上半年法制工作的总结
篇一：上半年法制工作的总结
20xx年，县级局法规工作在政府的领导下，围绕法制宣传教育、依法行政、依法管理制度建设主题，并按照以查促改、以评促管、提升水平的总体要求，深化法制宣传，全面落实依法行政各项措施，现就有关工作总结如下：
一、深入推进法制工作
一是强化法制宣传教育。通过加大法制宣传力度，按时在“3.15”期间开展广场宣传活动1次。强化法制教育。坚持领导干部带头学法，组织了1次法律知识专题讲座，学习烟草专卖法律相关知识；坚持职工学法常态化。把法制教育纳入到职工在岗教育，每年都组织考试培训，将学习成果与职业资质挂钩，确保每个职工认真学法、用法。坚持执法队伍学法标准更高、更严。
xx是加强执法督查考核。在系统内积极开展执法考核活动，强化执法透明度和规范化，通过细化考核增加专卖执法人员的责任感。以执法专项整治活动为抓手，定期开展明查暗访，对检查出的问题及时通报整改，不断改进执法队伍作风，提高执法形象。
三是定期开展案卷评审。对执法案卷存在的问题及时加以分析研讨，不断提高执法案卷质量。开展了20xx年第一季度案件评查活动，县级局第一季度立案处理卷宗共7个，
均为行政处罚一般程序案件。无不合格案卷，但合格卷宗的分值也不高，合格案卷存在的问题主要表现在有的案卷在行政处罚事先告知书期限未到就下达了处罚决定书等等。
xx、存在的问题
法治工作的要求会越来越高，但执法队伍的人员素质、资金保障、管理机制等仍需要改善，而我局法制工作也存在人员老龄化、硬件设备不完善等不尽如人意的地方，需要我们在今后的工作中加以改进。
三、下半年工作思路
一要着力提高基层法规人员的业务水平，增强其法律素质及依法履职的能力。xx要严格执行行政执法事中监督制度，规范案件材料审批流程。三要进一步加大案件评查整改落实力度，完善评查问题复查机制。
篇xx：上半年法制工作的总结
上半年，我局根据上级部门的要求，以依法治国方略为指导，以深化医疗卫生体制改革、推进法治进程为中心，密切结合卫生工作的实际，广泛开展普法教育工作，积极而又稳妥地推进依法治国的进程，把卫生改革和发展的各项工作纳入法制轨道，促进了各项工作健康、协调的发展。
一、实行目标责任制，建立推进依法行政工作的长效机制 按照上级法制工作要点，结合我局实际，制定了我局2014年度依法行政责任目标及考核办法，将依法行政工作纳入全局总体责任目标进行考核管理，半年初评、年终总结，做到了有布置、有检查、有落实、有奖惩，形成了一级报一级、层层抓落实的良好局面，初步形成了推进部门依法行政工作的长效机制。
xx、认真推行行政执法责任，提高部门依法行政工作水平
1、建立健全各项规章制度，确保推进行政执法责任制工作的顺利进行，建立健全了《行政处罚自由裁量权适用规则》、《执法责任制评议考核办法》等规章制度，有力地保证了部门依法行政工作的顺利开展。在执法实践中，认真落实行政处罚自由裁量阶次制度，将合法行政与合理行政有机地结合起来，最大限度地保证行政的公平公正、合法合理，推行说理式执法文书，行政执法文书尽可能地打印制作，特别不在行政处罚
告知书和决定书中将当事人违反的法律法规条款予以全文引用，不仅保证了当事人的知情权，而且宣传了卫生法律法规，使执法与普法有机融合，达到了在执法中普法和在普法中执法的良好效果，减少了执法助力。
2、落实两法衔接与行政处罚决定备案制度，自觉接受法制、检察部门的监督，对在备案中存在的问题，及时采取措施予以纠正。同时，加强执法人员和执法证件的管理、加强培训、严格考试考核，自觉做到持证上岗，亮证执法。
3、落实规范性文件法制审核向上级部门备案工作制度，确保部门制定的规范性文件的合法性和适当性，确保审核率100%，备案率100%。
4、加强法制宣传，营造良好的法制环境。组织开展了各个重大节点的集中宣传和免费义诊咨询活动，提高了医疗卫生法律法规的普及率，取得了较好的成果。
5、认真做好案件审理和整理归档工作。上半年共办理行政执法案件36起，无发生行政复议诉讼案件。
篇三：上半年法制工作的总结
今年以来，大队法制工作严格按照年度工作规划部署，始终以“转变执法理念、规范执法行为、提升执法形象”为抓手，通过全体民警共同努力，执法质量实现了“一高一低、一升一降”的显著变化。“一高”即民警依法行政的自觉性明显提高，“一低”即执法问题的出现率明显降低。“一升”即重点违法行为查处数量、按一般程序处理行政案件质量都有不同程度的提升；“一降”即案件当事人提起行政诉讼和新发信访事项的数量大幅度下降。具体有以下几个方面做法。
一、 上半年工作主要做法：
