幼儿园园长岗位职责

时间：2024-06-22 15:28:01 园长职责我要投稿

（精品）幼儿园园长岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的幼儿园园长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

（精品）幼儿园园长岗位职责

幼儿园园长岗位职责1

　　岗位名称：幼儿园副园长

　　岗位类别：管理

　　岗位等级：外聘

　　上岗人员姓名：

　　岗位职责：

　　1、协助配合园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责；

　　2、负责全园的.教育教学管理，指导教师开展教学活动，制定好各种计划和工作总结以及计划落实情况，保证幼儿园教育教学活动正常进行；

　　3、每半月组织教师业务学习，为教师培训创造条件。有计划地做好教材教具征订和添置工作。

　　4、深入班级，做好检查日常班级交接管理工作。每学期每班随堂听课不少于3节；

　　5、严格执行幼儿园各项规章制度，检查教师岗位职责的落实，负责每学期教学质量的考核检查工作；

　　6、做好全园性幼儿活动（如庆祝会﹑运动会﹑参观学习等）和各类会议的筹备和接待；

　　7、根据本园的实际需要，指导教师做好家长工作，每学期召开家长会﹑家长开放日，做好家长调查﹑网络宣传版栏联系与档案整理装订工作。

幼儿园园长岗位职责2

　　1.对保教工作负专责，负责每学期教育教学计划的制定、实施与总结，针对幼儿园的实际确立重点，保证每学期在某一方面有所突破与提高。认真分析幼儿园教师的教育水平与幼儿发展现状，设定合理的幼儿园教育教学课程，并在教育实验的.基础上组织实施，形成特色。

　　2.早教工作、结对互助工作的管理、指导工作。

　　3.协助教师做好园外社会教学活动的联系、组织工作。

　　4.负责玩教具等教学班用品的添置。

　　5.负责家长学校、家委会工作。

　　6.负责幼儿安全教育工作。

幼儿园园长岗位职责3

　　1、组织教师结合本园特点明确园所培养目标、完善课程体系、制定园所教学计划、合理安排幼儿一日生活,全面提高园所保教质量。

　　2、熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求,指导和审查各班学期工作计划,定期查阅教师的各项教育文案、测查幼儿教学效果,并做好记录

　　3、定期组织教师开展各类教研活动,提高教师的.业务能力,完成保教岗位人员的各项评比与考核任务。

　　4、做好班级教务检查工作,坚持深入班级听课,指导教师规范开展教育教学。

　　5、做好幼儿园生源管理与新学期的分班工作,配合市场部设策划、组织好园内外的大型活动与招生活动。

　　6、确保幼儿园课程和教育教学活动有序、安全开展,幼儿能在课程活动中不断获得发展,实现教育目标。

　　任职要求:

