社区志愿者奖励制度

时间：2024-08-19 13:24:39 偲颖制度我要投稿

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社区志愿者奖励制度（精选13篇）

　　在现在社会，制度起到的作用越来越大，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的社区志愿者奖励制度，希望能够帮助到大家。

社区志愿者奖励制度（精选13篇）

　　社区志愿者奖励制度 1

　　第一条社区志愿者积分奖励是志愿者激励制度的内容之一，是志愿者最直接的奖励内容，凡在海林市志愿服务指导中心备案并在海林志愿服务平台发布的志愿服务活动都能获得相应的积分。

　　第二条海林志愿服务平台是储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分查询的'平台。

　　第三条志愿者积分等同于时间符号（小时等于积分),通过数据的方式储存在海林志愿服务平台。

　　第四条志愿者需登录海林志愿服务平台，注册个人志愿服务账号,加入某个志愿服务团队。账号可储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分查询等。

　　第五条志愿者积分可用于兑换相应奖励，每次须按照积分兑换规则进行兑换。

　　第六条志愿者积分来源主要有两种途径，志愿服务时长和推荐志愿者注册的积分。

　　第七条志愿服务时长以小时为单位计，每次志愿活动最长为小时，活动时长可累加。

　　第八条每次志愿服务活动都要由活动发布者进行评价，如某志愿者在当次志愿服务过程当中未按要求行动或导致投诉，此次活动时长为零。

　　第九条推荐他人注册志愿者也可获得积分，每成功推荐一位志愿者注册积分为分。

　　第十条积分每季度兑换一次，兑换后积分相应扣减，服务时长保留。同一志愿者，每季度只能兑换一次。

　　第十一条志愿服务礼遇与积分兑换任选其一，不能同时享受。

　　社区志愿者奖励制度 2

　　第一章总则

　　第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，为推动社区精神文明和和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定本制度。

　　第二条社区志愿服务是指在各级党委、政府的倡导和扶持下，从社区成员多种需求出发，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决社区问题，倡导社区居民互助，共同推动社区建设的公益服务活动。社区志愿服务的主体是社区志愿者各社区志愿者组织。

　　第三条社区志愿者是在本办事处各社区志愿者组织登记并获得其同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

　　第二章机构和职责

　　第四条志愿服务组织机构由社区总支自愿者服务队和各社区志愿者服务队组成。

　　第五条志愿者组织机构的职责：在上级党组织的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

　　第六条一个规范化的社区志愿服务队必须具备“八个有”：

　　有统一的标识〈统一悬挂“XX社区志愿服务队”标牌〉；有必要办公场地和办公设备；有一支相对稳定的志愿者队伍；有志愿者和服务对象的档案；有相对固定的服务项目；有一个相当稳定的服务基地；有完整的活动计划；有规范的规章管理制度。

　　第三章志愿者的注册与管理、权利与义务

　　第七条志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

　　第八条注册志愿者的基本条件：凡18周岁以上的个人，志愿从事志愿服务工作，并具有相应的服务技能，承认志愿者协会章程，履行入会登记手续，接受入会辅导，均可到社区志愿者组织申请。

　　第九条注册志愿者的申请程序：凭本人有效证件到所在社区志愿者组织填写注册登记表，所在社区志愿者组织按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核，对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

　　第十条志愿者和志愿者组织享有以下权利：

　　（一）志愿者接受志愿者组织的培训。培训分为：志愿者基本知识培训、服务技能培训；

　　（二）志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以请求志愿者组织的帮助解决；

　　（三）志愿者组织根据志愿者所从事志愿活动的需要，可要求相关部门为参加志愿服务的志愿者提供相应的人身保险；

　　（四）志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

　　第十一条志愿者和志愿者组织应当履行以下义务：

　　（一）在法律法规规定的范围内开展志愿服务；

　　（二）遵守志愿者协会的章程；

　　（三）完成志愿者组织安排的服务工作等；

　　（四）维护志愿者和志愿者组织的`声誉和形象，保证服务质量；

　　（五）开展志愿服务时应当佩戴统一的标志。

　　第四章服务范围和重点对象

　　第十二条社区志愿服务范围包括社区服务、环境保护、社区文化、社区教育、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限。

