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宿管部管理制度
在发展不断提速的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的宿管部管理制度，希望对大家有所帮助。
宿管部管理制度1
一、所有宿管劳保部成员需知：
1每次开会应提前或准时到达，到指定人员处签名登记，不准许替迟到或没到场的同学签到，没特殊情况多次迟到或没到者将开除成员资格。
2认真完成部长安排的任务，积极配合老师或其他部门的'工作，遇到问题及特殊情况要及时给予上报。
3一学期每人要上交至少2篇工作心得，指出我部门工作的不足之处及建议措施，点明需要继续发扬的地方。
二、宿舍检查小组:
1. 检查宿舍应提前或准时到达指定地点，佩戴好工作证。
2．严格按照宿舍评比条例评比，公正评分，并给出各宿舍评比分数。
3．有事请提前请假，一学年超过2次没参加宿舍检查的成员则不能在年度综合测评加分。
4．如不遵守宿舍评比制度，第一次警告，第二次则开除宿管小组成员资格。
三、夜间熄灯小组
1．每晚的电铃为熄灯提醒信号，熄灯小组成员在电铃响后五分钟进行检查。
2．严格按照熄灯制度的规定实施熄灯工作。
3．有事不能进行检查的要向组长请假，组长再上报给部长。
4．如发现多次不参加熄灯查宿舍的成员不能在年度综合测评加分。
四、奖励情况：
在认真按照以上要求工作的前提下，如表现积极突出，将给予
特殊奖励（如积极分子等），表现十分突出者将推荐给系分团委学生分会。
数学与信息技术系
宿管劳保部
XX年9月1日
宿管部管理制度2
新学期已经开始，认真积极的开展我们部的工作是我们的责任，我们宿管部是一个与广大同学日常生活密切相关的一个部门，其主要负责学生宿舍的卫生检查及安全与督促工作。本部门工作的认真与否，直接关系到广大同学们的日常生活，学习环境的好与坏，为了充分发挥宿管部的职能，顺利开展各项工作，特制订一下规章制度：
一、部门职责
1、加强学生宿舍的.文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和的学习环境，全心全意为同学服务。
2、抓好检查卫生的常规工作，加强对宿舍安全问题的重视。杜绝安全隐患。
3、积极组织活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。
二、 工作按排
1、 首先挑选有能力的同学加入我们部门，将我们部门的干事召集开会，正式开始上岗并安排卫生检查工作。
2、 其次将各班生活委员召集开会，布置这学期的工作。
3、 搞好各部门协调工作，共同努力将我院管理的更好，密切配合我院交给的任务，努力认真完成。
三、宿舍检查
1、检查方式：定期检查和突击检查相结合，部长和干事负责进行检查和评分。采取十分制打分。
2、统计结果：每天把得分统计起来，对不合格宿舍进行通报批评，严重违规进行罚款。并且每周一总结，汇总、公示，每月一次奖惩。
四、检查标准
1.地面整洁，无卫生死角，阳台不得存放垃圾，室内无异味。
2.被子叠放整齐置放于靠窗一侧，枕头放于另一侧，床铺不放置杂物。
3.桌面干净整洁无杂物，书籍物品分类摆放。
4.大型皮箱、脸盆、暖壶、卫生工具放到指定位置，椅子摆放整齐。
5.衣物放于橱内，鞋子摆放整齐，洗漱台不得放置物品，洗漱用品放于盆内统一摆放。
6.宿舍内不能乱扯电线、网线，禁止插排串联。
7.宿舍内不得有扑克牌、酒瓶、烟头、打火机等违禁物品。
8.宿舍内不得有管制刀具、和大功率电器（热得快、电锅、电壶等）。
8.灯、水龙头、排气扇、风扇、充电器插排等在离开宿舍时及时断电。
9.上课时间不得在宿舍内睡觉、打牌、打游戏。
10.按要求填写宿舍信息卡片、值日表、床头标签。
五、开展活动
1、文明宿舍评比
评比程序：本着公平、公正、公开创造良好的环境为原则。首先在学院内进行评比。优秀宿舍将推荐参加校文明宿舍评比活动。
2、奖励与惩罚
奖励：对文明宿舍奖励一定量的生活用品。
惩罚：对重大违纪现象给予适当罚款，所有罚款请于1日内交予自己的辅导员。
六、会议制度
1、每周一次（时间、地点根据具体情况而定），部门所有成员必须准时参加，不得迟到和无故缺席，如有事不能参加会议应提前给部长请假；
2、开会时，手机必须关机或者设为震动，会议期间应尽量不接电话和回短信；
3、会议中应认真听取他人发言，不得扰乱会议秩序；有什么想法可以大胆的提出；
4、会议中做好周总结对本周工作作出评价，还要对下周工作进行安排，有专门人员负责每次会议内容。
