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工会小组长年终工作总结（通用25篇）
时光荏苒，光阴似箭，转眼一年又过去了，回顾过去一年，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。但是拿起笔的时候却发现不知道写什么，下面是小编整理的工会小组长年终工作总结，欢迎大家分享。
工会小组长年终工作总结 1
随着岁末年初的脚步渐行渐近，我们即将迎来新的一年。在此，我作为工会小组长，对过去一年的工作进行总结，同时也展望未来的工作方向。
一、工作回顾
1. 团队建设与凝聚力提升：本年度，我们工会小组积极组织各类团建活动，如户外拓展、文艺晚会等，不仅丰富了员工的业余生活，还增强了团队的凝聚力和向心力。通过这些活动，员工们之间的了解和信任得到了显著提升。
2. 员工福利与权益保障：我们密切关注员工的福利和权益，积极与上级工会及管理层沟通，为员工争取到了更多的福利待遇，如节日慰问品、健康体检等。同时，我们还建立了员工意见反馈机制，及时了解和解决员工在工作中遇到的问题。
3. 技能提升与培训：为了提升员工的业务能力和综合素质，我们组织了一系列技能培训和讲座，邀请行业专家进行授课，帮助员工拓宽视野，提升专业技能。
4. 工会活动组织：在工会活动的组织上，我们注重创新与多样性，成功举办了多次趣味运动会、知识竞赛等活动，得到了员工的广泛好评。
二、存在的问题与不足
尽管我们在过去一年中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。例如，在员工意见反馈的收集和处理上，我们的效率还有待提高；在工会活动的创新性上，我们还需要进一步拓展思路，丰富活动内容。
三、未来工作计划
1. 加强团队建设：继续组织丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。
2. 优化员工福利：根据员工需求，进一步完善福利体系，确保员工的合法权益得到保障。
3. 提升培训质量：加强与外部培训机构的合作，为员工提供更加专业、系统的培训资源。
4. 创新工会活动：结合时代特点和员工兴趣，不断创新工会活动形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。
在此，我要感谢各位同事对我工作的'支持和配合，也感谢上级工会和管理层对我们的指导和关怀。在新的一年里，我将继续努力，带领工会小组为员工的福祉和公司的发展贡献更大的力量。
工会小组长年终工作总结 2
时光荏苒，转眼间我们已走到了一年的尽头。作为工会小组长，我深感责任重大，也倍感荣幸。在此，我对过去一年的工作进行总结，并分享一些感悟和体会。
一、工作亮点
1. 强化沟通桥梁作用：本年度，我积极搭建员工与管理层之间的沟通桥梁，通过定期召开座谈会、收集员工意见等方式，及时将员工的诉求和心声反馈给上级，并协助解决了一些实际问题。
2. 丰富员工文化生活：我们工会小组注重员工的文化生活建设，组织了一系列文化活动，如书法比赛、摄影展等，不仅丰富了员工的业余生活，还提升了员工的文化素养。
3. 关爱员工身心健康：我们关注员工的身心健康，组织了多次健康讲座和体检活动，帮助员工树立健康意识，预防疾病的发生。同时，我们还建立了心理咨询服务机制，为员工提供心理支持和帮助。
4. 推动工会工作创新：在工会工作中，我们注重创新和实践，积极探索新的工作方法和思路，如利用社交媒体平台加强信息宣传、开展线上互动等，提高了工会工作的效率和影响力。
二、面临的挑战与困难
在过去的一年中，我们也遇到了一些挑战和困难。例如，在员工权益维护方面，有时会遇到一些复杂和棘手的问题，需要我们耐心细致地沟通和协调；在工会活动的组织上，如何满足不同员工的需求和兴趣，也是一个需要不断探索和解决的`问题。
三、未来展望
展望未来，我们将继续秉持“服务员工、促进发展”的宗旨，进一步加强工会工作，为员工和公司的发展贡献力量。具体计划如下：
1. 深化员工沟通：继续加强与管理层和员工的沟通联系，及时了解和解决员工关心的问题。
2. 优化文化活动：结合员工需求和时代特点，不断创新文化活动形式和内容，提高员工的参与度和满意度。
3. 加强权益维护：进一步完善员工权益保障机制，加强法律法规学习，提高维权能力和水平。
4. 提升工作效能：加强工会工作队伍建设，提高工作效能和服务质量，为公司和员工创造更加和谐的工作环境。
最后，我要感谢各位同事对我工作的支持和理解，也感谢上级工会和管理层对我们的关心和帮助。在新的一年里，让我们携手共进，为创造更加美好的明天而努力奋斗！
工会小组长年终工作总结 3
随着年终的钟声即将敲响，回顾过去一年的工会小组工作，我心潮澎湃，感慨万千。作为工会小组长，我深知肩上的责任重大，既要维护员工的合法权益，又要丰富员工的文化生活，增强团队的凝聚力和向心力。现将一年来的工作总结如下：
一、维权工作
1. 关注员工诉求：我始终将员工的.利益放在首位，通过定期召开座谈会、设立意见箱等方式，及时了解员工在工作、生活中遇到的困难和问题，并积极向上级工会和相关部门反映，争取得到妥善解决。
2. 维护合法权益：在劳动合同签订、薪酬福利调整、工作环境改善等方面，我积极与员工代表沟通，确保员工的合法权益得到有效维护。特别是在今年，我们成功为员工争取到了更合理的加班费计算和更完善的福利制度。
二、文化活动
1. 组织文体活动：为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，我组织了一系列文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、户外拓展等。这些活动不仅让员工在紧张的工作之余得到了放松，还加深了同事间的友谊。
2. 开展技能培训：为了提高员工的业务能力和综合素质，我协调公司资源，邀请专业人士为员工进行了多次技能培训。这些培训不仅提升了员工的专业水平，还激发了他们的工作热情和创造力。
三、团队建设
1. 加强沟通协作：我注重团队内部的沟通协作，通过组织团队建设活动、开展互评互助等方式，增强了团队的凝聚力和向心力。同时，我还积极倡导“团结就是力量”的理念，鼓励员工在工作中相互支持、共同进步。
2. 培养新人骨干：为了推动工会工作的持续发展，我注重培养新人骨干，通过传帮带的方式，让他们逐步熟悉工会工作的流程和要点。目前，已有多名新人骨干在工会工作中发挥了重要作用。
四、不足与展望
虽然过去一年的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，在维权工作中，有时由于信息不对称或沟通不畅，导致员工的诉求未能得到及时回应。在新的一年里，我将进一步加强与员工的沟通联系，提高维权工作的效率和质量。
展望未来，我将继续秉承“服务员工、促进发展”的宗旨，以更加饱满的热情和更加务实的作风，带领工会小组全体成员为公司的发展和员工的幸福贡献更大的力量。
工会小组长年终工作总结 4
时光荏苒，岁月如梭。转眼间，一年的工会小组工作即将画上句号。作为工会小组长，我深知这份工作的责任与使命，也深知每一位员工的期望与需求。现将一年来的工作总结如下：
一、维权与服务
1. 倾听员工心声：我始终把员工的利益放在首位，通过走访调研、问卷调查等方式，深入了解员工的需求和诉求。对于员工反映的问题，我及时向上级工会和公司管理层反馈，并跟踪问题的解决情况，确保员工的合法权益得到有效维护。
