工伤亡管理制度

工伤亡管理制度

　　在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的工伤亡管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工伤亡管理制度1

　　1、工程项目发生因工伤亡事故后，受伤者或事故现场有关人员要立即报告工程项目经理及有关领导和部门。

　　2、工程项目经理及有关领导和部门接到报告后，要立即赶往事故现场，组织指挥抢救受伤者，对受伤者的受伤部位作出判断，有选择地送往专业医院抢救，同时要向公司安全部门报告，分包工程项目经理要同时向总包项目经理报告。

　　3、事故发生后，项目经理和有关领导及安全管理部门要立即采取措施制止事故蔓延扩大，组织人力和物力保护好事故现场。

　　4、事故报告的内容：

　　⑴事故发生单位名称、时间、地点。

　　⑵事故简要经过、伤亡人数、伤情程度、伤亡者姓名。

　　⑶事故现场采取的控制措施。

　　⑷报告人姓名、工地电话。

　　⑸同时准备好上级政府有关部门进行事故调查处理所需要的各种资料。

　　5、事故发生以后，项目要立即成立有有关领导参加的事故调查处理小组，负责对事故发生过程的调查分析与善后处理工作，同时向上级有关部门提供有关事故的`真实情况，配合其对事故的调查与处理。

　　6、事故发生以后项目各级管理人员，要组织有关人员认真讨论，严格执行“三不放过”的原则，吸取教训，搞好整改措施，杜绝事故再次发生。

工伤亡管理制度2

　　第一条

　　为了做好职工因工伤亡事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据国务院颁发的“工人职员伤亡事故报告规程”和上级有关规定，特制定本管理制度。

　　第二条

　　因公伤亡事故的划分：

　　1、因公伤亡事故指企业在册职工（包括计划内合同工、临时工）在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于工厂的设备和措施不安全，劳动条件、作业环境不良所发生的`事故。

　　2、因工伤亡事故根据伤害程度不同分为以下四种：

　　——轻伤事故，指职工受伤后歇工满一个工作日（含一个工作日）低于一百零五日失能伤害。

　　——多人事故：指同时伤及三人（含３人）以上的事故。

　　——重伤事故：指损失工作日等于和超过一百零五日的失能伤害。

　　——死亡事故：指职工当时死亡或负伤后一个月内死亡的事故。

　　第三条

　　事故的控制指标:

　　加强安全生产管理，防止伤亡事故的发生。

　　事故的登记和报告：

　　1、厂里发生死亡、重伤或多人事故，所在部门领导必须立即报告厂领导、安技处，厂领导必须在四小时内将事故发生时间、地点。伤亡者姓名、性别、工种、职称、伤害程度、事故简要经过及直接原因等用电话或其他方法迅速报告市劳动局、总工会、公安局、检察院等有关部门。

　　2、厂里发生轻伤事故，所在部门领导必须在２４小时内报告厂内安技处。

　　3、事故现场必须保护。因抢救伤员或防止事故扩大需移动现场物件时，应指定专人（两名以上）画出草图或拍照。如无特殊原因，轻伤事故现场需安技处同意，重伤事故，多人事故、死亡事故需经市劳动局同意方可拆除。

　　4、发生死亡事故后厂主要领导必须在事故后的三天内向劳动局、总工会作详细汇报。

　　第四条

　　事故调查：

　　1、事故调查要弄清事故情况，查明事故原因，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见和填写调查报告书，以及拟定改进措施。

　　2、发生轻伤事故由厂负责人会同厂安全员、厂安技处调查事故原因，拟定改进措施。发生死亡、重伤事故由厂领导或市局组织调查组，调查事故原因，拟定改进措施，上报劳动局、总工会和有关单位。

　　3、在事故调查中，要分清责任事故和非责任事故。

　　——责任事故：指因有关人员的过失而造成的事故。

　　——非责任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故。

【工伤亡管理制度】相关文章：

伤亡事故管理制度10-27

材料工管理制度11-14

热工管理制度03-28

工服管理制度03-03

工班管理制度04-11

锅炉工管理制度04-23

检查工管理制度04-26

抹灰工管理制度04-26

洁工管理制度05-04