六上班主任总结

时间：2021-02-01 08:28:30 总结我要投稿

六上班主任总结

　　总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们抽出时间写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编帮大家整理的六上班主任总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

六上班主任总结

六上班主任总结1

　　这学期，本人担当了六(3)班的班主任。经过上两学期的努力，本学期的各项工作发展的较顺利。

　　一、家访

　　因为有上多少学期的铺垫，这学期我在家访方面做的不够空想，只家访了一半左右的学生，跟家长沟通主要通过电访等形式，来懂得所需的资料学生材料。在这一点上，下学期需要加强。

　　二、继续增强对学生的德育教导

　　1、利用良好班风

　　经由上学期的德育教育，我班原来的学生的德育行为已有较大改观。我班除了两个双差生，已杜绝了叫不良绰号，打架，骂人等恶习。我应用这良好的班风，赞助新生克服、改正原有的弊病。让其他学生援助新生，了解他们，辅助他们，关心他们.和他们一起游玩，一起学习，在游玩和学习中指出他们的不足.让他们尽快适应班级，溶入班级。并给他们一个月的时间适应。有了这良好的班风，新生不到一个月，就适应了新班级，班级各方面进入轨道。

　　2、加强德育

　　第一.连续通过每星期的思维品德课，每天的晨间谈话课来加强学生的道德教诲。

　　第二.继承让副班长天天记载班里的好人好事和其余表示不好的事件；让仪表委员每天记载有不良行为的同窗。并且我坚持每天看“好坏事记录本”，每周看“品格记载本”，只有学生做好事，我就表扬；只有学生犯了错误，就要考核清楚，而后严加教育；对骂人、打架的学生，更是严肃处理。

　　第三.强化对两个双差生的关怀跟德育教育。对那几个双差生，我每隔几天就找他们谈谈心，还找来班里多少个品学兼优的学生帮助他们。一旦他们打架或是犯了其余的错，我就立即教育。

　　第四.鼓励新生的良好行为。一旦新生有了好的行动表现，或做了好事，我会第一时间加以断定，使新生基本养成了一些良好的举动习惯。

　　第五.同时，通过班会，还抽出中午等时光给他们观看了《地道战》，《太行山上》，《上甘岭》等爱国影片，加强了他们的爱国情操。

　　三、持续培养学生的学习习惯

　　本学期我还是继续保持上学期的方法：学生早上一到教室后便开始学习，值日同学值日；中午，11:40后开端学习。在功课上，恳求他们平时的作业也要书写工整。

　　这学期，我还让他们每天写日记。日记是老师理解学生的一个窗口，更是师生情感交流的纽带；同时，在日记中，很多同学都会对自己或班级的情况作总结评估，所以日记又是学生自我完善及班群体建设的有利工具。而且，记日记能锻炼学生的写作才干，特别是本学期是小学生活最关键的一个阶段，多数学生都承受着极大的升学压力，思想稳固较大，作为班主任，更要认真批阅学诞辰记，留意他们的思维动向，发现问题，及时帮助开导解决，保障学生的心理健康。下学期，我将继续利用。

　　四、强化常规训练带动教育教养工作

　　良好的通例是进行畸形的学习和生涯的保障，一个学生俏皮捣乱、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，会使全体集体活动宣告失败，甚至使全班尽力争取的名誉付诸东流，直接影响到班群体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规练习也很重要。本学期常规训练的内容我以《小学生守则》和《小学生日常行为尺度》请求的常规为主，同时结合课堂常规、聚首和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队惯例等等。使学生无论在课堂上也好，出操聚会也好，都能保持良好的纪律。

　　作为一名年轻先生，在工作中确定存在不足的地方。然而我信赖随着实际的深入，始终反思；教训的积累，不断改进。我一定可能做得越来越好，争夺当一名精良的班主任。

六上班主任总结2

　　有人说：班主任是世界上最小的主任。也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程，我认为做班主任老师是不乏味的、是充实的。一个好的集体，没有每个老师辛勤工作，没有领导的支持，没有同事的'合作，没有家长和社会的密切配合，班主任就是再有本事，也难以发挥作用。下面我就班主任工作做简单总结：

