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工会五一劳动节活动策划方案（精选12篇）
为保证活动高起点、高质量、高水平开展，通常需要预先制定一份完整的活动方案，活动方案可以对一个活动明确一个大概的方向。那么活动方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的工会五一劳动节活动策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工会五一劳动节活动策划方案 1
为大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神、工匠精神，宣传工人阶级的伟大品格，在全社会营造“劳动光荣、工人伟大”的浓厚氛围，进一步团结动员广大职工为推动xx科学发展做贡献，市总工会决定从4月下旬至5月底集中开展庆祝“五一”国际劳动节宣传活动，现将有关事项安排如下：
一、活动主题。
以“建功十三五，讴歌劳动美”为主题，以培育社会主义核心价值观和践行五大发展理念为根本，广泛开展形式多样、丰富多彩的“五一”系列庆祝活动，更有力地唱响主旋律、提振精气神、激发正能量，在推动实现我市“十三五”规划良好开局上展示新作为，做出新贡献。
二、活动内容。
1、弘扬劳模精神，广泛宣传各级先模人物先进事迹。各级工会要结合上级工会和本地(系统、单位)先模评选活动，充分利用各种宣传阵地和形式，把厂报、厂刊、宣传栏等传统手段和网站、群、微博、微信等职工群众喜闻乐见的新媒体形式有机结合起来，广泛开展劳模精神，尤其是今年“五一”前夕新评选出的各级劳动奖章(奖状)、最美劳动者等先进典型事迹的宣传，并通过开展“先模在身边”等主题职工演讲比赛、事迹展览会、报告会等多种形式，让先模人物事迹进机关、企事业单位和社区、家庭，切实在全社会形成尊重先模、学习先模的良好氛围，为培育和践行社会主义核心价值观、创建全国文明城市做贡献。
2、讴歌劳动光荣，展现新时期xx工人阶级主人翁风采。各级工会要围绕宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步加大对工人阶级和工匠精神的宣传力度，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，激发广大职工的劳动热情和创造潜能，为大众创业、万众创新，实现我市经济转型升级、持续健康发展贡献智慧和力量。市总工会将在xx日报、xx广播电视台、xx新闻网(工会网站、官方微信)等媒体上开办专栏，集中宣传报道一批基层先模人物在各自工作中爱岗敬业、精益求精、默默奉献的感人事迹，进一步展现新时期工人阶级的伟大品格和xx工匠风采。
3、丰富精神文化生活，积极组织开展职工喜闻乐见的文体活动。各级工会要结合本地、本单位实际，组织开展以“讲文明、树新风、促和谐”为主题的职工志愿服务活动，提高职工文明素质;加大“善行义举‘四德榜’”在各类企业建设力度，深入推进我市“善行义举”进企业活动深入开展;组织基层工会广泛开展“践行新理念，唱响中国梦·劳动美”主题活动，引导广大职工自觉将个人梦与中国梦紧密结合在一起，激发劳动热情和创新潜能，为推进改革发展做贡献;充分利用工人文化宫、职工俱乐部、职工文体活动场馆等工会阵地，广泛开展各具特色、职工喜爱的文艺演出、书画摄影、健身长跑、球类比赛等文体活动，扩大活动的覆盖面和参与面，让更多职工参与到文化体育活动中来，在“五一”节前后掀起全市职工文体活动的高潮。
三、活动要求。
1、加强领导，精心组织。“五一”国际劳动节是工人阶级的节日，是扩大工会影响、推进工作落实的良好契机。组织开展好今年庆“五一”宣传活动，是团结动员全市广大职工为xx打造鲁西科学发展高地、推进我市经济社会健康发展做贡献的重要方式和载体，各级工会要切实加强领导，积极争取党政支持，制定符合实际的活动方案，认真组织实施，确保各项活动有特色亮点、职工群众欢迎。
2、突出主题，营造氛围。各级工会要按照市总工会的总体要求，突出主题，创新形式，开展丰富多彩的庆祝活动。各县市区工会要在本地主要街道、广场等场所悬挂宣传条幅及在公交车、出租车显示屏上显示宣传标语、口号;市属局委办、直属企事业工会要充分利用本单位宣传栏、LED屏等平台，张贴、显示有关庆“五一”宣传活动的'宣传内容，营造全社会共同关注的浓厚氛围。