一是以“人”为核心，疏通了法制精神上传下达的各种渠道。
大队两处驻点，民警分两组值班，平时碰头探讨机会不多，若不解决交流沟通的渠道问题，法制精神便无法做到正常的上传下达。
1、抓住“重点人”做好事前预防。
大队民警总体上积极进取，工作氛围良好，但也不排除个别“马大哈”和新参加工作的同志无意中犯错。为了防范于未然，对于工作中比较粗心的同志，大队法制员能够重点检查其开具的执法文书并加强个别沟通；对于新参加工作的同志，大队通过精心遴选，指派一些经验丰富的民警为老师，进行“一对一”的传帮带。
2、利用各种平台做好事中沟通。
大队充分利用好了短信群发的软件和警组交班会这两个平台，积极发挥好执法沟通作用。对于上级下发的各类执法建议，法制员及时通过短信平台告知每一位民警，让民警在第一时间了解法制工作动态。对于大队民警在执法中发现反馈的问题，大队法制员及时梳理汇编，通过交班会这个平台，向全体民警进行通告。在123号令实施以来的半年时间里，牵涉到的执法内容变动较多，通过短信平台的互动和交班会的汇总，提高了大家的法制水平，避免了法制漏洞的产生。
3、定期研判做好事后点评。
大队法制员每月结束后将两处驻点民警开具的各类法律文书收集整理，进行一次普查，并制作法制通报，对本月的执法工作情况进行点评。检查中，对于本人或小组自查时发现的细微问题，大队仅作提醒，不予扣分；对于被支队发现或通报的法制差错，大队核实后予以加倍扣分。所有查究出来的法制问题及时录入民警个人执法档案。执法通报交由分管领导签发后，分发到各个警组，由全体组员阅读签字后存档，遇有不同意见的，及时反馈到法制员处进行探讨商议，确保形成良性的互动机制。
xx是强调“学习”这xx字，不断加大业务培训力度，着力提升重点岗位民警执法办案水平。 大队法制员和事故民警等重点岗位民警工作时间短，缺乏丰富的工作经验，制约着大队法制工作上水平、上台阶。今年以来，在大队支部的号召下，包括法制、事故、违法处理等岗位
在内的所有民警通过不断学习提高执法办案水平，在执法办案中不断学习业务知识，执法素养有了明显提升。
1、通过请示汇报的形式，向直属大队靠拢学习。
直属大队是支队的业务指导部门，大队各级领导和各重点岗位民警都能端正态度，积极主动向直属大队靠拢学习。在平时，遇到执法方面的疑难问题，能够第一时间与直属大队取得联系，争取权威解释和法制支持，从不想当然地贸然决断。对于直属大队交办的各种学习任务，能够不折不扣的落实好，消化好。
2、通过传帮带的形式，向本单位的行家里手学习。
大队6位领导中有4位曾在事故法制岗位任职，有着丰富的法制素养和工作经验。今年来，大队能够合理统筹，让代班领导充当业务知识小教员，充分利用交接班或茶余饭后的时机，配合灵活多样的形式，广泛开展“点对面”传帮带活动。
3、通过个别交流的形式，向先进的兄弟大队取经学习。
大队一季度法制考核在支队成绩垫底后，大队在总结经验教训，做好自身防范的同时，积极与成绩排名靠前的大队联系，学习先进经验，取人所长，补己所短。目前，大队已形成每季度法制知识考核、每月法律文书填写考核、每周警组探讨一次法制问题等长效机制。
xx、 存在问题和不足
上半年的法制工作，大队全体民警团结一心，在摸索中前进，虽然暴露出了一些问题，但我们没有被问题吓到，大队民警仍然全力投入到查纠交通违法行为工作中，上半年大队共查处无证驾驶14起（支队共25起），查获准驾不符11起（支队共30起）。xx季度以来，大队窗口开始主办除超速吊销类以外的所有一般程序案卷，以实际行动换取了一些经验和教训。暴露出的问题主要有以下几点。
1、在执法主体能力建设方面，包括重点岗位民警在内的大队全体人员法制素养虽有一定程度的提高，但在应对复杂问题的能力上相对比较欠缺，在目前日益复杂的执法环境下，仍需得大力提升能力素质。
2、大队在年初虽然建立了一系列执法考评和监督机制，但取得的实效还不是很明显。一是对工作措施的落实不是很到位；xx是各种机制的合理性和可操作性还有待进一步健全和完善。
3、上半年仍发生有民警执法被投诉以及遭遇暴力抗法事件，说明大队民警职工的执法理念还有待进一步改善，执法艺术还有待进一步提升。
三、下半年工作打算
下半年工作已经拉开帷幕，摆在面前的形势相当严峻，我们决心在继续大力抓好学习，提升法制素养的前提下，从以下三个方面入手，更加细致、更加理性地抓好大队的法制工作。
一是坚持全方位、多角度考评，推动执法考评工作动态化、经常化、制度化。
针对上半年月份考评对日常执法监督不够的问题，大队从下半年起，打算将考评工作延伸到日常执法办案之中，实行“每案把关，实时监督，每月抽检，季考年评”的考评工作模式，将执法考评与案件办理同步进行。
