幼儿园老师的教学管理制度

时间:2022-06-02 10:49:15 制度 我要投稿

幼儿园老师的教学管理制度(精选10篇)

  在发展不断提速的社会中,人们运用到制度的场合不断增多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的幼儿园老师的教学管理制度(精选10篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

幼儿园老师的教学管理制度(精选10篇)

  幼儿园老师的教学管理制度1

  为了更好的落实《幼儿园工作规程》,不断的提高幼儿园保教质量,在教育教学中起到省级示范性园所作用,特制定本制度:

  1、认真贯彻执行党的教育方针,严格遵循《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》及有关文件的规定,本着面向全体幼儿,全面提高幼儿素质为目的,采用科学的课程模式,开展幼儿园教育教学活动。

  2、明确幼儿园教育教学的研究目标,即幼儿发展水平目标(包括幼儿在健康领域、科学领域、语言领域、艺术领域、社会领域的发展),研究目的在于怎样促使每一个幼儿在不同水平上身心得到健康发展。

  3、幼儿园以游戏为基本形式,利用观察、游戏、集体教育活动(或分组活动、区域活动)劳动、体育活动,日常生活、娱乐等手段,进行综合性整体优化教学,并积极发挥教育手段的教互作用。

  4、明确培养目标,严格遵循教育原则,制定切实可行的教育教学计划、学期计划、月计划、周计划、日计划安排及活动教案等,认真填写与教育有关的其他资料。

  5、强调规范的教育教学环节

  (1)在填好计划的基础上,认真写好每一篇教学活动方案,使执行规程落到实处,教案达标率达100%。

  (2)努力为幼儿创设与教育相适应的环境,尽可能多的提供学习材料与机会,没有教具和材料不能组织教育活动。

  (3)认真整理教育笔记,个案记录及填写保教工作中的其他表格,教师每人每周写教育笔记1篇:个案观察记录,每月为每位幼儿写成长档案。

  (4)强调幼儿出勤率,以保证幼儿在园活动时间。

  6、每学期需撰写1-2篇有价值的教学论文或心得体会等,每学期末对自己教育教学工作需要进行全面的书面总结,并幼儿园存档。

  幼儿园老师的教学管理制度2

  一、主持幼儿园全面工作负责幼儿园工作计划和上级的各项任务的组织落实。

  二、做好幼儿园教职员工的思想政治工作及各项制度执行督导工作。

  三、抓好政治学习,文明建设,计划生育,晚婚晚育,卫生、财务、食堂等工作。

  四、安排好教学计划,每季检查教师工作计划、教学进度和备课笔记的情况,并组织互相听课。

  五、做好师资队伍建设工作,鼓励教师自学成才,抓好教师继续教育,提高教学质量。

  六、做好幼儿园发票管理工作,掌握财务收支情况。

  七、年度写好幼儿园的工作总结。

  幼儿园老师的教学管理制度3

  一、各班老师一定要抓好各班的安全工作,上、下课时老师要随时随地的注意幼儿的活动,以免幼儿走失。

  二、早操或洗手之后,老师要马上将自班的幼儿安排在座位上,立即清点人数,以免有幼儿走失。

  三、老师对幼儿要亲切感,不得有粗暴的行为,以免出现意外事故。

  四、建立各班一本安全记录,每月实行安全奖,如出现弱大事故一次,辞退当事老师,如出现小事故五次以上扣当月安全奖,具体情况有安全记录。

  五、环境、房屋、用具、玩具、电器等具安全性。

  六、药品及消毒物有保健人员专人管理,不得放在班内。

  七、不吃紧让幼儿跑到厨房和大门口去,如到大操场上活动,必须关好大铁门,以免幼儿走失。

  八、如有幼儿摔倒,造成轻微伤,要及时处理。

  九、幼儿园要备有常用的外用药,如红花油、酒精、红药水等。

  幼儿园老师的教学管理制度4

  一、各班老师要做到不能让幼儿独自回家,要幼儿家长亲自接送。

  二、老师必须熟悉每位家长,不能让不认识的'人把幼儿接走,如家长有事,托别人来接必须用电话与家长联系好,情况属实,才通让他人接走。

  三、为了确保,各班老师要做到不能让十六周岁以下的小孩子将幼儿接走。

  四、如有家长工作忙,叫三轮车送幼儿上学,必须交待家长,一定要同车主讲好,把幼儿交到班主任手中。

  五、各班老师平时通过故事、儿歌、游戏的形式让幼儿了解基本的交通规则。

  幼儿园老师的教学管理制度5

  1.每学期初年级组长召开本年级例会,制定本学期教学计划、备课安排。

  2.任课教师必须认真完成活动设计、课堂教学、教学反思。

