项目工程建设重点年终总结

时间:2023-05-10 11:39:05 总结 我要投稿
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项目工程建设重点年终总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起认真地写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编精心整理的项目工程建设重点年终总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

项目工程建设重点年终总结

项目工程建设重点年终总结1

  我于20××年×月×日通过招聘到公司项目管理部上班。从工程施工单位到工程建设单位,虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化,而且对《×省建筑工程预算定额》也是初次接触,但在领导的关心和同事的帮助下,凭着自己的专业基础和工作经验,加上刻苦钻研和学习,很快适应了工作环境,并取得了较好成绩。现将工作情况简要总结如下:

  一、个人情况简介

  20××年×月20××年×月,在××城建高等专科学校房地系就读工程造价专业;20××年×月20××年×月,在××集团第四工程有限公司从事概预算编审、合同管理、投标经营等工作;20××年×月,参加并通过了全国造价工程师执业资格考试。

  二、主要工作表现及成绩

  1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了《××纲要》、《××日常行为规范》、《××管理制度》、《××职能说明书》等各项规章制度,并将其牢记于心,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司,打扫办公室卫生,为同事创造一个干净的工作环境。

  2、认真学习概预算编制资料。虽然概预算编制的原理相同,但是《×省建筑安装工程定额》与我以前接触较多的公路、铁路工程定额有很大差别。因此,首先对×省预算编制资料进行了认真系统的学习,并坚持边工作边学习,很快就掌握了其中的`要领,已能独立完成领导交给的任务;与此同时,我还利用业余时间学会了使用××软件编制预算和××软件,工作效率得到极大提高。在今后的工作中,我将不断的摸索和钻研,把工作做得更加精细、完美。

  3、××集团股份有限公司敦煌分公司卷绕车间及临时工程决算审核工作进展顺利。卷绕车间及临时工程虽然完工已久,但是有关竣工资料却很不完整,这给决算审核工作带来了很大的困难。我接手这项工作后,一方面积极要求施工单位完善竣工资料,另一方面利用手中现有的资料计算工程数量,核对各项数据。为准确掌握工程情况,保证计算的准确性,我还特意到现场仔细查看。经过我的努力,目前这项工作已取得了较快的进展,工程决算审核所需的大部分资料已收集齐全,卷绕车间的预算已同施工单位核对完毕。

项目工程建设重点年终总结2

  大家好!在紧张忙碌中20××年即将过去,新的一年将要开始,站在岁末年初,心中感触颇多。借此机会向各位领导及同仁汇报一下工程部20××年工作总结及20××年的工作思路,请给予帮助指导。

  一、20××年工作总结

  (一)各项指标完成情况。

  1、开工工作面指标。

  根据项目部20××年生产经营计划,由于××西海岸1#楼的基础钻孔桩施工滞后实际情况,我工区1#楼主体施工28层结束,填充墙砌筑20层结束,2#楼主体顺利封顶,填充墙砌筑、外墙抹灰工作基本结束。

  2、工程质量控制。

  20××年已开工项目工程质量水平一般,1#、2#楼钢筋绑扎不规范,剪力墙门窗口的“胀模”现象较严重,已成通病。

  3、安全文明施工。

  20××年未出现严重安全生产事故

  4、成本管理。

  做到预算标底编制相对准确、合理。在过程中做好设计变更和现场签证管理;结算时通过联合验收确保工程质量达到业主及质检站要求,做到结算合理。

  5、部门内部建设。

  根据工作任务需要合理调整过程中组织构架;建立了定期培训制度,通过培训提高员工素质;建立了工程检查制度,定期对在建项目组织一次检查,及时发现了一部分工程管理中的问题并要求及时改正。特别在下半年,工程部员工的工作热情和积极性有了很大的提高。

  (二)存在主要问题。

  1、项目管理水平有待提高。

  (1)质量控制方法手段需要改进。

  质量是公司发展的基础,在过去的一年中质量控制还存在许多不足,质量控制的管理思路不清晰,质量控制重点不突出;质量控制的手段单一,没有形成全过程的把控体系;没能充分调动合作单位的积极性,各质量控制主体的作用没有全部发挥出来。

  (2)进度控制需要提前谋划。

  20××年的进度控制管理不是很好,主要体现在进度控制计划的制定存在很多不合理的地方,进度计划的执行过程中控制不严格,对于存在的问题处理不及时导致工程进度与计划严重脱离,工程前期规划设计考虑不周,工程施工过程中变更较多。

  (3)成本控制过程监督不严。

  成本控制重视不够,特别在施工过程中的成本意识不够成熟,给成本控制工作带来很多的麻烦。

  (4)安全文明施工控制。

  安全文明施工是企业的一面镜子,在过去的一年中安全文明施工做的比较好,尤其是在5月份的迎接保利集团公司领导检查工作中严抓安全文明施工,得到了各位领导专家的一致好评,但同时我们也应该看到自身的不足及缺点,要把这种安全文明施工意识贯穿在将来的每一个施工步骤中。