1、坚持“三个一”。坚持“一案一考评”，对于按照一般程序办理的案件和事故，大队通过实行办案质量审核、考核同步制，并将个案考评情况和考评分值定期登记在册，作为民警该月法制考评的重要依据；坚持“一月一抽查”，即每月对各警组的扣留物品（证件）台帐、法律文书网上录入情况、作废文书核销情况、移交大厅的强制凭证（通知书）留档情况等进行抽查；坚持“一季度一考核”，即按照总队要求，每季度对法制方面新调整的内容学习情况进行考核，考核试卷存档备查，考核成绩登记在册。
2、严格“三查”。一查执法问题整改情况。每月法制通报将发现的主要执法问题拉出清单，分发到各带班领导和警组长，由代班领导牵头督导整改，警组长负责具体落实，并将整改情况纳入该月份执法考评档案。xx查执法制度贯彻落实情况。将民警落实执法制度规范情况纳入个人年度执法考评，结合大队新颁发的督察工作制度，采取定期检查、突击检查等多种督察方式确保民警严格按章办事。三查执法学习的成效。通过“一季一普考”、“一月一抽考” 和开展法律知识竞赛等方式，检查民警日常学习情况，达到以考促学，以考促练的目的。
3、抓住“三个问题”。一抓执法中的突出纪律问题，对随意隐瞒案件、虚开事故认定书、久拖不办等突出问题一经发现，立即查处到位、追究到位、整改到位。xx抓执法急需解决的法制问题，及时掌握民警在执法办案中遇到的难点、疑点问题并予以解决，定期为民警提供汇总的执法建议。三抓执法证据的收集，民警上路执勤必须携带执法记录仪，遇有重大违法行为及时使用照相机、摄像机等固定现场证据，大队将执法证据收集情况列入日常法制考核。
xx是将“三种理念”贯穿到执法工作的全过程，不断加大执法规范化建设进程。
去年10月，大队在处理一起摩托车上高速事件时，遭当事人投诉到总队纪委，反映民警执法粗暴、态度恶劣，造成被动局面。今年3月，大队民警由于简易处罚文书录入不及时，由于前期处置不妥当，当事人先后投诉到支队和总队指挥中心，给大队工作带来不利影响。6月份，大队民警职工在执法过程中遭遇驾驶员暴力抗法事件。这些事件，给当事民警职工的身体心理都带来了一定的冲击，也给我们的执法工作敲响了警钟。在下半年工作中，我们打算从民警职工的思想入手，不断推进执法规范化建设。
1、将“人民群众是否满意”作为评价执法工作的最高标准，解决执法的根本出发点问题。要多形式多渠道将“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”内化民警心、外化民警行，贯穿到每一项执法工作和每一个执法环节中，从源头上解决执法不规范问题。让大队民警职工充分认识到，只有在执法工作中，注重执法的艺术，多为群众办好事、办实事、解难事，巧妙地缓解矛盾、及时地化解纠纷，把隐患消除在萌芽状态，才能受到人民群众的欢迎好评。
2、将“理性、平和、文明、规范”贯彻于执法的全过程，解决执法根本理念问题。大队决心在继续抓好执法能力培养、执法过程监督、执法责任追究的基础上，改变过去不适应构建和谐警民关系的执法理念，将“理性、平和、文明、规范”贯彻于执法工作全过程，教育引导民警切实做到遇到挑衅、面对复杂情况，不冲动、不感情用事，不说过头话，不做过激事，切实要求民警做到言行文明、举止得当，将执法效果和社会效果有机统一。
3、将“执法质量”作为公安交管工作的生命线，解决执法的根本态度问题。为使民警的执法行为和执法过程更加规范，在内部监督方面，大队值班领导要强化动态监督，及时受理群众投诉，监督民警的执勤执法行为，及时纠正执法过错。法制员对一般程序处理违法和交通事故案卷逐案进行审核，重点审查事实依据、证据收集、程序运用、文书制作等环节，及时查找执法工作中存在的'问题和薄弱环节。在外部监督方面，大队将执法工作置于社会监督之中，全面实行警务公开，阳光执法，增强交管执法工作的透明度，主动接受各种监督。
篇四：上半年法制工作的总结
半年来，我办以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《国务院全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》）为统领，以推进依法行政、建设法治政府为目标，认真履行工作职责，进一步加强队伍建设，努力改进思想和工作作风，较好地完成了各项目标任务。
一、上半年主要工作
