清廉金融文化建设工作总结范文（精选17篇）
时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，来为这一年的工作写一份工作总结吧。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是小编精心整理的清廉金融文化建设工作总结范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
清廉金融文化建设工作总结 1
为充分发挥清廉金融文化的教育、激励、凝聚、导向和约束作用，邮储银行上海普陀区支行结合多种形式，全力培育廉洁之风，不断推进创新清廉金融文化建设。
监督守廉，开展纪检条线专业培训
1月29日，区支行组织开展了纪检监察工作人员培训，在学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神、回顾系列反腐专题片后，对照金融反腐重点工作集中研讨了纪检条线监督方向，明确纪检条线人员要做好廉洁文化“守门人”，紧盯重点人和事，综合运用谈心谈话、督查督办等方式，力争打造反腐倡廉、廉洁自律的良好风尚。
教育促廉，观看清廉文化宣传视频
金融行业党员干部廉洁自律是新形势下从严治党、端正党风的重要内容。为了在思想上牢固树立清正廉洁意识，普陀区支行坚持将清廉金融文化建设融入日常工作中，着力打造具备风清气正特色的廉洁银行。
2月9日，组织行内党员领导干部在春节节前廉政提醒会议上观看了清廉文化宣传视频，学习邮储银行张家界市分行各个岗位员工对清廉文化、廉洁从业的认识和看法，督促大家从自身岗位出发，将廉洁自律意识入脑入心、落地生根。
多元蕴廉，全面融合弘扬清廉文化
为不断提高清廉金融文化的'覆盖面、感染力和影响力，区支行积极通过不同载体和途径传播廉洁理念。现行内中层干部已完成《家属助廉书》签署告知工作，指导家属了解并配合做好干部廉洁从业行为规范。同时已由风险合规部监督各业务条线完成新增信贷客户《客户助廉书》发放及回收工作要求，促进廉洁文化和业务领域的共同进步。
此外，于春节前夕组织员工观看“厉行节约反对浪费”宣传片、张贴市文明办下发的“制止餐饮浪费”专题海报，营造浪费可耻、节约光荣的良好氛围。
清廉金融文化建设工作总结 2
我国作为一个多民族融合的国家，在其发展的过程中都必须考虑到社会各方面的问题。五十六个民族的大家庭需要我们每个人都有一颗宽容的心，用自己的包容心态去处理生活中的每一件事，去处理好各民族的关系。民族团结是一个国家能稳定及更好发展的前提条件，历史的镜子告诉我们，由于民族矛盾，民族歧视所引发的各民族之间的战争和冲突给与了我们最好的忠告;各民族之间的友好交流，相互学习则在一定程度上促进了民族关系的友好发展，友好交往成为贯穿历史的主流。事实证明中华民族作为世界上最优秀的民族之一，在社会主义现代化建设的今天取得如此重大的成就，正是因为我们的民族能紧紧的融合在一起，我们能处理好各民族之间的关系，是爱国力量的凝聚，是所有中华儿女的共同努力。
首先，处理好民族之间的关系，要求我们的每一位成员都有一颗爱国的心，需要一种爱国的强力支撑。我们伟大的国家——中华人民共和国，在中国共产党的领导下走过了风风雨雨，遇到了重重困难，经历了挫折和失败，但是他们从来没有屈服，他们从没放弃和困难作斗争，在爱国主义旗帜的指导下，他们树立了明确的方向，各民族团结一致赶走了帝国主义，推翻了压迫，人民成了真正的主人。民族是我们做一切事的基础，是我们取得胜利的最坚实的保障，是新中国诞生的先决条件。
然而，伴随着新中国的成立，使我们统一多民族国家发生了质的变化，实行民族区域自治成为了我国在处理民族之间关系中关键的一步，各民族在统一的领导下，维持个民族的特点，风俗习惯，组织有力的力量壮大自己，真正消除了民族歧视，实现了民族平等和各民族的大团结。在社会主义大家庭里，保卫祖国和建设祖国的共同斗争中，各民族之间交往与合作的密切程度，是以往任何时候都无法比拟的。正是这种民族的大团结，大统一、大交流，有力地促进了各民族经济和文化的迅速发展，大大提高了我国的综合国力。民族的联合和国家的统一，符合我国各族人民的根本利益。尽管在新中国建立以前，总的说来这种联合不可能是真正平等的，统一也只是相对的，仍保留着某种封建割据状态。但是，它毕竟给人民带来和平建设的环境，减少了某些民族统治者为争权夺利而挑起民族仇杀的机会，排除了分裂时期许多人为的障碍，为各族人民顺利开展经济文化交流创造了条件，从而有利于促进民族团结和生产力的发展，有利于增强抵御外来侵略的力量。因此，中国人民的爱国主义必然表现为为维护统一、反对分裂而斗争。
我国发展到现阶段离不开人民的支持，但是在这样的国度，我们也得时刻保持高度的.警惕感，一些发分裂势力任然在秘密的进行破坏人民团结的活动，他们企图截肢我们的社会主义国家，也极力鼓吹民族独立，脱离社会主义祖国这个大家庭。新疆地区作为多民族聚集地区域，合理的处理民族的关系成为更好的，和谐的发展新疆地区的关键因素。
