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环卫主管年终个人总结（通用15篇）
一年工作已经到年尾了，这一年也将成为过去，在这将近一年的时间中我们通过努力的工作，也有了一点收获，来总结过去的一年，展望充满期望的下一年吧。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编收集整理的环卫主管年终个人总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
环卫主管年终个人总结 1
为了认真贯彻落实《关于开展全市城乡生活垃圾无害化集中处理的实施意见》，完善对各村的环卫管理考核制度，改善农村居民的居住环境，街道党工委、办事处加强组织领导并立足街道实际，下大力狠抓村容村貌的综合治理工作。街道把卫生整治工作作为一项重要工作常抓不懈，治理整顿全街道卫生工作中存在的重点和难点问题为突破口，采取统一领导，分级管理，层层负责的办法，以监督、检查、治理为手段，结合我街道的实际状况，采取集中治理和长效管理相结合的方式，大力整治城镇卫生，彻底清除卫生死角，着力解决脏乱差问题，努力提高城镇卫生综合管理水平，使我街道的卫生面貌发生较大的改观，为我街道经济建设和人民群众生产生活创造了较好的环境。下面，将卫生工作总结如下:
一、统一思想，加强组织领导
20xx年初，街道把卫生工作列入了街道工作议程安排中，提高对环境卫生整治的重视。建立、健全和完善了卫生整治工作领导职责制，实行城建主任总负责，城建办主任具体抓，建立了城镇管理办公室，由城建主任担任办公室主任，下设清运组、保洁组、城管中队和各村建立保洁队伍，鼓励各行政村建立垃圾中转站，方便垃圾清扫收集和清运，保证各项工作有序进行。
二、提高意识，营造良好氛围
经过这几年的行政村环境整治全面进行，政府投入超多资金进行环境整治，农村的环境卫生有了显著的改善。随着村庄环境的改善，每个村民心中有了一份持续村庄整洁卫生的职责心，都用心投入到了环卫的工作中来。通过宣传教育和正面引导，使“村庄是我家、美化靠大家”转成了村民的共识，构成了良好的氛围。个别村村民自发成立了义务清洁小分队，每一天早晚义务打扫村庄的卫生，时刻保持村道路没有垃圾，让村庄变得更加秀丽整洁。
三、全面规范，加大整治力度
为了更好地改善环境卫生面貌，切实提高人民群众的生活质量，真正做到经济社会的协调发展，结合街道实际，开展了以下几方面工作:一是我们完善了相应的环卫规章制度，建立了自己的考核机制，提高环卫工作人员对工作的职责心。二是我们加大了对环卫的投入，今年街道投入大约110万元用于环境卫生整治的各项支出(包括清扫、清运、填埋场、垃圾运输、基础设施等)，今年各村总计投入大约70万元资金用于各村环境卫生管理，保证了街道辖区内、各村街巷、弄堂无明显垃圾，无卫生死角，无乱张贴。此刻街道对生活垃圾的处理实现了一条龙服务，日产垃圾60吨，保证了全街道范围的垃圾日产日清。明年打算投入50万元再增添一台机器，保证跟上垃圾增长速度。三是我们加强了对环卫设施的维护和清理，我们定期派人对各村的垃圾箱和垃圾中转站进行检查维护、清理和消毒，对已经损坏的垃圾箱进行了更换，实现了垃圾设施周围无赃物。四是我们持续了公共厕所的清洁卫生，街道配备专员对这块进行负责，及时处理了各类发生的事情。五是维持了对河道的清理，西坞很早以前就开始了对主要河道上浮漂物的清理，此刻每一天都有垃圾打捞船对主要河道进行保洁，保证河面上无漂流物。
四、问题和推荐要求
虽然我们做了超多的工作，全街道的卫生面貌有了较大的.改观，成效也比较显著。但是我们的工作中还是存在必须的问题。一是垃圾随意堆放的现象时有发生，影响了镇区的环境卫生。二是农村环境设施的各村投入资金差距大，影响了城乡一体化建设的进程。街道党工委、办事处决定进一步加强宣传知识，强化环境整治的目的，以点带面加强各行政村之间的平衡，成立白杜、尚桥环卫站，加强对这两个地区的环境卫生清理工作，加快发展西坞的环境面貌，使西坞成为一个山清水秀、和谐礼貌的秀丽古镇。
环卫主管年终个人总结 2
20xx年是我县经济提速快跑的一年，在县委、县政府的带领下，全县各项事业空前发展，取得了丰硕的物质成果。特别是城市建设得到了快速发展。在建设巩固省甲级文明卫生县城这一工作目标的统领下，我们环卫事业也乘势而上，取得了一定的成绩。一年来，在建设局领导班子的带领下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导；紧紧围绕“美化、净化环境，绿化、彩化xxx”这一中心工作；以巩固省甲级文明卫生城市为目标；以务实创新，抓长效管理为手段；进一步解放思想，更新观念，不断加大工作力度，拓宽工作渠道，充分调动环卫管理人员的工作积极性，团结全体环卫职工勤勤恳恳，攻坚克难，再接再厉，取得了物质文明和精神文明建设的双丰收，打开了工作新局面，具体作了以下工作：
一、具体工作
20xx年，环卫站紧紧围绕局、大队在年初确定的20xx年工作目标上，把县城环境卫生工作作为一项重要工作来抓，全力做好各项本职工作。
（一）从基础做起，从点滴抓起，逐步完善长效管理机制，使环卫工作规范化、规模化向前发展。城区每天产生垃圾约50吨，做到日产日清，并对垃圾进行集中处理，有效地改善了城市的卫生面貌。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违反市容市貌的行为，我站依照《城市市容和环境卫生管理条例》进行严格的监督和管理。同时加强环卫宣传教育，使居民乱倒乱扔垃圾的现象得到有效控制，城区环境有了很大改观。
（二）为了全城卫生工作的进一步提高，我单位领导多次组织召开会议，多次带头组织人员对城区环境卫生进行整治。分组包片地对县城内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角进行清理。据统计，这一年来，共清除全城垃圾死角共达50余处，清运垃圾总量达6000余吨。加强环卫工作人员对死脚的清扫保洁工作。对墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理小广告4000起。
（三）进一步加强管理，加大了清扫保洁力度。
在全城规划范围内，按照清扫面积及实际工作量的大小，划分了不同的清扫保洁片区，每个片区由指定的工作人员负责，实行定路段、定人员、定职责的管理方式，负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。
（四）集中开展了两次以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年投放蟑螂药40余处，鼠药120余处，投放药物达50余斤。使县城区蟑、鼠密度按国家规定达标。
（五）加强与社区、相关单位的衔接工作。
今年以来，环卫站工作人员多次与紫荆豪园、向家坝等工作单位多次联系、商讨环卫工作。针对环卫工作中存在的街道清扫、垃圾清运、厕所清掏等方面工作，进行了征求意见，共征求到环卫设施、卫生管理等方面意见20多条。有效的.改善了环境卫生。
（六）为了解决小街小巷生活垃圾暴露存放直接影响市容市貌这一难题，我站采取了多项措施，一是现在正在联系制作50个小型垃圾箱摆放到小街小巷垃圾多发点。二是由指定的联户清运工人定时上门收集。三是调整工作时间，有些量大的垃圾点根据情况增加垃圾清运的次数。
（七）认真抓好公厕的管理，环卫站六月份接管公厕后及时组织人员对县城所有公厕粪池尿槽进行了清掏和冲洗，共清掏渣子20多吨。为迎接旅游节，今年对所有公厕重新进行了内外粉刷，并喷洒药物，灭蝇灭蛆，公厕清掏都达到了清掏标准，从未发生厕所满溢现象。全城公厕卫生状况大有改善。
（八）加大对草坪，树木，绿化带等公共绿地的养护力度，全年对城区绿化树，行道树喷洒农药达8次以上，做到城区绿化植物无大面积虫灾出现。全年城区补栽补种植物共2万余株，绿花带植物长期定专人养护修剪，长势良好。
二、工作中存在的困难和问题
（一）清运垃圾车辆严重不足，目前环卫站有垃圾车4辆，但车况都较差，现只有2辆可以正常使用，且维修费用很高较。随着垃圾数量日益增加，目前已不能满足正常的工作需要。
（二）环卫工作又脏又累，每天都要起早贪晚不停地工作，晴天一身灰，雨天一身泥。然而现行的工资标准太低，环卫工人工资只有520元/月，致使环卫工人工作积极性不高，工人变动较大，管理难度大，影响了正常工作。
（三）环卫工人都是临时工，但至今还未与他们签定劳动合同，各类社会保险至今尚未办理，后顾之忧无法解决，致使环卫工人时有上访，增添了环卫工作的不稳定因素。
