用工劳动合同

时间:2024-05-08 08:46:46 用工合同 我要投稿

用工劳动合同(通用)

  在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编整理的用工劳动合同,希望能够帮助到大家。

用工劳动合同(通用)

用工劳动合同1

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本标准劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限:

  第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作内容:

  第二条 甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员 名担任 工作。

  第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。

  三、劳动保护和劳动条件:

  第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲

  方规章制度的教育。

  第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。

  四、劳动报酬:

  第六条 乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资,月 元。

  第七条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

  1、甲乙双方协商一致的;

  2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的'。

  五、当事人约定的其他内容

  第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%) 元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。

  第九条

  甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律和规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

  六、违约责任

  第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内

  容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

  七、劳动争议处理及其它

  第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

用工劳动合同2

  根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本公司和员工签雇佣合同。

  甲方(单位名称):_________________住所地:_________________

  法定代表人:_________________

  乙方(姓名):_________________性别:_________________身份证号码:_________________

  住所地:_________________

  文书送达地址:_________________

  第一条劳动合同期限

  1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。

  2、试用期_______个月,自______年______月______日至______年______月______日。

  3、熟练期(培训期、见习期)从______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二条工作内容及要求

  乙方安排在___________________部门,从事___________________工作。

  甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。

  乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。

  第三条劳动报酬及支付方式与时间

  1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。

  2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

  3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。

  4、甲方在年终时根据乙方的'当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

  第四条社会保险

  甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

  第五条劳动纪律

  甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

  甲方:_________________

  ___________年_______月_____日

  乙方:_________________

  ___________年_______月_____日

用工劳动合同3

  甲方(用工单位):

  住址:

  乙方:

  身份证号:

  甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方___(姓名)为___(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同,劳动合同的格式。

  第一条 甲方录用乙方从事___(工种名称)。

  第二条 劳动合同期限从__年_月_日起至__年_月_日时止。其中试用期限为__个月,至__年_月_日止。

  第三条 甲方的基本权利和义务是:

  一、 根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的.各项条款对乙方进

  二、 保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

  三、 做好乙方上岗前的培训工作并提供符合___标准的劳动作业卫生条件。

  四、 依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

  第四条 乙方的基本权利和义务是:

  一、 享受___待遇(写明待遇的内容)。

  二、 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

  三、 完成甲方分配的生产任务和经济指标。

  第五条 工资待遇(要明确具体)。

  第六条 工作时间(每周不超过多少小时)。

  第七条 劳动保险及福利待遇。

  第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前__天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)

  第九条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

  甲方:___(签章)

  乙方:___(签章)

  _年_月_日

用工劳动合同4

  甲方:________________

  乙方:________________

  依据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

  一、 劳动合同期限

  1、固定期限:________________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年________月 ________日止,其中:________________试用期为 个月。

  2、无固定期限:________________自 ________年 ________月 ________日起施行。

  3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为:________________ 。

  二、工作内容

  (一) 根据甲方工作需要,乙方从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

  (二) 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲、乙双方按以下第 种方式确定乙方的工作时间:________________

  1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

  2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

  (二)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

  四、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  (二)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的.教育和培训。

  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  五、劳动报酬

  1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为 ________元/月,试用期工资为________元/月。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法为:________________

  2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月 ________日为发薪日。

  3、甲方安排乙方延长工作时间的,应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。

  4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

  六、社会保险和福利待遇

  甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

  甲方向乙方提供如下福利待遇:________________

  七、保守商业秘密和竞业限制

  (一)乙方在合同期内,应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。

  (二)乙方掌握甲方商业秘密的,劳动合同终止或解除后 ________年(月)内,不得在 (地域)从事 (业务范围)工作。

  (三)在竞业限制期限内,甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿费,具体标准为 ________元/月。

  八、双方约定的其他事项

  九、劳动争议处理

  因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

  十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):________________ 乙方(签名):________________

  法定代表人(委托代表人)签章:________________

  合同签订日期:__________年______月______日

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