园长岗位职责

园长岗位职责[合集15篇]

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的园长岗位职责，希望能够帮助到大家。

园长岗位职责1

　　1、每学期制定后期工作计划，并保证计划落实、定期总结工作情况。

　　2、负责本口人员政治、业务学习与培训，保证每周一次的学习时间。

　　3、负责幼儿食堂膳食管理工作，每季度检查营养测算，每月召开伙委会，每周审查食谱制定，深入检查执行食品卫生法的情况，把好消毒关、督促留样，杜绝食物中毒，严格控制伙食费专款专用，伙食盈亏不超过5%。

　　4、负责全园安全、保卫、防火工作，督促、检查勤杂人员，做好巡视、维修工作，发现问题及时解决，消除隐患，杜绝事故发生。

　　5、负责卫生、保健工作的`落实，指导保健员做好防病、体检、体弱儿管理等工作，各项工作均达到卫生防疫和卫生保健工作的标准。

　　6、负责做好防暑降温、防寒取暖等季节性准备工作及预防措施。

　　7、配合教学做好服务工作，在做到日常性准备工作的同时，能根据教学需要及时安排，解决问题，确保教学工作顺利进行。

园长岗位职责2

　　职责描述:

　　1.在园长领导下全面负责幼儿园安全防护、后勤保障、保育保健、膳食营养的管理工作,根据园所情况制定符合本园特点的后勤管理工作制度、做好每学的后勤工作计划与反思。

　　2.负责指导和规范保健医生、司机、等后勤人员的一日工作流程,定期对他们的工作进行评估与考核,并按时整理、归档所有后勤工作的过程性资料。

　　3.制定和落实幼儿园的各项安全防护制度,定期做好水、电、气的安全排查工作,定期做好防火、防盗、防恐的防护工作,定期做好房屋、校车、园所设备、员工宿舍等公共设施的日常维修与保养工作,确保幼儿与员工的.生命安全。

　　4.负责园内固定资产、库房、多功能房的管理工作,建立规范的物资入库、出库流程与统计工作,审核并制订每月低值易耗品、办公用品等物资的购置计划,定期采购,杜绝浪费,严把质量关。

　　5.负责幼儿园的园林绿化、卫生消毒、职工食宿和福利的管理工作,合理安排后勤岗位的工作职责,每周定期检查各岗位卫生消毒工作的落实情况,打造安全卫生、和谐优美的园所环境。

　　6.认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真检查督促保教人员在一日生活常规中对儿童的护理情况。

　　7.贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作。负责组织保教人员、后勤人员的学习培训,通过保育活动的观摩与外出学习,总结推广优质经验,帮助保教人员提高业务水平。

　　8.与医护人员共同管理并制订幼儿与教职工的膳食营养计划,共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食,定期召开伙委会,不断提高膳食水平。

　　9.加强对厨房工作的管理、监督。督促《厨房卫生管理条例》的落实,定期对厨房的工作进行指导与检查,严格按要求做好防毒、防腐、防烫等卫生消毒工作。

　　10.负责协调园内外的组织关系,完成上经领导交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1.中专或大专以上学历,懂电脑,拥有健康证。