　　第十三条社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。

　　第五章保障与奖励

　　第十四条社区要确保有专门的志愿服务工作场所、配备必要的办公设施。

　　第十五条社区志愿服务活动的经费可接受社会捐赠和资助。任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。经费的筹集、使用和管理依法接受镇人民政府有关部门的监督。

　　第十六条社区党组织、居委会要落实专人分管志愿服务工作。

　　第十七条各级党、团组织要加强自身建设，积极参与社区志愿服务工作，在社区志愿服务中发挥主体作用。

　　第十八条社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织等统一纳入社区志愿者服务管理体系，接受社区志愿者组织的协调管理。

　　第十九条建立志愿服务时间累计和绩效评价制度。志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰志愿者的重要依据。注册志愿者每年至少要参加5小时的志愿服务。

　　社区志愿者奖励制度 3

　　1、志愿者加入本团队条件：

　　(1)本人自愿要求加入;

　　(2)不图任何物质报酬;

　　(3)能积极参加服务于社会的公益事业;

　　(4)积极的奉献自己的力所能及。

　　2、志愿服务策划制度:

　　(1)按照志愿服务项目，有计划地开展服务活动。由团队负责人根据实际情况，召集相关人员进行活动策划，制定出详细的活动方案，再组织实施。

　　(2)策划活动应全面考虑到活动的各个方面，如：活动性质，活动时间、活动地点、活动内容、参加人数、交通方式、队员可能发生的费用等。

　　3、志愿服务活动召集制度:

　　(1)团队决定组织开展志愿服务活动后，应遵循尽快的原则通知到要求参加人员。通知时应讲清楚参加活动的时间、地点、活动内容及要求等事项，确认被通知人明白无误，通知时做好通知记录。

　　(2)每次活动都必须明确一名活动召集人，活动召集人由团队承担。因特殊情况队长无法到位或锻炼队员等原因，由队长指定活动召集人。

　　(3)能够参加活动的队员在接到QQ群呼叫或电话通知后，必须尽快确定能否参加活动，并予回复。

　　(4)对于人数有限制的活动，由召集人根据要求选择参加活动的队员，选择的原因如下：

　　①机会均衡：尽量选择本年度内参加活动次数较少的`队员;

　　②让资深队员带新队员，共同努力，提高活动质量。

　　4、志愿服务活动签到考核制度:

　　(1)参加活动的志愿者，必须按时到达活动地点，精神饱满积极地参加活动。

　　(2)到达活动地点后，本人亲自签到，并统一听从队长号令。如对活动安排有任何意见或建议时，可以及时向活动现场负责人提出来，但在活动现场负责人未做出新的安排之前不得擅作主张。

　　5、志愿服务活动制度:

　　(1)本团队志愿服务活动按照分工有序开展，做到各司其责，确保安全。

　　(2)志愿者参加志愿服务活动，必须服从指挥，文明用语，热情大方，树立志愿者良好形象。

　　(3)每次志愿服务活动结束后，要做到清理现场抛弃物，保持环境卫生。

　　6、志愿服务活动总结制度:

　　(1)活动结束后，活动负责人在活动现场召开活动总结会，讨论分析活动中的经验不足，充分听取并记录每个与会队员提出改进的意见，以不断提高活动质量。

　　(2)活动总结可由撰稿人直接在志愿服务团队的QQ群上发布。

　　(3)活动总结必须包含一下几个要素：时间地点、参加人数、现场负责人、活动内容、活动结果(会议通过的决议)、其它事项。

　　7、队员劝退标准:

　　(1)因个人行为对志愿者组织造成不良影响的;

　　(2)在志愿者组织内部搞不团结、制造不和谐的;

　　(3)有其它对志愿者组织造成不良影响的。

　　社区志愿者奖励制度 4

　　第一条、任何志愿者不得借本团队名义发起、组织、参与非团队批准的活动。

　　第二条、不得在团队拉拢队友，参与传销、宗教、证券等任何形式的'组织。

　　第三条、不得散布、传播非法言论、不道德思想等误导队友，诽谤政府、团队等。

　　第四条、不得借团队名义谋得私利，非法集资或进行社会募捐。

　　第五条、积极参与团队活动，对长期不参加活动人员根据团队考核制度予以清退。

　　第六条、服从团队安排，对不理解、不支持的事宜通过正规途径反映问题，不应因个人思想而影响他人，情节严重者予以清退。

　　第七条、不得私自组织选举、拉帮结派等，遵守团队组织架构。

　　第八条、作为志愿者不得沾染毒品、参与赌博、组织淫秽、盗窃、诈骗等违法行为，一经查实团队予以清退。

　　第九条、不得挪用、专用捐助物资、善款等，已经发现予以清退。

　　第十条、不得借用本团队名义或以队员为主要成员的QQ群，不听劝告者，或给团队造成不利影响者予以清退。

　　社区志愿者奖励制度 5

　　一、班级评分综合奖励

　　1、通报表扬当月获奖班级并张榜公示；

　　2、颁发奖状或荣誉证书。

　　二、班级理事与优秀个人奖励

　　1、颁发当月院志愿者标兵荣誉称号，并张榜公示表扬；

　　请各班班级理事认真阅读奖励制度与各部门评分标准，做好各自的工作。

　　（一）凡符合下列条例之一者，给予表彰奖励。

　　1、具有较强的奉献精神，团队合作精神，吃苦耐劳精神。

　　2、遵守校规校纪，自觉维护青年志愿者的形象，工作踏实肯干，成绩突出，有较强的组织能力，综合评价较高者。

　　3、积极参加活动，有纪律，高质量的完成活动者。

　　4、严格填写服务认证表，考勤严格按照服务认证表来评优

　　（二）奖励形式：

　　1、口头表扬

　　2、海报表扬

　　3、颁发证书、奖品

　　4、授予称号

　　5、推荐报请上级嘉奖

　　6、通报所在班级

　　（三）奖励的种类：

　　1、证书、星级志愿者称号

　　2、单次活动中评级并加入总评比

　　3、工作突出奖

　　4、授予荣誉称号

　　（四）详细细则

　　1、星级志愿者评比方法：

　　a、参加一次活动为两分，积满十分为一星，每个季度评一次，按星评比

　　b、开会每次为一分，事假由部长另行计算

　　c、各项活动根据主办方意见适当加减分

　　d、根据对部门的贡献适当加减分

　　e、评选不单以活动能力评论，还将以其表现是否符合志愿者行为作为参考。

　　f、各项工作开展过程中，各位干事的工作完成情况分为优、良、中、差四个等级，“优”折加3分，“良”者加2分，“中”者不加分，“差”者扣2分。

　　志愿者惩罚制度

　　凡符合下列条例之一者，给予批评惩罚。

　　不具有一定的`奉献精神，团队精神和吃苦耐劳的精神

　　没有组织纪律观念和时间概念

　　不积极参加活动，违反校纪校规

　　（二）惩罚形式

　　1、口头批评

　　2、大会批评

　　3、不予参见任何评优工作

　　（三）详细规则

　　1、对活动不积极的同学进行口头批评

　　3、在活动中由主办方点名批评的同学不得参加评优工作

　　4、任何在校内有有损青协形象的行为的同学学期末不得参加任何评优工作

　　社区志愿者奖励制度 6

　　一、制定奖惩制度目的

　　鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为，保证顺利达到目标。

　　员工奖励条件：

　　企业员工有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情签报，予以奖励

　　二、员工奖励:

　　1.对本企业业务有特殊功绩或贡献，有利计划经采纳施行有效的。

　　2.对于舞弊或有危害本企业权益之事，能事先发现或防止，而使企业减少或免受损失的。

　　3.遇突发事件，临时应付措施得当或奋勇救护保全公物或人命的。

　　4.研究改善生产设备，有特殊功效的。

　　5.节省原料、物料或利用废料有显著成果的。

　　6.领导有方，使业务发展而有相当收获的。

　　7.预防机件故障或抢修工程提前完成，因而增加生产的。

　　8.才能卓著、成绩优异而且能够胜任现职以上职务的。

　　9.服务勤劳，努力本职而成绩优越的。

　　10.其他应予奖励的.情况。

　　奖励的种类对企业员工奖励的种类如下:

　　1.加薪。

　　2.记大功。年度内记大功达两次的给予加薪。

　　3.记小功。记小功三次为记大功一次。

　　4.嘉奖。嘉奖三次作为记小功一次。

　　5.奖状。

　　6.奖金。一次可给予若干元奖金。

　　三、惩处

　　企业员工有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情签报惩处:

　　1.有读职、失职或对问题失察的。’

　　2.泄露公务机密或谎报事实的。

　　3.故意或过失浪费、损害公物的。

　　4.品行不端或行为粗暴、屡教不改的。

　　5.在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的。

　　6.扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的。

　　7.遇突发事件故意逃避的。

　　8.工作时间在现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的。

　　9.在工作场所干私活的。

　　10.违反企业各项规章制度或命令的。

　　11.托人签到、打卡或代人签到、打卡的。

　　12.其他应予惩处的事项。

　　惩处的种类

　　企业员工的惩处种类如下:

　　1.免职。免职后永不录用，案情重大的，送司法机关侦办。

　　2.记大过。

　　3.记小过。记小过三次作为记大过一次。

　　4.申诫。申诫三次作为记小过一次。

　　5.警告。警告三次作为申诫一次。

　　四、功过互抵规定

　　企业员工的同年度功过可以抵消，以嘉奖一次抵消申诫一次，依次类推。

　　1.奖惩时，要填写奖惩类别申请单。

　　2.本规定自发布之日起实施，经总经理核准签发。

　　社区志愿者奖励制度 7

　　1.服从领导，听从指挥。

　　2.保质保量地准时完成所分配的日常工作及临时委派工作。如遇特殊情况无法按时完成，需及时向主任或副主任说明情况。

　　3.树立主人翁意识，自觉维护广播电视台内利益，积极主动向办公室主任或副主任反馈建议。

　　4.自觉维护新媒体内工作秩序，团结各部门人员，和谐共处。

　　5.不得擅自作出自己职权范围以外的决定，及时反馈工作进度。

　　6.自觉遵守纪律，并认真负责地执行对其他站员值班及其它日常工作的监督工作。

　　7.注意保持新媒体对外形象，言辞合理、语气恰当。

　　8.定期进行工作汇报及总结，落实通知回复制度。

　　9.做好办公室的监督工作，做到客观公正。

　　10.物品的'签订需要向负责人报备，并由负责人亲自去签订。

　　11.办公室的物品使用跟采购需要登记。

　　12.钥匙需要由前天的值班人交由当天的值班人手中。

　　13.不得任意换班，如有特殊情况须向当天负责人回报，并说明缘由。每人每月不得超过两次。

　　上述规章制度如有违反，视情节严重程度以及违反次数，给予以下处理：

　　1.批评教育。

　　2.上报主任并取消评优评奖资格。

　　3.情节严重或屡教不改者开除出广播电视台。

　　奖励办法：

　　有以下贡献者加相应量化积分，作为年终评优评奖的标准。

　　1.会议、值班全勤。

　　2.代表新媒体参加校内活动并取得一定成绩。

　　3.维护新媒体利益。

　　社区志愿者奖励制度 8

　　第一条志愿服务组织机构由社区志愿者服务领导小组和社区志愿者服务队组成。

　　第二条志愿者组织机构的职责：在上级党组织和共青团的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

　　第三条社区志愿服务范围包括社区服务、环境保护、社区文化、社区教育、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限。