　　1、持有幼儿园教师资格证、园长资格证;学前教育、心理学等相关专业本科以上学历,经验丰富者可适当放宽要求。

　　2、熟悉和了解国内外学前教育理念、幼儿园课程设置和教育教学特点。

　　3、思路清晰、严谨,计划性和执行力强,能组织家长讲座、师资培训和对教师进行工作指导。

　　4、在幼儿园从事教育工作8年以上,5年以上省级幼儿园或国际园教学管理工作经验。

　　5、有独立承担教学培训与策划组织各项大型活动的工作能力。

幼儿园园长岗位职责4

　　一、教育教学

　　1．负责教育教学的全面管理指导工作。

　　2．负责每学期教育教学计划的制定、实施与总结，针对幼儿园的实际确立重点，保证每学期在某一方面有所突破与提高。

　　3．认真分析幼儿园教师的教育水平与幼儿发展现状，设立合理的幼儿园教育教学课程，并在教育实验的基础上组织实施，形成特色。

　　4．协助教师做好园外社会教学活动的联系、组织工作。

　　5．负责与教学、游戏有关的教具、玩具的添置。

　　二、教育科研

　　1．认真分析幼儿园教改中的不足与难点，选择科研课题，制定研究方案，并按照国家五年规划的节奏，及时上报教科所立项。力保每年都有省、市、区立项课题。

　　2．负责立项课题研究小组研究人员的组织与培训、研究资料的搜集、研究过程的管理。

　　3．每二周参加课题组研究一次，及时了解研究的进展和困难，给予相应的协调与帮助。

　　4．每学年帮助教科研的教师制定小课题计划、撰写论文，并负责各课题专项档案的整理。

　　5．负责做好各课题的中期汇报、结题评定工作。

　　6．负责课题成果的再利用与推广工作（现场会、讲座、教材、读物等）。

　　三、观摩接待

　　1．负责幼师学生的见习、实习工作。

　　2．负责乡镇教师的教学观摩、接待与组织工作。

　　3．每次的教学观摩，要与开课教师一起选择课题、备课、试教、说课，体现最新的.教育科研成果和观念，为青年教师提供脱颖而出的机会。

　　四、教师培训

　　1．每年制定详细的培训计划，利用各课题组活动与研究时间，对教师进行有层次的培训。

　　2．每学期为教师提供两次以上去外园观摩、学习的机会。

　　3．履行省示范园培训教师的义务，每年根据上级需要去乡镇叵其它地区送教培训。

　　4．承担教育局布置的培训任务。

　　五、日常工作

　　1．每二周组织一次业务学习，传达学习教育新信息、新观念、新方法。

　　2．每周五检查主班教师的备课本、计划本、教学笔记本，并根据情况及时反馈意见。

　　3．每学期听课50节以上，了解教师的教学水平及幼儿发展情况工及时评价。

　　4．每学期末对全园幼儿抽查测评，并将分析结果和指导性建议及时与教师交流。

　　5．每天及时将教育教学、教科研基本情况输入电脑。

幼儿园园长岗位职责5

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历

　　2、学前教育、心理学、教育学或相关专业

　　3、具有教师资格证书和小教高级职称

　　4、具有学前教育、心理学等方面的知识，熟练使用OFFICE办公软件

　　5、具有良好的教育能力、学习能力、工作主动性、沟通能力、团队管理能力、职业道德、计划与执行能力，具有一定的大局意识和文字表达能力。

　　职位描述:

　　1、负责教师队伍的建设与管理。

　　2、深入一线，检查、指导班级日常教育教学和保育工作，向园长汇报日常工作。

　　3、制订每学期保教工作计划，提出并落实每月保教重点，向园长及总部教研中心上交工作总结。

　　4、对教师的教育活动、环境布置、游戏组织、生活护理、体能锻炼、发展测评家长工作等进行指导检查评估。

　　5、审查、批阅教学班文字材料（工作计划、观察笔记、教案、教师业务档案、主题案例、信息栏等），并管理教学类档案。

　　6、组织教师之间观摩、评比，参与幼儿测评。

　　7、领导各班班长计划、组织、开展各种园、内外活动。

　　8、根据总部教研中心的.教科研工作，结合园内的具体情况选定园本教研主题，制定园本教研计划，支持、鼓励教师参加市、区级教研活动。

　　9、组织指导集体备课，作好记录、评价。

　　10、做好让家长了解园所及幼儿的平台，如网站等。

　　11、指导教师做好本班家长工作，并定期召开不同形式的家长会。

　　12、利用各种形式开展家长学习活动。

　　13、落实执行总部制定的各项规章制度。

　　14、计划添置教育教学所用图书玩具等。

　　15、协调教职工之间的合作。

　　16、配合园长、总部培训中心开展师资培训等工作。

　　17、配合总部教研中心，及时反馈课程实施情况，并提供相应的资料。

　　18、完成总部及园长交付的其他工作。

幼儿园园长岗位职责6

　　1、协助园长实施有关教育方面的法律法规、方针、政策及上级主管部门的规定。做好教师的政治思想工作，调动其积极性，做好教师工作绩效和学期评定。

　　2、负责制定全园教学业务计划(包括教研、科研、业务、学习、日常教学管理等)并组织实施，做好阶段工作小结与期末工作总结。

　　3、负责组织、指导和审查教师制定的'班级学期、月、日教育计划的完成情况、用词用句规范情况并检查督促执行情况。

　　4、负责组织教师进行业务学习，学习《规程》、《纲要》，以新精神、新观念指导教育实践，指导年段教研组长，认真组织教师集体备课，设计最佳教育方案，不断提高教师业务水平。

