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医院老年医学科工作制度（通用5篇）
随着社会不断地进步，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的医院老年医学科工作制度，欢迎大家分享。
医院老年医学科工作制度 1
（一）学习贯彻法律法规、医改及医保政策和医院规章制度，贯彻执行国家卫健委《老年医学科建设与管理指南（试行）》收治老年综合征、共病以及其他急、慢性疾病的老年患者，保证老年医学科工作正常运行。
（二）依据医院建设规划和年度安排，拟制科室年度工作计划。落实年度指标，完成老年医学科患者门诊住院医疗、护理、科研、教学工作。按要求进行工作总结。
（三）老年医学科从事老年医学专业医疗服务的医师须经卫生健康行政部门注册，具有临床专业执业资格，以及经老年医学专业培训。医师配置确保落实三级查房制度。可以配置康复治疗师、营养师、心理治疗师、临床药师等专业人员。
（四）严格执行医疗质量安全核心制度和医院规章制度，有计划组织学习和督促检查，尽职尽责完成老年患者的.诊断、治疗和护理工作，持续改进提升医疗服务质量，减少医疗护理差错，预防和杜绝医疗事故，确保患者安全。
（五）制订老年医学科人才培养目标和岗位培训计划，组织本科人员进行临床业务学习和技能培训，结合临床开展教学、科研工作，积极开展新业务新技术，促进业务能力提升和学科发展。
（六）根据医院制度，科学安排医师、护士日常工作和值班人员工作。根据行业标准规范采用老年综合评估常规模式共病处理模式和多学科团队工作模式，建立老年医学专业范围各类疾病诊断治疗方案、临床路径和应急预案，最大程度维持和恢复老年患者的功能状态。
（七）参与其他学科的老年医学工作。承担本科疾病院内外会诊本科主治医师以上人员轮流承担。科主任或副高级职称以上人员视情会诊。
（八）落实住院患者分级管理，重视患者基础和专科护理。医师、护士定期查房和巡视患者，及时掌握患者病情变化并采取有效措施。遇有重要情况及时逐级上报。
（九）加强病房管理，保持清洁舒适、肃静安全护士长负责保管病区财产、设备，定期向患者宣讲卫生知识，定期召开患者座谈会。
（十）建立健全登记统计，项目齐全，内容翔实，符合规范要求。
（十一）结合医保支付制度改革政策要求，组织按疾病诊断相关分组（DRGs）付费管理，正确实施临床路径规范要求，定期分析改进。
（十二）与社区卫生中心、医养结合机构、护理院等中长期照护机构建立固定联系，开展定期远程会诊、联网培训，以及双向转诊，实现老年患者的连续治疗及全程化连续照护。加强团结协作，融洽内外关系。
医院老年医学科工作制度 2
一、总则
为加强医院老年医学科的管理，提升老年患者的医疗服务质量，规范医疗行为，确保医疗安全，特制定本工作制度。
二、工作职责
1. 老年医学科全体医务人员应致力于为老年患者提供全面、系统的医疗服务，包括疾病的预防、诊断、治疗及康复等各个方面。
2. 科室负责人负责老年医学科的全面管理与工作部署，定期组织科内会议，讨论、总结科室工作进展，并制定科室年度工作计划及预算。
3. 医务人员负责老年患者的诊断、治疗和随访工作，积极参与老年患者的健康教育与咨询工作，维护患者隐私，确保医疗信息的保密性。
4. 护理人员负责老年患者的护理工作，包括基础护理、病情观察等，参与老年患者的健康教育，指导患者及家属进行自我管理，并协助医务人员进行各项医疗操作。
三、服务标准
1. 医务人员应遵循《老年医学服务规范》，确保为老年患者提供个性化的医疗服务。
2. 在对待老年患者时，应充分尊重患者的意愿与选择，保护患者的尊严。
3. 提供有关老年健康的知识宣传，帮助患者及其家属理解与应对疾病。
4. 定期对老年患者进行健康评估，及时调整治疗方案。
四、工作流程
1. 患者到达医院后，首先进行挂号，由护理人员进行初步评估。
2. 根据患者情况，安排相应的检查及诊疗。
3. 医务人员需仔细询问患者病历，记录相关信息，制定个性化的治疗方案。
4. 确定方案后，及时与患者及其家属沟通，并取得知情同意。
五、医疗记录
1. 所有患者的医疗记录必须完整、详实，记录内容包括病史、检查结果、治疗方案及随访情况等。
2. 医疗记录应妥善保存，确保患者信息的安全与保密。
六、质量评估与监督
1. 每季度进行一次医疗质量评估，分析老年患者的疗效与满意度。
2. 定期召开科室质量改进会议，针对发现的'问题制定改进措施。
3. 医院设立专门的医疗质量管理委员会，负责对老年医学科的工作进行监督与评估，定期组织对老年医学科的检查，重点关注医疗安全、服务质量及管理规范。
七、患者反馈与处理
1. 建立患者投诉与建议渠道，及时收集患者及其家属的反馈意见。
2. 针对反馈的问题，科室需制定整改措施，并及时向患者反馈处理结果。
3. 定期整理反馈信息，分析问题原因，为科室的改进提供依据。
八、附则
1. 本制度由医院老年医学科负责解释。
2. 本制度自发布之日起生效。
医院老年医学科工作制度 3
一、工作目标
提高老年医学科的服务质量，满足老年患者的需求，加强医护人员的职业道德修养，提高服务态度和专业水平。
二、服务内容
1. 门诊服务：定期开展老年健康体检，根据每位老年患者的病情开展治疗、康复等服务。
2. 住院服务：严格按照医院规定，保障老年患者的安全和健康，提供规范的医疗服务。