2. 提供贴心服务：在员工生日、节假日等特殊时期，我组织工会小组为员工送上祝福和礼物，让员工感受到公司的关怀和温暖。同时，我还积极为员工解决生活中的实际困难，如协调子女入学、提供法律咨询等。
二、文化建设与活动
1. 丰富文化活动：为了营造积极向上的企业文化氛围，我组织了一系列文化活动，如读书分享会、文艺晚会、健康讲座等。这些活动不仅让员工在轻松愉快的氛围中增长了知识、陶冶了情操，还增强了团队的凝聚力和向心力。
2. 开展志愿服务：我鼓励员工积极参与志愿服务活动，如义务植树、扶贫帮困等。这些活动不仅让员工在实践中锻炼了自己，还让他们深刻体会到了社会责任的重要性。
三、团队建设与培训
1. 加强团队建设：我注重团队内部的沟通与协作，通过组织团队建设活动、开展团队竞赛等方式，增强了团队的凝聚力和战斗力。同时，我还注重培养员工的团队精神，让他们在工作中相互支持、共同进步。
2. 开展技能培训：为了提高员工的`业务能力和综合素质，我积极协调公司资源，为员工提供了多次技能培训机会。这些培训不仅让员工在专业技能上得到了提升，还激发了他们的工作热情和创造力。
四、反思与展望
回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，在文化建设方面，有时由于工作繁忙，导致活动的组织和策划不够精细；在维权工作中，有时由于沟通不畅，导致员工的诉求未能得到及时回应。
在新的一年里，我将继续加强学习，提高自己的业务能力和综合素质；同时，我也将更加注重与员工的沟通联系，及时了解他们的需求和诉求；此外，我还将积极创新工会工作的方式和方法，努力为员工提供更加优质的服务和更加丰富的文化活动。
最后，我要感谢公司领导的信任和支持，感谢同事们的配合和帮助。在新的一年里，我将继续带领工会小组全体成员为公司的发展和员工的幸福贡献更大的力量！
工会小组长年终工作总结 5
随着年终的钟声渐行渐近，回顾过去一年在工会小组的工作，我深感责任重大，同时也为能够服务于大家、促进团队和谐而感到自豪。现将本年度的工作总结如下：
一、团队建设与凝聚力提升
1. 组织活动：本年度，我带领工会小组成功举办了多次团建活动，包括户外拓展、文化沙龙、节日庆祝等，有效增强了团队成员之间的沟通与理解，提升了团队的凝聚力和向心力。
2. 意见收集与反馈：通过定期召开小组会议，收集员工意见和建议，及时向管理层反馈，并协助解决员工关心的问题，如工作环境改善、福利待遇调整等，增强了员工的归属感和满意度。
二、员工福利与权益维护
1. 福利争取：积极与公司管理层沟通，为员工争取到了更多的福利待遇，如节日福利、健康体检、员工培训机会等，有效提升了员工的幸福感和工作积极性。
2. 权益保护：针对员工在工作中遇到的不公平待遇或权益受损情况，我及时介入，提供法律咨询和援助，确保每位员工的合法权益得到维护。
三、技能提升与职业发展
1. 培训组织：根据员工发展需求，组织了多场专业技能培训和职业发展讲座，帮助员工提升个人能力，拓宽职业视野。
2. 职业规划指导：为新员工提供职业规划咨询服务，帮助他们明确职业目标，制定发展计划，促进个人与组织的共同成长。
四、存在的不足与改进方向
尽管取得了一定成绩，但在工作中仍存在一些不足，如活动创新性不够、员工参与度有待提升等。未来，我将更加注重活动的多样性和趣味性，加强与员工的`互动，同时，加强自我学习，提升服务能力和管理水平。
五、展望未来
新的一年，我将继续秉承“服务员工、促进和谐”的宗旨，不断创新工作方法，深化员工关怀，努力构建一个更加和谐、高效、有温度的工作环境。相信在大家的共同努力下，我们的工会小组将取得更加辉煌的成就。
工会小组长年终工作总结 6
时光荏苒，转眼间又到了年终总结的时刻。作为工会小组长，我深感责任重大，也深知每一份努力都是团队和谐与进步的基石。现将本年度的工作情况总结如下：
一、强化组织建设，提升团队凝聚力
1. 制度建设：完善了工会小组的内部管理制度，明确了职责分工，确保了各项工作的`有序开展。
2. 团队建设：通过组织丰富多彩的团队建设活动，如户外探险、团队竞赛等，不仅增强了团队成员之间的信任与协作，也极大地提升了团队的凝聚力和战斗力。
二、关注员工需求，维护员工权益
1. 需求调研：定期开展员工需求调研，了解员工在工作、生活等方面的需求和困难，及时向上级反映，并协助解决。
2. 权益保障：积极参与员工权益维护工作，如协助处理劳动争议、提供法律咨询等，确保每位员工的合法权益得到有效保障。
三、促进员工成长，提升团队实力
1. 培训与发展：根据员工发展需求，组织了一系列专业技能培训和职业发展讲座，帮助员工提升个人能力，为团队注入新的活力。
2. 激励机制：建立了员工激励机制，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发了员工的工作积极性和创造力。
四、存在的不足与改进措施
在过去的一年中，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，如活动参与度不均、员工反馈机制不够健全等。针对这些问题，我将采取以下措施进行改进：
1. 加强活动宣传，提高员工参与度；
2. 完善员工反馈机制，确保员工意见能够及时得到处理和反馈；
3. 加强自身学习，提升服务能力和管理水平。
五、未来展望
展望未来，我将继续带领工会小组，以更加饱满的热情和更加务实的态度，为员工提供更好的服务，为团队的发展贡献更大的力量。相信在大家的共同努力下，我们的工会小组将不断取得新的进步和成就。
再次感谢大家的支持与信任！
工会小组长年终工作总结 7
在过去的一年里，作为工会小组长，我深感责任重大，同时也为能够服务于团队、促进团队和谐与进步而感到自豪。以下是我对这一年工作的总结：
一、团队建设与凝聚力提升
1. 组织团建活动：本年度，我精心策划并组织了多次团建活动，包括户外拓展、文化沙龙、节日庆典等，有效增强了团队成员之间的沟通与协作，提升了团队的凝聚力和向心力。
2. 建立反馈机制：为了及时了解员工的需求和意见，我建立了定期的员工座谈会制度，鼓励员工分享工作心得与生活感悟，及时解决员工关切的`问题，营造了开放、包容的工作氛围。
二、权益维护与福利改善
1. 权益保障：我积极与上级工会及管理层沟通，确保员工的合法权益得到有效维护，如工资福利、工作环境改善、工作时间安排等，得到了员工的广泛认可。
2. 福利优化：根据员工反馈，我推动实施了多项福利改进措施，如增加健康检查项目、优化带薪休假政策、引入职工子女托管服务等，有效提升了员工的满意度和归属感。
三、技能培训与职业发展
1. 培训资源整合：我积极联系外部培训机构，结合公司实际需求，为员工提供了多样化的职业技能培训，如领导力提升、专业技能培训、心理健康讲座等，促进了员工的个人成长。
2. 职业规划指导：针对员工的职业发展规划需求，我组织了一对一的职业规划咨询，帮助员工明确职业目标，规划职业发展路径。
四、未来展望
虽然取得了一定的成绩，但我也意识到在工会工作的深度和广度上仍有提升空间。未来，我将继续深化团队建设，加强员工权益保护，创新福利机制，同时更加注重员工的个性化需求，为构建更加和谐、高效的团队而努力。
工会小组长年终工作总结 8
回顾过去一年，作为工会小组长，我致力于搭建员工与管理层之间的桥梁，促进团队和谐，提升员工幸福感。以下是本年度的工作总结：
一、加强沟通，促进理解
