员工自我鉴定

时间：2021-04-12 10:17:32 自我鉴定我要投稿

员工自我鉴定锦集5篇

　　自我鉴定即为自我总结，写自我鉴定有利于我们工作能力的提高，我想我们需要写一份自我鉴定了吧。那么自我鉴定应该包括什么内容呢？以下是小编整理的员工自我鉴定5篇，欢迎阅读与收藏。

员工自我鉴定锦集5篇

员工自我鉴定篇1

　　20xx年是XX建设改制重组后的第一年，公司以一个新企业、新班子、新面貌，高点定位，后发快进，立足建筑主业，做强做大工程总承包，打造多元并举产业集群，大力拓展海外建筑市场，逐步迈入健康快速发展轨道。截至12月底，公司实现营业额16.04亿元，其中施工产值14.36亿元，比去年同期增长339%;工程合同额29.2亿元;在建施工面积124.5万m2;施工人数4100人。

　　公司共计开工建设10层以上高层63幢，其中29层及以上17幢。超额完成了公司年初制订的各项生产经营指标。近日，公司还荣获“20xx年度XX省优秀企业”。

　　4月3日，取得国家商务部颁发的《对外承包工程资格证书》;5月11日，公司首个国外总承包项目——安哥拉桑谷公房项目顺利签约;5月20日，总投资额7.8亿元的湖南永州市322国道改线工程成功中标;11月8日，投资开发的天津大港官港森林公园住宅项目顺利开工;11月15日，经国家工商总局核准成立苏通建设集团…回顾20xx年，一连串喜讯促成了公司翻天覆地的巨变，企业总产值三倍增长的背后，凝聚着市委市政府、上级主管部门及社会各界对公司的支持和信任，凝聚着公司全体员工的汗水和智慧。

　　去年年初，公司以自身实际和市场形势相结合，制订了三年发展战略：

　　一是由施工总承包向工程总承包转变;

　　二是由单一房屋建筑向多元产业结构转变;

　　三是公司营业额:20xx年12.3亿元，20xx年21.3亿元，20xx年30亿元;实现利润：20xx年1.04亿元，20xx年2.06亿元，20xx年2.55亿元;

　　四是逐步提高员工福利待遇和股东分红;

　　五是不断培育市场、开拓市场，努力拓展市场份额;

　　六是三至五年内实现由一级资质向特级资质跨越。

　　这样一个目标，为刚刚改制重组，从零资产开始的新兴企业，描绘了一副宏伟的发展蓝图。但目标和现实之间的差距是巨大的。要想实现这一目标，在建筑市场激烈的竞争环境中迅速崛起，公司领导层意识到企业必须加快战略转型步伐，要坚持自营总承包项目、发展多元化产业、拓展海外经营三头并举，勇于迎接挑战，主动抢抓机遇，增强企业核心竞争力，另辟蹊径，努力走出一条符合企业特色的发展新路。经过一年的实践，证明公司的决策是正确的：

　　一年来，总承包项目得到迅速扩张。公司始终咬住“总承包项目”不放松，目前在建10多个总承包项目，工程总承包已发展成公司的龙头产业。作为一家刚改制的股份制公司，我们吸取了前人的教训，有效规避其他企业所走过的弯路，坚决摈弃挂靠项目，坚定不移地走实体化道路。

　　同时，为了真正做好总承包项目，公司在总承包项目管理上摸索出一套自己的管理方式，坚持做到以下五个定位：

　　一、市场定位。公司在天津、湖南、广西、河北、山东、南京、上海等市场注册，由于公司还处于起步阶段，采取集中管理，而不是遍地开花，稳步推进，做好每个市场。

　　二、承接的工程定位。主要承接高层、厂房、公建项目及高大难工程，原则上不承接普通住宅。

　　三、取费、价格定位。对无利或少于10%利润的工程坚决不接，除垫资工程外，资金必须到位。

　　四、合作形式定位。采取联合开发，垫资施工，平米包干等多种形式。

　　五、队伍目标定位。公司在选择队伍上非常慎重，只选择相互熟悉，信誉好，综合素质高的成建制队伍。

　　一年来，海外经营迈出坚实的第一步。随着中国建筑业“走出去”战略的实施，许多建筑企业已经把拓展海外市场作为持续发展的重头戏。公司今年4月份获得对外签约权，拥有了迈向国际工程承包市场的通行证。结合多年经营海外项目的经验和优势，全力将海外市场打造成我公司的一大亮点。

