临时用工合同

时间：2024-03-04 11:56:06 用工合同我要投稿

临时用工合同锦集（15篇）

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同起到的作用越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的临时用工合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

临时用工合同锦集（15篇）

临时用工合同1

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　一、协议期限

　　协议期限为自20 年01月日起至20 年01月30日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　三、工作报酬

　　1、正常班(含休息日)：6元/每小时、晚上加班：9元/每小时

　　2、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

　　四、工作纪律

　　乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

　　特殊情况不能上班时需事先请假。

　　爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　　未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：

　　履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　订立合同的`客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;

　　无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(五)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　合同期限届满;

　　合同期内乙方死亡;

　　乙方按国家规定应征入伍的;

　　法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签名)

　　年月日

临时用工合同2

　　甲方：XX

　　地址：XXXXXX

　　乙方：XX

　　家庭住址：XXXX

　　居民身份证号码：XXXXXX

　　甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下协议：

　　一、甲方付给乙方工资XX元/月，（XXXXXX）不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

　　二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的'劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

　　三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，）进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。

　　四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。

　　五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月XX日前以XXXX形式支付给乙方。

　　六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此协议自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的，需提前天提出。

　　七、本协议暂订三个月，协议期满后双方无异议可顺延。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。

　　九、本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　乙方：XX

　　XXXX年XX月XX日

临时用工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。甲方(单位)名称：公司地址：老龙河单位电话：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：族别：井贯：省市县(区)乡(镇)村现住址：联系方式：居民身份证号码：甲方因生产(工作)需要，同意雇佣

　　同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及新疆维吾尔自治区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。

　　第一条合同期限：合同期限自200_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满，本合同自行终止。

　　第二条生产(工作)条件乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，安排在岗位，承担生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月_____元。试用期报酬相同(试用期一个月)，试用期不满不予支付报酬。劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。

　　第三条劳动保护及保险福利待遇根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。

　　1、甲方为乙方办理每年60—100元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。

　　2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。探亲假间，生活费照发，标准/月。

　　3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。

　　第四条合同的变更、解除、终止和续订

　　1、订立本合同所依据的`客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1)在试用期，被证明不符合录用条件的。

　　2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

　　3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。

　　4)被依法追究刑事责任的。

　　5)事假、病举超期旷工，全月累计超过4天以上的。

　　3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方;

　　1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

　　2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。

　　3)因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。

　　4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。

　　1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。

　　2)甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：

　　第七条违约责任：任何一方违反民法典给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金_____元，赔偿金元。

　　第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。

　　第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

临时用工合同4

　　甲方：________市第________中学

　　乙方：________

　　本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：

　　一、双方责任

　　1、甲方责任

　　（1）为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

　　（2）对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

　　（3）对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

　　（4）对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

　　（5）甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。

　　（6）乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

　　2、乙方责任

　　（1）乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

　　（2）按时保质保量完成甲方下达的.工作指令和任务。

　　（3）乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

　　（4）严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

　　（5）乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

　　（6）乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。

　　二、劳务费结算及支付办法

　　1、劳务费：

　　按照________市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

　　2、乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

　　三、其他事项

　　1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

　　2、有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

　　（1）乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；

　　（2）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

　　（3）乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

　　（4）不能胜任本职工作。

　　3、有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

　　（1）甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；

　　（2）甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；

　　四、附则

　　本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

　　甲方代表：________

　　乙方代表：________

临时用工合同5

　　用工单位(甲方)重庆成化水处理临时工（乙方）：

　　技术开发有限责任公司

　　甲乙双方本着友好协商的原则，根据公司和被雇佣人的实际情况。签定如下协议：

　　1、甲方为生产型企业，对临时用工的身体素质要求都比较高，要求身体健康，被雇佣时必须明确表明自己的身体状况，不得隐瞒。

　　2、甲方在生产劳动过程中按规定给予乙方提供必要的劳动保护措施，如果在工作中发生的`人生伤亡事故由甲方负责（违反操作规程的原因除外），因身体突发疾病不在甲方承担责任之列，由乙方自己承担。

