园林绿化管理制度

时间:2024-01-09 09:12:47 制度 我要投稿

【优】园林绿化管理制度

  在当今社会生活中,我们每个人都可能会接触到制度,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的园林绿化管理制度,希望能够帮助到大家。

【优】园林绿化管理制度

  为保障工程绿化部各员工生命和财产安全,本着对员工本人负责,对生产安全负责,对管理处和社会负责的态度,提高员工安全生产意识和责任感,预防和杜绝安全生产事故的发生,需加强安全生产管理,具体如下:

  一、管理成员。

  成立本部安全生产监督小组,由部门正职任组长,各分管副职副组长,成员包括各生产小组长,负责监管属下各员工安全生产,责任落实到各人,严格执行制度。

  二、加强安全生产管理的内容:

  1、交通车辆安全;

  2、砍伐、移植树木安全;

  3、高空作业安全;

  4、生产生活用电安全;

  5、生产施工安全;

  6、办公设备安全;

  7、生产工具安全;

  8、防盗防火安全。

  三、加强安全生产管理的8项规定。

  1、交通车辆安全。严禁酒后驾驶车辆及酒后上班;严禁无行驶证、无驾驶证、无车牌开车上下班,三者缺一不可;严禁驾驶报废车辆;严禁不戴头盔驾驶摩托车;严禁超速驾驶,严禁穿拖鞋开车;本部公车必须由经理指定司机或者员工驾驶,非指定人员禁止驾驶;非上班时间开公车须有主管经理批准;指定司机负责车辆的日常保养维护及办理审验手续。每个员工须签定安全生产责任书(含安全驾驶内容),凡违反者发生交通事故由本人个人承担。

  2、砍伐、移植大树安全。砍伐大树必须由熟手员工操作,伐倒前其他人严禁靠近大树;大树移植锯顶时,必须系好安全带才能操作,地在必须有人照应指挥;放倒大树要小心避让,搬运大树要量车而为,禁止蛮干;吊机吊起大树时严禁靠近。

  3、高空作业安全。高空作业必须配备头盔,安全带或安全绳等必要的防护用具,至少有两人或以上同时配合操作及照应。

  4、生产生活用电安全。接驳电线电缆及维修用电设施者必须持有电工证上岗,严禁无证操作;严格遵守《电工安全操作规程》的规定,严禁带电操作或者带电下水,严禁乱拉知接,严禁在宿舍私接电线偷电。凡涉电操作必须有两人或以上在场;泵房巡检,水电抄表,水池巡查等野外作业也不例外。

  5、生产施工安全。

  生产安全:

  (1)在生产中使用利器要格外小心,避免伤及自己及他人;

  (2)陡坡湿滑地要做好防滑措施,以免滑倒受伤;

  (3)喷农药要遵守农药安全使用守则,做好自身安全防范,带好口罩,穿好长袖衫。喷完后,处理好药瓶等,并要冼手洗面,回家后尽快冲凉,煮糖水喝。

  (4)遇雷雨天气时要暂停户外工作,注意防雷安全;

  (5)严禁不会游泳者进行水上作业。

  施工安全:

  (1)进入工地必须配戴安全帽,不能穿施鞋进入工地;

  (2)严格要求施工队对施工现场周边设置围栏设施,实行封闭管理,悬张醒目的标志或者告示,阻止无关人员进入施工现场;

  (3)严格要求施工队对施工现场的垂直运输机械、起重吊装设备、脚手架、架设2米以上的操作平台等进行有资质的安全规范检测,检测合格方能使用;

  (4)严格要求施工人员进行高空操作时必须配带安全带;

  (5)按合同规范严格要求施工队对通道口、预留洞口、梯级口、电梯开口进行防护;

  (6)严格要求施工队的临时用电必须按《施工现场临时用电安全技术规范》实施;采用TN—S系统,设置专用保护零线,使用五蕊电缆配电系统,采用三级配电两级保护,同时规范开关箱(末级必须设漏电保护制,实行一机一闸,不能超负荷使用。

  6、办公设备安全。复印机、电脑必须由指定人负责使用,其他人未经同意禁止使用;电脑要做足防毒及防雷的保护措施;禁止上班时间进行电脑游戏及非工作活动;下班要关机;最后一个离开办公室者要锁门。

  7、生产工具安全。大件机械化如车辆、剪草机、喷药机、水泵等要定期保养,使用前要认真检查,严禁违章操作,有机械故障要及时维修,禁止机械带病运行或超负荷工作。

  8、防盗防火安全。各人负责的工具要负责保管,禁止随意丢放以免失窍;禁止窃取本部的工具及材料、肥料、花木等;禁止在山上各景区(花场)生火煮食,烧杂物、树枝等行为;切勿容许电线负荷过重或将太多电器用具连在同一插座上,火警易因用电负荷过重而引致;禁止未经允许在山塘水库内游泳、网鱼或电鱼等非法行为。

  四、汇报制度。

  若在生产施工中发生安全事故,要及时汇报、及时处理,化解危机,包括工伤、交通事故、爆水管和断电等。

  五、惩罚制度。

  对员工违反安全生产制度而引起的事故,除个人承担责任外,如造成经济损失者,还要承担相应的赔偿;严重者分别给予警告,扣奖金或工资,甚至开除;违反法律者要追究法律责任。

  六、制度落实执行。

  各分管副职要每月进行安全检查,发现问题和隐患要及时处理整改;生产小组长要负责登记违反安全生产制度的行为,并上报给分管副职;各员工要签订安全生产责任书;建立奖金与安全生产挂钩制度;严重违反者由监督小组按规定处理,并通报批评。

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