流程规章制度

时间:2023-04-26 12:20:03 制度 我要投稿

流程规章制度

  在当今社会生活中,制度使用的情况越来越多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的流程规章制度,欢迎大家分享。

流程规章制度

流程规章制度1

  第一章总则

  第一条为使本公司的仓库管理规范化,保证财产物资的完好无损,根据企业管理和财务管理的一般要求,结合本公司具体情况,特制订本规定。

  第二条仓库管理工作的任务

  (1)做好物资出库和入库工作。

  (2)做好物资的保管工作。

  (3)做好各种防患工作,确保物资的安全保管,不出事故。

  第二章仓库物资的入库

  第三条对于业务人员购入的货物,保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符,对于实物与货单内容不符的,办理入库手续要如实反映。

  第四条对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象,保管人员有权拒绝办理入库手续,并视具体情况报告主管人员处理。

  第三章仓库货物的出库

  第五条对于一切手续不全的提货,保管人员有权拒绝发货,并视具体情况报告主管人员。

  第四章仓库货物的保管

  第六条仓库保管员要及时登记各类货物明细帐,做到日清月结,达到帐帐相符,帐物相符、帐卡相符。

  第七条每月月底之前,保管人员要对当月各种货物予以汇总,并编制报表上报部门主管人员。

  第八条保管人员对库存货物要每月月末盘点对帐。发现盈余、短少、残损,必须查明原因,分清责任,及时写出书面报告,提出处理意见,报部门主管人员。

  第九条做好仓库与运输环节的衔接工作,在保证货物供应、合理储备的.前提下,力求减少库存量,并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。

  第十条根据各种货物的不同种类及其特性,结合仓库条件,保证仓库货物定置摆放,合理有序,保证货物的进出和盘存方便。

  第十一条对于易燃、易爆、剧毒等货物,应指定专人管理,并设置明显标志。

  第十二条建立健全出入库人员登记制度。

  第十三条严格执行安全工作规定,切实做好防火、防盗工作,保证仓库和货物财产的安全。

  第十四条库管人员每天上下班前要做到三“检查”,确保财产货物的完整。如有异常情况,要立即上报主管部门。

  (1)上班必须检查仓库门锁有无异常,物品有无丢失。

  (2)下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。

  (3)检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管。

  第十五条严格遵守仓库保管纪律、规定,仓库保管纪律内容规定:

  (1)严禁在仓库内吸烟。

  (2)严禁无关人员进入仓库。

  (3)严禁涂改账目。

  (4)严禁在仓库堆放杂物、废品。

  (5)严禁在仓库内存放私人物品。

  (6)严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。

  (7)严禁随意动用仓库消防器材。

  (8)严禁在仓库内乱接电源,临时电线,临时照明。

  第五章附则

  第十六条本规定由行政部制定,报总经理批准实施。

  第十七条本制度自20xx年xx月xx日起执行。

流程规章制度2

  1、规章制度:

  (1)严格遵守国家的法律、法规及学校、物业公司的各项规章制度。

  (2)严格遵守劳动时间和接班制度,坚守岗位,工作期间不做任何与工作无关的事情。

  (3)爱岗敬业,严肃认真履行站岗、验证、巡视等各项工作职责并做好工作记录。

  (4)配戴装备,衣着整洁,保证个人良好的仪容仪表。

  (5)态度端正,服务热情,耐心细心地解决师生的问询、求助。

  (6)熟练掌握楼内的水、电、消防等设备设施及其管护单位的相关信息。

  (7)熟练掌握楼内的地形与办公环境,对重点部位加强防范。

  (8)发现安全隐患或遇有突发紧急事件,从容应对,及时报告,妥善处理。

  (9)积极参加各类培训及自我学习,掌握专业的消防及安保知识,尽自己最大的'能力保证楼内人员及财产的安全。

  (10)妥善管理楼内的各类钥匙,不得私自转借他人,特殊情况要留存证件做好记录,需要打开通道门时要开启迅速。

  (11)发扬奉献及团结协作精神,服从组织及领导的工作分配。

  (12)保证休息室内的环境卫生及用水用电安全。

  (13)爱护公司配备的各种装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

  (14)认真完成楼长交办的其他工作任务。

  2、工作流程:

  具体时间工作概述详细内容

  07:50——08:00上岗准备时间签到换工作服交接班,队长开早会布置全天工作。

  08:00——08:30出入高峰时段服装整齐精神饱满在前厅指定位置站岗。

  09:20——09:50协助门卫打开各通道门,疏导学生出入楼。

  11:20——11:40耐心细心地解答师生的问询和求助。

  12:10——12:30门口站岗处理,解决突发的矛盾与冲突。

  13:20——13:40对特殊情况进行详细记录。

  16:50——17:10出入完毕后及时将应急门关闭。

  08:30——09:20楼内安全巡视对办公室教室卫生间门窗等进行安全检查。

  09:50——11:20对水电、消防设施有无损坏进行检查。

  11:40——12:10对围观或聚众人群了解情况妥善处理。

  12:40——13:20耐心细心地解答师生的问询和求助。

  13:40——16:50对特殊情况进行详细记录。

  17:10——22:00验证登记对入楼人员执行验证登记制度,认真履行职责。

  22:00——22:30清楼、检查确保楼内无滞留人员,检查门窗有无异常。

  23:00——24:00综合检查对全楼进行综合检查,发现问题及时处理。

  6:00——7:50楼内安全巡视对办公室教室卫生间门窗等进行安全检查。

  具体工作流程结合楼内实际工作情况进行灵活调整(以下各岗位工作流程相同)。

流程规章制度3

  1、规章制度:

  (1)严格遵守国家的法律、法规及学校、物业公司的各项规章制度。

  (2)严格遵守劳动时间和接班制度,坚守岗位,工作期间不做任何与工作无关的事情。

  (3)爱岗敬业,严肃认真履行检查巡视职责并做好工作记录。

  (4)行为规范,衣着整洁,保证个人良好的仪容仪表。

  (5)态度端正,服务热情,耐心细心地解决师生的问询、求助。

  (6)熟练掌握楼内的水、电、消防等设备设施的开关位置及其管护单位的相关信息。

  (7)熟练掌握楼内的办公环境,对重点部位按规定加强巡视。

  (8)发现安全隐患或遇有突发紧急事件,从容应对,及时报告,妥善处理。

  (9)不断学习专业的消防及安保知识,尽己所能地保证楼内人员及财产的安全。

  (10)协助门卫做好清楼工作,清楼完成后方可结束一天的.工作。

  (11)发扬奉献及团结协作精神,服从组织及领导的工作分配。

  (12)认真完成楼长交办的其他工作任务。

  2、工作流程:

  具体时间工作概述详细内容

  18:00——18:05上岗准备签到换工作服。

  18:05——21:50分四次检查巡视全面检查各办公室门窗,公共区城门窗有、无异常对重点部位加强巡视。

  18:50——22:00填写记录,处理异常填写工作记录,有特殊情况联系处理。

  22:00——22:30

  清楼

  巡视外围协助门卫进行清楼,离去时全楼外围转一圈,检查

  门窗有无异常,如有,需返回处理后方可离去。

流程规章制度4

  收银处的工作纪律及注意事项

  1、每天必须按时上岗,不允许出现任何理由的脱岗现象。

  每天必须按时签到、签退。

  不允许代签姓名。

  要按规定工作时间计时上班。

  不迟到、早退、缺勤。

  2、遇到紧急情况无法按时上班时,需及时向直接上级报告。

  3、请假必须有正当的理由,批准后方可休息。

  4、每日上岗前必须仪表整洁,长发束好。

  保持衣装整洁。

  保持正确的坐资、站资,不允许不穿制服或只穿衬衣。

  5、各收银员无论做什么工作必须面向大堂,不得背向大堂。

  6、每日上岗前必须准备好充足的必备用品。

  包括帐单、发票、印章。

  上岗后不得已任何理由脱岗。

  7、在工作岗时,不准随身带现金。

  8、每日上下岗穿越大堂时,必须快速走过,不准成群或散步式的走过大堂。

  两人以上的人在酒店公用区域内行走时,必须排队。

  9、每日需进行卫生清扫,保持收银处环境的整洁干净。

  10、各营业场所收银员必须做到微笑服务,对客人要主动热情。

  11、工作时间内严禁空岗(除上厕所外),如有特殊情况,找主管处理。

  12、工作时间不准看书籍、报刊;

  不准打私人电话;

  不准睡觉、聊天,严禁在工作岗位上化妆、吃东西等干工作以外的事。

  13、帐单签帐时,收银员都应用正楷签自己名字的全称,不得只签姓、草体或英文名等无法辨认的字迹,如有此现象将严肃处理。

  14、各收银员备用金一律不得外借,除非有本部门经理同意。

  15、工作中出现的问题均由当班人承担,例如短款或假币。

  16、严禁使用酒店为客人提供的任何物品。

  17、员工只能在酒店分配给自己的`区域内工作,没有公事不得逗留或参观酒店公用区域或客用区。

  18、员工在工作时间内,不允许亲朋来访,如有来访者必须在入口初等门卫人员与员工联系,员工要在得到直接上级的批准后方可会客或离岗。

  19、未经酒店办公室和有关部门经理允许,不得带亲属或朋友参观酒店,非面客区谢绝参观。

  20、员工下班后,不得在酒店内逗留,未经部门经理允许,不得参与酒店任何涉交活动。

  21、酒店有权对员工进行部门之间的调动和本部门工作的调换。

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