  (5)协调管理能力应加强。

  管理协调能力对项目工程进展的影响很大,目前我们项目工程部人员与施工队、监理单位、业主单位的沟通能力还需要进一步的提升,特别是在调动合作单位的积极性方面和问题的预见性方面需要加强。

  2、工程部管理职能应加强。

  (1)制度及规范化管理推进水平不高。

  20××年,工程部组织了一系列工程制度培训,但是员工对公司制度的了解和执行程度距离公司的要求还有一定差距,特别是最近新进公司的员工较多,更需要加强公司制度的培训工作;同时公司制度还存在很多空白的地方,这需要工程部结合项目部的实际情况制定作业指导书,用统一的标准指导各项工作。

  (2)监督检查、指导力度需要提高。

  在保利西海岸1#、2#楼的'施工过程中,工程部对该工点的施工检查力度不够,对于过程中出现的问题没有及时发现,导致质量控制、进度控制、合同管理遗留了很多问题。这需要工程部不断加强对项目建设的监督、指导的力度,及时发现问题及时解决。

  二、20××年工作计划。

  (一)主要工作思路

  在20××年的工作中工程部将“以公司管理目标位向导,以项目管理为重点,以加强工程部职能建设为保障,确保公司工程管理目标的实现”。

  (二)主要经营管理指标。

  1、经营指标。

  确保项目部20××年年度开工作业面、竣工点的实现,不出现因工程原因影响项目的推进。

  2、管理指标。

  (1)工程质量合格率100%,质量通病控制目标,不超过业主要求。

  (2)进度控制目标,关键点按时完成率95%以上,竣工目标实现率100%;

  (3)安全文明施工目标,现场达到部级文明施工工地标准。成本管理,过程控制执行公司制度100%,执行及时率95%以上。

  (4)技术交底目标,技术交底100%,技术交底供方评价100%;

  (5)部员培训目标,不低于2次/人/月;公司制度员工培训率100%;工程部联合检查不少于1次/工点/月、过程检查不少于3次/工点/月。

  三、确保年度目标实现的措施。

  以项目管理为重点,全面做好各项控制,加强质量控制。质量控制是公司工程管理的重点,特别是质量通病防治要求严格控制。20××年的工作中工程部将以此为重点,做好以下工作:

  第一、工程部及项目部管理人员参与作业指导书的编制及评审,通过作业指导书的统一工程做法,并针对以前工程存在的不足,提出合理化建议;

  第二、做好内部图纸审查及图纸会审工作,及时发现设计中的问题及时解决;

  第三、做好项目施工方案编制,要求项目工程部针对项目工程情况在项目开工前编制好项目施工方案、管理目标机控制重点;

  第四、认真审核施工单位的施工组织设计及监理单位的监理方案和监理实施细则,确保施工方案的针对性;

  第五、建立材料进场验收制度、并登记台帐,不合格的材料坚决不允许使用;

  第六、推行分部工程样板制度、每个分部分项工程大面积施工前必须通过监理单位、施工单位、建设单位组织的样板验收才能全面展开;

  第七、根据工程进度组织内部工程质量验评及工程联查,对好的工程给予奖励、对于差的工程给予处罚,通过评比调动施工队的积极性。

  第八、严格工程竣工验收,工程部验收不通过,不允许向业主单位移交。第十、针对质量通病在开工前下达质量通病控制要求,要求施工队针对工程情况建立专项控制方案,并在施工过程中严格监督。

项目工程建设重点年终总结3

  一、20××年,工程部门的主要任务与目标:

  (1)××钢结构引桥项目都处于后续施工或工程扫尾阶段,项目部都建立并落实公司和分公司有关技术、质量各项管理制度;分公司工程部日常协助项目部落实、监督、检查公司和分公司有关技术、质量各项管理制度的具体落实情况,确保技术、质量宏观上受控(主要包括专项施工方案的审核、关键工序、质量控制点的设置和质量考核实施细则等现场监督、实施)。

  (2)协助××家园项目部做好××家园ii-6楼的工程实体和竣工资料交工验收工作和交工后维修工作。

  (3)主持××合成与空分项目部的技术、质量管理工作;落实公司、分公司的各项技术、质量管理制度;对关键工序和重点环节进行预控,确保技术先进,质量受控。

  二、20××年技术、质量管理目标的实现情况

  (1)××3#期和营口钢结构引桥项目工程部选派了1名专职质量检查员;在技术、质量上的主要依靠安装公司的专业技术支持,安装公司在项目上配置了两名工程技术人员分别侧重于技术和质量的管理,从施工班组长到各岗位工人各级质量责任制明确,质量奖罚分明,项目部的质量检查员徐××跟班作业,确保每道工序、每个质量控制点的施工质量受控;目前×××3#期钢结构引桥顺利交工;××钢结构引桥正准备交工。天津曹妃3#期和营口钢结构引桥项目施工方案经过专业技术人员的多方案比选和公司专家的两次审批,确保技术方案先进,为施工质量、施工进度和成本提供了技术上的.强有力的支撑。