  (1)活动设计中要确立活动目标,制定活动方式,突出幼儿活动。

  (2)课堂教学以幼儿活动为主,注重幼儿学习方式的培养及综合能力提高。

  3.教师备课突出重点,遵循针对性、实用性、创造性相结合原则。

  4.教师每月集中进行一次集体备课,备教材、备教法,集体研讨资源共享。

  5.教研组长每周对教师备课进行检查指导、检查,监控备课质量。

  6.教研组长、园长对教师备课提出改进措施,教师应及时解决存在问题。

  幼儿园老师的教学管理制度6

  1.园长、教研组长负责课堂教学管理和评价工作。

  2.教师在教学中要积极动用现代教育技术,采用灵活多样的教学方法,有效利用幼儿园课程资源开展教学活动。

  3.教师应严格按照计划组织教学,在课堂教学中要遵照园本课程方案实施教学。

  4.以游戏为主要教学形式,充分调动幼儿学习积极性,发挥主动性。

  5.教学应面向集体注重个别差异,注意观察幼儿表现,根据幼儿实际做相应调整。

  6.教师语言生动规范,富有感染力。课堂教学组织有序、手段合理、方法有效。

  7.教具准备恰当、充足,能起到为教学服务的作用。

  8.教师教态亲切,尊重幼儿,发挥教师的支持者、合作者、引导者作用。

  9.将动与静、室内与室外、教师组织与幼儿自主活动等有机结合、交替进行。

  10.教研组长组织教师定期开展教研活动,讨论研究教学中存在的问题,交流经验,提高课堂教学效果。

  幼儿园老师的教学管理制度7

  一、教工带班制度

  1.进班之前必须做好各项准备工作,带班时不披长发,不戴首饰,不穿高跟鞋,不穿奇装异服。

  2.活动室环境整洁有序,并定期进行玩具消毒。

  3.带班时集中精力,做到人到、心到、手到、不无故离开幼儿,不做与保教无关的事,不跷二郎腿,不坐桌子,不接待亲友,不打接电话,不做私事。

  4.幼儿午睡时以护理幼儿为主,当班教工不准打瞌睡,确保幼儿安全。

  5.中午按时做好交接班工作,晚接班作迟到处理,并组织好幼儿活动。

  6.不随意指派幼儿替老师做事。

  7.保证八小时带班量(上午游戏活动,下午起床整理)。

  8.不随意调班,如有公、私事调班经领导同意,由领导通知。

  9.不随意调课,按逐月计划执行,做好课前准备并符合周计划安排。

  10.两位教师加强团结,紧密联系,教育一致,互相协作,对班级工作全面负责。

  11.严格要求自已,以身作则,为人师表,语言文明,举止端庄,态度和蔼。

  12.按时交各类计划,教师交于教研组长检查,教研组长以上交业务园长检查,业务园长随时抽查。

  13.各级职称的教师按规定撰写活动反思或案例分析。

  二、学习制度

  1.全园教职工必须树立自觉意识,努力学习时事政治、学前教育专业理论和教育教学技能。

  2.每一位教师需依据个人特点和发展需求,切实制订三年发展规划。每学年结束时,对规划的落实情况进行总结和反思。

  3.外出参加活动观摩、聆听讲座、专题培训等学习必须做好记录,并向相关人员进行汇报、反馈,重要的信息必须整理后上传到网络,实现园内共享。

  4.认真参加幼儿园组织的各类学习活动,能积极发表自己的见解,大胆提出建设性意见。

  5.积极参加各级各类主题性征文活动,撰写必要的体会或小结。

  三、会议制度

  1.按园务计划安排,分层组织各级各类会议。

  2.教职工要积极参加各类会议,参加政治学习和业务学习,不无故缺席,不迟到、早退,学习时间不接电话、不接待来访来客。

  3.学习时带好资料,事先作好准备,积极发言并做好记录,不翻阅与学习无关的报刊、杂志,不打瞌睡。

  4.不得无故缺席各类会议,有事先请假,事后应主动补上。

  5.接班人员应准时接班,保证会议有足够的时间。

  6.各类常规性会议安排

  1)教代会每半年召开1次,每三年改选1次。

  2)教师政治学习、月工作通报会每月一次。

  3)条线会议每月一次。

  4)家长会每学期召开2-3次。

  5)园领导例会两周一次。

  6)党支部召开党员学习每月一次、中心组学习每月一次。党课学习每季度一次。每学期组织一次民主生活会。

  7)团支部会议每月一次。

  8)科研会议每月一次。

  9)教研活动每周一次。

  10)后勤组会议两周一次。

  11)膳管会每月一次。

  12)组长例会每月一次。

  四、教研组活动制度

  1、教研组是落实教学工作、开展教学研究和提高教师业务水平的重要基地之一。教研组长应组织教师学习教育方针,学习有关教育教学理论和经验,认真落实《纲要》和《规程》精神,树立正确的教育、教学思想。

