后勤保洁人员工作总结

时间：2023-05-15 11:02:38 总结我要投稿

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后勤保洁人员工作总结

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，我想我们需要写一份总结了吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编为大家收集的后勤保洁人员工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

后勤保洁人员工作总结

后勤保洁人员工作总结1

　　一年的时间或许会很长，仔细的工作，跟虚度光阴肯定是不同的，这一年来我仔细认真的在做好后勤工作，这也是一种最真实的状态，我想只有把自己这些最根本的事情做好了，才会有资格去谈论别的事情，自信想想我依旧特别清晰在一些事情方面我害死有待提高，这一年来我虽然仔细自习的做好了自己工作，可是在自己工作同时难免也会有缺乏的地方，在领导的关怀下，在后勤处同事们的帮忙下，我也算是完毕了这一年的紧急工作。

　　一、落实公司各项后勤制度

　　按法规办事这不管是在什么时候都是不行缺少的，在工作的同时保证自己不违反了各项制度，这是一名后勤工作人员根本素养，物品特别情愿在这一方面花时间做好，我是一名后勤工这一点我特别的清晰，后勤工作重要性是不言而喻的，我信任在这个时候拿出自己的十二分努力这是肯定没错的，在后勤工作方面肯定遵守本职吗，把日常这些规章制度落实到位，不能我们后勤部门拖后腿，拉高我们后勤工作人员真题素养，一年来我特别清晰，我在意识到了了个人行为的`重要性，我不敢抱有幸运的意识，不敢在不该做的事情上面去尝试去触碰。

　　二、后勤工作主要表现

　　在这一年的工作当中让公司正常运转离不开后勤，不管是在办公用品的选购，还是公司食堂的各项工作，我们的事情，我知道在工作当中把这些做好了才是真的，渐渐的让工作完善起来这才是首要的，选购的工作始终由我们后勤处理，在各项办公用品的选购上面我丝毫不敢有什么分心，选购工作我也是肯定的落实到位，都说在工作的时候不要抱有一点幸运，这肯定是真的，我特别清晰这些，其实不管是在工作当中，还是在生活上面，都需要严格的要求自己，我信任这些都是特别有必要完善的，在公司食堂的安全工作上面，保持肯定的认真，保证全部员工的饮食有足够的保障，这些都是细节工作，无时不刻不在要求自己，饮食问题在今年三月的份的时候公司已经下达了肯定的死命令，作为一名后勤工作人员这些都是我的职责所在。

　　三、缺乏之处

　　首先面对日常的这些细节工作，我认为只有自己严格的要求了自己，这才是关键的，一年来我在对于自己的工作还是不够认真，我常常会犯一些细节上面的错误，在这些细节上面，我做的是在是不好，既然我能够正确的对待这些问题，在今后的工作当中我肯定会仔细转变的。

后勤保洁人员工作总结2

　　后勤工作是学校工作的重要组成局部，为教育教学工作的正常进展供应保障，在教育事业的进展中起着不行替代的重要作用。本学期，连续坚持“后勤工作效劳于教育教学工作、效劳于师生生活”的原则，在上级部门的指导和校长室的领导下尽心尽力做好后勤效劳工作。现将半年的主要工作总结汇报如下：

　　一、财务财产治理方面

　　1、帮助校长做好学校经费的收支治理，仔细编制xx年度的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金治理，合理安排资金，编制好本年度的修购经费及房修费规划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺当完成。

　　2、严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在学生收费治理上，严格根据收费公示规定的`工程、标准、范围进展收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费工程、无随便提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉承受社会、学生家长的监视。学期末，学生课本费、作业本费等代办费开支状况准时印发清单，向每个学生家长公示，并以告家长书的形式告之家长。

　　3、加强校产治理、提高使用效率。在财产治理上，按规定的治理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供给外，还要为教学供应良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育效劳。

　　二、后勤常规治理方面

　　1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，准时添补课本簿册，保证教育教学工作顺当开展。

　　2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、期终考试、升学考试等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质效劳，保证各类活动正常有序进展。

　　3、做好教师各类效劳工作。总务处克制工作繁、人员少的困难，坚持为办公室送饮用水。

　　4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说每天都在发生，我们都力量所能及地加以处理好，总务人员本着节省的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。

　　三、工作反思

　　1、在财产治理上，还存在缺乏的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、使用责任制没有落实，有必要在下学期加强治理。

　　2、由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有很多地方没能做得令人满足，有待于我们今后的努力。

　　以上是总务处一学期的工作总结，我们坚信，只要本着一颗全心全意为师生效劳的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体总务后勤人员的积极性，我们肯定会把工作做得更好。

后勤保洁人员工作总结3

　　人事行政部年度行政、后勤工作目标是：狠抓效劳意识，提高效劳水平和力量，降低本钱。建立一支高素养的后勤保障队伍，为提高市场治理水平，制造良好条件及强有力的保证，以下就详细工作规划如下：

　　一、餐饮效劳改善

　　1、费用精打细算

　　从原材料选购入手，催促食堂选购员，以最低的价格购置质的原料，确保有限的经费，限度的用到每个员工的餐饮上，在选购中，人事行政部随时抽查菜金的使用状况及原材料物价，准时调整选购策略，降低原材料选购本钱，防止各种贪污腐化的现象发生。