  (2)金星家园ii-6楼,在交工技术验收过程中,发现极个别的窗户泄水孔被堵、顶棚腻子开裂脱落等质量问题,分公司工程部门都及时参与调查和原因分析,并拿出经济适用的处理方案,既节约了质量问题的处理成本又挽回了企业质量信誉。

  (3)××合成、空分项目大部分土建基础基本完成,空分和合成的压缩机框架厂房均出地面,安装作业刚开始部分地管、电气接地、冷箱板安装等作业。目前工程实体质量受控,工程技术管理质量优良,公司规定的三类方案都提前完成了审批工作如:大型吊装方案、高支模方案等。

  三、技术、质量管理各项管理制度的落实情况

  (1)××钢结构引桥项目认真落实了公司施工方案和技术交底制度,施工方案严格按照公司施工方案分级管理审批制度报分公司、公司专家进行审批后才组织施工。施工技术交底落实到了每个施工班组和施工作业人员。

  (2)××钢结构引桥项目认真落实了公司的关键工序管理制度,结合工程施工特点和作业人员的基本素质,合理地设置了箱梁、临时“支蹲”的焊接、箱梁的组装、钢梁的“迁引”等关键工序,加强了关键工序的质量控制,确保了关键工序的质量。

  (3)××钢结构引桥项目认真落实了公司的岗位责任制,如对每道焊口都进行编号,并对每道焊口都记录上焊工编号,真正做到把每道焊口的质量都落实到每个具体操作者身上,确保施工质量的可追究性和考核性。

  (4)×××四方空分和合成项目部认真落实了公司施工方案和技术交底制度,重点部位进行旁站作业。今年根据工程进度先后编制了:合成施工组织设计、合成塔脚手架专项方案、合成钢结构工程施工方案、地下管网工程施工方案、甲醛罐的制作安装施工方案、静置设备安装施工方案、合成氨装置气压缩基础工程施工方案、变换工程基础施工方案、氨合成装置基础工程施工方案、氨合成装置临时用电施工方案、合成气压缩框架施工方案、空分装置施工组织设计、“冷箱”基础工程施工方案、空分装置临时用电施工方案、空分压缩机厂房框架施工方案、“冷箱”安装施工方案、“冷箱”脚手架工程施工方案等25份,其中氨合成装置临时用电施工方案、空分装置临时用电施工方案、合成塔脚手架专项方案、“冷箱”脚手架工程施工方案、合成气压缩框架支模工程、合成、大型设备吊装方案等15份三类方案都经过公司的审批或外部专家论证。

  已经实施和正在实施的施工方案均进行了技术交底,交底记录详细、签字手续规范。设置了“冷箱”基础大体积混凝土施工、合成塔高支模、合成气压缩框架高支模、合成气压缩机基础大体积混凝土施工、基础定位放线等关键工序并进行了专业质量检查员的旁站作业。

  (5)中盐红四方空分和合成项目都是采用费率和部分费用包干的形式发包的,工程结算执行预算加签证。在工程施工过程中加强工程档案管理尤其重要,因此工程部门派专人管理工程档案室。

  目前共建施工“台帐”:外来文件发放登记表、工程联络签登记表、(内部)文件发放登记表、技术“签证”台账、设计变更、会议纪要、调度会纪要、资料报验文件登记表、材料计划登记表、图纸会审记录等。目前收集归档的主要经济“技术”台账有:工程联络单(合成23份、空分17份)、设计变更(合成5份、空分1份)、现场签证(合成14份、空分9份)、图纸会审与设计交底(合成4份、空分4份、综合楼2份、复合肥2份)。

  (6)中盐红四方空分和合成项目上半年主要是土建施工阶段,由于分包单位较少,专业交叉作业较少,上半年项目部一方面加大质量跟踪检查力度,力争在施工过程及时发现问题、纠正问题、不让质量问题过夜取得了较好的管理效果(今年上半年共计只下达了18条质量整改通知单或质量隐患提醒单,对分包单位下达1张质量罚款通知单),一方面大力推行“三工序”制度,加大工序交接的检查力度。

  对分包单位采取工序交接签字方式,推行后道工序负责制,后道工序交接把关检查不严的,必须对前道工序负责。

  四、需要加强的管理

  全面落实公司、分公司技术、质量管理各项管理制度,配合项目部进一步完善施工节点考核制度、加大施工生产计划完成情况的考核奖惩力度;进一部加大施工质量考核和奖惩力度。

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