（一）深入贯彻《纲要》，推进依法行政。一是认真贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》。组织全体干部职工全面学习了《意见》的内容，深刻领会其精神实质。转发了《甘肃省依法行政工作领导小组办公室关于学习贯彻〈国务院关于加强法治政府建设的意见〉的通知》，要求各级各部门充分认识《意见》的重大意义，把全面、正确执行《意见》作为当前和今后一段时间的主要任务，抓好抓实。xx是明确年度工作重点。今年，省政府首次将依法行政工作纳入政府目标管理体系，与市州政府签订了责任书，对依法行政工作提出了更新、更高的要求。3月18日，市政府召开了全市依法行政工作领导小组会议，对依法行政工作进行专题研究、全面部署，制定下发了《20xx年全市依法行政工作要点》及《金昌市依法行政考核标准》。三是加强宣传教育。根据《甘肃省人民政府法制办公室关于印发
20xx年政府法制宣传工作要点的通知》要求，结合我市实际，制定了《20xx年政府法制宣传工作计划》，对法制宣传工作作了安排部署。6月14日，组织举办了全市领导干部依法行政专题法制讲座，邀请清华大学余凌云教授作了题为“加强法治政府建设的若干热点问题”的专题辅导。专题讲座由市委常委、常务副市长方银天主持，政府党组成员马得明及县区政府和市政府各部门主要领导180余人聆听了讲座。
（xx）完善工作方法，认真做好规范性文件审查和法律顾问工作。半年来，我办共收到规范性文件草案5件，已全部审查完毕，其中《金昌市价格调节基金使用管理办法》等4件已经政府常务会议讨论通过。严格执行规范性文件备案审查制度，我办对市政府已出台的4件规范性文件按要求向省政府报备且通过了审查，报备率和合格率均为100%。坚持规范性文件定期清理制度，我办按照市政府规范性文件清理工作领导小组的安排部署，对市级现行有效的规范性文件进行了全面彻底的清理，共清理出规范性文件262件，其中拟保留188件，修订12件，失效35件，废止27件。另外，办理了市政府领导批示和交办的行政应诉案件2件，审查了《金昌市人民政府与中国三峡新能源35MW风电项目开发协议书》等法律文书6件，为政府领导依法决策提出了建议和意见。
（三）强化工作措施，加强行政执法监督工作。一是对全市48个依法行政责任单位落实2010年依法行政工作进行了全面考核，市政府召开全市依法行政工作领导小组会议通报了2009年全市依法行政工作考核情况。会上，市政府与县、区政府和市政府各部门、各执法单位又签订了20xx年依法行政目标责任书。xx是以贯彻实施《甘肃省行政复议若干规定》为契机，不断畅通复议渠道，认真做好行政复议工作。半年来，我办共办理行政复议案件4件，其中结案3件，正在办理1件。三是根据《甘肃省人民政府法制办公室关于开展行政执法主体和依据清理工作的通知》，组织力量对全市行政执法主体和依据开展了全面清理。经清理，共确认行政执法主体179个（法定行政机关95个、授权组织57个、委托组织27个），行政执法证2074个，行政执法监督证174个，疏理行政执法职权5172项。四是积极开展相对集中行政处罚权工作，根据《甘肃省实施相对集中行政处罚权工作暂行规定》的要求和市政府安排，我办对本市行政执法情况进行了深入调研，依法提出了调整行政处罚权、推行综合行政执法的具体工作方案，现已经市政府常务会议讨论通过后，上报省政府审批。五是制发了《金昌市行政许可案卷评查标准》、《金昌市行政处罚案卷评查标准》等指导性文件，组织开展了全市20xx年行政执法案卷评查活动，案卷评查活动分自查、抽查、总结提高三个阶段进行。在各部门自查的基础上，4月11日至16日，市依法行政工作领导小组组织人员对市烟草局、市文化局、区农牧局等11个执法单位的案卷进行了评查，共评查行政执法案卷90卷，评查出优秀案卷20卷，合格案卷60卷，不合格案卷10卷，对存在的问题及时反馈给执法单位，并责令纠正。
（四）加强自身建设，促进工作全面发展。一是加强基层党组织建设。深入开展创先争优活动，形成工作简报9期，阶段工作汇报4份，调研报告4份。认真开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动，修订完善了缺乏针对性和可操作性的现有制度，全面建立符合机关工作实际的惩治和预防制度体系。积极开展“双联共建”活动，努力做好帮扶工作。半年来，先后慰问帮扶村困难群众10户，送去慰问金4000元；为村委会送去法律书籍200余册。xx是狠抓学习培训。先后选派3人次参加了由省政府法制办举办的行政执法实务培训班，2人参加了市直机关工委组织的党员干部赴韶山、井冈山进行革命传统教育活动。另外，充分利用金昌市干部培训教育网、观看《廉政党课电化教材》等形式，加强对党员的党性教育。三是丰富干部职工文化生活。积极组织人员参加了由市直机关工委组织的象棋比赛、唱红歌歌咏比赛和金昌市第六届运动会等活动，调动了职工参与集体活动的积极性，增强了全办的凝聚力与战斗力。四是积极参与“五城联创”工作。安排专人负责，及时整理上报了创建全国文明城市的相关材料，积极履行职责，审查出台了《金昌市禁止随地吐痰、随地丢弃废物暂行规定》等规范性文件，为创建工作贡献力量。
