学校纪律管理制度

时间:2023-06-20 10:33:37 制度 我要投稿

学校纪律管理制度

  在当下社会,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的学校纪律管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

学校纪律管理制度

学校纪律管理制度1

  为了加强工作纪律,规范工作秩序,优化教学管理,提高教学质量,根据上级相关规定,特制订如下制度:

 一、全体教职工必须服从学校工作安排。

  二、全校教职工必须自觉遵守学校纪律,坚守工作岗位,认真履行职责,按时参加政治学习、有关会议及活动。

  三、全体教职工不得参与赌博性娱乐活动。非赌博性娱乐活动晚上必须在11点之前结束。

  四、班主任及科任教师不得私自录取学生,也不得隐瞒班上学生人数,不得以任何理由拒收学校安排到班的学生。

  五、全体教职工不得体罚或变相体罚学生,不得歧视差生,不得以任何理由拒绝学生入学。

  六、全体教师必须按统一的课程表上课,不得擅自调课。在特殊情况下调课需要经过教导处或值周领导同意,否则将视为旷课。

  七、不得任意缺课。

  (1)如因事或健康原因无法在上课前请求假期,必须立即说明原因并办理请假手续。

  (2)请假需使用请假条,批准后交于教导处备案。

  (3)事假应提前调好课表并填写调课登记表。未调整好课表的将不允许请假。未请假而离开岗位的教职工将按旷课处理。未按时补课的将按旷课处理。经领导同意但未按时上课的接受调课的老师也将按旷课处理。

  (4)病假需要提供医院证明,才能请假。

  (5)婚假、产假、丧假、工伤假按国家规定执行。

  八、上课不得迟到、早退,中途不得离开教室。

  九、朝读和辅导课必须按时签到

  十、无论是室内还是室外的体育课,教师都不能离开学生。室外课程必须在整队集合的情况下才可以开始和结束。

  十一、所有教学和非教学人员都必须按时到教学岗位,不得迟到、早退。如果因迟到、早退或中途离开而发生任何事故,责任将由任课教师和值班负责人承担。

  十二、每个教学人员都必须按照统一的信号组织上、下课,确保不会压堂。

  十三、因公务出差、学习,一天以内的课程由自己负责调整,超过一天的则由教导处统一安排。

  十四、为确保工作纪律制度得到执行,工作纪律制度将与经济福利等方面挂钩。

  1、对于那些不服从学校工作安排的人,当年不能晋升职位,不能评为先进,学年度考核为“暂缓确定等次”等。

  2、工作缺勤:每节工作时间未到或缺勤半天扣除50元。

  3、病假:根据市教育局规定,校长可以批准10天以内的病假申请,但需要扣除缺勤岗位津贴。市教育局批准的病假超过10天的,同样需要扣除岗位津贴。如果一年内病假超过两个月,将执行“川人工(1994)38号文件”的规定。

  4、事假:私事请假每次在5天以内可以由校长批准,超过5天需要市教育局批准。如需调整课程,则可扣除事假期间的`岗位津贴。如果事假每月超过5天,则需要扣除事假期间的所有工资和岗位津贴。

  5、出勤情况:

  (1)参加学校组织的集体活动、政治学习、教研活动或其他安排时,迟到、早退或缺席的,将被扣发1元到5元不等的津贴,事假一次将扣除2元津贴。

  (2)上课(包括辅导课和朝读),正式上课铃声和下课铃声为准,每迟到或早退1分钟将扣除1元津贴;如果整节课都缺席,则将视为无故旷课。

  6、全勤:为了鼓励全勤出勤,设立全勤奖。如果事假、病假或每月扣除2元以上的津贴,都将扣除全勤奖。

  7、法定假期:在法定假期内休假(产假、节育假、婚假、丧假等)的教职工,国拔工资照常发放,但不再发放学校自筹的其他津贴和奖金。

  (十五)违纪情况将被记录在个人档案中,作为聘任、调资、评优、晋职以及年度考核的重要依据。

  (十六)本修订制度自公布之日起开始实施。

学校纪律管理制度2

  为了规范学校食堂就餐管理,营造安静文明的就餐环境,本文将说明食堂就餐管理办法,并希望全体师生遵照执行。

  以下是具体规定:

