有关写给总经理的一封信

时间:2024-12-13 11:15:21 丽华 书信 我要投稿
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有关写给总经理的一封信(通用10篇)

  在日常学习、工作和生活中,大家总免不了要接触或使用书信吧,书信具有明确而特定的用途和接受对象,并有固定的或惯用的格式。你所见过的书信是什么样的呢?以下是小编整理的有关写给总经理的一封信,仅供参考,大家一起来看看吧。

有关写给总经理的一封信(通用10篇)

  有关写给总经理的一封信 1

尊敬的某总经理:

  您好。我是贵公司某系列酒的经销商(不点名了吧,点名了大家都知道了,都不卖你们的产品了,我也卖不动了,先等我卖完再说),今天之所以给您写信是向您倒到我们的苦水,也顺便告诉您,我们不打算继续做您的产品了。在此写信也是想向您解释下原因,也是给贵公司提提建议。

  关于“没完没了的催款”

  就在今天早上,我的手机上又收到了贵公司销售的催款短信,说是打款的期限到了,让我赶紧打款,不然前面的市场费用不报了。虽然这个短信我自经销贵公司的酒以来,已经第N次接到这个短信了,但我想说的是,我已经多少天没有见到贵公司的销售人员了。

  卖不动,你们让我们把这些酒怎么办?销售来的时候告诉我们的是,新系列操作空间大,虽然来买酒的消费者都愿意买老款,因为他们觉得新款和老款的酒质差不多,而新款花花哨哨的瓶子却更贵一些。销售他们有任务我们也理解,但是不停的更换包装来忽悠消费者带来的是更多的消费者流失。

  这是其一,听说12年开始酒都不好卖,我们也从新闻联播和报纸中看到了,相信贵公司的产品也不会太好卖,对此我们是可以理解的。但是产品不好卖,您不能一个劲的让我们来订货啊?市场支持不到位、品牌影响不高、促销措施不得了…等原因之下,我们也很难销售进去,从合作以来,贵公司的产品已经快占了我们仓库的三分之一了(我们还做饮料、啤酒和其他产品),现在还让我们进货,请问您是想让我们把贵公司的产品都买回来是么?那我们卖给谁啊?

  我们也从行业刊物上也看到一些文章,说是有的企业经常换经销商,经销商不进货了之后,企业就换经销商,这真的让我们担心有一天我们也被换掉了,只能尽力的打款,因为被换掉了就意味着前期和后期的市场费用都打水票了啊。

  关于“消失的销售人员”

  某总,自经销贵公司产品以来,还真没见到过您本人(在招商大会上,主持人介绍一堆领导时听到您的名字却没有对上号),我知道我们只是一个很小的经销商,在一个小城市里负责城市和乡镇的批发,您负责一个大企业没有太多精力来关照我们,毕竟您要管着几百上千张吃饭的'嘴。对此,我们是可以理解的,连我们做批发的时候也是经常会去大的烟酒店看看,小的烟酒店也去的少呢。

  让我们不满意的是,贵公司的销售人员我们也很少见到。能见到贵公司的服务人员的时候只有两种,一种是过来催款,另外一种是公司派人检查时候的时候,销售提前来检查堆头、货架位置,防止扣他的绩效。

  回想在刚接触贵公司的时候,待遇真是天上地下。原来的销售小李经常来“哥”、“哥”的叫,来帮着搬东西、打扫卫生,时不时还给出出主意,给他一瓶水他都不喝,让我感觉到贵公司的销售是很敬业的。后来小李不知道怎么跳槽了。第一次参加贵公司的招商会,是在糖酒会,被贵公司邀请到一个星级酒店,还是生平吃了一个据说很昂贵的进口海参,贵公司销售卖力的推荐和贵公司地方的影响力让我们觉得很有市场潜力。签订合同之后,还给我们戴了一朵大红花,还有集体合影,还真是有点做新郎官的感觉。