（四）市民环卫意识高低不一，垃圾清运费收费难度大，乱丢、乱扔现象严重，破坏环卫公共实施时有发生。
三、下步工作打算
（一）在环境卫生管理上进一步加强各项基础设施建设，在坝尾槽和盐丰小区增设3台地埋式垃圾库，争取资金购买2辆环卫垃圾车。
（二）不断加大城市绿化力度，更换现有绿化带一些植物，维护并增设木栅护栏，做好城市新增裸露地表的绿化工作。不断提高城市绿化覆盖率。
（三）加大收费宣传力度，大力开展宣传教育活动，让广大市民和纳费群众了解交纳生活垃圾处理费的必要性。提高群众环境保护意识，自觉爱护环卫公共设施，促进环境卫生事业不断向前发展。
（四）逐步规范渣土管理模式，变罚为管，寓教于罚。杜绝车辆抛洒、乱堆乱卸现象发生。
环卫主管年终个人总结 3
我所在县委、县政府和主管局的正确领导下，坚持以十八大一中、二中、三中全会精神为指导，认真践行党的群众路线教育实践活动，围绕县委、县政府和我局中心工作，努力提高环境卫生管理水平，强化行业优质服务，着力塑造环卫行业新形象，现将今年一季度的工作情况总结如下：
（一）主要工作
一、加强了对城区街道清扫保洁、垃圾清运和公厕管理人员的管理和考评，制定了《县城区清扫保洁、垃圾清运处理、公厕管理作业要求和管理实施细则》，把负责各路段、街道清扫保洁、垃圾清运和公厕管理人员按《细则》实行考评考核，细化量化工作标准，做到检查、管理、处罚有章可循、有据可依，对清扫保洁、垃圾清运等工作不到位实施严格管理，下达书面整改通知书和经济处罚。较好纠正了人员上班松散，清扫、清运不到位、工作敷衍失职的现象。
二、认真抓好了安全生产、社会治安综合治理工作，特别是两会期间及时上报本单位安全稳定工作。
三、正在通过政府招标采购一台垃圾压实机和拟定购买一批环卫设备、提高环卫工人工资方案。
四、县城市生活垃圾资源化、无害化处理项目正在进行设备进场安装调试工作。
五、东街口垃圾中转站设备安装调试结束，准备启用。
六、“三送”工作有序开展和完成主管局和县委、县政府赋予的其它任务。
（二）好的方面
一、注重领导班子自身的形象建设，适时召开形势会、民主生活会，开展批评与自我批评，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。
二、加强内部人员的教育管理，切实提高所属人员的`管理能力和文明管理水平。坚持阶段工作“先动员、有部署、有跟踪检查、有考核评比、有总结提高。
三、坚持环卫工作的监管不放松，充分认清单位所肩负的职责地位作用，严格按城市市容环境卫生管理的法律规章进行监管。
四、加大监察人员的监管力度，不断强化监察队伍的自身管理，实行相互监督的原则，坚持抽查和随机检查的方式进行巡回监管，有效提高了监察队的监督水平和自觉性。
五、继续抓好城区的“三治”工作，并取得一定成效，切实改善人居环境，城市品位不断提高。
（三）存在的问题与下一步打算
一、环卫司机车速偏快，安全教育学习有待加强。
二、在清扫保洁、清运力度上与上级领导要求还有一定差距，需要加大对城区街道清扫保洁、垃圾清运监察力度。
三、环卫工人老龄化严重，在工人工资提高的情况下，逐步清理年龄大，身体差的环卫工人，向社会招聘一批年轻化的环卫队伍。
四、继续抓好安全生产、社会治安综合治理工作和创业服务年活动，及时做好了影响本单位安全稳定的情况排查，确保年度各项工作安全稳定，确保全年工作顺利完成。
五、积极协助主管局完成县里分配的各项中心任务。
环卫主管年终个人总结 4
20xx年，为配合好哈密市创建自治区级文明城市，今年以来，哈密市环卫处切实按照哈密市委市政府部署要求，始终坚持以党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动精神为指导，以深入开展访民情、聚民心活动为契机，狠抓组织协调，狠抓督促检查，狠抓工作落实，从实际出发，内强素质、外树形象、创优服务、创新管理，提高服务水平，基本达到了创建任务进度。现将工作开展情况汇报如下：
一、建立健全机制，切实加强精神文明建设工作
年初，我处建立健全了精神文明建设的各项制度，制定了《20xx年度精神文明计划》，进一步加强对精神文明建设工作的领导，对精神文明、平安建设综合治理、普法和环境卫生等工作由处主要领导负责，分管领导亲自抓。在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，使精神文明工作落实到头、责任到人，坚持把精神文明建设工作同业务工作同部署、同落实、同检查。做到年初有计划、年中有检查、年末有总结，层层落实责任。同时，党、团、工、妇女组织对文明单位创建工作要分工合作，齐抓共管。要落实兼职工作人员，及时将精神文明建设工作资料收集齐全，整理规范，确保了将精神文明工作落到实处。
二、加强领导干部及管理人员的学习力度
为了提升领导班子成员及基层科所负责人的政治理论水平，我处多次组织干部职工进行集体学习。在保证学习时间的同时，对理论学习的内容也做了细致的安排。同时，我单位非常注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都牢固地树立一盘棋意识，在认真抓好分管工作的同时，心系全局，通力合作，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的工作效率。
三、加大内宣外宣力度，提升环卫工作水平
在宣传工作中，环卫处党支部把焦点聚在环境卫生工作主战场，把视角伸向环境卫生为民服务的各个角落。在单位内部，建立了通讯员网络，以《环卫简报》、《环卫动态》、政务微博等形式，及时报道工作进度及发展情况，使广大干部职工及时了解单位情况，积极参与单位管理。同时，环卫处建立了一支环卫宣讲队伍，积极开展环卫知识进社区、进单位、进学校。截止目前，共编辑环卫简报46期，被广播、电视、报纸、政府网采用的各类工作信息20余条，发布环卫政务微博345篇。
在环卫工人节期间，组织开展了党的群众路线教育实践活动知识竞赛、环卫职工文体娱乐活动、以身边的先进为镜，争做优秀城市美容师座谈会、以传递青春正能量，我以青春美家乡为主题的演讲比赛、环卫知识进社区、进校园宣传活动，等一系列的活动。为全体环卫工人每人发送一条短信，送去节日的祝福，并积极联系广电局、宣传部、报社等新闻宣传部门相关事件进行关注和报道，扩大社会影响力，提升社会对环卫工作的理解与尊重。
开展廉政文化进环卫活动，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入环卫工作体系，通过反腐倡廉教育，净化职工心灵，使其树立崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信的意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。在哈密瓜节前夕，开展我为瓜节代言活动，并通过地委外宣办等公众微博平台进行广泛宣传，充分展示环卫工人风采。同时，每月开展环卫明星评选活动，号召广大环卫职工学先进、比先进，在全体环卫职工中形成比、学、赶、超向环卫明星的良好氛围。
四、以建设品牌党支部为目标，积极开展精神文明建设工作
环卫处党支部按照市委要求，以提升党的建设科学化水平，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，严格按照三级联创工作标准，全面加强党支部建设。
一是班子建设进一步加强。结合教育实践活动，加强了领导班子成员思想政治理论学习，不断丰富学习方式和内容，理论水平和业务能力进一步提高；
二是聚焦政治坚强及四风方面问题，反复查摆，边查边改，切实改进工作作风，为民服务意识进一步加强；
三是鼓励培养班子成员创新意识，积极借鉴外地环卫工作好做法、新理念，转变工作思路，促进环卫工作的科学化和标准化。通过政治理论学习，经常性地开展世界观、人生观和价值观教育，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，始终把精神文明建设放在教育首位，培养职工的敬业精神和奉献精神，增强职工的学识和人格魅力。
五、关心困难职工，积极开展暖人心工程
激励全体党员进一步增强服务意识、宗旨意识，关心群众生活，主动帮助困难群众排忧解难，自觉维护群众正当权益，做群众的暖心人、贴心人。针对环卫处弱势人员较多，职工经济困难的情况，环卫处党支部积极开展暖人心工程活动。每月为环卫职工过集体生日。七一前夕，组织全体党员为扶贫基金捐款5160元，20xx年8月，环卫处党支部开展春蕾救助及金秋助学活动，共资助困难职工就学子女19人，累计投入资金10000元。20xx年环卫处工会积极协调上级工会组织，争取救助资金9000元，救助大病职工6人，获赠图书185册。