　　3、若乙方违反操作规程没有及时纠正的，给予辞退处理，因违反操作规程而导致发生人身伤亡事故的，甲方不承担任何责任。

　　4、乙方确有疾病不能胜任本职工作，有权提出辞工要求。或甲方知道乙方有影响工作的疾病有权提出与乙方终止协议的要求。

　　5、如果乙方在岗由于身体状况不好或疾病原因造成的后果由乙方自己承担。

　　本协议一式两份，甲已双方各执一份，甲乙双方签字生效，乙方离职时终止。

　　甲方签字（盖章）：乙方签字：

　　日期：年月日日期：年月日

临时用工合同6

　　甲方：xxxxxx公司

　　乙方：xxx

　　乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。

　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：

　　一、劳务人员的招录与变更

　　(一)劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。

　　（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《劳务人员增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可。

　　（三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件，便于办理用工备案。

　　（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。

　　二、劳务人员的数量及合作协议期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。

　　三、劳务合作协议的期限

　　本协议有效期从年月日至年月日。

　　本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。

　　四、费用的支付标准

　　（一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。

　　（二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）

　　（三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付

　　五、乙方的义务和责任

　　（一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。

　　（二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。

　　（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。

　　（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

　　（五）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。

　　（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。

　　六、甲方的义务和责任

　　（一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

　　（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。

　　（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。

　　（四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的`，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。

　　（五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

　　（五）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

　　（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。

　　七、保密约定

　　双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。

　　八、协议的变更、解除、终止和续订

　　（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

　　（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

　　九、其他

　　（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

　　（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。

　　（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日年月日

临时用工合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　(1)、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第二条工作内容

　　甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。

　　第四条社会保险和福利待遇

　　甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动保护和劳动条件

　　(1)、甲方根据国家法律和本市的`有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(2)、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　(3)、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第五条劳动纪律

　　(1)、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　(2)、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

　　第六条本合同的解除、变更、终止

　　(1)、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　(3)、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第七条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：

　　工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第九条劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第八条其它事项

　　(1)、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。

　　(2)、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)乙方：(签字)

　　法人代表：(签章)

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

临时用工合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份证号码;

　　工作任务：

　　协议劳动报酬 ____元人民币。

　　乙方在完成工作任务过程中，必须具备从事相应工作的能力，必须执行相关安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德；如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任务过程中违反安全操作规程、或因乙方个人技术原因等造成的乙方个人人身安全伤害事故，责任完全由乙方自行承担。因此造成对甲方损失的，乙方应承担相应责任。

　　乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方按照甲方提出的.工作要求完成甲方指定的工作任务后，本协议自行终止；

　　本协议双方签字即生效。协议一式2份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期： __年 __月__ 日

临时用工合同9

　　为了保护临时工人的合法权益，确保工作场所的安全与稳定，我们制定了本《临时用工安全协议责任书》。本协议适用于所有临时工人，包括雇员、自由职业者、临时雇员和独立承包商，适用于任何形式的临时雇佣关系。

　　第一条

　　安全责任

　　雇用单位必须确保工作场所安全无误，所使用的设备符合安全要求，保证工作场所的安全。雇用单位还必须为所有临时工人提供必要的培训，使他们了解工作场所的各项安全规定。

　　第二条

　　健康和安全

　　雇用单位必须确保所有临时工人的健康和安全，并保证其不受遭受歧视、骚扰、压力或其他有害行为的侵害。应对所有与身体或精神健康相关的`问题尽力解决。对于临时工人遭受不公平对待或受到伤害的情况，雇用单位应积极处理。

　　第三条

　　工作保护

　　雇用单位应确保所有临时工人在工作期间得到必要的保护措施，例如安全防护措施、所需的安全设备以及指导委员会的协助。雇用单位还应为临时工人提供必要的机会，以便他们具备相关的安全技能。

　　第四条

　　合适的培训和指导

　　雇用单位应为所有临时工人提供适当的培训和指导，使其了解关于健康和安全、防护措施和工作保护的义务和权利，包括工作经验和其他一些经验。

　　第五条

　　文档和记录

　　雇用单位应建立完善的记录和文档系统，包括与临时工人有关的数据和信息，包括培训记录、安全记录、安全事故记录以及与健康和安全相关的其他文档记录。

　　第六条

　　临时用工评估

　　雇用单位应根据每位临时工人的工作性质、工作环境、工作场所并有关法规规定，评估该临时工人的健康状况和工作能力，以确保他们的安全和合理的劳动安排。

　　第七条

　　协议的更新和修订

　　为了确保临时工人的权益得到全面保护，雇用单位有权对本协议进行更新和修订。理应有任何协议更新和修订的通知，以便临时工人能够全面了解这一情况。

　　临时用工的安全责任书，是实施“安全第一，预防为主”的重要安全管理措施。雇主必须严格遵守协议内容，确保安全、健康、防护，保障临时工人的权益，实现安全生产的目标。当然，协议内容只是要求，最终‘人的行为’才是安全行为最终的落脚点。我们都应当在实际工作中不断的熟悉和落实，从而增加并巩固百分之百的安全和防护措施。

