法院四项机制活动总结

时间：2022-08-23 16:36:32 总结我要投稿

相关推荐

法院四项机制活动总结

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以使我们更有效率，不如立即行动起来写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编整理的法院四项机制活动总结，希望对大家有所帮助。

法院四项机制活动总结

法院四项机制活动总结1

　　法院牢牢把握党管干部原则，以增强司法能力、提高职业素质为目标，落实“四项机制”，努力培养和造就政治坚定、业务精通、作风严谨、廉洁公正的高素质法官队伍。

　　一、建立定期学习交流机制

　　坚持“每周学”，确定每周四下午为集中学习日，雷打不动地组织全院干警进行学习；坚持“请进来”，邀请专家学者讲学授课；坚持“走出去”，组织法官到北京、沈阳、哈尔滨、大庆等先进法院学习考察；坚持“常交流”，定期开展庭审示范观摩、裁判文书展评等活动，督促全院干警潜心学习，提高司法审判能力。

　　二、实行干部轮岗工作机制

　　在实行法官轮流审案制基础上推进干部轮岗交流，中层领导干部轮岗交流人数占到现有庭室领导总数的.90%；调整审判委员会组成人员，选调3名法律专业性较强、学历较高的人员任审判委员会委员。

　　三、落实全员调研工作机制

　　根据各庭科室业务工作特点，年初制定调研课题，落实调研任务；半年开展调研学术论文研讨，交流调研成果；年终进行调研评选，落实奖惩措施。截止目前，共撰写各类调研材料34篇，被市级刊物采用2篇，国家级刊物采用1篇。

　　四、强化文化育人工作机制

　　坚持寓教于乐，成立了乐器、书画、剪纸手工制作、舞蹈等兴趣小组，定期举办篮球赛、书画、美术、摄影作品展、文艺调演等活动，积极倡导“先进、文明、和谐”司法理念，打造独具特色的机关文化。目前，逊克法院“第三届书画展”各项准备工作已全面启动。

法院四项机制活动总结2

　　根据市创先争优办公室和区工委《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的要求，我公司党支部对照创先争优活动“四项机制”的开展情况，对上阶段工作开展情况进行了全面的梳理和“回头看”，现将有关情况汇报如下：

　　一、“全面对标”活动开展情况

　　我单位以全市生产经营单位为对标对象，强化监管，强化服务，努力创造安全、健康、和谐、发展的经济环境。一是优化工作环境，规范工作行为。重点整治劳动纪律，集中检查迟到、早退、矿工和利用职务之便私出的情况；严查利用工作时间就餐的行为；二是提升服务水平。规范岗位工作内容，开展定编定岗定员活动，每名员工填写岗位职责表，以明确自己岗位职责以提升服务水平。三是健全管理工作机制。做到用制度管人管事，推行各项工作制度化、程序化和规范化。四是推进科学监管水平。克服和纠正“重权力轻责任、重利益轻服务”的倾向，支持企业发展，方便群众办事；五是解决安全生产方面存在的突出问题。依法依规开展安全生产培训，积极为企业提供可靠、先进的安全技术指导以及政策咨询服务。

　　二、加强“学习型党组织”建设

　　按照学习型党组织建设要求，大力开展“创建学习型企业、争做学习型党员”活动，成立了领导小组，制定了学习计划、党组学习制度。学习党和国家有关方针政策、安全生产法律法规、安全生产先进技术、管理经验，坚持以科学发展观理论为指导，不断提高党支部、全体干部职工的政策水平、业务能力、工作水平。

　　三、开展“亮牌示范”活动。

　　通过建立党员先锋岗、先锋旗等形式亮明党员身份，使党员的'先进性看得见、摸得着，进一步树立党员的良好形象。为党员制作了党员，组织党员佩戴党徽，建立党员示范岗。使党员学有榜样、干有目标。

　　四、开展“认责承诺”

　　认真推行“在职党员依岗承诺，无职党员设岗认责”活动，以“六诺六确保”开展好公开承诺，增强了公开承诺的实效性。实现了公开承诺在党员中全覆盖。一是强化对企业的服务。开展班组长培训和加大安全生产培训力度，加强对班组长管理能力和操作技能的培训，企业特种作业人员和新入职的培训工作，通过远程教育课程和现场讲解操作规程、安全技术，使企业各类人员熟练掌握安全知识，确保不发生生产事故。

　　二是加强安全监管。切实解决安装除尘设备经费问题，申请政府有关部门的资助。进一步加强安全检查，排除安全隐患，张贴安全警示标识，每个车间办报宣传安全注意事项。明确车间、班组责任人。完善工伤上报机制，明确工伤上报途径和责任人。其实确保生产安全。