七、其他要求
1、遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞；
2、积极配合各部门工作，加强部门交流与合作，为我院美好明天一起奋斗。
宿管部管理制度3
我部主要负责寝室工作为主。负责检查寝室卫生，检查我系同学归寝情况，为我系同学创造舒适，卫生，安全，文明的寝室，不懈工作。在我院，系开展活动的`过程中，积极配合，做好分派工作。强调工作内容，宗旨后，阐明我部的规章制度：
一、管理制度：
（1）部长向主席团负责并负责并有分管副主席进行工作指导。
（2）副部长向部长和主席团负责，协助部长开张工作。
（3）部长对本部工作负主要责任，副部长负相关责任。
（4）干事向部长，副部长负责，在部长，副部长的指导下工作。
（5）干事如果做不好工作，消极不主动，可由部长直接撤销其职务。
二、工作制度：
1.关于检查晚归方面的具体细则：
（1）每天早上固定检查卫生。
（2）查寝时要求各工作人员礼貌文明，同样要在敲门后允许后方可入侵检查。
（3）检查具体时间安排为早上7：20开始检查卫生，晚上10：20检查晚归，晚归检查完毕后由各管理员进行消名工作，11点之后未消名者视为未归。
（4）工作结果统一在当天打印（晚归或未归由第二天打印），并交由秘书处及每天早上十点之前张贴通报。
三、会议制度：
（1）工作例会每月开展。
（2）会议主要涉及工作总结，工作展望，要求各人员积极准备。
（3）会议公布工作所取成果，并找出相应的问题，大家共同讨论解决。
（4）参加会议要求准时，不准迟到早退，遵守会议纪律。
四、考核制度
（1）查寝查卫生集合时要准时，如有迟到无故不参加三次以上，则给予通报批评处分。
（2）查寝卫生时用语要文明礼貌，避免与同学发生冲突，如有发生，查明原因是我人员所致，将给予开除学生会的处罚。
（3）工作时要佩戴好工作证，进入亲适应出示证件，如有违反三次以上给予开除学生会的处罚。
（4）参加值班等工作，要积极主动，服从指挥，如有缺席或不听指挥，查明原因为我部人员主要责任，则进行批评。
（5）本部开展活动，如无故缺席，则给予批评。
（6）工作中如出现问题，态度不认真，工作不主动，不积极，消极怠工，则考虑撤销罢免其职务。
宿管部管理制度4
目录：
一、总则
二、工作内容
三、员工考核标准
中国劳动关系学院涿州区
学生公寓管理中心
第一章总则
第一条为实现规范化管理，保证部门高效、有序地运作，提高服务的
质量，营造良好的宿舍环境，特制定本制度。
第二条评优遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。
第三条凡在宿舍部就职的员工均参加评比。宿舍值班人员和保洁人员由办公室根据工作安排进行不定期的考评。
第二章工作内容
营造良好的生活环境、提供便捷服务，规范学生宿舍管理，开展宿舍安全检查，不断优化宿舍环境和和谐氛围。
公寓值班员工作要求及流程
（适用于公寓值班员）
一、岗位目标：
为学生创造安全、舒适、有序的学习、生活环境，保证学生人身、财产的安全
二、工作范围：
负责xx公寓门卫值班，大厅及门前卫生，处理楼内的日常事务。
三、工作要求：
1、以学生利益为重，工作中不断学习，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从管理，不迟到早退、不离岗睡岗，认真主动完成各项任务。
2、熟悉住宿学生姓名、住室和年级，二个月达到50%，四个月80％，半年熟悉本楼全体学生，并及时掌握宿舍调整变动情况。经学院相关部门批准，做好学生的入住、房间调换、搬离工作，不得擅自为学生调换房间。
3、对学生提出的问题要积极热情处理，做到零投诉。认真、及时、真实地填写各项记录。主动、高效率解决学生生活上的困难和学生在公寓内出现的问题，解决不了的及时向上级部门汇报。
4、严格执行门卫管理制度，按时开关公寓门，如有晚归和夜不归宿的学生要如实记录，不徇私情。
5、公寓内禁止一切外来人员进入，如有学生家长来访，请家长在厅内会客椅等待，学生在厅内会客。
6、交班人员必须把当班的遗留问题交代清楚，交接班要准时、详细。
7、清楚本楼结构、水电总开关的位置、安全门的位置、消防设施的.存放位置，会正确使用消防器材，遇突发情况能疏散楼内人员。安全门的钥匙悬挂在值班室明显、易摘取的地方。遇突发事件能迅速摘取安全门钥匙打开安全门。
8、监督勤工助学的学生做好卫生工作，合理安排学生会每周查宿工作（上报管理员），将结果及时公布在黑板上。