3、精心操作，确保实效。各级工会要紧紧抓住庆祝“五一”的有利时机，在大力宣传先进模范人物和工匠精神的同时，大力宣传工会组织服务发展、服务基层、服务职工的典型事例和创新成果，不断扩大工会组织的凝聚力和社会影响力。 有关县市区总工会和直属企事业工会，要根据市总工会安排的宣传报道任务，制定具体的实施方案，确保上报的宣传文稿、图片影像资料符合新闻媒体刊播发要求。
各级工会开展庆祝“五一”宣传活动的情况，请于5月10日前上报市总宣教部：
电话：
邮箱：
工会五一劳动节活动策划方案 2
为实现我省“率先、升级、进位、奠基”奋斗目标，要求工会组织牢固树立和践行发展新理念，主动适应经济发展新常态，引导广大职工积极投身经济社会发展主战场，在实现“十三五”规划中增强主人翁意识、发挥主力军作用。省总工会拟在“五一”国际劳动节这个重要时间节点推出系列活动，力争在服务大局服务职工方面取得新成效。
一、指导思想
以“践行新理念，有为新常态，争当主力军”为主题，按照“服务职工、服务企业、服务大局”的总体要求，通过开展系列活动大力弘扬劳模精神、工匠精神，着力维护和保障职工权益，激发广大职工干事创业、学习技能、提升质量、创优服务的热情，引导广大职工树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，积极参与供给侧结构性改革，落实去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的任务，为实现我省“十三五”规划目标建功立业。
二、活动内容
（一）弘扬劳模精神，表彰宣传一批先进典型。
1、做好20xx年全国和五一奖推荐评选表彰工作。严格按标准向全总推荐全国五一奖。坚持面向基层、面向一线，评选表彰50名全省五一劳动奖状、100名五一劳动奖章和100名工人先锋号。评选活动要在坚持以往条件的基础上，突出新的时代特征，尤其是注重推荐在推动转型发展、创新驱动、共建共享、协调发展、绿色发展、农业现代化、精准扶贫等方面作出突出贡献的单位和个人。
2、推荐宣传一批“荆楚工匠”。通过企业推荐、专家论证、社会评议，挖掘高技能领军人物和顶尖人才资源，在全省推出首批10名高技能、有绝活的“荆楚工匠”，在职工中倡导坚守专注、精益求精、推陈出新、别具匠心的工匠精神，形成学技术、增本领、立足岗位成才的良好导向。联合省电视台拍摄《荆楚工匠》专题片和教学视频片。
3、开展寻找“最美一线职工”活动。联合省直有关部门，采取自荐、他荐、组织推荐等方式产生初步候选人，经专家评审与社会公众评议，评选10名最美一线职工，并授予“五一劳动奖章”，在全社会弘扬扎根基层、立足岗位创业创新的精神。在寻找、评选过程中要突出技能、创新这个时代对工人阶级的新要求。
（二）深入基层，扎实做好职工维权服务工作。
1、开展“万名工会干部进万企帮万户”活动。围绕打赢我省精准扶贫攻坚战，组织各级工会干部深入基层、深入企业，通过建档立卡、精准识别、因户施策等方式，重点帮扶去产能过程中的企业困难职工，不断增进工会组织与职工群众的联系，凝聚推动改革发展、维护社会和谐稳定的`共识和力量。
2、开展“工资集体协商集中要约行动”。集体协商是劳动关系协调体系的核心内容，也是工会推动企业稳定持续发展、履行基本职责的有效途径。4月上旬，在宜城召开全省行业集体协商推动会，总结推广宜城水晶行业集体协商的经验，部署全省县以下工会集体协商工作。通过开展高质量的集体协商，建立更加和谐稳定的劳动关系，把企业、职工打造成更紧密的利益和命运共同体。
3、加快“互联网+”服务职工体系建设步伐。大力推动全省工会建设与实体职工服务中心相对应、深度融入网格化社会治理的“互联网+”服务职工平台，进一步完善互联网+普惠服务、互联网+帮扶救助、互联网+职工维权、互联网+工会组建、互联网+宣传教育、互联网+业务管理六类基础功能。6月底前，省总本级信息平台基本建成，市州工会建成覆盖城区的网络体系，年底前全省县以上要基本完成，逐步形成“全省一张网、五级全覆盖”的.“互联网+”服务职工体系，实现基础会情全掌握、职工服务全天候、工会组建全覆盖。推动大型企业、高等院校结合各自实际开展“互联网+”服务职工体系建设。
（三）服务大局，争当主力军展示新作为。
