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房地产公司董事长年度工作总结（精选8篇）
时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。我们该怎么去写工作总结呢？以下是小编收集整理的房地产公司董事长年度工作总结，希望能够帮助到大家。
房地产公司董事长年度工作总结 1
今天，我们召开集团公司20xx年度总结表彰大会，主要对过去一年的工作进行总结，对20xx年工作进行安排部署。今天大会的主题是：凝心聚力，全面推进公司的各项重点工作在新的一年继续稳健发展，争取突破。
过去的一年，房地产市场环境和竞争格局发生了根本性变化，面对严峻的市场形势，兰州集团公司提前谋划，合理布署，切实有效推进各项工作。一年来，公司在工程建设，楼盘销售及土地储备上，取得了一定进展，为公司今后的发展奠定了坚实基础。在多元经营上，各公司强化队伍建设，提高经营管理水平，其中物业公司获得国家一级物业服务管理资质。公司治理、文化建设不断创新，组织结构和队伍建设继续夯实。一年来，成绩的取得，凝结了各位同仁的辛勤和汗水，更是大家不懈努力的结果。在此，我对大家的辛勤工作致以诚挚的谢意，希望大家在新一年里，再接再厉，取得更好的成绩！
新的一年孕育新的希望，新的形势蕴涵新的挑战。我们要集中智慧，坚忍不拔，在新一年集团公司的发展上既要积极稳妥，更要扎实，方向要明确，措施要得力，保证企业健康、有序前行。
20xx年，是国家三中全会经济计划起航的第一年，也是我们迎接挑战，需要加快发展的一年。面对复杂多变的宏观环境和艰巨繁重的企业任务。在新的一年里，我们要把握好经济发展的良好契机，勤奋工作、勇于创新，以更加蓬勃向上的精神状态，更加昂扬的斗志，务实的作风，不断开创各项工作新的篇章，完成好20xx年的各项经营目标任务。
从外部市场来看，今年提出“稳中求进”的经济总基调及城镇化发展的必由之路。
从本地市场来看，万达、恒大等外地企业的进驻，对本地房地产市场形成了较大冲击。
20xx年的目标任务已经确定，所面临的任务非常艰巨，要推进公司各项发展需要实事求是、脚踏实地，肩负起集团公司赋予我们的重任。同时，面对经济继续增长，民生持续改善，发展动力增强的良好态势，公司要在谋划全局中把握重点，齐心协力，集中精力突破难点。
下面我就20xx年的各项工作提出以下要求和建议：
一、规范企业管理，提高工作效率，建立现代企业制度 建立现代企业制度是企业改革的方向。
年初集团对公司相关职能单位、部门进行了调整，制定了各职能部门的职责，完善了各部门职能定位、管理界面和工作流程，为集团公司解决当前迫切问题，实现科学发展明确了方向，提供了保障。
规范企业管理，提高工作效率，需要团队高度的执行力和凝聚力，要用合理的制度激励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对企业的认同感；要认真做到战略合理，组织高效，制度完善，流程顺畅，人员精干。同时要改善沟通环节，提高沟通水平，要从服务公司的大局出发，以服务者的心态为公司的.发展提供有力的保障与支撑。相互支持，相互配合，理顺关系，勇于承担责任，拧成一股绳，形成一股力。各公司领导要带头垂范，带领团队形成合力，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力和凝聚力。使员工感受到企业的重视，从而实现自我，升华人生境界和理想目标，达到企业与个人的双赢局面。
二、销售工作要大力推进
销售工作是公司20xx年工作的重中之重，相关部门要认真分析市场形势，确定销售策略，乘势而上，使销售工作尽快呈现出良好局面。首先要加强销售力量，提高销售人员综合素质，注重与消费者形成价值共鸣，提高品牌的认知度，推广品牌的差异化，使其为企业赢得更多客户的认同和产品服务的提升。其次，采取差异化的销售方式，深度挖掘客户资源，密切关注政策导向，认真分析市场形势，拓宽销售视野，敏锐市场触角，多角度、全方位开展销售工作。也要做好市场调研，加大宣传力度，根据销售目标，细化分解。在地域楼盘销售竞争中取得主动，优质的商品终会赢得顾客的喜爱。
三、加快项目建设，努力解决好工程相关问题