1. 定期会议：我坚持每月召开一次工会小组会议，及时传达公司政策，收集员工意见，确保信息的双向流通，增强了员工对公司的信任感。
2. 一对一访谈：针对个别员工的需求和问题，我安排了多次一对一访谈，深入了解员工心声，提供个性化帮助，有效解决了多起潜在的矛盾和问题。
二、福利优化与文化建设
1. 福利创新：在原有福利基础上，我倡导并实施了“弹性工作制”、“远程办公日”等新型福利政策，提高了员工的工作满意度和生活质量。
2. 文化活动：组织了多次文化体育活动，如运动会、读书分享会、才艺展示等，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。
三、权益维护与法律援助
1. 权益保护：我密切关注劳动法律法规的`变化，及时为员工提供法律咨询，确保员工权益不受侵害。特别是在处理劳动纠纷时，我积极协调，有效维护了员工的合法权益。
2. 心理支持：考虑到员工的工作压力，我引入了心理健康咨询服务，为需要的员工提供心理支持，帮助他们缓解压力，保持积极乐观的心态。
四、自我反思与未来规划
尽管过去一年取得了一些成绩，但我也意识到在工会工作的系统性、前瞻性方面还有待加强。未来，我将更加注重工会工作的创新与实效，加强与其他部门的合作，共同推动公司文化的建设与发展，为员工创造更加和谐、积极的工作环境。
工会小组长年终工作总结 9
随着年终的钟声渐近，回顾过去一年作为工会小组长的工作历程，我深感责任重大且收获颇丰。这一年里，我在促进团队和谐、维护员工权益、丰富文化生活等方面付出了诸多努力，也见证了团队凝聚力和员工满意度的显著提升。以下是我本年度的工作总结：
一、团队建设与和谐氛围营造
1. 增强团队凝聚力：通过组织定期的团队建设活动，如户外拓展、团队聚餐等，加深了员工之间的了解与信任，有效提升了团队的整体协作能力。
2. 沟通桥梁作用：作为小组长，我积极倾听员工心声，及时向上级反馈员工的需求与建议，同时也将公司的政策与意图传达给每位员工，确保信息的畅通无阻。
3. 解决矛盾冲突：面对团队内部的小摩擦，我采取公正、耐心的态度进行调解，成功化解了多起潜在的冲突，维护了团队的和谐稳定。
二、员工权益维护与福利提升
1. 权益保障：密切关注员工工作环境与福利待遇，对于发现的问题，如工作时间不合理、劳动保护不足等，积极与人力资源部沟通，推动改善措施的实施。
2. 福利争取：通过调研员工需求，向管理层提议并成功争取到了多项员工福利，如节日礼品、健康体检、员工培训机会等，增强了员工的归属感和满意度。
3. 法律援助：为遇到劳动纠纷的'员工提供法律咨询与指导，帮助他们维护自身合法权益。
三、文化生活丰富与心理健康关注
1. 文化活动组织：策划并举办了多次文化娱乐活动，如才艺展示、体育比赛、读书分享会等，丰富了员工的业余生活，促进了员工之间的文化交流。
2. 心理健康关怀：引入心理健康讲座与工作坊，为员工提供心理咨询服务，帮助他们有效应对工作压力，提升自我调适能力。
四、存在的问题与改进措施
1. 问题识别：尽管取得了一定成绩，但在员工参与度、活动创新性方面仍有提升空间，部分员工对于工会活动的热情不高。
2. 改进措施：未来计划增加更多互动性、趣味性强的活动，同时加强个性化服务，满足不同员工的需求；加强工会活动的宣传，提高员工的知晓度和参与意愿。
总之，作为工会小组长，我深知责任重大，将继续秉持服务员工、促进和谐的宗旨，不断优化工作方法，为构建更加和谐、活力的团队而努力。
工会小组长年终工作总结 10
时光荏苒，转眼间又到了年终总结的时刻。作为工会小组长，这一年来，我致力于提升团队凝聚力、维护员工权益、丰富企业文化生活，以及关注员工心理健康，现将一年来的工作总结如下：
一、强化团队建设与沟通机制
1. 团队建设：通过组织多样化的团队建设活动，如团队拓展训练、主题沙龙等，增强了员工之间的信任与合作，促进了团队精神的培育。
2. 沟通平台搭建：建立了工会小组微信群，定期发布工会动态、员工风采、政策解读等内容，为员工提供了一个交流互动的平台，增强了信息的透明度。
二、员工权益维护与福利优化
1. 权益保障：密切关注员工权益，对于员工反映的加班过多、工作环境不佳等问题，积极与相关部门沟通，推动问题得到有效解决。
2. 福利提升：结合员工需求，成功推动了多项福利政策的落地，如灵活工作制、家庭关怀计划、职业发展规划等，有效提升了员工的幸福感和忠诚度。
三、文化活动与心理健康关怀
1. 文化活动：策划并执行了一系列文化活动，如节日庆典、员工生日会、才艺大赛等，不仅丰富了员工的文化生活，还增强了团队凝聚力。
2. 心理健康：重视员工的心理健康，组织了多次心理健康讲座和减压工作坊，为员工提供心理支持和情绪管理技巧，帮助他们保持良好的心态。
四、挑战与反思
1. 挑战：在工会活动中，发现部分员工参与度不高，对工会活动的期望与实际体验存在差距。
2. 反思：针对上述问题，我认识到需要更加深入地了解员工的需求和偏好，提高活动的针对性和吸引力；同时，加强活动的宣传和推广，提升员工的'参与热情。
五、未来展望
展望未来，我将继续深化工会工作，加强与员工的沟通，不断提升工会活动的质量和效果；同时，积极探索新的工作模式和方法，为员工创造更加和谐、积极的工作环境。我相信，在全体员工的共同努力下，我们的团队将更加团结、更有活力，共同迎接新的挑战和机遇。
通过这一年的工作，我深刻体会到工会小组长角色的重要性，也更加坚定了我为员工服务、为团队贡献的决心。期待在新的一年里，我们能够携手并进，共创辉煌。
工会小组长年终工作总结 11
随着一年的辛勤工作步入尾声，作为工会小组长，我深感责任重大，同时也为过去一年中我们团队所取得的成就感到自豪。以下是我对本年度工会小组工作的总结：
一、团队建设与凝聚力提升
1. 组织多样化的团队活动：今年，我们成功举办了多次团队建设活动，包括户外拓展、主题聚会等，不仅增强了成员间的相互了解，还显著提升了团队的凝聚力和向心力。
2. 建立有效的沟通机制：通过定期的小组会议和不定期的一对一交流，我鼓励成员们分享工作中的经验和困惑，促进了信息的透明流通，增强了团队的协作效率。
二、员工福利与权益维护
1. 推动福利政策落实：作为工会小组长，我积极与公司管理层沟通，推动了一系列员工福利政策的实施，如健康检查、节日福利、员工培训等，有效提升了员工的满意度和归属感。
2. 维护员工合法权益：面对员工在工作中遇到的不公或问题，我及时介入，与相关部门协调，确保员工的合法权益得到充分保护。
三、文化建设与公益活动
1. 强化企业文化传播：通过组织企业文化宣讲、分享会等活动，加深了员工对公司文化的理解和认同，促进了企业文化的内化于心、外化于行。
2. 参与社会公益活动：我们小组积极参与了多次社会公益活动，如环保清洁、慈善捐赠等，不仅为社会贡献了力量，也增强了团队的社会责任感和使命感。
四、个人成长与反思
在过去的一年里，我也在不断地学习和成长中。通过参加各类工会培训、阅读管理书籍，我不断提升自己的`领导力和协调能力，同时也深刻认识到，作为工会小组长，需要更加关注员工的实际需求，不断创新工作方法，以更好地服务于团队。
五、未来展望
展望未来，我将继续秉持“以人为本”的理念，加强与员工的沟通，深入了解他们的需求和期望，推动更多有利于员工成长和发展的政策实施。同时，我也将积极探索新的团队建设方式，进一步提升团队的凝聚力和战斗力，为公司的发展贡献力量。
工会小组长年终工作总结 12
随着一年的工作即将画上句号，作为工会小组长，我回顾过去一年的工作，既感慨又自豪。以下是我对本年度工会小组工作的总结：