1、广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”劳动竞赛。以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指挥棒，围绕省委、省政府工作大局，组织动员广大职工广泛开展劳动竞赛。围绕国家实施促进中部地区崛起、长江经济带等重大发展战略，大力开展重大项目建设劳动竞赛；围绕实施创新驱动战略、推动创新强省建设，大力开展职工技能大赛；围绕低碳绿色循环发展，大力开展“我为节能减排作贡献”劳动竞赛；围绕供给侧结构性改革，推动落实五大任务，大力开展学习技能、提升质量、创优服务劳动竞赛；围绕支持武汉东湖高新区争创全国促进区域发展劳动竞赛示范区，大力开展非公企业劳动竞赛。4月中旬，召开全省“十三五”劳动竞赛动员大会。
2、组织职工创业创新明星报告团。服务大众创业、万众创新的大局，在去年评选全省职工创业创新明星的基础上，进一步挖掘提炼其事迹和精神，组织创业创新明星报告团，进地方、企业开展巡回报告，营造广大职工竞相创业、崇尚创新的浓厚氛围，激励更多的“草根”创业创新。
三、工作要求
1、高度重视，精心组织。庆祝“五一”系列活动时间跨度长，内容丰富，既有省总统一部署的活动，又有各基层工会结合实际独立开展的活动。全省各级工会要把抓好系列活动作为“五一”前后的重点工作，高度重视，精心组织，抓好落实，努力展示各级工会积极主动服务职工、服务企业、服务大局的良好形象。要细化各项活动工作方案，整体谋划，统筹推动，保障系列活动有序扎实开展。
2、突出主题，务求实效。各级工会要以“践行新理念，有为新常态，争当主力军”为主题，在“五一”评选表彰、寻找最美一职工、选树荆楚工匠等活动中，着力宣传一批爱岗敬业、甘于奉献，追求卓越、精益求精，勇于担当、转型发展，勤于学习、积极创新的各类职工典型，展示广大职工在经济发展新常态下的新作为、新风采。在各类劳动竞赛活动中，要重点围绕服务企业降成本、增效益、提质量，推动供给侧结构性改革等，把竞赛活动落实到基层，落实到班组，充分体现劳动竞赛在推动转型发展中的积极作用。
3、广泛宣传，形成声势。要根据活动方案，主动加强与各类传统媒体与新媒体联系、合作，努力形成全方位、立体式、多层次的宣传格局。省总工会在日报、xx之声、电视新闻中心、楚天都市报等传统主流媒体开设相关专栏；在荆楚网、工会网、“工会”微信的公众号等新媒体推出劳模漫画形象，扩大宣传覆盖面和影响力；“五一”当天，在各大媒体集中刊（播）发庆祝活动消息、评论员文章，相关报道和评论将借各主流媒体的微博、微信、客户端予以转载推送。
工会五一劳动节活动策划方案 3
一、活动时间
4月中旬至月中旬
二、总体要求
坚持实事求是、优中选优的原则，以一线职工、基层单位为重点，集中宣传一批在经济建设、政治建设、化建设、社会建设、生态明建设和党的建设中作出突出贡献的先进集体和先进个人；集中宣传一批具有“大国工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技术人才和优秀技术工人；集中宣传一批长期在平凡岗位上艰苦奋斗、无私奉献、锐意改革、开拓创新、成绩卓著、事迹突出的先进集体和先进个人；集中宣传一批在推进脱贫攻坚工作中，帮助贫困群众解决实际问题，推动精准扶贫、精准脱贫方面作出突出贡献的先进典型。
三、宣传节点
第一阶段：宣传造势阶段（4月中旬）。集中宣传各基层单位党委对劳模的关心关爱和支持。
第二阶段：宣传推进阶段（4月下旬）。重点推出历届省、部级以上劳模（五一劳动奖获得者）的先进事迹报道。
第三阶段：集中宣传阶段（月）。“五一”节前，突出宣传省、市表彰会盛况和精神；重点宣传国防电子系统今年表彰的五一劳动奖和工人先锋号先进典型；宣传各单位“五一”国际劳动节庆祝活动情况。
四、工作举措
（一）各基层单位工会要积极安排部署，围绕重点宣传，加强与新闻媒体的沟通合作，主动向媒体提供宣传报道内容、线索及采访素材，注重发挥新媒体宣传作用，力争在“劳模宣传月”期间，形成厂报、电视、网络互动发声，努力营造劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的热烈氛围。
（二）各基层单位工会要把举办劳模报告会、座谈会、创新成果展览、风采展览等作为宣传的有效载体和重要平台，重点宣传和弘扬劳动模范的`先进思想以及在技术创新、服务创新、管理创新等方面的显著成果，充分展示最具时代特点的劳模形象，为宣传月活动营造良好的舆论氛围。