项目建设关系到公司的持续发展。所以，要把最精锐的力量集中到项目建设上来，确保项目如期完工。要严格按照工作部署执行，加强项目施工过程各个环节的建设管理，抓好督促落实，确保工程质量和安全，保证项目高质、高效按计划推进。同时加强成本、计划的管理，使成本管理可控，可知。在加快推进工程进度的同时，要加强对工程组织、进度和质量管理，在建筑质量上精益求精。从规划定位到设计等每一个环节都要瞄准客户的真实需求，坚持做高品质产品，做客户切实需要的社区配套、户型以及后期的物业管理服务。
四、进一步加强企业文化建设
企业文化是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。良好的企业文化有利于优化企业建设，推动企业发展。在工作中，我们要把加强企业文化建设，纳入到日常工作的范畴，在保证公司发展生机和活力的同时，不断坚定我们事业的追求和信念。形成正确的价值观和目标导向，把企业文化建设好，成就共同的事业和梦想。
五、理顺、优化集团组织，做好发展保障
企业进步要继续理顺和优化集团组织结构，加强制度建设与创新，规范企业经营行为，实现有效管理与行为约束。在财务管理方面，要借鉴以往工作经验，加强财务制度建设，健全公司的财务管理体系，优化融资结构，强化成本意识，加强风险管理，资金管理，发挥财务监督控制作用。尽心尽职、严格把关，使财务工作逐步走向规范化和程序化。为公司经营保驾护航。在人力资源管理方面，要用外聘与培养相结合，品德与技能相结合的用人模式，加大企业培训，提炼企业发展中的优秀题材，创新价值体系建设，用优秀的企业文化感召人，鼓舞人；用正确的价值观引领人，要求人，关注员工的需求，凝聚员工的智慧，激发员工的潜能，关注员工的发展，培养德才兼备，认同企业文化的员工，打造一支对工作充满热情，对事业充满激情，对企业充满责任的良好团队。
六、多元经营是企业战略的延伸和发展的必由之路
做好房地产业的同时，对多元发展要进行研究和实践，我们在资本经营，资源领域进行的探索及在物业服务方面的长足进步，是对现有公司发展的有益补充，今后要继续深化，必须坚持不懈，不断践行，以主人翁精神探索发展途径，拓宽发展视野。为此，我们要加强土地储备，立足兰州，根据区域因素，加大信息的收集调研。同时，在资产管理、物业管理、资源领域等方面要坚持科学有序、加快步伐，有效推进的方针，以期来实现公司战略目标，为公司长远发展奠定坚实基础。
同事们，困难和挑战越多，越要锤炼攻坚克难的意志，通过今天的会议，我希望大家能够进一步统一思想，认真履职，扎实工作。新的一年里，站在新的起点上，让我们团结起来，把握机遇、迎难而上，力争顺利实现公司战略经营目标，全力推进集团发展再上新台阶。同时，让员工持续进步，让企业平稳发展。拼搏铸就梦想，梦想成就未来，我深信在大家的共同努力下，在未来的征程中，我们必将充满生机、满载而归！
房地产公司董事长年度工作总结 2
过去的一年，作为房地产公司的董事长，我深感荣幸能与大家一起经历并见证了公司发展历程中的重要阶段。在此，我代表董事会对过去一年的工作进行全面总结，并展望未来的.发展方向。
首先，回顾20xx-20xx年度，面对市场环境的复杂多变以及行业政策的深度调整，我们始终坚持稳健经营，积极应对挑战。在全体员工的共同努力下，公司在项目开发、销售业绩、品牌建设等方面均取得了显著成果。具体表现在：
1、项目运营方面：我们成功推进了多个重大项目的启动和落地，实现了预期的建设进度和质量标准，提升了公司的市场份额和影响力。同时，我们在绿色环保建筑、智慧社区打造等方面积极探索，力求为社会提供更高品质的人居环境。
2、销售业绩方面：尽管市场竞争激烈，但我们凭借精准的产品定位、高效的营销策略以及优质的服务体系，全年销售额实现稳定增长，超额完成了年初设定的目标任务。
3、品牌建设与社会责任方面：我们积极参与各类公益活动，加强企业公民形象塑造，提升品牌形象和社会美誉度。同时，始终坚守合规经营底线，注重环境保护和社区和谐，践行企业社会责任。
然而，我们也清醒地认识到，前行的路上仍有困难与挑战需要我们共同去面对。新的一年里，我们将继续坚持创新驱动，以客户需求为导向，推动产品创新和服务升级；进一步强化内部管理，优化资源配置，提高运营效率；同时，积极响应国家政策导向，探索多元化发展路径，寻求新的业务增长点。