　　第四条社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的.志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。

　　第五条社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织、社区老年人协会、关心下一代协会等统一纳入社区志愿者服务管理体系，接受社区志愿者组织的协调管理。

　　社区志愿者奖励制度 9

　　随着城市化进程的不断加速，社区建设和管理已经成为一项非常重要的事业。为了更好地服务社区居民，许多社区组织建立了志愿者团队。这些志愿者在社区建设、管理和服务中发挥了非常重要的作用。为了激励志愿者的参与和付出，社区组织建立了一套志愿者奖励激励制度。

　　首先，社区组织建立了积分制度。志愿者每完成一项工作任务，就可以获得相应的积分。积分可以用于购买社区的物品和服务，如洗衣机、健身房、等等。这样，志愿者可以通过自己的.付出获得相应的回报。

　　其次，社区组织建立了优秀志愿者评选制度。每年评选出一批优秀志愿者，并且颁发奖状、奖章等荣誉奖励。这样，可以让志愿者更好地感受到社会的关注和鼓励，同时也能够激励更多的人参与到志愿服务中来。

　　第三，社区组织建立了奖励计划制度。对于长期参与志愿服务的志愿者，社区组织将为其设立一项长期奖励计划，例如为其提供一定的服务待遇或者给予一定的助学金等等。这样，可以更好地吸引志愿者长期参与志愿服务，并且将志愿服务变成一项持续的事业。

　　第四，社区组织建立了互助制度。志愿者之间可以相互帮助并且学习经验。社区组织在此基础上可以举办一些交流学习活动，如志愿者培训、志愿者阅读、志愿者讲堂等等。这样，可以为志愿者提供一个互惠、资源共享的平台。

　　第五，社区组织建立了志愿服务记录制度。对于志愿者的服务记录，可以在志愿者工作证上做出相应的记录。这可以作为志愿者进一步参与工作、评奖励等的主要依据。

　　总之，社区组织建立了一套比较完整的志愿者奖励激励制度，可以更好地激励志愿者的参与和付出，并且进一步提高志愿服务的整体质量和水平。在未来，社区组织应该更好地完善这一制度，如进一步提高优秀志愿者的奖励力度、建立志愿者信用等级制度等等，为志愿服务的发展提供更全面的支持和保障。

　　社区志愿者奖励制度 10

　　第一条志愿服务组织机构由社区志愿者服务领导小组和社区志愿者服务队组成。

　　第四条社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的'志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。

　　第五条社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织、社区老年人协会、关心下一代协会、老年科协等统一纳入社区志愿者服务管理体系，接受社区志愿者组织的协调管理。

　　社区志愿者奖励制度 11

　　为倡导“奉献、关爱、互助、进步”的志愿者精神，切实加强对社区弱势群体（孤、老、残、弱）的帮扶救助，建立和完善社区保障体系，推动社区志愿服务健康发展，特制定本制度。