  2、结合我园实际情况、研究重点,制订学期教研计划,及时吸取先进的信息与理念,有计划地组织保教人员研究教育教学中存在的问题,定期组织学习与讨论,并在实践中探索,不断交流总结经验,使教研活动有针对性,有特色性。

  3、组员要参与教研组计划的制定,积极开展讨论,畅所欲言。

  4、教研组活动内容有理论学习,专题研讨、实践活动、参观学习、检查评比等,并做好有关资料的积累工作,学期结束后,根据要求及时整理入档。

  5、组织教师学习《纲要》和《规程》,明确各年龄段的主要年龄特点,具体教育目标与主要教育内容。组织教师制订学期计划,安排教学进度。

  6、教研组活动要定时间、定内容、定中心发言。组长要针对教学实际,有计划地组织教师,开展听课、评课活动,及时总结、交流、推广经验。

  7、根据教学实际,确定教研组和组员的研究课题,积极开展教学研究活动,并及时作好总结。根据本组教师不同情况,通过老带新、示范教学等方式帮助青年教师和教学上有困难的教师尽快地通过教学能力和业务水平。

  8、教研组长要负责上述各项工作的贯彻落实,开学时订好教研组工作计划,并认真组织实施,期末做好工作总结,并定期向学校行政领导和教师汇报工作。

  9、在无特殊情况下,要保证教研组活动的开展,组员不能随意请假和调休。组员参加年级组活动的态度、成效纳入月考评、学年考核。

  五、教师交接班制度

  1.无特殊情况,下午班教师每天要准时进教室接班。

  2.交接班时,双方必须对上午班级情况:如人数、个别幼儿情况等作好沟通交流,做到心中有数。如有特殊情况必须在全日观察记录本做好记录,并主动与家长进行沟通。

  3.对个别患病幼儿要做好全日观察的书面记录。

  4.上午班教师必须协助保育员铺好幼儿床铺后才能休息。

  六、带教制度

  1.新手带教:

  针对1-2年的新教师。让她们了解幼儿园一日活动的难点、重点,顺利转换好角色,基本胜任教育工作者的教育任务。

  2.一般带教:

  针对3-5年的教师。要求掌握一日活动各个缓解的难点,过渡要领,处理好保育与教育的关系,教中有保,保中有教,保教结合,有机渗透。并能积极开展教科研,确立主攻方向。

  3.特色带教:

  针对5年以上的教师。教师本身在某一方面有潜能,重点培养。要在区、市有一定影响,能形成自己的风格。

  七、寒暑假工作制度

  在寒暑假期间,按照市教委有关“幼儿园不实行寒暑假”的规定,继续按正常作息工作。

  1.在幼儿人数不多的前提下,可以混龄班形式组织幼儿一日活动。

  2.由业务园长安排教工轮流值班和轮流休假,外省市教师根据实际情况可适当减少值班时间。

  3.值班期间,当班教师制定好带班逐日计划,严格按照幼儿一日生活作息制度开展活动。

  4.保育员认真做好清洁消毒工作、营养员认真做好膳食的供应工作,按规定实施规范操作,做好本岗位的交接班记录。保健员做好每日食品验收和留样工作,严格把关,发现有质量问题的食物要及时处理。

  5.保证供应幼儿所需的饮用水,保持室内、环境和物品整洁,空气清新流通。

  6.做好食物卫生、环境卫生等工作,发生重大事故要及时汇报。

  7.夏季做好防暑降温工作,当室内气温在32度以上,可按照空调使用制度使用空调设备降温。

  8.冬季做好防寒保暖工作,供应热饭、热菜、热汤、热水。

  9.严防各类不安全因素,防止陌生人冒领幼儿。

  10.值班人员要收放好报刊、杂志、文件等材料,做好防台防汛准备工作,注意门、窗、电、煤、水下管等处的安全工作,发现问题及时报修,做好值班记录。

  11.教学、后勤主管要根据上学期工作情况以及下学期工作设想,有目的的组织本条线人员开展园本培训活动。

  12.各类人员认真制定好下学期各类计划,及时做好开学各项准备工作。

  幼儿园老师的教学管理制度8

  一、家长学校要认真抓好家长培训教学管理工作,自觉地严格执行教育局关工委家庭教育指导中心下达的《老河口市高中(初中、小学、幼儿园)家长学校教学工作安排意见》。结合本校实际制定教学计划,并认真执行。