　　2、供给品种把戏翻新

　　在食物供给方面，要制定科学合理的食谱，食谱予以公示，养分兼顾均衡、安康，口味以川、粤、湘菜为主，加强早餐的把戏翻新。

　　3、加强食品卫生治理

　　在原材料选购中，严格把握好原材料的质量关，决不能选购不新奇的、变质的`、腐烂的原材料，在选购文员验收的时候，对原材料进展其次次检查，对不合格的原材料准时退换，确保原材料的新奇，在操作过程中要求厨师做到生、熟分开，冷、热分开，各种原材料要严格清洗并消毒。严禁将变质、变味的剩饭剩菜供应给员工食用。食堂人员要定期体检，确保安康。

　　4、加强食堂卫生治理

　　加强食堂卫生治理，每周对食堂环境卫生进展检查，重点部位要随时抽查，操作中严格要求做到：“一洗、二清、三消毒”，对烹饪用的器具准时清洗、消毒，确保器具无霉变、生锈。每日对食堂地板进展清洗，做到地板无积水，桌面无油渍。无鼠患、无蟑螂、无蚊蝇等。

　　5、做好防暑降温工作

　　公司市场效劳部员工工作条件较为艰难，为了表达公司的人文关心，在高温季节，重点对市场效劳队员供应防暑降温的食物，如凉茶、绿豆汤等清暑类的汤类，每周不得少于两次。

　　二、宿舍治理加强

　　1、从制度上完善对宿舍的治理

　　对宿舍治理制度及宿舍公约进展检讨，对不适合的局部准时修订，对一些个别的现象，详细要求，让每一位入住公司宿舍的员工遵守公司的宿舍治理制度，肯定制止各种黄、赌、毒的现象发生。

　　2、加强根底设施建立

　　在经过公司批准后，对公司宿舍的硬件设施进展改善，增加一些必要的设施，确保员工住得舒心、开心。

　　3、提倡节省

　　节省是中华民族的传统美德提倡节省的风气，教育员工节省使用水、电、气，削减铺张铺张。

　　三、加强资产治理

　　1、对固定资产治理

　　人事行政部将积极协作好财务部资产治理员做好固定资产治理、转移、调拨、报废等工作。

　　2、办公用品治理

　　办公用品要严格要求交旧领新制度，掌握选购量，对在使用中不慎丧失的办公文具，自行负责购置，全部耗材使用要得当，合理，消耗有特别时，人事行政部要查明缘由，并实行相应措施。

　　3、其它物资治理

　　电工物资、以及其它物资，依据市场进展的及修理状况，有规划的适时选购供给各种材料。 #607358

后勤保洁人员工作总结4

　　一、指导思想

　　以教育局学校后勤工作保障治理工作要点为工作目标，积极探究后勤保障工作的规律，开创后勤效劳新局面。

　　坚持以“效劳育人”为宗旨，以师生、社会、家长的满足度作为衡量工作好坏的主要标准，创新工作思路，弘扬务实作风，强化团队意识，引入时代的效劳理念和先进的治理理念，利用信息化手段构建现代学校后勤保障体系，开源节流，节支增收，为学校事业的进展、为创立xx省红旗食堂供应优质、高效的后勤保障效劳。

　　二、后勤工作现状和主要问题分析

　　校园整体规划设计滞后、财产和仪器设备动态治理欠缺、对关系师生切身利益问题深度关注不够等，制约着学校后勤治理水平全面提升。

　　一)校园规划设计未能突显学校的独特文化意韵

　　校园缺少统一规划，环境布局不够协调，建立缺乏目的性，难以突显学校的独特的文化意韵。

　　二)学校固定资产和仪器设备欠缺动态治理

　　目前财产和仪器设备的治理只限于统计总量、使用部门、使用人员、存放位置等最根本的数据。由于治理系统缺乏相关的动态信息，无法评价财产和仪器设备对教学质量的影响和投资效益，例如所配置的财产和仪器设备是否满意学生的学习训练要求(配置依据);是否存在铺张状况(使用率过低);仪器设备的过早损坏，是超负荷运行或是质量问题，还是治理不当;试验耗材与试验效益是否成正比等，都无法从现有的`数据库获知，影响了学校对财产设备的有效治理，也影响了学校在信息化设备投入时的科学决策。

　　1、对总务处及总务处治理人员和后勤岗位职工的考核机制、鼓励机制不健全，调动全员积极性乏力。

　　2、制度落实不到位有死角，标准治理缺乏，岗位人员工作质量不高。

　　3、总务治理人员治理意识淡薄，治理方式传统、效劳方式陈旧、改革创新意识不强，个人综合素养及待提高。

　　4、后勤工人文化程度偏低，岗位技能不强，工作力量业务水平及待提高。

　　5、后勤干部工人对学校的生活福利待遇、补助、岗位补贴意见较大，主要是由于同工不同酬同岗不同薪，福利待遇低等因素造成。

　　6、后勤个别岗位设置，人员编制不合理，劳动强度不均。

　　三、全年进展目标

　　1、树立学校后勤工作必需效劳教学，效劳师生生活的思想，促进学校教学、德育、后勤工作协调进展，确保学校工作整体目标的实现。

　　2、建立主任—干事—班(组)长逐级治理责任制和工人岗位责任制。

　　3、建立一支“重学习、善效劳、懂治理、会育人”的后勤治理队伍，标准行政行为，提高治理水平，务求治理实效。

　　努力提高后勤工人的业务水平和工作力量，全面提升后勤人员的综合素养，打造一流的后勤队伍。

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