　　5、有计划地深入教学第一线，检查督促指导保教工作，并能分析、反馈问题，及时解决问题。

　　6、负责指导，安排园内外教学观摩活动和实习、见习工作。

　　7、负责召开园教研组会议，专门研究教育、教学、改革的问题，抓好科研计划的实施，及时总结经验、交流、推广。

　　8、负责日常教育教学常规管理(如制作作息时间表、课程表以及各种活动检查表等)并重视资料积累和业务档案的管理。

　　9、每学期末检查了解各班幼儿发展观察评估情况，及时统计、汇报、分析，为调整和制定下学期教育目标提供依据。

　　10、每学期初应提出合理的教学活动设施教玩具的添置调配等使用意见。

　　11、主动向园长汇报工作，园长外出或病休时要行使园长的职责，负责全面工作，解决和处理园内重大的事件。

　　12、分管园内教学、课改、家长工作。

幼儿园园长岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、贯彻执行国家、地方的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。

　　2、制定幼儿园的发展目标、规划和工作计划，组织实施并做出总结。

　　3、贯彻德美办园宗旨，做好教育教学工作，市场和招生工作，卫生保健工作，后勤工作等。

　　4、组织、执行德美总部各项规章制度。

　　5．树立关系和谐、宽容理解、工作严谨、细致服务的园风，带领全体员工，认真做好各项工作，对员工能够做出公正的评价，并对其进行月绩效考核、评级考核等。

　　6、为幼儿园培养各方面的人才，建设一支精良的教师团队，使老师们业务能力和教研水平在不同程度上都有所提高。

　　7、安排好园内的各岗位，做好员工的储备工作。关心员工生活，体贴入微，为员工排忧解难，做员工的贴心人。

　　8、定期组织召开园务会和全体员工会议，加强民主管理和监督。

　　9、管理好校园设备和财产，努力改善办园条件。

　　10、做好幼儿园的预算、结算。

　　11、定期安排家长课程及看护人课程，平时注重组织和指导各部门做好家长服务工作，及时听取家长意见，改进工作，做好家园配合。

　　12、加强与社会的.联系，不断获取新信息，争取各方面的支持和配合。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历；学前教育、幼师相关专业。

　　2、具有幼儿园园长上岗证。

　　3、5年以上国内大型幼儿园、国际幼儿园或教育机构全面管理经验。

　　4、熟悉国、内外学前教育领域发展特点；熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；诚实敬业、责任心强，具有良好的开拓创新精神和团队协作精神；具备良好的组织、协调、管理能力；能承受较大工作压力。

　　5、有较高的沟通能力和营销策划与组织能力。

　　6、有良好的个人素养及较强的开拓与创新精神。

　　7、热爱并乐于从事教育事业，具有先进的教育理念和较强的管理能力。

　　8、英语水平优异优先考虑。

幼儿园园长岗位职责8

　　1、主持全园安全、行政、业务管理工作，思想政治工作和精神文明建设。

　　2、认真贯彻执行党的教育方针、政策。执行上级主管部门有关安全工作的指示和决议，全面的组织和管理好幼儿园的各项安全工作，带领并团结全体教师努力完成幼儿园全面工作任务。

　　3、领导幼儿园制度各项安全工作制度及安全工作计划，定期主持召开幼儿园安全工作会议。经常深入各班、督促、检查、指导幼儿园的安全工作，做到管理目标化，工作程序化，方法科学化，作风民主化。