我想作为当今时代的大学生应该清晰地认识到民族团结的重大意义，我们要用先进得思想去和一切的破坏民族团结，制造民族矛盾的极端分子作坚决的斗争，用我们先进的思想去教导那些思想狭隘的民众，让他们认识到民族团结是中华民族要发展的必要前提。民族的分裂只能带来流血牺牲，给人们带来的是灾难，是经济的衰退，是历史的倒退。因此，我们每个人都要从中华民族的大局出发，从全国各族人民的根本利益出发，从维护我国多民族统一的传统出发，自觉维护民族团结，反对民族分裂，坚决同破坏祖国统一的言行作斗争，时刻保持清晰地思维，明白什么事是该做的，什么事是坚决不能做的，什么事又是我们要奋力阻止的，因为一种责任，一种爱国的情怀深深地埋在了我们心中，给了我们前进的动力。
民族，贯穿了整个时代，实践证明民族团结给我们带来了社会发展，经济发展，科技的进步，人民生活水平提高，各族人民可以安心地从事社会主义现代化建设，同时民族团结也有利于各民族之间的相互学习，相互支持，共同发展。
在共建和谐社会的今天，我们也努力做好民族团结，处理好各民族之间的关系，用每个人的努力去把我们的祖国建设的更美好，在新疆这块民族大聚集的地方，我们要坚持自己的思想，敢于和一切的反分裂势力作斗争，加快西部地区经济发展，建设和谐新疆。
清廉金融文化建设工作总结 3
“以铜为鉴可以正衣冠，以古为鉴可以知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替”，修武农商行葛庄支行全体员工时刻谨记古人教诲，现与全行员工共同分享，希望全行员工以此次廉洁文化的宣扬传递新思想、释放新理念、树立新风尚、激发正能量!
一是勿以恶小而为之。小恶不止，必须大患。全体员工要时时慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始终保持清正廉洁的政治本色。
二是勿以廉小而不为。水滴虽微，渐盈大器。在我们日常生活中，要善于从点滴的积累来实现修养的提升，要心怀廉洁之心，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的.每个细节之中，实现以小廉促大廉，以小节成大义的习惯。
三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这是我国传统文化中修身养性的至高境界，要有俯首甘为孺子牛的决心，正确行使好手中的权力，在践行为人民服务的誓言过程中实现清正廉洁的大义。
四是伸手必捉，要始终做到慎微，深悟“千里之堤毁于蚁穴”的古训。“祸患常积于忽微”，我们要警钟长鸣，躬身自省，常思腐败之训，始终保持高度警惕和良好的心态，从司空见惯的小事和小节抓起，自觉抵制不良的思想侵蚀，杜绝侥幸心理，切实做到未雨绸缪，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政无以立业，不廉政无以立身。
孟子说：“修身齐家治国平天下”。正人必先正己，作为新形势下的干部，要主动提高对廉洁自律的认识，自觉地用国家法律、法规、党纪、党规来严格要求自己。
清廉金融文化建设工作总结 4
20xx年以来，在县委县政府的坚强领导下，县金融办以完成区域性金融中心建设工作任务为目标，结合全县2383工作体系，扎实推进各项金融工作，现汇报如下：
一、考核任务指标完成情况
(一)金融业发展水平
1、金融业增加值。截至一季度，金融业增加值2.69亿元(增加值为季度数据)，完成任务指标10.5亿元25.6%。
2、金融业税收。20xx年6月底，金融业税收2.26亿元(其中国税0.67亿元、地税1.59亿元)完成任务目标2.5亿元的90.4%。
(二)金融招商引资情况
1、新设或引进1家xx市以外的金融机构。引入山东琰旭股权投资基金有限公司，注册资本金3000万元，目前正在办理工商注册手续。
2、积极对接日照银行xx分行，xx分行行长已到我县实地考察，前期调研考察已完成，在我县设立分行材料已上报至总行，等待省银监局组织审批，近期日照银行将到我县选址。
3、为推进农村金融互助合作组织试点建设工作，今年4月份，组织怀仁镇第一书记、村支部书记等一行15人，赴章丘区先进农村金融互助合作组织及农民合作社进行学习考察，重点学习农民专业合作社信用互助业务相关方面的先进经验做法。我们将结合县情探索设立适合商河县农村经济发展的`农村金融互助合作组织试点。
4、保险公司引入情况，截至6月底，引入保险公司商河支公司1家，引入保险代理(销售)公司8家，保险公估公司1家。
(三)资本市场发展情况
1、上市后备资源培育。目前山东力诺特种玻璃股份有限公司已从新三板摘牌，准备进入中小板，已开始前期准备工作;山东科源制药也计划新三板摘牌，进入创业板。
2、新三板挂牌。xx法瑞钠焊接器材股份有限公司新三板上市前规范化公司制改制工作已完成，目前正在更换券商，力争今年完成新三板挂牌上市工作。
3、规模企业规范化公司制改。截至6月底，完成规范化公司制企业9家，完成市下达任务指标17家的52.94%。
(四)普惠金融发展情况
1、普惠金融发展规模。截至6月底，商河县农商行资产总额66.94亿元、山东商河汇金村镇银行资产总额6.7亿元、商河县宏业小额贷款有限公司资产总额0.81亿元，山东金信民间融资登记服务有限公司资产总额0.033亿元，普惠金融资产总额73.93亿元。地方普惠金融发展规模增长率3.7%。
2、地方金融组织新增1家。新设1家民间登记服务公司(山东金信民间融资登记服务有限公司)，目前已经完成工商注册，申报金融许可证材料在省金融办审核中。