（三）各基层单位工会要充分利用职工活动中心、俱乐部等工会宣传阵地，通过艺演出、读书演讲、橱窗画廊、板报展览等多种宣传形式，全面深入展示劳动者风采。
（四）各基层单位工会要结合职工志愿服务活动，千方百计做好服务劳模工作，努力为劳模办实事、办好事。特别是要走访慰问长期坚守在工作生产一线的劳模、生活困难劳模和离退休老劳模。
五、工作要求
“劳模宣传月”期间，各基层单位工会要突出主题，彰显特色，要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，大力弘扬爱岗敬业、劳动光荣、拼搏奉献的社会风尚，大力营造尊重劳模学习劳模的浓郁氛围。
各基层单位工会要认真做好资料收集，认真抓好工作落实。
工会五一劳动节活动策划方案 4
一、活动主题
市总开展庆“五一”系列活动，以“颂先进、献爱心、促发展、建和谐”为主题，努力营造喜迎五一、共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动光荣、创造伟大”的主旋律，按照“职工欢迎、广泛参与、立足实效”的要求，通过新颖的'载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪，让困难职工感到温暖，让广大会员感到实惠，振奋精神，展示风采，凝聚力量。
二、活动内容
(一)组织开展“弘扬劳模精神，展现劳模风采”活动
组织广大职工向身边的劳动模范学习，大力宣传弘扬劳模精神。通过松原电视台《劳动者之歌》和松原日报《劳模风采》专栏，集中宣传15名模范人物的先进事迹，激励广大职工在本职岗位上充分发挥主人翁作用。
(二)奉献爱心，做好扶贫帮困、创业促就业等活动
在“五一”前后大力开展以“服务”为主题送温暖春风行动，走访慰问困难职工、一线工人、劳动模范，切实为他们办实事、解难事、做好事。
(1)在xx困难职工帮扶中心举办全民创业促就业现场招聘会暨帮扶救助现场会。活动现场为困难职工、农民工代表(xx年两节期间送温暖活动救助的市属企业下岗职工、非公企业农民工、环卫工人约xx人)发放帮扶救助卡，同时为到招聘活动现场的求职者发放“就业指南”、“农民工维权手册”等。
(2)市总领导分别到“吉林油田石油装备处”、“松原石油化工股份有限公司”、“松哈醋业有限公司”等企业生产一线慰问劳动工人。同时走访慰问劳动模范。市总领导分别到滨江、铁西、建设、繁荣、团结等五个街道走访慰问。
(3)到市总工会包保村(三项工程)前郭县那木斯村了解备产备耕情况，并送去春耕物资。
(4)在松原职业技术学院举行“松原市总工会职工业余学校职业技能培训基地揭牌暨第一期职业技能培训班开班仪式。具体活动时间、内容根据实际情况确定。
(三)全市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会干部、优秀工会积极分子表彰大会
会议宣布表彰决定，为获奖者颁发奖牌、证书，拟设立表彰市级五一劳动奖章10名(今年每年如此)，先进典型做事迹报告，市委领导讲话。
(四)职业化工会主席事迹报告会
工会五一劳动节活动策划方案 5
一、活动宗旨
贯彻落实党的十九届三中全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“中国梦？劳动美”为主题，广泛开展形式多样、丰富多彩的“五一”庆祝活动。大力弘扬新时期劳模精神和工人阶级伟大品格，积极构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，不断提升全区职工队伍素质，丰富职工精神文化生活，进一步振奋精神、凝聚力量，团结动员全区职工为全面加快xx新型城市化建设步伐而奋斗。
二、活动内容
1、广泛开展劳模先进事迹和工人阶级的宣传活动。各级工会要结合本单位实际，充分利用各种宣传阵地和形式，通过广播电视、厂报、厂刊、宣传栏等平台，广泛开展劳模精神和工人阶级伟大品格的宣传，通过对劳模崇高思想和模范事迹的宣传，不断弘扬劳模精神，充分展示新时期工人阶级和劳动模范在推动经济转型发展中的精神面貌和时代风采。
2、开展职工文化体育活动。“五一”前夕，各级工会坚持面向基层、面向职工的原则，广泛开展各种文化体育健身活动，坚持在节日期间为职工送演出、送电影、送书籍，丰富职工群众的精神文化生活。各单位在组织好本级活动的同时，积极推动基层工会广泛开展健康向上、寓教于乐的文体活动，掀起全区职工文化活动高潮。