　　一、志愿者活动应遵循自愿、平等的服务原则，互相尊重，友好相待。

　　二、志愿者应遵守志愿者协会的章程，在法律法规规定的范围内开展志愿服务。

　　三、了解社区孤、老、残、弱的困难情况，针对其自身实际需要，提供力所能及的志愿服务。四、积极开展“一助一”志愿服务活动，努力形成长效帮扶机制。

　　五、社区志愿者服务站每年年初应制定对社区孤、老、残、弱的.居民志愿服务，年底应相应写好工作总结。

　　六、社区对孤、老、残、弱的志愿活动每月应不少于1次。

　　七、志愿者每次活动前都应告知社区志愿者服务站，开展志愿服务时，应佩戴统一的标志。

　　八、每次活动结束，志愿者服务人员都应及时填写相关的记录，并将服务情况详细反馈给社区志愿者服务站，以规范管理。

　　社区志愿者奖励制度 12

　　一、在区科协和社区科普工作领导小组的领导下开展科普志愿者服务工作。

　　二、科普志愿服务是不为物质报酬，出于良知、信念、责任，自愿为社会和他人提供科普服务和帮助的活动。

　　三、社区科普志愿者组织是由有一技之长或自愿为社区科普发展、建设提供服务的'社会单位和社区居民组成，按自愿原则进行注册登记。

　　四、社区科普志愿者服务提倡“服务群众，奉献社会”的工作理念，自觉参与社区各种科普宣传教育和服务活动，积极配合社区开展科普型社区的各项创建工作，努力营造一个“学科学、用科学”的社会氛围。

　　五、遵循志愿服务的原则，服务热情周到，不收受任何报酬、礼品等。

　　六、每月召开一次例会，研究讨论工作，及时总结经验，发现并改正工作中存在的问题。

　　七、科普志愿者每年参加志愿服务不少于40个小时，并认真做好服务活动的登记和档案资料的整理。

　　社区志愿者奖励制度 13

　　第一章总则

　　第一条、为建立一个有组织、有纪律的义工志愿者队伍，依据《开封市义工志愿者协会章程》制订本办法。

　　第二条、协会义工包括义工注册会员、荣誉会员、普通会员。

　　第三条、入会自愿、退会自由。

　　第二章义工志愿者的申请资格

　　第四条、申请加入本协会的义工，必须具备下列条件：

　　（一）年龄必须年满18周岁，思想健康进步，有一定的业余时间，志愿从事社会义务工作；

　　（二）了解并认同协会章程，接受协会理念，遵守协会纪律，服从协会管理；

　　（三）具有吃苦耐劳，不计报酬，无私奉献的精神；

　　（四）具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质；

　　（五）每年至少参与协会组织的公益活动两次及以上；

　　（六）具备完全民事行为能力的守法公民（没有完全民事行为能力的公民可以跟随监护人一起参加志愿服务）。

　　免责声明：参与活动的义工志愿者应为自己的人身安全负责；保管好自己的财务，如有意外发生，第一时间联系相关部门，开封义工志愿者协会不承担由此产生的任何法律责任。

　　第五条、义工志愿者的注册资格及审核流程：

　　符合以下条件的义工志愿者可申请成为注册义工：

　　A、参加并通过协会组织的相关培训和辅导；

　　B、三个月内参加协会活动达两次及以上的；

　　C、对协会有突出贡献的义工志愿者，秘书处出具书面详细资料及准入会理由；

　　D、认同会费收取标准，按时交纳会费。

　　符合以上条件者，由秘书处上报协会理事会批准，通过后成为正式注册义工。

　　第六条、注册义工的申请方式及标识：

　　申请开封市义工志愿者协会的义工可通过以下形式申请：

　　（一）、填写申请表邮寄或面交协会秘书处。申请表中注明必填的项目，申请者应完整、正确填写。申请表所填资料必须真实、有效，对资料填写不真实的.人员，秘书处可不予审核，经理事会审核通过后六个月内未参加一次协会组织的公益活动，取消其注册资格，工时、星级标准从新计算，加入协会须重新申请。

　　（二）、协会对申请者个人资料严格保密。

　　（三）、注册义工通过审核后，由协会颁发统一的注册胸牌、胸卡，活动时必须佩带。

　　第七条、荣誉会员：

　　对协会做出较大贡献但因各种原因无法参加协会组织的各种公益活动的人员，由职能部门提名（应提供详细材料），理事会审核批准后成为荣誉会员。荣誉会员不进行服务工时考核，但以协会荣誉会员名义参加有关活动则须履行会员义务。荣誉会员如要成为会员，则按会员入会程序申请，同时取消荣誉会员资格。