3、地方金融组织注册资本。截至6月底，我县地方金融组织1家，商河县宏业小额贷款有限公司(注册资本8000万元)，地方金融机构注册资本规模总额0.8亿元。
二、20xx年上半年银行业运行情况
截至20xx年6月底，我县银行业金融机构实现税收3443.99万元(其中国税3219.68万元、地税224.31万元)，较上年同期增加875.76万元，增幅34.1%;人民币各项存款余额185.98亿元，较去年同期增加14.89亿元，增幅8.7%;人民币各项贷款余额118.11亿元，较去年同期增加22.64亿元，增幅23.7%;存贷比63.5%，较去年同期增长7.7个百分点。
税收贡献排名前三位的是：农商行(纳税总额2755.41万元、较年初增幅53.57%)，农行(纳税总额381万元、较年初增幅47.10%)，建行(纳税总额181.34万元、较年初增幅-9.65%)。
存贷比排名前三位的是：建行(存贷比165.43%，贷款构成中个人住房贷款占比99.48%)，汇金村镇银行(存贷比153%，贷款构成中实体经济贷款占比97.1%)，邮政储蓄银行(存贷比107.6%，贷款构成中实体经济贷款占比57.23%)。
对实体经济支持排名前三位的是：汇金村镇银行(贷款中支持实体经济贷款占比97.1%)、农商行(贷款中支持实体经济贷款占比63.02%)、农业发展银行(贷款中支持实体经济贷款占比62.7%)。
三、金融工作创新
(一)县域产业投资基金
与xx产业发展投资集团共同出资设立商河县域产业投资基金，总规模5亿元，首期1亿元，全部投资于我县的优质实体项目。目前基金管理公司已与7家申报项目企业进行对接，正式进入尽调阶段。
(二)企业转贷应急资金
为支持我县中小微企业发展，防范和化解企业融资债务风险，帮扶企业解决转贷应急资金困难，经县政府同意，我县成立企业转贷应急资金，并出台《商河县企业转贷应急资金管理办法(试行)》(商政办字〔20xx〕13号)。企业转贷应急资金由县财政出资500万元作为启动引导资金，引入两家社会资本参与，确保资金安全。自20xx年9月份正式运行以来已为11家企业解决还贷资金3764万元，切实解决企业还贷续贷难题。
(三)积极发展农村普惠金融
为进一步鼓励县域内银行业金融机构下沉村级设网布点，我们积极联系落实相关奖励政策，全力支持农商行农金员下沉村级，完善基础性金融服务。自20xx年8月开始，县农商行通过引入先进经验模式、建立完善管理制度和考核体系等一系列措施，取得了很好的成效，至20xx年6月末，商河县已设立农金点67家，在全县963个行政村选拔农金员候选试用人员811个，布放新型农民自助终端67台;农金员揽存余额1.86亿元，协助营销小额贷款265户、1650万元，办理银行卡680张，办理电子银行330户。实现了基础金融不出村、综合金融不出镇，切实解决金融最后一公里问题。
四、下一步工作措施及打算
结合20xx年考核任务和县域实际情况，我们立足丰富金融业态、服务实体经济、发展资本市场、重视金融生态环境建设，多重探索一条经济欠发达地区的金融发展之路。
(一)丰富金融业态、支持金融机构做大做强
1、加大金融招商力度，力争日照银行今年来我县设立支行;同时跟进山东金信民登金融牌照审批进度;探索设立民间资本管理公司、典当行等地方金融组织;目前，民资公司正在搭建股东架构，典当行正在积极招商。
2、出台县域银行业、保险业金融机构绩效综合评价办法，对县域经济发展贡献较大的银行给予政策倾斜，支持现有金融机构做大做强。
清廉金融文化建设工作总结 5
在县领导及办领导的正确领导下，在相关部门地大力支持下，金融办的各项工作有序开展，现将半年的工作总结如下：
一、根据相关要求，开展好各项业务工作
一是非法集资宣传工作。依据领导的指派和上级的工作要求，我们加强了非法集资宣传的宣传工作，在县电视台以滚动字幕和专题节目后的公益广告时间对非法集资的危害连续一周时间进行播出，使广大群众认识到非法集资危害性，远离非法集资，减少财产损失。
二是做好小贷公司、担保公司日常监管工作。按照金融办的工作职责，受省市金融办的委托对县内的小额贷款公司和融资性担保公司进行日常监管，由于人员和业务能力的限制，今年上半年以非现场监管为主，共监管6次，未发现两家公司有违规经营行为。
三是做好各项调查工作。受市金融办的委托，对我县的`10户小微企业、15户工商业户、10户合作社资金缺口进行了抽样调查，为市政府的调研报告的撰写提供翔实的数据支撑。
二、积极组织协调相关单位，促进金融改革平稳开展
一是协调融资担保平台开展业务。融资担保平台作用发挥是市里对县里的考核指标之一。我县的融资担保平台由两部分组成，
一是注册资本5000万元的龙诚担保公司，一是注册资本3000万元的农兴物权公司。龙诚担保公司目前没有开展业务，农兴物权公司在保余额为3782.5万元，资金利用率为126%。
二是诚信体系工作。完备的诚信体系是金融改革尤其金融产品创新的基础，确定为七棵树镇为试点乡镇，目前试点的各项准备工作正在紧张进行中，在龙江县政府网和龙江新闻网上均进行了诚信体系相关知识宣传，提高全县人民对诚信工作的认识，更加珍惜自己的诚信。
三、加强理论研讨工作，运用金融知识支持经济发展
一是受县工信局的邀请，对全县的部分中小微企业管理人员及财务人员进行了一个小时的融资知识培训，用大量的事例从多个角度对中小微企业如何破解融资难题进行讲解，拓宽了中小微企业融资思维。该课件被市金融办采用。