　　三是帮助企业解决实际问题。企业今年改制以来，3个分公司合并为石家庄分公司，企业合并后面临企业如何发展的问题。党支部召开创先争优活动以来，党员积极落实任责承诺，在销售、后勤管理、设计、质检、生产等各个岗位都涌现出一批先进典型，落实党员岗位承诺，切实解决企业生存发展之路。

　　五、“夺旗争星”活动开展情况

　　我支部按照上级党文件要求，认真开展的“夺旗争星”竞赛活动。一是进行亮牌示范，引导、督促和规范领导干部尽职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，引导领导和党员学先进、找差距、明措施、促提升。二是公开承诺和践诺，按照自主申报和组织安排相结合的方式，选好岗位、做好承诺、履行职责，努力为群众提供有效服务，并完善提出承诺、组织审诺、公开明诺、督查践诺、民主评诺的运行机制，把着力点放在解决实际问题、落实承诺事项上。三是明确争创重点，结合工作实际，组织开展好相关竞赛活动。年末将对争创竞赛活动进行总结表彰。

法院四项机制活动总结3

　　创先争优活动开展以来，我县按照中央和省市委的统一部署和要求，牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，深入开展了创先争优活动并取得了显著成绩。活动开展过程中，我们坚持边实践边总结，认真提炼创先争优实践中创造的好经验好做法，结合工作实际，积极探索建立长效机制，推进创先争优制度化、常态化和长效化。

　　一、建立健全推动科学发展长效机制

　　我县立足生态安全屏障功能定位，突出新型工业主导、现代农业富民、城乡统筹推进、社会和谐进步，坚持不懈打基础、增后劲，抓转型、促跨越,积极在转变发展方式、发展生态经济上探索建立长效机制。一是强化发展第一要务，探索建立保障增产增效的长效机制。面对工业产业结构不尽合理，产业体系尚不完善，规模小、层次低等各种困难和问题，县委研究出台了《关于推进工业跨越发展的实施意见》等文件，从财政补贴、电价优惠、费减免等方面，加大对工业企业的政策扶持力度。大力推行县级领导帮扶企业、主要经济部门服务企业、派驻国家干部联系企业等制度，建立涉企矛盾五级响应机制，加大对电力、原材料、运输、信息等生产要素和周边环境的协调服务，优化经济发展环境。紧紧围绕化工、特色农产品加工、酒业、矿产资源开发四大支柱产业，全力构建工业主导型经济格局，工业经济总量持续攀升，发展后劲进一步增强。不断加强农业基础设施建设,加快农业现代化、规模化、产业化建设，农业综合生产能力不断提高。针对农民增收缓慢的问题，先后制定出台了加快发展现代农业增加农民收入的1号文件和土地整理、土地流转、种子管理、农业机械化及发展马铃薯、中药材产业、农民专业合作社等7个配套意见，整合资金5000万元，发挥引导带动作用，着力建设马铃薯种薯繁育种植加工、中药材生产加工、油菜及蔬菜制种?三大基地?，打造沿227线、干山路、南和路现代农业?三个示范长廊?，引导传统农业向现代农业转变、促进了农业增效、农民增收。二是强化项目建设载体，探索建立可持续发展长效机制。我县把项目带动工程作为加快县域经济发展、深化创先争优活动的重要内容和有力抓手，着力在项目引进、项目申报、项目融资、招商引资等方面建立长效机制。积极探索招商引资和项目管理的新方式，制定新的评价指标体系，从项目成功率、资金到位率、项目竣工率等方面对招商项目进行综合评价，通过考评使招商引资效果落到实处。健全完善了《XX县招商引资优惠政策》、《XX县争引资金和项目管理办法》等政策措施。在严格执行《重点项目管理办法》和《重点项目稽查办法》的同时，制定出台了《政府投资项目资金管理意见》，加大了项目资金的审计监督，完善?三专一封闭?运行机制，使有限的资金发挥最大的效益。结合?机关效能风暴行动?，深入推行重点项目县级领导?五个一?包挂制度，切实加强项目监管，强力推进重大项目工作。充分利用我县的比较优势、后发优势和自然资源优势，深入研究国家投资政策和扶持重点，全方位捕捉投资动向，编制完成了《XX县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，储备规划重点建设项目379项，总投资628.2亿元。三是强化?一诺三评三公开?制度，探索建立科学发展的动力机制。坚持把创先争优的激情转化为谋划科学发展的正确思路，指导科学发展的实际能力，促进科学发展的政策措施。紧紧围绕县委中心工作，全面推行?一诺三评三公开?制度，将重点工作、重大项目、重要事项和为民承办的实事、破解的难题细化分解，对应纳入党组织和党员公开承诺范围，全面推进公开承诺，及时开展领导点评，认真组织群众评议，在基层党组织和广大党员中掀起了?带头学习理论，在提高能力素质上争先；带头改进作风，在切实为民服务上争先；带头服务大局，在推动科学发展上争先；带头务实创新，在创造工作业绩上争先?的?四带头四争先?争创热潮。