  签订合作之后差距出现了。除了催款,地方销售很少来,有时候让打电话他们也不接,好的时候会回回来,不好的时候短信都不回的,如果需要他们帮着办理点什么业务,都是爱答不理的,让我们感觉不是在办理业务,而是在给人家添麻烦。至于在签订合同时我们最期待的市场指导,我们也没有见过。毕竟我们是小经销商,希望得到大企业的支持,这样我们有钱赚,也能更好的支持你们的事业,结果从来没有见到过。

  算了,就说到这里吧,对于贵公司来讲,我们这种经销商少一个也就少了。不过,某总,您的产品,真的我们不做了,还得告诉您的是,城厢的老李、东关的老刘,他们也不做了,我们感觉到做下去只有一种情况仓库堆满你们的酒,我们关门了。

  此致

敬礼

xxx

  20xx年xx月xx日

  有关写给总经理的一封信 2

尊敬的xx总:

  您好!

  或许我这封信是不该提的笔,也或许不提这一笔,将会让自己的心更加憔悴。时间确实比想像中要来得快,一年的时间就这要无声无息一点准备都没有的情况下过去了,能来到奔马我非常的荣幸,来自内心身处说不尽的感激,我学到了很多无价的东西,同时也让我见识到很多很多无情的东西,都一一埋在了我内心的角落,我想永远的藏起来,慢慢的回味,社会即是如此,适者生存。

  是董厂长给了我希望,也是他给了我绝望,当我塌入奔马我第一个认识的就是他,他对我可用女儿来称之,是有一种关爱,因此我对奔马有很多的理想、很多的计划、很多向往的地方,当我搬来新阳厂第一周里,我将意识到这些想法会一一给破灰,会成为泡影而飞之至到消失,董厂长的离开将是我预料之中的事情,我常常在家里担心这个问题,没有想到来得太快。

  当我第一次您让我拿着针线帮你缝扣子的时候,我就知道我在您心中的价值观和印象,或许永远只能在那刻停留。我的未来,我的前途是怎么样就要看我后续在奔马的造化,董厂长离开的那一天起,我就知道我的时间也不会很长,董厂长曾经跟我讲,“用心的为陈总做事,就是对我最大的帮助,”就那么一刹间爱流泪的我,又下起了大雨。我的`承诺是“我会用心去对待每件事情”。我对自己下的誓言不管将来会发生什么事情,奔马是我的家,我的希望将仍然需要延续,奔马将会有我而状大起来,我会紧跟着陈总的步伐长大,为此,我没有任何的想法,我一心就想让我的总经理认可,能够给我支持的力量,能够给我勇气,至今的结果是我没有能力做到总经理的期望,不管我忍受多少的非言非语,不管我接受多少对我另类的待遇,不管我吞下多少别人吐的口水,不管我看到多少是我做的事而别人在领赏的事情,这一切的一切都是为了我自己成长,为了奔马这个家,为了我敬昂的总经理,我忍受了,或许,这是做为总经理助理都应该承担的。但是,做为总经理应该有的,我也没有?我在奔马经历一批又一批的人员流动,我的心也跟着在颤动,跟着在流泪,这将意味着,奔马掠夺了他们的饭碗还有他努力得来的今天,就这样被淘汰了。

  对您我是非常的感激,您真的让我学到很多的东西,我曾经还在想,如果可以我愿意成为您永远的合作伙伴,您走到哪,我就跟到哪,我真是的天真幼稚。我也不过是刚生下来还没有长满羽毛的鸭子,就以为自己能飞起来。当然,目前的趋势我的离开这是必然,我不得不承认我的承受能力是有限的,我也恳请陈总给我一点希望,我的离开也将是给您带来新的血液和新的知识,具我所知您从7月底一直都在招总经理助理,只是一直没有合适人选,如果还继续依您的要求说人到后方可让我离职,那么我后续的计划又要怎么办呢?我的饭碗又要去找谁?希望您能够人性化的考滤这个问题,我还有多少个三个月可以在这里等,等待的是您一笔之下的事情,而伤透的是我整个心千千万万个细胞。

  请总经理明示!

xxx

  20xx年xx月xx日

  有关写给总经理的一封信 3

王总:

  您好!

