公共卫生科室规章制度（通用6篇）
在不断进步的社会中，很多地方都会使用到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的公共卫生科室规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公共卫生科室规章制度 1
一、在院长与分管院长领导下组织实施开展公共卫生工作。
二、认真贯彻执行有关公共卫生工作的`方针政策，法律法规，为人民健康服务。
三、加强对医院公共卫生工作规范化建设和管理，致力于疾病预防控制“强基工程”建设，完成主管局下达的创建国家卫生县城、开展爱国卫生运动等指令性工作任务。
四、制定相关公共卫生制度，明确各类公共卫生工作职责。
五、认真贯彻执行《传染病防治法》，加强传染病管理。对传染病人做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗、早登记、早报告，为疾控部门提供可靠的疫情信息。协助疾控部门做好重点传染病防控与监测工作，包括艾滋病监测、AFP监测、结核病归口管理、新发传染病监测等。
六、完善公共卫生应急管理体系，依法及时报告重大传染病疫情和突发公共卫生事件，并协助处理按规定互通信息。
七、做好慢病监测、食源性疾病监测、伤害监测、死因监测等各项监测报告工作。对死因不明患者报请专家组织讨论认定，对死于重大传染病可疑患者，不得瞒报，立即向上级有关部门报告。
八、做好健康教育和健康促进工作，保持省“健康促进医院”荣誉。组织、协调开展多种形式的健教社会公益活动，如走村入户，开展健康扶贫义诊、地方病查治；深入机关、学校乡镇开办健康教育大课堂等。利用处方、医嘱、电子屏幕、宣传栏、墙报、报刊、网络等形式向大众开展健康教育。
九、做好妇幼卫生管理工作，完成妇幼卫生达标工作任务。依法上报孕产妇死亡和7岁以下儿童死亡病例，督导做好新生儿疾病筛查工作，按要求采样、送检、登记和填报；做好预防接种工作等。
十、完善各项工作实施方案，建立健全公共卫生项目考评体系，不断检查、督导和考核。科学评估，规范管理。
公共卫生科室规章制度 2
1.在分管院长的领导下，积极开展调查研究，向领导提供可行性方案和建议。制订本科规章制度和发展规划。
2.严格遵守各项法律法规及院部各项规章制度。
3.贯彻执行《县级以上医疗机构公共卫生工作计划任务书》、《传染病防治法》及《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息管理办法》，做好传染病、突发公共卫生事件报告等管理工作，防保科监督检查传染病疫情报告。
4.发现甲类、乙类按甲类管理的传染病及重大传染病疫情，协助科室做好病人消毒隔离等工作，配合疾控中心做好流行病学调查。
5.认真完成社区慢病综合防治示范点建设相关指令性任务。
6.以健康教育、健康促进为手段，开展社区慢病综合防治。
7.开展流行病学调查，讲究效率和效益，努力做到实效和高效。
公共卫生科室规章制度 3
1. 按《中华人民共和国传染病防治法》的要求执行传染病疫情报告。
2. 即时执行突发公共卫生事件报告工作，参与突发公共卫生事件的`协调与处理。
3. 每月一次完成发热呼吸道门诊、肠道门诊督查工作。
4. 按要求执行医院放射卫生、职业防护及职业暴露管理。
5. 完成哨点医院监测网络直报及不明原因肺炎早期预警症状的监测。
6. 督导新生儿乙肝疫苗、卡介苗工作的完成。
7. 做好卫生监测工作：死亡、慢性病、肿瘤病例报告，围产儿、儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。
8. 健康教育工作：出刊全院健康教育专栏。
9. 计划生育工作。
10. 做好麻醉卡办理工作。
11. 做好《医学出生证明》办理工作。
公共卫生科室规章制度 4
一、工作职责与目标
公共卫生科负责组织协调和具体实施本机构和辖区内的各项疾病预防控制工作，为辖区居民和外来人员直接提供各项公共卫生服务。目标是确保城乡均等化，加大城乡基层医疗卫生机构的基础设施建设力度，改善服务环境和条件，满足辖区内基本公共卫生需求。
二、工作内容与要求
公共卫生科需即时执行突发公共卫生事件报告工作，参与突发公共卫生事件的协调与处理。
完成发热呼吸道门诊、肠道门诊督查工作，并按要求执行医院放射卫生、职业防护及职业暴露管理。
做好卫生监测工作，包括死亡、慢性病、肿瘤病例报告，围产儿、儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。