在八一建军前夕，开展对工作中表现突出及家庭生活困难的复转军人及现役军属代表慰问活动，让他们感受到单位的关怀和集体的温暖，并为他们解决一些工作和生活中的困难。组织复转军人、现役军人家属和退伍军人代表共15人参加庆八一座谈会，共同庆祝建军节，每人发放床单等慰问品价值100元，发放慰问品价值合计1500元，让在大家既感受到浓厚的节日气氛，又感受到了环卫处的关心和照顾。
六、深入基层调查研究，加强职工队伍稳定教育工作
党支部以了解职工诉求、解决职工困难作为活动的'切入点，积极做好矛盾化解工作。为进一步提高信访信息收集力度和信访排查力度，及时了解职工工作、生活情况，确切掌握职工思想动态，市环卫处加大信访排力度，主动下访调查了解。
一是发挥党员联系作用，在信访排查工作中，环卫处充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的凝聚作用。环卫处现有在职党员43名，每位党员按照一点四户、一点五户联系制度，入户走访或面对面交谈，深入了解困难职工、公益性职工、合同制职工、退休职工的思想动态、所想所思及利益诉求，走访或交谈职工人数600人次，收集各类意见及诉求20条；
二是加强调研，结合党的群众路线教育实践活动，由处领导带队，以科所队为单位，逐所对正式职工、公益性岗位职工、合同制职工以及基层管理人员进行调查，自调查开展以来，调查职工人数410余人，收集涉及职工家庭生活、日常管理、职工待遇、日常工作、城市管理等职工意见13条；
三是发挥信访三级体系的作用，及时、准确地在第一时间获得深层次、预警性、内幕性的信息，掌握信访工作的主动权；
四是结合党的群众路线教育实际活动，进一步加强问题的排查、收集、解决力度。制作以党的群众路线为主要内容的展板2块、民族团结、平安建设为内容的宣传板报4块、横幅4条，建立100名平安建设义务宣传员队伍，发放平安建设宣传资料2000余份，使职工知晓率达到100%。
七、加强制度建设，形成长效机制
在工作中不断完善、修正规章制度，使一些不适应当前发展需要和工作实际的制度得到完善，一些原有的行之有效的制度进行细化、巩固，同时，有针对性的建立了一批新的制度。如：党内信息发布制度、党务六公开制度、党员学习考勤制度、信访四家工作法（把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业），五必访、六必谈制度（五必访即职工有困难必访、职工生病住院必访、家庭婚丧大事必访、职工子女上大学必访、老党员老职工必访。六必谈即工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困能或挫折时必谈、出现矛盾或意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、退休时必谈），四知四清四掌握工作机制（四知即：知每位职工家庭基本情况，知每位职工的思想政治表现，知每位职工遵规守纪情况，知每位职工工作表现情况；四清即：科所工作职责清、业务整体情况清、人员变动清、工作进度清；四掌握即：掌握热点难点问题、掌握困难群体情况、掌握稳定团结情况、掌握职工宗教活动情况）。
八、20xx年工作计划
1、深化精神文明建设保障体系建设，逐步完善健全各项制度，用制度促进和推动环卫处精神文明建设。
2、强化思想道德建设，积极开展群众性精神文明创建活动，进一步调动和激发干部职工的积极性、创造性。
3、发挥群团组织作用，丰富活动载体，创造性地开展工作，使精神文明工作开展得有声有色，真正取得实效。
4、加强民族团结教育，进一步提高全体干部、职工维护民族团结，反对民族分裂的信心和决心。
5、加大先进典型的宣传推广力度。进一步加强宣传策划，大力宣传在优质服务、确保涌现出的先进集体和先进个人的感人事迹，用典型推动工作，通过精神激励、物质激励等方式，不断深化优质服务工作。
环卫主管年终个人总结 5
20xx年，环卫工作以巩固与提升全国礼貌城市建立水平并理解复检为巨大动力与主攻方向，以七城联创为契机，立足环卫实际，始终不渝地把大力提升环境卫生整体面貌做为工作的全部着力点，不断创新工作思路与方法，大力强化环卫基础设施建设，深入推进“规范化、标准化、精细化、长效化”管理，使我区环卫设施的布局逐步趋于合理，数量日渐满足需求，机械化作业水平不断提高，环卫设施覆盖率和综合服务潜力有大幅提升，建立全国礼貌城市的质量和水平得到进一步巩固和提高，使城区环境卫生面貌继续持续在较高水平，为全国礼貌城市复检奠定坚实的基础。
一、深入推进长效精细化管理，巩固和提升建立质量和水平
20xx年，是我区环卫管理工作的质量提升年，通过强化管理与创新机制，要使建立全国礼貌城市的质量与水平得以不断巩固和提高，从而全力以赴迎接全国礼貌城市的复检验收并为第62届世界小姐大赛及鄂尔多斯第二届国际那达慕大会的成功举办营造良好的卫生环境。因此，在管理上，本着“服务至上，效率优先，常抓不懈，精益求精”的理念，以强化质量和公共服务为根本出发点和落脚点，坚持“管干结合，以管为主”的原则，采取“金字塔”式层层负责机制，从主要领导、分管领导到环节干部到包片管理人员，逐级负责，狠抓管理。牢固树立“细节决定成败”的思想，创新工作方法，强化工作措施，全面实行长效精细化管理，即实行目标管理制，做到指标职责化；实行领导包片制，做到任务明细化；实行督察督办制，做到处理及时化；实行考核制，做到职责落实分值化；实行作业规范制，做到工作精细化，以求高质量、高标准地做好环境卫生管理各项工作。在具体工作中，在清扫保洁方面，充分体现“一把扫帚扫到底”的监管标准，延长清扫保洁时间，保证早6：00至晚xx：30街路的整洁，并对主干道采取机械化巡回清扫的方式进行清扫。同时，加大督查力度，提升作业质量和效果，确保全天候、无缝隙、无肓区、不间断管理。在垃圾粪便清运方面，遵循“城乡一体化、服务一条龙”的原则，划定职责区，核定工作量，全面实行定点定时与全封闭清运，要求城区内各垃圾收集点做到日产日清，全天监控，垃圾清运率达xx0%。市区化粪池全部按量承包给各吸粪车组，要求随时清抽，监控存量，确保公厕的正常运行；在环卫设施管理方面，进一步强化了公厕管理，公厕内采光、照明与通风良好，环境卫生良好，设备完好，有防蝇、防蚊和除臭设施和措施；同时，建立高效、直观、方便的公厕导向系统，按照“找公厕到路口，路口就有导向牌”的思路，设计制做并安装美观大方、简洁直观的公厕导向牌，完善了公厕导向系统。垃圾收集设施实行机械化、密闭化，用心推行压缩化，城区所有垃圾箱、果皮箱均有专人负责全天侯保洁。同时，强化除“四害”工作，把环卫设施除“四害”工作纳入长效管理中。
通过不断强抓管理，逐步建立起了“精细化、规范化、标准化”的工作运行体系；通过不断创新机制，使环境卫生管理工作进一步得以规范，工作中的突出问题与深层次矛盾得到及时有效解决；通过环境卫生区域管理职责制、岗位职责制、包片职责制等制度的有效落实，使环卫长效精细化管理日趋完善与成熟，建立成果得以不断巩固与提高，城区环境卫生持续经常性整洁，公共卫生面貌有较大提升，进而全力以赴迎接全国礼貌城市的复查验收工作。
二、加快完善环卫基础设施建设，提升公共服务水平和功能
在环卫基础设施建设上，按照“科学规划、布局合理、建改兼顾”的原则，采取贴合实际、效率优先的方法，分层次，分阶段予以组织实施。20xx年，环卫基础设施建设的重点是25座公厕、30座垃圾收集站的新建改造与大型垃圾压缩站中转站新建工程。在公厕建设上：
一是继续加强对现有公厕的升级改造，切实提升公厕档次；
二是在具备基础条件的地段，经规划选址后，进行合理的新建或改造；
三是通过倡导“厕所共建”模式，大力提倡大型商场、宾馆酒店等公共建筑附建公厕，监督开发商在规划、建设公共建筑时，在迎街底商及内部设置必须数量的公厕，将公厕建设、管理行为转化为一种全社会共同关心、共同参与、用心行动的公益行为；
四是在建厕选址难且需设置公厕的地方，合理设置美观卫生、自动化程度高的环保移动公厕。在垃圾收集设施建设上，严格按照国家标准，大力实施垃圾收集转运机械化与密闭压缩化，切实加强垃圾收集站、压缩站的标准化建设，同时，强化待拆迁平房区、城郊结合部的.环卫设施配备，增设垃圾收集容器，加大机械化清运，实现环卫全覆盖管理。截止目前，已建成水冲式公厕5处、在建9处；建成垃圾转运站26处、其余正在建设之中；大型垃圾压缩站建设目前已完成规划选址工作，正在编制可研及其它前期准备工作。