一、强化团队建设，提升团队凝聚力
1. 组织团队建设活动：今年，我们组织了多次团队建设活动，如户外探险、文化沙龙等，这些活动不仅增强了成员间的友谊，还提升了团队的协作能力和凝聚力。
2. 建立有效的沟通平台：通过微信群、内部论坛等线上平台，我们实现了信息的即时共享和问题的快速解决，有效提升了团队的工作效率。
二、维护员工权益，提升员工福利
1. 推动福利政策完善：在公司的支持下，我们成功推动了多项员工福利政策的完善，如增加健康保险、优化休假制度等，有效提升了员工的幸福感和满意度。
2. 解决员工实际问题：面对员工在工作中遇到的实际问题，如工作环境改善、职业发展规划等，我积极与公司相关部门沟通，寻求解决方案，确保员工的合理需求得到满足。
三、促进企业文化建设，参与社会公益
1. 传播企业文化：通过组织企业文化宣讲、员工风采展示等活动，我们加深了员工对企业文化的理解和认同，促进了企业文化的传承和发展。
2. 履行社会责任：我们小组积极参与了多次社会公益活动，如为贫困地区捐赠图书、参与环保宣传等，这些活动不仅提升了团队的社会责任感，也增强了员工的`归属感和自豪感。
四、个人成长与团队发展
在过去的一年里，我也在不断地学习和成长中。通过参加各类培训和交流活动，我不断提升自己的领导力和团队管理能力，同时也深刻认识到，作为工会小组长，需要更加关注员工的心理需求和职业发展，为他们提供更多的支持和帮助。
五、未来工作计划
展望未来，我将继续加强与员工的沟通，深入了解他们的需求和期望，推动更多有利于员工成长和发展的政策实施。同时，我也将积极探索新的团队建设方式和工作方法，进一步提升团队的凝聚力和战斗力，为公司的发展贡献更多的力量。
工会小组长年终工作总结 13
随着年终的钟声渐行渐近，回顾过去一年作为工会小组长的历程，我深感责任重大，同时也为能够服务于团队、促进员工福祉而感到自豪。以下是我本年度的工作总结：
一、团队建设与凝聚力提升
本年度，我致力于增强团队凝聚力，组织了多次团队建设活动，包括户外拓展、文化沙龙和技能培训工作坊等。这些活动不仅加深了员工之间的了解与信任，还激发了大家的团队合作精神，有效提升了工作效率和团队士气。
二、员工福利与权益维护
作为工会小组长，我始终将员工的福利与权益放在首位。通过与公司管理层的有效沟通，我们成功争取到了更灵活的工作时间、增加了节日福利、优化了办公环境等措施。同时，我也积极为员工解答劳动法律法规方面的疑问，确保每位员工的`合法权益得到保障。
三、心理健康关怀
面对工作压力，员工的心理健康同样重要。今年，我推动建立了员工心理健康支持小组，定期邀请专业心理咨询师进行讲座和一对一咨询，帮助员工缓解压力，提升自我调适能力。这一举措受到了广泛好评，有效提升了员工的幸福感和归属感。
四、未来展望
展望未来，我将继续深化团队建设，探索更多创新的活动形式，进一步增强团队凝聚力。同时，我将持续关注员工需求，特别是在职业发展、健康保障等方面，努力为员工创造更加和谐、积极的工作环境。
总之，过去一年是充满挑战与收获的一年，我深感荣幸能与这样一群优秀的同事并肩作战。在新的一年里，我将以更加饱满的热情和更加专业的态度，继续为工会工作贡献自己的力量。
工会小组长年终工作总结 14
时光荏苒，转眼间又到了年终总结的时刻。作为工会小组长，回顾过去一年的工作，我深刻体会到责任与使命的重要性。以下是我本年度的工作总结及反思：
一、强化沟通桥梁作用
本年度，我积极搭建员工与管理层之间的沟通桥梁，通过定期召开员工座谈会、收集员工意见与建议，并及时向公司反馈，有效促进了信息的透明流通。这不仅解决了员工关心的实际问题，也增强了员工对公司的信任感。
二、丰富员工文化生活
为了丰富员工的业余生活，我策划了一系列文化娱乐活动，如节日庆典、体育比赛、才艺展示等，这些活动不仅让员工在紧张的工作之余得到了放松，还促进了员工之间的交流与友谊，增强了团队凝聚力。
三、关注员工职业发展
认识到职业发展对于员工的重要性，我积极协调资源，组织了多次职业技能培训和职业规划讲座，帮助员工明确职业目标，提升专业技能。同时，我也鼓励员工参与外部培训和认证，为他们的职业发展铺路搭桥。
四、存在的不足与改进方向
尽管取得了一定成绩，但我也意识到在员工个性化需求满足、心理健康支持体系完善等方面仍有提升空间。未来，我将更加注重员工个体差异，提供更加精准的.服务；同时，将进一步强化心理健康支持体系，确保每位员工都能在一个健康、积极的环境中成长。
总之，过去一年是充满挑战与成长的一年。在新的一年里，我将以更加开放的心态、更加务实的行动，继续为员工的福祉和团队的和谐发展贡献力量。
工会小组长年终工作总结 15
随着年终的钟声渐行渐近，我作为工会小组长，深感责任重大，同时也为过去一年我们小组所取得的成就感到自豪。在此，我谨代表工会小组，向大家汇报我们一年来的工作情况。
一、工作回顾
在过去的一年里，我们工会小组积极响应公司号召，围绕“构建和谐劳动关系，促进员工全面发展”的目标，开展了一系列丰富多彩的活动。我们组织了多次员工座谈会，倾听员工心声，了解员工需求，及时向上级反映并争取解决员工关心的问题。同时，我们还开展了技能培训和文体活动，提高了员工的业务能力和身体素质，增强了团队的凝聚力和向心力。
二、工作亮点
1. 员工关怀：我们建立了员工关怀机制，对困难员工进行帮扶，为他们送去温暖和关爱。通过这一机制，我们成功帮助了几位困难员工解决了实际问题，得到了他们的认可和感谢。
2. 技能培训：我们根据员工需求，组织了多次技能培训课程，包括专业技能、沟通技巧、团队协作等方面的培训。这些课程不仅提高了员工的业务能力，还促进了员工之间的交流和合作。
3. 文体活动：我们组织了多次文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活，增强了员工的归属感和幸福感。
三、存在问题与改进措施
尽管我们取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。例如，我们在员工关怀方面还有待加强，需要更加深入地了解员工的`需求和困难；在技能培训方面，我们需要更加注重课程的实用性和针对性；在文体活动方面，我们需要更加注重活动的多样性和创新性。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强员工关怀机制的建设，定期走访困难员工家庭，了解他们的实际情况和需求；二是优化技能培训课程，根据员工反馈和实际需求调整课程内容；三是丰富文体活动形式，增加员工的参与度和满意度。
四、未来展望
展望未来，我们将继续秉承“服务员工、促进发展”的宗旨，进一步加强工会小组的建设和管理，提高员工的幸福感和归属感。我们将继续开展丰富多彩的活动，加强员工之间的交流和合作，为公司的发展贡献更多的力量。
最后，我要感谢公司领导和同事们的支持和帮助，感谢大家对我们工会小组的信任和支持。在新的一年里，我们将继续努力，为公司和员工的发展做出更大的贡献！
工会小组长年终工作总结 16
时光荏苒，岁月如梭。转眼间，我们已迎来了新的一年。作为工会小组长，我深感荣幸能够在这个岗位上为大家服务。在此，我谨代表工会小组，向大家汇报我们一年来的工作情况。
一、工作概况
在过去的一年里，我们工会小组在公司领导的正确指导下，围绕“维护员工权益、促进企业发展”的目标，扎实开展工作，取得了一定的成绩。我们积极组织员工参与公司的各项决策和民主管理活动，维护了员工的合法权益；同时，我们还开展了多种形式的员工培训和文体活动，提高了员工的综合素质和团队协作能力。
