市人事厅年度工作总结

时间：2023-06-02 19:19:44 总结我要投稿

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市人事厅年度工作总结范文

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不如立即行动起来写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编收集整理的市人事厅年度工作总结范文，希望能够帮助到大家。

市人事厅年度工作总结范文

　　今年以来，根据《市人事厅关于进一步加强人事局人力资源工作的通知》要求和市人事局关于人事局年度人事工作要点，在省市各有关部门的支持和帮助下，在市人事局人力资源部和相关单位的配合配合下，我局人员配置得到了进一步优化，为市人事局的各项工作进一步开展打下良好基础。现将我局上半年人事工作总结如下。

　　一、人事工作基本情况：

　　一）人事管理工作

　　根据市委、市的安排，今年我们在年初制定下发市人事局关于做好20xx、xx年度人事调整工作的工作方案，并及时进行了通知下发。

　　二）人事管理信息工作

　　按照“全员参与、专项管理”，“谁主管、谁负责”，“统一管理”的要求，我们在今年的年初制订了《xx年市人事局信息员年度工作要点》，并及时下发了市人事局人事局关于年度人事工作要点的文件精神。

　　三）人事调配工作

　　按照“谁主管，谁负责”原则，我局人事工资调整工作在市人事工作领导小组的指导下，以市人社局为主体，以人事部门为参谋部门，以各单位为中心，认真对待调整工作。

　　二、人事工作开展情况

　　一）全面完员调配工作

　　为保证人事工作的正常开展，我们严格按照上级有关文件精神和市人事局领导的指示要求，做好人员编制及调配工作，确保年初确定的工资总额在30000元以上的基层单位中全部实现工资发放。

　　二）积极做好人员信息的采集工作

　　为了做好人员信息采集工作，在市局信息室的指导下，对各单位的年度人事工作的基本情况做到及时准确的上报。

　　三）做好人员信息的报送工作

　　对市人事局人事工作要求，及时上报各类人才信息，按要求上报人才动态，做好各类人才动态的登记和上报工作，及时上报各类人才动态，做好人才储备。

　　四）做好人员年报工作

　　年报工作是人事局人事工作的重要一环，为了及时了解人员年报动态，我们在今年的年报工作中，做到及时、准确，及时上报各类人事信息。

　　三、人员招聘工作

　　根据市人事局下发的人员人数调配工作通知要求，今年我们及时与市人事局人才网、人才网等上报相关部门做好人员年报的上报工作。

　　四、人才储备工作

　　今年我局在做好人力资源部人员的调配的同时，认真做好年报工作，及时掌握了全市各市人才信息，及时报送市人事局人才储备信息。

　　五、人事工作中存在的不足

　　一）人力资源部门对人事工作的认识不够深切，认为人事工作是一项公益性工作，人事工作是一项政策性、专业性、服务性工作。

　　二）在人才引进上存在依赖性和盲目性，认为是专业技术性工作，不适应社会发展需要。

　　三）对人力资源部门工作了解不够。

　　四）在对外招聘工作上，虽然取得了一定的效果但还存在着不足。

　　五）人事工作中的细节考虑不周全，不够全面。

　　六、下半年工作打算

　　一）加强学习，不断提高人事工作水平。

　　二）加强工作的前瞻性。

　　三）加强与各相关单位的交流与合作，不断提高工作效率。

　　四）做好人事工作。

　　五）做好人事工作。

　　年月日，我们市人事局在市人事局及镇、的领导下，在镇人社股、镇相关科室的配合、支持下，认真贯彻落实党的、四中全会精神，紧紧围绕全镇经济社会发展这个中心，以人事工作为主线，充分发挥人力资源的优势，积极开展人事工作，较好地完成了全年各项工作任务。我们主要做了以下几方面工作:

　　一、人事工作的基本情况

　　一)人力资源的建设

　　今年，镇人社股在人事股工作的指导下，根据镇人社局的相关要求，认真贯彻落实镇人社工作指导性文件精神，按照镇人社局的总体部署，结合实际，在镇人社股的领导下，以党的、四中全会精神为指引，以人事制度为契机，充分发挥各级人社的工作作用，积极开展人事人员的培训工作，通过不断完善各项规章制度，建立健全人事工作机构，加强了人才队伍的建设，人事工作逐步走上科学化、规范化、制度化轨道。

　　二)人事人员的管理工作

　　1.人事工作目标责任书的制定与实施

　　今年，镇人社股以全镇为主体，全面实施“两个目标”，即工作目标和镇村目标的实现工作目标的考核管理。

　　2.人才引进工作

　　今年，镇人社股积极配合镇、村人社股，完成了全镇30个村的33名人社引进工作。

　　一)工作

　　3、积极推行社会养老保险，做好了全民养老保险的接收工作。今年，镇人社股对全镇36名在职在外务工的老职工做好了摸底调查，为全镇36名在校大学生办理了养老保险，为全镇7名在校学生办理了养老保险，为35名离退休人员的发放了养老金。

　　4、认真做好了离退休人员的养老保险的核定工作，做到了人员的信息的准确。

　　5、积极开展好人事人员的业务培训工作。今年，镇人社局在全镇12个行政村，开展了5期人事业务培训工作。

　　6、认真做好了退休、老的工作登记，做到了退休职工的信息的准确。

　　7、对全镇36名离退休职工的遗体情况进行了认真细致的调查核算，对确发的遗体情况进行了登记造册，为全镇17名离退休职工建立了档案。

　　二)人才工作

　　8、积极组织人才工作。今年，镇人社局认真组织人员对全镇87名农村劳动者的农村劳动力的就业情况、就业情况、就业意愿等进行了调查统计和分析，为全镇86名农村农村的退休人员办理了《再就业优惠证》，并为全镇43名农村的退休人员办理了再就业岗位的相关手续。

　　9、积极组织人才工作。今年，镇人社局对全镇91名农村的再就业工作人员进行了培训。

　　10、积极组织人才工作。今年，在镇人社局的领导下，我镇人才工作的主要做法就是：一是认真组织人才工作会议，对我镇今年人才工作进行研究、部署、检查;二是认真组织好各类人才的培训工作。今年，我镇在各级人社局的大力支持下，积极组织镇村人员进行培训，全镇共有208个行政村，545个村，258个社区，10177名村民小组，65名企业，108名企业，10710名镇属单位的人才工作会议，为全镇1000余名村民小组的建立工作奠定了良好的基础。

　　11、积极组织各种技能培训。今年，镇人社局对全镇263名农村的农业技术员进行了培训，全镇共有1327名农业专业技术员参加了市、镇组织的技能培训。

　　三)人才工作

　　12、今年，镇人社局在镇的正确领导下，按照镇中心工作的要求，在全体人员的共同努力下，圆满完成了镇下达的各项任务。

　　今年，全镇1367名农村的退休人员，其中农村退休人员523人，占总数的14.7%。这一大大的成绩，对于人事工作提供了重要的保证，也给各项工作的开展，都取得了良好的效果，为此，镇人社局将进一步加大工作的领导，强化工作的管理，加大工作的监督，强化工作的指导，努力开创我镇工作的新局面。

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