xx、存在的问题
半年来，我办虽然较好地完成了各项工作任务，但也存在着一些问题：一是依法行政制度建设力度还不够，《纲要》要求的各项制度有待于进一步健全；xx是由于规范性文件的起草部门对文件的制定出台统筹规划性不强，导致文件审查工作难度较大，影响了文件的审查进度；三是行政执法监督措施单一，奖惩机制不完善，缺乏力度；四是受人员和经费紧张的影响，任务落实缓慢，创造性地开展工作效果不明显等等。
三、下半年工作要点
（一）继续抓好《纲要》的贯彻落实工作，特别是要认真落实我市依法行政《第xx个五年规划》提出各项工作任务。
（xx）认真做好规范性文件审查、清理工作，不断提高规范性文件质量。
（三）严格执行《甘肃省行政执法监督条例》，强化行政执法监督工作。
（五）提高行政复议工作的能力和水平，充分发挥复议职能，解决纷争、维护社会稳定。
（六）积极开展相对集中行政处罚权工作和规范行政处罚自由裁量权工作，加强依法行政，建设法制政府。
篇五：上半年法制工作的总结
一、上半年工作开展情况
1、积极参与市所开展的党的群众路线教育实践活动，扎实做好学习调研、查摆剖析、整改落实、回头看四个阶段的各项工作，较好地改善了工作方式，转变了工作作风。
2、认真学习与食品有关的法律法规等规范性文件，努力提高业务水平。
3、对行政处罚案件，依照法律法规等的规定，严格把关，严格审核，确保把案件办成“铁案”。上半年，共审核业务科室上报案件2个，提出审核意见40余条，下达催办意见书3份。
4、在法制科内部认真开展“四个一”活动（一张笑脸迎客、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一句话语问候），切实转变工作作风，牢固树立服务意识。
5、在开展内部调研与外部学习的基础上，努力探索符合本单位的法制工作规律，逐步建立符合本单位实际的法制工作制度，
xx、下步工作打算
1、继续参与本单位党的群众路线教育实践活动，牢固树立“四种意识”：大局意识、服务意识、廉洁意识、勤勉意识。
2、拟起草《南阳市食品监督所行政处罚程序规定》、《南阳市食品监督所行政处罚案件法律预先审核制度》、《南阳市食品监督所全体同志学法工作方案》、《南阳市食品监督所全体同志学法计划表》，进一步完善行政处罚案件审核制度，积极开展全所同志定期学法工作，努力提高业务水平。
3、积极完成上级交办的工作任务。
篇六：上半年法制工作的总结
我局卫生行政执法工作在县委、县政府的领导下，按照县法制办的具体部署，围绕建设高效、法治政府的总体要求,积极落实行政执法责任制、制定了依法行政实施方案。实行违法行政过错追究制，建立和完善执法监督体系和执法保障体系，认真落实行政执法责任制工作，作了一定的工作，取得了较好的成绩。
一、理顺思路，确保工作重点：年初我县召开行政执法责任制工作会议后，我局组织学习了县行政执法相关会议精神，局长粟伟明就抓好我县今年的卫生行政执法工作提出了具体要求。明确了领导小组和分管领导，指出要在抓好卫生监督具体行政执法工作的基础上做好局机关行政许可及审核登记工作，同时抓好行政执法依据梳理和规范行政处罚自由裁量权工作，对规范性文件进行清理并以法制工作推动我局各项工作的开展。
（1）20xx年3月24日，县政府召开专题会议，进一步理顺了食品安全监管机制，将食品药品监管部门原来承担的食品安全“综合监督、组织协调、依法组织开展食品安全重大事故查处”的职责移交给县卫生局，具体负责食品安全委员会的日常工作。为进一步制定和完善各种工作制度、工作职责，形成了“政府统一领导、部门协调配合、全社会齐抓共管”的良好工作机制。食品安全工作已列入各相关职能部门的议事日程，为保证20xx年食品安全各项任务的顺利开展和实施，5月份，9个食品安全委员会成员单位参加了县人民政府召开的20xx年食品安全工作会议，会议上陈明副县长发表讲话，将工作目标任务分解、落实到各个职能部门，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面，确保了各项工作任务落到实处。