3、切实关心节日期间的职工群众生活。各级工会要深入企业和职工，把开展“五一”活动与为职工办实事、解难事结合起来，与经常化的'帮困送温暖活动结合起来，做好职工队伍稳定工作，给需要帮助的职工送去精神上的安慰和物质上的帮助，共同营造互助友爱、和谐美好的良好社会氛围。
三、工作要求
1、加强领导，精心组织。“五一”国际劳动节是工人阶级的节日，是扩大工会影响、推进工作落实的大好时机。各级工会要结合各自实际，加强组织领导，认真谋划，精心组织，提前制定工作安排，策划活动方案，落实责任要求，确保今年庆祝“五一”的各项活动有主题、有内容、有亮点、有影响。
2、加强宣传，营造氛围。各级工会要紧紧抓住庆祝“五一”的有利时机，积极做好工会新闻宣传报道，在大力宣传先进模范人物的同时，大力宣传工会组织服务发展、服务企业、服务职工的典型事例和创新成果。基层工会要充分利用本单位刊物、报纸、宣传栏、黑板报等开设专栏，努力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的舆论氛围。
3、注重结合，做好总结。要坚持服务职工的宗旨，把开展庆祝活动与为职工群众办好事、做实事、解难事结合起来，与促进当前工会各项重点工作结合起来，使广大职工群众切实感受到工会组织的温暖。各级工会要认真总结经验，及时上报活动开展情况的总结和信息。
工会五一劳动节活动策划方案 6
一、活动主题：
弘扬劳动精神，共筑美好未来
二、活动背景：
为庆祝“五一”国际劳动节，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现广大职工积极向上、奋发有为的精神风貌，增强工会组织的凝聚力和向心力，特策划此次“五一”劳动节系列活动。
三、活动目标：
弘扬劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激发职工爱岗敬业、创新创造的工作热情。
提升工会组织服务职工的能力，增强职工对工会的'认同感和归属感。
丰富职工文化生活，营造和谐、团结、奋进的节日氛围。
四、活动时间：
20xx年4月30日-5月4日
五、活动对象：
全体工会会员及家属
六、活动内容：
1、劳动楷模表彰大会（4月30日）
举办“五一劳动奖章”、“最美劳动者”等荣誉称号的评选与表彰大会，邀请企业领导、工会代表及职工代表出席。通过事迹分享、颁奖仪式等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，激发广大职工的学习热情。
2、职业技能竞赛（5月1日）
结合行业特点，举办各类职业技能竞赛，如电工技能比拼、厨师烹饪大赛、软件编程挑战赛等，以赛促学，提升职工专业技能，展现新时代工人风采。
3、职工文艺汇演（5月2日）
组织职工自编自导自演的文艺节目，包括歌曲、舞蹈、小品、朗诵等，展示职工多才多艺的一面，同时穿插劳动知识问答环节，寓教于乐，普及劳动法律法规知识。
4、亲子互动体验活动（5月3日）
邀请职工及其家属参加，开展亲子手工制作、亲子运动会、亲子烘焙等活动，增进家庭亲情，也让家属更深入理解和支持职工工作。
5、公益志愿服务行动（5月4日）
组织职工志愿者参与社区清洁、敬老院慰问、环保宣传等公益活动，践行社会责任，弘扬奉献精神。
七、活动宣传：
通过企业内部公告、工会公众号、微信群等方式提前发布活动信息，鼓励职工积极参与。活动期间，利用社交媒体进行现场直播、图文报道，扩大活动影响力。
八、活动预算：
根据活动规模、场地租赁、物资采购、奖品设置等因素，制定详细的预算表，并确保资金使用公开透明。
九、活动筹备与分工：
成立活动筹备小组，明确各成员职责，包括活动策划、宣传推广、场地布置、物资采购、安全保障、后期总结等环节，确保活动顺利进行。
十、活动后续：
活动结束后，整理活动照片、视频等资料，撰写活动总结报告，评估活动效果，收集职工反馈，为今后举办类似活动提供参考。同时，通过工会平台对获奖职工、优秀节目等进行二次宣传，持续营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。
工会五一劳动节活动策划方案 7
一、活动主题
劳动最光荣，共创美好未来
二、活动目标
弘扬劳动精神，激发员工的劳动热情。
增强员工间的团队合作与凝聚力。
丰富员工的业余生活，提升员工的工作满意度。
三、活动时间
五一劳动节期间（具体日期根据工会日程安排确定）