　　4、加强对幼儿园教育、教学的领导，及时指导幼儿园指定一切重大活动的安全工作预案，以保障幼儿园工作的顺利进行。

　　5、不断改善办园条件，完善幼儿园各种保健设施设备，以保证幼儿的.健康成长。

　　6、经常组织教职工及家长的安全知识学习，有计划地做好交通安全、消防安全培训工作。

　　7、指导幼儿园做好各种传染病的防治工作，果断处理各种突发事件。

　　8、做好每年教职工、幼儿的体验工作。

幼儿园园长岗位职责9

　　1、配合园长共同管理全园的教育教学、科研工作。

　　（1）负责落实全员教育、教学工作计划，根据园务计划每学期制定、完成教研、科研活动计划和总结。

　　（2）组织开展园内的教研和日常保教工作，指导教师开展教育理论和实践的研究工作。

　　（3）协调好各年级组的工作，发现和解决教育过程中存在的问题。

　　（4）召开年级组长会议，负责安排每学期课程计划，开展年级组长的工作交流，提高组长工作能力。

　　2、配合园长抓好队伍建设

　　（1）每学期初完成全园教师业务培训计划，期末完成总结。

　　（2）组织每周一次的业务学习，组织开展教科研的研究工作，提高教师政治、业务素质。促进教师专业发展。

　　（3）组织教师专项小组的.培训，开展带教活动，帮助教师实施个人既定目标。

　　3、配合园长做好家园协调、聘用考核工作。

　　（1）指导教师开展家教指导工作，每学期开设家长讲座、家长座谈会等，加强幼儿园与家长的沟通，听取家长的意见。

　　（2）配合做好招生工作。

　　（3）关心0—3岁亲子苑的工作

　　（4）做好教工的评聘、考核等工作。

　　4、协助园长组织管理好后勤工作

　　（1）负责制定后勤工作计划，与后勤组长一起负责计划的实施、总结工作。

　　（2）关心和了解后勤部门的工作情况，听取意见，帮助解决提出的问题。

　　（3）督促后勤各部门人员执行安全、卫生、保卫工作制度。

　　（4）组织后勤人员开展学习、培训和保教研究，做好日常的检查、考核。

　　（5）做好分管部门的日常行政管理工作。

幼儿园园长岗位职责10

　　1、贯彻实施《规程》、《纲要》中有关保育与教育的要求，在园长的领导下，根据全园工作计划制订、落实全园教育教学工作计划，指导保教人员做好保育和教育工作，并按时写出保教工作总结。