二、主要成绩
1. 权益维护：我们积极与公司管理层沟通，反映员工的合理诉求和意见，成功解决了多起员工权益纠纷。同时，我们还加强了员工法律知识的.普及和宣传，提高了员工的法律意识和维权能力。
2. 员工培训：我们根据员工的实际需求，组织了多次专业技能培训和综合素质提升课程。这些课程不仅提高了员工的业务能力，还增强了他们的团队协作精神和创新意识。
3. 文体活动：我们组织了多次文体活动，如趣味运动会、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活，增强了员工的凝聚力和向心力。这些活动不仅让员工在紧张的工作之余得到了放松和娱乐，还促进了员工之间的交流和友谊。
三、存在问题与反思
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。例如，我们在员工权益维护方面还有待加强，需要更加深入地了解员工的诉求和期望；在员工培训方面，我们需要更加注重课程的实用性和针对性；在文体活动方面，我们需要更加注重活动的创新性和参与度。
针对这些问题，我们将深刻反思并采取有效的改进措施。我们将加强与员工的沟通和交流，及时了解他们的需求和期望；优化培训课程设计，提高课程的实用性和针对性；创新文体活动形式和内容，提高员工的参与度和满意度。
四、未来规划
展望未来，我们将继续秉承“为员工服务、为企业发展”的宗旨，进一步加强工会小组的建设和管理。我们将继续加强员工权益维护工作，确保员工的合法权益得到充分保障；加强员工培训和文体活动组织工作，提高员工的综合素质和团队协作能力；同时，我们还将积极探索新的工作方法和思路，为公司和员工的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢公司领导和同事们的支持和帮助，感谢大家对我们工会小组的信任和支持。在新的一年里，我们将继续努力、不断进步，为公司和员工的发展贡献更多的智慧和力量！
工会小组长年终工作总结 17
一学期又快结束了。回味本学期我们感到繁忙劳累，但心中更多的是收获喜悦，全组老师遵守校规校纪，特别是对校工会下达的任务和安排的活动总是积极参与和完成，尤其是担任工会委员的梅逢运老师更是尽心尽职，不辞辛劳地为工会和广大教职工服务，是有目共睹的。现就将本学期本组工作汇报如下：
一、立足教育教学岗位，全身心投入工作
初一年级工会小组是一个团结、战斗的集体。老师们在教育教学工作中，具有一种无私奉献的精神，力求将工作做得最好。大家都有一个共同的心愿，那就是想尽一切办法提高学生的学习成绩。语数外三科老师经常利用早中晚的课余时间为学生义务补课。
二、强化内功修炼，提高业务水平
青年教师求实上进，虚心好学，不耻下问，深入学习和研究最新的教育教学理念，不断探索新的教育、教学方法，积极实践，抓住各种锻炼自己的机会，提高自身的教学水平。张丽老师参加了学校“三独”教育研究课题，在课题研究的过程中不断学习，提升自己对教育教学的认识水平。
1．黄艳老师在香港中学教师代表团来校观摩期间，奉献了一堂精彩的主题班会课——“怎样看待传统价值”。还参加了区里“课堂教学目标分解”课题组。
2．孙微老师为浦东新区初中学校校长培训基地开了一节《轴对称图形》的`公开展示课。在新区全员培训观摩现场：章慧、姜坦然、付立海老师分别开了一节公开展示课，数学备课组本学期开设的思维训练课，有计划、有目标，课堂教学显得更为有效。数学备课组也被评为学校“优秀备课组”。
3．陈媛老师到苏州参加第七届“全国中小学信息技术创新与实践活动”优秀课件评选答辩，并荣获初中组二等奖。
4．张丽老师参加了学校“三独”教育研究课题，在课题研究的过程中不断学习，提升自己对教育教学的认识水平。
5．高浪老师也为新区校长培训基地开了一节《国际饮食节》的公开展示课。还服从分配，接受了学校的安排将克服自身困难于20xx年8月赴丹麦进行为期3个月的国际交流活动。
这些青年教师为学校，为浦东新区赢得了荣誉。
三、坚持理论学习，积极撰写论文
老师们在认真学习先进的教学理论和教学模式的基础上，注意用教学理论指导教学实践，积极撰写论文。许多的论文、案例等都在区级以上刊物上获奖。
1．勾秋江老师分别获得“上海市中小学优秀德育工作者”称号；和“上海市模范教师”称号。她撰写论文《探究型家庭的实践与探索》、《先学后教教学生辉》获浦东新区三等奖。
2．黄艳老师在浦东新区中青年教师教学设计评比活动中喜获二等奖，并获得浦东新区园丁奖。
3．袁文珍老师撰写的论文《课堂应涌动自然的野性和生命的激情》登上国家级《新课程》论文集。
4．孙微老师撰写的论文《多元智力理论对中学数学教学的启示》发表在《浦东教育》第7期。
四、辅导学生竞赛成绩斐然
1.语文组：
黄艳、吴强、徐惠娟、张丽等老师积极辅导学生参加各类竞赛，在《中学生网络作文大赛》、《“陆行南校”杯第十八届作文竞赛》、《浦东新区第五届中学生古诗文阅读比赛》等竞赛中荣获一、二、三等奖。
2.数学组：
数学备课组是一个规范、团结、务实的小组,章慧、周文莉、孙微三位年轻教师，她们工作干劲足，教学方法得体，教学成绩突出；付立海、孙微还给新加坡伊校开了一节国际展示课，勾秋江老师也带头开了骨干教师公开课。社区开放日全组教师表现突出，深受家长的好评。在本次联考中，取得了很好的成绩。
3.英语组：
备课组全体教师均能积极参与课后辅导，培优补差有计划有措施。组织学生参加了《全国中学生英语作文大赛》、《上海市“通讯杯”中小学生英语听力竞赛》、《上海市科普英语竞赛》和《第三届CTVE中国学生全能全历奇英语口语竞赛》等，并均获得了多名一、二、三等奖。老师们在辅导学生竞赛中，付出了辛勤的汗水，同时也收获了幸福。
一个学期以来，我们各位班主任、副班主任及课任老师，以自己的爱心、耐心、细心、用心，努力工作，使得整学期无教学事故。辛勤的付出终于换来了孩子们的认可，换来了家长对我们的肯定。今后我们全组老师将加倍努力，使这支相互支持、相互理解、相互信任、团结愉快、群策群力的集体更加壮大，为创建优秀文明组室而共同努力。
工会小组长年终工作总结 18
在本人任班组工会小组长以来，我们工会小组在各级领导的关心下，以党组织的重要思想为指导，以上级工会工作计划为思路，认真学习，努力工作，不断转变观念，应对挑战，与时俱进。我们共同完成了各项生产任务，营造了积极向上的安全文化氛围。本小组成员同心同德，奋发向上，无私奉献，爱岗敬业，积极争创优秀工会小组。为了今后更好地发扬优点，克服缺点，特将我的工作心得做如下总结：
一、做好劳动保护的监督检查
安全是我们铁路运输企业生存的基础，是提高经济效益的必要保证，是进步和发展的前提。所以安全教育工作是我们工会小组一直以来的重点工作，谁违章，谁就容易引发事故，发生事故给本人及单位将造成严重影响和经济损失，也将给自己的家庭带来无法弥补的伤害。强化劳动安全保护监督，实现班组职工安全生产意识的全面提高是我们工作的重点。
1、班组安全从我做起。岗前认真穿戴好劳动保护用品，针对当天的作业任务，认真劳动安全警示教育，严格按岗位的操作规程进行，真正做到把安全事故的可能性降到最小的可能性。
2、认真负责，严格执行。在作业前认真检查所使用的各种工具是否正常可靠，本组成员的劳动保护用品十分穿戴齐全，并且针对，雨季、冬季以及高温季节安排好安全互保对子，在作业过程中能及时发现不按标准化作业、违章操作的现象，也能互相盯控作业劳动安全，对不服从管理的职工及时通知工长纳入生产考核。