  1、值周行政领导每周安排值周教师提前到餐厅值守。一楼的值周教师包括3名(分别在正门、侧门和来回巡查),二楼的值周教师1名(主要在大门口值守,并关注整个楼层代餐教师履职情况)。值周教师应进行考勤登记。

  2、值周老师需按照规定提前值守。如果有课或其他事情,应提前做好安排,如找人顶替值守。当学生或队伍不整齐、不安静时,值周老师应将其拦在食堂外,等待有老师带领且队伍整顿好后方可进入。

  3、带餐老师应组织本班学生按两列纵队有序到达餐厅(一列定餐,一列非定餐)。在到达一楼餐厅门口时,带餐老师需组织非定餐学生安静有序进入一楼,并将定餐学生带到二楼就餐。到达二楼门口时,应再次整队并强调就餐纪律,待学生全部安静后方可进入食堂。在食堂内,学生不得奔跑。

  4、在学生排队取餐的过程中,带餐老师应全程监管纪律,指导学生按照地面标识的路线站队。除了正在取餐的学生,其他学生必须站在黄线后面安静等候。禁止插队、推搡、讲话。带餐老师应坐到该班学生中间管理学生的就餐纪律,并要求每名学生安静就餐,保持桌面、地面、餐盘干净。带餐老师还需提醒学生不要将水果、鸡腿等食物带出食堂。

  5、用餐结束后,学生需按指定路线排队,每个人必须将自己所用的餐具拿到规定地点并按要求轻拿轻放。

  6、离开餐厅时,学生不得将奶、馒头等食物带出食堂。

  7、除带餐老师外,其他老师(包括生活老师)在用餐时需前往内设教师用餐点。如坚持在学生用餐点用餐,请保持安静,并以身作则,为学生树立榜样。

  以上规定由当周值周行政领导全程监督,大队部安排班级委员协助检查记录。对于违纪情节较严重的'学生,当天值周行政领导将点名通报于广播系统,并酌情扣除文明班分。对于未到位值守、带餐不当或学生严重违纪的班级带餐老师、值周教师、生活教师,学校将严肃处理。

  备注:上述管理办法将在试行中逐步完善规范,如有未尽事宜,学校将另行通知。欢迎提出更好的建议或意见。

学校纪律管理制度3

  为了加强劳动纪律、提高工作效率、完善考勤制度并强化学院管理,保证学院顺利开展教学及其他管理工作,现特发以下通知:

  一、严格遵守作息时间

  全院职工必须严格遵守作息时间,包括上午8:20至12:00和下午1:30至5:00,必须按时上下班。

  二、加强考勤制度

  1、职工必须严格执行劳动纪律,坚守工作岗位,履行岗位职责,遵守办公制度,不得迟到、早退或无故旷工。

  2、各单位必须严格加强本部门职工的管理,强化请假和考勤制度。因公外出应事先向部门负责人说明并获批准;因私外出必须办理请假手续,否则将视为旷工。如发现违反劳动纪律者,必须及时提出书面处理意见并报有关部门。各部门也必须派遣考勤员负责本部门职工的考勤工作,并每月按规定报告考勤情况。

  3、教职工请假后必须将假条和有关证明交给考勤员作为记录考勤的'凭证,假期结束后应及时销假。

  4、对于未实行“坐班制”的专任教师,应严格履行各自的岗位职责,从严执教。在规定的集体活动时间内必须按要求参加考勤,无故不参加集体活动者将被视为旷工处理。其教学过程中的考勤及劳动纪律管理应按教务处相关制度执行。造成教学事故的教师将按有关规定严肃处理。

  5、人事处、党政办和工会将不定期、不定时对各部门的出勤情况进行抽查,如有违纪情况,将对违纪人员及该部门的考勤员进行通报批评,并按相关制度予以处理。

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