　　二、建立健全促进社会和谐长效机制

　　坚持一手抓经济建设，一手抓社会稳定，紧紧围绕?弘扬文明新风，建设和谐XX?的目标，大力加强信访维稳长效机制建设，严格落实矛盾纠纷排查调处责任，密切了党群、干群关系，有效化解了突出的社会矛盾纠纷，促进了社会政治大局和社会秩序和谐稳定。一是强化组织抓信访。坚持把信访维稳工作作为?一把手?工程，成立由县上四大班子主要领导任组长的维护社会稳定工作领导小组、信访工作领导小组，40多个部门主要负责同志为成员，通过适时召开全委会、常委会、政府常务会、维稳联席会，专题研究解决信访维稳方面的突出问题。深入开展领导干部?大接访下访?活动，确定?大接访下访?活动月，每天安排1名县级领导和2名部门领导在县政府信访接待室接待来访群众，各乡镇、部门每天也安排1名领导接待来访群众，使群众怨有处诉、难有处帮、忧有处排。及时配备乡镇综治办、防范办、禁毒办专职副主任和综治办专职工作人员，乡镇综治专干平均达到5人，政法综治工作力量占乡镇干部的30％以上。进一步充实村治保和调解委员会，落实1至2名综治工作人员，组建治保会213个866人，调委会213个832人。二是多项措施保稳定。以保障全县人民群众生命财产安全为核心，组织基层党组织和党员积极参与平安创建活动，争创平安乡镇、平安社区，不断加强和推动?平安XX县?建设再上新台阶。健全完善矛盾纠纷排查调处工作定期分析、挂牌督办、信息报送、应急处置、预警预测和督查、联调等10项制度，抽调基层工作经验丰富、善于做群众工作的干部下乡入村集中开展矛盾纠纷排查调处，提高了预防化解矛盾纠纷的能力和水平。积极组织综治宣传月、禁毒宣传月等系列大型宣传活动，广泛整合社会资源，探索群防群治新模式。结合?农村基层组织集中整建?、?普法百日行?和?弘扬文明新风，建设和谐XX?活动，进村入户宣讲法律法规265场次，散发宣传资料3万余册（份），利用新闻媒体刊发15个典型案例，广泛宣传法律知识，提高了群众依法解决矛盾纠纷的意识和水平，为构建和谐XX县创造良好的氛围。三是健全网络化纠纷。成立县处理信访突出问题及涉访件联席会议领导小组，下设6个工作小组，专职负责处理涉法涉诉、涉农、复转军人安置、社会保障等方面的矛盾纠纷和信访案件，确保每个信访案件、每例矛盾纠纷都有专门的`班子处理，专门的人员落实，专门的部门归口管理。为了解决乡一级综治基础比较薄弱的问题，结合乡镇综合配套改革，整合派出所、法庭、司法所及民政、土地、计生、信访等相关机构，率先在全省建立?乡镇综治中心?，集中开展信访接待、矛盾纠纷排查调处、维稳、治安防控、法律服务等工作，加强基层政权建设，延伸基层政权触角，维护农村稳定，三年来，全县共组建治保会172个，调委会172个；治安联防巡逻大队10个、治安联防巡逻小队172个，十户联防队4873个，帮教组织131个。在10个乡镇、76个村、2.32万户农户、170多家机关单位架设电子监控设备，构筑起了涵盖县、乡、村、组四级和警务室、居委会、民调会为主的?三位一体?联动网络，基本实现了?小事不出村、大事不出乡，难事不出县?的工作目标。

　　三、建立健全服务民生工作长效机制

　　坚持把提升民生保障水平作为创先争优活动的重要目标，紧紧围绕保障和改善民生工作，着力推进社会各项事业全面发展，不断提高创先争优活动的社会影响力。一是建立健全民生保障机制。在加大落实各项就业优惠政策力度的同时，进一步健全了创业服务体系，拓宽就业渠道，促进全民创业。制定了《XX县城乡一体化社会保障实施办法》，扩大了城镇居民基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险覆

法院四项机制活动总结4

　　根据市委统一部署，xxx镇党委从3月上旬至6月上旬，在全镇各机关、事业单位集中开展了“纪律、作风、效率、形象”（以下称“四项”教育整顿）教育整顿活动，切实贯彻落实了市委五届四次全会精神，加强了机关事业单位干部队伍自身建设，转变了工作作风、提高了工作效率，提升了干部和公职人员的综合素质，为推进山城镇全民创业提供了强有力的思想保证。