在此，我要衷心感谢每一位同事在过去一年里的辛勤付出和无私奉献，让我们携手共进，以更加饱满的热情和坚定的信心迎接新一年的机遇与挑战，共同开创公司更加辉煌的明天！
房地产公司董事长年度工作总结 3
首先，我代表xx房地产公司，向在过去一年中给予我们鼎力支持和深度合作的所有人表示衷心的感谢。过去的一年，我们共同经历了市场的风云变幻，也共享了发展的喜悦与成果。
回首20xx-20xx年度，公司在全体员工的共同努力下，取得了稳健的发展与进步。我们坚持以市场为导向，以客户为中心，积极适应政策调整，努力优化产品结构，成功推进了一批优质项目的开发建设和销售工作。
在业务发展上，我们积极推进项目拓展，成功竞得多个重要地块，并顺利完成规划和建设任务，全年销售额实现了预期目标，为公司的持续增长奠定了坚实的.基础。同时，我们在商业地产、住宅地产以及物业管理等领域均有突破性进展，进一步丰富了公司的业务形态。
在管理创新上，我们不断深化内部改革，完善制度流程，强化风险防控，提升了运营效率和管理水平。并且，我们注重人才队伍建设，优化人力资源配置，通过内外部培训提升员工专业素质，营造了良好的企业文化氛围。
社会责任方面，我们始终秉持企业公民精神，积极参与公益活动，关注环保节能，致力于打造绿色宜居的人居环境，赢得了社会各界的广泛认可和好评。
然而，我们也清醒地认识到，前行道路上仍充满挑战。新的一年，我们将继续坚持稳健经营策略，主动应对行业变革，进一步提升项目品质和服务水平，积极拓展新的业务领域，实现企业的可持续发展。
总结过去，是为了更好地开创未来。在此，我诚挚希望每一位同仁能继续保持高昂的斗志和饱满的热情，携手共进，共创xx房地产公司的辉煌新篇章！
最后，感谢所有关心和支持xx房地产公司发展的朋友们，让我们在新的一年里，共同书写更加精彩的篇章！
房地产公司董事长年度工作总结 4
过去的一年中，作为房地产公司的董事长，我深感责任重大且充满挑战。在此，我想就公司一年来的工作进行总结，并对未来的发展方向进行展望。
一、年度工作总结
1、项目开发与销售：过去一年，我们成功启动并完成了多个房地产项目的规划、建设与销售工作，总建筑面积和销售额均达到预定目标，实现了稳健的增长。我们在确保建筑质量的同时，注重产品创新和服务优化，得到了市场的积极反馈和广大客户的高度认可。
2、团队建设和人才培养：我们加强了人力资源体系建设，通过开展多元化培训、优化激励机制等方式，提升了团队整体能力及专业素质，形成了团结协作、高效执行的企业文化氛围。
3、合规经营与社会责任：公司严格遵守各项法律法规，坚持诚信经营，在追求经济效益的同时，不忘履行社会责任。在环保建设、公益慈善等领域，我们都积极参与，以实际行动回馈社会。
4、面对挑战与机遇：面对政策调控以及市场波动带来的诸多挑战，我们积极调整策略，优化资源配置，凭借精准的市场预判和灵活应对策略，成功抵御风险，把握住了行业变革中的新机遇。
二、未来发展规划
新的一年，我们将继续秉持稳健发展的原则，紧跟国家新型城镇化、绿色发展等战略导向，加大对高品质居住环境、绿色建筑的研发投入。同时，强化数字化转型，提升运营效率和服务质量，持续优化内部管理流程，进一步增强企业核心竞争力。
我们将一如既往地重视人才队伍建设，营造更加公平公正、开放包容的'工作环境，吸引更多优秀人才加入，共绘公司发展蓝图。
最后，感谢所有股东的信任和支持，感谢全体员工的辛勤付出。让我们携手并肩，共同迎接新的挑战，创造更辉煌的未来！
房地产公司董事长年度工作总结 5
过去的一年，作为房地产公司的董事长，我深感责任重大，也倍加珍视我们共同取得的成果。在此，我想对过去一年的工作进行全面总结。
一、经营业绩
过去一年，在宏观经济形势复杂多变、行业调控政策持续深化的背景下，我们公司凭借稳健的经营策略，深度挖掘市场潜力，优化资源配置，实现了稳定的业务增长。全年销售额同比增长xx%，成功开发并推出了多个优质项目，进一步巩固了我们在行业内的领先地位。
二、项目开发与建设
