。

  10、甲乙双方就履行本合同发生的一切争议,同意以劳动局为第一审理机关。

  甲方:________________________________________

  法定代表签名:__________________________________________________

  联系电话:____________________________________________________________________

  __________________

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