四、活动地点
公司园区、周边公园或适合团队活动的场所
五、活动内容
1、开幕式
举行升旗仪式，表达对劳动人民的敬意。
工会主席致辞，强调劳动的意义和价值。
2、劳动技能比赛
根据公司特点和员工岗位，设置不同类别的技能比赛，如电工技能竞赛、厨师烹饪大赛、IT编程挑战等。
设立奖项，表彰优秀选手，激发员工的竞技精神。
3、劳动成果展示
邀请员工展示自己或团队在工作中取得的成果，如产品模型、创新方案、艺术作品等。
设立展示区，供员工互相学习和交流。
4、团队拓展活动
组织团队接力赛、拔河比赛等团队竞技活动，增进团队间的.协作和默契。
开展户外团建活动，如徒步、野营等，增强员工间的友谊和信任。
5、劳动模范表彰
评选并表彰公司内的劳动模范，树立榜样，激励全体员工向先进学习。
邀请劳动模范分享工作经验和心得，传播正能量。
6、文化娱乐活动
举办文艺晚会，邀请员工表演节目，展示才艺。
设置游戏互动区，如猜灯谜、扔沙包等，让员工在轻松愉快的氛围中度过节日。
六、活动宣传
利用公司内部媒体（如公告栏、内网等）提前发布活动信息，吸引员工参与。
制作活动海报和横幅，营造节日氛围。
通过社交媒体分享活动精彩瞬间，扩大活动影响力。
七、活动预算
根据活动内容，制定详细的预算方案，包括场地租赁、器材购置、奖品设置、餐饮安排等费用。确保活动经费合理使用，避免浪费。
八、活动总结
活动结束后，组织相关人员对活动进行总结评估，收集员工反馈意见，以便对今后的活动进行改进和优化。同时，对活动中表现突出的员工和团队进行表彰和奖励，激励大家继续发扬劳动精神，为公司的发展贡献力量。
工会五一劳动节活动策划方案 8
一、活动主题：
弘扬劳模精神，共筑中国梦
二、活动目的：
纪念“五一”国际劳动节，传承和发扬工人阶级的优良传统和伟大品格。
表彰优秀劳动者，激发广大职工的工作热情和创新精神。
提升工会组织凝聚力，丰富职工文化生活，增进职工间的交流与友谊。
三、活动时间：
20xx年4月30日至5月4日
四、活动地点：
企业园区/社区广场/线上平台（视实际情况选择）
五、活动内容：
劳模表彰大会（4月30日）
时间：上午9:00-11:00
地点：企业会议中心/社区广场
内容：邀请公司领导、工会负责人、优秀员工代表出席。通过播放事迹短片、颁发荣誉证书、劳模发言等形式，对年度优秀劳动者进行表彰，弘扬他们的先进事迹和敬业精神。
劳动技能竞赛（5月1日）
时间：下午14:00-17:00
地点：企业实训基地/户外场地
内容：根据企业或行业特点，设置如焊接技术、装配工艺、烹饪技艺、插花艺术等各类劳动技能比赛项目，让职工在竞技中提升技能、展现风采。
职工文艺汇演（5月2日）
时间：晚上19:00-21:00
地点：企业礼堂/社区广场
内容：由职工自编自导自演，包括歌曲、舞蹈、小品、朗诵等多种形式的文艺节目，展示职工才艺，弘扬劳动之美。
公益志愿服务（5月3日）
时间：全天
地点：社区、养老院、学校等公共场所
内容：组织职工开展环保清洁、义务维修、爱心助教等公益活动，践行社会责任，传递正能量。
线上知识问答&云祝福（贯穿整个活动期间）
平台：企业微信公众号、工会网站、微信群等线上渠道
内容：发布劳动法律法规、职业健康、安全生产等相关知识的有奖问答，同时开通“云祝福”通道，鼓励职工为身边的`劳动者送上节日祝福，营造浓厚的节日氛围。
六、活动筹备：
成立活动筹备小组，明确分工，制定详细的工作计划。
提前做好活动宣传，通过海报、通知、社交媒体等方式告知全体职工。
确定表彰名单，制作荣誉证书，准备颁奖仪式所需物资。
组织报名、选拔参赛选手，制定竞赛规则，布置比赛场地。
接收职工文艺节目报名，组织彩排，安排演出顺序。
联系公益服务地点，确定服务项目，准备相关工具和物资。
设计线上活动内容，测试线上平台功能，确保活动顺利进行。
七、活动预算：
根据具体活动内容、规模及预期效果，制定详细的预算表，包括场地租赁、奖品购置、宣传物料制作、餐饮服务、交通费等各项费用。
八、后期工作：
对活动进行总结，收集职工反馈意见，评估活动效果。
通过企业内刊、网站、微信公众号等渠道发布活动报道，扩大影响力。
对获奖职工、优秀节目、积极参与的团队和个人进行二次表彰，延续活动热度。
工会五一劳动节活动策划方案 9
活动名称：
五一劳动节“劳动最光荣”工会主题活动
活动时间：
五一劳动节期间（具体日期根据工会安排和公司实际情况确定）
活动地点：