  自2月22日写微博关于我孩子学围棋退款一事私信秦汉胡同及您已经有73天了,距离20xx年11月17日交围棋学费到秦汉胡同也有半年了,请容许我在这里做个事情进展的时间刻度追溯。

  20xx年11月17日缴纳8950元学费学围棋

  20xx年12月份还是1月份大概上了半堂课:在报名后:由于排不到我们希望的时间,也没有合适的班,所以一直没开班。瞿先生后来给我们建议,有个班开课不久,应该可以跟得上,建议我们带小孩去听听试试。我们听取了他的建议,带儿子上了那个班,也听取老师意见,父母完全不参与,都交给老师。结果半堂课下来,发现孩子完全没法听课,衔接不上,老师讲课孩子在桌子底下玩。

  就这个结果我们跟瞿先生商谈,怎么继续。瞿先生告知要听听授课老师的意见,后来告知我们授课老师的建议,孩子太小,建议年后再来,剩下半堂课也没必要听了。年后怎么安排,他会给我们电话。

  20xx年2月21日,未等到瞿先生电话,跟太太商量,孩子学围棋这事貌似不靠谱,我们又在闵行,离徐汇比较远,要么干脆就先退了吧。跟瞿先生电话沟通,他表示要跟馆长汇报22日给回复。

  20xx年22日下午3点30左右未等到回复故再致电瞿先生,他告知,馆长认为,按照公司规定已经开课的,只能退回2/3学费,从未开课的才能全退。对于这样的`结果,我表示很难接受。由于各种原因,开的这个班并不是最合适的班,或者其它原因导致孩子无法融入和学习,只能在桌底玩,连一堂课都无法坚持下去,在桌底玩了半堂课。这样的情况,能算是开了一堂课吗?对此,瞿老师建议找馆长,因为他做不了主。当日4:00,在秦汉胡同桂林路店找王馆长沟通此事宜,王馆长坚持认为照公司规定已经开课的,只能退回2/3学费。在我的坚持下,王馆长表示需要再跟总部请示,24号周一会在总部开会,一并沟通此事宜,给我回复。我表示:作为一个多年工作经验的经理人,理解并支持秦汉的流程。但是,我希望的结果是全额退款。因为连半堂课都无法坚持下去,在桌底玩。这样的课程,定义是有效的课程,这不合理。且这样的课程建议是秦汉的工作人员建议的。

  20xx年22日当天:我微博讲述事情经过,通过新浪微博,腾讯微博私信秦汉胡同公众号,王双强微信号

  20xx年2月24日瞿先生电话告知,可以退款,但是要收取300元管理费,如果OK,那么财务会在45个工作日内将剩余款项退给我。对于管理费的收取,我不认可,但也懒得计较,所以当天短信将银行卡号发给瞿先生。

  20xx年3月底收到秦汉胡同陆馆长电话,询问关于退款一事,我是否需要加急?如加急可以支付千分之七的费用帮助处理,早点退款。我拒绝,45天时间我可以等。随即陆馆长提出请删除私信公众号的微博要求,我拒绝,因为事情还没解决完,退款如果如期到了,第一时间删除。

  20xx年4月8日还是9日:致电瞿老师,告知45天时间已过,但是退款还没有消息,瞿老师答应先了解情况,再给回复,至10日,未得到回复,发短信质问后,瞿老师告知11日陆馆长会给我回复

  20xx年4月11日:未收到回复,再次短信询问瞿老师,得到回复,下周会到款。

  20xx年4月22日:未收到退款,短信告知瞿老师,无回音,23日电话瞿老师,未接。我短信发飙后,被告知,陆馆长迟些会给我电话。同日晚上,接到陆馆长电话,被告知,还要再等等,等他跟总部财务了解情况。

  20xx年4月24日:陆馆长再次跟我要了我当时给财务的银行账号,去核实财务打款信息。后电话询问,申请退款后有没收到财务发给我的退款信息。我告知没有,继续被要求等。

  20xx年4月29日:短信询问陆馆长核实情况,请求再等。

  20xx年5月5日下午3点43分:短信询问陆馆长,至5月6日11点23分,无回音。

  综上所述,绝无虚言!