我们坚持“以人为本，打造宜居城市”的理念，积极推进各个项目的规划设计与施工建设。在保证工程质量和安全的前提下，多个重大项目顺利完成节点任务，得到了市场的高度认可。同时，我们也积极履行社会责任，注重绿色建筑和可持续发展，力求实现经济效益与社会效益的双重提升。
三、团队建设和人才培养
人才是企业最宝贵的资源，公司始终注重团队建设和人才培养，通过完善人力资源体系，强化内部培训机制，实施多元化激励政策，激发了员工的积极性和创新性。我们的团队凝聚力显著增强，涌现出一批批优秀的人才，为公司的发展提供了坚实的支撑。
四、面临的挑战及未来展望
尽管我们取得了一系列的成绩，但也清醒地认识到市场竞争日益激烈，政策环境变化莫测。面对新的挑战，我们将坚持以市场为导向，以创新为驱动，继续优化运营模式，深化精细化管理，加快数字化转型，全面提升企业的核心竞争力。
未来，我们将继续秉承诚信务实的企业精神，以满足人民美好居住需求为目标，打造更多高品质的.居住空间，为社会进步贡献更大的力量。让我们携手共进，共创更加辉煌的明天！
再次感谢全体员工的辛勤付出，以及社会各界的支持与信任。新的一年，让我们共同期待并迎接新的机遇与挑战，书写更加精彩的篇章！
房地产公司董事长年度工作总结 6
20xx年是城北地产非常关键的一年，公司全体员工不畏艰险、精诚团结，勇于创新，基本做好了全年的全部工作。下面，我代表公司经营层向董事会和同事们汇报20xx年公司的经营情况：
一、20xx年度公司完成的主要经营目标
20xx年公司在经济下行趋势连续增大，房地产市场行情无明显好转的整体经营环境下，通过公司全体员工的共同努力，全年实现销售收入2.1亿元，其中凤凰天成完成销售收入2.03亿，美地房产完成销售收入727万元，资金回笼2.04亿元，完成融资1.52亿元，上缴国家税费2608.7万元。
二、20xx年公司经营的基本情况
1、签约天虹、果断转型
20xx年11月25日，公司与深圳天虹商场股份有限责任公司成功签约xx购物中心项目。这是去年公司取得的最重大成果。一年来，我们在董事长的亲自率领下，以总经理助理熊妮娜为首的商业资产管理部（招商部）积极探索新一代商业项目的运营模式，深入调查萍乡市本地的市场情况和消费习惯，科学制订与天虹公司的招待方案和谈判方案。通过一年来无数次的考察、招待和谈判，终于不出所料，不辱使命，成功与天虹公司签定了合作协议。这是公司在企业转型期的重大成果。她为公司由单一的房地产开发销售模式向商业资产经营模式转型奠定了坚实的基础。为公司以后几年以致十几年的稳步发展奠定了坚实的基础。在一年来与天虹公司的招待、谈判进程中，综合行政部和彭官一副总经理、沈柏林副总经理、陈海清总监、苏太洪总监、陈朝总监、戴群经理、杨怀忠经理等都为此付出了很大的心血。
2、销售战线，攻坚克难
20xx年销售线上的同志们在房地产行情不利的逆境下，认真做好市场和顾客分析，整合资源，举办了业主春游赏花、认筹业主深圳、吉安天虹考察购物、中秋焰火晚会等一系列活动。在面临政策和市场环境的双重压力下，在销售总监陈朝同志的指导下，在策划杨双经理、销售黎艳芬经理的率领下，通过对市场的分析与判断，继续大力推行“线上线下、两线并举”的销售战略，取得了较好地成绩。特别是线下全员销售的措施，公司全体员工在完成自己的工作的前提下，夜以继日，全员出动，积极参与全员销售活动，共计完成销售39套，积极购买员工福利房52套，另外还有40套13.14栋办理认筹。由此证明，我们的团队是一支充满激情、充满活力的销售队伍，这份来之不易的成绩单凝聚着公司每一位员工拼搏和奋斗的辛劳汗水。同时也证明公司这个大家庭，是一个极具潜力、凝聚力和战斗力的队伍，能逆市而行，战胜全部困难。
3、预算财务，保障有力
在银行系统项目贷款和个人住房贷款双双收紧的环境下，房地产行业的`融资面临着亘古未有的挑战。预算财务部紧紧围绕公司的发展方向，积极做好公司资金和税务计划工作。在财务总监陈海清同志的率领下，在产权开发部及其它部门的紧密配合下，通过与各金融机构紧密联系，不断拓展融资平台，20xx年完成融资1.52亿元。特别是20xx年11月份以来，预算财务部狠抓资金回笼，今年销售资金回笼率达到97.5%，为历年最高，有力保障了公司的正常运转。
4、凤凰物业、服务升级
凤凰物业本着“以人为本，业主至上”的服务原则，全面加强管理，提升服务水平，我们的小区内随时随处可以见到我们物业人员帮扶业主的情景，更出现出了屡次拾金不昧的好人好事，得到了业主们的赞扬和确信。