垃圾填埋场建设方面，在对原有垃圾场进行封场准备的同时，新建完善了昌汉梁生活垃圾填埋场的建设与运行，该填埋场建设采取严格的工程措施，其工艺、技术成熟，投入产出比最佳，适应我区的垃圾特性，满足环境保护的要求，到达无害化处理的目的，现该填埋场已投入运营，日处理生活垃圾500吨，垃圾无害化处理率达91.5%，高于国家行业标准。同时改造建设了巴赖沟渗滤液处理站，日处理渗滤液40吨/日，防止了二次环境污染，为建立国家环保模范城奠定了良好基础。在餐厨垃圾处理方面，通过近两年的运行和完善已构成了一整套科学合理的收集、运输、处理、产出体系，日处理餐厨垃圾xx0吨，为保障我区食品卫生安全做出了突出贡献，也成为了建立工作的亮点。
三、规范管理，礼貌服务，提升环卫综合服务水平
用心开展了规范化服务竞赛活动与窗口行业礼貌服务行动，开展了以“诚实守信，爱岗敬业”为主题的职业道德教育，制定实施了环卫从业人员职业道德与行为规范，做到礼貌服务，礼貌服务，规范服务。在具体工作中，坚持以人为本与服务优先的宗旨，寓管理于服务之中，在服务中深化管理，通过解决涉及广大群众切身利益的热点、难点问题与优质的服务来推进环卫管理水平的提高。同时，充分发挥“环卫热线”的服务功能，建立高效的投诉处理机制，规范服务，及时处理、及时反馈，并且配合办事处开展环卫进社区活动，提高了广大市民爱护环境卫生的意识，加强了与群众的沟通和理解，营造了齐抓共管，人人参与的良好氛围，提升了环卫工作的社会满意度。
同时，配合相关部门用心开展各类志愿者服务活动，把环卫服务延伸到社会管理的各个层面，切实解决涉及广大市民切身利益的困难和矛盾，让“创城”“创卫”成果惠及社区、惠及大众。与此同时，针对环卫外来务工人员多，人员相对复杂，管理难度较大的现状，坚持以人为本、公平对待、管理为先的原则，按照“谁用工谁负责”的要求，完善“以业管人”的工作模式，紧紧抓住环卫工作中存在的突出问题和薄弱环节，从劳动保护、劳动报酬、医疗保险、居住条件等关键节点上予以突破和保障，切实解决环卫外来务工人员的实际问题，真正做到“管得到、管得住、管得好”，确保环卫管理创新取得实实在在的效果。
在下一步工作中，随着建立全国礼貌城市复检时间的迫进，我们将进一步强化管理，狠抓落实与整改，不断完善环卫基础设施的建设和管理，继续发扬“宁脏我一人，洁净千万家”的无私奉献精神，精益求精，真抓实干，负重奋发，为我市“七城联创”工作作出新的更大的贡献。
环卫主管年终个人总结 6
我们学校环境卫生在分管校长领导下，在区环境卫生管理局的指导关心下，以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平，依照区环境20xx年环境卫生管理工作考核细则的要求，坚持长效管理抓落实，经常检查抓整治取得了明显的效果，为创建园林城市，提高分区形象，美化环境而努力。
20xx年主要工作
一、领导重视、落实组织
我校占地面积300多亩，在校生师生总数20xx多人，人口密度大、基础设施不十分完善带来环境卫生管理难度，我们学校领导十分重视环卫工作。成立嘉兴广播电视大学卫生工作领导小组，由副校长任组长，总处处长任副组长，成员由普教、开放、继教各院干部参加，坚持定期每月一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段工作任务，讨论研究环卫工作，分管领导张校长多次参加环卫检查，参加环卫工作列会，总务处主要领导吴处长非常关心环卫工作，在年初卫生工作会议上提出，环卫工作面广量大，看得见、摸得到，环境卫生的好差直接影响校园形象和学生居住环境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨相应资金，用于更换“有盖垃圾桶”、“垃圾袋装化”等设备、设施，以及所需的人工费用等，而且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。
二、强化管理，健全制度
我们已有保洁工人6人、绿化人员2人、环卫保洁人员2人（解放街道环卫处）。担负我校的环卫保洁任务，我们保洁服务社人员通过村级推荐，专业培训、思想考核把工作有责任心，愿意吃苦耐劳，肯做、热爱保洁工作的人吸收到保洁服务社来。我们与保洁员签订用工合同，季度考核、年终总评。为了抓好内部管理，一是抓思想教育，转变观念，认真保洁。二是建立规章制度，把保洁员岗位职责，考核标准提出来，在会上通过认可。三是定人、岗位、定地段把负责地区，明确任务，责任到人。要求驾驶员必须安全行车，节油消耗，车辆整洁，遵守工作规范，按时操作。从目前运转二个多月，情况良好，运转正常，使分区环境卫生有了新的起点。
三、抓好检查，以点带面
我们组织专人检查队伍，由张校长牵头、总务处组织、各学院负责人，坚持每周一次自查，每月一次评比打分，在检查中发现暴露垃圾，从严从快处理，对遗漏的`死角及时安排人员到位，对乱张贴、乱涂画抓紧清除，如食堂后面垃圾的乱脏差，我们及时领导商量，拿出方案进行整治，进行清理。
四、20xx年度工作举措
1、加强力度抓宣传。
利用召开会议传发宣传资料等各种形式大力宣传环境卫生，坚持环境卫生，人人有责，各自管好自己办公室生活垃圾，讲文明，讲卫生，不乱丢各类垃圾，保持良好生活环境。
2、认真实施抓创建。
进一步深入示范街（道路）的创建工作，根据我学校的实际情况，我们对校园后方空地绿化整治工作，加紧在春季实施了绿化工程，经过一年的成长，现已经小成规模。
3、明确责任抓落实。
建立管理网络制度，坚持一级抓一级。分管领导亲自抓，社会事业部具体抓，卫生干部专职抓，保洁人员认真做，各尽其职，各块卫生包干，管好、收集好自己区域、生活垃圾做到任务明确，责任到人。
4、经常检查抓整治。
做到每月开一次例会，每月统一检查一次，每周自己检查一次，发现问题及时整改，并做好记录，对重点脏、乱、差死角进行集中整治，确保清洁卫生。
环卫主管年终个人总结 7
20xx年在公司负责人的正确领导下，在各部室的密切配合和鼎力支持下，在全体保洁人员的艰辛努力下，环卫科现已完成了全年的各项工作任务，其总结如下：
一、结合实际，狠抓保洁人员管理，牢固树立主人翁思想。
一是在公司的正确领导下，环卫科不断规范和完善各项管理制度，不断加强保洁队伍建设和管理，并制定相应的日常工作检查评比表；
二是组织全体保洁人员深入学习公司各项规章制度、遵守制度。
三是抓好保洁人员的思想工作、纪律观念和服从意识，工作中树立责任心、事业感，做到干一行、爱一行，认真履行本职工作，牢固树立主人翁思想。
二、突出重点，明确责任，全面完成保洁区域任务。
正阳工业园区是一座新城，处于发展与建设之中，环境卫生的好坏，直接体现一座城市人居生活水平的高低。黔江火车站既是窗口又是树形象的地方，各级领导都十分关心和重视，站前广场南来北往的客人较多，同时给我们的保洁工作带来了极端的不便，然而我们保洁人员克服了重重困难，时刻牢记自己的职责和肩负的任务，起早摸黑，兢兢业业的清扫着自己的保洁区域。在保洁人员的努力下，站前广场干净卫生受到了各级领导的认可。同时环卫科还担负着对站前大道、南北干道、园区路、以及标准化厂房、园区办公楼和廉租房等区域的保洁重任。
由于园区处在建设和发展之中，各施工单位频繁，需要保洁的面积较宽，任务繁重，然而全体保洁人员能严格要求自己，严格按区域划分，在川流不息的车轮中，克服了漫天灰尘，发扬了不怕苦，不怕累的精神，真正做到了晴天一身灰，雨天一身泥。她们在各自的保洁区域内默默无闻，埋头苦干，做到了不怕苦、不怕脏、不怕累；她们每天都周而复始地在各自的岗位上辛勤劳动，一丝不苟地干好自己的本职工作。总之，是她们用汗水和泪水换来了各区域的卫生整洁。
三、强化环境卫生管理，狠抓各施工单位路口卫生的管理，为确保各区域卫生奠定了坚实的基础。
环卫科需要严格按照公司领导的指示及要求，狠抓各施工单位路口卫生的管理。在工作中加大了对各施工单位《卫生协议》的签订力度。本年中，环卫科主要对乌电置换地、白家河二期场平、黔能建司、辉宇建司、三千万节能灯、蓝帝建司、900亩场平等重点施工建设项目签订了卫生协议并按规定缴纳了卫生保证金。同时按规定及要求对工地路口进行了20米的硬化处理。总之，环卫科已对园区各施工工地路口进行全面的管理，对带泥上路、运煤、运沙等车辆进行了处罚和制止，从而进一步保证了园区路面卫生质量。
四、严格执行公司各项规章制度，不断提高保洁人员素质，为确保完成各项工作任务打下了坚实的基础。
环卫科在工作中严格按照公司的各项规章制度执行。在工作和生活中对全体保洁人员做到一律平等的原则。工作中每月按区域划分实行各区域轮换一次的办法；保洁用品严格按区域所需严格发放，同时不断完善了保洁人员的`日常管理制度，在工作中严格管理，严格区域检查考评制度，做到奖惩分明，对工作中出现的问题及时纠正及时处理。