　　2.三年以上幼儿园或学校后勤管理工作经验,具有科学的管理能力和组织协调能力。

　　3.热爱幼儿教育,具有强烈的事业心与责任心,具备理论功底与文字写作的能力。

　　4.熟悉厨房、保健室、资产管理、消防安全、卫生消毒的规范流程。

园长岗位职责3

　　一、配合园长共同管理全园的保育教育、教学工作

　　1、负责落实全园教育、教学工作计划，根据园务计划每学期制定、完成教研活动的计划和总结。

　　2、负责安排全园各班的教育活动，掌握各班教育活动的进度情况，批阅教育教学计划和教育观察笔记。

　　3、组织开展园内的教研活动和日常的`保教工作，协调好各年级组的工作，负责玩教具、资料、学具的添置和发放。

　　4、负责安排每学期课程计划，负责室内外教育环境的创设，发现和解决教育过程中存在的问题。

　　5、每月召开一至两次班组长会议。

　　二、配合园长抓好师资队伍建设

　　1、学期初完成全园保教人员业务培训计划，学期末完成总结。帮助教师提高思想政治、业务水平和身体素质。

　　2、定期开展教研和观摩活动，组织座谈、讲评、经验交流、专题研究，指导保教人员自编教材和制作玩教具。

　　3、组织好幼儿节日庆祝会、运动会、外出参观、浏览等活动，制定好安全保障措施。

　　4、负责传递现代教育、文化的新信息，积极推广多媒体教学，指导教师制作课件。

　　5、每周五组织一次业务学习交流和教研活动。负责保教质量的全面评估、单项评估以及保教工作人员的考核评价工作。

　　6、缺教师时负责顶班。负责教师业务档案、保教档案的建立与管理及保教资料的汇集整理工作。

　　三、配合园长做好家园协调工作，向家长社会宣传武警特色的目标、内容。

　　1、定期召开家长会，汇总家长意见，提出改进措施。

　　2、每学期开设家长讲座1——2次。

　　3、听取本园家长对幼儿园工作的意见和建议，指导教师做好家长宣传工作。

　　4、协助园长做好招生工作。

园长岗位职责4

　　1、负责制定并组织实施国际幼儿园的整体发展规划和运营决策;

　　2、负责主持并完成全园工作计划，贯彻集团各项管理规定;

　　3、负责园所的.全面管理工作，保持幼儿园日常运营，制定幼儿园各项计划、总结，幼儿园各项工作进行监督与指导;

　　4、负责园所教育教学水平的管理与提高，对教师进行有针对性的指导与培训;

　　5、负责园内教师队伍的建设管理，包括人员选拔、评估考核等;

　　6、负责配合集团战略决策，执行幼儿园对外宣传、展示、互动等大型活动;

　　7、负责家长工作，建立、维护与家长良好的沟通渠道，确保家园共育;

　　8、负责配合完成集团分配的临时工作。

园长岗位职责5

　　1、认真学习国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，全面贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》。

　　2、负责建立、完善并组织执行各项规章制度，保证园内各项工作的有序进行。

　　3、负责主持制定全园工作计划，领导教育、卫生、保健、安全保卫、家长工作，定期深入第一线，检查全园各项工作的实施情况，每学期听课达到60次以上。学期末对全园工作进行总结。

　　4、做好教职工的思想工作，经常对全园教职工进行职业道德教育，把师德教育和思想道德教育结合起来，提高他们的政治觉悟，为教师的工作、学习创造条件，维护他们的合法权益。

　　5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，指导、检查和评估教师以及其他工作人员的.工作，定期对保教工作人员进行德、能、勤、绩的考核，并根据考核情况给予奖惩。

　　6、定期召开园务会和全园会，了解保教工作情况，加强民主管理和监督。

　　7、负责园所建设的长远规划工作，制定幼儿园发展目标，努力改善办园条件。

　　8、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，关注幼儿教育发展的新动向，不断吸取经验，改进工作。