　　第三章会费标准及交纳

　　第八条、根据《开封市义工志愿者协会章程》规定，会员须交纳会费；

　　第九条、会费标准：学生会员10元/年，成年会员30元/年，视个人条件多交不限；年费纳入协会基金用于助学、敬老、社区公益等公益活动。

　　第十条、会员申请通过，1个月内交纳本年度会费，老会员每年12月31日前应交纳下年度会费，特殊情况请向协会财务室说明，延期不超过1个月，超过一月视为自动放弃会员资格。

　　第四章义工的权利和义务

　　第十一条、除荣誉会员不享有本条第二款权利外，所有义工志愿者均享有下列权利：

　　（一）参加本协会的活动，阅读本协会的有关资料，接受本协会的相关培训；

　　（二）参与本协会日常事务的管理工作；

　　（三）维护其在协会及协会组织的公益活动中的合法权益；

　　（四）请求协会帮助解决在参加志愿活动中遇到的实际困难和问题；

　　（五）自身有困难时优先获得本协会的帮助和服务的权利；

　　（六）对本协会工作的成果及过程提出合理化建议和监督。

　　（七）对于本协会的公益活动有组织、参与的权利

　　第十二条、义工志愿者（包括注册义工）应履行下列义务：

　　（一）遵守本协会的管理规定，注册会员应按时交纳会费；

　　（二）履行义工服务承诺，完成本协会安排的服务工作；

　　（三）参加本协会安排的教育与培训；

　　（四）尊重他人的合法权利，保守服务对象的个人隐私和商业秘密；

　　（五）不得向服务对象收取或者变相收取报酬；

　　（六）妥善使用和保管义工身份标识；

　　（七）每半年至少参与二次协会组织的公益活动；注册义工志愿者按照工时核算；

　　（八）向协会理事会提交合理化建议；

　　（九）协会《章程》规定的其他义务。

　　第五章义工志愿者工时计算

　　第十四条、义工(非注册志愿者、注册会员)参加协会组织的各种公益活动，协会秘书处均进行服务时间（工时）统计，按参加公益活动的次数和服务时间分别统计，服务时间均折算为小时数。

　　第十五条、服务时间的计算范围：

　　处理协会日常事务的义务服务工作；调查活动；撰写活动策划书；活动的开展；活动结束后相关资料的整理；会员利用自己的专长为协会义务提供服务等以及其他公益活动；对协会组织的娱乐活动不计服务时间。

　　（一）职能部门工作人员从事日常工作，每周每人计算3小时服务时间，特殊情况由部门负责人向秘书处提出说明另行计算；部门负责人每月应提交本部门当月工作总结，未提交部门不计服务时间。规定时限的工作，未按时完成的不计服务时间。

　　（二）参加活动具体实施的服务时间计算：按照会员实际参加活动的时间记录服务时间。活动迟到或早退20分钟者，不记录其服务时间。

　　（三）活动结束后文字、图片等资料的整理和发布按每次2小时计算，特殊情况由秘书处临时考核确定。

　　（四）参加义教、助学调查及资助交接等下乡镇的公益活动按照每天8小时计算。

　　（五）利用专业知识为协会提供义务服务的协会会员按照实际服务时间计算；

　　（六）活动负责人按照活动规模及活动难易程度每次加计2-5小时服务时间；

　　（七）常规活动策划书按规模大小每次按1-2小时计算，大型活动活动策划每次按5-10时计算；

　　（八）每次公益活动提供车辆的义工，按照活动时间折算增加50%工时；

　　（九）公益活动的前期准备工作根据难易程度报秘书处另行计算；

　　（十）为协会公益活动募集善款按每万元/100小时计算；

　　（十一）志愿者协会网站发帖计时按照50帖/小时计算，不足50帖不记时间；

　　第六章义工的评比标准及表彰

　　第十六条、义工评比标准适用于本协会所有注册义工和非注册义工，评比标准如下：

　　（一）参加协会组织的公益活动工时累计达100小时（含100小时）以上，无不良影响记录的注册义工，由开封市义工志愿者协会颁发一星义工证书，佩戴一星义工标识，非注册义工由开封市义工志愿者协会颁发一星义工证书。

