郭台铭的语录摘录

时间:2023-10-12 11:48:42 语录 我要投稿
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郭台铭的语录摘录50句

  创新人才的训练:工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。以下是小编为大家提供的郭台铭的语录50句,仅供参考,欢迎大家阅读。

郭台铭的语录摘录50句

1、鸿海是什么?打不死的蟑螂,刻苦朴实的水牛,贫瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奋飞的孤雁,寂寞长大的地瓜。

2、一个人如何看待自己,和你周遭的人,就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远,空间就比较宽广,就不会对得失看得太重。

3、上行下效,就是鸿海的文化。

4、年轻一代的如开复、马云等,都非常优秀。

5、年轻人最重要的三对:入对产业,选对公司,跟对主管。

6、管理哪有什么诀窍,主管带头做,底下照着做,就是如此。

7、我有责任将员工培养成有技术的人,有理想的人,有准备的人。

8、严师才出高徒;今天锤你越多的,就应该是你的严师。你有这样的主管,你就应该跟他去做事。

9、"工会主席的地位跟我一样大!","员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!"

10、我们要的是能团队合作的人才,不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛,天才就让他留在天上。

11、美国的金融业,一定会有很大的变革,甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞,将来对世界的经济会造成什么样,没有人看得懂。真的,因为太多事情你看不懂,你无法掌握你的命运,所以,我们只能扎扎实实的做好每一个砖块,鸿海公司每年赚几百亿,都是一毛、两毛,甚至一块、两块(新)台币赚起来的,也才会觉得赚得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!

12、执行力,最重要是精神、文化以及个人的责任。

13、不管经济如何挑战我们,员工是我们的宝贵资产,所以你们要有信心。

14、谁能够吸引人才,给人才机会,这样的企业在下一波景气循环后,就是下一个赢家。

15、卖给世界级的客户,是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大,最关键是选客户。

16、有时候,人生就是这样,一副好牌,静下心打,也不一定会赢,(一副)烂牌,你只要有刺激,不见得会输。不景气,我全身充满斗志,现在是大家拚实力的时候,所以鸿海一定会交出不错的成绩单,因为不景气把我们(的)斗志激发出来。

17、创新将是以知识融合经验,提升制造科技的核心竞争力。

18、联想的柳传志先生也是我的大哥,我从他那里学到很多。他的演讲,他的理论。我记得他一句话是说:要用一个人,要看他三个心:进阶人员要看他的责任心,做事负不负责任;中阶人员要看他的上进心,看他想不想上进;高阶人员要看他的企图心,他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。

19、像张瑞敏,他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业,他挑战很大。但是我认为他有那个劲,挑战不大就不值钱,人的潜力潜能,是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲,中国人有这个劲。

20、钱做事,容易累;为理想做事,能够耐风寒;为兴趣做事,则永不倦怠。

21、我不是天才,因为天才只能留在天上,我们顶多是人才,但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才,他一再强调,他最多是人才,而且还要有执行力!

22、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

23、经验只有4个字·时间 + 金钱。

24、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财

25、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。

26、有压力,才称得上是工作,不然就是玩耍。既然工作难逃压力,就要有一套方法来管理流程,也就是纪律。

27、"跆拳道打得好,一定是马步蹲得扎实;少林寺和尚功夫千变万化,是挑了多少年水上山。"

28、赢家永远有两个竞争者,一是时间,二是自己。把自己放低一点,成就就多一点

29、科技公司能不能在市场上成功,其实不在「科」的发展,而在「技」的发展。

30、我不知道什么是所谓"成功的领导",但我知道什么是"不成功的领导",就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

31、不为物欲,不为虚名,享受工作,享受挑战,除非太阳不再升起,否则不能不达到目标。

32、错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

33、不懂就要问,想要保住面子的人,最后连里子都会输掉。

34、报价后,从未追踪为什么没有订单,差多少可以成交。

35、订单多了,从未去想怎么回事,随波逐流、随客户起舞。

36、你从未想过在客户面前更专业、更守信。

37、你每天上班当作例行工作,不主动寻找问题、改善质量。

38、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

39、你时常不准时送货,当作客户永远都会等你。

40、妳只是打报表,不确定数字正确性。

41、妳只是接电话,告诉客户不知道、没办法。

42、妳只是开订单,不连络、不追踪,有问题不回报、不处理。

43、年轻人最重要的是三对:入对产业、选对公司、跟对主管。

44、人才的选拔和培育,是企业永远的难题。

45、让当地人负起责任,全世界人类都一样,没有黑人白人的人种之分,只分有头脑和没头脑的;有责任和没责任的。

46、翻转产业的,不是人海,而是脑海。

47、三局就是格局、布局、步局。

48、少林寺的和尚武功千变万化,飞檐走壁,是过去挑了多少桶水上山?

49、对于错误的省思:错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

50、品质,是价值与尊严的起点,也是公司赖以生存的命脉。简单的说,品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买,而且还很高兴。

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