3、加强学习，提高技能。积极协助班组长认真组织好每周一次的班组安全活动以及每月一次的岗位练兵活动，认真学习上级各部门有关安全的各种文件，认真贯彻各及部门有关安全要求，在班组中经常组织职工学习有关的安全各种法规，使职工在思想上认真认识到安全的重要性，并且能主动地遵守安全法规。作业是能严格按本工种的安全操作规程操作，真正作到提高职工岗位技能。
二、爱岗敬业，无私奉献
为了班组全年生产目标的顺利完成，作为工会小组长协助工班长组织职工发扬当家做主、艰苦创业、无私奉献的光荣传统，发扬班组职工爱岗敬业、尽职尽责、苦干实干的优秀品质。协助工长组织班组成员清扫整平作业场股道间走形板1000余米。同时全年清扫车间作业场、职工待检室等公共环境卫生40余次。
三、加强班组职工
小家的建设为促进职工小家建设，为建设和谐一流株洲车辆段建设助力，作为工会小组长，在休息时间经常组织职工读数看到，从《人民铁道报》、《广州铁道报》学习先进班组的职工小家建设，并组织职工在作业场周围开垦荒地种花种菜，逐步推进“自己的家园自己建，共同的`梦想共同圆”的目标实现。同时为了班组的民主、公开，协助工长把每个月的生产情况进行统计核算并在班务公开栏上进行公示，接受班组成员监督，确保了班组工作的透明性。
总之，在本人任职以来，我工会小组的工作在各级领导的关心和支持下，在艰苦奋斗和浓厚的安全文化氛围中，正在稳步前进。我相信在今后，我工会小组的工作会更上一层楼。
工会小组长年终工作总结 19
20xx年度，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，在学校行政的大力支持下，围绕学校的总体目标，深入学习、坚定不移地贯彻社会主义核心价值观，落实科学发展观，坚持以法治会，以《教师法》、《教育法》、《工会法》《学校章程》为契机和突破口，突显维权职能和学校的民主管理，加强自身建设，组织全校教职工开展团结互助、新颖活泼、开拓创新的各类活动，教工的合法权益得到了有力的保护，主力军作用得到了充分的发挥，主人翁的地位得到了显著的提高，工会组织的桥梁作用得到了明显的体现。
一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列的学习教育活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
在上级教育行政部门的工作部署下，今年，我校开展了群众路线教育实践活动、创新发展年活动、深入学习实践社会主义核心价值观活动以及进一步改进工作作风的活动等。在一系列的活动中，首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论、学习马克思的`辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。工会组织教职工学习《教师法》《教育法》《工会法》等一系列的法律法规，并进行师德测试。用科学的思想指导自己的行动，用法律的知识维护自己的权利。在学法的基础上，工会协助学校相关部门制定各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
同时，工会将“四个一”活动(即围绕中心建功立业、深化师德师风教育、强化学校民主管理办好维权好事实事、切实维护师生合法权益)结合起来开展，继续深化20xx年度“四个一”活动，巩固活动成果，不断完善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的市级的课题组活动中，唐庭茂、邵宗欣老师的教育论文获得省级一等奖。xxx老师的论文、xxx老师指导的学生习作等都获得了国家级奖项不等。党员教师、骨干教师优质示范课，青年教师争先课精彩纷呈。
二、教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。
今天我们召开的三届三次教职工代表大会，会前广泛听取了广大教职工的意见和建议并形成提案，今天的代表会各位代表将积极讨论，学校领导并给予答复和办理。让全体教职工以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
2.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、两免一补、学校行政帐目等进行了监督并进行了公示，进一步接受和听取全校师生及人们群众对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
首先，关注青年教师的成长。年轻教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，思想、情绪会不稳定。为了帮助新教师的成长，做到认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀，工会组织部分经验丰富的老教师与青年教师结对子，与他们谈心、交心，在课堂教学上传帮带，不仅在思想上给予引领，而且从业务上给予精心指导，关心他们的每一步成长，使他们尽快成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。学校工会深入实际，准确了解每一位困难教职工的情况，并做好登记上报工作和贫困救济帮扶。学校每年为生病的周德才教师向上级有关部门申请困难补助，学校教职工遇有婚丧产假搬家等，学校工会都组织人员前去慰问探望，把学校的关心送到每个教职工的心坎上(20xx年工会探望生病教职工10余人次)。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，为学校发展作贡献。一如既往地做好对退休老教师的关怀和慰问工作。今年老人节期间，学校给他们每人送去了一份礼物，表达了对老教师的敬意。
俗话说身体是革命的本钱。没有一个健康的体魄，就没法全身心的投入到工作中去。为此工会积极向学校申请，组织教职工进行体检。在学校经费十分紧张的情况下，今年11月份对全体教职工进行了一次较为全面的身体健康检查，使老师们对自己的身体状况有了较为清楚的了解，进一步减轻了心理上的压力。
四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
我校年轻教师多，年轻人精力充沛，充满了活力。为让教师们的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。今年，校工会开展了全体女教师参加的庆三八妇女节茶话会，赠送每人一枝玫瑰花、庆“六一”文艺汇演、教工趣味运动会活动以及教师节庆祝活动等。今年国庆节后，在学校房屋十分紧张的情况下，专门腾出一间屋来建立了教工之家，让教职工在闲暇之余可以到那里打打球、下下棋，娱乐一下，放松一下，调节一下，以更加饱满的精神投入到教学中。
五、当好学校参谋，积极协助其他部门工作
学校工作千头万绪，光凭学校领导根本忙不过来，工会作为学校管理机构的组成部分，是学校工作的有力补充。工会充分发挥其职能作用，对学校管理工作积极献言献策，协调其他部门，努力当好学校的参谋，为学校的发展尽职尽责。今年年初，区委领导来校视察，要求学校住户搬迁、小卖部停止营业，工会立即会同其他部门深入各家各户，宣传上级精神，与其促膝交谈，经过多次努力，学校13家住户及3家小卖部都在规定时间内完成搬迁并停止营业，平房拆除工作顺利进行，没有发生一起矛盾;暑假期间，学校平整修建道路，路东矿粉场的一棵榆树妨碍水泥罐车工作，工会人员立即与场主取得联系协商，砍掉了榆树，使工程顺利进行，确保了在学生开学前竣工;学校道路与韩莱支线交接处有一大堆土，严重影响学生放学时的交通，学校与酱菜厂责任人协商后，找来推土机搬运走并进行了平整，方便了学生放学时家长停放车辆，缓解了放学交通压力;另外，工会人员还协助参与协调学生与学校产生的纠纷15余起，极大地缓解了家校矛盾，使家校关系更加和谐了。