二是做为唯一一个县级金融办参加了省里在市政府搞的“互联网+农业”座谈会，从大数据、互联网金融及电子商务等方面阐述了金融机构如何应该对互联网大潮一些想法，怎么样来支持实体经济的发展。
三是参加了县委组织的中科院来我县就分工分业调研，针对三位博士提出的如何解决分工分业中资金来源等问题进行了解答，建议打破以村、乡等地缘组合成立合作社的作法，充分运用互联网形成跨地域的农民专业合作社，特别强调专业性，只有提高专业性才能做到真正的分工分业，而且还要用互联网的思维去发展壮大合作社。
四、依据工作职能，配合好有关部门工作
一是对于省市来审计国十条落实情况情况，配合好县审计局组织协调相关部门对涉及的数据进行了准确的填报，对于我县为什么没有开展“保险+信贷”问题进行了解释说明。
二是配合好公安机关做好金源葆非法集资案件后续工作，年初以来，按照省市处非办的要求，对受害人的信息又逐项核对，对集资金额及已获得利益进行核算，确保各项数据的准确性。
下步工作：
一是创刊《龙江金融》简报，及时传递金融类信息。
二是探讨保险+信贷业务开展的可行性，做好金融产品创新，进一步落实好国十条相关政策。
三是加强小贷公司、担保公司非现场监管工作，防范非法经营。
四是按照工作分工，配合好相关部门工作。
清廉金融文化建设工作总结 6
我，转眼已在招行度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。
银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的素质和工作能力！现如下
一、立足本职工作，处理好每向任务
20xx年我来到招商凤起支行直到现在，我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机，押运的'保卫任务。记得刚到招行时，为了能快速进入角色，熟悉工作。我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教。在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着，然后默默的记下来，遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教，为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评。
我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班，当时客户很多，我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望，我就主动上前问到：“您好，先生，请问您需要办什么业务？”客户回答说：“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗？”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗？”客户说：“三十多万吧，”我说：“那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说，“以前不是50元就够了吗？”于是我耐心的向客户解释说：“不好意思，我们这里系统刚升级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的，要第二天才能到账，系统升级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有0.2％而且是50元封顶的！该客户得知一卡通在网上转帐时，他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安服务态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户意见簿上写道：“保安服务态度非常好，服务也比较专业，请领导给予表扬。”虽然是短短的两行字，但但确是对我工作的最大肯定！
二、勤学苦练、强化自身素质
无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。
俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢？所以我几次参加保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参加了《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。
在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。
三、自动自发
自己的事自己办。想，想别人之前；做，做别人没有做的。