五、按章办事，及时处理园区垃圾。
环卫科按每三天一次对园区及青杠的垃圾池进行清理，并且进行了认真登记，基本做到了垃圾池外无垃圾，确保了整个园区的环境卫生。
六、存在的问题。
20xx年，环卫科在公司的高度重视，全体保洁员工的共同努力下，各项工作开展有序。但问题依然存在，主要是个别人员思想松懈，责任心不强，工作中存有侥幸心、应付心。
七、20xx年的工作目标及打算。
环卫科严格执行公司管理规定，明确目标任务，严格按照《保洁人员管理规定》执行，严格按保洁区域划分，狠抓作风纪律，区域卫生质量，严格检查评比制度的落实。同时进一步加强对园区各施工企业的衔接及《卫生协议》的签订，力争做到各区域卫生整洁，加大力度坚决制止带泥工程车上路现象。为确保区域卫生，圆满完成公司领导交办的各项工作任务而努力奋斗。
总之，20xx年环卫科在全体保洁人员的努力下，我们已完成了公司领导交办的各项工作，完成了园区的所有保洁区域任务。最后，我们要以这次年终总结为契机，进一步加强对保洁人员管理，克服工作中的畏难情绪，主动学习，查找差距，积极大胆地开展各项工作，克服以前工作中的缺点，以饱满热情的态度投入到明年的工作中去。
环卫主管年终个人总结 8
虽然我干保洁工作已有两年时间多了，但是我心中始终把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件容易的事。因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动，但我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。
第一、明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节，是干好保洁工作的基础条件。
我每天清晨7:30准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动，先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的'。使我们每天都有一个好心情。教师，孩子们很高兴，也非常的认可。
第二、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光。
自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大。既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作。主要是保洁工作认真负责。虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的尊敬。在工作中可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。
第三、团结协作，让工作更上一层楼。
虽然自己是一名保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突，让开时段。当小朋友偶尔出现一些问题时，不指责、不声张。比如有些孩子因身体不舒服控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的打扫干净，重新收拾卫生。每当下雨天时，为了不耽误孩子锻炼身体的时间，一看到操场上有水迹，肯定先把水迹扫干净。这样孩子才能使孩子放心的去锻炼。
虽然自己取得了一定的成绩，得到了领导和老师们的认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎么干就怎么干，始终把全心全意为孩子服务的宗旨牢记在心，在今后的日子里做出更出色的成绩，我永远的热衷于我所从事的工作并努力干好它。
环卫主管年终个人总结 9
20xx年，环卫科在局党委的正确领导下，在有关处、所、科室的大力支持配合下，以争先创优活动为载体，强化业务知识学习，圆满完成各项工作目标，现将工作总结如下：
一、强力推进城区环卫基础设施建设
今年以来，我市采取开发配建和政府投资两种方式，共新建垃圾中转站x座，水冲式公厕x座。其中政府投资新建成x座连体式垃圾中转站和公厕以及清晖路游园1座水冲式公厕，采取开发配建x医院x座水冲式公厕，以上的新建环卫设施城管局将于年内接管。另外，x旁边正在筹划建设新建x座连体式垃圾中转站和公厕。x广场南侧已建好x处临时地坑式垃圾中转站，准备交付使用。
二、建立城市开发、旧城改造配建垃圾中转站、公厕台帐
1、参加规划局组织开发项目审查预备会x余次，要求开发商在小区建设中公厕、垃圾中转站必须配套建设。
2、对各小区具体位置、垃圾中转站及公厕数量分类登记造册，建立工作台帐。
三、建制乡镇环境卫生工作稳步进行
1、积极与建制乡镇协商，制定出符合各乡镇实际的生活垃圾收集、运输、中转站管理等相关制度，要求做到制度完善、制度上墙。
2、对乡镇配套车辆及中转站的运行情况、存在问题进行调查，积极与上级部门、宇通公司协商，确保设备正常。
3、顺利完成了上级对建制乡镇的迎检工作。
4、对乡镇发放六台后装式垃圾压缩车。
四、认真做好垃圾收购验方数、生活垃圾处理费的统计报表工作
截止x月x日，x市城市生活垃圾处理场共填埋垃圾x吨。按照要求，每月x日向省住房和城乡建设厅及每月x日向新乡市城乡管理局上报垃圾处理厂运营情况及生活垃圾处理费征收情况，上报率为100%。同时对垃圾验方数每月汇总，定期上报，为局领导不断探索和改进垃圾收购验方运行机制提供原始、详实的数据。
五、存在的`问题
市区环卫基础设施依然薄弱，已成为制约环境卫生管理及长效化机制建设的瓶颈。
农村环境卫生工作政策不到位，经费筹集困难，另外个别乡镇对环卫工作认识不到位。
六、下步打算
1、加快完善城市环卫基础设施，促进环卫事业健康发展。
抓好小区开发项目配套垃圾中转站和水冲式公厕建设，确保开发项目与环卫设施同时设计、同时竣工、同时交付使用。
2、全力做好垃圾处理费征收工作，推动垃圾处理产业良性循环。
要完善责任机制、激励机制和制度建设，全面开征城区居民垃圾处理费，扩大征收范围，提高垃圾处理费征收率，确保垃圾收集、运输和处理各个环节经费得到保障，为环卫事业发展备足后劲。
3、进一步理顺和完善农村环卫工作体系。
充分利用好省、市农村生活垃圾收集处理设施项目和体系建设专项资金，支持农村生活垃圾收集处理设施项目建设和中转运输车辆购置，按照省政府要求出台我市农村生活垃圾处理收费机制，推动农村环卫工作向市场化运作。
20xx年过去了，在这一年里，我们认真地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作：
我社区领导对环境卫生工作非常重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流动性、突出性、经常性等多种特点，结合社区实际情况，因地制宜地以楼院为基础。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运工作，成立了有42人组成的志愿者服务队，保证了整个社区卫生清洁情况。
为了社区卫生工作在提高一步，我社区多次召开志愿者队伍及低保人员会议，多次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进行大的整治。由社区干部带领，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。
通过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，基本做到了各楼院环境整洁，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广大居民的好评。为了搞好楼道内的卫生，保持楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣传材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面解决的卫生问题及时向社区反应，便于我们工作，以免出现卫生方面的遗漏。
绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化计划及目标，根据我们的计划及目标认真完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。