公司内部或附近适合的户外场地
参与对象：
公司全体员工
活动目的：
庆祝五一劳动节，弘扬劳动精神。
加强员工间的交流与合作，提升团队凝聚力。
丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和幸福感。
活动内容：
1、开幕式：
由公司领导发表致辞，强调劳动的重要性，鼓励员工积极投身工作，为公司的发展贡献力量。
2、劳动技能竞赛：
设立多个与岗位相关的技能竞赛项目，如装配比赛、打字比赛、编程比赛等，让员工在比赛中展示自己的才能和技艺，同时增进相互之间的了解和尊重。
3、团队协作挑战：
设计一些需要团队协作才能完成的挑战项目，如接力比赛、拔河比赛、团队拼图等，旨在培养员工的团队协作精神和沟通能力。
4、文化表演：
鼓励员工自编自演，展示才艺，如歌曲、舞蹈、小品等，增强员工的.文化娱乐生活。
5、表彰大会：
在活动结束时，举行表彰大会，对在劳动技能竞赛和团队协作挑战中表现突出的员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力。
活动预算：
根据活动规模和具体项目，制定详细的预算方案，包括场地租赁、器材购置、奖品采购、餐饮安排等方面的费用。确保预算合理、透明，符合公司的财务规定。
活动宣传：
通过公司内部通知、公告栏、社交媒体等多种渠道进行活动宣传，确保所有员工都能及时了解到活动信息，并积极参与其中。
注意事项：
在策划活动时，要充分考虑员工的兴趣爱好和实际需求，确保活动内容的多样性和吸引力。
在活动过程中，要注重安全管理和秩序维护，确保活动的顺利进行。
活动结束后，要及时进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动改进提供参考。
工会五一劳动节活动策划方案 10
一、活动主题：
“致敬劳动者，共筑中国梦”
二、活动背景与目的：
为庆祝五一国际劳动节，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升职工凝聚力和向心力，营造尊重劳动、热爱劳动的`良好氛围，特策划本次工会五一劳动节活动。
三、活动时间：
20xx年4月30日至5月5日
四、活动对象：
全体工会会员及家属
五、活动内容：
1、线上知识竞赛
举办“劳动法律法规知多少”线上知识竞赛，通过企业微信、钉钉等平台进行，题目涵盖劳动法、安全生产等相关知识，提高职工法律意识，增强权益保护能力。
设置个人赛与团队赛，优胜者可获得精美礼品及荣誉证书。
2、“最美劳动者”故事分享会
邀请各岗位优秀劳动者代表分享他们的工作经历、专业技能及职业感悟，通过线上线下结合的方式进行直播分享，激发职工爱岗敬业的热情，传播正能量。
3、劳动技能大赛
根据企业性质和职工岗位特点，组织如焊接技能比拼、编程挑战赛、服务礼仪展示等劳动技能大赛，以竞技形式展现职工风采，提升职业技能。
4、“我为劳动歌唱”歌咏比赛
举办线上歌咏比赛，鼓励职工以独唱、合唱等形式演唱赞美劳动、歌颂工人的歌曲，评选出“最佳演唱奖”、“最具感染力奖”等奖项。
5、亲子劳动体验日
邀请职工家属参与，开展亲子手工制作、农场采摘、环保清洁等劳动体验活动，让孩子们了解劳动价值，培养其尊重劳动、热爱劳动的观念。
6、公益志愿服务行动
组织职工志愿者走进社区、敬老院、特殊教育学校等开展义务劳动、爱心捐赠、公益讲座等活动，践行社会责任，传递工会温暖。
六、活动宣传与推广：
制作活动海报、短视频等宣传素材，通过企业内部通讯、社交媒体、官方网站等多渠道进行广泛宣传。
活动期间实时报道各项活动进展，对优秀劳动者、获奖选手进行专题采访报道，提升活动影响力。
七、活动预算与物资准备：
根据活动规模、参与人数、奖品设置等因素，详细列出活动预算，并提前采购或定制所需物资，如奖品、纪念品、活动道具等。
八、活动安全与应急预案：
制定详尽的安全保障措施和应急预案，确保活动期间人员、设施设备的安全。特别对于线下活动，应做好疫情防控措施，如体温检测、场地消毒、保持社交距离等。
九、活动后期总结与反馈：
活动结束后，及时收集整理活动资料，撰写活动总结报告，包括活动亮点、参与情况、效果评估、存在问题及改进建议等内容。同时，通过问卷调查、面对面访谈等方式收集职工对活动的反馈意见，以便今后优化活动设计。
工会五一劳动节活动策划方案 11
一、活动背景