我自己在平时空余时间监控与消防知识。自助银行安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员及时掌握操作程序，并学会了摄象机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我都自己完成，减少供应商来行维护所需要的不必要的费用，和带来安全的隐患。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。会主动帮助班长对灭火器定期检查，如有压力不足，及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。
最后我想说：我的岗位虽然很平凡，但为了“守卫招行，守护我的家”。我爱我的家，爱招行，爱我的职业，愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去，未来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为招行贡献自己的微薄之力！
清廉金融文化建设工作总结 7
时光如白驹过隙，20XX年的日历一页一页悄然翻过，自20XX年成为光荣的信合职工以来，不知不觉我已走过了三年的成长历程，现将过去一年学习工作情况总结如下：
一、综合管理部工作情况
在单位领导和部门同事的关心帮助下，经过近两年来的锻炼和实践，工作能力和工作经验都有了明显提高，同时也逐渐熟悉适应了自己的工作岗位。从事的工作岗位为综合干事岗，主要的工作内容有员工日常工作就餐联络，员工每月通讯缴费确认，宣传材料制作联络，简报编写，全区工作会议会务工作以及办公室综合干事工作等。
(一)注重学习提高思想认识。我通过不断学习，参加单位组织的“三比一创”主题竞赛活动，学习实践科学发展观等活动，以不断提高思想认识为目的，加强个人道德修养。落实到具体工作中，我注重在以下几方面对自己严格要求。一是恪尽职守，树立高度的责任心。二是注重学习相关规章制度，树立正确的.职业操守。三是培养团队精神，提升协调合作能力。四是加强沟通交流，构建和谐的工作氛围。
(二)发挥特长提高工作效率。从参加工作开始，我就提醒自己要注重理论和实践紧密结合对工作能力提高的重要性。学习方面，每一次联社组织的集体学习和专业培训的机会都给我带来很多收获，在与老师傅一起共事的过程中我吸取了宝贵工作经验，实践方面，工作的成功和失败都会带来宝贵的经验教训，一次次的积累使我的实际动手能力、处理问题能力有了很大提高。此外，我尽量在工作中把自己的所学特长发挥出来，提高了工作的效率。
(三)减少失误确保工作顺利完成。办公室工作有很强的综合性，牵一发动全身，具体工作一旦发生失误或者是工作不到位，对单位的整体工作都会产生不良影响。比如，后勤做不好，职工无法正常就餐，通讯费没有按时交纳，信息传达没有准确及时到位，都会影响到各部门工作的正常开展。因此，在工作过程中，我时刻提醒自己做到周全细致，善于应对处理突发状况，避免产生疏漏和错误，确保顺利完成任务。但我必须清醒的认识到，在这方面我依然存在很多不足，今后，我一定要提高重视，争取不断改善。
二、个人金融部工作情况
过去的一年对我来说意义重大。20XX年8月底，根据联社部门调整，我由综合管理部调至新成立的个人金融部，担任客户经理职务，岗位角色和工作内容都发生了巨大转变，使我在充满期待的同时，也感受到了肩上的重任。
清廉金融文化建设工作总结 8
一、是以人为本管理，夯实基础推进工作。
1.坚持学习，不断提高自己的工作能力。
制定了部门学习计划，坚持集体学习与个人自学相结合的常态方式，组织部门员工学习政治理论知识和财务专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作，在工作中学习”的`学习型部门。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提高整体工作能力。引导部门员工团结一致，谦虚谨慎，真诚待人，脚踏实地，加强品格修养，做一个高尚有品位的人，树立良好形象。
2、明确分工，落实工作责任制。
围绕如何又好又快地完成今年财政工作的目标任务，积极进取，扎实工作，取得了明显成效。为了确保年度工作目标责任制能够又好又快地完成，财务部制定了岗位职责，明确了员工岗位的职责、分工和纪律要求，强化了员工的责任意识，加强了内部会计监督，促进了财务人员的合作和团结，从制度上为完成年度目标任务奠定了基础。
二、重在落实目标，努力取得成效。
1.规范财务管理，财务管理制度，认真编制全系统财务收支预算，为规范财务管理提供制度保障，检查全系统财务收支两条线的执行情况。检查中未发现重大违反财经纪律问题，均按财经制度规定执行。
2.加强报销管理，认真核实每笔报销，强化工作实效。
3.合理调度资金，满足整个系统的需求。根据整个系统的发展需要，及时调度资金，保证整个系统日常工作的正常运行。
4.全系统固定资产部分登记，提供车辆登记。检查了全系统的交易，完善了账本，为下一次检查打下了基础。
5.积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织各部门人员对会计档案进行整理归档，完成了会计档案的归档工作。
在领导的关心和指导下，在兄弟部门的大力协助下，财务部完成了上半年的财务工作。我们很清楚，之前的工作说明不了什么，还有很多挑战要和我们一起走。请大家放心，财务部将一如既往，排除万难，与其他兄弟部门一道，帮助领导分忧，做好财务部12年工作计划的下半年工作，尽最大努力完成领导交给的各项任务，为单位的发展贡献自己应有的力量！