（2）四月中旬，我局组织卫生监督所走上街头，开展《职业病防治法》的宣传教育，通过发放宣传资料，开展现场咨询活动，并进行电视宣传，有力地推动了职业病防治法的贯彻实施。
（3）20xx年5月18日，县政府副县长陈明主持召开了食安委成员单位负责人会议，卫生局、工商局、药监局、质监局、农业局、畜牧局、商务局等食品安全委员会成员单位参加，会议上陈明副县长具体部署了对食品非法添加、非法加工、假冒伪劣等行为进行严厉打击。20xx年6月1日，在会同县城开展食品安全科普知识、食品安全法等宣传活动，出动宣传人员134人次，车辆8车次，电视宣传报道5次，张贴公告及横幅1160条，销毁假冒伪劣食品526公斤，价值0.96万元，各类食品安全宣传材料共计3000余份，受教育群众达2000人次。通过宣传，增强了人民群众对假冒伪劣食品的识别能力，震慑了不法商贩的制假、售假行为，提高了人民群众食品安全参与意识和责任感。
xx、日常工作确保实效：我局坚持求真务实的工作作风，不搞花架子，不流于形式。结合我局工作实际，稳步推进法制工作。
1、调整充实了领导小组成员，成立了以局长粟伟明为组长，以副局长谌业建、马仁军为副组长，各职能股室负责人为成员的行政执法领导小组和行政程序建设领导小组，以确保该项行政执法工作顺利开展；
2、完善工作机制，制定了法制培训工作计划、行政执法责任制实施方案，行政执法奖励处罚措施等，实行限时办结制和过错追究制度，确保工作顺利开展。组织全局干部职工开展《突发事件应对法》、《行政处罚裁量权规范》等法规的学习活动，布置了《职业病防治法》的宣传周活动。为了推动我局依法行政工作的
顺利开展，我们将今年的重点工作纳入机关效能建设考量范围实行重点督办、确保工作效率和正确行使行政权利。
3、开展执法依据梳理工作，制定了行政执法行政裁量权基准，结合规范行政裁量权办法的学习贯彻实施，对我局执掌的社会管理事项进行全面清理。与此同时结合执法依据的梳理为局里提出合理化建议，重新修订了我局医疗机构设置规划以适应当前及长期医疗卫生工作实际需要，现我县医疗机构设置规划正进入听证程序。
4、分解落实县政府行政执法责任状，将责任状的具体要求进行细化分解，落实到各项日常管理工作中，推动行政执法工作责任制的实施，有力带动了我局机关工作作风的改进，行政效能得到了明显的提高，同时通过行政执法责任制的推行各项工作得到明显改善，今年以来医疗纠纷显著减少并都得到妥善调处，极大地减轻了社会治安压力。
5、行政许可、核准、登记等各项工作办理时限得到规范，完善了行政执法限时办结，现所有行政执法事项均在规定时间内办结，改变了我局以往限时办结工作被动局面。
三、存在问题：1、我局卫生行政执法工作基础差，底子薄，由于受人手、办公条件等制约，有了工作整体思路却难以落到实处。2、虽然作了大量的工作但还有大量基础性工作要做；3、还存在资料归档不及时等方面的问题。
四、改进意见：1、积极汇报，争取县领导重视解决我局人员编制法制工作经费问题，完善我局法制工作机构；2、继续加大工作人员责任心教育，实行首问负责制和限时办结制。3、实行告之制度，改进机关工作作风。4、改善办公条件，营造好的工作环境。
20xx年7月7日
篇七：上半年法制工作的总结
为了进一步加强企业的基层民主法治建设，深入开展民主法治企业创建活动，促进基层社会稳定和经济发展，分公司始终把创建民主法治社区作为主要奋斗目标之一，围绕企业反映的热点、难点问题开展有效的工作，把为职工做实事、做好事、“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为开展各项工作的立足点和出发点，使企业民主法治建设工
作跨上了一个新的台阶。现将创建活动开展情况总结如下：
一、 提高认识、健全组织
充分认识深入 “民主法治企业”建设的重要性。公司高度重视，把该项工作作为保障和促进发展稳定大局的一项重要任务来做，进一步明确了工作指导思想、基本原则、总体目标、主要任务、工作措施及组织领导。在街道、办事处的统一领导下，社区干部相互协调，密切配合，积极抓好此项工作。
xx、深入宣传、夯实基础
对开展民主法治企业创建活动进行安排部署。广泛进行思想动员，提高认识，深入开展法制宣传教育，积极开展公司干部培训，提高公司干部的民主意识和法制观念。我们还围绕“六五”普法规划目标要求，将创建活动同深入开展“六五”普法依法治理工作有机结合，我司在 “民主法治社区” “法律进社区”创建活动中，紧扣全街道改革、发展、稳定的大局，广泛开展了“法律进社区”活动，充分利用法律顾问知识面广、法律知识强的特点，建立了律师为民工作室法律服务站，以此带动职工法律素质的提高。服务站的建立，使广大干部工作职工的法律素质有了明显提高，依法管理的自觉性有了明显增强，党员干部在创建“民主法治企业”活动过程中，充分发挥了模范带头作用。