总之，20xx年，我校工会在区、街道教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
工会小组长年终工作总结 20
一年以来，在医院领导和上级工会的正确领导下，在其他工会小组的支持与配合下，我科工会小组紧紧围绕xx发展目标，配合创建xx的实施，保护职工的正当权益，积极参与医院组织的各项活动，增强科室凝聚力和战斗力。
一、认真学习《工会法》，维护职工合法权益。
在医院总工会的带领下，认真学习《工会法》，完善职工的法律知识，使用法律的武器来保护自己。并积极参加xx职工代表大会，为维护职工的合法权益，为医院的发展献计献策。
二、积极参加医院开展的各项活动，丰富职工的生活
积极参加医院开展的各项活动，丰富职工的生活，并在羽毛球混双比赛中，我科xx取得x等奖的好成绩。响应医院总工会的号召，为职工减压，在科室闲暇时间组织职工进行春游、秋游，使科室更加团结，使大家得以放松。这些活动既强健了职工的身心健康，又强化了职工集体团结战斗的`凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素质。
三、关心职工生活，维护员工切身利益，增强科室凝聚力。
关心职工生活，努力为员工排忧解难，既维护科室的整体利益，又维护员工的具体利益。凡职工及直系家属生病、住院科室工会都会主动关心、慰问，职工家有红白喜事时，组织全科人员给予积极帮助。使大家享受到科室及医院的关心，增强力科室的凝集力。
四、扶弱济困、互助互济，积极参与慈善事业。
我们xx团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，我科工会小组自然不甘落后。我科工作人员经常对贫困病人给予帮助，买饭送菜，并为无经济来源的xx小朋友募集资金2800余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献，提升了科室形象。
五、发挥工会职能，做好职工思想工作。
医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和矛盾。当同志们工作、生活中出现问题时，工会出面耐心疏导，热心劝解，为同志们化解矛盾，解决困难。使科室工作顺利开展，职工快乐生活。
六、强化业务学习，提升专业水平
医院是科研技术单位，业务学习不容忽视。科室多次集体组织学习业务知识，学习相关法律法规，进行危重、死亡病例讨论等。并积极引进新业务、新技术、新方法，提升科室专业水平，同时提升科室经济水平。
我科正处于高速发展时期，百废待兴，是最容易出成果也最容易出问题的时期，我科工会小组将在医院总工会的指导下，在科室主任、护士长的带领下，积极为科室的稳步发展做出应有的贡献，为医院、为科室取得经济和社会效应的双赢而努力。
工会小组长年终工作总结 21
今年，县教育工会在上级工会和县教育局党组的正确领导下，紧紧围绕2016年全县教育工作的总体目标，以师德师风建设为抓手，以进一步加强师德建设和维护教职工合法权益为重点，大力加强基层工会组织建设，充分调动广大教职工工作的积极性和创造性，为我县教育事业的快速发展做出了应有的贡献，现将一年来的工作总结如下：
一、加强工会组织建设。
全县各校都建立了工会委员会，基层工会组织体系健全，切实加强了基层工会班子建设，今年完成了胡长保小学和六合小学的换届选举工作，把政治思想过硬、工作作风优良、群众威信度高、有组织管理经验、热心工会工作的干部、有多年行政工作经验的同志选拔到教育工会工作岗位。
二、促进学校稳定发展，认真做好师德师风建设
坚持以全面转变教育思想和教育观念为宗旨，以培养广大教师爱岗敬业精神、建设一支道德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、高素质的教师队伍为目标，以“建廉洁教育，展园丁风采”为主题，突出“办人民满意的教育，做人民满意的教师”的总体要求，为加强新时期师德建设，弘扬教职工爱岗敬业，无私奉献的精神，塑造园丁新形象，办廉洁教育，人民满意的教育，开展园丁形象工程建设系列活动。引导教职工统一思想认识，规范职业行为，全面提高师德素养，为我县教育事业跨越发展提供有力的队伍保障。
三、完善教代会建设，提高学校民主管理能力。
基层工会组织是联系党群、干群关系的桥梁和钮带，是巩固工会组织为群众服务的重要阵地，一年来我们在加强教代会建设，培养工会组织干部队伍、加强民主管理等方面做工作。促进了学校的民主管理，提升了学校管理层次，促进了教育工作的整体推进。
四、充分发挥工会组织职能，关心教职工，切实维护教工合法权益。
工会组织作为教职工自己的组织，承担了维护职工利益，协调党群、干群关系，促进和谐发展等重要职责，因此，将工会组织建设好，充分发挥其职能，具有非常重要的.意义。一是保障教职工在职务评聘、继续教育等方面的合法权益。切实履行工会的维权职能，关心教职工，倾听教职工心声，做广大教职工的贴心人。对教师绩效工资实施、考核聘用、评先晋职等关系到教职工切身利益的工作，注重发挥工会组织民主参与和监督的作用，积极反映教职工的合理诉求，努力畅通党和群众的沟通渠道，发挥好桥梁纽带作用，今年没有教职工合法权益受到学校侵害而提起申诉和诉讼案件。二是积极开展送温暖活动，及时帮助困难教职工排忧解难。
一年以来，教育工会工作，既有成绩也有不足，在今后的工作中，我们将一如既往坚持以服务群众为重点，拓宽工作思路，不断巩固和发展工会工作成果，全面做好新形势下的教育工会工作。
工会小组长年终工作总结 22
xx年公司工会按照市总工会xx年工作安排，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的十六大精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作，取得可喜的成绩，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。
一、认真履行工会的基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能
1、认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的'出发点。
文化做支撑。xx年，我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色。
企业文化体系，成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。
2、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。
二、开展丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力。