清廉金融文化建设工作总结 9
在医院各级组织的领导下，结合规划安排，全科医生目标明确，同心同德，共同努力，圆满完成了医院的财务管理和会计工作。保证医院医疗工作和各项制度改革的正常开展，不断提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，确保医院经济目标的顺利实现。在全院员工的共同努力下，财务规划工作已经完成。具体工作总结如下:
第一，认真学习政治和业务，提高职工的职业道德素质。
1.组织财务部会计人员学习预计20xx年实施的《医院会计制度(征求意见稿)》，使会计人员通过学习提前掌握国家医院会计制度的变化。
2.参加各种学习培训，如会计继续教育、审计继续教育等，学习后全部考试合格。
3.对收费员进行职业道德培训:强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，向收费员讲解收费办理制度、退费管理制度、医院关于加强医疗票据控制管理的相关规定。
第二、做好日常工作和财务分析，加强财务收支管理。
根据医院的实际情况，加强医疗业务收支管理。要努力开源节流，降低医疗费用，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗服务。总收入为人民币xxx元
门诊收费员有总收费收据，收费金额10000元。住院挂号，一万块押金，病人结账。
第三，加强资产管理，确保医院资产安全。
1.采取有效的方法和监控措施，加强货币资金管理，确保资金安全:医院日常货币资金流量较大。为保证资金安全，收费处应实行出纳签发的每日收费制度，出纳每天按时将现金交付银行。由于医院的特殊性，患者往往在收银员银行存款后支付住院费用，导致现金超库。因此，财务部门建立了一个现金报告系统。财务部随机抽查门诊收费员退费情况，监督退费行为，但发现这项工作仍有缺陷。财务部思考新的管理方法来堵塞漏洞，强调所有退款、挂失和无效票据必须上交，并建立票据交接机制。
2.每半年、年底组织总务财务人员实地盘点医院物资，对医院物资心中有数，以便协调相关部门共同管理医院财产物资。
3.今年12月中旬，和设备科工作人员一起，对全院的固定资产进行清查。
第四，加强管理，建立良好的工作秩序。
1、推进新型农村合作医疗保险工作的`开展，认真了解相关政策法规，配合相关工作，使医院的相关工作能够越来越顺利地开展，有利于医院的发展。
2.医院价格工作还有待进一步完善，应做好相关调查，提出合理建议，使医院医疗收费更加合规合理，有利于增加医院的市场竞争潜力。
五、配合医院数字化建设和医保软件接口工作。
在医院软件更换和医保接口软件运行不畅的过程中，财务部及下属部门为尽快实现医院数字化做出了努力，克服了各种困难，积极配合各部门的工作。医院HIS系统的财务管理报表有待进一步完善。
不及物动词用心与外界沟通，加强与相关部门的联系，有序推进工作。
1.加强与发改委、财政局的联系，使我院工作有序推进，年度财政拨款到账，完成明年医院预算支出申报。
2.我了解到物价局今年的年费许可证顺利通过。
3.医院收费信息卡的申请由于事先与物价局取得了联系，得到了物价局的支持，说明了医院数字化建设的需要，使得收费信息卡的申请得到了及时的审批，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。
总之，在各级领导的正确领导下，医院财务管理和会计工作保证了医院财务管理的正常开展，管理好医疗费用，严格遵守财经纪律，圆满完成了各项任务。
清廉金融文化建设工作总结 10
随着金融行业的不断发展，清廉金融文化的建设日益成为我们工作中的重要一环。在过去的一年里，我们团队致力于推动清廉金融文化的深入发展，取得了显著的成绩。
一、加强制度建设，规范金融行为
我们首先从制度建设入手，制定和完善了一系列清廉金融的.规章制度，明确了金融从业人员的行为准则，规范了金融业务的操作流程。同时，我们还加强了制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
二、开展教育培训，提高员工素质
为了提高员工的清廉意识和职业素养，我们组织开展了多场专题教育培训活动。通过培训，员工们对清廉金融文化有了更深刻的理解，也更加自觉地遵守职业道德和行为规范。
三、加强风险防控，确保金融安全
在清廉金融文化的建设过程中，我们始终将风险防控放在首位。通过加强风险评估和监测，及时发现和化解风险隐患，确保金融业务的稳健运行。同时，我们还建立了风险应急机制，以应对可能出现的突发情况。
四、强化监督检查，推动文化建设
为了确保清廉金融文化的建设取得实效，我们加强了监督检查力度。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对金融从业人员的行为进行全面监督，发现问题及时整改。同时，我们还建立了奖惩机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规定的员工进行严肃处理。
回顾过去一年的工作，我们取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。我们将继续努力，推动清廉金融文化的深入发展，为金融行业的稳健发展贡献力量。