　　2、负责组织指导、督促、检查保教人员制订、落实学期、月、周保教工作计划，并作出初步评估。

　　3、接受园长委托，负责组织幼儿与领导幼儿园的教育科研工作，积极组织开展幼儿园教育科学研究和园本教研，不断提高保教质量。

　　4、经常下班了解教育教学和教育研究的情况，及时向领导汇报保教工作情况，对科研、教研活动负有具体指导责任。

　　5、负责保教人员的业务学习和培训工作，不断提高保教人员事业心、责任感及实际操作能力。

　　6、制订对年级组长和全园教师、保育员工作质量考核的.标准、内容及考核的办法，向园长提出奖惩建议。

　　7、兼任资料室工作，负责审定教师用书、杂志、音像、各种教材、教具以及玩具、幼儿图书的购进。

　　8、负责幼儿卫生保健工作，及时了解幼儿健康情况及营养状况，经常与保健医生取得联系，注重保教结合原则的实施。

　　9、协助园长做好家长工作，经常和家长取得联系，了解家长对幼儿园教育教学的看法和建议，办好家长学校，定期召开家长会，指导教师、保育员做好家长工作。

　　10、园长因工外出或因病休息时，全面管理全园各项工作。

幼儿园园长岗位职责11

　　（一）全面负责贯彻执行党和国家的方针、政策

　　主持幼儿园的日常工作，坚持民主集中制，带领并团结全园教职工努力完成园内各项工作目标和任务。

　　（二）组织和领导幼儿园的保教工作、家长工作、教科研工作，认真总结经验，不断提高保教质量。具体工作包括：

　　1.组织制定和审查幼儿园的发展规划、各班学期教育工作计划，并检查执行情况。

　　2.组织和领导教学观摩，帮助总结经验开展研讨交流。

　　3.组织专题科研，总结成果，丰富幼教理论。

　　4.组织保教人员开展业务培训和业务竞赛，提高业务技能。

　　5.定期召开全园幼儿家长会，听取意见，改进工作

　　（三）抓好教职工的政治思想工作

　　组织教职工的政治、文化、业务学习，有计划地开展继续教育，提高教职工政治、业务水平。

　　（四）全面负责幼儿园的'安稳工作，

　　严格安稳制度的落实情况。

　　（五）保健保育管理

　　1.组织全园工作人员保健保育知识学习，不断提高全体人员的保教意识。

　　2.按照保育、保健工作常规要求，负责检查和考核保育、保健工作质量。

　　3.抓好幼儿的饮食卫生与安全，定期召开伙委会，督促保健员按时制定食谱，做好营养核算。

　　（六）财务和后勤工作管理

　　1.领导总务抓好后勤的日常工作。

　　2.负责全园工作人员考勤检查。

　　3.负责全园年度财政结算，制定全年经济预算，定期检查财产物资保管情况和财会账目。

　　4.领导并监督检查各岗位安全卫生工作制度执行情况。

　　5.坚持勤俭办园的方针，合理安排经费开支，关心教职工的福利待遇，努力改善办园条件。

　　（七）人事工作管理

　　1.负责和配合人事做好幼儿园的人事调配；教职工的工资调改、职称评聘、技术等级考核等工作。

　　2.负责全年人事工作的年度统计和年终报告。

　　（八）定期组织召开集团行政会议

　　教职工代表会议、全园人员会议，研究全园工作计划，制定各项规章制度，检查、总结工作经验。

幼儿园园长岗位职责12

　　1.在园长的领导下，以《幼儿园工作规范》、《幼儿园指导新纲要》为依据，负责抓好幼儿园教育教学工作，获取幼儿改革信息。在教体局教研室的指导下，带领全园教师积极开展教研活动，不断提高教育教学质量。

　　2.每学期协助园长制定幼儿园工作计划，负责制定落实全园业务工作计划、总结工作。与保教主任、教研组长一起制定教研工作并组织实施、督促、检查。定期考核教育教学效果，组织好全园的`大型活动及教学观摩活动。

　　3.协助园长抓好干部队伍的自身建设和精神文明建设，抓好教师尤其是教师的培训工作。建立自培基地，进行教师结对子活动，开展各种形式的评比活动。有计划地和保教主任一起组织全园教师每周业务学习一次，并以走出去、请进来，不断提高教师业务能力。

　　4.每周检查审批各班制定的《一周工作安排》和教育活动计划、教育随笔与观察记录。

　　5.处理日常保教工作，经常下班指导工作，评析教师教育行为，负责对教师进行考核、考查、评定，为教师建立业务档案及资料管理工作。

　　6.做好家长社会工作，向家长、社会宣传幼儿教育重要性及有关知识，取得幼儿园、家庭、社会教育的一致性。

　　7.搞好招生、编班，资料积累等行政事务工作。

　　8.园长外出时，由副园长主持工作，召开园务会议、干部会议。

幼儿园园长岗位职责13

　　根据《关于进一步加强学校（单位）中层干部选拔任用管理的暂行办法（试行）》（高教[20xx]157号）文件精神，结合实验小学附属幼儿园实际，报教育局主管部门同意，公开选拔园长及副园长，具体事项如下：