xx年元旦成功举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参加汇演，节目精彩纷程，充分展现公司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。
这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。
三、高标准创建，高起点培育
全面推进建“家”工作，再上新台阶
xx年在建“家”工作上，我们认真总结我公司职工之家建设的经验教训，制定了有效的办法和年终目标，我们认为我们的创建职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高认识，提上重要日程，因地制宜地开展创建活动，重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存，认真归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。
通过努力，xx年公司在职工之家建设结下了累累硕果，今年月份晋升为“省模范职工之家”，月份晋升为集团公司“模范职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。
四、围绕“双领先”战略，组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动
按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。
工会小组长年终工作总结 23
一年来，xx工会在上级工会的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，始终牢记“夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工、履职维权”这一宗旨，以构建企业和谐劳动关系为主线，以促进公司科研生产经营任务完成为中心，以劳动竞赛为抓手，以服务职工为重点，实施提升职工队伍素质、加强工会组织建设、推进企业民主管理、加强职工文化建设四大工程，坚定信心，勇担重任，更好地发挥自身优势和作用，在推进公司改革发展中，做出了积极的贡献。现总结如下。
一、着力夯实工会组织建设基础工作
根据公司组织机构调整和工会基层组织建设需求对基层工会组织进行了调整，工会基层组织机构建设进一步得到完善，为工会工作奠定坚实的组织基础。公司成功召开了首届职代会暨会员代表大会。会议选举产生公司一届工会委员会和工会经费审查委员会。公司第一届工会委员会一次会议选举产生了公司一届工会委员会主席、副主席。
二、牢记使命，促进科研生产任务完成
公司工会积极开展公司及公司级以上创先争优活动的申报工作，并取得可喜成绩，为增强公司员工自信心和凝聚力起到了积极作用。班组建设是关系公司全局的'基础性系统工程。公司工会组织召开班组建设工作推进会，全面部署公司班组建设工作；正式启动无人机试验试飞部班组建设工作试点单位建设与考核工作，为公司班组建设工作的逐步实施奠定了基础。
三、加强内部监控、内部控制，提升工会经费审查工作
随着xx公司一届工会经费审查委员会的成立，公司工会经费使用监管工作上了一个新的台阶，经公司一届工会经费审查委员会第二次会议讨论通过了xx，为进一步规范公司工会经费审查委员会委员审查（审计）监督行为，切实履行民主审查监督职责，依法实施有效的内部监督、内部控制奠定了制度基础。
工会经费审查委员会完成了对公司工会经费合法合规性的审查工作。经审查，公司工会经费收入划拨及时、准确；经费使用合理、规范，收支核算准确，与经费年度预算基本相符。
工会小组长年终工作总结 24
县残联工会在县级机关工会的领导下，结合残联工作实际，加强了残联工会组织建设，增强了残联工会组织凝聚力。工作总结积极开展各项活动，切实履行残联工会的基本职能，突出残联工会的维权职能，充分发挥民主参与，民主监督作用，主要体现以下几个方面：
一、认真学习，积极参与活动
我们按照年初工会工作计划，认真学习“工会法”和总工会有关会议精神，提高会员素质，立足本职，努力工作。一是积极参加县级机关工会开展的各项活动；二是积极参加机关工会组织的政策业务培训，积极参与各种座谈会和召开征求意见和建议；三是按时按规定上缴工会费。
二、履行职责，关心职工生活
代表和维护机关干部职工的合法权益，是机关工会的基本职责。工会密切联系群众，注意关心干部职工的思想、工作和生活，了解干部职工的疾苦，反映干部职工的合理要求，帮助干部职工解决实际问题，在维护总体利益的同时，更好地代表和维护机关干部职工的合法权益，努力为干部职工说话办事。同时，引导干部职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的.关系，顾大局，识大体，为推进改革，促进发展，保持稳定做贡献。根据上级工会精神，做好和完成下达的各项工会活动和任务，凡事想着干部职工，为干部职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，努力实现工会工作的群众民主化。积极创造条件，搞好工会各种福利的发放和搞好送温暖及慰问活动。春节、国际助残活动期间，为残疾贫困户发放物品和生活食品等等，体现了残联对困难残疾群众的社会责任感。
三、创新工作，提高工会活力
由于残联工会人员少共11人，为提高工会活力，我们联系乡镇残联开展工会活动，召开座谈会、游艺、文体活动、唱歌等展示干部教职工的良好风采，激发了教职工的学习、工作热情和创新热情。
20xx年工会工作打算：
1、继续坚持学习，残联工会提高工会工作上新台阶。
2、继续把工会工作为干部职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。
3、创新工会工作，提高凝聚力。
4、利用春节、国际助残等活动积极开展“送温暖，献爱心”活动。
工会小组长年终工作总结 25
一年来，在上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。现总结如下。
一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工
1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训中，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
二、积极参与企业管理，维护员工的民主权力
我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的`顺利进行。
三、关心员工生活，维护员工权益
我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
一年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
公司工会坚持以温暖、关心、帮扶为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。
今后我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想，拼搏创新，团结和依靠广大员工群众，把工会工作提高到新的水平。
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