清廉金融文化建设工作总结 11
在过去的一年里，我们深入贯彻清廉金融文化的理念，通过一系列措施，使清廉金融文化在团队内部得到了广泛传播和深入实践。
一、营造清廉氛围，树立行业新风
我们积极营造清廉的金融文化氛围，通过宣传栏、内部网站等多种渠道，宣传清廉金融文化的理念和重要性。同时，我们还组织开展了形式多样的清廉文化活动，如清廉金融知识竞赛、清廉金融主题演讲等，让员工在参与中感受清廉文化的魅力。
二、强化廉洁自律，树立良好形象
我们注重培养员工的廉洁自律意识，要求员工自觉遵守职业道德和行为规范。通过加强员工的行为管理，及时发现和纠正不良行为，树立了金融行业的良好形象。同时，我们还建立了员工行为档案，对员工的行为进行记录和评估，作为评优评先的.重要依据。
三、加强业务监管，防范金融风险
在清廉金融文化的建设过程中，我们注重加强业务监管，防范金融风险。通过完善内部控制体系，加强内部审计和风险管理，确保金融业务的合规性和稳健性。同时，我们还与监管部门保持密切沟通，及时了解监管政策和要求，确保金融业务的合规性。
四、深化交流合作，推动共同发展
我们积极与同行业单位开展交流合作，共同推动清廉金融文化的发展。通过参加行业会议、交流研讨等活动，了解行业最新动态和发展趋势，借鉴先进经验和做法。同时，我们还与其他行业单位建立了良好的合作关系，共同推动清廉金融文化的传播和实践。
总之，过去的一年里，我们在清廉金融文化的建设方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。我们将继续努力，不断完善和深化清廉金融文化的建设，为金融行业的稳健发展做出更大的贡献。
清廉金融文化建设工作总结 12
随着金融行业的不断发展，清廉金融文化建设已成为我们工作中的重要一环。在过去的一段时间里，我们紧紧围绕清廉金融文化的核心理念，积极开展各项工作，取得了一系列显著成果。
一、工作概述
制度建设：我们完善了清廉金融文化的相关制度，明确了行为准则和违规处理办法，为清廉金融文化的建设提供了有力保障。
宣传教育：我们通过多种渠道，如内部培训、海报宣传、微信公众号等，广泛宣传清廉金融文化的重要性，增强了员工的廉洁自律意识。
监督检查：我们加强了对金融业务的监督检查力度，及时发现并纠正了违规行为，确保了金融业务的合规性。
二、重点成果
制度完善：我们成功修订了清廉金融文化的相关制度，使其更加符合实际工作需要，提高了制度的`执行力和可操作性。
宣传效果：通过宣传教育活动，员工对清廉金融文化的认知度明显提高，廉洁自律意识显著增强。
监督成效：在监督检查中，我们及时发现并纠正了多起违规行为，有效遏制了不正之风的滋生蔓延。
三、不足与展望
尽管我们在清廉金融文化建设中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。例如，部分员工对清廉金融文化的理解还不够深入，制度执行力度有待加强。未来，我们将继续加强清廉金融文化的宣传教育力度，提高员工的廉洁自律意识；同时，加强制度执行力度，确保清廉金融文化的落地生根。
清廉金融文化建设工作总结 13
在清廉金融文化建设的过程中，我们始终坚持以制度为基础、以教育为先导、以监督为保障的工作思路，取得了积极成效。以下是对我们近期工作的总结：
一、制度建设
我们注重制度建设在清廉金融文化建设中的基础性作用。通过不断完善和优化相关制度，我们明确了金融从业人员的行为准则和职业操守，为清廉金融文化的建设提供了有力保障。
二、宣传教育
宣传教育是清廉金融文化建设的重要手段。我们通过开展形式多样的宣传教育活动，如主题讲座、案例分享、知识竞赛等，向员工普及清廉金融文化的知识和理念，增强了他们的廉洁自律意识。
三、监督检查
监督检查是确保清廉金融文化建设取得实效的重要保障。我们加强了对金融业务的监督检查力度，对发现的`违规行为进行严肃处理，并及时通报典型案例，起到了很好的警示作用。
四、工作成效
经过一段时间的努力，我们在清廉金融文化建设方面取得了显著成效。员工对清廉金融文化的认知度明显提高，廉洁自律意识显著增强；金融业务的合规性得到有效保障，违规行为得到有效遏制。
五、未来展望
未来，我们将继续加强清廉金融文化的建设力度，推动清廉金融文化深入人心。我们将进一步完善相关制度，加强宣传教育和监督检查工作，确保清廉金融文化在金融行业中的落地生根。同时，我们也将积极探索新的工作方法和手段，推动清廉金融文化建设不断取得新成效。
清廉金融文化建设工作总结 14
随着金融行业的快速发展，清廉金融文化建设已成为我们不可忽视的重要任务。在过去的一年里，我们深入贯彻清廉金融理念，全面加强金融行业的道德建设和风险防控，取得了显著成效。
一、加强组织领导，明确工作方向
我们成立了清廉金融文化建设领导小组，由公司高层亲自挂帅，确保清廉金融文化建设工作的有序开展。同时，我们制定了详细的工作计划，明确了清廉金融文化的核心理念、目标任务和具体措施，为全年的工作提供了明确的指导。
二、加强宣传教育，营造良好氛围
我们通过内部培训、会议传达、宣传栏展示等多种方式，加强清廉金融文化的宣传教育。我们组织员工学习相关法律法规和职业道德规范，引导员工树立正确的价值观和职业观。同时，我们还通过举办清廉金融文化主题活动，营造浓厚的清廉文化氛围。
三、完善制度机制，强化风险防控
