搬运管理制度实用

时间:2023-05-31 16:52:58 制度 我要投稿
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搬运管理制度实用

  在社会发展不断提速的今天,很多情况下我们都会接触到制度,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编整理的搬运管理制度实用,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

搬运管理制度实用

搬运管理制度实用1

  第一条、目的

  为了加强仓库的安全管理,有效的控制人员的进出,特制定仓库门禁制度。

  第二条、范围

  公司除仓库工作人员外,其他非仓库人员未经允许一律免进,其中包括所有客户、供应商、来宾等。

  第三条、职责与权限

  仓库负责管理和监督。仓管员及其主管的权限,具体如下:

  1、不同原料仓的仓管,不能相互串岗

  2、仓管员的权限是只能允许领料员、品质检测员进入仓库;

  3、其他人员需进入仓库时,必须经仓库主管同意后方可允许进入仓库。

  4、其他各部门及人员负责配合并依制度执行。

  第四条、制度内容

  第一款、进入仓库的非仓库工作人员必须认真填写《人员进出登记表》。填写人员必须详细填写进出仓库的起止时间、部门、进入仓库的原由。

  第二款、其他人员未经许可,一律不得私自进入仓库,所有人员进入仓库时都必须得有仓管员陪同下方可进入仓库。

  第三款、仓库人员有权对进入仓库的人员进行监督,若有违背仓库管理的'相关制度或原则的,仓库人员有权制止其进入仓库,若有不听劝告者,甚至可以根据其态度及其行为的影响程度对其直接开立《员工处罚单》交至行政部处罚。

  第四款、严禁任何人在进出仓库时私自携带物料,品质部检验的取样物料必须经仓管允许后方可带出仓库,未经仓库人员允许而私带物品出仓,一律视为偷盗行为。

  第五款、任何进入仓库的人员一律禁止携带香烟、打火机等火源物品。如有违反者则以记大过行政处罚,公司外人员违者将处罚200元/次。

  第六款、任何进入仓库人员严禁使用手机,进入仓库时要自觉将手机要按仓库指定的地方存放。

  第七款、遇有来宾、客户参观或视察时,必须要在公司(副)主任级别以上人员的陪同下方可进入仓库。

  第八款、仓库人员不得随意让供应商进入仓库,私自同意或随意让供应商进入仓库,责任仓管将给予警告一次行政处罚,若屡教不改者则将重罚。

  第九款、所有供应商和送货人员必须无条件的遵循以下几点:

  第一项、遵守本公司的各项厂纪厂规。

  第二项、未经仓库主管同意,一律不准进入仓库,否则一次罚款人民币200元。

  第三项、使用过后的运输工具、卡板等装卸器具后,必须自觉归位并摆放好,违反一次将处罚50元。

  第四项、供应商罚单将由仓库开出并转交采购再传发供应商,罚款金额由采购负责从货款中扣除。

  第十款、本部门任何工作人员都有责任和义务来维护仓库门禁管理制度,并有权利来制止一切有违反制度的人员。

搬运管理制度实用2

  为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护,维护公司的整体服务质量与服务形象,从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至言行、食宿等方面进行规范与要求,特制定本管理办法。

  一、积极服从经理和队长的工作安排,按要求装卸、搬运、堆码货物。

  二、如有顶撞上司,不服从安排的每次给予50元的罚款。

  三、当班时间严禁脱岗、串岗,有事需请假,经同意后方可离开。

  四、同事之间应团结合作,避免发生冲突,如有严重争吵、辱骂、打架的现象,公司给予主动方罚款200元,被动方100元的`罚款,情节严重的则移送司法机关处理。

  五、严禁刁难威胁客户或司机,不得吃拿卡要,发现一次罚款100元,收取钱财的,处以10倍以上罚款。

  六、装卸工人与客户内外勾结、有损公司利益的,除赔偿直接经济损失外,另处10倍的罚款,并立即开除,情节严重的移交司—法—部门处理。

  七、严禁野蛮装卸,装卸作业时,要轻拿轻放,不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作。装卸过程中如有发现破损,要及时向管理人员报告,。装卸过程中如有因人为损坏客户货物的情况,一经发现,由装卸人负责赔偿并罚款100元。

  八、自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险作业,并及时制止其他人的违章行为,对无视安全,强令冒险作业指令应拒绝执行,并向现场负责人汇报。

  九、每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位理,以及现场的清洁,装车完毕,要将篷布叠好收回,如有余货,要用篷布盖好。

  十、发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取教训。

  十一、必须严格遵守公司的其它各项规章制度。

  十二、完成上级领导临时安排的做作任务。

搬运管理制度实用3

  为了公司管理得到更好的履行,完善公司管理制度、树立公司良好形象,特对我公司装卸工日常行为规定如下:

  一、员工素质要求:

  1)能自觉遵守公司各项规章制度和国家的法律法规。要保守公司生产、工艺、技术,不向外泄漏。

  2)勇于吃苦耐劳、工作认真负责、责任心强,具有强烈的'事业心,敢于承担责任,热爱自己的工作岗位。

  3)工作中能做到随叫随到,任劳任怨,能胜任本职工作,并能保质保量完成任务。

  4)具有较强的质量意识,能充分认识到‘以质量求发展,以效益谋生存’‘质量就是企业的立足之本,就是企业的生命’。装卸中发现有质量问题应及时向班长汇报,问询解决办法。

  5)事事先为厂着想,树立以厂为家,厂荣我荣、厂衰我耻的信念。

  二、劳动纪律:

  1)有装卸任务时要随叫随到,不能有任何推托。对特殊装卸任务要特殊完成。

  2)装卸车时要服从领导安排。如不服从造成货装完后又倒塌的后果,装卸工自己负责,由此产生的费用装卸工自己负责。

  3)不能向司机或货主索要物品。

  4)装完车后要打扫干净工作岗位,清扫后责任区不得有垃圾其它杂物,地面保持清洁,否则扣10元。

  5)员工对公司有合理建议和意见可以直接和公司领导谈,不得私下搬弄事非,扰乱人心。

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