三、紧扣主线、整体推进
围绕分公司基层民主法制建设的目标和几条标准，我们积极探索，努力实践，不断建立健全企业自治组织体系，完善自治制度，规范自治实践活动，培育健康的自治观念和民主法制意识。紧紧抓住民主与法制这条主线，我们坚定不移地走民主管理之路，靠民主管理凝聚民心，靠民主政治推进工作，积极推进了公司基层民主法治建设健康发展。
四、以点带面，全面推进
根据创建 “民主法治企业”的基本标准，在办事处的领导 下，以企业的硬件建设，阵地建设，制度建设着手进行规范，加强登记统计，完善各种会议、培训记录，逐步达到创建标准。做到学有榜样，抓有典型，确保社区 “民主法治企业”创建活动有序开展。
总之，通过开展法治建设创建活动，企业民主法制建设进一步加强，广大干部职工学法用法积极性明显提高，法律知识和法律素质进一步提升。同时创建活动与“六五”普法依法治理工作相结合，依法行政意识得到提高。开展 “民主法治企业”创建活动进一步规范和约束了基层干部依法管理、民主管理，实现了人治向法治的转变，企业的法治化管理水平逐步提高，经济和各项事业飞速发展，居民安居乐业，促进了企业各项事业的法治化管理。
篇八：上半年法制工作的总结
在上半年工作中，我院全体干部职工认真学习法律、法规真正能够用法律武器来保护我们的合法权利，同时积极与综合和平安村共建单位，以创建“民主法制示范村”为载体，推进了基层民主法制建设。
一：精心组织，稳步推进，一是统一认识，大力宣传，形成浓厚的创建氛围，深入学习、宣传、贯彻党的十八大关于“全面推进依法治国”好“加快建设社会主义法治国家”的，一系列重要部署，进一步增强法治意识和法治行政能力，不断提高法律素养，结合本院实际深入学习，《药品管理法》、《医疗事故处理条例》进一步增强了法律意识，提高了法律素养，依法开展执业活动。
xx：围绕群众关注的社会热点和难点问题，组织开展与人民群众生产、生活关系密切的卫生法律法规的重点治理，专项整治活动，保障和促进人民群众身体健康和生命安全，深入推进“争创人民满意医院、争做人民满意医生”活动，彻底治理医疗购销领域的不正之风，开展平安医院创建工作，营造和谐稳定的医疗卫生服务环境。
三：完善举报网络，健全举报制度，加强卫生信访工作，进一步畅通群众监督渠道，更好地规范卫生管理和服务行为。
四：进一步提高依法行政工作质量，强化服务意识实行严格执法
与热情的有机结合，继续深入推进党务、政务院公开和医疗信息公开，加强信息网络建设，加强卫生执法人员的教育培训，和执业道德建设提高执法人员的思想政治素质和依法办事能力，继续推行行政执法责任制和执法过错责任制，提高卫生监督执法水平。
在上半年的工作中，按照上级工作部署，初步完成了一些指标任务，但按照XXX卫生局系统2014年法治创建工作要点的要求还相差一段距离，在全年年工作中、认真总结切实把我院的卫生法治工作提上去。
篇九：上半年法制工作的总结
为深入贯彻落实省、市、县法治创建工作要求，我园区紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，强化组织领导，加大依法治园工作力度，努力探索法治创建工作新思路、新举措，促进宁江法治建设再上新台阶。
一、明确目标任务，强化组织领导
1、为贯彻落实全年的“法治创建”工作任务，加强“法治创建”工作的组织领导，提升“法治创建”工作的重要性。园区党委、管委会于3月20日召开了全园区 “双创”工作部署动员大会，党委书记、管委会主任杨振宏就今年的“双创”工作重要性、紧迫性、责任性作了重要讲话，要求全民动员、全民参与、齐心协力，确保“双创”工作再上台阶，确保中央“两会期间”期间及“十八大”召开之前的社会和谐稳定，以此全面推进宁江各项事业的跨越式发展。会上并与各村居签订了工作责任状。园区法治办也在此基础上认真制定了园区2012年“法治创建”建设工作要点和工作措施。
2、由于园区领导班子成员变动，园区党委、管委会根据工作要求及时调整依法治园区、普法及法治创建、依法行政等相关工作领导小组及办公室，并以党委、管委会文件形式印发到各社区、园区各局办，同时要求各社区、相关部门及时调整工作领导小组，进一步明确目标任务，责任到人，做到一级抓一级，一级对一级负责。
xx、加强法治园区建设，规范依法行政行为