　　一、以“亲”为主，以“勤”为辅。

　　“亲”就是班主任对学生的态度和蔼可亲。一个好的班主任，他不会动辄发怒，而会耐心地给予教育和引导；当学生有异常表现或行为时，他能观察入微，及时地与学生谈心并帮助解决问题；当学生遭受挫折时，他能“扶”起学生，鼓励其树立坚定的意志和信心。学生只有得到班主任的爱，才会向班主任倾吐自己的真情，特别是班中的“后进生”，他们最容易产生自卑感，班主任若给他们更多的关心，更多的信任和更多的爱，必然会点燃他们奋发向上的火花。

　　“勤”即工作要勤恳。班主任要带好几十个学生，就必须兢兢业业，尽职尽责，主要应做到“五勤”即：勤观察、勤动脑、勤动手、勤家访、勤谈心。勤观察指的是不论上课或下课，注意观察学生细微的变化，掌握他们思想的动向，以便随时对学生进行教育，防范于未然。勤动脑指的是学生出现的问题千变万化，你得根据学生的年龄，性格，同学关系，家庭状况或社会关系等各方面的因素，找出一个适合于这个学生的方法，解决他所遇到的问题，使他不至于在学习和思想上掉队。勤动手指的是学生在具体工作中，不会或做得不好的时候，老师要亲自手把手的教学生，帮助他们干好每一项工作，让他们从不会到会。勤家访指的是经常和家长取得联系，可以通过电话或亲自到学生家里去，了解学生在家的表现，向家长通报学生在校的表现，这要花去老师很多时间，但却能防止学生出现意外，帮助学生更好的学习。勤谈心指的是平时多与学生交流，把学生当朋友，推心置腹地与学生谈话，谈谈自己的想法，倾听他们的意见，不断改进自己的工作方法。最后还要勤于学习现代教育理论，以适应新形式的需要。

　　二、抓住教育时机，促进学生发展。

　　抓住教育学生的“时机”，就是要求班主任要针对学生的心理特点，选择和运用最适合的方法和手段，在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。班主任要充分利用好“时间”这个客观条件，当教育学生的“时机”未到时，要善于等待；当“时机”来临时，要立即抓住；当“时机”已过，应善于迂回并创设、捕捉另外的“时机”。孔子说：机不可失，时不再来。抓住有利的教育时机，对学生进行思想政治教育，开展班级管理，往往会收到事半功倍的效果，产生良好的“时机效应”。

　　三、捕捉闪光点鼓励上进

　　捕捉闪光点。金无足赤，人无完人，再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，及时捕捉学生的闪光点进行因势利导，使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步。这是班主任工作至关重要的一环。在别人看来，后进学生，不求上进，没有任何优点，我不那么认为。谁说他们没有优点？是发现出来的，是表扬出来的。抓住契机，鼓励上进。从心理学的角度看：一个人只要体验一次成功的欢乐，便会激起追求无休止的成功的力量和信心。因此，引导学生了解自己的长处和短处，扬长避短，增强学习的信心，他们学习成绩虽然不很理想，但我相信，经过努力他们的学习成绩会赶上来，必将是班上的佼佼者。捕捉闪光点，抓住契机，鼓励上进，有助于树立学生的自信心。

　　四、换一种方法与家长联系

　　每一位家长都希望我们来关注自己的孩子，甚至希望我们老师把全部的精力都放在自己孩子的身上，而我们可能联系家长主要的原因就是孩子没按我们的要求来做事的时候再去联系，这样家长一看到我们的信息或街道我们的电话就再那里发牢骚。一个是自己最疼爱的孩子，一个是管教孩子的老师，怎么办呢？只能是当着老师的面来批评孩子，背着老师的面来指责老师，这也值得我们思考，因为他们接到的信息都是自己不愿意看到和听到的信息。换一个角度想，这要是我们，我们会是什么样子呢？周宝龙是个调皮的男孩，课上听讲也总是走神。，一次我发现他这天听的很认真，晚上回家，我就主动的和他妈妈沟通了一下，一句批评都没有，全是表扬，而且很诚恳的表扬，并恳请家长把我的表扬告诉孩子，家长很高兴，感谢老师对孩子的关注，孩子听了出乎意料的高兴，因为他没有想到，他今天的表现会得到老师这么大的表扬，就在以后的两天里，他上课的时候都特别的认真，计算能力也有所提高，家庭作业完成的进步也特别大，一看就知道得到了家长的帮助。看来我们把表扬也作为与家长联系和沟通的一种重要方式也很重要。

　　班主任工作是平凡而繁琐的工作，让我们在实践中去探索行之有效的工作方法，使班级管理工作更上新台阶。

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