我们针对金融行业的'特点，制定了一系列清廉金融文化的制度机制，包括廉洁从业规定、风险防控措施等。我们严格执行这些制度机制，加强对员工的监督和管理，确保员工在从业过程中始终坚守清廉底线。同时，我们还建立了风险预警和处置机制，及时发现和处置风险隐患。
四、取得显著成效，展望未来工作
通过一年的努力，我们清廉金融文化建设工作取得了显著成效。员工的清廉意识明显增强，违规违纪行为得到有效遏制。同时，我们的风险防控能力也得到了提升，金融行业的稳定发展得到了有力保障。未来，我们将继续加强清廉金融文化建设工作，为金融行业的持续健康发展贡献更多力量。
清廉金融文化建设工作总结 15
在过去的一年中，我们始终将清廉金融文化建设作为公司发展的基石，全面推进各项工作，取得了积极成效。
一、深化理念认识，筑牢思想防线
我们深刻认识到清廉金融文化建设的重要性，将其作为企业文化建设的重要组成部分。通过持续不断地学习宣传清廉金融的理念和要求，引导员工树立正确的价值观和职业观，筑牢思想防线，确保员工在从业过程中始终坚守清廉底线。
二、完善制度建设，规范从业行为
我们针对金融行业的特点，制定了一系列清廉金融文化的制度规定，明确了员工的行为准则和职业操守。同时，我们加强对制度规定的执行力度，确保员工在从业过程中严格遵守相关规定，规范从业行为。这些制度规定的实施，有效遏制了违规违纪行为的发生，保障了金融行业的健康发展。
三、加强监督检查，确保制度落实
我们建立了完善的监督检查机制，定期对员工的从业行为进行检查和评估。通过监督检查，及时发现和纠正员工在从业过程中存在的.问题和不足，确保制度规定的有效落实。同时，我们还加强对员工的培训和指导，提高员工的业务能力和职业素养。
四、加强合作与交流，共同推进清廉金融文化建设
我们积极与同行业企业开展合作与交流，共同推进清廉金融文化建设工作。我们通过参加各种清廉金融文化活动、分享经验做法等方式，加强了与同行业企业的联系和沟通，共同推动清廉金融文化建设的深入开展。
总之，我们在过去的一年中取得了显著成效，但清廉金融文化建设仍然是一项长期而艰巨的任务。未来，我们将继续加强清廉金融文化建设工作，不断提高员工的清廉意识和职业素养，为金融行业的持续健康发展贡献更多力量。
清廉金融文化建设工作总结 16
随着金融行业的快速发展，清廉金融文化建设显得尤为重要。在过去的一年里，我们金融机构积极响应国家号召，深入推进清廉金融文化建设，取得了显著成效。
一、加强组织领导，明确责任分工
为确保清廉金融文化建设工作的顺利推进，我们成立了专门的工作领导小组，明确了各部门、各岗位的职责和任务。同时，我们还建立了定期汇报和检查机制，确保各项工作落到实处。
二、开展宣传教育，营造良好氛围
我们充分利用内部培训、宣传栏、微信公众号等多种渠道，积极开展清廉金融文化的宣传教育活动。通过举办专题讲座、分享会等形式，引导员工树立正确的价值观和职业道德观，营造风清气正的金融文化氛围。
三、完善制度机制，强化内部管理
我们针对金融行业的特点和风险点，制定了一系列清廉金融文化建设的制度规定。通过完善内部监管机制、加强风险防控、规范业务流程等措施，有效防范了金融腐败和违规行为的发生。
四、加强监督检查，确保工作落实
我们建立了严格的.监督检查机制，定期对清廉金融文化建设工作进行督查和评估。对发现的问题及时整改并追究责任，确保清廉金融文化建设工作的有效推进。
回顾过去一年的工作，我们取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将继续加强清廉金融文化建设工作，推动金融行业的健康稳定发展。
清廉金融文化建设工作总结 17
在金融行业日益繁荣的今天，清廉金融文化建设成为我们不可忽视的重要任务。过去的一年里，我们金融机构在清廉金融文化建设方面取得了显著的.成绩，现将工作总结如下：
一、强化思想引领，树立清廉理念
我们始终把清廉金融文化建设作为加强员工思想政治工作的重要内容，通过组织学习、开展讨论、举办活动等多种形式，引导员工深刻认识清廉金融文化的重要性，树立正确的价值观和职业道德观。
二、加强制度建设，规范业务流程
我们针对金融行业的特点和风险点，制定了一系列清廉金融文化建设的制度规定，规范了业务流程和操作标准。通过加强内部控制和风险管理，有效防范了金融腐败和违规行为的发生。
三、加强监督检查，确保制度执行
我们建立了严格的监督检查机制，定期对清廉金融文化建设工作进行督查和评估。对发现的问题及时整改并追究责任，确保制度得到有效执行。同时，我们还加强与监管部门的沟通协作，共同推动清廉金融文化建设工作的深入开展。
四、创新宣传方式，提高宣传效果
我们充分利用新媒体和传统媒体等多种渠道，创新宣传方式，提高清廉金融文化的传播力和影响力。通过制作宣传片、举办知识竞赛、开展征文比赛等活动，让清廉金融文化深入人心。
在过去的一年里，我们在清廉金融文化建设方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将继续加强清廉金融文化建设工作，推动金融行业的健康稳定发展。同时，我们也将不断总结经验教训，不断完善制度机制，确保清廉金融文化建设工作的有效推进。
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