　　短短八个月以来，已成功签约安哥拉桑谷公房项目，赤道几内亚与拉博财政部国库办公楼项目，以及中国驻葡萄牙、萨摩亚、冰岛大使馆项目，已签合同额8000万美元，建筑面积约10万m2。大使馆类工程体量虽然不大，但成功打开了国际市场，为明年申请援外施工承包资格创造了条件，为公司在进一步拓展海外市场奠定了基础。

　　一年来，多元产业发展取得突破性进展。公司紧紧抓好建筑主业的同时，在基于产业链拓展和延伸的多元化发展上进行积极探索，着力转变企业经济增长方式，寻求新的利润增长点，推动产业的协同发展。去年，公司成功中标湖南永州市国道322线零陵段改线工程项目，同时取得了匹配20xx亩土地的商业开发权。

　　目前，苏通国际新城项目作为永州市最大的商住项目已开工建设，总开发建筑面积达350万㎡。该项目对公司发展具有里程碑式的重大意义，对公司经营模式转型和多元化发展有着至关重要的推动作用。以该项目为契机，公司成立了永州国泰置业有限公司、南通凯帝房地产开发有限公司、江苏苏通园林建设有限公司等多家专业子公司，涉及房地产开发、市政、园林、安装、装饰装潢等多个领域。

　　公司今年还申报了市政公用工程二级增项资质和地基基础、装饰装潢、机电安装三个三级增项资质。苏通园林建设申报了三级园林资质。公司集资质、人才、市场为一体，形成多资质、多元化并举的产业格局，满足市场需求，提升了公司抱团作战的市场竞争力。

　　回顾20xx年，我们有成绩、有激情，还有更多的感动。在苏通建设经受着最严峻考验的时候，我们的员工不畏艰难，欣然选择苏通，展示出整个团队十足的精气神。有许多在建筑业有丰富从业经验，能独挡一面的同志毅然放弃原来高薪、高位的工作，加盟我们苏通建设，壮大了公司的管理团队，特别是中高层管理力量，使公司管理水平得到了全面提升。这些都是公司的希望所在，是公司克服一切艰难险阻的信心和法宝。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在新的一年中，面对新的机遇与挑战，我们将以更高的定位、更严的标准，精心管理，苦练内功，加快企业转型升级的步伐;我们将以自强不息的精神、团结拼搏的斗志去创造苏通建设的辉煌明天。

员工自我鉴定篇2

　　我叫XX，是XX销售部的员工，以下是我对个人工作所做的一个个人工作自我鉴定。

　　工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身不断努力，无论是思想上，学习上还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获，思想上积极参加学习，坚持售楼原则，维护公司的形象及声誉，做到热情接待，温情待看，亲情售楼，友情交流，主动向比自己有经验的同事学习交流，采盘观摩，在短短的时间内比较熟悉的掌握销售流程。平稳走过每一个熟悉阶段，做到了每一个客户接待到位，交流到位，记录到位，服务到位，初步掌握了客户的购房心理及意图和个人实力，并合理的推销公司的形象和房屋的结构，克服少数客户不友善的言语，对待老人服务做到细一点，讲解声音大一点，微笑多一点，主动帮扶老人。

　　本人除了以上比较健全的学识外，也存在一些工作上的不足。学习上态度欠认真，没有做好交流记录，住房供给及信贷方面严重欠缺，具体程序及流程所需的各项证明及步骤。经验望在以后的工作中各位领导及同事们多加指导批评及关心。

　　今后我将更努力，将本项目做好的同时，发掘其它的项目继往开来。

员工自我鉴定篇3

　　我要感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于XX年XX月X日成为公司的试用员工，担任出纳一职，转眼间X个月试用期已接近尾声，现将我的工作及学习生活情况作如下自我鉴定。