另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药40余包，鼠药5包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定基本达标。
总之，环境卫生工作是一项重要工作，因为是和社区百姓生活密切相关的，我们一定会尽心尽职长抓不懈，在去年工作中还存在不足，我们会在今后的工作中总结经验，逐步完善环境卫生工作，给居民创造一个整洁、优美的生活环境。
环卫主管年终个人总结 10
一、环卫工作基本情况
1.环卫管理模式
20xx年生态城环卫管理工作坚持执行“一个平台、两个中心”的环卫作业管理模式。一个平台，即生态城智慧环卫管理平台；两个中心，即作业调度考核中心与数据运营维护中心。通过快速派单、标准作业、及时反馈、量化考核等信息化作业流程，实现了生态城环卫保洁的高质快速，合理降低了综合管理成本，取得了良好成效。
2.环卫作业基本情况
目前，生态城道路保洁面积约332万平方米；绿地保洁面积约257万平方米；已移交道路84条，其中主干道路7条，桥梁7座；园区公建项目4个；果皮箱保洁504个；公厕保洁8个；爱卫消杀点位1201个；同时还有灯杆、侧石、隔音板等立面保洁和水域保洁。原生态城、中心渔港区域扫保工作由环保公司负责，原旅游区区域扫保工作由滨旅旅游业公司负责。
二、主要工作情况
1.常规扫保工作
截至目前，生态城水域保洁清理垃圾约11吨；立面保洁累计约16.5万件（个）次；清洗隔音板、高侧石、隔离带等累计约46万米；清理市容环卫垃圾约2954吨；清理渣土垃圾约1698吨；清洗果皮箱约12万个次；公厕保洁8座；爱卫消杀点位1201个。
2.以克论净工作
截至20xx年11月，生态城南部片区道路环境卫生质量“以克论净”检测工作对慢行系统、车行道路进行检测。共计开展220天，出动检测人员728人次，共计检测点位16402处，其中16314处点位质量达到规范要求，合格率达到99.46%。截止11月24日慢行系统的`粉尘量在1.28-4.00克，合格率99.61%；车行路粉尘量1.45-2.97克，合格率99.68%，园区广场粉尘量在1.04-1.25克，合格率97.84%，工地口路段粉尘量在3.59-4.51克，合格率95.84%，月度检测高峰达到4725处，月度合格率最高值达到99.82%。
3.固废清运工作
生态城（包括中心渔港）累计清运各类生活垃圾共计9265吨，其中餐厨垃圾约863吨；可回收垃圾约600吨；气力垃圾输送收集约2399吨；直运垃圾约5649吨。餐厨垃圾处理率达到100%；垃圾无害化处理率达到100%。旅游区清运生活垃圾约2452吨。目前已完成布设垃圾分类终端设备24台，覆盖16个居民小区，5个公建单位，系统平台正式投入使用以来，累计回收各类可回收物品近600吨，完成大件垃圾上门回收服务超过398次。
4.清融雪工作工作
20xx年初共开展三次清融雪工作，根据降雪情况及清雪进度对专业公司进行调度，确保清融雪工作的顺利开展。三次清融雪环卫一线工人820人次，洒水车44台次，扫雪滚74台次，其他设备20余台，喷洒溶盐水4100多吨。11月21日生态城迎来入冬后首场降雪，雪情即命令，城管局迅速组织力量开展作业，确保道路桥梁路面无结冰，实际出动工作人员220人，车载扫雪滚7台，手扶扫雪机15台，洒水车4台，湿扫车2台，累计消耗液体融雪剂140吨，固体融雪剂15吨，圆满完成任务。
5.开展卫生清整活动
20xx年先后多次部署开展“大清洗、大清整、大扫除”专项活动，针对道路扫保、水域保洁、公共场所卫生、立面保洁等内容加大扫保力度，进一步提高作业水平。一是增加作业保洁频次，重点做好慢性系统和主干道路日常保洁，及时清理道路污染，合理调配机洗、水洗、人工保洁等作业方式，进行深度清洁。二是重点做好绿地保洁，夏季人流较多，对绿地和绿化带进行集中保洁，增强巡回保洁频次，及时清理漂浮垃圾。三是清理整治卫生死角，对建筑工地、社区中心、断头路等重点区域进行普查，清理暴露垃圾和卫生死角。
三、下一年度重点工作计划
1.继续开展卫生环境清整工作
结合生态城实际情况，继续加大力度开展卫生环境清整工作，计划开展“迎全运、展形象”卫生环境大清整活动，彻底消除卫生死角、易污染路段，同时强化商业网点卫生保洁，绿化带卫生保洁工作。
2.进一步完善环卫标准
建立环卫运营工作的长效机制，进一步完善生态城市容环境卫生作业标准和状态标准，根据生态城现状制定生态城道路、立面保洁等级标准，每月制定当月环卫工作月报和工作计划，根据计划情况制定每日巡查表，进行区域网格化考核。
3.继续推动环卫智能平台升级建设
在现有环卫智能平台（一期）的基础上，参考新加坡环卫信息化管理经验并结合生态城实际情况，进行升级建设。实现全过程监管、全方位考核、多渠道参与、大数据管理、快速应急调度等立体化环卫管理信息平台集成，提高环卫作业信息化监管，加强考核水平，提升环卫作业效率和质量。为更好的进行环卫一体化保洁和精细化作业保驾护航。
4.全力做好冬季清融雪工作
积极做好20xx年冬季清融雪各项工作，晚上清融雪工作方案，组织环保公司和旅游业公司做好冬季清融雪物资储备，根据使用情况及时进行补充，全力确保生态城20xx年冬季清融雪工作的顺利开展。
5.继续开展垃圾分类工作
在现有工作的基础上并结合实际情况继续更好的开展垃圾分类工作，对已升级改造的终端机进行巡查，确保使用效果良好，继续进行新建小区设备布设工作，下一步将对新建小区进行布设。在有条件的小区尝试分类新模式，进一步促进居民树立良好的垃圾分类观念，提高垃圾分类回收效率，实现垃圾分类回收效益最大化。模式成熟后将在其他小区逐步开展实施。
环卫主管年终个人总结 11
作为环卫主管，年终个人总结是对过去一年工作的回顾和反思。在总结中，可以包括以下几个方面的内容：
1. 工作目标的完成情况：
回顾过去一年的工作目标，总结自己是否达到了预期的目标，并对未完成的目标进行分析和反思。
2. 工作亮点和成绩：
列举自己在过去一年中的工作亮点和取得的成绩，例如成功完成了某项重大任务、提出了创新的解决方案等。
3. 工作中的`困难和挑战：
描述在工作中遇到的困难和挑战，以及自己是如何应对和解决这些问题的。
4. 学习和成长：
总结自己在过去一年中的学习成果和成长经历，包括参加培训、学习新知识和技能等方面。
5. 团队合作和沟通能力：
评价自己在团队合作和沟通方面的表现，包括与同事的合作情况、与上级和下属的沟通效果等。
6. 自我改进和提升计划：
提出自己在新的一年中的改进和提升计划，包括学习新知识、提高工作能力、加强团队合作等方面的计划。
7. 对团队和公司的建议：
根据自己的工作经验和观察，提出对团队和公司的建议，以促进工作效率和团队发展。
最后，总结中可以表达对过去一年的感慨和对未来的期望，以及对团队和公司的感谢之情。同时，也可以展望未来，表达对新一年工作的期待和决心。
环卫主管年终个人总结 12
尊敬的领导、各位同事：
大家好！在过去的一年里，作为环卫主管，我积极履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。在这里，我向大家汇报一下我的工作情况和成绩。
一、工作回顾
在过去的一年里，我主要负责环卫部门的管理工作，包括制定工作计划、组织人员培训、监督环卫设备的维护和保养等。同时，我也积极参与了环卫工作的实际操作，确保街道的清洁和整洁。
具体来说，我做了以下几方面的工作：
1. 制定工作计划：
根据公司的要求和实际情况，我制定了详细的工作计划，明确了每个季度的工作重点和目标，确保环卫工作的有序进行。
2. 组织人员培训：
为了提高环卫工人的专业技能和素质，我组织了一系列的培训活动，包括技能培训、安全知识培训等。通过这些培训，提高了工人的专业水平和安全意识。
3. 监督环卫设备的维护和保养：
为了保证环卫设备的良好运行状态，我定期检查设备的使用情况，并及时进行维修和保养。同时，我也与设备供应商保持密切联系，及时解决设备故障和问题。
4. 参与实际操作：
除了管理工作外，我还积极参与了环卫工作的实际操作。每天早上，我都会带领工人进行街道清扫和垃圾清理等工作，确保街道的清洁和整洁。
二、成绩和荣誉
在过去的一年里，我取得了一些成绩和荣誉，主要包括：
1. 完成了公司下达的各项任务指标，确保了环卫工作的顺利进行。
2. 在我的带领下，环卫部门的员工素质得到了明显提升，工作效率也有所提高。