  在此我不对秦汉胡同的品牌,和服务做评价。今天是20xx年5月6日,本周内,若是没有收到退款。

  在5月12日我将通过微博,论坛等渠道,让公众跟我一起数数,秦汉胡同办个退款,到底要多久?同时这个退款,我要求是全额退款:即8950元

  祝生意兴隆!

xxx

  20xx年xx月xx日

  有关写给总经理的一封信 4

尊敬的X总:

  执着向你问好!举笔之先祝你全家身体健康,万事如意!

  X总,我作为一名普通的打工仔,能有幸认识你这位成功的企业家,并得到你的指导、帮助和栽培,我内心充满了对你的感激、也对XX建材充满了感情。在我的内心,早已把自己当作XX建材的一员。我无法用语言来表述这种感情,我只能用我诚挚的心去祝愿公司在X总你的领导下,生意更兴隆、事业更兴旺。

  X总,我想占用你的宝贵时间,和你商量一件事情,那就是公司给我每月XX元补助的事。

  X总,从XX年XX月开始至今,在你的关照下,公司每月给我XX元工资补助,至今不觉已两年整了,我已从公司领取了XX万多元。这XX万多元,对我们工薪阶层来说,是一笔不小的数目,也解决了我生活中的不少困难,但我心中总觉得我没有给公司做任何实质性的工作,对这一笔大额收入,我是受之有愧的,我曾向X总提出请求,取消这每月XX元的补助,但因为你对我的厚爱,一直没有取消。

  X总,在你的带领下,XX建材已是人才济济,制度完善、各项工作全面纳入正轨。公司摩下有大批年轻有为、充满活力的各类人才,足以胜任公司的所有工作。

  面对上述良好局面,我再次向X总提出请求:从本月起取消对我的工资补助,因为我根本没有对公司做任何贡献。

  我每月工资有XX元左右,加上我业余炒更给别人打官司,平均每月也有XX元的'收入,和妻子的工资加起来有XX元左右,加上我从公司已领取的XX万多元补助,我家的经济状况和以前相比,有了显著的改善,收入足以维持日常的生活开支了。

  面对每月依旧从公司领取的补助,我内心深表惭愧,也深感不安,我不能再为了自己而增加公司的经济负担。X总,不论现在还是将来,我对你和XX建材都充满感激和感情,也将永远记住你的指导、帮助和栽培,只要公司有用得着的地方,只要X总吩咐指示,我定会二话不说,全力去做。

  请X总批准我的请求。

  有不当之处请X总批评指正!

  执着敬上

  XXX

20xx年xx月xx日

  有关写给总经理的一封信 5

尊敬的刘总,以及各位领导:

  您们好!

  此时我怀着无比激动的心情写下如下的文字,希望这些粗糙的语言能给刘总以及公司给位领导带去我内心的感激之情!

  伤心悲痛的,令人内心鼓舞的20xx年已过,但是20xx年仍给我们留下了金融危机,原以为我们共同应对如一事件而已,可是,在大洋彼岸又传出了H N来考验我们的生命力究竟有多么的顽强。

  20xx年4月由墨西哥发端的甲型H N流感疫情已蔓延至中国内地等地陆续出现确诊病例,等地出现二代病例。在H N肆虐全球荼毒祖国山河之时,尊敬的刘总在为公司前途呕心沥血的同时,心中依然牵挂着我们销售一线的员工们,我的内心再次被刘总您那悲天悯人的胸怀感动的如江河之水奔腾不息!刘总,您在全球H N疫情六级的`情况下送给我们的礼物即是雪中送炭,又是给我们为公司的明天努力奋斗而打气。您常教育我们:一定要做好人,做个懂得感恩的人!您的恩情我心中明了。

  受人滴水之恩,当涌泉相报。我现在所能为您做的就是在我经理领导下,努力在一线执行指标任务,为回报刘总您以及公司的恩情全力以赴!

