员工在职证明15篇[优选]
在学习、工作或生活中,要用到证明的地方还是很多的,证明可分为组织证明和个人证明。那么相关的证明到底怎么写呢?下面是小编整理的员工在职证明,希望能够帮助到大家。
员工在职证明1
兹证明为我司员工XXX,性别X,身份证号XXX,现任我司X部门职务。
特此证明!
本证明仅用于证明我司员工的工作,不作为我司对该员工任何形式的担保文件!
公司全称、盖章:XXXX
XXXX年X月X日
员工在职证明2
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的'收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
员工在职证明3
兹证明XXX女士,出生日期XXXX年X月X日,性别,身份证号码,于XXXX职务。
XXXX年X月起在公司部门任职特此证明。
公司名称(公章):XXX
XXX法定代表人签字:XXX
XXXX年X月X日
员工在职证明4
日本驻广州总领事馆:
兹有我医院____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我医院____(职务),____(年/月)进入我医院,为医院服务____年,年收入____元。我医院同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
领导签名:
医院名称(并盖公章):
医院电话:
员工在职证明5
兹证明先生/女士,出生日期xxx年xx月xx日,性别xxxx,身份证号码于xxx年xx月起在公司xxxxx部门任职务,月薪xxxxx元。
单位详细地址:xx
单位联系人:xx
特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
员工在职证明6
兹证明姓名:xx 性别:x 出生年月日:xx 工作单位:xx 职务:xx 何年何月任现职:xx 单位电话:xx
该同志将参加由xx赴 进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
xx年xx月xx日
员工在职证明7
兹证明_______,男性,现在我单位工作,任________一职,年收入_______元人民币。我们同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律,按时返回中国,继续任职,如有任何问题,请打电话:_____________与我们联系。
__________有限公司
开具日期:
员工在职证明8
日本驻广州总:
兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务),xx(年/月)进入我单位,为单位服务xx年,年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我服务。
特此证明。
领导签名:
单位名称(并盖公章):
员工在职证明9
兹证明姓名:xx 性别:x 出生:xx年xx月xx日 工作单位:xx 职务:xx 何年何月任现职:xx 单位电话:xx
该同志将参加由xx赴进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
xx年xx月xx日
员工在职证明10
日本驻广州总领事馆:
兹有我医院xxxx(姓名)xxxxxxxxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xxxx为我医院xxxx(职务),xxxx(年/月)进入我医院,为医院服务xxxx年,年收入xxxx元。我医院同意xxxx(申请人)于xxxx(月/日)至xxxx(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。xxx(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
领导签名:
医院名称(并盖公章):
医院电话:
员工在职证明11
兹证明______,出生日期__年__月__日,性别____;于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)
月薪:________
单位名称:_____________
证明人:_______________
_________年_____月_____日
单位盖章
员工在职证明12
xx有限公司(单位名称)
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
xx年xx月xx日
员工在职证明13
兹证明XXX,男,出生于XXXX年X月X日,身份证号码为:XXXX,于XXXX年X月起至今在我公司任职,为我公司正式员工。
特此证明!
公司名称(盖章):XXX
负责人签名:XXX
日期:XXXX年X月X日
员工在职证明14
兹证明申请人_____先生/女士,出生_____年_____月_____日,护照号码:______________,现为_____公司_____职务。其已在本公司工作_____年,月薪人民币税前_____元,本单位同意其_____年_____月_____日至_____月_____日赴__________,行程为_____天,所有费用包括:机票费,运输费,住宿费和医疗保险等均由他/她本人承担。其回国以后的工作安排按有关规定办理。
特此证明。
单位名称:_____________
证明人:_______________
_________年_____月_____日
单位盖章
员工在职证明15
兹证明为我司员工XXX,性别X,身份证号XXX,现任我司X部门职务。
特此证明!
本证明仅用于证明我司员工的工作,不作为我司对该员工任何形式的担保文件!
公司全称、盖章:
___年___月___日
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