3. 在我的监督下，环卫设备的维护和保养工作得到了有效保障，设备故障率明显降低。
4. 我参与的实际操作工作也取得了良好的效果，街道的'清洁和整洁得到了明显改善。
三、存在的问题和不足
在工作中，我也发现了一些问题和不足之处，主要包括：
1. 部分员工对工作的重要性认识不足，需要进一步加强宣传教育。
2. 在设备维护和保养方面，还存在一些漏洞和不足之处，需要进一步完善和加强。
3. 在与其他部门的沟通和协作方面，还需要进一步加强，以便更好地推动环卫工作的开展。
四、展望未来
展望未来，我将继续努力工作，不断学习和提升自己的专业素养和管理能力。我将重点做好以下几方面的工作：
1. 加强员工培训和教育，提高他们的专业素质和工作能力。
2. 完善设备维护和保养制度，确保设备的正常运行和使用寿命。
3. 加强与其他部门的沟通和协作，形成合力推动环卫工作的开展。
环卫主管年终个人总结 13
尊敬的领导及同事们：
随着岁月的流转，我们又迎来了年度的收官之际。回顾过去的一年，我在环卫主管的岗位上，肩负着维护城市清洁、改善市民生活环境的重任。在此，我将对过去一年的工作进行简要总结，并对未来的工作方向提出展望。
一、工作回顾
1. 工作目标与完成情况
（1）年初制定的城市清洁率提升目标已顺利完成，通过加强日常巡查和定期大扫除，城市主要区域的清洁度得到显著提升。
（2）成功推动了垃圾分类工作的实施，提高了垃圾回收利用率。
2. 团队管理与培训
（1）组织了多次环卫工人技能培训，提升了团队的整体作业效率和服务质量。
（2）加强了团队建设，提高了员工的工作满意度和团队凝聚力。
3. 设备与设施管理
（1）对环卫设备进行了定期维护和更新，确保了作业设备的正常运行。
（2）优化了垃圾收集和运输流程，减少了环境污染和资源浪费。
4. 应对挑战
（1）在极端天气和突发事件中，迅速组织应急响应，保障了城市的环境卫生不受影响。
二、经验与反思
1. 在工作中，我深刻认识到沟通协调的重要性，无论是与上级领导的汇报还是与团队成员的交流，良好的`沟通都是确保工作顺利进行的关键。
2. 我也意识到了创新意识的重要性，面对环卫工作中的新问题和挑战，需要不断探索新的解决方案和方法。
三、未来展望
1. 我将继续加强对环卫知识的学习，提升自身的专业素养和管理能力。
2. 计划引入更多智能化、机械化的环卫设备，提高清洁效率，减轻工人劳动强度。
3. 推动环保意识的普及，鼓励更多市民参与到垃圾分类和环境保护中来。
四、结语
感谢领导和同事们一年来的支持与帮助，我将不忘初心，继续努力，为打造更加干净、整洁的城市环境而不懈奋斗。
环卫主管年终个人总结 14
I. 工作成就
A. 完成的主要项目和任务
在过去的一年中，我带领团队成功完成了多个重要项目。最值得一提的是城市中心区域的清洁提升计划，我们对该区域的道路清扫、垃圾收集和绿化维护进行了全面优化。通过引入高效的清扫设备和调整作业流程，该区域的环境卫生质量得到显著提升，根据最新的市民满意度调查，满意度提高了18%。
B. 提升环卫服务质量的举措
为了提升整体的环卫服务质量，我们实施了一系列创新措施。例如，我们推广了垃圾分类政策，建立了5个新的垃圾分类示范区，并通过社区宣讲和学校教育，提高公众的垃圾分类意识。此外，我们还引入了智能垃圾箱和移动APP，使居民能够更方便地参与垃圾分类和回收。这些措施使得可回收垃圾的回收量比去年增加了30%。
C. 工作效率的提升
在提高工作效率方面，我们通过对环卫工作流程的梳理和优化，减少了不必要的工作环节，节约了时间和资源。例如，我们重新规划了垃圾车的收集路线，减少了重复行驶的里程，每月节省燃油成本约10%。同时，我们还对环卫工人进行了专业培训，提高了他们的作业效率，人均日处理垃圾量提升了20%。
D. 获得的表彰和奖励
我们的工作得到了上级部门和社会的认可。我个人荣获了市级“优秀环卫工作者”称号，我的团队也被评为“先进环卫集体”。这些荣誉不仅是对我们工作的肯定，也是对我们未来努力的激励。
II. 遇到的挑战与问题
A. 工作中遇到的主要困难
尽管我们在过去一年取得了不少成绩，但在工作中也遇到了不少挑战。其中最为严峻的是环卫工人队伍的老龄化问题。目前，我们团队中超过60%的工人年龄在50岁以上，这导致工作效率和身体能力有所下降。此外，新型垃圾处理设施的维护和操作需要更高的技术水平，而现有人员的技能水平与之不完全匹配。
B. 解决问题的策略和方法
针对上述问题，我们采取了一系列应对措施。首先，我们与当地职业技术学院合作，为环卫工人提供技能培训，特别是针对新型设备的使用和维护。此举不仅提升了工人的技能水平，也增强了他们的职业信心。其次，我们开始招聘年轻的环卫工人，并为他们提供有竞争力的薪酬和职业发展路径，以吸引和留住年轻人才。此外，我们还引入了更多的机械化设备，减轻工人的体力负担，提高工作效率。
C. 未解决问题的原因分析
尽管我们已经采取了多种措施，但仍有一些问题未能完全解决。例如，环卫行业的社会认可度相对较低，导致年轻人对这一职业的兴趣不高。此外，资金限制也影响了我们在设备更新和人员培训方面的投入。这些问题的存在，提示我们在未来的工作中还需要进一步探索解决方案，比如加强与社会的沟通，提高环卫行业的形象，以及争取更多的政府支持和社会资金。
III. 团队管理与发展
A. 团队建设和管理的情况
在过去的一年中，我特别注重团队的建设和管理。我们定期组织团队建设活动，增强团队成员之间的沟通和协作。例如，我们每季度举办一次户外拓展训练，通过团队合作游戏和挑战活动，提升团队凝聚力。此外，我们还实施了“优秀员工”评选机制，每月评选出表现突出的员工进行表彰，激励团队成员的积极性和创造性。
B. 员工培训和职业发展
为了提升员工的专业技能和职业素养，我们开展了一系列的`培训项目。去年，我们为全体员工提供了包括安全生产、垃圾分类知识、新设备操作等内容的培训，共计培训时长达到2000小时。通过培训，员工的整体技能水平有了显著提升，特别是在新型环卫设备的操作上，事故率下降了40%。
C. 团队士气和工作氛围
为了营造积极向上的工作氛围，我们重视员工的心理健康和工作压力管理。我们设立了心理咨询室，聘请专业心理咨询师为员工提供服务，帮助他们缓解工作压力。同时，我们还定期组织员工参加健康讲座和体育活动，如每周的羽毛球俱乐部活动，有效提高了员工的身心健康水平。这些措施使得员工的整体满意度提高了30%，缺勤率降低了25%。
IV. 财务和预算管理
A. 年度预算的使用情况
在本财年中，我们严格按照预算执行各项支出，确保资金的有效利用。总体来看，我们的预算利用率达到了95%，其中大部分资金被投入到了环卫设备的购置和更新、员工培训以及日常运营中。例如，我们投资了150万元用于购买新型电动清扫车，这些车辆的引入大大提高了清扫效率，同时降低了噪音污染。
B. 成本控制和节约措施
为了更有效地控制成本，我们采取了多项节约措施。我们对环卫作业流程进行了优化，减少了不必要的重复作业，节约了大量的人力和物力成本。此外，我们还通过公开招标的方式采购环卫物资，通过竞争性谈判降低了采购成本，总计节约了约10%的采购预算。我们还鼓励员工提出节约创意，实施了一系列节能减排的小改进，如更换节能灯泡、优化垃圾车行驶路线等，这些措施每年为我们节约了约5%的能源费用。
C. 下一年度的财务规划
面向未来，我们已经制定了下一财年的财务规划。我们计划继续投资于环卫设备的更新换代，预计将增加200万元的预算用于采购智能化垃圾分类设备。同时，我们也将为员工提供更多的培训机会，预算将增加50万元用于专业技能和管理能力的提升。此外，我们还计划建立一个环卫科研基金，用于支持环卫领域的创新研究，预计初期投入将达到100万元。我们将通过精细化管理和成本效益分析，确保每一分钱都能发挥最大的效用。
V. 客户和社区关系
A. 社区参与和反馈
在过去的一年里，我们积极促进社区参与环卫工作，通过定期举办社区清洁日活动，邀请居民参与到实际的环卫工作中来。这些活动不仅增强了居民对环卫工作的理解和支持，还收集到了大量的居民反馈。例如，在一次社区清洁活动中，居民反映公园内的垃圾桶数量不足，我们随后增设了10个新的垃圾桶，解决了这一问题。此外，我们还建立了一个在线反馈平台，方便居民随时提出环卫相关的建议和投诉，我们的响应时间平均不超过24小时。
B. 客户满意度调查结果
为了更好地了解服务的效果，我们进行了一项全面的客户满意度调查。调查结果显示，我们的服务满意度从上一年的75%提升到了本年度的85%。特别是在垃圾分类和回收服务方面，满意度提升最为显著，达到了90%。这些数据表明我们的努力得到了社区居民的认可。
C. 改善社区关系的计划