临时用工合同10

　　甲方：_________　　乙方：_________

　　姓名_________　　姓名：_________

　　身份证号码_________　　身份证号码：_________

　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2、本协议期限为(年/月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3、工作任务：

　　（1）甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　（2）乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　（3）乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　（4）因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4、劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为______________元(人民币)/月(大写：______________)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5、劳动纪律：

　　（1）乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的'工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　（2）乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6、协议的终止、变更、续签和解除：

　　（1）本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

　　（2）经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　（3）甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　（4）具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　①经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

　　②甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　（5）任何一方提前解除协议，均应提前____日通知对方。

　　7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　签订日期：________年____月____日

临时用工合同11

　　编号：________

　　甲方（单位）名称：____________________

　　乙方（工人）姓名：____________________

　　根据《_________》的规定，甲方因生产、工作需要招用乙方为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。合同期满即终止劳动合同。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

　　二、生产工作任务：

　　1。乙方在甲方从事____________________工作。

　　2。乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

　　3。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

　　1。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2。甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动时间和劳动报酬：

　　1。劳动时间：甲方实行每周_____日，每日______小时工作制。

　　2。乙方在合同期间的工资标准：_____________________。

　　五、保险、福利待遇：

　　1。乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

　　2。临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

　　3。乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

　　七、劳动合同的解除：

　　1。符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

　　（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的`；

　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

　　（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

　　（七）犯有其它严重错误的。

　　2。符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

　　（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

　　3。任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

　　八、违约责任

　　甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

　　乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。

　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

　　十、其它双方协商事项：_______________________________。

　　十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

　　甲方（签章）：___________________乙方（签章）：________________

　　________年____月____日_________年____月____日

　　街道、镇劳动部门（签章）：______________

　　_________年____月____日

　　附件

　　续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

　　续订合同期限自______年______月_____日起至_______年______月______日止。

　　变更合同内容：_____________________________________。

　　甲方：__________________（签章）乙方：_____________（签章）

　　签定日期：_________年_________月_________日

临时用工合同12

　　甲方：

　　乙方：___________

　　签定日期：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为____天)。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的`厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　甲方：

　　乙方：

　　签字：

　　法定代表人：

　　乙方身份证号码：

　　地址：

　　家庭住址：

　　签订日期：年月日

临时用工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限：

　　第一条本合同劳动期限年月日至年月日。

　　二、工作内容：

　　第二条乙方负责甲方所有办公场地的清洁卫生工作,并根据甲方安排,负责其他临时清洁工作。

　　三、劳动保护和劳动条件：

　　第三条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　第四条甲方负责乙方使用的一切清洁用具和用品。

　　四、劳动报酬：

　　第五条甲方每月30日前以人民币形式支付乙方工资，以及劳动法所规定的各类保险、福利共计600元/月(大写陆百元整)。

　　第六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

　　1、甲乙双方协商一致的;

　　2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　五、其他约定事项

　　第七条乙方应参加甲方组织召开的有关会议，会议涉及乙方工作内容的，乙方应作好记录并切实履行。

　　第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的，损坏单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为的;

　　5、违反工作规定或操作流程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6、被开除、劳教、判刑依法追究刑事责任的;

　　7、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格的';

　　8、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的。

　　第十一条双方解除合同应提前5天通知对方。

　　六、违约责任

　　第十条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十一条　双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十二条　本合同未尽事宜或与今后国家、各级人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十三条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：

　　日期：年月日日期：年月日

临时用工合同14

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护用工合同协议书1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的'实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确

　　需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工

　　资作为的违约金给甲方。

　　6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字)

　　签约时间：年月日

临时用工合同15

　　根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

　　本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满即终止劳动合同。

　　二、生产工作任务：

　　1．乙方在甲方从事_________工作。

　　2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

　　1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2．甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬：

　　1．乙方在合同期间的工资标准：_________；

　　五、保险、福利待遇：

　　1．乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的`，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

　　2．临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

　　3．乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

　　七、劳动合同的解除：

　　1．符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：