园长岗位职责6

　　一、园容、园舍及安全

　　1、建立健全幼儿园安全制度，杜绝漏水、失火、被盗、丢失、食物中毒等现象。

　　2、合理规划幼儿园场地，做到绿化、美化、儿童化。

　　3、负责全园房舍、器械、设施的检查，并督促有关人员及时维修。

　　4、负责固定资产的统计，督促库房管理。

　　5、督促保管人员严把物品进出关，做到帐目清楚，收支平衡。

　　二、为教学服务

　　l、做好教育教学所需的物品配备、场地提供等。

　　2、协助园长做好幼儿园的观摩、接待、大活动的准备工作。

　　3、配合园长适时地开展创收，改善教职工福利。

　　三、卫生保健

　　1、根据儿童保健的要求，制定卫生保健制度。

　　2、督导保健教师根据本园的现状，确定工作重点，制定计划。

　　3、指导保健室及厨房科学、合理地安排幼儿膳食。

　　四、日常工作

　　1、定期或不定期地检查各班卫生，及时评价反馈意见。

　　2、每学期召开1—2次家长伙委会，及时听取家长的意见，督促食谱制定工作。

　　3、每月检查全园的.大型运动器械、线路、房屋、门窗等，督促有关人员每天园内巡视一次，及时消除隐患。

　　4、每年利用假期对全园进行有重点的维修改建、添置，为教育教学创设良好的环境。

园长岗位职责7

　　1、根据国家规定的幼儿园教育纲要，制订全园教育、教学工作计划及教师学习培训计划并组织实施。

　　2、做好教学、健体等活动的安排与组织工作，并进行评估、考核，加强教师的备课、教育笔记等教学管理，提高教学质量。

　　3、对教师的工作进行指导、检查、评估、考核，定期深入各班，看活动、推门听课，组织教师业务学习和幼儿教育的研究活动，并负责研究成果的推广。做好教师的公开课、评优课、观摩课、示范课的听评课工作，促进教师互相学习、共同提高。

　　4、根据季节和教材的变化，制定符合我园实际的幼儿一日活动常规、教师一日工作常规、幼儿园作息时间和学期工作周历，并组织教师认真执行。

　　5、负责班级家园联系的.督促指导工作，指导班级建好“幼儿成长档案”和使用好安康家园网。

　　6、负责对外接待、联络工作，促进幼儿园与上级单位及兄弟单位的联系，沟通信息，加强交流。

　　7、负责教职工考勤管理，严格考勤制度，并做好各类值班的安排工作。

　　8、负责教职工人事管理和档案管理，负责全园教育教学档案的归类及管理，负责幼儿入学档案的管理，做到每月一整理，每年一归类分档。

　　9、做好宣传、环创及幼儿园大型活动的的组织工作，积极扩大幼儿园的影响力。

　　10、负责每学期教材的征订工作。

　　11、负责幼儿园膳食管理工作，每月召开一次伙管会，与厨师共同制定教师、幼儿一周食谱，做好营养核算，提高炊事员的烹调技术，保证幼儿足够的营养和热量。

　　12、坚持勤俭办园的方针，协助园长制定全年经济预算，合理安排各项开支，督促检查幼儿伙食费、保育费及各种费用开支使用情况。加强文印管理，既要保证教学所需，又要注重办公经费节约。

　　13、负责幼儿园固定资产、图书和玩教具的管理，办公用品和日常用品的发放登记，做到帐卡物相符。定期检查保管室、库房、会计帐目，审核清点各部门的财物。坚持原则，爱护公物。

　　14、定期检查大型玩具、场地设备、房舍家具等情况，发现问题及时更换或维修。负责教学设备的添置和园内绿化工作的安排。

　　15、组织领导后勤人员进行日常工作，监督检查规章制度执行情况，协助园长做好管理工作。

　　16、做好学费的收缴与统计工作及园长安排的其它工作。

园长岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、协助总园长实施幼儿园各项业务工作，负责管理幼儿园的教育教学全面工作

　　2、调动教师开展各项教育教学工作的积极性、主动性和创造性

　　3、积极宣传和及时推广教育教学成果，树立和打造幼儿园专业品牌

　　任职要求:

