用工劳务合同

时间：2024-10-30 09:46:11 用工合同我要投稿

用工劳务合同

　　随着人们法律观念的日益增强，合同的类型越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家整理的用工劳务合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

用工劳务合同

　　甲方(用人单位)：____

　　乙方(劳动者)：____

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：____

　　第一条、劳动合同期限：____

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：____

　　A、有固定期限劳动合同：____ 年________ 月 ________日至 ________年________ 月________ 日；

　　B、无固定期限劳动合同，自 ________年________ 月 ________日起。

　　C、以完成工作为期限。

　　2、本合同包含 ________个月的试用期(自________ 年________ 月________ 日至________ 年 ________月________ 日)。

　　第二条、工作地点：____ 省(自治区、直辖市) 市(县) 路________ 号。

　　第三条、工作内容：____

　　1、乙方同意在甲方________ 部门(或岗位)担任________ 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：____

　　1、工作时间：____标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：____甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：____

　　1、乙方月工资标准为人民币________ 元，其中试用期内工资为人民币________ 元；(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____ )。

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为________。

　　第六条、社会保险：____

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：____

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　甲方(公章)：____________________________

　　乙方(公章)：_________________________

　　_____________年________月________日

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