　　（二）参加协会组织的公益活动工时累计达200小时（含200小时）以上，无不良影响记录的注册义工，由开封市义工志愿者协会颁发二星义工证书，佩戴二星义工标识，非注册义工由开封市义工志愿者协会颁发二星义工证书。

　　（三）参加协会组织的公益活动工时累计达300小时（含300小时）以上，无不良影响记录的注册义工，由开封市义工志愿者协会颁发三星义工证书，佩戴三星义工标识，非注册义工由开封市义工志愿者协会颁发三星义工证书。

　　（四）参加协会组织的公益活动工时累计达400小时（含400小时）以上，无不良影响记录的注册义工，由开封市义工志愿者协会颁发四星义工证书，佩戴四星义工标识，非注册义工由开封市义工志愿者协会颁发四星义工证书。

　　（五）参加协会组织的公益活动工时累计达500小时（含500小时）以上，无不良影响记录的注册义工，由开封市义工志愿者协会颁发五星义工证书，佩戴五星义工标识，非注册义工由开封市义工志愿者协会颁发五星义工证书。

　　（六）每满五个星可升级为一个月亮（获义工先锋奖），注册义工和非注册义工均由开封市义工志愿者协会颁发义工先锋奖证书；每满五个月亮可升级为一个太阳（获义工突出贡献奖），注册义工和非注册义工均由开封市义工志愿者协会颁发义工突出贡献奖证书；满一个太阳加一个月亮（3000工时）的注册义工（获义工终生奉献荣誉奖），注册义工和非注册义工均由开封市义工志愿者协会颁发义工终生奉献荣誉奖；星级义工的工时每年计算一次，级别按上年度实际服务时间计算；

　　（七）义工逐年服务时间总计由秘书处统计备案。服务时间总累计达3000小时以上，无不良影响记录的注册义工，由开封市义工志愿者协会授与“义工志愿者终身荣誉奖”，并聘为本协会常任荣誉顾问。

　　第十七条、开封市义工志愿者协会年终举行总结及星级义工暨晋级表彰活动。评选标准由总服务时间，总服务次数，公益活动影响，对协会特殊贡献等方面综合评比并折算成服务时间进行评比。

　　第七章退会

　　第十八条、入会自愿，退会自由。义工可主动要求退会，但方便工作安排应提前一周向秘书处提出申请。

　　第十九条、义工志愿者（会员、理事）出现下列情况之一的，本协会将直接取消其义工志愿者（会员、理事）资格，并将视情节严重情况追究其相关法律责任：

　　（一）违反纪律造成服务对象损失或影响服务活动成效，给志愿服务工作造成不良影响；

　　（二）利用本协会名义从事营利性及其他不符合本协会宗旨的活动；

　　（三）注册义工和管理人员半年内，理事会成员三个月内未参与协会组织的活动且无正当理由者，按自行退会处理，并取消其注册义工志愿者资格，清除该名义工的累计工时。再参加活动按照普通义工重新申请注册，工时从零开始计算。理事空缺由候补理事填补；

　　（四）会员逾期不邀纳会费并无正当理由的；

　　（五）在协会组织的活动中或网络平台中发布违禁信息者；

　　（六）义工在报名公益活动后，无正当理由并且不向协会请假的，累计不良记录达三次的；

　　（七）其他违反协会章程或违反国家法律法规的。