　　一、工作方面：

　　1、协助部门同事认真审核各部门报销的费用原始单证。

　　计划财务部门是公司的监管及服务的窗口，为了更好地为公司员工服务及合理地利用公司资金，我积极、认真地学习了公司的管理体系，在审核报销单证时，坚持贯彻执行公司财务管理制度。对手续不全，费用项目不明确的单证，退回经办人重新填制。

　　2、协助部门同事为公司员工办理工资卡。

　　为了保护公司资金的安全使用，听从主管领导的安排，协助同事为公司员工办理工资卡，使员工工资及时发放。

　　3、严格履行岗位职责，努力做好本职工作，对上级安排工作任务做到及时、细致、周全完成。

　　在本部门的工作中，我一直严格要求自己严以律已，拾遗补漏，不断地发现问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升公司的管理机制，能认真执行保密制度，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮助同事做一些自己力所能及的事情。

　　二、学习生活方面：

　　进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色，我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。并利用业余时间进行自学理论知识，业务水平和理论素养都有所提高。近两个月的工作，培养了我乐观、自信、诚实、坦率的生活态度；认真、谨慎、积极、主动的工作作风。

　　我非常珍惜此次工作机会，在以后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，和公司一同成长，同公司一起展望美好的未来。

员工自我鉴定篇4

　　从x月x日开始，我在xxx公司开始了全新的工作之旅。在这次的使用期工作当中，我充分的感受到了xxx公司人积极上进的工作态度，已经在工作中团结一致的团队精神！并且，作为一名试用期的新人，在领导的教导以及前辈的帮助下，我也顺利的融入到了这个集体当中！这也让我在这短暂的三个月里更好的收获了工作的经验和成长！

　　如今的，回顾这三个月的试用期。尽管作为新员工，我的工作能力，还有许多的不足和问题。但是，在领导的积极鼓励以及前辈们的倾力帮助下，我对这份工作也有了很多的收获！如今我对自己在三个月来的收获和改变做如下自我鉴定：

　　一、思想的改进

　　从第一天进入公司我就感受到，在xxx这个大集体中，大家都能非常积极的去完成的自身的工作，并且在与他人合作的时候也能非常良好的配合工作。这并非天生的心有灵犀，而是同作为xxx公司一员所带有的默契！

　　为了的能和大家一样积极的应对自身的工作，我在思想方面的积极的强化了自己。不仅在培训中严格的学习了关于xxx的企业精神，更是在每天的晨会与部门的同事们互相激励，让自己能在工作中充满自信和动力！

　　如今的我，在工作中不仅能积极负责的取得完成自身的工作任务，也能热情去做一些自己力所能及的'事情！这都是我在思想进步后所得到的改变！

　　二、工作情况

　　在工作正式开始前，我就在xx领导的培训课上学习了该怎么去做好基础的工作的。但最重要的却并非如此！在掌握了基础的工作的能力后，我就在实际的工作中积极的锻炼自身能力，并且领导还会不断在工作中插入新的工作来教导我、锻炼我。一步步的提升下来，如今我在工作要求方面其实已经到与其他老员工没有太大的区别了。但毕竟我的经验还不算出色，所以在工作中还有许多待加强的地方。

　　三、工作不足

　　作为一名新人，我在工作中不足的地方是非常多的，在此，就选择几点最典型的问题。首先是在工作中准备的不充分！因为自身的懈怠，导致在工作前没能做太多的准备，每次都是以完全没准备的状态面对工作，这导致我的工作总是容易出现问题！

　　其次，我在工作中的集中力也要多多注意。如果经常在在工作中走神，那也非常容易会犯下其他的错误！为此，我需要认真的对待自己的这些问题，并积极的改进自己！

　　如今，试用期的工作已经结束，我也即将成为一名正式的员工！为此，我会在今后更加严格的要求自己，提升自己，让自己能在工作中做出更加出色的贡献！

员工自我鉴定篇5

　　尊敬的领导：

　　我叫***，于**年**月**日进入公司，根据公司的需要，目前担任***一职，负责*工作。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

　　如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

　　总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

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