自我介绍内容不可以四缺一
面试中的自我介绍是不可或缺的环节。掌握好三分钟的黄金时间，让你的经历渗入HR的记忆，记住你，选择你。自我介绍可以说的内容有许多，有哪些部分是不可以或缺的呢？
1. 基础信息
自我介绍的第一步是要让HR记住你的名字。主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景及与应聘职位密切相关的特长等。
生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历等不同的角度，让HR记牢你的姓名。
例如：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非；我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。
2. 经历
代表着你的经验。主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、兼职和实习经历、社会实践等。
你要说清楚确切的'时间、地点、担任的职务、工作内容等，增加内容的可信性。特别需要注意的是，你的经历可能很多，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要隐忍不说。
3. 我的成绩
做成过什么，代表着你的能力和水平。主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，校内活动成果和校外实践成果。
介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，让别人知道你具备哪方面的职场能力与岗位符合。你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面――
（1）能力要与应聘职位需要的能力紧密相关；介绍的内容应当有所侧重，着重介绍能体现自己能力的重点
（2）用数据说话。例如：我一个月内完成了规定销售量，且超出了x元的销售业绩；
（3）介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”；
（4）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。
4. 我的职业生涯规划
想做什么，代表着你的职业生涯规划。介绍自己对应聘岗位、行业的看法和理想，包括对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。掌握说话的分寸，切记夸夸其谈。
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