  刘总,以及公司各位领导们,希望您们在繁忙之余也多照顾自己的身体,您们牵挂我们,我们一样担心着您们的健康。

此致

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日

  有关写给总经理的一封信 6

尊敬的总经理:

  您好!真诚感谢您在管理工作分析交流会上对我部门的表扬!

  自从您在年初的工作报告中确定今年的管理工作中有该项工作以来,我们就下定决心利用这次机会,使部门的工作搞上去,让公司的信息化工作能搞得有点特色,基于这样的认识前提,所有有关该项管理的工作,我们都努力的去做好。但在上次老师讲课时,多次点名批评我部门的工作,当时我们部门全体成员都参加了讲座,这给我们部门全体成员造成了极大的压力,我个人心里的压力更大,有一种抬不起头来的感觉。

  今天,您的表扬让我真正放下了包袱,使我感受到您对我们的'关心与支持!我们会更加努力的去做,在存在问题上分析得更详细深入,切实找出问题的根源,制定的措施要分阶段,并有详细的指标,以便操作,从而能真正的达到改进与提高的目的。

  再一次真诚感谢您的支持!您的表扬是对我们的鞭策,也是我们前进的动力!

  此致

敬礼

  

xxx

  20xx年xx月xx日

  有关写给总经理的一封信 7

尊敬的总经理:

  您好!真诚感谢您在管理工作分析交流会上对我部门的表扬!

  自从您在年初的工作报告中确定今年的管理工作中有该项工作以来,我们就下定决心利用这次机会,使部门的工作搞上去,让公司的信息化工作能搞得有点特色,基于这样的认识前提,所有有关该项管理的工作,我们都努力的去做好。

  但在上次老师讲课时,多次点名批评我部门的`工作,当时我们部门全体成员都参加了讲座,这给我们部门全体成员造成了极大的压力,我个人心里的压力更大,有一种抬不起头来的感觉。

  今天,您的表扬让我真正放下了包袱,使我感受到您对我们的关心与支持!我们会更加努力的去做,在存在问题上分析得更详细深入,切实找出问题的根源,制定的措施要分阶段,并有详细的指标,以便操作,从而能真正的达到改进与提高的目的。

  再一次真诚感谢您的支持!您的表扬是对

xxx

20xx年xx月xx日

  有关写给总经理的一封信 8

尊敬的谢总:

  您好!

  感谢您能在百忙之中看我这封信。

  下决心写这封信已酝酿多时,迟迟未曾动笔是因为我顾虑太多,一是您实在太忙,而我将要述说的也不过是一些鸡毛蒜皮的小事,我怕浪费您宝贵的时间;二是这些小事情由我这个在公司一线的小兵报上来,中间越过好几级,我怕背上打小报告的罪名,遭人忌恨;三是这些事情我们这些一线员工都知道都觉不应该,可大家都放在心里,唯我忍不住讲出来,我怕同事们会以为我图表现而疏远我。可是昨天我下班回来,看到那些事情依然存在时,我真是横了心了,我想,为了我们老百姓,为了我们共同的家,我有责任有义务跟您说说我们老百姓的事,我当时是那么的冲动,急迫到想要马上来见您,那种为了公司利益的念头完全让我放弃了以前的顾虑。可我的理智让我冷静了下来,我怕激情之下,难述实情!直至今日,我已经相当的冷静和理智,所以现在可以开怀与您聊聊那些一直想说的话。