5、各部门通力协作，齐头并进
20xx年，其他各部门也都能积极融入公司销售和资金运转的主线上来，在各自的自己的工作中也都取得了可喜的成绩。工程技术部充分利用部门有限资源，结合现场具体情况，本着节约开支，控制成本，保证质量，注重安全，文明施工、成品保护等工程全部工作展开管理，从成本、进度、质量等方面实施项目进程控制，逐步完成工程管理规范化、标准化。材料供应部坚持“同等质量比价格，同等价格比服务”的原则，建立了较为完善的《供应商信息库》，全年完成甲供材料采购234万元。产权开发部妥善处置对外关系，理顺各个环节，积极处置凤凰天成七期商业项目计划调整和四期土地遗留问题，尽力配合公司融资抵押手续办理。美地房产也同样在二手房市场冷落的情况下，努力开辟市场，全年完成销售收入727.4万元，实现利润约22.43万元，行政人力资源综合部承上启下，组织协调，提升服务意识和能力，为公司的有效运营做好了后勤和人力资源支持。20xx年行政人力资源综合部组织对外招待146次，是14年的2.5倍，组织大小会议59次，组织业主长沙、深圳、吉安出游715人次。晋升了沈柏林、危坤为副总经理，新聘任了熊妮娜为总经理助理，招聘面试员员工，新入职人员 人，为公司管理层和各个层面注入了新鲜血液。
6、公益事业、全面升级
房地产开发是我们的主业，教育基金是我们的事业。在国内经济形势和房地产市场下行的双重压力下，公司迎难而上，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，于去年11月7日全面升级萍乡城北地产教育基金的公益模式，从过去的“助教助学、奖优促优”资助模式升级到“全面关爱未成年人的成长”的模式，将教育基金奖励支持扩大到了改善农村学校环境、关怀贫困学生、留守儿童，关注学生道德培养、健康成长等方面。
过去的一年，我们取得了肯定的成绩，同时也存在一些问题和不足。
一是与年初制订4亿元的销售目标有肯定差距，它警醒着我们全体员工要保持激昂的斗志，倍加努力，确保完成20xx年的各项目标。
二是公司各项制度需待完善，流程标准化管理推进迟缓。
三是员工素质水平和业务技能需待加强，服务理念有待进一步提升。四是公司各个层级需要大胆更新，执行力有待提升。
各位同事，20xx年差不多过去，崭新的20xx年正在走来。让我们在新的一年里，紧紧围绕在杨将董事长周围，团结一致、奋力拼搏、勇于创新，果断完成公司董事会制订的各项目标。身体健康！家庭幸福！新春快乐！喜气洋洋！
房地产公司董事长年度工作总结 7
岁月荏苒，时光如梭，旧的一年即将过去，新的一年就要来临。我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本职工作。在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自己的素质和业务技术水平，以适应新的形势的`需要。
现就个人20xx年一年来的工作情况做以下总结：
一、工作思想
积极贯彻公司领导关于公司发展的一系列重要指示，忠于公司、忠于股东、诚实守信、爱岗敬业、团结进取，进一步转变观念，改革创新，面对竞争日趋激烈的房地产市场，强化核心竞争力，开展多元化经营经过努力和拼搏，使公司持续的发展。
全面加强学习，努力提高自身业务素质水平。作为一名宣传销售人员肩负着上级领导和同事赋予的重要职责与使命，公司的销售计划及宣传方案需要我去制定并实施。因此，我十分注重房产销售理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
二、在开发公司的日常工作
我于年初进入公司以来，在公司销售部工作。在公司领导，主管领导及各位同事及各位同事的帮助下，我对公司各项规章制度和办事流程有了清楚地了解，也从部门领导和其他同事身上学到了很多新的知识，我的工作能力也由此得到很大提高。
进入公司的这段时间里，我主要负责销售楼盘，在师傅的带领下我很快适应了工作，并取得不错的成绩。
在这期间我主要做了以下工作：
1、根据公司各月的会议精神，制定销售的月销售计划。
2、策划李培庄小区的宣传工作，制定出宣传方案，报领导审批后实施。