3. 康复服务：针对老年患者的特殊需求，开展各种康复治疗和护理服务。
4. 养老服务：为有需要的'老年患者提供养老护理服务，保障他们的生活质量。
三、工作要求
1. 医护人员要严格按照医院规定，认真履行职责，提供优质的医疗服务。
2. 护理人员要关心老年患者的生活和精神需求，提供贴心的护理服务。
3. 管理人员要做好工作计划和人员安排，保障医院老年医学科的正常运转。
四、培训与考核
1. 医院要定期开展相关培训，提高医护人员的专业水平和服务态度。
2. 医院要定期对医护人员的工作表现进行考核，对表现优秀的员工给予奖励。
五、安全管理
医院要加强对老年患者的安全管理，避免意外事件的发生，确保老年患者的就医安全。
六、监督与评估
1. 医院老年医学科的工作绩效将通过医疗质量、服务满意度、医疗经济效益等方面进行评估。
2. 对工作绩效表现突出的科室和个人给予奖励，并及时纠正不足之处。
七、法律法规遵守
1. 所有医护人员必须遵守《医疗卫生法》和医院相关规章制度，绝对不能违规操作。
2. 医院老年医学科所有工作人员要维护医院形象，保持良好的工作纪律。
医院老年医学科工作制度 4
一、目的
为加强医院老年医学科的管理，提升老年患者的医疗服务质量，规范医疗行为，确保医疗安全，特制定本工作制度。
二、适用范围
本制度适用于医院老年医学科全体医务人员、护理人员及相关支持部门。
三、工作职责
1. 老年医学科主任负责科室的全面管理与工作部署，定期组织科内会议，讨论、总结科室工作进展，负责制定科室年度工作计划及预算，并监督和评估医务人员的工作表现。
2. 医务人员负责老年患者的诊断、治疗和随访工作，积极参与老年患者的健康教育与咨询工作，维护患者隐私，确保医疗信息的保密性，并定期参加科内培训，不断提升专业技能。
3. 护理人员负责老年患者的护理工作，包括基础护理、病情观察等，参与老年患者的健康教育，指导患者及家属进行自我管理，协助医务人员进行各项医疗操作，并记录护理日志，及时反馈患者的护理情况。
四、服务要求
1. 医务人员应遵循《老年医学服务规范》，确保为老年患者提供个性化的`医疗服务。
2. 在对待老年患者时，应充分尊重患者的意愿与选择，保护患者的尊严。
3. 提供有关老年健康的知识宣传，帮助患者及其家属理解与应对疾病。
4. 定期对老年患者进行健康评估，及时调整治疗方案。
五、工作流程
1. 患者到达医院后，首先进行挂号，由护理人员进行初步评估。
2. 根据患者情况，安排相应的检查及诊疗。
3. 医务人员需仔细询问患者病历，记录相关信息，制定个性化的治疗方案。
4. 确定方案后，及时与患者及其家属沟通，并取得知情同意。
六、医疗记录
1. 所有患者的医疗记录必须完整、详实，记录内容包括病史、检查结果、治疗方案及随访情况。
2. 医疗记录应妥善保存，确保患者信息的安全与保密。
七、质量评估与改进
1. 每季度进行一次医疗质量评估，分析老年患者的疗效与满意度。
2. 定期召开科室质量改进会议，针对发现的问题制定改进措施。
3. 鼓励医务人员提出合理化建议，促进科室的持续改进。
八、监督与评估
1. 医院设立专门的医疗质量管理委员会，负责对老年医学科的工作进行监督与评估。
2. 定期组织对老年医学科的检查，重点关注医疗安全、服务质量及管理规范。
3. 通过患者满意度调查、医疗质量分析等方式，评估科室的工作效果。
九、投诉与建议处理
1. 建立患者投诉与建议渠道，及时收集患者及其家属的反馈意见。
2. 针对反馈的问题，科室需制定整改措施，并及时向患者反馈处理结果。
3. 定期整理反馈信息，分析问题原因，为科室的改进提供依据。
十、附则
1. 本制度由医院老年医学科负责解释。
2. 本制度自发布之日起生效。
医院老年医学科工作制度 5
一、目标
提高老年医学科服务质量，满足老年患者需求。
二、服务内容
1. 门诊服务：定期开展老年健康体检，并根据每位老年患者的病情开展治疗、康复等服务。
2. 住院服务：严格按照医院规定，保障老年患者的安全和健康，提供规范的医疗服务。
3. 康复服务：针对老年患者的特殊需求，开展各种康复治疗和护理服务。
4. 养老服务：为有需要的老年患者提供养老护理服务，保障他们的生活质量。
三、人员职责
1. 医务人员：认真履行职责，提供优质的医疗服务，遵循医院规定和《老年医学服务规范》。
2. 护理人员：关心老年患者的生活和精神需求，提供贴心的护理服务。
3. 管理人员：做好工作计划和人员安排，保障医院老年医学科的正常运转。
四、工作要求
1. 设立周密的`值班计划，确保24小时不间断的医疗服务。
2. 定期对医护人员的工作表现进行考核，对表现优秀的员工给予奖励。
3. 加强对老年患者的安全管理，避免意外事件的发生。
五、质量管理与监督
1. 通过医疗质量、服务满意度、医疗经济效益等方面评估工作绩效。
2. 对工作绩效表现突出的科室和个人给予奖励，并及时纠正不足之处。
3. 遵守《医疗卫生法》和医院相关规章制度，维护医院形象，保持良好的工作纪律。
六、与其他机构的合作
与社区卫生中心、医养结合机构、护理院等中长期照护机构建立固定联系，开展定期远程会诊、联网培训，以及双向转诊，实现老年患者的连续治疗及全程化连续照护。
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