  老百姓真的是一个很好的企业,至少我为自己能在老百姓工作而倍感自豪,觉得生活得有价值,每当听到老街坊说到老百姓买药去时我就平生一份骄傲,一种真正为人民做了实事的感觉充盈心头!我真的很希望我们老百姓能够更长久更辉煌的发展下去!。可这一切不只是一个美好的想像就可以实现的,它需要我们老百姓全体员工的共同努力才能实现。表面上看来,不,更正确一点的说,当您亲临现场的时候,一切都中规中矩,有条不紊,可是当您不在的.时候,一切并不如您所看到的那么美好!作为一名员工,我不想涉及其他,我只想说我们那一小块,我真的觉得太不像话了!昨天第一批吃过中餐来接班的只有两个人,第二批去吃饭后一个半小时都不见回来,严重影响了正常营业,当时我真是很气愤,我们的领导哪去了?养兵千日,用兵一时,我们需要的不是只在大会上夸夸其谈的领导,我们需要的是当我们需要帮助、当我们繁忙无措时能正确指挥和亲临前线的领导,当我和另一位同事推迟了一个多小时下班,拖着疲惫的身体走进监控室时,我们的领导竟然聚在一起悠然自得的吃着李子!对不起,说到这里我有些激动了,我不禁开始考虑我们这帮领导们了,一个企业的发展最重要的是有一群优秀的决策者、管理者以及一大批不折不扣的执行者!很久以来我们就只有中号袋子,看着一点点药都要用一个中号的袋子,我真是觉得浪费!而大一点的药品根本无法用中号袋装下,就只能用多个袋子装。用得我都心疼了!我想起了以前老总对我说的一句话:“节约成本是企业良好的发展前提,赚一分钱并

  没有一分钱,因为还有成本和利息,而如果节约一分钱,那才是真正的一分钱。”我认为老百姓上至部分领导,下至员工都没有一个良好的节约意识,至少厕所里的水龙头常常都没有拧紧过,看着白花花的自来水旁若无人的流,我只能一次又一次叹息着关掉。?袋子问题是个极小的问题,却看出了我们管理上的大缺陷,顾客投诉:老百姓怎么连个大点的袋子都没有?反馈给上级时,得到的答复是:我们已经申报了,还没下来,我们也没有办法。领导是什么?员工是前线的兵士,领导就应该是优秀的后勤员,要尽自己最大能力满足前方作战同志的一切需求,这样,才能打个漂亮仗,如果前台缺枪少弹,这仗还打得下去吗?

  写到这里,我又突然觉得自己很不应该,从小受人教育:“闻聊勿论人”,而今天自己却。昨天,我把这些话讲给我朋友听,朋友说:“你只要做好你自己的事就好了,管别人做什么?”我说:“一个企业的繁荣需要大家的共同努力”。朋友说:“你管得了那么多吗?那是公司上层的问题,如果他们上层都不在意,你一个普通的员工又瞎折腾什么?你只要做好份内的事,不要管其他。”。当时我气急了,和朋友吵了一架,现在我还不理他,因为我认为,既然我在老百姓上班,拿了老百姓的工资,就等于吃了这口饭,我所受的教育更让我觉得有责任有义务关注老百姓的发展,因为,只有公司发展了,员工才能有发展。

  虽然我顾虑重重,但是那已不重要了,因为我只有一个目的,就是让大家团结一心,把我们的企业,我们的老百姓精神发扬光大,这次我真的铁了心,就算我被许多人讨厌,我也义不容辞,因为我的出发点并非个人利益,我这样做完全是为我们共同拥有的一个家老百姓大药房!其实平心而论,我的同事们、领导们都有很多的优点,我也很喜欢他们,只是我可能生就的脾气,上班就是上班,来不得半点马虎,人都是有惰性的动物,我并不是埋怨别人没做事,我做得多,我只是怕惰性引起的恶性循环。对于个人,如果可以有助于企业的发展,我累死也心甘!

此致

敬礼!

  写信人:

  日期:

  有关写给总经理的一封信 9

尊敬的侯总:

  您好,转眼间来到公司已经两年了,两年的时间让我成长很多,同时公司也在一步步的扩大,让我从实现了才学生到员工的转变,在这里感谢您对我的培养和关心,今天怀着一颗感恩的心写下这封信:

  从公司的角度说,我真的很佩服您,两年的时间实现了公司的目标,拥有了自己的办公楼,使公司的发展有了质的飞跃。我从您身上看到了什么叫魄力,一个男人站在您的面前都会自愧不如,您那种说干就干的做事风格深深地影响了我,让我懂得了什么叫做事业。