3、办理售房合同，负责开发公司的文件文字处理，保管资料的收发登记。
4、参加李培庄拆迁工作及合同的管理。
5、进行社会调查，接待客户，对客户保持联系。
三、工作中的不足
第一，售房销售对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的专业知识及理论水平十分有限不能很好完成自己的工作任务。
房地产公司董事长年度工作总结 8
在这一年里，我始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、发展、稳定的大局，和中心干部职工一道解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践“三个代表”重要思想。回顾20xx，在公司领导的带领帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职及其他工作，通过近一年兢兢业业的工作和切身反思，工作模式有了新的突破，工作方式有了较大的改观，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、职责履行情况
(一)从实际情况出发，认知和解决各项工作问题
在工作中一直注重自身及整体素质提高，注重增强“五种意识”，做到“四个永不”，增强党性意识、增强宗旨意识、增强创新意识、增强学习意识、增强廉洁意识;坚持做到学习永不满足、工作永不懈怠、创新永不止步、廉洁永不逾规。以“学习、工作、创新”为主线，突出重点、狠抓落实，严格履行职责,确保中心各项目标和任务的圆满完成。20xx年的主要工作分为部门管理和发商的前期手续与后期买房人的产权办理。认真做好开发商前期手续的办理，绝不心存任何怠慢，完成工作仔细认真，核对准确。
(二)沟通是走向成功的桥梁，也是提高工作效率和工作质量的基石
一个公司是由诸多部门组成的，每个部门有不同的职责范围和分工，有部门就必然存在部门利益、小团体利益，那么就会有这么几种情况：
一、可能导致职能部门未能统一公司目标而各自为政，例如如部门甲在某件事情上做出让步，对乙部门有利、对组织整体也有利，但对甲部门不利，则产生部门间的矛盾；
二、由于部门不同，大家在认知上难免有差异，缺乏沟通生成的'信息不对等、不能及时反馈等因素，会导致目的或结果预期的不同。
三、公司所倡导和形成的文化氛围及员工的互动方式，决定了沟通效率的差别。
一、有效整合部门目标，促使各部门目标与组织的总目标同心；
二、换位思考；
三、注重非正式沟通，日常的沟通往往比正式沟通更为有效；
四、坚持部门之间的沟通跟进；
五、倡导良好沟通文化和方式。以上是自己不成熟的观点，希望抛砖引玉带给公司领导一些启示，使公司的发展更加健康高效。
二、自我评定
(一)加强自身学习，提高业务水平
在工作中偶有感觉到自己的学识、能力和阅历多有不足，所以极为重视业务知识学习和工作能力提高，我在日常工作中抱着认真务实的态度经常请教公司领导和公司同仁，善于在工作中发现问题总结经验。在不断学习、不断积累业务知识中，较以往有了一定的进步，能够妥善地处理日常工作中出现一些问题，在工作计划、组织执行、市场分析等方面有了较大的提高，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，并积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的责任心，在以后的工作中我会更加努力的提高工作效率和工作质量。
(二)工作中的不足和今后努力方向
近一年来，在公司领导的帮助下创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，在新的工作环境中许多事务不熟悉，属于边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
第二，工作的计划和执行还不够细致周密，房地产政策和市场信息的收集力度不够；
第三，自己的业务水平和工作能力还有待提高。
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