　　工作开展情况

　　一、认清活动开展意义，精心组织有序实施

　　镇领导高度重视“四项”教育整顿活动，于3月6日召开党委扩大会议，传达了文件精神，部署落实文件要求，并及时制定了活动方案。要求各部门主要领导都要作为集中教育整顿的第一责任人，坚持每个阶段都亲自分析情况，做出活动总体安排。《方案》要求，各部门、单位领导班子成员特别是中层干部和重要岗位的人员在活动中，尤其要端正态度，摆正位置，自觉认真查摆，积极进行整改，以自己的实际行动带动和影响广大干部积极参与到活动中来。为了保证“四项”教育活动深入开展，还成立了以肖书记为主要负责人的检查组，负责活动的监督检查，深入基层，参与民主生活会，保证活动开展的深度和参与率。在近3个月的活动期间，检查组组织参与民主生活会13场，不定期督察6次，并于近日对7个部门进行了检查验收。

　　二、创新学习教育形式，增强干部综合素质

　　为了保证“四项”教育整顿工作的可持续开展，山城镇注重开展多种形式的学习教育活动，使广大领导干部充分了解活动的内容要求，结合工作实际，确定教育整顿工作专题，找准活动开展切入点，以保证活动取得实效。

　　1、规定学习时间。3月8日——19日，每天下午3：00—5：00。

　　2、规范学习制度。每次学习要求要点名、记录，作为检查的基础材料，要求领导干部在学习过程中，要完成体会文章一篇，自查文章一篇。

　　3、丰富学习内容在中纪委第三次会议上的讲话及两个《条例》，盛通化市领导的有关讲话，xxx在市委五届四次全会上的工作报告和市纪委四次全会的重要讲话、市纪委四次全会工作报告等材料。

　　4、活化学习形式。围绕相关文件和材料，确定若干专题。3月23日，邀请纪委的相关领导，对选定的专题进行辅导。各单位在17日前均按要求完成了2次以上座谈，1次中心发言，座谈和发言记录于19日前上报到镇“四项”教育整顿检查小组。

　　三、集中查摆寻根究源，实事求是提高认识

　　xxx镇党委把集中查摆工作做为开展“四项”教育整顿工作的重点内容来抓，以解决问题为目的，要求要讲自己的话，查自己的事，不遮掩，不怕丑，找准主要问题，抓住主要矛盾，要对本人负责，对同志负责，对事业负责。

　　通过检查组深入基层参加民主生活会和不定期抽查发现，坦诚的自我批评和自我教育，真正使各级领导干部吸取教训，得到了教育和激励。一是通过查思想，解决了发展意识不强，大局意识薄弱，中心意识欠缺，服务意识不足，进取意识不浓的`问题；二是通过查纪律，找到了脱离实际、实用主义、徇私枉法、个人利益为重的错误思想根源。三是通过查作风，克服了作风漂浮，用会议落实会议，用文件落实文件，调查研究不深入，了解情况不全面，解决问题不及时的现象。四是通过查效率，实现了公开办事制度，明确岗位责任，公开服务承诺，切实为基层群众服务。五是通过查形象，规范了生活作风、工作作风、自身形象、部门形象。

　　四、认真整改措施得力，明确职责公开承诺

　　整改过程中，xxx镇注重在各部门、单位广泛征求意见，检查组要求各基层部门要采取走访、座谈等形式，广泛征求所属基层单位，服务对像及各界群众的意见，切实保证“四项”教育整顿工作取得良好实效。要求各部门把教育整顿活动与部门工作同时研究，统筹安排，有计划的组织实施，通过服务承诺的形式向办事群众公开服务内容和规程。目前，全镇有10个站所根据各自服务内容设立承诺服务牌，公示服务内容，展示服务流程。各部门通过这次集中教育整顿活动，建立了机关作风建设长效机制，以制度建设为切入点，部门和机关干部作风更加规范，机关工作纪律更加严明。镇纪检也建立不定期抽查制度，对发现的突出问题和问题突出的部门和单位，随时责令搞好整顿。

　　总之，通过“四项”教育活动的有序开展，全镇各机关、单位干部和广大公职人员对自身有了更深刻的认识，转变了工作作风，全镇各部门、单位工作纪律更加严谨，工作效率不断提高，建立了良好的公众服务形象，全镇经济发展软环境得到优化。积极的态度和良好的服务环境吸引了大量外来投资者，竞相来到xxx镇投资发展。到目前为止，xxx镇已完成规模以上招商引资项目4项，实现引资金额1200万，完成了年初市委下达招商引资任务的60%。

　　虽然，xxx镇在开展“四项”教育整顿工作中取得了一些成绩，但在活动开展及自检过程中还发现了一些问题：一是活动开展得不够深入。存在个别部门仅将活动开展限于学习教育，集中整顿浅尝则止的现象；二是活动内容有待丰富。这些将在今后的工作中不断总结改正，全力优化xxx镇经济发展软环境，促进全镇经济和各项事业全面发展。

【法院四项机制活动总结】相关文章：

法院实习总结05-08