基于上述反馈和调查结果，我们已经制定了改善社区关系的进一步计划。我们计划开展更多的社区教育和宣传活动，如环卫知识讲座和环保主题活动，以提高居民的环保意识和参与度。同时，我们将加强与社区居委会的合作，共同制定更加贴合社区需求的环卫服务计划。此外，我们还计划设立“环卫志愿者”项目，鼓励社区居民参与到环卫监督和管理中来，共同维护我们居住的环境。通过这些措施，我们希望能够进一步巩固与社区的良好关系，共同打造更加干净、美丽的居住环境。
VI. 合规性和安全
A. 遵守法规和政策的情况
在本年度内，我们严格遵守了所有相关的法律法规和政府政策。我们定期组织员工学习最新的环卫法规，确保每位员工都能够理解并执行这些规定。例如，我们按照《城市生活垃圾分类管理条例》的要求，严格执行垃圾分类标准，确保分类准确率达到95%以上。此外，我们还遵循《环境保护法》，对环卫作业中产生的废弃物进行了妥善处理，实现了零违规排放。
B. 安全事故和预防措施
安全是我们工作中的重中之重。过去一年中，我们通过加强安全培训和监督，成功将安全事故率降低了30%。我们为所有环卫工人配备了必要的个人防护装备，并确保他们在作业前进行安全检查。我们还引入了先进的安全监控系统，对环卫作业区域进行实时监控，及时发现并处理安全隐患。在一次监控中发现的非法倾倒垃圾行为，我们迅速响应并清理了现场，避免了潜在的环境污染和安全问题。
C. 安全培训和意识提升
为了进一步提高员工的安全意识，我们定期举办安全培训课程。去年，我们为全体员工提供了包括急救知识、消防安全、交通安全在内的综合安全培训，累计培训时间达到1000小时。通过模拟演练和案例分析，员工们的安全操作技能得到了显著提升。我们还鼓励员工提出安全改进建议，实施了多项由员工提出的安全改进措施，如在危险作业区域设置警示标志，增强了作业现场的安全性。
VII. 未来展望和计划
A. 下一年度的目标和计划
针对即将到来的新一年，我们已经设定了明确的目标和计划。首先，我们计划将垃圾分类覆盖率提升至90%，并将回收利用率提高至50%。为实现这一目标，我们将推广更多智能化垃圾分类设备，并在社区中开展垃圾分类教育活动。其次，我们将继续提升环卫服务质量，特别是在城市核心区域，我们计划引入更多的清洁机器人和自动化清扫车，以提高清洁效率和降低人力成本。
B. 技术和设备的更新计划
技术的进步是提升环卫工作效率的关键。因此，我们将投资300万元用于更新老旧的环卫设备和技术。这包括采购新一代的电动垃圾收集车，以及升级我们的垃圾处理设施，使其更加环保和高效。我们还计划引入物联网技术，通过安装传感器和摄像头，实现对垃圾桶满溢状态的实时监控，从而优化垃圾收集路线和频率。
C. 长期发展战略
在长期发展战略上，我们致力于建立一个可持续的环卫管理系统。我们将与科研机构合作，研究和开发新的环卫技术，如生物降解材料的应用和废物能源化技术。此外，我们还计划建立一个环卫人才培养基地，旨在培养一支既懂技术又懂管理的复合型人才队伍。通过这些长期计划的实施，我们希望能够为城市的可持续发展做出更大的贡献。
环卫主管年终个人总结 15
I. 工作成就和亮点
A. 完成的主要项目和任务
在过去的一年中，我带领团队成功完成了多个重要项目。最值得一提的是城市中心区域的清洁提升计划，我们针对该区域的特殊情况，制定了详细的清洁方案，包括增加夜间清扫频次，引入新型清洁设备，以及优化垃圾收集路线。通过这些措施，该区域的环境卫生指标提升了30%，并且减少了垃圾滞留时间，得到了市民和政府部门的高度评价。
B. 创新和改进措施
为了提高清洁效率，我们引入了智能垃圾分类系统，在10个试点区域安装了智能垃圾桶，这些垃圾桶能够自动识别垃圾类型并进行分类收集。这一创新举措不仅提高了分类准确率，还减轻了环卫工人的劳动强度。数据显示，试点区域的回收率提高了20%，有效推动了垃圾分类工作的进展。
C. 团队建设和人员培训
我非常重视团队建设和人员培训。今年，我们组织了5次专业技能培训和2次团队建设活动。通过这些活动，环卫工人的专业技能得到了显著提升，团队合作意识也得到了加强。特别是在安全操作培训中，我们实现了零事故的目标，确保了员工的工作安全。
D. 社区参与和公众教育
我们认识到，环卫工作的提升不仅需要环卫部门的努力，还需要社区居民的参与。因此，我们开展了“绿色生活，从我做起”公众教育活动，通过发放宣传册、举办讲座和互动体验活动，提高了居民的环保意识。活动期间，共有超过5000名居民参与，有效促进了社区环境卫生的改善。
II. 遇到的挑战和问题
A. 工作中遇到的主要困难
尽管我们在过去一年取得了一些成绩，但也面临了不少挑战。其中最为严峻的是环卫设施老化和技术落后问题。例如，我们的一些清扫车辆已经服役超过10年，频繁出现故障，影响了日常清洁工作的效率。此外，由于预算限制，我们无法及时更新这些设备，这对我们的工作效率和员工的工作安全构成了威胁。
B. 解决问题的策略和方法
面对这些困难，我们采取了多种策略来应对。对于老旧设备的问题，我们通过加强维护保养，延长了设备的使用寿命。同时，我们积极争取政府的`支持和社会资金，筹集到了一部分用于购买新设备的资金。此外，我们还优化了工作流程，减少了不必要的资源浪费，提高了工作效率。
C. 未解决的问题和原因分析
尽管我们已经采取了一些措施，但仍有一些问题未能完全解决。例如，环卫工人的待遇问题一直是我们面临的难题。由于经费有限，我们无法提供更具竞争力的薪酬，这导致了员工流动率较高，影响了团队的稳定性。此外，垃圾分类推广过程中，部分居民的参与度不高，缺乏足够的环保意识，这也是我们需要进一步努力的方向。
III. 个人成长和自我反思
A. 技能和知识的提升
在过去的一年里，我积极参与了多次管理培训和专业技能提升课程，特别是在项目管理和团队领导力方面有了显著的进步。例如，我完成了一个高级管理课程，学习了如何更有效地制定预算、监控项目进度和管理团队动态。这些新知识帮助我在日常工作中更高效地解决了实际问题，如通过优化预算分配，节约了10%的运营成本。
B. 领导和管理能力的增强
作为环卫主管，我不断提升自己的领导力和管理能力。今年，我成功地引导团队完成了一次大规模的清洁行动，涉及到50多名环卫工人和多个部门的协调。在这个过程中，我学会了如何更好地激励团队成员，处理复杂的人际关系，并且在压力下保持冷静和专注。
C. 对自身工作的评估和反思
回顾这一年的工作，我认为自己在推动项目执行和团队管理方面取得了一定的成绩，但在资源整合和政策倡导方面还有待加强。例如，虽然我们在一定程度上改善了环卫设施，但与理想的状态仍有较大差距。我意识到，要想在这方面取得更大的进步，需要更多地与政府部门沟通协作，争取更多的支持和资源。
IV. 未来规划和目标设定
A. 短期目标（下一年度）
对于即将到来的一年，我的短期目标是继续提升城市中心的清洁质量，并扩展到更多的区域。具体来说，计划将智能垃圾分类系统的覆盖范围扩大至20个区域，预计可以提高整体垃圾分类率至少再提升15%。同时，我将着手更新至少30%的老旧环卫设备，以提高工作效率和保障员工安全。
B. 长期发展规划
长期来看，我计划在未来五年内实现全市范围内的环卫设施现代化，包括更新所有过时的清扫车辆和垃圾处理设备。此外，我还希望能够建立一个更加完善的环卫工人培训体系，不仅提升他们的专业技能，还要增强他们的服务意识和职业荣誉感。最终目标是打造一个高效、专业且受人尊敬的环卫团队。
C. 预期的挑战和准备措施
我预见到，实现这些目标将面临资金不足和公众参与度低等挑战。为此，我计划加强与政府部门的合作，争取更多的政策支持和财政拨款。同时，我也将设计更多的公众参与项目，如环保志愿活动和社区互动会议，以提高居民的环保意识和参与度。通过这些措施，我相信我们可以克服挑战，实现我们的长远目标。
V. 结语
A. 对团队和支持单位的感谢
在这一年的工作中，我深切感受到了团队合作的力量。每一位环卫工人的辛勤劳动、每一次同事间的无私协助、以及上级领导的支持和指导，都是我们取得成绩不可或缺的部分。我要特别感谢那些在背后默默付出的同事们，正是因为有了你们的努力，我们才能确保城市的清洁和秩序。同时，我也要感谢那些给予我们物资支持和技术帮助的合作伙伴，你们的贡献对我们的工作至关重要。
B. 对未来的期望和承诺
展望未来，我对我们的工作充满信心和期待。我承诺将继续致力于提升环卫服务质量，不断追求卓越。我相信，通过不懈的努力和持续的创新，我们能够为市民创造一个更加干净、舒适的生活环境。让我们携手前进，共同迎接更加美好的明天。
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