　　1、有责任感，积极向上，执行力和抗压力强

　　2、有幼儿园教师资格证及初级职称

　　3、有园长上岗证

　　4、需有幼儿园管理经验

　　5、大专以上学历

园长岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、模范遵守幼儿园园规，有强烈的工作责任心。

　　2、热爱幼儿教育事业，乐于听取意见，具有全局观念和奉献精神。

　　3、有创新意识、开拓精神，为提高办园水平提出合理化建议。

　　任职要求：

　　1、幼儿园工作1年以上工作经验；

　　2、熟练掌握基本办公软件使用，会做PPT。

园长岗位职责10

　　（一）全面负责贯彻执行党和国家的方针、政策

　　主持幼儿园的日常工作，坚持民主集中制，带领并团结全园教职工努力完成园内各项工作目标和任务。

　　（二）组织和领导幼儿园的保教工作、家长工作、教科研工作，认真总结经验，不断提高保教质量。具体工作包括：

　　1.组织制定和审查幼儿园的发展规划、各班学期教育工作计划，并检查执行情况。

　　2.组织和领导教学观摩，帮助总结经验开展研讨交流。

　　3.组织专题科研，总结成果，丰富幼教理论。

　　4.组织保教人员开展业务培训和业务竞赛，提高业务技能。

　　5.定期召开全园幼儿家长会，听取意见，改进工作

　　（三）抓好教职工的政治思想工作

　　组织教职工的政治、文化、业务学习，有计划地开展继续教育，提高教职工政治、业务水平。

　　（四）全面负责幼儿园的安稳工作，

　　严格安稳制度的落实情况。

　　（五）保健保育管理

　　1.组织全园工作人员保健保育知识学习，不断提高全体人员的保教意识。

　　2.按照保育、保健工作常规要求，负责检查和考核保育、保健工作质量。

　　3.抓好幼儿的.饮食卫生与安全，定期召开伙委会，督促保健员按时制定食谱，做好营养核算。

　　（六）财务和后勤工作管理

　　1.领导总务抓好后勤的日常工作。

　　2.负责全园工作人员考勤检查。

　　3.负责全园年度财政结算，制定全年经济预算，定期检查财产物资保管情况和财会账目。

　　4.领导并监督检查各岗位安全卫生工作制度执行情况。

　　5.坚持勤俭办园的方针，合理安排经费开支，关心教职工的福利待遇，努力改善办园条件。

　　（七）人事工作管理

　　1.负责和配合人事做好幼儿园的人事调配；教职工的工资调改、职称评聘、技术等级考核等工作。

　　2.负责全年人事工作的年度统计和年终报告。

　　（八）定期组织召开集团行政会议

　　教职工代表会议、全园人员会议，研究全园工作计划，制定各项规章制度，检查、总结工作经验。

园长岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。

　　2、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心职工生活，倾听职工意见，支持职工开展各种有益的文体活动。

　　3、负责维护校园环境的管理，有计划的搞好校园绿化、美化，不断优化育人环境，重视园内安全工作，妥善处理一切偶发事件，预防各种安全事故的'发生。

　　4、协助园长做好幼儿园总务后勤的管理和服务工作，熟悉幼儿园总务后勤工作、规章制度、工作职责，并认真组织实施。

　　5、协助园长做好其他的辅助服务工作。

　　任职要求：

　　1、大学专科以上学历，具备教研管理能力，有幼儿园或行政相关工作经验者优先考虑；

　　2、工作认真，负责，细致，沟通以及协调能力强；

　　3、热爱幼儿园工作。

园长岗位职责12

　　一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》。

　　二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园职工进行为人师表职业道德教育，解决各方面矛盾，调动全体职工的工作积极性。

　　三、负责全体教职工的业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。

　　四、主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各个环节的.工作经验和教训，表彰先进，推广经验。

　　五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，聘用、调离、奖惩等工作注意改善职工劳动条件。

　　六、负责制定招生方案，组织实施和审批。负责财产管理的领导工作，合理使用经费。

　　七、负责对每项工作的督促检查，副园长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作，努力改善办园条件。

　　八、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。

　　实施科学管理的过程中向员工进行宣传教育，组织学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。

园长岗位职责13

　　幼儿园后勤副园长岗位职责

　　一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作，落实园务计划及管理目标。

　　二、认真贯彻宣传预防为主、增强为主的方针，常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。

　　三、组织开展全园的保育工作，组织教师和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。

　　四、贯彻保教结合方针，指导教师及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗λ责任制。

　　五、负责组织保健人员、后勤人员的.学习培训，进行思想教育。检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。