五一劳动节是全世界劳动者的节日，旨在纪念工人阶级为争取劳动权益和推动社会发展所做出的贡献。为庆祝这一重要节日，提升员工的凝聚力和归属感，同时丰富员工的业余生活，工会特制定以下五一劳动节活动策划方案。
二、活动目标
增进员工之间的交流与沟通，增强团队凝聚力。
弘扬劳动精神，激发员工的工作热情与创造力。
丰富员工的业余生活，提升员工的幸福感与满意度。
三、活动时间
xx
四、活动地点
公司大楼前广场及附近公园
五、活动对象
公司全体员工
六、活动内容
1、开幕式
（1）领导致辞：公司领导发表讲话，回顾公司的发展历程，表彰优秀员工，激励全体员工继续努力。
（2）升旗仪式：全体员工共同参加升旗仪式，向劳动者致敬。
2、劳动技能竞赛
设立多个劳动技能竞赛项目，如搬运比赛、装配比赛等，鼓励员工展示自己的劳动技能，增进员工间的竞争与合作精神。
3、劳动者风采展示
邀请优秀员工代表分享自己的劳动故事，展示劳动者的风采，传递正能量。
4、文化娱乐活动
（1）文艺演出：组织员工自编自演的`文艺节目，展示员工的才艺风采。
（2）趣味运动会：设置趣味运动项目，如拔河比赛、跳绳比赛等，让员工在轻松愉快的氛围中增进友谊。
（3）游园活动：组织员工前往附近公园进行游园活动，欣赏自然风光，放松心情。
七、活动预算
根据活动规模和内容，制定详细的活动预算，确保活动顺利进行。
八、活动宣传
通过公司内部网站、公告栏、微信群等渠道进行活动宣传，提前通知员工活动安排，鼓励员工积极参与。
九、活动总结
活动结束后，组织人员进行活动总结，收集员工反馈意见，评估活动效果，为今后的工会活动提供参考。
工会五一劳动节活动策划方案 12
一、活动主题：
庆祝“五一”国际劳动节，弘扬劳动者精神
二、活动目的：
庆祝五一国际劳动节，致敬广大劳动者，提升会员归属感与荣誉感。
通过丰富多样的活动形式，增强工会凝聚力，促进会员之间的交流与团队协作。
弘扬劳动精神，倡导尊重劳动、热爱劳动的社会风尚。
三、活动时间：
20xx年4月29日-5月1日（可根据实际情况调整）
四、活动对象：
全体工会会员及家属
五、活动内容：
【1】表彰大会 时间：4月29日上午 地点：公司多功能厅/线上直播平台 内容：
邀请公司领导致辞，对全体劳动者表达节日祝福和敬意。
对年度优秀员工、劳动模范进行表彰，颁发证书、奖品，分享他们的先进事迹，激发全体员工的敬业精神。
举办“我与劳动的故事”演讲比赛，邀请会员分享自己的工作经历和感悟，展现劳动者风采。
【2】劳动技能大赛 时间：4月29日下午 地点：公司指定区域或线上平台 内容：
根据各岗位特点，设置技能比拼项目，如操作技能竞赛、创新设计大赛等，让员工在竞技中提升专业技能，展示工匠精神。
邀请行业专家担任评委，确保比赛公正公平，同时为参赛者提供专业点评与指导。
【3】职工文艺晚会 时间：4月30日晚上 地点：公司礼堂/线上直播平台 内容：
由工会会员自编自导自演，表演形式包括歌曲、舞蹈、小品、诗朗诵等，展现职工才艺，烘托节日氛围。
设立“最佳节目”评选环节，鼓励全员参与投票，提升活动互动性。
【4】亲子劳动体验活动 时间：5月1日上午 地点：公司户外空地/合作农场 内容：
组织会员及其家属参与植树造林、园艺制作、手工DIY等亲子劳动体验活动，让孩子们理解劳动的价值，培养热爱劳动的良好习惯。
设置劳动知识问答环节，普及劳动法律法规、安全生产知识等，提升会员法律意识与安全素养。
【5】公益志愿服务 时间：5月1日下午 地点：社区、养老院、公园等公共场所 内容：
组织会员开展公益劳动，如环保清洁、爱心助老、义务植树等，践行社会责任，弘扬奉献精神。
活动结束后，举行简短的'总结分享会，表彰积极参与的会员，总结活动收获，强化公益理念。
六、活动宣传：
提前一周通过公司内部通讯、公告栏、微信群、公众号等渠道发布活动通知，详细介绍各项活动内容、报名方式及注意事项，鼓励全员积极参与。
七、预算编制：
根据活动规模、参与人数、所需物资等因素，详细列出各项活动的预算，包括场地租赁、奖品购置、物料制作、餐饮费用等，并确保资金使用合规、透明。
八、后期跟进：
活动结束后，整理活动照片、视频等素材，制作活动回顾专题，通过工会公众号、企业内刊等途径发布，进一步扩大活动影响力。同时，收集会员反馈意见，为今后活动的策划与组织提供参考。
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