  看着公司一天天的壮大,我的心里非常高兴,因为我深知只有公司发展壮大了,我们才会得到成长。作为员工而言,职位的提升,薪水的增加是在公司奋斗的一个目标,当然更大的目标是实现自己在公司的价值,将来有一天也有自己的事业。

  虽然公司在一天天的发展,但我感觉公司缺少团队,只是您一个人独自向前冲,俗话说“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,我想您也应该建立以您为首的中层团队,铁打的营盘流水的'兵,只要中层的力量上来,公司的管理就只是一个上传下达的过程,很多的问题就会迎刃而解,我就是接下开多少家分店,您也不会像先现在这么累,事无巨细,身体力行,只抓好下面的中层就好。

  从个人的角度说,我觉得您一个人很不容易,一个人独自支撑着公司,就像您说的“如果有一天您不在了,公司就会停止”,说到这里真的很惭愧,来公司这么久还不能独立承担工作。

  公司发展到现在,我个人觉得应该您应该建立公司新的奖励机制,充分调动每个人的积极性。从利益方面,实现公司的利益与员工挂钩,让大家知道,只有公司赚到钱,只有公司良好地运转才能获得更好的发展;从精神方面,现在社会正经历着传统与创新的碰撞,很多人并仅仅为了那份工资去工作,员工开始关注自己的快乐感,也就是他在这个环境中工作的快乐么,所以我们应该营造一种积极向上的工作环境,每个人都是意气风发,我相信一个充满活力的团队是所向披靡的,就像一支有灵魂的部队,永远会打胜仗。

  我觉得公司的发展正站在一个十字路口,面临的考验很多,但我坚信在您的领导下,我们一定会斩荆披棘,走向成功。最后祝愿公司在侯总的带领下发展的越来越好,工作的同时注意保重身体。

  此致

敬礼

  

xxx

  20xx年xx月xx日

  有关写给总经理的一封信 10

亲爱的集团总经理:

  5月25日,生态园正式开园。值此,广大社区居民怀着十分激动的心情,向以xx总经理为首的集团领导表示最诚挚的谢意!

  为了支援三线建设,人来自祖国天南海北、四面八方,为数不少的人都曾有过都市情怀,但却没有留恋都市风光,一声令下即来到远山深处创大业,风风雨雨几十年,为航空事业大展宏图。他们用青春无悔的年华,给的辉煌业绩增光添彩,他们用实际行动承诺着对祖国的'忠诚。

  春夏秋冬,斗转星移。当集团走过第35道岁月年轮的时候,生态园在人们的企盼中,敞开了绿色的胸怀,成为社区居民休闲娱乐的好去处。生态园是文化生活园区盛开的一朵奇葩,是三线军工企业一道亮丽的风景。标志着人都市化生活初显雏形,着实值得广大社区居民感到欣慰和自豪。

  生态园开园以来,每天游人络绎不绝,社区居民文化生活丰富了,企业凝聚力增强了,已成为不争的事实。

  近年来,集团领导高度重视保护环境和自然资源。由公共事业部组织实施的——清洁、畅通、亮化、绿化、管理五大形象工程建设,是“打造新,做出新贡献”主题教育活动的重要板块,是人向生活都市化目标奋进中的一个攻坚战。集团领导关注民生,体察民情,尊重民意,不仅体现了对广大职工、家属生活的关心,更可贵的是体现了“国家尊重和保障人权”的精神。

  借此机会,我们企盼集团领导对生态园三期工程给予关注。我们希望集团领导对参与生态园工程策划、启动准备、开工建设中做出显著成绩的单位及个人给予表彰,因为他们功不可没。

  “以人为本生态园,干群情深心相连”。的明天,一定是天更蓝、地更绿、路更宽、人更美、企业更兴旺发达。在集团领导下,社区居民决心与时俱进、万众一心、加倍努力。打造一个诚实守信、环境优美的新已指日可待。

  在党的生日“七一”前夕,社区居民谨祝集团领导工作得心应手,事业大有所为,思维更加活跃,身体更加健康。

  此致

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日

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