开展健康教育工作，如出刊全院健康教育专栏。
完善公共卫生应急管理体系，依法及时报告重大传染病疫情和突发公共卫生事件，并协助处理按规定互通信息。
做好慢病监测、食源性疾病监测、伤害监测、死因监测等各项监测报告工作。
三、人员管理与培训
科内人员需在院领导的指导下，按照公共卫生工作服务要求分组进行工作，包括防疫、妇幼、慢病、儿保、健康档案及老年人管理、健康教育、卫生协管等。人员需熟练掌握相关知识和技能，并加强自身业务素质及工作态度管理。公共卫生科还需定期开展业务知识培训，提高人员的'专业水平。
四、督导与检查
建立健全基本公共卫生服务绩效考核制度，定期对辖区医疗机构落实公共卫生服务情况进行督导检查，确保各项工作落到实处。
五、信息管理与上报
做好各种表、卡、册的整理、汇总统计、分析上报工作，确保信息的准确性和及时性。
六、应急管理与处置
坚持做好突发公共卫生事件和灾害性事件应急处置工作，及时修订完善各项应急预案，提高应对突发事件的能力。
七、宣传与教育
利用广播、板报、标语等形式广泛开展爱国卫生和季节性疾病的宣传教育工作，提高公众的卫生意识和自我保健能力。
请注意，这些规章制度仅为公共卫生科室的一般性要求，具体的规章制度可能因地区、机构和服务内容的不同而有所差异。因此，在实际操作中，公共卫生科室应根据实际情况制定详细的规章制度，并确保所有工作人员严格遵守。同时，规章制度也应随着实践的发展和需求的变化进行定期修订和完善。
公共卫生科室规章制度 5
一、总则
公共卫生科室作为负责公共卫生服务、疾病防控和健康教育的重要部门，必须建立健全规章制度，确保工作有序、高效地进行。
二、组织架构与职责
公共卫生科室应设立明确的组织架构，包括科室主任、副主任、各组负责人及工作人员，明确各自的职责与权限。
科室主任负责全面管理科室工作，制定工作计划和目标，监督各项工作的执行与落实。
各组负责人负责各自领域内的'具体工作，包括疾病预防控制、健康教育、卫生监测等。
三、工作流程与标准
公共卫生科室应制定详细的工作流程，包括疾病预防控制流程、健康教育流程、卫生监测流程等，确保各项工作按照规范进行。
制定并严格执行各项工作的质量标准，定期对工作进行评估与改进，确保服务质量不断提升。
四、人员管理与培训
公共卫生科室工作人员应具备相应的专业知识和技能，持有相关资格证书。
科室应定期组织内部培训和外部学习，提升工作人员的业务水平和综合素质。
建立激励机制，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。
五、信息管理与报告
公共卫生科室应建立完善的信息管理系统，实现信息共享和高效利用。
严格执行各类公共卫生信息的报告制度，确保信息的及时、准确和完整。
六、监督与考核
建立公共卫生科室工作的监督机制，定期对各项工作进行检查和评估。
制定考核标准，对科室和工作人员进行绩效考核，促进工作质量的提升。
公共卫生科室规章制度 6
一、引言
为规范公共卫生科室的运作，提高工作效率，保障公共卫生安全，特制定本规章制度。
二、工作原则与目标
公共卫生科室应遵循科学、规范、高效的工作原则，致力于提升公共卫生服务水平，降低疾病发病率，提高居民健康水平。
三、工作内容与分工
公共卫生科室负责辖区内疾病预防控制、健康教育、卫生监测等公共卫生服务工作。
科室内部应根据工作需要设立不同的小组，明确各组的职责与分工，确保工作有序进行。
四、工作流程与质量控制
建立完善的工作流程，明确各项工作的操作规范和质量标准。
定期对工作流程和质量标准进行评估与改进，确保服务质量持续提升。
五、人员管理与培训
公共卫生科室工作人员应具备相应的`专业知识和技能，持有相关资格证书。
加强人员培训，提升工作人员的业务水平和综合素质，确保能够胜任公共卫生服务工作。
六、信息管理与安全
建立完善的信息管理系统，实现公共卫生信息的共享和高效利用。
加强信息安全管理，确保公共卫生信息不被泄露或滥用。
七、应急管理与处置
建立健全公共卫生应急管理体系，制定应急预案和处置流程。
加强应急演练和培训，提升工作人员在突发事件中的应急处置能力。
八、监督与考核
建立公共卫生科室工作的监督机制，定期对各项工作进行检查和评估。
制定考核标准，对科室和工作人员进行绩效考核，激励优秀表现，改进不足之处。
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