　　六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。

　　七、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

　　八、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。

　　九、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。

　　十、做好教职工的考勤登记。制定后勤工作计划，并进行工作总结。

园长岗位职责14

　　岗位职责

　　1、全面负责幼儿园工作，包括教育教学管理、后勤安全管理、家长工作管理等；

　　2、制定幼儿园年度、学期、月工作计划；

　　3、进行园所文化及教职员工队伍的建设工作；

　　4、负责计划、组织、指导、检查幼儿园的日常管理工作，保证各项目标的实现；

　　5、做好家园沟通工作，对家长的要求、意见、建议做出及时地反应和处理，帮助家长解决家庭中保教的一些问题。

　　任职资格

　　1、热爱幼儿教育事业，具备园长资质，大专以上学历，有多年幼儿教育工作经历，幼儿园管理经验；

　　2、形象气质较好，身心健康，敬业有责任心，值得信赖，善于带团队；

　　3、有创新开拓能力和吃苦耐劳的品质，有良好的书面表达能力；

　　4、思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的'能力；

　　5、有优秀的沟通表达能力，外联能力较强，有较强的市场拓展能力。

园长岗位职责15

　　在我国目前紧缺的各类管理人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据教育部统计，截止XX年，我国各级各类幼儿园数量为13万所，其中民办幼儿园占总量的63%，而且以每年25%的数量递增;公办幼儿园园长实行教委任命制，绝大部分园长源自基层一线岗位逐渐成长起来的老师，这种人才培养模式一方面周期长，效率低，从数量上远远满足不了社会需要;另一方面，因公办管理体制限制，大多数园长办园理念和管理模式单一，不能适应快速新兴民办园所的需要。大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有合格称职的园长可用!于是出现了大量未经培训就上岗的"外行园长"，这是造成目前幼儿园管理水平参差不齐的重要原因，也是国内婴幼教育行业及办园质量远远低于国内其他行业整体素质水平的根本症结所在。如何创新思路，以更科学合理的模式培养出国内婴幼教育行业发展所急需的合格称职的园长成为当务之急。

　　园长工作职责：

　　1、全面贯彻执行党和国家的.教育方针、政策、法规，坚持社会主义的办园方向，按教育规律办事，不断提高办园效率，使幼儿园的知名度逐年提高。

　　2、认真履行园长工作条例，对幼儿园的发展实行科学的规划和组织，负责制定审议幼儿园发展目标、工作计划，抓好组织、实施、指导、检测、总结工作，创造性地完成幼儿园总目标。

　　3、加强师资队伍建设，调配好各部门的负责人，合理调配和充分发挥全园工作人员的特长，建立岗位责任制，明确教职工的岗位职责，为全体教职工顺利而创造性地完成工作及取得成功创设条件和提供服务。

　　4、把师德教育放在首位，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人的方针，采取切实措施，坚持不懈地加强教职工的政治思想教育和业务水平的提高。

　　5、坚持幼儿园工作以教育为主，按照《规程》、《纲要》和《指南》的精神，遵循教育规律和幼儿身心发展规律组织各项活动，建立和完善教育活动管理制度，经常深入教育第一线，指导教学教研工作;严抓幼儿园安全教育和管理落实安全工作，做到无大事故发生，把小事故减到最低限度。

　　6、坚持勤俭办园，严格管理财务和财产，主持和审定幼儿园年度预算，审定幼儿园重大项目的经费开支和分配方案，搞好幼儿园建设，努力改善办园条件和教职工的生活福利。

　　7、负责组织建立幼儿园各项规章制度，进行大胆改革，不断更新管理理念，努力形成"以人为本"的管理模式，为教职工营造"有序、愉快、理解、支持、发展"的工作环境，提高幼儿园科学民主管理水平。

　　8、支持和指导群众组织开展工作，充分发挥工会、团支部在幼儿园工作中的积极作用。

　　9、主持幼儿园的行政会议及外来人员的接待工作。

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