　　一、职位及人数

　　园长1名；副园长4名。

　　二、选拔范围

　　淳高县实验小学附属幼儿园现在编在岗教职工。

　　三、选拔对象的条件和要求

　　1．热爱幼儿教育事业，具有良好的.政治素质和道德品质，有一定的组织协调能力，具有一定的管理经验。

　　2．具有大专及以上学历,助理级（原小学一级及相当于助理级）及以上职称。工作5年以上。

　　3．竞争园长职位：担任副园长职务三年以上经历，45周岁以下；竞争副园长职位：40周岁以下。

　　4．熟悉保教工作，有胜任拟任职务所必备的专业知识、组织能力。

　　5．身体健康。

　　四、选拔程序与步骤

　　1．报名预审

　　参加竞争上岗者到校长室报名，经资格审查，符合选拔条件者参加素质能力测试、民主测评。

　　2.素质能力测试

　　素质能力测试采用竞职演讲方式进行，主要测试竞岗者履行竞争职位职责所必备的基本素质、能力和管理思路。评委会根据竞争者的竞岗演讲等情况进行综合评价。

　　3．民主测评

　　对竞岗者进行民主测评，主要对竞岗者的德才表现及其对竞争职位的适应程度进行评价。

　　4．组织考察。

　　对竞岗者进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　5．讨论决定和任前公示

　　按照规定程序，由党政联席会议讨论决定拟任人选。经任前公示无异议后，按照规定程序办理任职手续。

　　五、报名时间

　　8月11日上午

　　六、竞职演讲时间

　　8月14日下午

　　七、领导小组

　　组长：x

　　组员：xx

　　淳高县实验小学

幼儿园园长岗位职责14

　　在我国目前紧缺的各类管理人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据教育部统计，截止XX年，我国各级各类幼儿园数量为13万所，其中民办幼儿园占总量的63%，而且以每年25%的数量递增;公办幼儿园园长实行教委任命制，绝大部分园长源自基层一线岗位逐渐成长起来的老师，这种人才培养模式一方面周期长，效率低，从数量上远远满足不了社会需要;另一方面，因公办管理体制限制，大多数园长办园理念和管理模式单一，不能适应快速新兴民办园所的需要。大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有合格称职的园长可用!于是出现了大量未经培训就上岗的"外行园长"，这是造成目前幼儿园管理水平参差不齐的重要原因，也是国内婴幼教育行业及办园质量远远低于国内其他行业整体素质水平的根本症结所在。如何创新思路，以更科学合理的模式培养出国内婴幼教育行业发展所急需的合格称职的园长成为当务之急。

　　园长工作职责：

　　1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义的办园方向，按教育规律办事，不断提高办园效率，使幼儿园的知名度逐年提高。

　　2、认真履行园长工作条例，对幼儿园的发展实行科学的规划和组织，负责制定审议幼儿园发展目标、工作计划，抓好组织、实施、指导、检测、总结工作，创造性地完成幼儿园总目标。

　　3、加强师资队伍建设，调配好各部门的负责人，合理调配和充分发挥全园工作人员的特长，建立岗位责任制，明确教职工的岗位职责，为全体教职工顺利而创造性地完成工作及取得成功创设条件和提供服务。

　　4、把师德教育放在首位，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人的方针，采取切实措施，坚持不懈地加强教职工的政治思想教育和业务水平的'提高。

　　5、坚持幼儿园工作以教育为主，按照《规程》、《纲要》和《指南》的精神，遵循教育规律和幼儿身心发展规律组织各项活动，建立和完善教育活动管理制度，经常深入教育第一线，指导教学教研工作;严抓幼儿园安全教育和管理落实安全工作，做到无大事故发生，把小事故减到最低限度。

　　6、坚持勤俭办园，严格管理财务和财产，主持和审定幼儿园年度预算，审定幼儿园重大项目的经费开支和分配方案，搞好幼儿园建设，努力改善办园条件和教职工的生活福利。

　　7、负责组织建立幼儿园各项规章制度，进行大胆改革，不断更新管理理念，努力形成"以人为本"的管理模式，为教职工营造"有序、愉快、理解、支持、发展"的工作环境，提高幼儿园科学民主管理水平。

　　8、支持和指导群众组织开展工作，充分发挥工会、团支部在幼儿园工作中的积极作用。

　　9、主持幼儿园的行政会议及外来人员的接待工作。