医院疫情期间护理部工作总结

时间:2023-04-21 17:29:10 总结 我要投稿
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医院疫情期间护理部工作总结

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它是增长才干的一种好办法,为此要我们写一份总结。但是却发现不知道该写些什么,以下是小编整理的医院疫情期间护理部工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

医院疫情期间护理部工作总结

  上半年,机遇与挑战共存,全体护理人员精诚合作,确保了护理工作的稳步发展。为了并使下半年的工作更上一层楼,根据我科实际情况,下半年必须重点强化对崭新入院护士、高年资护士的培育;更新专业理论知识,提升专科护理技术水平;引导强化人文科学知识的自学,提升护士的整体素养;稳步全面落实确保病人安全的各项措施及规章制度;强化与患者的沟通交流,深化亲情服务,提升服务质量;根据实际情况,进一步健全科内二次分配制度,同时实现多劳多得馋,优劳优得的分配原则,充分调动工作积极性;自我高度关注,强化自我高度关注,自学和运用积极主动的应付策略,减轻身心枯竭程度,在提升心理素质的同时,以积极主动的心态直面职业压力,增加负面情绪的影响,真正提升护理质量。

  20xx年上半年,在院长的正确领导下,在各部门密切配合和支持下,护理部带领全体护理人员团结一致,紧密围绕创建良好医院为工作重点,结合护理部年初制订的工作计划和目标管理,带领全院护理人员积极完成各项工作任务。

  一、紧紧围绕建立三级精神病专科医院,积极开展工作

  1.根据市卫生局制定的评审标准要求,今年2月份,护理部组织全院护士长再次认真学习每一项的评审标准,要求各科室按照各项要求完成每一项工作。

  2.加强护理质量自查力度,认真落实整改措施,提升护理质量,护理部护长不定期检查病区的各项护理质量,对存有问题及时展开自查,通过检查→自查→再检查→自查的程序抓好各项护理工作,并使护理质量获得持续改良。

  3.加强护理人员应急能力,组织全院护理人员学习各项应急预案,并进行模拟练习,不断提高护理人员的应急水平。

  4.深入细致狠抓各项护理文件的书写质量,非政府护士长自学代莱xx省临床护理文书规范,各科室能够严苛按照《xx省病历书写规范》的各项建议展开书写,努力做到及时、精确、如实记录病人的动态情况,为病人的外科提供更多可信的依据,有效率严防医疗纠纷的出现。

  二、加强安全管理,确保病者安全

  护理部定期举行护士长安全管理会议,并定期至各科室展开护理行政验血,搜寻安全隐患,严格执行改良。在管理中努力做到护理安全工作常抓不懈,层层严格把关,责任落实到人,切实做好安全管理工作,有效率严防安全隐患,确保病人安全。各科室护士长把安全检查工作做为一项日常重点工作去揪,及时检查病区的环境,消解一切安全隐患,保证了医疗护理安全,确保病患者生命安全。

  三、加强护理管理及深化护理服务意识

  1.强化病区护理管理,提升护理质量。各科室护士长根据病床的设置,成立护理责任小组,由科内主管护师及护师出任小组长,负责管理本组护理质控及严格执行。护理部根据医院发展的须要,融合临床科室持点,不断完善护理质控制度,修改护理人员考核细则,进一步健全护理质量考核内容及评分标准,例如病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔绝工作、护理文件的书写及各科室的护理质量等。

  2.加大落实、督促、检查力度,注意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理,按要求开展质控活动,明确分工,责任到人,做到人人参与,层层管理,共同把关,确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施。各科室护理措施完成率达90%以上,保证了护理质量持续改进的有效性。

  3.对护理质控中辨认出的问题,及时意见反馈,举行全院护士长会议展开探讨及分析,对护理存有的疑难问题展开探讨、分析、掏出有效率的整改措施。护士对存有问题和改良措施的知晓率超过100%。

  4.各科室做好急救药械的管理工作,每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到“四定”,及时补充急救药品,帐物相符,做到完好备用,确保其完好率达100%。

  5.强化护理文书质量管理。护理部不断加强护理文书非正规书写的关键意义,并使每个护士能够端正书写态度,同时加强监督检查力度,建议科内质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查,并对每份病历展开了终末质量检查,辨认出问题及时制止,每月展开护理文书质量分析,对存有问题明确提出整改措施,构成护理小组长、护士长、护理部三级往下压,严苛把不好护理病历书写第一关。1-11月出院病历1713份,护理文书合格率达至了95.61%。

  6.强化动机,培养责任感,发扬“主人翁”精神,人人参与管理,充分发挥每个人的优点和积极性,使每人都能主动投入到工作中。强化主动服务意识,提倡“微笑服务”,礼貌招呼,文明用语,热情接待,细心介绍,尽情关注。

  期望在今年下半年招录崭新护士以及全院护理人员年度考核和合约届满技术考核,护理部都能够积极主动而及时地按照人事科的建议严格把关,客观评价,搞好护理人员的考核和编写考核意见。

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