  二、学校家长学校要加强对年级家长学校的管理,年级家长学校要加强对专兼职教师的管理,每学年开始,学校家长学校要及时制定下发《教学(活动)计划》,年级家长学校据此制定年级家长学校《教学(活动)计划》,并且指导专兼职教师按"计划"开展家长学员的培训和活动。每学年度进行一次"家长学员学习掌握科学的家庭教育知识水平测试"。

  三、教师认真备课、上课,辅导学员,是提高家长培训工作质量的基本途径,家长学校的专兼职教师要认真学习,努力钻研业务,提高自身的家庭教育理论水平和实践能力,

  四、经常注意与家长学员的交流与沟通,了解家长学员的成功经验和认识误区。结合省编家长读本的理论知识,有的放矢,增强家长学员培训工作的实效性。

  五、家长学校专兼职教师,要重视对家长学员的平常交流与辅导,做到热心、耐心、细心,有目的、有针对性。

  六、每学年结束,家长学校专兼职教师应认真总结家长学员培训和开展活动的情况,分别写出家长学员培训教学工作总结和开展活动情况总结(开展活动的总结也可以在活动结束时及时写出,有几次活动写几个活动总结),年级家长学校和学校家长学校分别写出教学工作总结并统一归入学校家长学校工作档案。

  幼儿园老师的教学管理制度9

  1、根据《幼儿园教育纲要》和《规程》结合幼儿的特点和个体差异,制定教育工作计划,并组织实施。

  2、认真制定各项工作计划,目标明确,措施具体,执行效果好,认真填好各种表格、记录,各种资料齐全。

  3、按照周计划备课组织教育教学活动,(允许教师根据本班情况灵活安排),依照幼儿园教育目标来实施教育。

  4、教学活动以游戏为基本活动,寓教育于各项活动之中;教师要以幼儿为主体,努力成为幼儿的引导者、支持者、合作者。

  5、集体教学活动准备充分,尝试运用现代教育技术手段,能体现开放性教学和互动性原则。

  6、坚持使用普通话教学。

  7、坚持自学、自修、努力提高业务水平,有学习笔记,积极参加各类进修、培训、继续教育学习达标。

  幼儿园老师的教学管理制度10

  幼儿园教育是基础教育的重要组成部分,是学校教育和终身教育的奠基阶段。幼儿园应从实际出发,因地制宜地实施素质教育,为幼儿的一生发展打好基础。

  1、各班以新《纲要》思想为指导,根据幼儿发展水平、经验和需要确定教育活动目标,教育活动内容的选择要根据教育目标和幼儿实际水平,以循序渐进为原则,有计划地选择和组织。

  2、各班要制定班级教育教学计划。班级教育教学计划的制定,是班主任依据教育目标、幼儿发展水平,有计划、有系统地安排、设计和组织各类教育活动的过程。它是由各个层次的计划组合而成的一个整体,主要包括:学期计划、周计划和日计划。

  3、各班在实施本班教育教学计划的过程中,可根据幼儿发展实际水平和生活经验、兴趣的需要,灵活地调整教育目标、内容,每学期应对教育计划的实施情况进行研讨交流和总结。

  4、各班应根据幼儿年龄实际和季节特点,科学、合理地安排和组织幼儿一日活动,将动与静、室内与室外、教师组织与幼儿自主活动等有机结合、交替进行,建立健全良好的一日活动常规。

  5、各班应为幼儿提供多内容、多层次、多形式的各类活动,发挥活动过程的教育作用。应注重健康、语言、社会、科学、艺术五大领域内容的相互渗透,从不同的角度促进幼儿情感态度、能力、知识技能等方面的发展。

  6、各班应灵活采用小组和个别等形式组织开展各类教育活动,充分发挥生活活动、游戏、教学、劳动、娱乐等各种教育手段的交互作用,充分利用现代教育技术,激发幼儿学习的积极性、主动性和创造性,全面提高教育活动质量,培养幼儿良好的学习习惯。教师在教育过程中应根据需要做好观察记录、教育笔记,不断积累教育资料,总结教育经验。

  7、各班应保证每天2小时以上的幼儿游戏时间,充分利用室内外空间开展角色游戏、结构游戏、表演游戏等各类游戏;要提供丰富的游戏材料,体现多功能和多变性、层次性和趣味性,因地制宜地为幼儿创设良好的游戏环境和条件。

  8、各班应根据幼儿的年龄特点、兴趣、需要,围绕教育目标,调动幼儿参与的积极性,引导师生合作创设具有班级特色的教育环境:环境创设要符合幼儿园安全卫生的有关规定,消除各种安全隐患;要注重为幼儿创设宽松、和谐、民主、平等的精神环境,促进幼儿生动、活泼、主动地发展。

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