建立和完善依法行政、政务公开等制度建设和运行机制，转变管委会职能，建设法治宁江，强化园区公共服务职能，规范行政行为。建立和完善重点区域和重点工程项目突发事件应急处置机制。加强对食品、药品安全的监督管理，全面落实安全生产责任制。大力推进“阳光运行”机制，完善公平、公正、公开的长效管理机制和责任追究制。全面实施社会稳定风险评估、完善行政决策和重大决策制度。建立科学决策、民主决策机制，对涉及公共利益和人民群众切身利益的重大决策依法进行评估，认真落实为民办实事工程，努力做到保民生、顺民心、合民意。
三、强化社会管理创新，促进社会和谐稳定
社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法是构建社会和谐稳定的重要工作。坚持每半月开展一次矛盾纠纷排查，每月召开一次矛盾纠纷排查调处分析会，努力做到矛盾纠纷早发现、早调处、早解决。通过事前介入、主动参与、“网格化”调处、会办、督办等方法，使大量苗头性、倾向性的矛盾纠纷等不稳定因素消灭在萌芽状态。建立和完善“大调解”工作机制和领导责任制，形成党委、管委会统一领导、部门齐抓共管、社会整体联动的格局，按照“谁主管、谁负责”和首问负责制的原则，逐人逐事落实责任领导、责
任单位和责任人，努力做到小事不出组、大事不出社区、重大事项不出园区。今年以来，我园区共接待矛盾纠纷61起，调处61起，成功调解58起，成功率达96.7% 。
四、加强基层民主法治建设，不断提高法治建设水平
一是健全基层群众自治组织机制，扩大基层群众自治范围，实现管委会行政管理和基层群众自治的有效衔接和良性互动，把基层法治建设与社会管理创新紧密结合，发挥群众自治组织的积极作用，增强群众自治功能，充分发挥村民的知情权、参与权和监督权，把决策权交给群众、交给群众代表，进一步扩大和推动基层民主建设，有效防止社区公共服务工作中出现循私枉法之事，提高公共服务的公开化程度，切实做到公平、公正，提升公共服务的公信力。xx是以创建“民主法治社区”活动为载体，全面落实社区“四民主”“三公开”制度，提高基层群众自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的能力和水平；着力提升基层法治创建水平。三是突出社会管理创新，强化基层法治工作组织体系和网格化建设，加强园区政法综治中心和社区综治调解中心规范化建设，形成综合治理、中心警务室、治安防范、纠纷调处、外来人员管理、预防青少年犯罪、安置帮教、社区矫正、禁毒以及信息收集等管理模式，打造新型的社会管理平台。
五、加强法治宣传教育，营造良好法治环境
强化法制宣传教育力度，推进法治文化建设。一是做好“六五”普法工作。突出抓好园区各级领导干部和工作人员学法培训，提高法治理念，推进重点对象普法教育，深化法治文化工作，规范推进基层普法阵地。xx是开展了综治平安法治创建宣传活动，大力宣传《计划生育法》、《劳动合同法》、《未成年人保护法》等相关法律知识。三是组织开展《人民调解法》、《土地管理法》等专项法律法规宣传教育活动，减少公共服务工作过程中的矛盾和问题。四是加强领导干部学法守法，引导干部把服务群众贯穿于为民办实事和执法工作全过程。
今年以来，我园区采用多种形式开展了法制宣传教育活动，其中开展法制宣传教育活动1次，开展“送法进校园”1次，“送法进教堂”1次，悬挂横幅16条，发放宣传资料1000余份。在企业电子屏滚动播出“农民工维权知识”，不断提高公民的法律意识和法治观念。
六、践行为民办实事，促进法治惠民建设
今年以来，我园区法治建设继续以“法治惠民”为主线，以“抓实事、求实效”为导向，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。到目前为止，已基本完成农民安置房4万平方米；已完成标准化道路3条，10公里；实施村庄环境整治工程，涂白面积达 平方米，推广家庭技防安装新增 400余户，就地转移劳动力471人，失业转就业60人。
下步打算：
1、加大相关政策和法律宣传力度，切实为民办实事、办好事。
2、强化创新意识，创特色工作，在做好规定动作的同时，增加自选动作，力争创新、创优，创出特色和水平。
3、做好法治建设工作资料的搜集、整理、归档，并及时录入到电子台帐系统，迎上级考核验收，加强对社区台帐的督查和指导。
4、推动法治园区权力阳光运行机制，做好党务、政务、财务公开、公示工作。
5、 继续做好法治为民办实事工作。
xx〇一xx年六月xx十xx日
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