9、清楚各种突发事件的应对程序，牢记火警、匪警、急救的电话号码，牢记校内主要部门的电话号码。
10、负责夜间锁门后对各楼层进行巡视，发现问题及时解决，做好巡视记录。
11、掌握学生的思想动态，搜集学生的意见和建议，协助辅导员做好
学生的思想工作。
12、制止学生在公寓内吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴等不良行为。
13、负责值班室和门前卫生，接班值班员要在交班时予以检查。
14、负责学生宿舍钥匙保管工作。钥匙一律不外借，如遇特殊情况仅
限于本宿舍学生经在验证登记后方可借出，并促其当即归还。
15、认真做好楼内的防火、防盗工作，制止学生在公寓内使用大功率电器，并对学生进行说服。制止学生携带本公寓公共财物出门。对携带大件物品外出的要验证登记，认真填写记录。
16、员工应团结合作，和谐相处，如反映问题应按要求逐级汇报，不影响工作，不相互串联。
17、负责资产统计工作。
三、工作流程：
1、每天早7：50到岗，到值班室签到。换工服、带工牌，在交接班前对所负责区域进行巡视，对发现的问题在交接班时询问清楚，并有记录。
2、 8：00以良好的状态投入工作，把上一班遗留的问题分类，上报。
宿管部管理制度5
为营造“文明、卫生、有序、活泼”的宿舍文化氛围，协调学院宿管部的工作，促进内部团结，作为主管宿舍卫生和文明的部门，现制定以下内部管理制度：
一、部内成员应经常联系和交流、用心工作，把计算机系宿管部当作友情平台和一个温馨的大家庭、共同努力、共同锻炼、一起进步。
二、工作要认真、做事要积极、勤于思考、踏实苦干、开拓创新。
三、树立团队精神、分工协作，并配合其他部门的工作。
四、充分发挥学生干部的'桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映同学的意见和要求。
五、本部组织的各项活动，本部成员须以身作则，积极参加。能积极、出色完成任务。
六、宿管部常规工作（对各宿舍每天晚上定时评分、检查纪律两次），每周星期二下午大检查。
1.、每周二下午大检查出勤时间为3：00-4：00之间。
2.、以上常规工作敬请尊守。
七、宿管部例会要求：
1、各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，须提前给部长请假。迟到、早退或旷到者需向部长说明原因。
2、应准时到达会议地点等后开会，会议没开前不得大吵大闹。
3、开会期间不准提前早退，除特殊情况向部长请假。
4、开会应积极发表个人意见及个人想法。
5、不许在会议中听有任何手机铃声，必须在开会前把手机调为震动模式。
6、不准在会议与其他人交头接耳和听MP3的情况。
7、开会应衣冠整洁，不准穿拖鞋、高跟鞋进入会议开会。
八、宿管部值班室规章要求：
1、值班室内不准打闹、喧哗。
2、值班室内不得穿拖鞋进值班室。
3、不准带其他闲杂人等及非部门人员进入值班室
4、值班室内注意卫生不得乱扔垃圾，做到每天一小扫、一周一大扫。
5、大家应爱惜值班室内公共财产，被发现者按情节严重惩罚。
九、宿管部卫生大检查要求：
1、检查宿舍的成员，应本着公平公正的原则，严格按标准打分，杜绝偏袒、舞弊的现象发生，如有发现，立即报学生会商讨，予以严厉处分。
2、认真填写卫生检查表，不得随意更改。如需改动，须向部长说明原因并得到部长的同意。
3、应准时到达集合地点并带好一切需用物品。
4、检察过程应待人礼貌、诚信评分。
5、检察过程应用标准口语“打扰一下、宿管部大检查，请问女生可以进来吗？”走时带上句“打扰了”或“谢谢合作”口气委婉。
6、完成大检查后将卫生检查表交于计分组收表人员手中。
十、宿管部查寝标准化要求：
1.卫检队在查寝中于礼貌待人并用上标准口语“打扰一下、宿管部查寝，可以进来吗？”走时不忘带上一句“打扰了”口气委婉。
2.在查纪中态度要好，不准随意与学生发生冲突、矛盾及斗殴事件。有重大事情及时向指导老师或部长反映。
3.成员在值勤时不许大声吵闹、吃零食，应以身作则。
4.、查寝、值勤时应与保安、宿管员、校卫队配合工作。
十一、每学期按考核制度来评比“优秀学生会干部”“优秀学生会成员”.
十二、宿管部成员要认真学习《学生宿舍规范化标准章程》《江西新闻出版学院学生会公寓管理规定》及一类文书，在工作中做到有章可依，同时本部成员有义务保管和合理利用本部的物品。
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